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18 Treffer für HR Jobs in Langenhagen, Niedersachsen im Umkreis von 30 km
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Wir suchen dich zur Ergänzung unseres HR Teams in Hannover als HR Manager (m/w/d) Marketing & Sales - Als HR Manager (m/w/d) bist Du erste/r Ansprechpartner:in in strategischen und operativen HR Themen für unsere Führungskräfte der Commercial Units und unseres internationalen Marketing Bereiches. Du berätst sie bei der Umsetzung personalrelevanter Themen zur Realisierung der Geschäftsstrategie und bist verantwortlich für alle HR Themen unserer internationalen Commercial Units, inkl. unserem Außendienst und Retailgeschäft, sowie unseren Marketingfunktionen. * Du begleitest die Directors bei der Umsetzung der Business-Strategie, indem du gezielte HR-Maßnahmen entwickelst und implementierst. * Du entwickelst passgenaue HR-Lösungen für die spezifischen Be
Wir suchen dich zur Ergänzung unseres HR Teams in Hannover als HR Manager (m/w/d) Marketing & Sales - Als HR Manager (m/w/d) bist Du erste/r Ansprechpartner:in in strategischen und operativen HR Themen für unsere Führungskräfte der Commercial Units und unseres internationalen Marketing Bereiches. Du berätst sie bei der Umsetzung personalrelevanter Themen zur Realisierung der Geschäftsstrategie und bist verantwortlich für alle HR Themen unserer internationalen Commercial Units, inkl. unserem Außendienst und Retailgeschäft, sowie unseren Marketingfunktionen. * Du begleitest die Directors bei der Umsetzung der Business-Strategie, indem du gezielte HR-Maßnahmen entwickelst und implementierst. * Du entwickelst passgenaue HR-Lösungen für die spezifischen Be
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HR Specialist Personalmanagement / Personalsachbearbeiter:in
HR Specialist Personalmanagement / Personalsachbearbeiter:in
Hannover Rück SE
Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Let's connect: Steige befristet auf 24 Monate, ab sofort, in unseren Fachbereich Global Human Resources Candidate and Employee Relations am Standort Hannover / Deutschland ein als HR Specialist Personalmanagement / Personalsachbearbeiter:in. * Du organisierst und moderierst interne HR-Events * Du pflegst unsere HR-Systeme (SAP SuccessFactors, SAP HCM) und erstellst Reports * Erste praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung / Personalmanagement bzw. HR-Management * Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in HR-Systemen wie SAP SuccessFactors oder SAP HCM sind von Vorteil
Let's connect: Steige befristet auf 24 Monate, ab sofort, in unseren Fachbereich Global Human Resources Candidate and Employee Relations am Standort Hannover / Deutschland ein als HR Specialist Personalmanagement / Personalsachbearbeiter:in. * Du organisierst und moderierst interne HR-Events * Du pflegst unsere HR-Systeme (SAP SuccessFactors, SAP HCM) und erstellst Reports * Erste praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung / Personalmanagement bzw. HR-Management * Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in HR-Systemen wie SAP SuccessFactors oder SAP HCM sind von Vorteil
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unternehmenszentrale in Hannover als HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mit mindestens 30 Stunden) vorerst befristet bis 31.12.2027. * Die Kennzahlen im Griff: Mit deinem Weitblick bewertest du bestehende (HR-) Prozesse und trägst zu deren kontinuierlicher Weiterentwicklung bei. * In dir steckt ein Netzwerktalent: Du arbeitest in deinem abwechslungsreichen Alltag eng mit den Gremien der Personalvertretung sowie mit anderen HR-Bereichen zusammen.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unternehmenszentrale in Hannover als HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mit mindestens 30 Stunden) vorerst befristet bis 31.12.2027. * Die Kennzahlen im Griff: Mit deinem Weitblick bewertest du bestehende (HR-) Prozesse und trägst zu deren kontinuierlicher Weiterentwicklung bei. * In dir steckt ein Netzwerktalent: Du arbeitest in deinem abwechslungsreichen Alltag eng mit den Gremien der Personalvertretung sowie mit anderen HR-Bereichen zusammen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen.
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen.
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MTU Aero Engines AG * Langenhagen * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber #UPLIFTYOURFUTURE - Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Dich. in Hannover-Langenhagen - Als Praktikant:in im Recruiting unterstützt Du das Recruiting-Team im operativen Tagesgeschäft bei der Gewinnung von neuen Mitarbeiter:innen. Du bist fester Bestandteil des Teams und bearbeitest verantwortungsvolle Aufgaben eigenständig. * Organisation von Vorstellungsgesprächen * Erstellung von Arbeitsverträgen und Betriebsratsanhörungen * Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen * Kommunikation und Korrespondenz mit Bewerber:innen und Fachbereichen
MTU Aero Engines AG * Langenhagen * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber #UPLIFTYOURFUTURE - Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Dich. in Hannover-Langenhagen - Als Praktikant:in im Recruiting unterstützt Du das Recruiting-Team im operativen Tagesgeschäft bei der Gewinnung von neuen Mitarbeiter:innen. Du bist fester Bestandteil des Teams und bearbeitest verantwortungsvolle Aufgaben eigenständig. * Organisation von Vorstellungsgesprächen * Erstellung von Arbeitsverträgen und Betriebsratsanhörungen * Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen * Kommunikation und Korrespondenz mit Bewerber:innen und Fachbereichen
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HR Business Partner (mIwId) (HR-Manager (m/w/d), Human Resources, Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie)
HR Business Partner (mIwId) (HR-Manager (m/w/d), Human Resources, Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie)
KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG
Hannover
Für unsere Region Mitte am Standort Hannover suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Business Partner (mIwId) In dieser entscheidenden Rolle agieren Sie als erste Ansprechperson für die in Ihrem Betreuungsbereich und gestalten so den Beitrag von HR zum Unternehmenserfolg wesentlich mit. Im regelmäßigen Dialog mit dem Business nehmen Sie wichtige Impulse für HR auf, andererseits steuern Sie mit Ihrem breiten HR-Know-how zielgerichtet die Umsetzung von personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten. Dabei sind Sie Teil des zentral organisierten HR Business Partner-Teams der Hauptverwaltung. * Von Onboarding bis Offboarding: Sie steuern professionell den gesamten Employee Lifecycle sowie die Umsetzung der HR-Kernprozesse * Die Leitung von Projekten im Zusammenhang
Für unsere Region Mitte am Standort Hannover suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Business Partner (mIwId) In dieser entscheidenden Rolle agieren Sie als erste Ansprechperson für die in Ihrem Betreuungsbereich und gestalten so den Beitrag von HR zum Unternehmenserfolg wesentlich mit. Im regelmäßigen Dialog mit dem Business nehmen Sie wichtige Impulse für HR auf, andererseits steuern Sie mit Ihrem breiten HR-Know-how zielgerichtet die Umsetzung von personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten. Dabei sind Sie Teil des zentral organisierten HR Business Partner-Teams der Hauptverwaltung. * Von Onboarding bis Offboarding: Sie steuern professionell den gesamten Employee Lifecycle sowie die Umsetzung der HR-Kernprozesse * Die Leitung von Projekten im Zusammenhang
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Senior HR Manager (m/f/d)
Senior HR Manager (m/f/d)
Konica Minolta Business Solutions Europe GmbH
Langenhagen bei Hannover
Teilweise Home-Office
As Senior HR Manager, you will be primarily responsible for strategic and operational human resources tasks at our European Headquarter. * You will work closely with our and management teams and consult them around all strategic human resources issues and questions relating to HR management, German labor law regulations, and works council law when it comes to HR processes throughout the employee life cycle. * Among your tasks, you will also be responsible for designing and implementing HR guidelines, strategies, and programs as well as change and organizational development processes, connected to Global and/or European HR guidelines and initiatives. * Since this role sits in the European Headquarter You will also connect to countries' HR colleagues for an aligned appr
As Senior HR Manager, you will be primarily responsible for strategic and operational human resources tasks at our European Headquarter. * You will work closely with our and management teams and consult them around all strategic human resources issues and questions relating to HR management, German labor law regulations, and works council law when it comes to HR processes throughout the employee life cycle. * Among your tasks, you will also be responsible for designing and implementing HR guidelines, strategies, and programs as well as change and organizational development processes, connected to Global and/or European HR guidelines and initiatives. * Since this role sits in the European Headquarter You will also connect to countries' HR colleagues for an aligned appr
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Software-Administration: Sie behalten P&I Loga nicht nur im Blick, sondern im Griff: Als fachliche*r Administrator*in arbeiten Sie zur Weiterentwicklung der HR-Software eng mit unserem zusammen. Mit Ihrer kreativen Herangehensweise und Ihrem Engagement tragen Sie entscheidend zur Implementierung neuer HR-Lösungen und der Digitalisierung des Bereichs bei.
Software-Administration: Sie behalten P&I Loga nicht nur im Blick, sondern im Griff: Als fachliche*r Administrator*in arbeiten Sie zur Weiterentwicklung der HR-Software eng mit unserem zusammen. Mit Ihrer kreativen Herangehensweise und Ihrem Engagement tragen Sie entscheidend zur Implementierung neuer HR-Lösungen und der Digitalisierung des Bereichs bei.
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Implementierung, Optimierung und Weiterentwicklung wesentlicher HR-Prozesse, Strukturen und Standards * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in HR Compliance und in der Zusammenarbeit mit sowie als Beisitzer in Einigungsstellen
Implementierung, Optimierung und Weiterentwicklung wesentlicher HR-Prozesse, Strukturen und Standards * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in HR Compliance und in der Zusammenarbeit mit sowie als Beisitzer in Einigungsstellen
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Anschreiben nicht erforderlich
Du übernimmst selbstständig und eigenverantwortlich allgemeine Tätigkeiten im Bereich HR.
Du übernimmst selbstständig und eigenverantwortlich allgemeine Tätigkeiten im Bereich HR.
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Du unterstützt unsere HR Business Partner im gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung über die Kommunikation bis hin zur Gesprächsplanung und -teilnahme mit Bewerberinnen und Bewerbern * Du übernimmst eigenverantwortlich individuelle HR-Projekte entlang des gesamten Employee Life Cycles
Du unterstützt unsere HR Business Partner im gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung über die Kommunikation bis hin zur Gesprächsplanung und -teilnahme mit Bewerberinnen und Bewerbern * Du übernimmst eigenverantwortlich individuelle HR-Projekte entlang des gesamten Employee Life Cycles
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VGH Versicherungen * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die VGH Versicherungen suchen zum nächstmöglichen Termin einen engagierten und qualifizierten - Einstiegsdatum: 01.03.2026 - Arbeitgeber: VGH Versicherungen - Ort: Hannover - Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz. Aufgaben * Erhebung und Analyse diverser Personalkennzahlen, einschließlich themenbezogener ad-hoc-Auswertungen * Planung, Hochrechnung und Analyse der Personalkosten * Durchführung des laufenden Controllings z.B. der mittelfristigen Personalplanung
VGH Versicherungen * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die VGH Versicherungen suchen zum nächstmöglichen Termin einen engagierten und qualifizierten - Einstiegsdatum: 01.03.2026 - Arbeitgeber: VGH Versicherungen - Ort: Hannover - Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz. Aufgaben * Erhebung und Analyse diverser Personalkennzahlen, einschließlich themenbezogener ad-hoc-Auswertungen * Planung, Hochrechnung und Analyse der Personalkosten * Durchführung des laufenden Controllings z.B. der mittelfristigen Personalplanung
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Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH
HR UNIVERSAL GmbH
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH
HR UNIVERSAL GmbH
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Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist / HR-Manager (m/w/d) in Hannover
Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist / HR-Manager (m/w/d) in Hannover
John + Bamberg GmbH & Co.KG, Orthopädietechnik im Annastift
Hannover
Zur Unterstützung des Teams in **Hannover **oder **Göttingen **suchen wir in Vollzeit einen Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist /HR-Manager (m/w/d). - Bearbeitung administrativer HR-Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse) - Pflege von HR-Datenbanken und Zeitwirtschaftssystem - Erstellung von HR-Auswertungen - Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Zur Unterstützung des Teams in **Hannover **oder **Göttingen **suchen wir in Vollzeit einen Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist /HR-Manager (m/w/d). - Bearbeitung administrativer HR-Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse) - Pflege von HR-Datenbanken und Zeitwirtschaftssystem - Erstellung von HR-Auswertungen - Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Noch nichts dabei? Es gibt 3 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Mitarbeiter*in Personaladministration & Entgeltabrechnung (m/w/d)
Mitarbeiter*in Personaladministration & Entgeltabrechnung (m/w/d)
LeineNetz GmbH
Neustadt am Rübenberge
Du möchtest in einem abwechslungsreichen HR-Umfeld mitwirken und deine organisatorischen Fähigkeiten einbringen? In dieser Position unterstützt du unser HR-Team in allen administrativen Belangen – von der Pflege der Personalstammdaten über die Koordination wichtiger Fristen bis hin zur Zuarbeit in der Entgeltabrechnung. * Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und HR-Software
Du möchtest in einem abwechslungsreichen HR-Umfeld mitwirken und deine organisatorischen Fähigkeiten einbringen? In dieser Position unterstützt du unser HR-Team in allen administrativen Belangen – von der Pflege der Personalstammdaten über die Koordination wichtiger Fristen bis hin zur Zuarbeit in der Entgeltabrechnung. * Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und HR-Software
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hamburg, Berlin, Bremen, Köln, Frankfurt, Dresden, Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Hays – Interne Karriere bei Uns * Hamburg, Berlin, Bremen, Köln, Frankfurt, Dresden, Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial - Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig! Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wi
Hays – Interne Karriere bei Uns * Hamburg, Berlin, Bremen, Köln, Frankfurt, Dresden, Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial - Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig! Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wi
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Bäcker Göing Inh. Thomas F. Göing e.K. * Hannover * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Personalreferent*in bei Bäcker Göing übernimmst du Verantwortung für unsere Mitarbeitenden in der Produktion und für unsere Auszubildenden – von der Rekrutierung bis zur Entwicklung. Ein Job mit Herz, Struktur und Gestaltungsspielraum – mitten im echten Leben! • Du übernimmst die operative und strategische Betreuung der in der Produktion – von der Rekrutierung bis zur Personalentwicklung. • Du entwickelst passgenaue Rekrutierungsstrategien, führst Bewerbungsprozesse eigenständig durch und sorgst für einen professionellen Onboarding-Prozess. • Du planst und begleitest Personalentwicklungsmaßnahmen und stehst den Führungskräften als Sparringspartner*in in Personalfragen zur Seite. • Du verantwortest die Personaleinsatzplanung in der Produktion in enger A
Bäcker Göing Inh. Thomas F. Göing e.K. * Hannover * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Personalreferent*in bei Bäcker Göing übernimmst du Verantwortung für unsere Mitarbeitenden in der Produktion und für unsere Auszubildenden – von der Rekrutierung bis zur Entwicklung. Ein Job mit Herz, Struktur und Gestaltungsspielraum – mitten im echten Leben! • Du übernimmst die operative und strategische Betreuung der in der Produktion – von der Rekrutierung bis zur Personalentwicklung. • Du entwickelst passgenaue Rekrutierungsstrategien, führst Bewerbungsprozesse eigenständig durch und sorgst für einen professionellen Onboarding-Prozess. • Du planst und begleitest Personalentwicklungsmaßnahmen und stehst den Führungskräften als Sparringspartner*in in Personalfragen zur Seite. • Du verantwortest die Personaleinsatzplanung in der Produktion in enger A
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Für unser neues Logistikzentrum in Eitorf bei Nienburg suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich HR und Quality Support, der unsere Personal- und Qualitätsprozesse tatkräftig unterstützt – gerne auch Studierende aus dem Raum Bremen und Hannover. * Interesse an HR- und Qualitätsprozessen im Logistikumfeld
Für unser neues Logistikzentrum in Eitorf bei Nienburg suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich HR und Quality Support, der unsere Personal- und Qualitätsprozesse tatkräftig unterstützt – gerne auch Studierende aus dem Raum Bremen und Hannover. * Interesse an HR- und Qualitätsprozessen im Logistikumfeld
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Pflichtpraktikum in HR Personalentwicklung und Skill Management
Pflichtpraktikum in HR Personalentwicklung und Skill Management
Bosch Gruppe
Hildesheim
Teilweise Home-Office
Während deines Praktikums erlebst du die Aufgaben, den Alltag und die Herausforderungen von HR Development Expert:innen bei Bosch und unterstützt uns in bereits laufenden sowie in neuen Projekten wie zum Beispiel bei der Einführung einer neuen Learning Experience Plattform.
Während deines Praktikums erlebst du die Aufgaben, den Alltag und die Herausforderungen von HR Development Expert:innen bei Bosch und unterstützt uns in bereits laufenden sowie in neuen Projekten wie zum Beispiel bei der Einführung einer neuen Learning Experience Plattform.
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Für unser Headoffice in Hameln (Niedersachsen) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) HR Consultant – Recruiter (w/m/d). • Du bist offen für neue HR-Projekte, wie zum Beispiel die Weiterentwicklung der HR-Software, und unterstützt das Marketing-Team im Employer Branding. Im Bereich HR Consulting • Direkter Ansprechpartner für in sämtlichen HR-Fragestellungen - Im Bereich HR Learning & Development - Dein ProfilFür diese Position suchen wir einen HR-Allrounderin, die*der eine strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verbindet. • Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Funktion.
Für unser Headoffice in Hameln (Niedersachsen) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) HR Consultant – Recruiter (w/m/d). • Du bist offen für neue HR-Projekte, wie zum Beispiel die Weiterentwicklung der HR-Software, und unterstützt das Marketing-Team im Employer Branding. Im Bereich HR Consulting • Direkter Ansprechpartner für in sämtlichen HR-Fragestellungen - Im Bereich HR Learning & Development - Dein ProfilFür diese Position suchen wir einen HR-Allrounderin, die*der eine strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verbindet. • Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Funktion.
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Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding (Vollzeit oder Teilzeit) - Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie Umsetzung entsprechender Kommunikations- und Marketingmaßnahmen inkl. der Teilnahme an Messeveranstaltungen - Stetige Optimierung und Sicherstellung der internen HR-Prozesse, -Richtlinien und -Strukturen für den Bereich Recruiting
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding (Vollzeit oder Teilzeit) - Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie Umsetzung entsprechender Kommunikations- und Marketingmaßnahmen inkl. der Teilnahme an Messeveranstaltungen - Stetige Optimierung und Sicherstellung der internen HR-Prozesse, -Richtlinien und -Strukturen für den Bereich Recruiting
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Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten.
Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten.
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser HR-Team bei den Helios Kliniken GmbH als HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d) – Vollzeit, Berlin oder an einem anderen bundesweiten Klinikstandort - Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken – entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte. * Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- & Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser HR-Team bei den Helios Kliniken GmbH als HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d) – Vollzeit, Berlin oder an einem anderen bundesweiten Klinikstandort - Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken – entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte. * Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- & Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit
Sales & Business Development - Werkstudent/Praktikant - (m/w/d) - remote
Sales & Business Development - Werkstudent/Praktikant - (m/w/d) - remote
HR Puls GmbH
Hamburg, Home-Office
Teilweise Home-Office
HR Puls GmbH - Was macht HR Puls? HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Unterstützung im Inbound Sales: Du
HR Puls GmbH - Was macht HR Puls? HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Unterstützung im Inbound Sales: Du