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8 Treffer für Hr Jobs in Oldenburg Oldenburg im Umkreis von 30 km
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Fachkraft HR-Service mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) Standort Oldenburg und Wildeshausen
Fachkraft HR-Service mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) Standort Oldenburg und Wildeshausen
Treuhand Weser-Ems GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Oldenburg, Wildeshausen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir suchen in Bereich HR-Service für die Entgeltabrechnung an den Standorten Oldenburg und Wildeshausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. * Du magst beratende Tätigkeiten zu allen HR-Themen
Wir suchen in Bereich HR-Service für die Entgeltabrechnung an den Standorten Oldenburg und Wildeshausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. * Du magst beratende Tätigkeiten zu allen HR-Themen
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HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Benefits & HR-Systeme
HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Benefits & HR-Systeme
SmarAct GmbH
Oldenburg
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir in Teilzeit (25–30 Std./Woche) eine engagierte Persönlichkeit mit analytischem Blick, strukturierter Arbeitsweise und Interesse an modernen HR-Systemen. In dieser Rolle gestaltest du aktiv unsere Benefits-Landschaft mit und unterstützt uns dabei, HR-Prozesse weiter zu digitalisieren und zu professionalisieren. * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Stammdaten * Unterstützung im HR-Controlling (z. B. Auswertungen, Kennzahlen, Reports) * Aktive Mitwirkung bei der Einführung eines neuen HR-IT-Systems * Unterstützung bei der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen * Sicherstellung einer strukturierten und verlässlichen HR-Datenbasis * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Umfeld Benefits oder Compensation * Interesse an HR-IT und Digitalisierung sowie Bereitschaft, sich in diesem Themenfeld weiterzuentwickeln
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir in Teilzeit (25–30 Std./Woche) eine engagierte Persönlichkeit mit analytischem Blick, strukturierter Arbeitsweise und Interesse an modernen HR-Systemen. In dieser Rolle gestaltest du aktiv unsere Benefits-Landschaft mit und unterstützt uns dabei, HR-Prozesse weiter zu digitalisieren und zu professionalisieren. * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Stammdaten * Unterstützung im HR-Controlling (z. B. Auswertungen, Kennzahlen, Reports) * Aktive Mitwirkung bei der Einführung eines neuen HR-IT-Systems * Unterstützung bei der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen * Sicherstellung einer strukturierten und verlässlichen HR-Datenbasis * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Umfeld Benefits oder Compensation * Interesse an HR-IT und Digitalisierung sowie Bereitschaft, sich in diesem Themenfeld weiterzuentwickeln
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HR Information System Administrator (m/w/d)
HR Information System Administrator (m/w/d)
Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG
Lemwerder
Teilweise Home-Office
HR Information (m/w/d) * Die Administration und Betreuung der HR-Systeme, insbesondere Interflex 6020/6040 sowie ADP Paisy, ADP Archiv und ADP Travel liegen in Ihrer Verantwortung. * Durch die gute Zusammenarbeit mit dem HR-Team stellen Sie sicher, dass die Systeme stets den aktuellen Anforderungen entsprechen. * Erfahrung in der Administration von HR-Systemen, idealerweise mit Interflex und ADP-Systemen.
HR Information (m/w/d) * Die Administration und Betreuung der HR-Systeme, insbesondere Interflex 6020/6040 sowie ADP Paisy, ADP Archiv und ADP Travel liegen in Ihrer Verantwortung. * Durch die gute Zusammenarbeit mit dem HR-Team stellen Sie sicher, dass die Systeme stets den aktuellen Anforderungen entsprechen. * Erfahrung in der Administration von HR-Systemen, idealerweise mit Interflex und ADP-Systemen.
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Sie übernehmen die Verantwortung für unser HR‑System ATOSS und sorgen dafür, dass es im Alltag zuverlässig funktioniert und die Teams optimal unterstützt.
Sie übernehmen die Verantwortung für unser HR‑System ATOSS und sorgen dafür, dass es im Alltag zuverlässig funktioniert und die Teams optimal unterstützt.
Noch nichts dabei? Es gibt 4 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Schnelle Bewerbung
Du unterstützt verschiedene HR-Projekte sowie die Organisation interner Veranstaltungen * Du hast idealerweise erste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich – zum Beispiel durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit * Du gehst vertraulich mit sensiblen Daten um und bewahrst Verschwiegenheit in allen HR-Angelegenheiten
Du unterstützt verschiedene HR-Projekte sowie die Organisation interner Veranstaltungen * Du hast idealerweise erste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich – zum Beispiel durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit * Du gehst vertraulich mit sensiblen Daten um und bewahrst Verschwiegenheit in allen HR-Angelegenheiten
NEU
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Sparringspartner* für Führungskräfte*: Ganzheitliche Betreuung, Beratung und Unterstützung von * in allen strategischen und operativen HR-Themen
Sparringspartner* für Führungskräfte*: Ganzheitliche Betreuung, Beratung und Unterstützung von * in allen strategischen und operativen HR-Themen
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Personalberater / Personaldisponent (m/w/d)
Personalberater / Personaldisponent (m/w/d)
Impuls Personal GmbH - Nordwest
Bremen, Hannover, Oldenburg, Osnabrück
Schnelle Bewerbung
Impuls Personal GmbH - Nordwest * Bremen, Hannover, Oldenburg, Osnabrück * Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Als Vertriebstalent behältst Du immer den Überblick und hast ein gutes Gespür für optimale Lösungen? Jetzt fehlt Dir aber noch der passende Job, welcher Dir eine optimale Work-Life-Balance und tollen Benefits bietet? Den haben wir für Dich! Wir suchen Dich ab sofort als Personalberater bzw. -disponent (m/w/d) für unser Team im Herzen Bremens, in Hannover, Oldenburg oder auch Osnabrück. Durch das 30-jährige Bestehen der Impuls Personal GmbH sind wir als innovativer Personaldienstleister am Markt bekannt und stechen durch unsere Expertise insbesondere in den Bereichen Medizin & Pflege als auch Pädagogik hervor. Wir verstehen es, das perfekte Matching zwischen unseren Mitarbeitern und Kunden zu finden.
Impuls Personal GmbH - Nordwest * Bremen, Hannover, Oldenburg, Osnabrück * Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Als Vertriebstalent behältst Du immer den Überblick und hast ein gutes Gespür für optimale Lösungen? Jetzt fehlt Dir aber noch der passende Job, welcher Dir eine optimale Work-Life-Balance und tollen Benefits bietet? Den haben wir für Dich! Wir suchen Dich ab sofort als Personalberater bzw. -disponent (m/w/d) für unser Team im Herzen Bremens, in Hannover, Oldenburg oder auch Osnabrück. Durch das 30-jährige Bestehen der Impuls Personal GmbH sind wir als innovativer Personaldienstleister am Markt bekannt und stechen durch unsere Expertise insbesondere in den Bereichen Medizin & Pflege als auch Pädagogik hervor. Wir verstehen es, das perfekte Matching zwischen unseren Mitarbeitern und Kunden zu finden.
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Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Teilzeit
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Teilzeit
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Oldenburg
Teilweise Home-Office
FERCHAU – Connecting People and Technologies * Oldenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann willkommen als Matchmaker:in in unserem internen Team Oldenburg. Aufgaben - People Business - deine To Dos * Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung * Interviewführung: Du führst Bewerbungsgespräche telefonisch, per Video oder persönlich * Active Search: Du identifizierst spannende Profile und sprichst sie direkt über unsere interne Datenbank ...
FERCHAU – Connecting People and Technologies * Oldenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann willkommen als Matchmaker:in in unserem internen Team Oldenburg. Aufgaben - People Business - deine To Dos * Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung * Interviewführung: Du führst Bewerbungsgespräche telefonisch, per Video oder persönlich * Active Search: Du identifizierst spannende Profile und sprichst sie direkt über unsere interne Datenbank ...
39 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Unterstützung bei der Analyse, Konzipierung und Durchführung von spannenden HR-Projekten (z.B. Ausbau des Personalcontrollings, Einführung eines Online Assessment Centers)
Unterstützung bei der Analyse, Konzipierung und Durchführung von spannenden HR-Projekten (z.B. Ausbau des Personalcontrollings, Einführung eines Online Assessment Centers)
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Stellvertretender Abteilungsleiter Administration (m/w/d) – Schwerpunkt Finanzen, HR & Controlling
Stellvertretender Abteilungsleiter Administration (m/w/d) – Schwerpunkt Finanzen, HR & Controlling
AES Aircraft Elektro/Elektronik System GmbH
Bremen
Schnelle Bewerbung
AES Aircraft Elektro/Elektronik System GmbH * Bremen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die AES Aircraft Elektro/Elektronik System GmbH ist ein weltweit tätiges und innovatives Unternehmen auf dem Gebiet der elektrischen Konstruktionsdienstleistungen für die Luftfahrt und ein etablierter Herstellungs- und Instandhaltungsbetrieb von LED-Beleuchtungs- und Stromversorgungs-, Telekommunikations- und Kabinenmanagementsystemen für Flugzeugkabinen. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unseren Hauptsitz in Bremen - Sie unterstützen und vertreten den Abteilungsleiter Administration in allen organisatorischen und operativen Belangen. * Finanzen, Buchhaltung und Controlling * Human Resources * Gebäudemanagement * Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben
AES Aircraft Elektro/Elektronik System GmbH * Bremen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die AES Aircraft Elektro/Elektronik System GmbH ist ein weltweit tätiges und innovatives Unternehmen auf dem Gebiet der elektrischen Konstruktionsdienstleistungen für die Luftfahrt und ein etablierter Herstellungs- und Instandhaltungsbetrieb von LED-Beleuchtungs- und Stromversorgungs-, Telekommunikations- und Kabinenmanagementsystemen für Flugzeugkabinen. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unseren Hauptsitz in Bremen - Sie unterstützen und vertreten den Abteilungsleiter Administration in allen organisatorischen und operativen Belangen. * Finanzen, Buchhaltung und Controlling * Human Resources * Gebäudemanagement * Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben
NEU
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Werkstudent:in für HR / Marketing (w/m/d). * Tagesgeschäft: Du unterstützt das Team im HR-/Marketing-Alltag. * Pluspunkt: Erste HR-Erfahrung ist schön, aber kein Muss.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Werkstudent:in für HR / Marketing (w/m/d). * Tagesgeschäft: Du unterstützt das Team im HR-/Marketing-Alltag. * Pluspunkt: Erste HR-Erfahrung ist schön, aber kein Muss.
NEU
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Sie verstärken das Team unserer HR Business Partner und beraten proaktiv und kompetent die Führungskräfte eines fest definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Themen und Fragen. * Sie steuern HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit unseren , wie u. a. jährliche Mitarbeitergespräche, Performance-sowie Potentialbewertungen und die Personalplanung. * Mit den internen HR-Schnittstellen an den Standorten Bremen und Hamburg sowie mit den HR-Ansprechpersonen der anderen Standorte innerhalb der NVL kooperieren Sie konstruktiv, effizient und ergebnisorientiert. * Mehrjährige Berufspraxis als HR Business Partner oder Personalreferent/-in, idealerweise in der Metall- oder Elektroindustrie, mit sehr guten arbeitsrechtlichen Kenntnissen
Sie verstärken das Team unserer HR Business Partner und beraten proaktiv und kompetent die Führungskräfte eines fest definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Themen und Fragen. * Sie steuern HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit unseren , wie u. a. jährliche Mitarbeitergespräche, Performance-sowie Potentialbewertungen und die Personalplanung. * Mit den internen HR-Schnittstellen an den Standorten Bremen und Hamburg sowie mit den HR-Ansprechpersonen der anderen Standorte innerhalb der NVL kooperieren Sie konstruktiv, effizient und ergebnisorientiert. * Mehrjährige Berufspraxis als HR Business Partner oder Personalreferent/-in, idealerweise in der Metall- oder Elektroindustrie, mit sehr guten arbeitsrechtlichen Kenntnissen
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Anschreiben nicht erforderlich
Controlling & People Management: Deine Schwerpunkte liegen im operativen Controlling sowie arbeitsrechtlichen und HR relevanten Themen.
Controlling & People Management: Deine Schwerpunkte liegen im operativen Controlling sowie arbeitsrechtlichen und HR relevanten Themen.
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Dafür suchen wir eine erfahrene HR Persönlichkeit, die im Schulterschluss mit dem bestehenden HR Team die Personalarbeit aktiv gestaltet und weiter professionalisiert - ab sofort in Vollzeit (39,5 Wochenstunden, unbefristet) als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Mitwirkung und Umsetzung von strategischen HR‑Projekten und Konzepten sowie deren Weiterentwicklung * Eine kaufmännische Ausbildung mit HR‑Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR‑Umfeld, idealerweise im produzierenden Mittelstand oder in dynamischen Strukturen * Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR‑Prozessen sowie im Umgang mit digitalen HR‑Systemen (z. B. Personio)
Dafür suchen wir eine erfahrene HR Persönlichkeit, die im Schulterschluss mit dem bestehenden HR Team die Personalarbeit aktiv gestaltet und weiter professionalisiert - ab sofort in Vollzeit (39,5 Wochenstunden, unbefristet) als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Mitwirkung und Umsetzung von strategischen HR‑Projekten und Konzepten sowie deren Weiterentwicklung * Eine kaufmännische Ausbildung mit HR‑Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR‑Umfeld, idealerweise im produzierenden Mittelstand oder in dynamischen Strukturen * Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR‑Prozessen sowie im Umgang mit digitalen HR‑Systemen (z. B. Personio)
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HR-Generalist (m/w/d) / Schwerpunkt Recruitung & Ausbildung
HR-Generalist (m/w/d) / Schwerpunkt Recruitung & Ausbildung
Wreesmann Logistikdienstleistungsges. mbH & Co. KG
Ostrhauderfehn
einen HR-Generalist (m/w/d) / Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung * Unterstützung in der HR-Administration (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Pflege von Personalstammdaten) * Aktive Mitgestaltung bei der Modernisierung von HR-Prozessen (Systemumstellung)
einen HR-Generalist (m/w/d) / Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung * Unterstützung in der HR-Administration (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Pflege von Personalstammdaten) * Aktive Mitgestaltung bei der Modernisierung von HR-Prozessen (Systemumstellung)
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Im Zuge zweier anstehender Elternzeiten erweitern wir unser HR‑Team und besetzen die Position unbefristet, um unsere strategische Personalarbeit nachhaltig zu stärken. * Sie wirken bei der Umsetzung der HR-Strategie aktiv mit und sind Ansprechpartner und Berater in allen arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Fragen. * Die enge und kooperative Zusammenarbeit mit dem HR-Service sowie dem Betriebsrat runden Ihr Aufgabengebiet ab.
Im Zuge zweier anstehender Elternzeiten erweitern wir unser HR‑Team und besetzen die Position unbefristet, um unsere strategische Personalarbeit nachhaltig zu stärken. * Sie wirken bei der Umsetzung der HR-Strategie aktiv mit und sind Ansprechpartner und Berater in allen arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Fragen. * Die enge und kooperative Zusammenarbeit mit dem HR-Service sowie dem Betriebsrat runden Ihr Aufgabengebiet ab.
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Büro / Assistenz – Administration und HR (m/w/d)
Büro / Assistenz – Administration und HR (m/w/d)
ELSNER Datensysteme GmbH
Ritterhude
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Deine analytischen Fähigkeiten setzt Du ein, um HR-Kennzahlen zu analysieren, während Du die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen vorantreibst * Erste Erfahrung in HR-Administration oder Lust, diesen Bereich stärker zu übernehmen
Deine analytischen Fähigkeiten setzt Du ein, um HR-Kennzahlen zu analysieren, während Du die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen vorantreibst * Erste Erfahrung in HR-Administration oder Lust, diesen Bereich stärker zu übernehmen
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Kaufmännische Assistenz (m/w/d) – Head of HR Management
Kaufmännische Assistenz (m/w/d) – Head of HR Management
BLG Logistics Group AG & Co. KG
Bremen
Teilweise Home-Office
Ankommen, weiterkommen und manchmal auch Freunde fürs Leben finden: Werde Teil unseres Teams am Standort Bremen als Kaufmännische Assistenz – Head of HR Management (m/w/d) im Bereich HR Management – befristet bis 30.09.2027 und in Teilzeit (20 Stunden/Woche). * Regelmäßig bringst du dich in den Bereichen Recruiting & Employer Branding, HR Operations, Payroll und Young Talents in spannende und vielseitige Aufgaben und Projekte ein.
Ankommen, weiterkommen und manchmal auch Freunde fürs Leben finden: Werde Teil unseres Teams am Standort Bremen als Kaufmännische Assistenz – Head of HR Management (m/w/d) im Bereich HR Management – befristet bis 30.09.2027 und in Teilzeit (20 Stunden/Woche). * Regelmäßig bringst du dich in den Bereichen Recruiting & Employer Branding, HR Operations, Payroll und Young Talents in spannende und vielseitige Aufgaben und Projekte ein.
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HR Payroll Professional, all genders
HR Payroll Professional, all genders
SALT AND PEPPER Holding GmbH & Co. KG
Bremen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Mach deinen Weg als HR Payroll Professional, all genders (in Teilzeit mit 30 Wochenstunden). * sicher mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV), MS Excel und digitalen HR-Tools umgehen.
Mach deinen Weg als HR Payroll Professional, all genders (in Teilzeit mit 30 Wochenstunden). * sicher mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV), MS Excel und digitalen HR-Tools umgehen.
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Personalsachbearbeiter / HR-Referent (w/m/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung / Payroll
Personalsachbearbeiter / HR-Referent (w/m/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung / Payroll
Brunel GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bringen Sie Ihre Expertise in unser HR-Team ein und unterstützen Sie uns dabei, unsere Payroll-Prozesse zuverlässig und effizient zu gestalten. Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter / HR-Referent (w/m/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung / Payroll. * Abgerundet wird Ihr Aufgabenbereich durch die Pflege digitaler Personalakten und HR-Systeme sowie die Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung unserer HR- und Payroll-Prozesse. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Services-Payroll
Dann bringen Sie Ihre Expertise in unser HR-Team ein und unterstützen Sie uns dabei, unsere Payroll-Prozesse zuverlässig und effizient zu gestalten. Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter / HR-Referent (w/m/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung / Payroll. * Abgerundet wird Ihr Aufgabenbereich durch die Pflege digitaler Personalakten und HR-Systeme sowie die Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung unserer HR- und Payroll-Prozesse. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Services-Payroll
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Gebietsleiter im Bereich Kfz-Schadenmanagement (m/w/d)
Gebietsleiter im Bereich Kfz-Schadenmanagement (m/w/d)
Delphi HR-Consulting GmbH
Hamburg, Bremen, Rostock, Hannover, Kassel, Berlin, Erfurt, Leipzig, Dresden, Nürnberg, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH
Delphi HR-Consulting GmbH
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Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Verstärkung unseres Teams an den Standorten Bremen und Böklund einen Junior HR Controller (m/w/d) * Erstellung, Analyse und Interpretation regelmäßiger HR-Reportings * Weiterentwicklung des HR-Dashboards zur transparenten und strategischen Nutzung von Personaldaten * Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Präsentationen für HR und Geschäftsführung * Beteiligung an HR-Projekten aus Controlling-Perspektive
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Verstärkung unseres Teams an den Standorten Bremen und Böklund einen Junior HR Controller (m/w/d) * Erstellung, Analyse und Interpretation regelmäßiger HR-Reportings * Weiterentwicklung des HR-Dashboards zur transparenten und strategischen Nutzung von Personaldaten * Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Präsentationen für HR und Geschäftsführung * Beteiligung an HR-Projekten aus Controlling-Perspektive
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Schnelle Bewerbung
Du gestaltest das HR-Tagesgeschäft über den gesamten Employee-Lifecycle: vom Recruiting, über Onboarding, Personalverwaltung- und Entwicklung bis hin zum Offboarding begleitest Du unsere Mitarbeitenden und unterstützt unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Durch Dein Engagement, Deine selbstständige, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise gelingt es Dir, an der weiteren Optimierung von Prozessen im HR mitzuwirken
Du gestaltest das HR-Tagesgeschäft über den gesamten Employee-Lifecycle: vom Recruiting, über Onboarding, Personalverwaltung- und Entwicklung bis hin zum Offboarding begleitest Du unsere Mitarbeitenden und unterstützt unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Durch Dein Engagement, Deine selbstständige, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise gelingt es Dir, an der weiteren Optimierung von Prozessen im HR mitzuwirken
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Als HR Manager (m/w/d) gestalten Sie die strategische Personalarbeit aktiv mit und sind zentrale Ansprechperson für , sowie Arbeitnehmervertretungen. Sie verbinden arbeitsrechtliche Expertise mit einem ausgeprägten Verständnis für moderne HR-Prozesse und treiben die Weiterentwicklung des Standorts maßgeblich voran. * Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung standortbezogener HR-Strategien sowie HR-Projekte * Fachliche Führung und Steuerung der HR Specialists sowie Koordination zentraler HR-Prozesse * Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager oder HR Referent, idealerweise mit Erfahrung in Restrukturierungen und Betriebsratsarbeit * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel und PowerPoint), SAP R/3 (HR) sowie hohe Softwareaffinität
Als HR Manager (m/w/d) gestalten Sie die strategische Personalarbeit aktiv mit und sind zentrale Ansprechperson für , sowie Arbeitnehmervertretungen. Sie verbinden arbeitsrechtliche Expertise mit einem ausgeprägten Verständnis für moderne HR-Prozesse und treiben die Weiterentwicklung des Standorts maßgeblich voran. * Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung standortbezogener HR-Strategien sowie HR-Projekte * Fachliche Führung und Steuerung der HR Specialists sowie Koordination zentraler HR-Prozesse * Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager oder HR Referent, idealerweise mit Erfahrung in Restrukturierungen und Betriebsratsarbeit * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel und PowerPoint), SAP R/3 (HR) sowie hohe Softwareaffinität
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HR spielt eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und erfolgreichem Handeln am Standort. Deine Aufgabe ist es, mit Deiner HR-Arbeit uns noch besser zu machen und unsere Führungskräfte in ihrer Rolle und in den HR-Prozessen zu unterstützen, ohne den Mitarbeiter aus den Augen zu verlieren. * Begleitung von HR-Projekten zusammen mit einem (gn*) für den Standort * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem mittelständischen Unternehmen * Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung in der Anwendung einer HR ERP-Software; Kenntnisse in LOGA wünschenswert
HR spielt eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und erfolgreichem Handeln am Standort. Deine Aufgabe ist es, mit Deiner HR-Arbeit uns noch besser zu machen und unsere Führungskräfte in ihrer Rolle und in den HR-Prozessen zu unterstützen, ohne den Mitarbeiter aus den Augen zu verlieren. * Begleitung von HR-Projekten zusammen mit einem (gn*) für den Standort * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem mittelständischen Unternehmen * Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung in der Anwendung einer HR ERP-Software; Kenntnisse in LOGA wünschenswert