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Ansprechperson für die zu administrativen HR Themen * Unterstützung und Begleitung von Projekten im HR-Bereich HR Manager
Ansprechperson für die zu administrativen HR Themen * Unterstützung und Begleitung von Projekten im HR-Bereich HR Manager
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HR-IT Consultant (m/w/d) SAP HCM
HR-IT Consultant (m/w/d) SAP HCM
Basalt-Actien-Gesellschaft
Linz am Rhein, Bonn, Köln, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Deine Aufgaben – Experte für unsere HR-Systeme * Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft (u. a. SAP S/4HANA, HR-Suite, Organisationsmanagementsystem) * Steuerung und Umsetzung von Systemanpassungen und IT-Projekten im HR-Umfeld * Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Anbietern * Analyse und Digitalisierung von HR-Prozessen * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit, insbesondere im Umgang mit SAP-Anwendungen und/oder anderen HR-Systemen. * Du bist vertraut mit Customizing, Betrieb oder Weiterentwicklung von HR-Anwendungen.
Deine Aufgaben – Experte für unsere HR-Systeme * Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft (u. a. SAP S/4HANA, HR-Suite, Organisationsmanagementsystem) * Steuerung und Umsetzung von Systemanpassungen und IT-Projekten im HR-Umfeld * Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Anbietern * Analyse und Digitalisierung von HR-Prozessen * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit, insbesondere im Umgang mit SAP-Anwendungen und/oder anderen HR-Systemen. * Du bist vertraut mit Customizing, Betrieb oder Weiterentwicklung von HR-Anwendungen.
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Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung
Kreissparkasse Mayen
Mayen
Teilweise Home-Office
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen und -Projekten
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen und -Projekten
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HR-Compliance & Projekte: Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen und Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen - Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Bewerbermanagement-Tools (z. B. BITE)
HR-Compliance & Projekte: Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen und Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen - Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Bewerbermanagement-Tools (z. B. BITE)
21 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Vertriebsleiter (m/w/d) Nord / West – Industrielle Automatisierung
Vertriebsleiter (m/w/d) Nord / West – Industrielle Automatisierung
Delphi HR-Consulting GmbH
Köln, Düsseldorf, Dortmund, Essen, Duisburg, Bochum, Wuppertal, Bielefeld, Bonn, Münster, Hannover
Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH
Delphi HR-Consulting GmbH
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HR Officer (maternity cover)
HR Officer (maternity cover)
European Center for Medium-Range Weather Forecasts
Bonn
Teilweise Home-Office
Joining us as HR Officer (B5) you will be part of the HR Operations team and work closely with the to support the Centre's staff in Bonn. You will also be responsible for all aspects of HR administration, including the maintenance and organisation of staff records and data in our ERP system. As part of our HR team you collaborate closely with the organisation to address both day-to-day demands of the organisation and our staff. Our HR Operations team is central to ensuring that core HR processes are executed efficiently and reliably. About the HR Team - The effectiveness of the organisation relies on strong HR professionals who work closely with line management to address both operational and strategic people matters. The central HR Operations team plays a key role in ensuring that core HR processes are delivered efficiently and consistently.
Joining us as HR Officer (B5) you will be part of the HR Operations team and work closely with the to support the Centre's staff in Bonn. You will also be responsible for all aspects of HR administration, including the maintenance and organisation of staff records and data in our ERP system. As part of our HR team you collaborate closely with the organisation to address both day-to-day demands of the organisation and our staff. Our HR Operations team is central to ensuring that core HR processes are executed efficiently and reliably. About the HR Team - The effectiveness of the organisation relies on strong HR professionals who work closely with line management to address both operational and strategic people matters. The central HR Operations team plays a key role in ensuring that core HR processes are delivered efficiently and consistently.
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Mitarbeiter Personal (m/w/d) HR & Auswertung
Mitarbeiter Personal (m/w/d) HR & Auswertung
Deutsche Stiftung Denkmalschutz
Bonn
Teilweise Home-Office
Für unser Personalservice-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bonn unbefristet in Vollzeit eine/n Mitarbeiter Personal (m/w/d) HR & Auswertung - Darüber hinaus unterstützen Sie uns dabei, unsere Daten- und Auswertungsbasis weiterzuentwickeln und mehr Transparenz in unsere HR-Arbeit zu bringen. * Sie bringen sich aktiv in den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer HR-Auswertungen und Datenbasis ein * Sie wirken bei HR-Projekten mit (z. B. Einführung der elektronischen Personalakte) * Sie dokumentieren und strukturieren unsere HR-Prozesse im Team
Für unser Personalservice-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bonn unbefristet in Vollzeit eine/n Mitarbeiter Personal (m/w/d) HR & Auswertung - Darüber hinaus unterstützen Sie uns dabei, unsere Daten- und Auswertungsbasis weiterzuentwickeln und mehr Transparenz in unsere HR-Arbeit zu bringen. * Sie bringen sich aktiv in den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer HR-Auswertungen und Datenbasis ein * Sie wirken bei HR-Projekten mit (z. B. Einführung der elektronischen Personalakte) * Sie dokumentieren und strukturieren unsere HR-Prozesse im Team
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HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Autobahn Tank & Rast Gruppe GmbH & Co. KG
Bonn
Teilweise Home-Office
Proaktive Identifikation von personalrelevanten Handlungsfeldern und Einbringen von Impulsen zur Weiterentwicklung strategischer HR‑Themen sowie Initiierung und Mitwirkung an HR-Projekten * Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner*in oder mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt * Ausgeprägte Beratungs‑ und Lösungskompetenz, ein gutes Gespür für Zusammenhänge sowie Interesse daran, HR-Themen mitzugestalten
Proaktive Identifikation von personalrelevanten Handlungsfeldern und Einbringen von Impulsen zur Weiterentwicklung strategischer HR‑Themen sowie Initiierung und Mitwirkung an HR-Projekten * Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner*in oder mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt * Ausgeprägte Beratungs‑ und Lösungskompetenz, ein gutes Gespür für Zusammenhänge sowie Interesse daran, HR-Themen mitzugestalten
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Du bekommst die Möglichkeit, moderne HR-Strukturen aktiv mit aufzubauen * Du bereitest HR-Daten und personalrelevante Kennzahlen auf, analysierst diese und schaffst damit fundierte Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Holding * Gemeinsam im Team gestaltest du unsere gruppenweiten HR-Prozesse und digitalen HR-Strukturen aktiv mit * Du bringst Erfahrung in den Bereichen Personalwesen, HR-Controlling, Entgeltabrechnung und/oder Personaladministration mit * Aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich hast du stets im Blick
Du bekommst die Möglichkeit, moderne HR-Strukturen aktiv mit aufzubauen * Du bereitest HR-Daten und personalrelevante Kennzahlen auf, analysierst diese und schaffst damit fundierte Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Holding * Gemeinsam im Team gestaltest du unsere gruppenweiten HR-Prozesse und digitalen HR-Strukturen aktiv mit * Du bringst Erfahrung in den Bereichen Personalwesen, HR-Controlling, Entgeltabrechnung und/oder Personaladministration mit * Aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich hast du stets im Blick
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
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Schnelle Bewerbung
Du bringst fundierte Erfahrung im HR-Management mit und möchtest HR-Arbeit auf das nächste Level heben? Dann werde zentraler Sparringspartner für Führungskräfte und Teil unseres HR-Teams – und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit der EUPD Group weiter. Als Teil der EUPD Group – einem führenden Unternehmen in Marktforschung und Zertifizierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation – übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Strategie, -Prozesse und -Systeme. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bonn eine:n Senior HR Manager (m/w/d) mit ausgeprägter operativer Exzellenz, strategischem Denken und dem Anspruch, sichtbaren Impact in der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zu schaffen. * Du entwickelst unsere HR‑Strategie weiter und gestaltest eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit.
Du bringst fundierte Erfahrung im HR-Management mit und möchtest HR-Arbeit auf das nächste Level heben? Dann werde zentraler Sparringspartner für Führungskräfte und Teil unseres HR-Teams – und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit der EUPD Group weiter. Als Teil der EUPD Group – einem führenden Unternehmen in Marktforschung und Zertifizierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation – übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Strategie, -Prozesse und -Systeme. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bonn eine:n Senior HR Manager (m/w/d) mit ausgeprägter operativer Exzellenz, strategischem Denken und dem Anspruch, sichtbaren Impact in der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zu schaffen. * Du entwickelst unsere HR‑Strategie weiter und gestaltest eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit.
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Für unseren Standort in Köln suchen wir ab sofort einen HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit - Für unser HR-Team suchen wir eine zuverlässige, strukturierte und serviceorientierte Persönlichkeit, die unser operatives Tagesgeschäft kompetent unterstützt und unterschiedliche HR-Themen mit Blick fürs Detail vorantreibt. * Du trägst dazu bei, dass unsere HR-Prozesse im Alltag effizient, serviceorientiert und rechtskonform umgesetzt werden. * Du unterstützt bei weiteren operativen HR-Themen und bringst Dich bei Bedarf auch in kleinere Projekte ein. * Du bringst erste bis mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit. * Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit HR-Systemen (Personio) ist von Vorteil.
Für unseren Standort in Köln suchen wir ab sofort einen HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit - Für unser HR-Team suchen wir eine zuverlässige, strukturierte und serviceorientierte Persönlichkeit, die unser operatives Tagesgeschäft kompetent unterstützt und unterschiedliche HR-Themen mit Blick fürs Detail vorantreibt. * Du trägst dazu bei, dass unsere HR-Prozesse im Alltag effizient, serviceorientiert und rechtskonform umgesetzt werden. * Du unterstützt bei weiteren operativen HR-Themen und bringst Dich bei Bedarf auch in kleinere Projekte ein. * Du bringst erste bis mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit. * Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit HR-Systemen (Personio) ist von Vorteil.
NEU
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Unser Team besteht aus rund 30 engagierten Mitarbeitenden, die wichtige Zentralfunktionen übernehmen – dazu gehören Bereiche wie Finanzen, HR, IT und Marketing. * Beratung und Unterstützung von in operativen und strategischen HR-Themen * Ansprechpartner für unserer Tochtergesellschaften in allen HR-Themenfeldern * Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien in der Unternehmensgruppe
Unser Team besteht aus rund 30 engagierten Mitarbeitenden, die wichtige Zentralfunktionen übernehmen – dazu gehören Bereiche wie Finanzen, HR, IT und Marketing. * Beratung und Unterstützung von in operativen und strategischen HR-Themen * Ansprechpartner für unserer Tochtergesellschaften in allen HR-Themenfeldern * Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien in der Unternehmensgruppe
NEU
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Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
a.b.s. Rechenzentrum GmbH
Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
a.b.s. Rechenzentrum GmbH * Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Dein Gehalt monatlich auf Dein Konto kommt und wohin Deine Pflegeversicherung überwiesen wird? Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort München (oder nach Einarbeitung Remote) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d). Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Außerdem hilfst du uns dabei unsere Prozesse zu automatisieren. Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im Bereich der ...
a.b.s. Rechenzentrum GmbH * Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Dein Gehalt monatlich auf Dein Konto kommt und wohin Deine Pflegeversicherung überwiesen wird? Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort München (oder nach Einarbeitung Remote) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d). Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Außerdem hilfst du uns dabei unsere Prozesse zu automatisieren. Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im Bereich der ...
NEU
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Syndikusrechtsanwalt / Legal Counsel Arbeitsrecht HR (m/w/d) - Deutschlandweit
Syndikusrechtsanwalt / Legal Counsel Arbeitsrecht HR (m/w/d) - Deutschlandweit
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Syndikusrechtsanwalt / Legal Counsel Arbeitsrecht HR (m/w/d). Als Legal Counsel Arbeitsrecht / HR bist du die zentrale juristische Instanz für alle arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen der UKA-Unternehmensgruppe - intern, eigenverantwortlich und auf Augenhöhe mit Führungskräften und Top-Management. * Unterstütze Führungskräfte, HR und Top -Management mit klaren Handlungsempfehlungen und entscheidungsreifen Vorlagen - direkt, präzise und ohne juristische Umwege * Erarbeite, aktualisiere und harmonisiere HR-Policies und Richtlinien unter Berücksichtigung aktueller rechtlicher und personalpolitischer Entwicklungen * Erstelle und sichere die Qualität von Vertragsvorlagen für das HR-Vertragsmanagement der gesamten Unternehmensgruppe * Schule interne Schnittstellen und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen ...
Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Syndikusrechtsanwalt / Legal Counsel Arbeitsrecht HR (m/w/d). Als Legal Counsel Arbeitsrecht / HR bist du die zentrale juristische Instanz für alle arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen der UKA-Unternehmensgruppe - intern, eigenverantwortlich und auf Augenhöhe mit Führungskräften und Top-Management. * Unterstütze Führungskräfte, HR und Top -Management mit klaren Handlungsempfehlungen und entscheidungsreifen Vorlagen - direkt, präzise und ohne juristische Umwege * Erarbeite, aktualisiere und harmonisiere HR-Policies und Richtlinien unter Berücksichtigung aktueller rechtlicher und personalpolitischer Entwicklungen * Erstelle und sichere die Qualität von Vertragsvorlagen für das HR-Vertragsmanagement der gesamten Unternehmensgruppe * Schule interne Schnittstellen und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen ...
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Werkstudent (all genders) | HR Legal Support & People Operations
Werkstudent (all genders) | HR Legal Support & People Operations
Kaufland e-commerce
Köln, Darmstadt, Düsseldorf, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Business Partner stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce. * Du arbeitest aktiv an der spannenden Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht und HR Betreuung mit, wobei dein Schwerpunkt im Arbeitsrecht liegt * Du berätst unser HR Team zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Du unterstützt die HR Business Partner in ihrer täglichen Arbeit, auch im Recruiting und bei anderen operativen Prozessen wie z.B. beim Onboarding und dem Erstellen von Dokumenten
Als HR Business Partner stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce. * Du arbeitest aktiv an der spannenden Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht und HR Betreuung mit, wobei dein Schwerpunkt im Arbeitsrecht liegt * Du berätst unser HR Team zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Du unterstützt die HR Business Partner in ihrer täglichen Arbeit, auch im Recruiting und bei anderen operativen Prozessen wie z.B. beim Onboarding und dem Erstellen von Dokumenten
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Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH
HR UNIVERSAL GmbH
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Diversity Beauftragte:r (m/w/d) aus den Bereichen: HR · Organisationsentwicklung · Kommunikation · Beratung Kulturwissenschaften · Genderwissenschaften
Diversity Beauftragte:r (m/w/d) aus den Bereichen: HR · Organisationsentwicklung · Kommunikation · Beratung Kulturwissenschaften · Genderwissenschaften
ZukunftPlus e.V.
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ZukunftPlus e.V. * bundesweit, Home-Office * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Bundesweit/remote I ab sofort I 30/Woche I befristete Festanstellung auf zwei Jahre - ZukunftPlus e.V. agiert seit 2003 als verantwortungsvolles Sozialunternehmen. Mit unseren pädagogischen Unterstützungsleistungen fördern wir gesellschaftliche Teilhabe, wirken dem Fachkräftemangel entgegen und verhindern generationsübergreifende Langzeitarbeitslosigkeit. Dabei kooperieren wir mit Partner:innen wie der Deutschen Bahn AG, der Bundesagentur für Arbeit, der Deutschen Industrie- und Handelskammer, den regional ansässigen Jobcentern, der Berliner Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie sowie lokalen Schulen, Stiftungen und Verbänden. Unsere Mission: Wir bringen und halten Menschen in berufsbiographischen Umbruchsituationen in ...
ZukunftPlus e.V. * bundesweit, Home-Office * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Bundesweit/remote I ab sofort I 30/Woche I befristete Festanstellung auf zwei Jahre - ZukunftPlus e.V. agiert seit 2003 als verantwortungsvolles Sozialunternehmen. Mit unseren pädagogischen Unterstützungsleistungen fördern wir gesellschaftliche Teilhabe, wirken dem Fachkräftemangel entgegen und verhindern generationsübergreifende Langzeitarbeitslosigkeit. Dabei kooperieren wir mit Partner:innen wie der Deutschen Bahn AG, der Bundesagentur für Arbeit, der Deutschen Industrie- und Handelskammer, den regional ansässigen Jobcentern, der Berliner Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie sowie lokalen Schulen, Stiftungen und Verbänden. Unsere Mission: Wir bringen und halten Menschen in berufsbiographischen Umbruchsituationen in ...
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HR-IT Spezialist Personaleinsatzplanung (w/m/d)
HR-IT Spezialist Personaleinsatzplanung (w/m/d)
AGAPLESION gAG
Frankfurt am Main, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter. * Digitale Affinität: Begeisterung für HR-Systeme, digitale Prozesse und die Arbeit mit Dienstplanungssoftware * Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit in einem engagierten Team an der Schnittstelle von HR, IT und Dienstplanung
Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter. * Digitale Affinität: Begeisterung für HR-Systeme, digitale Prozesse und die Arbeit mit Dienstplanungssoftware * Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit in einem engagierten Team an der Schnittstelle von HR, IT und Dienstplanung
HR-IT Referent Personaleinsatzplanung (w/m/d)
HR-IT Referent Personaleinsatzplanung (w/m/d)
AGAPLESION gAG
Frankfurt am Main, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter. * Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit in einem engagierten Team an der Schnittstelle von HR, IT und Dienstplanung
Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter. * Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit in einem engagierten Team an der Schnittstelle von HR, IT und Dienstplanung
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(Senior) Projektmanager HR-Software Implementierung (m/w/d)
(Senior) Projektmanager HR-Software Implementierung (m/w/d)
comvaHRo GmbH
Grasbrunn bei München, Hamm, Home-Office
Teilweise Home-Office
Die comvaHRo GmbH ist ein wachsender HR-Tech-Player im DACH-Raum – spezialisiert auf HR-Software, HR-Consulting und Payroll Services. * Sie übernehmen verantwortungsvolle Projektaufgaben bei der Implementierung unserer HR-Software comvaHRo LOGA. Neben Begeisterung für den HR-Bereich und die IT haben Sie große Freude an kommunikativer Arbeit mit Menschen. * mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager, idealerweise im HR-Beratungsumfeld, * Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Begeisterung für HR-Software und Projektarbeit,
Die comvaHRo GmbH ist ein wachsender HR-Tech-Player im DACH-Raum – spezialisiert auf HR-Software, HR-Consulting und Payroll Services. * Sie übernehmen verantwortungsvolle Projektaufgaben bei der Implementierung unserer HR-Software comvaHRo LOGA. Neben Begeisterung für den HR-Bereich und die IT haben Sie große Freude an kommunikativer Arbeit mit Menschen. * mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager, idealerweise im HR-Beratungsumfeld, * Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Begeisterung für HR-Software und Projektarbeit,
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Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare Ausbildung. * Ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und eine hohe Affinität zu Daten und Systemen.
Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare Ausbildung. * Ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und eine hohe Affinität zu Daten und Systemen.
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH
HR UNIVERSAL GmbH
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Entwicklung und Pflege globaler HR-Datenmodelle in SAP BW (Business Warehouse) zur Unterstützung von Analyse-, Planungs- und Reportingprozessen in der SAP Analytics Cloud * Umsetzung und Weiterentwicklung des globalen Berechtigungskonzepts für HR BW * Beratung der HR-Analytics-Verantwortlichen bei Anforderungsklärung und Systemnutzung sowie Durchführung von Schulungen * Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalstrategie * Grundkenntnisse in SAP HCM sowie Interesse an HR-Prozessen
Entwicklung und Pflege globaler HR-Datenmodelle in SAP BW (Business Warehouse) zur Unterstützung von Analyse-, Planungs- und Reportingprozessen in der SAP Analytics Cloud * Umsetzung und Weiterentwicklung des globalen Berechtigungskonzepts für HR BW * Beratung der HR-Analytics-Verantwortlichen bei Anforderungsklärung und Systemnutzung sowie Durchführung von Schulungen * Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalstrategie * Grundkenntnisse in SAP HCM sowie Interesse an HR-Prozessen
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Als HR‑Manager (all genders) übernimmst du die ganzheitliche Gestaltung der Personalarbeit in der Region Nord/West und fungierst als zentrale Ansprechperson für und . In dieser Einzelrolle verantwortest du eigenständig sämtliche kaufmännischen und operativen HR‑Prozesse und leistest einen maßgeblichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit. * Gestaltung der HR-Arbeit an den Standorten unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und -kultur * Erzeugung von Transparenz über HR‑Kennzahlen und Prozesse zur Förderung datenbasierter Entscheidungen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen in enger Abstimmung mit der Standortleitung * Eigenständige Steuerung aller HR‑Prozesse für die Region ohne formale Führungsverantwortung * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR‑Funktion
Als HR‑Manager (all genders) übernimmst du die ganzheitliche Gestaltung der Personalarbeit in der Region Nord/West und fungierst als zentrale Ansprechperson für und . In dieser Einzelrolle verantwortest du eigenständig sämtliche kaufmännischen und operativen HR‑Prozesse und leistest einen maßgeblichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit. * Gestaltung der HR-Arbeit an den Standorten unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und -kultur * Erzeugung von Transparenz über HR‑Kennzahlen und Prozesse zur Förderung datenbasierter Entscheidungen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen in enger Abstimmung mit der Standortleitung * Eigenständige Steuerung aller HR‑Prozesse für die Region ohne formale Führungsverantwortung * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR‑Funktion
Beliebte Jobs
- Berater
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Vertrieb und Verkauf
- Gesundheitswesen
- Kommunikation
- Logopädie Ausbildung
- Pflegehelfer Ausbildung
- Personalberatung
- Beratung
- Fachpersonal
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Quereinsteiger
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung