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4 Treffer für Hr Jobs in Braunschweig im Umkreis von 30 km
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Pflege und Verwaltung des digitalen HR-Management-Systems: Überwachung personalrelevanter Fristen und Termine, Pflege der Personalakten sowie aller personalrelevanten Vertragsdokumente, Verwaltung der Arbeitszeiterfassungen und Fehlzeiten, sowie weitere administrativer Aufgaben * Aktive Mitgestaltung moderner HR-Prozesse sowie unserer Unternehmenskultur * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug (z. B. BWL, Personalmanagement oder eine verwandte Fachrichtung)
Pflege und Verwaltung des digitalen HR-Management-Systems: Überwachung personalrelevanter Fristen und Termine, Pflege der Personalakten sowie aller personalrelevanten Vertragsdokumente, Verwaltung der Arbeitszeiterfassungen und Fehlzeiten, sowie weitere administrativer Aufgaben * Aktive Mitgestaltung moderner HR-Prozesse sowie unserer Unternehmenskultur * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug (z. B. BWL, Personalmanagement oder eine verwandte Fachrichtung)
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Senior Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HR
Senior Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HR
AirITSystems GmbH
Langenhagen, Hannover, Bremen, Celle, Hamburg, Göttingen, Braunschweig, Oldenburg, Frankfurt/Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann komm zu uns als Senior Inhouse Consultant SAP HR, bring deine Talente ein und gestalte den weiteren Wachstumspfad mit unserem Großkunden und Konzernmutter am Flughafen Hannover, aktiv mit. Als Senior Consultant (m/w/d) SAP HR bei AirITSystems bist du inhouse Teil unseres kleinen, aber schlagkräftigen SAP HR-Teams im Geschäftsbereich „Airport Lösungen“. Der Aufgabenschwerpunkt des Teams liegt in der Beratung unseres Kunden und der Konzernmutter, dem Flughafen Hannover, hinsichtlich der optimalen Darstellung der Geschäftsprozesse im SAP HR (HCM-Systeme). * Du bringst Berufserfahrung, hohe Problemlösekompetenz sowie SAP HR-Kenntnisse mit – vor allem in der Komponente Payroll (PY) inkl. Schemen und Regeln – gern auch PA, PT und OM.
Dann komm zu uns als Senior Inhouse Consultant SAP HR, bring deine Talente ein und gestalte den weiteren Wachstumspfad mit unserem Großkunden und Konzernmutter am Flughafen Hannover, aktiv mit. Als Senior Consultant (m/w/d) SAP HR bei AirITSystems bist du inhouse Teil unseres kleinen, aber schlagkräftigen SAP HR-Teams im Geschäftsbereich „Airport Lösungen“. Der Aufgabenschwerpunkt des Teams liegt in der Beratung unseres Kunden und der Konzernmutter, dem Flughafen Hannover, hinsichtlich der optimalen Darstellung der Geschäftsprozesse im SAP HR (HCM-Systeme). * Du bringst Berufserfahrung, hohe Problemlösekompetenz sowie SAP HR-Kenntnisse mit – vor allem in der Komponente Payroll (PY) inkl. Schemen und Regeln – gern auch PA, PT und OM.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Da wir unseren HR-Bereich neu aufbauen, suchen wir eine Persönlichkeit, die das Personalwesen von Grund auf mitgestaltet: vom operativen Tagesgeschäft bis hin zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse. Deine Mission – Gestalte HR neu bei KITO - Talentgewinnung & HR Basics HR-Entwicklung & Kulturarbeit - Du gestaltest moderne HR-Prozesse und unsere Unternehmenskultur aktiv mit. Das bringst du mit- Kaufmännische Ausbildung oder HR-Studium.
Da wir unseren HR-Bereich neu aufbauen, suchen wir eine Persönlichkeit, die das Personalwesen von Grund auf mitgestaltet: vom operativen Tagesgeschäft bis hin zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse. Deine Mission – Gestalte HR neu bei KITO - Talentgewinnung & HR Basics HR-Entwicklung & Kulturarbeit - Du gestaltest moderne HR-Prozesse und unsere Unternehmenskultur aktiv mit. Das bringst du mit- Kaufmännische Ausbildung oder HR-Studium.
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ES-Tec GmbH * Wolfsburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Deine Aufgaben * Du verantwortest die termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV LODAS inklusive Vor- und Nachbereitung. * Du bereitest Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sorgfältig vor. * Du koordinierst das Melde- und Bescheinigungswesen zuverlässig und eigenständig. * Du erstellst Personalstatistiken und wertest relevante Personaldaten aus. * Du bist Ansprechpartner/in für sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen sowie für Versicherungsträger und Behörden. Dein Profil * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) * Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung * Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
ES-Tec GmbH * Wolfsburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Deine Aufgaben * Du verantwortest die termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV LODAS inklusive Vor- und Nachbereitung. * Du bereitest Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sorgfältig vor. * Du koordinierst das Melde- und Bescheinigungswesen zuverlässig und eigenständig. * Du erstellst Personalstatistiken und wertest relevante Personaldaten aus. * Du bist Ansprechpartner/in für sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen sowie für Versicherungsträger und Behörden. Dein Profil * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) * Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung * Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
35 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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HR Business Partner mit gewerblichem Schwerpunkt (m/w/d)
HR Business Partner mit gewerblichem Schwerpunkt (m/w/d)
Vonovia
Hamburg, Hannover
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. * Du machst den Unterschied: Du berätst Führungskräfte in deinem Fachbereich des Wohnumfeld Services zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen (z.B. arbeitsrechtliche Fragestellungen, Führung, Comp & Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalbedarfsplanung, etc.) * Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc. * Am Puls der Zeit: Du hast die aktuellen Trends rund um den HR-Bereich im Blick. Auswertungen, Reportings, Statistiken – durch deine Expertise gelingt es dir, HR-spezifische KPIs zu erheben und gewinnbringend auszuwerten
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. * Du machst den Unterschied: Du berätst Führungskräfte in deinem Fachbereich des Wohnumfeld Services zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen (z.B. arbeitsrechtliche Fragestellungen, Führung, Comp & Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalbedarfsplanung, etc.) * Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc. * Am Puls der Zeit: Du hast die aktuellen Trends rund um den HR-Bereich im Blick. Auswertungen, Reportings, Statistiken – durch deine Expertise gelingt es dir, HR-spezifische KPIs zu erheben und gewinnbringend auszuwerten
NEU
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Schnelle Bewerbung
Förderung einer Innovationskultur sowie Weiterentwicklung moderner HR-Tools und automatisierter Prozesse in den Bereichen Zeitwirtschaft und Reisekosten zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Servicequalität * Verantwortung für Qualität, Effizienz und Compliance der HR-Themenfelder unter Einhaltung aller datenschutzrechtlichen Vorgaben * Proaktive Steuerung des IT-Dienstleisters für Payroll- und HR-Systeme
Förderung einer Innovationskultur sowie Weiterentwicklung moderner HR-Tools und automatisierter Prozesse in den Bereichen Zeitwirtschaft und Reisekosten zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Servicequalität * Verantwortung für Qualität, Effizienz und Compliance der HR-Themenfelder unter Einhaltung aller datenschutzrechtlichen Vorgaben * Proaktive Steuerung des IT-Dienstleisters für Payroll- und HR-Systeme
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Praktikant/Werkstudent (m/w/d) in der Ausbildungsabteilung – HR & Employer Branding
Praktikant/Werkstudent (m/w/d) in der Ausbildungsabteilung – HR & Employer Branding
Clarios Germany GmbH & Co. KG
Hannover
Teilweise Home-Office
Eigene Ideen:Du setzt moderne HR-Projekte rund um Young Talents undEmployerBranding eigenständig um – von der Idee bis zur Umsetzung.
Eigene Ideen:Du setzt moderne HR-Projekte rund um Young Talents undEmployerBranding eigenständig um – von der Idee bis zur Umsetzung.
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HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Dortmund, Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d) im Bereich Service Delivery hast du die Möglichkeit, dich vielseitig zu entfalten - Du bist Teil des Service Teams, das zahlreiche outgesourcte Leistungen für die (Groß-) Kundenunternehmen erbringt
Als HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d) im Bereich Service Delivery hast du die Möglichkeit, dich vielseitig zu entfalten - Du bist Teil des Service Teams, das zahlreiche outgesourcte Leistungen für die (Groß-) Kundenunternehmen erbringt
NEU
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Sie suchen eine Beschäftigung in einer Strategieberatung am Standort Hannover als HR Manager / Senior Personalreferent (m/w/d) Als zentrale HR‑Ansprechperson für unser Deutschlandgeschäft verantworten Sie die operative Personalarbeit vor Ort und wirken aktiv an den übergreifenden HR‑Initiativen von Kintiga mit. * Sie steuern und setzen alle HR‑Prozesse und HRIS‑Aktivitäten entlang des Employee Lifecycles unter Berücksichtigung von internen Prozessen um. * Sie transferieren gruppenweit definierte HR‑Initiativen in praktikable Lösungen für Deutschland – unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher, kultureller und operativer Anforderungen. * Sie arbeiten eng mit den Germany und dem Senior HR Manager UK zusammen und entwickeln die lokale HR‑Arbeit kontinuierlich weiter (Konzepte, Standards und Best Practices). * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion, als ...
Sie suchen eine Beschäftigung in einer Strategieberatung am Standort Hannover als HR Manager / Senior Personalreferent (m/w/d) Als zentrale HR‑Ansprechperson für unser Deutschlandgeschäft verantworten Sie die operative Personalarbeit vor Ort und wirken aktiv an den übergreifenden HR‑Initiativen von Kintiga mit. * Sie steuern und setzen alle HR‑Prozesse und HRIS‑Aktivitäten entlang des Employee Lifecycles unter Berücksichtigung von internen Prozessen um. * Sie transferieren gruppenweit definierte HR‑Initiativen in praktikable Lösungen für Deutschland – unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher, kultureller und operativer Anforderungen. * Sie arbeiten eng mit den Germany und dem Senior HR Manager UK zusammen und entwickeln die lokale HR‑Arbeit kontinuierlich weiter (Konzepte, Standards und Best Practices). * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion, als ...
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Schnelle Bewerbung
Die TVN GROUP HOLDING GmbH & Co. KG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR Business Partner (d/m/w) In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem HR-Team mit klarem Schwerpunkt auf arbeitsrechtlicher Beratung, Zusammenarbeit mit dem und datenbasierter Steuerung von HR-Themen. * Die Weiterentwicklung unserer HR-Datenbasis liegt in deinem Verantwortungsbereich: Kennzahlen werden gezielt genutzt, um fundierte Entscheidungen zu unterstützen, z. B. in den Bereichen Vergütung, Personalkosten und Fluktuation. * Darüber hinaus wirkst du an ausgewählten HR-Projekten mit, insbesondere mit Fokus auf arbeitsrechtliche, strukturelle und datenbasierte Fragestellungen. * Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle mit klarem Schwerpunkt auf Arbeitsrecht und Betriebsratsarbeit bringst du mit. * Ein ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie Freude an der Arbeit mit Zahlen ...
Die TVN GROUP HOLDING GmbH & Co. KG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR Business Partner (d/m/w) In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem HR-Team mit klarem Schwerpunkt auf arbeitsrechtlicher Beratung, Zusammenarbeit mit dem und datenbasierter Steuerung von HR-Themen. * Die Weiterentwicklung unserer HR-Datenbasis liegt in deinem Verantwortungsbereich: Kennzahlen werden gezielt genutzt, um fundierte Entscheidungen zu unterstützen, z. B. in den Bereichen Vergütung, Personalkosten und Fluktuation. * Darüber hinaus wirkst du an ausgewählten HR-Projekten mit, insbesondere mit Fokus auf arbeitsrechtliche, strukturelle und datenbasierte Fragestellungen. * Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle mit klarem Schwerpunkt auf Arbeitsrecht und Betriebsratsarbeit bringst du mit. * Ein ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie Freude an der Arbeit mit Zahlen ...
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Stellvertretende Personalleitung / HR Business Partner (m/w/d)
Stellvertretende Personalleitung / HR Business Partner (m/w/d)
Heinz von Heiden GmbH Massivhäuser
Isernhagen bei Hannover
Teilweise Home-Office
Wachsen Sie mit uns und finden Sie Ihren Weg in unser Team in Isernhagen als Stellvertretende Personalleitung / HR Business Partner (m/w/d) Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine engagierte Persönlichkeit, die operative Personalarbeit sicher beherrscht, strategisch mitdenkt und Freude daran hat, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln. * Steuerung, Optimierung und Digitalisierung zentraler HR-Prozesse * Erstellung von Auswertungen, HR-Reports und Entscheidungsvorlagen * Fachliche Anleitung und Unterstützung des HR-Teams * Hohe IT-Affinität und Interesse am Einsatz digitaler Tools und KI-Anwendungen im HR-Kontext
Wachsen Sie mit uns und finden Sie Ihren Weg in unser Team in Isernhagen als Stellvertretende Personalleitung / HR Business Partner (m/w/d) Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine engagierte Persönlichkeit, die operative Personalarbeit sicher beherrscht, strategisch mitdenkt und Freude daran hat, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln. * Steuerung, Optimierung und Digitalisierung zentraler HR-Prozesse * Erstellung von Auswertungen, HR-Reports und Entscheidungsvorlagen * Fachliche Anleitung und Unterstützung des HR-Teams * Hohe IT-Affinität und Interesse am Einsatz digitaler Tools und KI-Anwendungen im HR-Kontext
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Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Die Hauptaufgabe dieser Stelle besteht vorrangig in der Begleitung des Alltagsgeschäfts unserer HR Business Partner und der Unterstützung bei der Bearbeitung von (strategischen) Projekten. * Du unterstützt unser HRBP Team aktiv bei zentralen Personalprozessen, z. B. bei Einstellungen, Entgeltveränderungen, Betriebsratsanhörungen sowie im Betrieblichen Eingliederungsmanagement und arbeitest dabei mit Systemen wie SAP HR. * Du bist Ansprechpartner:in und Schnittstelle zwischen , und HR Business Partnern, z. B. bei der Terminkoordination und Dokumentation. * Du begleitest aktuelle HR Projekte und bringst dich bei Sonderthemen ein. * Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld wünschenswert
Die Hauptaufgabe dieser Stelle besteht vorrangig in der Begleitung des Alltagsgeschäfts unserer HR Business Partner und der Unterstützung bei der Bearbeitung von (strategischen) Projekten. * Du unterstützt unser HRBP Team aktiv bei zentralen Personalprozessen, z. B. bei Einstellungen, Entgeltveränderungen, Betriebsratsanhörungen sowie im Betrieblichen Eingliederungsmanagement und arbeitest dabei mit Systemen wie SAP HR. * Du bist Ansprechpartner:in und Schnittstelle zwischen , und HR Business Partnern, z. B. bei der Terminkoordination und Dokumentation. * Du begleitest aktuelle HR Projekte und bringst dich bei Sonderthemen ein. * Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld wünschenswert
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Als HR Manager (all genders) bei MTU Maintenance am Standort Hannover-Langenhagen erfolgt der Einsatz im dynamischen Umfeld der Luftfahrtindustrie. * Eigenverantwortliche Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen und HR-Workflows in SAP SuccessFactors * Beratung der bei der Anwendung von HR-Instrumenten, insbesondere in den Bereichen Erfolgsbeteiligung und AT-Entgeltüberprüfung * Eigenständige, auch standortübergreifende Leitung von HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion (Generalist, Business Partner, Personalreferent) oder im HR-Consulting
Als HR Manager (all genders) bei MTU Maintenance am Standort Hannover-Langenhagen erfolgt der Einsatz im dynamischen Umfeld der Luftfahrtindustrie. * Eigenverantwortliche Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen und HR-Workflows in SAP SuccessFactors * Beratung der bei der Anwendung von HR-Instrumenten, insbesondere in den Bereichen Erfolgsbeteiligung und AT-Entgeltüberprüfung * Eigenständige, auch standortübergreifende Leitung von HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion (Generalist, Business Partner, Personalreferent) oder im HR-Consulting
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Agentur Sprachkultur GmbH * Hannover * Feste Anstellung * Vollzeit - Seit 2020 unterstützen wir Kinder und Jugendliche dabei, Lernrückstände aufzuholen und schulisch erfolgreich durchzustarten. Unser engagiertes Team aus motivierten Kolleg*innen arbeitet in einer offenen, wertschätzenden Atmosphäre mit viel Freude und Teamgeist. Aufgaben * Du übernimmst eigenständig die umfassende Personalsachbearbeitung für rund 50 Mitarbeitende (Angestellte, Minijobber, Studierende etc.) und bereitest eine korrekte sowie fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. * Du fungierst als kompetente Ansprechperson für externe Stellen wie Steuerbüro, Krankenkassen, Finanzamt, Rentenversicherungsträger, Arbeitsagentur oder Minijob-Zentrale, bei Bedarf. * In Abstimmung mit der bearbeitest Du personalrechtliche Grundsatzthemen und gewährleistest eine rechtskonforme Umsetzung aktueller Vorgaben.
Agentur Sprachkultur GmbH * Hannover * Feste Anstellung * Vollzeit - Seit 2020 unterstützen wir Kinder und Jugendliche dabei, Lernrückstände aufzuholen und schulisch erfolgreich durchzustarten. Unser engagiertes Team aus motivierten Kolleg*innen arbeitet in einer offenen, wertschätzenden Atmosphäre mit viel Freude und Teamgeist. Aufgaben * Du übernimmst eigenständig die umfassende Personalsachbearbeitung für rund 50 Mitarbeitende (Angestellte, Minijobber, Studierende etc.) und bereitest eine korrekte sowie fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. * Du fungierst als kompetente Ansprechperson für externe Stellen wie Steuerbüro, Krankenkassen, Finanzamt, Rentenversicherungsträger, Arbeitsagentur oder Minijob-Zentrale, bei Bedarf. * In Abstimmung mit der bearbeitest Du personalrechtliche Grundsatzthemen und gewährleistest eine rechtskonforme Umsetzung aktueller Vorgaben.
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Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen und begleiten diese kompetent im HR-Alltag * Zu Ihren Aufgaben gehört die eigenständige Bearbeitung administrativer HR-Prozesse, beispielsweise bei Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren personalbezogenen Vorgängen * Darüber hinaus bringen Sie Berufserfahrung im Personalbereich mit und sind mit den wesentlichen Abläufen moderner HR-Arbeit vertraut
Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen und begleiten diese kompetent im HR-Alltag * Zu Ihren Aufgaben gehört die eigenständige Bearbeitung administrativer HR-Prozesse, beispielsweise bei Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren personalbezogenen Vorgängen * Darüber hinaus bringen Sie Berufserfahrung im Personalbereich mit und sind mit den wesentlichen Abläufen moderner HR-Arbeit vertraut
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(Senior) HR-Controller / Personalcontroller (m/w/d)
(Senior) HR-Controller / Personalcontroller (m/w/d)
Toyota Material Handling Deutschland GmbH
Isernhagen
Teilweise Home-Office
In dieser abwechslungsreichen Position sind Sie für das Reporting im HR-Controlling, der Boni- und Provisionsabrechnung sowie für jegliche Art der Aufbereitung von Daten und Zahlen zuständig. * HR-Controlling: Sie bearbeiten die monatlichen Abrechnungen von Boni und Provisionen, erstellen Reports und Excel-Auswertungen für Ad-hoc-Anfragen und entwickeln den Bereich kontinuierlich weiter. * Projekte: Zudem liegen verschiedene Projekte zur Digitalisierung verschiedenster HR-Prozesse in Ihrer Hand. * Sie haben Berufserfahrungen im Controlling, Kenntnisse im HR Bereich sind wünschenswert.
In dieser abwechslungsreichen Position sind Sie für das Reporting im HR-Controlling, der Boni- und Provisionsabrechnung sowie für jegliche Art der Aufbereitung von Daten und Zahlen zuständig. * HR-Controlling: Sie bearbeiten die monatlichen Abrechnungen von Boni und Provisionen, erstellen Reports und Excel-Auswertungen für Ad-hoc-Anfragen und entwickeln den Bereich kontinuierlich weiter. * Projekte: Zudem liegen verschiedene Projekte zur Digitalisierung verschiedenster HR-Prozesse in Ihrer Hand. * Sie haben Berufserfahrungen im Controlling, Kenntnisse im HR Bereich sind wünschenswert.
Für unseren Standort in Hannover suchen wir Dich ab sofort als Praktikant/Werkstudent (m/w/d) Labour Law – HR Für unsere HR-Abteilung mit Fokus auf Arbeitsrecht (Labour Law) suchen wir Unterstützung. Du erhältst die Möglichkeit, arbeitsrechtliche Fragestellungen aus HR-Perspektive kennenzulernen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Richtlinien und -Prozesse mitzuwirken. Dabei bekommst Du spannende Einblicke in die Arbeitsweise eines globalen Unternehmens und in die enge Verzahnung von HR und Arbeitsrecht. * Aufbereitung praxisnaher, umsetzbarer Handlungsempfehlungen für HR und Fachbereiche * Übersetzung juristischer Analyseergebnisse in verständliche und praktikable HR-Regelungen * Vorbereitung und Begleitung von Abstimmungen mit HR, Fachbereichen und ggf. dem Betriebsrat * Du befindest Dich in einem fortgeschrittenen Studium, z. B. in BWL, HR, ...
Für unseren Standort in Hannover suchen wir Dich ab sofort als Praktikant/Werkstudent (m/w/d) Labour Law – HR Für unsere HR-Abteilung mit Fokus auf Arbeitsrecht (Labour Law) suchen wir Unterstützung. Du erhältst die Möglichkeit, arbeitsrechtliche Fragestellungen aus HR-Perspektive kennenzulernen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Richtlinien und -Prozesse mitzuwirken. Dabei bekommst Du spannende Einblicke in die Arbeitsweise eines globalen Unternehmens und in die enge Verzahnung von HR und Arbeitsrecht. * Aufbereitung praxisnaher, umsetzbarer Handlungsempfehlungen für HR und Fachbereiche * Übersetzung juristischer Analyseergebnisse in verständliche und praktikable HR-Regelungen * Vorbereitung und Begleitung von Abstimmungen mit HR, Fachbereichen und ggf. dem Betriebsrat * Du befindest Dich in einem fortgeschrittenen Studium, z. B. in BWL, HR, ...
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Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter HR (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter HR (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
CG Chemikalien GmbH & Co. KG
Laatzen
Teilweise Home-Office
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in **Laatzen bei Hannover** einen **Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter HR (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit** * Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen * Übernahme und Mitarbeit an spannenden HR-Projekten * Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in **Laatzen bei Hannover** einen **Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter HR (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit** * Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen * Übernahme und Mitarbeit an spannenden HR-Projekten * Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Dabei entwickelst du bestehende Prozesse und Standards weiter und bringst deine Ideen aktiv in aktuelle HR-Projekte ein.
Dabei entwickelst du bestehende Prozesse und Standards weiter und bringst deine Ideen aktiv in aktuelle HR-Projekte ein.
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Vertriebsleiter (m/w/d) Nord / West – Industrielle Automatisierung
Vertriebsleiter (m/w/d) Nord / West – Industrielle Automatisierung
Delphi HR-Consulting GmbH
Köln, Düsseldorf, Dortmund, Essen, Duisburg, Bochum, Wuppertal, Bielefeld, Bonn, Münster, Hannover
Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH
Delphi HR-Consulting GmbH
Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH
Delphi HR-Consulting GmbH
){kind=logo}
Aufgrund unserer voranschreitenden Expansion suchen wir für unsere Zentrale in Langenhagen bei Hannover eine Position: Bereichsleitung HR (m/w/d) * Gesamtverantwortung für den Aufbau und die strategische Weiterentwicklung eines international ausgerichteten HR-Bereichs für den gesamten WAGNER Konzern * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten, internationalen HR- und Personalentwicklungsstrategie * Sicherstellung einer rechtskonformen, effizienten und serviceorientierten HR-Organisation (Prozesse, Systeme, Strukturen) inkl. Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft * Steuerung der zentralen HR-Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus * Verantwortung für HR-Budget, Kostensteuerung und adressatengerechtes Reporting an und * Positionierung von HR als verlässlicher Business Partner in enger Zusammenarbeit mit und Fachbereichen
Aufgrund unserer voranschreitenden Expansion suchen wir für unsere Zentrale in Langenhagen bei Hannover eine Position: Bereichsleitung HR (m/w/d) * Gesamtverantwortung für den Aufbau und die strategische Weiterentwicklung eines international ausgerichteten HR-Bereichs für den gesamten WAGNER Konzern * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten, internationalen HR- und Personalentwicklungsstrategie * Sicherstellung einer rechtskonformen, effizienten und serviceorientierten HR-Organisation (Prozesse, Systeme, Strukturen) inkl. Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft * Steuerung der zentralen HR-Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus * Verantwortung für HR-Budget, Kostensteuerung und adressatengerechtes Reporting an und * Positionierung von HR als verlässlicher Business Partner in enger Zusammenarbeit mit und Fachbereichen
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort.
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort.
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Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Einführung und Optimierung digitaler HR-Prozesse * Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie ausgeprägte Affinität zu digitalen HR-Tools, Automatisierung und KI-Anwendungen
Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Einführung und Optimierung digitaler HR-Prozesse * Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie ausgeprägte Affinität zu digitalen HR-Tools, Automatisierung und KI-Anwendungen