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Schnelle Bewerbung
Datenpflege im Hinblick auf Benefits in unseren HR-Tools * Mitwirkung an HR-Projekten, insbesondere zur Optimierung des Benefit-Portfolios * Unterstützung bei der Erstellung von Reports, Statistiken und Präsentationen im Bereich HR-Benefits * Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
Datenpflege im Hinblick auf Benefits in unseren HR-Tools * Mitwirkung an HR-Projekten, insbesondere zur Optimierung des Benefit-Portfolios * Unterstützung bei der Erstellung von Reports, Statistiken und Präsentationen im Bereich HR-Benefits * Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Bielefeld einen HR Payroll Experte (m/w/d) * Mitarbeit bei HR-Projekten * Optimierung von HR-Prozessen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Bielefeld einen HR Payroll Experte (m/w/d) * Mitarbeit bei HR-Projekten * Optimierung von HR-Prozessen
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) HR Business Partner (m/w/d). * Du bist der erste Ansprechpartner für unsere und und berätst in allen HR-relevanten Themen. * Du verantwortest HR-seitig das operative Recruiting, evaluierst und koordinierst Personalentwicklungsmaßnahmen und validierst die Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. * Des Weiteren stellst du die Einhaltung von HR-Standards sicher. * Du steuerst verschiedene HR-Projekte und entwickelst praxisnahe Lösungskonzepte. * Außerdem treibst du die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und etablierst datengestützte Entscheidungsprozesse (HR-Analytics). * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist (Recruiting, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung) * Affinität für digitale Tools, KI- und HR-Systeme
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) HR Business Partner (m/w/d). * Du bist der erste Ansprechpartner für unsere und und berätst in allen HR-relevanten Themen. * Du verantwortest HR-seitig das operative Recruiting, evaluierst und koordinierst Personalentwicklungsmaßnahmen und validierst die Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. * Des Weiteren stellst du die Einhaltung von HR-Standards sicher. * Du steuerst verschiedene HR-Projekte und entwickelst praxisnahe Lösungskonzepte. * Außerdem treibst du die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und etablierst datengestützte Entscheidungsprozesse (HR-Analytics). * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist (Recruiting, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung) * Affinität für digitale Tools, KI- und HR-Systeme
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Account Manager / Senior Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)
Account Manager / Senior Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)
EMBRACE GmbH
Gütersloh
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir sind ein vielseitiger Mix aus unterschiedlichen Units und Expert:innen - von Recruiting über Personalmarketing bis hin zu HR-Studien. Wir suchen eine engagierte, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit, die unser HR Advertising beratend wie operativ stärkt. Wenn du es liebst, professionell mit Kund:innen, Partner:innen sowie Fachexpert:innen zu arbeiten, Prozesse mitzugestalten und gleichzeitig einen hohen Qualitätsanspruch mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Account Manager / Senior Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)! * Mehrjährige Erfahrung im HR Advertising, Stellenanzeigenmanagement, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Konzern- oder Agenturumfeld
Wir sind ein vielseitiger Mix aus unterschiedlichen Units und Expert:innen - von Recruiting über Personalmarketing bis hin zu HR-Studien. Wir suchen eine engagierte, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit, die unser HR Advertising beratend wie operativ stärkt. Wenn du es liebst, professionell mit Kund:innen, Partner:innen sowie Fachexpert:innen zu arbeiten, Prozesse mitzugestalten und gleichzeitig einen hohen Qualitätsanspruch mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Account Manager / Senior Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)! * Mehrjährige Erfahrung im HR Advertising, Stellenanzeigenmanagement, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Konzern- oder Agenturumfeld
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Zur Unterstützung unseres Personalmanagements suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Senior HR Business Partner (m/w/d). Sie gestalten aktiv Strategien, strategische Maßnahmen und Veränderungsprozesse im HR-Bereich mit, indem Sie als Koordinator (m/w/d) zwischen HR und dem Business agieren und Ihre Expertise in den strategisch relevanten HR-Themenfeldern einbringen. * Umfassende Beratung und Betreuung von in allen HR-relevanten Fragestellungen * Steuerung und Umsetzung zentraler HR-Themen und Digitalisierungsprojekte * Aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Standards in der Unternehmensgruppe * Umsetzung, Weiterentwicklung und Erstellung von HR-Richtlinien und Betriebsvereinbarungen * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung strategischer Maßnahmen oder Empfehlungen * Enge Zusammenarbeit mit den weiteren HR-Funktionen in der Unternehmensgruppe
Zur Unterstützung unseres Personalmanagements suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Senior HR Business Partner (m/w/d). Sie gestalten aktiv Strategien, strategische Maßnahmen und Veränderungsprozesse im HR-Bereich mit, indem Sie als Koordinator (m/w/d) zwischen HR und dem Business agieren und Ihre Expertise in den strategisch relevanten HR-Themenfeldern einbringen. * Umfassende Beratung und Betreuung von in allen HR-relevanten Fragestellungen * Steuerung und Umsetzung zentraler HR-Themen und Digitalisierungsprojekte * Aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Standards in der Unternehmensgruppe * Umsetzung, Weiterentwicklung und Erstellung von HR-Richtlinien und Betriebsvereinbarungen * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung strategischer Maßnahmen oder Empfehlungen * Enge Zusammenarbeit mit den weiteren HR-Funktionen in der Unternehmensgruppe
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Wenn Sie Freude daran haben, Zeitwirtschaftsprozesse ganzheitlich zu analysieren, weiterzuentwickeln und verantwortungsvoll zu steuern, freuen wir uns über Ihre Unterstützung als HR Spezialist (m/w/d) Zeitwirtschaft - In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für unsere Zeitwirtschaft und arbeiten eng mit den von HR Operations und unserer IT zusammen. * Daher verstehen Sie die Zusammenhänge zwischen Zeitwirtschaft und Payroll, berücksichtigen die Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung und arbeiten eng mit den aus HR Operations und HR IT zusammen * Sie wirken aktiv in HR-Projekten und bei Prozessoptimierungen mit * IT-Affinität und Kenntnisse in relevanten IT-Systemen (idealerweise SAP HR Zeitwirtschaft)
Wenn Sie Freude daran haben, Zeitwirtschaftsprozesse ganzheitlich zu analysieren, weiterzuentwickeln und verantwortungsvoll zu steuern, freuen wir uns über Ihre Unterstützung als HR Spezialist (m/w/d) Zeitwirtschaft - In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für unsere Zeitwirtschaft und arbeiten eng mit den von HR Operations und unserer IT zusammen. * Daher verstehen Sie die Zusammenhänge zwischen Zeitwirtschaft und Payroll, berücksichtigen die Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung und arbeiten eng mit den aus HR Operations und HR IT zusammen * Sie wirken aktiv in HR-Projekten und bei Prozessoptimierungen mit * IT-Affinität und Kenntnisse in relevanten IT-Systemen (idealerweise SAP HR Zeitwirtschaft)
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Gestalte als HR Consultant SAP & HRIS (m/w/x) an unserem Standort in Gütersloh die Zukunft unserer HR‑Systeme aktiv mit. Mit deinem Blick für smarte HR‑Prozesse, deiner Hands‑on‑Mentalität und echtem Teamgeist machst du den Unterschied. Du übernimmst die zentrale Verantwortung für unsere deutschen HR‑Systeme - mit Fokus auf SAP HCM und SuccessFactors - und entwickelst als Key User sowohl Module als auch Schnittstellen weiter. Dabei stellst du sicher, dass unsere HR‑Systemlandschaft stabil, effizient und zukunftsorientiert bleibt. Als Projektleiter:in oder Teilprojektleiter:in steuerst du HR‑IT‑Projekte - insbesondere rund um Arbeitszeitmodelle, digitale Personalprozesse und Integrationen zur Schichtplanung - und sorgst dafür, dass Anforderungen klar sind und Ergebnisse verlässlich geliefert werden. Du konzipierst und implementierst Workflows, automatisierst HR‑Prozesse und ...
Gestalte als HR Consultant SAP & HRIS (m/w/x) an unserem Standort in Gütersloh die Zukunft unserer HR‑Systeme aktiv mit. Mit deinem Blick für smarte HR‑Prozesse, deiner Hands‑on‑Mentalität und echtem Teamgeist machst du den Unterschied. Du übernimmst die zentrale Verantwortung für unsere deutschen HR‑Systeme - mit Fokus auf SAP HCM und SuccessFactors - und entwickelst als Key User sowohl Module als auch Schnittstellen weiter. Dabei stellst du sicher, dass unsere HR‑Systemlandschaft stabil, effizient und zukunftsorientiert bleibt. Als Projektleiter:in oder Teilprojektleiter:in steuerst du HR‑IT‑Projekte - insbesondere rund um Arbeitszeitmodelle, digitale Personalprozesse und Integrationen zur Schichtplanung - und sorgst dafür, dass Anforderungen klar sind und Ergebnisse verlässlich geliefert werden. Du konzipierst und implementierst Workflows, automatisierst HR‑Prozesse und ...
Wenn Sie Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit einem Blick für effiziente Prozesse und Datenqualität verbinden möchten, freuen wir uns, Sie in der Abteilung HR Operations am Standort Halle (Westf.) als Verstärkung zu gewinnen in der unbefristeten Position als Spezialist (m/w/d) HR Operations * Die Definition, Erstellung und Durchführung zielgruppenspezifischer HR-Reports liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich und schafft eine fundierte Grundlage für Entscheidungen. * Zudem bringen Sie einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit – idealerweise mit Fokus auf Entgeltabrechnung, Stammdatenadministration, Zeitwirtschaft und Reporting. * Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht zeichnen Sie ebenso aus wie ein sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen - SAP-Kenntnisse sind dabei von Vorteil.
Wenn Sie Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit einem Blick für effiziente Prozesse und Datenqualität verbinden möchten, freuen wir uns, Sie in der Abteilung HR Operations am Standort Halle (Westf.) als Verstärkung zu gewinnen in der unbefristeten Position als Spezialist (m/w/d) HR Operations * Die Definition, Erstellung und Durchführung zielgruppenspezifischer HR-Reports liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich und schafft eine fundierte Grundlage für Entscheidungen. * Zudem bringen Sie einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit – idealerweise mit Fokus auf Entgeltabrechnung, Stammdatenadministration, Zeitwirtschaft und Reporting. * Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht zeichnen Sie ebenso aus wie ein sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen - SAP-Kenntnisse sind dabei von Vorteil.
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Schnelle Bewerbung
Erstellung von Auswertungen, Reports und HR-Informationen * Mitarbeit bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
Erstellung von Auswertungen, Reports und HR-Informationen * Mitarbeit bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)
Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)
EMBRACE GmbH
Gütersloh, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir sind ein vielseitiger Mix aus unterschiedlichen Units und Expert:innen - von Recruiting über Personalmarketing bis hin zu HR-Studien. Wir suchen eine engagierte, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit, die unser HR Advertising beratend wie operativ stärkt. Wenn du es liebst, professionell mit Kund:innen, Partner:innen sowie Fachexpert:innen zu arbeiten, Prozesse mitzugestalten und gleichzeitig einen hohen Qualitätsanspruch mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)! * Erfahrung im HR Advertising, Stellenanzeigenmanagement, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Konzern- oder Agenturumfeld
Wir sind ein vielseitiger Mix aus unterschiedlichen Units und Expert:innen - von Recruiting über Personalmarketing bis hin zu HR-Studien. Wir suchen eine engagierte, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit, die unser HR Advertising beratend wie operativ stärkt. Wenn du es liebst, professionell mit Kund:innen, Partner:innen sowie Fachexpert:innen zu arbeiten, Prozesse mitzugestalten und gleichzeitig einen hohen Qualitätsanspruch mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)! * Erfahrung im HR Advertising, Stellenanzeigenmanagement, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Konzern- oder Agenturumfeld
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Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR Administration (m/w/d)
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR Administration (m/w/d)
VELUX Commercial Deutschland GmbH
Hüllhorst
Teilweise Home-Office
Personalsachbearbeiter:in Entgeltabrechnung / HR Administration (m/w/d) Wir suchen Verstärkung für unser HR-Team und setzen dabei nicht auf Spezialwissen, sondern auf Menschen, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, schnell dazuzulernen und gut ins Team passen. * Aktive Mitarbeit an Projekten rund um Digitalisierung, Automatisierung und HR‑Prozessoptimierung * Erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder HR‑Administration * Hohes Interesse an IT‑Systemen (HR‑ oder Zeiterfassungssysteme sind ein Plus)
Personalsachbearbeiter:in Entgeltabrechnung / HR Administration (m/w/d) Wir suchen Verstärkung für unser HR-Team und setzen dabei nicht auf Spezialwissen, sondern auf Menschen, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, schnell dazuzulernen und gut ins Team passen. * Aktive Mitarbeit an Projekten rund um Digitalisierung, Automatisierung und HR‑Prozessoptimierung * Erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder HR‑Administration * Hohes Interesse an IT‑Systemen (HR‑ oder Zeiterfassungssysteme sind ein Plus)
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HR Specialist (m/w/d) Payroll & Compensation
HR Specialist (m/w/d) Payroll & Compensation
ERIKS Deutschland GmbH
Halle (Westfalen)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Unterstützung an unserem Hauptstandort Halle (Westf.) suchen wir ab sofort einen HR Specialist (m/w/d) Payroll & Compensation. * Sie verantworten die gesamte operative HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt – von Zeiterfassung und Personalstammdaten über Entgeltabrechnung bis zur Zutrittskontrolle. * Sie erstellen und entwickeln unser internes HR-Reporting kontinuierlich weiter und verantworten das externe Berichtswesen gegenüber Behörden und Institutionen. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / HR * Sicherer Umgang mit HR-Software (idealerweise aventini, GFOS und Workday) und MS Office (insbesondere Excel) * Ein eingespieltes 7-köpfiges HR-Team und weitere HR-Kollegen an den Standorten
Zur Unterstützung an unserem Hauptstandort Halle (Westf.) suchen wir ab sofort einen HR Specialist (m/w/d) Payroll & Compensation. * Sie verantworten die gesamte operative HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt – von Zeiterfassung und Personalstammdaten über Entgeltabrechnung bis zur Zutrittskontrolle. * Sie erstellen und entwickeln unser internes HR-Reporting kontinuierlich weiter und verantworten das externe Berichtswesen gegenüber Behörden und Institutionen. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / HR * Sicherer Umgang mit HR-Software (idealerweise aventini, GFOS und Workday) und MS Office (insbesondere Excel) * Ein eingespieltes 7-köpfiges HR-Team und weitere HR-Kollegen an den Standorten
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Anschreiben nicht erforderlich
Unser HR-Team gestaltet moderne Personalprozesse, begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende und sorgt dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen und weiterentwickeln können. * Du berätst Führungskräfte kompetent in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen und unterstützt sie bei der Umsetzung von HR-Maßnahmen * Du steuerst und begleitest alle relevanten HR-Prozesse und stellst deren reibungslose Durchführung sicher * Du wirkst aktiv an Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategie mit und bringst eigene Ideen ein * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und bringst relevante Berufserfahrung im HR-Bereich mit * Du bist innovativ und kannst dich für aktuelle HR-Themen und Recruiting Trends begeistern
Unser HR-Team gestaltet moderne Personalprozesse, begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende und sorgt dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen und weiterentwickeln können. * Du berätst Führungskräfte kompetent in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen und unterstützt sie bei der Umsetzung von HR-Maßnahmen * Du steuerst und begleitest alle relevanten HR-Prozesse und stellst deren reibungslose Durchführung sicher * Du wirkst aktiv an Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategie mit und bringst eigene Ideen ein * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und bringst relevante Berufserfahrung im HR-Bereich mit * Du bist innovativ und kannst dich für aktuelle HR-Themen und Recruiting Trends begeistern
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Du übernimmst die strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich innerhalb unserer Schwerlastlogistik und entwickelst diesen zukunftsorientiert weiter * Du führst, entwickelst und coachst Dein HR-Team und sorgst für klare Strukturen, effiziente Prozesse und eine hohe Serviceorientierung * Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt, z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem logistik-, industrie- oder gewerblich geprägten Umfeld * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung in der Gestaltung moderner HR-Strukturen und -Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen sowie eine hohe Affinität zu digitalen HR-Lösungen
Du übernimmst die strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich innerhalb unserer Schwerlastlogistik und entwickelst diesen zukunftsorientiert weiter * Du führst, entwickelst und coachst Dein HR-Team und sorgst für klare Strukturen, effiziente Prozesse und eine hohe Serviceorientierung * Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt, z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem logistik-, industrie- oder gewerblich geprägten Umfeld * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung in der Gestaltung moderner HR-Strukturen und -Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen sowie eine hohe Affinität zu digitalen HR-Lösungen
Wenn Sie Freude daran haben, HR-Daten in belastbare Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen, Reportings weiterzuentwickeln und Transparenz in komplexe Zusammenhänge zu bringen, freuen wir uns über Ihre Unterstützung in der Abteilung HR Operations am Standort Halle (Westf.) als Spezialist (m/w/d) HR Reporting * Sie entwickeln unser standortübergreifendes HR-Reporting strategisch weiter, erstellen kennzahlenbasierte Analysen, Queries und Reports und stellen entscheidungsrelevante Informationen zielgruppengerecht zur Verfügung. * In enger Zusammenarbeit mit HR-IT, dem BI-Team und unterschiedlichen HR-Bereichen koordinieren Sie Anforderungen, priorisieren Weiterentwicklungen und sichern eine stabile System- und Reportinglandschaft. * Die Definition, Dokumentation und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Kennzahlen liegt in Ihrer Verantwortung – inklusive klarer ...
Wenn Sie Freude daran haben, HR-Daten in belastbare Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen, Reportings weiterzuentwickeln und Transparenz in komplexe Zusammenhänge zu bringen, freuen wir uns über Ihre Unterstützung in der Abteilung HR Operations am Standort Halle (Westf.) als Spezialist (m/w/d) HR Reporting * Sie entwickeln unser standortübergreifendes HR-Reporting strategisch weiter, erstellen kennzahlenbasierte Analysen, Queries und Reports und stellen entscheidungsrelevante Informationen zielgruppengerecht zur Verfügung. * In enger Zusammenarbeit mit HR-IT, dem BI-Team und unterschiedlichen HR-Bereichen koordinieren Sie Anforderungen, priorisieren Weiterentwicklungen und sichern eine stabile System- und Reportinglandschaft. * Die Definition, Dokumentation und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Kennzahlen liegt in Ihrer Verantwortung – inklusive klarer ...
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HR Payroll Specialist (all genders) MS, DUS, HH, Kiel, Det
HR Payroll Specialist (all genders) MS, DUS, HH, Kiel, Det
Provinzial Versicherung AG
Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel, Detmold
Teilweise Home-Office
Fundierte Kenntnisse in SAP-HR und Fiori
Fundierte Kenntnisse in SAP-HR und Fiori
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Lohnbuchhalter - Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung / HR-Tools (m/w/d)
Lohnbuchhalter - Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung / HR-Tools (m/w/d)
König, Kreft und Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB
Rödinghausen
Teilweise Home-Office
König, Kreft und Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB * Rödinghausen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über König, Kreft und Partner mbB - Wir sind eine gelebte Partnerschaft mit Expertise in all jenen Bereichen, die für Unternehmen untrennbar verknüpft sind. An fünf Standorten in Deutschland sind wir mit unserer Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzlei für Sie da und beraten Mandanten bundesweit, seit mehr als 60 Jahren. Die Werte, die wir in unserer Partnerschaft leben, prägen auch unser Selbstverständnis von Arbeit für unsere Mandanten: Wir steuern nicht nur, sondern zeigen Ihnen Chancen und Risiken auf. Wir begleiten Sie auf Ihrem erfolgreichen Weg. Persönlich. Vertrauensvoll. Mit Weitsicht. Dies sind auch die Werte die wir als Team leben. Was erwartet dich?
König, Kreft und Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB * Rödinghausen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über König, Kreft und Partner mbB - Wir sind eine gelebte Partnerschaft mit Expertise in all jenen Bereichen, die für Unternehmen untrennbar verknüpft sind. An fünf Standorten in Deutschland sind wir mit unserer Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzlei für Sie da und beraten Mandanten bundesweit, seit mehr als 60 Jahren. Die Werte, die wir in unserer Partnerschaft leben, prägen auch unser Selbstverständnis von Arbeit für unsere Mandanten: Wir steuern nicht nur, sondern zeigen Ihnen Chancen und Risiken auf. Wir begleiten Sie auf Ihrem erfolgreichen Weg. Persönlich. Vertrauensvoll. Mit Weitsicht. Dies sind auch die Werte die wir als Team leben. Was erwartet dich?
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Als Mitglied des HR Operation Teams bist du das Herz des HR-Tagesgeschäftes und verantwortest operativ den gesamtem Employee LifeCycle (Vertragserstellung, Bescheinigungen, Zeugnisse, Austritte) für einen definierten Kreis * Du unterstützt unsere Companies und Mitarbeitenden bei Projekten im Ausland bei Registrierungen aus HR Sicht - Personalfachkaufmann/-frau hast du mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Personaladministration oder im HR Service / HR Operations * Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR‑Prozessen des vollständigen Employee Lifecycles * Sicherer Umgang mit digitalen HR‑Systemen (z. B. SAP und aconso sind wünschenswert) sowie MS‑Office
Als Mitglied des HR Operation Teams bist du das Herz des HR-Tagesgeschäftes und verantwortest operativ den gesamtem Employee LifeCycle (Vertragserstellung, Bescheinigungen, Zeugnisse, Austritte) für einen definierten Kreis * Du unterstützt unsere Companies und Mitarbeitenden bei Projekten im Ausland bei Registrierungen aus HR Sicht - Personalfachkaufmann/-frau hast du mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Personaladministration oder im HR Service / HR Operations * Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR‑Prozessen des vollständigen Employee Lifecycles * Sicherer Umgang mit digitalen HR‑Systemen (z. B. SAP und aconso sind wünschenswert) sowie MS‑Office
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Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH
HR UNIVERSAL GmbH
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Personalreferent (m/w/d) im Bereich Verpackungslösungen
Personalreferent (m/w/d) im Bereich Verpackungslösungen
Sprick GmbH Bielefelder Papier- und Wellpappenwerke & Co.
Bielefeld
Organisation von HR-Projekten und Sonderveranstaltungen
Organisation von HR-Projekten und Sonderveranstaltungen
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Personalreferent (m/w/d) – Mittelstand | Familienunternehmen | Industrie
Personalreferent (m/w/d) – Mittelstand | Familienunternehmen | Industrie
HAPEKO Deutschland GmbH
Gütersloh
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Aktuell bietet sich dort eine verantwortungsvolle Position als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d). HR wird im Unternehmen als echter Partner verstanden, mit spürbarem Einfluss auf Prozesse, Zusammenarbeit und Kultur. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die HR nicht nur administrativ begleitet, sondern mit Haltung gestaltet: strukturiert, pragmatisch, nah an den Menschen und zugleich mit klarem Blick für Prozesse und Qualität. Sie verstehen HR als Verantwortung gegenüber Menschen und Organisation, arbeiten gerne operativ und möchten in einem wertschätzenden Umfeld mit klarer Haltung wirken? * Enge Zusammenarbeit mit der HR-Sachbearbeitung in operativen Themen * Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen * Unterstützung bei Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben im HR-Bereich * Idealerweise mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
Aktuell bietet sich dort eine verantwortungsvolle Position als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d). HR wird im Unternehmen als echter Partner verstanden, mit spürbarem Einfluss auf Prozesse, Zusammenarbeit und Kultur. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die HR nicht nur administrativ begleitet, sondern mit Haltung gestaltet: strukturiert, pragmatisch, nah an den Menschen und zugleich mit klarem Blick für Prozesse und Qualität. Sie verstehen HR als Verantwortung gegenüber Menschen und Organisation, arbeiten gerne operativ und möchten in einem wertschätzenden Umfeld mit klarer Haltung wirken? * Enge Zusammenarbeit mit der HR-Sachbearbeitung in operativen Themen * Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen * Unterstützung bei Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben im HR-Bereich * Idealerweise mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
NEU
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persona service AG & Co. KG * Melle * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du möchtest Dich beruflich verändern, arbeitest gern mit Menschen und kennst Dich im Vertrieb aus? Dann haben wir den passenden Job für Dich! Wir suchen engagierte Personalberater zur Unterstützung für unsere Niederlassung. Der Fokus liegt auf Vertrieb und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Außerdem begleitest Du Bewerbergewinnung und Mitarbeitereinsätze im Kundenbetrieb – denn Du erkennst Talente und weißt, wie man sie gezielt einsetzt * Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden * Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung * Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen
persona service AG & Co. KG * Melle * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du möchtest Dich beruflich verändern, arbeitest gern mit Menschen und kennst Dich im Vertrieb aus? Dann haben wir den passenden Job für Dich! Wir suchen engagierte Personalberater zur Unterstützung für unsere Niederlassung. Der Fokus liegt auf Vertrieb und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Außerdem begleitest Du Bewerbergewinnung und Mitarbeitereinsätze im Kundenbetrieb – denn Du erkennst Talente und weißt, wie man sie gezielt einsetzt * Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden * Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung * Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen
NEU
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DTS Systeme GmbH * Herford * Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung * Vollzeit - Berufserfahrene, Berufseinsteiger*innen - unbefristet - Wir sind ein internationaler IT-Provider von Lösungen & Services in den Bereichen Cloud, Managed Services und Cyber Security. Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristig Sicherheit und nachhaltige Entwicklung. Eine innovationsgetriebene Branche mit einem familiären Arbeitsklima im Mittelstand ohne festgefahrene Strukturen: GEMEINSAM MIT DIR! Deine Aufgaben - Als (Junior) Recruiter (w/m/d) bist Du die erste Ansprechperson für unsere Bewerbenden und sorgst von Anfang an für eine herausragende Candidate Journey. * Planung und Durchführung von internationalen Recruitment-Tätigkeiten, angefangen von der Stellenausschreibung bis ...
DTS Systeme GmbH * Herford * Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung * Vollzeit - Berufserfahrene, Berufseinsteiger*innen - unbefristet - Wir sind ein internationaler IT-Provider von Lösungen & Services in den Bereichen Cloud, Managed Services und Cyber Security. Zudem gehen wir als Pionier in der IT-Security-Softwareentwicklung neue Wege am Markt. Dabei bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch 450 Mitarbeitenden langfristig Sicherheit und nachhaltige Entwicklung. Eine innovationsgetriebene Branche mit einem familiären Arbeitsklima im Mittelstand ohne festgefahrene Strukturen: GEMEINSAM MIT DIR! Deine Aufgaben - Als (Junior) Recruiter (w/m/d) bist Du die erste Ansprechperson für unsere Bewerbenden und sorgst von Anfang an für eine herausragende Candidate Journey. * Planung und Durchführung von internationalen Recruitment-Tätigkeiten, angefangen von der Stellenausschreibung bis ...
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Detmold
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im HR-Bereich, die operative Personalarbeit mitgestaltet, Prozesse weiterentwickelt und als kompetente Ansprechperson für und agiert. * Eigenverantwortliche Durchführung administrativer HR-Prozesse * Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen * Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen * Mitarbeit in HR-Projekten (Employer Branding, Personalentwicklung etc.) * Sehr gute Kenntnisse administrativer HR-Prozesse (Eintritt, Austritt, Vertragswesen, Personalaktenführung) * Erfahrung in der Erstellung von HR-Auswertungen, Kennzahlen und Reports * Praxiskenntnisse in der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie idealerweise Erfahrung mit digitalen Workflows und HR-Systemen - Diese Position wird im Unternehmen neu geschaffen und bietet Ihnen die Möglichkeit, bestehende HR-Strukturen aktiv ...
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im HR-Bereich, die operative Personalarbeit mitgestaltet, Prozesse weiterentwickelt und als kompetente Ansprechperson für und agiert. * Eigenverantwortliche Durchführung administrativer HR-Prozesse * Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen * Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen * Mitarbeit in HR-Projekten (Employer Branding, Personalentwicklung etc.) * Sehr gute Kenntnisse administrativer HR-Prozesse (Eintritt, Austritt, Vertragswesen, Personalaktenführung) * Erfahrung in der Erstellung von HR-Auswertungen, Kennzahlen und Reports * Praxiskenntnisse in der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie idealerweise Erfahrung mit digitalen Workflows und HR-Systemen - Diese Position wird im Unternehmen neu geschaffen und bietet Ihnen die Möglichkeit, bestehende HR-Strukturen aktiv ...
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Personalreferent Personal- und Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
Personalreferent Personal- und Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
Stiftung Bethel
Bielefeld
Teilweise Home-Office
Stiftung Bethel * Bielefeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Personalentwicklung lebt von guten Ideen, klaren Konzepten und Menschen, die Dinge voranbringen. Wenn Sie Programme nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Als Teil unseres engagierten Teams im Bereich Personalmarketing & Recruiting gestalten Sie unsere Personal- und Führungskräfteentwicklung aktiv mit und arbeiten dabei eng mit dem zusammen. Für unser Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine PERSONALREFERENTIN/einen PERSONALREFERENTEN FÜR PERSONAL- UND FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. * Sie steuern und begleiten unsere Führungskräfteentwicklungsprogramme gemeinsam und in Koordination mit unserem externen Entwicklungspartner für Konzeption und Umsetzung.
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