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192 Treffer für Hr Jobs in Ostdeutschland im Umkreis von 30 km
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Wir suchen dich als HR Generalist Logistik (m/w/d) Du bist Teil unseres HR-Teams am Standort Hamburg und verantwortest die HR-Betreuung unseres Logistikstandorts in Wittenburg. * Ganzheitliche HR-Betreuung unseres Logistikstandorts Wittenburg * Sicherstellung effizienter, strukturierter und rechtskonformer HR-Prozesse * Erstellung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen * Unterstützung bei HR-Projekten, wie beispielweise die Implementierung neuer HR- Software & Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen * Aktive Mitgestaltung der HR-Arbeit für den Logistikstandort in enger Abstimmung mit dem AXRO HR-Team und der Standortleitung * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion (z. B. als Personalreferent/in), idealerweise im gewerblichen Umfeld * Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie Verständnis für Kennzahlen und personalwirtschaftliche Zusammenhänge
Wir suchen dich als HR Generalist Logistik (m/w/d) Du bist Teil unseres HR-Teams am Standort Hamburg und verantwortest die HR-Betreuung unseres Logistikstandorts in Wittenburg. * Ganzheitliche HR-Betreuung unseres Logistikstandorts Wittenburg * Sicherstellung effizienter, strukturierter und rechtskonformer HR-Prozesse * Erstellung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen * Unterstützung bei HR-Projekten, wie beispielweise die Implementierung neuer HR- Software & Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen * Aktive Mitgestaltung der HR-Arbeit für den Logistikstandort in enger Abstimmung mit dem AXRO HR-Team und der Standortleitung * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion (z. B. als Personalreferent/in), idealerweise im gewerblichen Umfeld * Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie Verständnis für Kennzahlen und personalwirtschaftliche Zusammenhänge
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Als HR Specialist (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die administrative Betreuung unserer :innen im Verbund – von der Vertragserstellung bis hin zur Entgeltabrechnung. * Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken aus dem HR-System * Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS-Office * Kenntnisse der HR-Systeme SD Worx, Fidelis.
Als HR Specialist (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die administrative Betreuung unserer :innen im Verbund – von der Vertragserstellung bis hin zur Entgeltabrechnung. * Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken aus dem HR-System * Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS-Office * Kenntnisse der HR-Systeme SD Worx, Fidelis.
NEU
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HR Coordinator / Personaladministration (m/w/d)
HR Coordinator / Personaladministration (m/w/d)
Sana Kliniken Berlin-Brandenburg GmbH
Berlin-Lichtenberg
Du unterstützt unsere HR Business Partner und das Führungsteam in allen administrativen Angelegenheiten * Du übernimmst Projektaufgaben und unterstützt das Team bei der Etablierung der Matrixorganisation sowie HR-Transformation
Du unterstützt unsere HR Business Partner und das Führungsteam in allen administrativen Angelegenheiten * Du übernimmst Projektaufgaben und unterstützt das Team bei der Etablierung der Matrixorganisation sowie HR-Transformation
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Leiterin / Leiter Geschäftseinheit HR Business Partner & Grundsätze Tarif (w/m/d)
Leiterin / Leiter Geschäftseinheit HR Business Partner & Grundsätze Tarif (w/m/d)
Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen für unsere Geschäftseinheit HR Business Partner & Grundsätze Tarif eine Führungskraft. Als Leiter*in der Geschäftseinheit HR Business Partner & Grundsätze Tarif übernimmst du eine zentrale Schlüsselrolle in der strategischen Steuerung unseres Konzerns. Du berichtest direkt an den und verbindest wirtschaftliche Ziele, tarifliche Rahmenbedingungen und moderne HR-Instrumente zu einer wirkungsvollen Gesamtstrategie. * Du entwickelst und steuerst die Umsetzung der konzernweite HR-Strategie in enger Abstimmung mit und Geschäftseinheiten. * Du leitest HR-relevante Initiativen aus den strategischen Zielsetzungen der Geschäftseinheiten ab und unterstützt die Führungskräfte bei der Zielerreichung. * Du steuerst das konzernweite HR-Controlling, Personalkostenanalysen, Szenarien und Simulationen als fundierte Entscheidungsgrundlage.
Wir suchen für unsere Geschäftseinheit HR Business Partner & Grundsätze Tarif eine Führungskraft. Als Leiter*in der Geschäftseinheit HR Business Partner & Grundsätze Tarif übernimmst du eine zentrale Schlüsselrolle in der strategischen Steuerung unseres Konzerns. Du berichtest direkt an den und verbindest wirtschaftliche Ziele, tarifliche Rahmenbedingungen und moderne HR-Instrumente zu einer wirkungsvollen Gesamtstrategie. * Du entwickelst und steuerst die Umsetzung der konzernweite HR-Strategie in enger Abstimmung mit und Geschäftseinheiten. * Du leitest HR-relevante Initiativen aus den strategischen Zielsetzungen der Geschäftseinheiten ab und unterstützt die Führungskräfte bei der Zielerreichung. * Du steuerst das konzernweite HR-Controlling, Personalkostenanalysen, Szenarien und Simulationen als fundierte Entscheidungsgrundlage.
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Wir suchen für unseren Standort in Berlin eine/n HR Business Partner (m/w/d) Germany. Als HR Business Partner (m/w/d) Germany sind Sie Teil des HR-DACH-Teams und verantwortlich für alle Belange des HR-Managements an den deutschen Zoetis-Standorten. Neben der alltäglichen Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen stehen die Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten sowie die Entwicklung und Implementierung von Prozessen und Lösungen im HR-Bereich auf der Tagesordnung. * Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der HR-Strategie an den Standorten Berlin, Griesheim und Puchheim. * Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Richtlinien, um die Effizienz und Effektivität der HR-Funktion zu verbessern. * Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und Initiierung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Praktiken an beiden Standorten.
Wir suchen für unseren Standort in Berlin eine/n HR Business Partner (m/w/d) Germany. Als HR Business Partner (m/w/d) Germany sind Sie Teil des HR-DACH-Teams und verantwortlich für alle Belange des HR-Managements an den deutschen Zoetis-Standorten. Neben der alltäglichen Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen stehen die Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten sowie die Entwicklung und Implementierung von Prozessen und Lösungen im HR-Bereich auf der Tagesordnung. * Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der HR-Strategie an den Standorten Berlin, Griesheim und Puchheim. * Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Richtlinien, um die Effizienz und Effektivität der HR-Funktion zu verbessern. * Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und Initiierung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Praktiken an beiden Standorten.
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Schnelle Bewerbung
Als HR Assistant (m/w/d) wächst du bei uns in vielseitige HR-Themen hinein und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass unser Arbeitsalltag für alle etwas leichter, transparenter und angenehmer wird. * Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und stehst ihnen bei allen HR-Fragen kompetent, freundlich und lösungsorientiert zur Seite
Als HR Assistant (m/w/d) wächst du bei uns in vielseitige HR-Themen hinein und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass unser Arbeitsalltag für alle etwas leichter, transparenter und angenehmer wird. * Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und stehst ihnen bei allen HR-Fragen kompetent, freundlich und lösungsorientiert zur Seite
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Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
meinestadt.de
Leuna, Dörpen, Augsburg, Schongau, Hamburg, Düsseldorf
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams in einer traditionsreichen Papierfabrik werden möchtest, die als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns in Schongau genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams in einer traditionsreichen Papierfabrik werden möchtest, die als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns in Schongau genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen
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We are looking for a Finance & HR Coordinator to support the day-to-day administration of our Berlin office. The position combines office coordination, finance administration and HR support, ensuring the smooth running of daily operations. You will work closely with the Berlin team while coordinating regularly with Group Finance and HR functions to ensure that local processes, documentation and reporting are handled accurately. HR Administration * Maintaining employee records, contracts and HR documentation * Experience in an office administration, coordination, HR administration or finance administration role * Experience using finance, HR or ERP systems * Exposure to finance, HR and office administration processes within a global organisation
We are looking for a Finance & HR Coordinator to support the day-to-day administration of our Berlin office. The position combines office coordination, finance administration and HR support, ensuring the smooth running of daily operations. You will work closely with the Berlin team while coordinating regularly with Group Finance and HR functions to ensure that local processes, documentation and reporting are handled accurately. HR Administration * Maintaining employee records, contracts and HR documentation * Experience in an office administration, coordination, HR administration or finance administration role * Experience using finance, HR or ERP systems * Exposure to finance, HR and office administration processes within a global organisation
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
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Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
UPM – The Biofore Company
Leuna, Dörpen, Augsburg, Schongau, Hamburg, Düsseldorf, Hagenow
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams in einer traditionsreichen Papierfabrik werden möchtest, die als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns in Schongau genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams in einer traditionsreichen Papierfabrik werden möchtest, die als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns in Schongau genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
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Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
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Mitarbeiter*in für Drittmittelakquise und angewandte HR-Forschung im Kontext KI (AI @ iHRM) (w/m/d)
Mitarbeiter*in für Drittmittelakquise und angewandte HR-Forschung im Kontext KI (AI @ iHRM) (w/m/d)
Technische Hochschule Wildau
Wildau bei Berlin
Teilweise Home-Office
Zur Stärkung der HR-Forschungsgruppe an der Technischen Hochschule Wildau suchen wir eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in zur Akquise und inhaltlichen Mitgestaltung angewandter Forschungsprojekte im Bereich Wirtschaft und Management. Aufbauend auf bereits vorliegenden ersten Forschungsergebnissen der HR-Forschungsgruppe unterstützt Du den gezielten Ausbau nationaler und internationaler Drittmittelaktivitäten. Im Fokus stehen anwendungsorientierte Forschungsprojekte mit Unternehmen, Stiftungen und Verbänden, insbesondere zu KI-gestützter Datenanalyse im HR-Kontext sowie zu inhaltlichen Schwerpunkten wie AI Upskilling, Employee Engagement, Quiet Quitting und Performance Management in nationalen und internationalen Organisations- und Arbeitskontexten. * Inhaltliche Mitarbeit in laufenden und neu entstehenden Forschungsprojekten der HR-Forschungsgruppe, ...
Zur Stärkung der HR-Forschungsgruppe an der Technischen Hochschule Wildau suchen wir eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in zur Akquise und inhaltlichen Mitgestaltung angewandter Forschungsprojekte im Bereich Wirtschaft und Management. Aufbauend auf bereits vorliegenden ersten Forschungsergebnissen der HR-Forschungsgruppe unterstützt Du den gezielten Ausbau nationaler und internationaler Drittmittelaktivitäten. Im Fokus stehen anwendungsorientierte Forschungsprojekte mit Unternehmen, Stiftungen und Verbänden, insbesondere zu KI-gestützter Datenanalyse im HR-Kontext sowie zu inhaltlichen Schwerpunkten wie AI Upskilling, Employee Engagement, Quiet Quitting und Performance Management in nationalen und internationalen Organisations- und Arbeitskontexten. * Inhaltliche Mitarbeit in laufenden und neu entstehenden Forschungsprojekten der HR-Forschungsgruppe, ...
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Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv zum positiven Mitarbeitererlebnis beitragen? * Mitarbeit an HR-Projekten sowie Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Services und -Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software wie SAP HCM oder SuccessFactors * Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Erste Erfahrung im Umgang mit KI-gestützten HR-Tools oder digitalen Automatisierungsprozessen
Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv zum positiven Mitarbeitererlebnis beitragen? * Mitarbeit an HR-Projekten sowie Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Services und -Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software wie SAP HCM oder SuccessFactors * Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Erste Erfahrung im Umgang mit KI-gestützten HR-Tools oder digitalen Automatisierungsprozessen
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Wir suchen für unseren Bereich Personalmanagement am Standort Erfurt, unbefristet, in Vollzeit einen Teamleiter Recruiting/HR Marketing m/w/d * Du hast Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialrecht und Betriebsverfassungsrecht ebenso wie Kenntnisse im SAP HR und personalwirtschaftlichen IT-Systemen.
Wir suchen für unseren Bereich Personalmanagement am Standort Erfurt, unbefristet, in Vollzeit einen Teamleiter Recruiting/HR Marketing m/w/d * Du hast Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialrecht und Betriebsverfassungsrecht ebenso wie Kenntnisse im SAP HR und personalwirtschaftlichen IT-Systemen.
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As Senior HR Advisor - People & Policy you will shape strategic direction within the HR function and provide expert advice to support informed decision‑making, innovation, and effective implementation in line with the organisation's strategy, culture, and long‑term development of Médecins Sans Frontières (MSF) Germany. * Drive a holistic HR governance approach by aligning HR policies, organisational development initiatives, and administrative processes within MSF Germany's strategic framework. * Review and continuously develop HR policies in close collaboration with relevant , strengthening equity, diversity, and inclusion while supporting the desired organisational culture and structure. * Lead HR projects within your area of expertise in line with agreed objectives and governance structures, supporting structured change processes and the successful implementation of strategic initiatives.
As Senior HR Advisor - People & Policy you will shape strategic direction within the HR function and provide expert advice to support informed decision‑making, innovation, and effective implementation in line with the organisation's strategy, culture, and long‑term development of Médecins Sans Frontières (MSF) Germany. * Drive a holistic HR governance approach by aligning HR policies, organisational development initiatives, and administrative processes within MSF Germany's strategic framework. * Review and continuously develop HR policies in close collaboration with relevant , strengthening equity, diversity, and inclusion while supporting the desired organisational culture and structure. * Lead HR projects within your area of expertise in line with agreed objectives and governance structures, supporting structured change processes and the successful implementation of strategic initiatives.
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Schnelle Bewerbung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie HR-Software, vorzugsweise Personio
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie HR-Software, vorzugsweise Personio
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Du hast nicht nur ein Herz für HR, sondern auch Lust, Dinge wirklich voranzubringen? Als erfahrene:r HR-Generalist:in bewegst du dich souverän zwischen Recruiting, Betreuung der :innen und konzeptioneller Personalarbeit. In dieser unbefristeten Position an unserem Hauptsitz in Berlin-Reinickendorf erwarten dich kurze Wege, echte Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in dem praxisnahe HR-Arbeit zählt. * Du optimierst bestehende Prozesse und führst neue, moderne HR-Lösungen ein. * Die Mitgestaltung und Umsetzung spannender HR-Projekte (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Gesundheitsmanagement) liegen ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich.
Du hast nicht nur ein Herz für HR, sondern auch Lust, Dinge wirklich voranzubringen? Als erfahrene:r HR-Generalist:in bewegst du dich souverän zwischen Recruiting, Betreuung der :innen und konzeptioneller Personalarbeit. In dieser unbefristeten Position an unserem Hauptsitz in Berlin-Reinickendorf erwarten dich kurze Wege, echte Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in dem praxisnahe HR-Arbeit zählt. * Du optimierst bestehende Prozesse und führst neue, moderne HR-Lösungen ein. * Die Mitgestaltung und Umsetzung spannender HR-Projekte (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Gesundheitsmanagement) liegen ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich.
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Schnelle Bewerbung
Für unser Büro in Potsdam-Babelsberg suchen wir Unterstützung im HR-Bereich mit einem klaren Schwerpunkt im Recruiting. Als Junior HR-Specialist:in (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im Recruiting und sorgst dafür, dass wir die passenden Kandidat:innen für unser Team finden.
Für unser Büro in Potsdam-Babelsberg suchen wir Unterstützung im HR-Bereich mit einem klaren Schwerpunkt im Recruiting. Als Junior HR-Specialist:in (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im Recruiting und sorgst dafür, dass wir die passenden Kandidat:innen für unser Team finden.
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Werde ein Teil unseres Teams am Standort in Pasewalk als HR Generalist (m/w/d)
Werde ein Teil unseres Teams am Standort in Pasewalk als HR Generalist (m/w/d)
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Senior HR Business Partner (m/w/d) Transformation
Senior HR Business Partner (m/w/d) Transformation
HUK-COBURG Dienstleistung GmbH
Jena
Teilweise Home-Office
Wir suchen dich als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) Transformation * Projekte zum Erfolg führen: Du leitest oder trägst maßgeblich zu bereichsübergreifenden Projekten bei, die unser Unternehmen wirklich voranbringen und moderne HR-Tools und Systematiken passend zu unserer Realität etablieren. * Fundierte Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Dienstleistungssektor / Versicherungsumfeld oder in einer vergleichbaren Branche.
Wir suchen dich als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) Transformation * Projekte zum Erfolg führen: Du leitest oder trägst maßgeblich zu bereichsübergreifenden Projekten bei, die unser Unternehmen wirklich voranbringen und moderne HR-Tools und Systematiken passend zu unserer Realität etablieren. * Fundierte Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Dienstleistungssektor / Versicherungsumfeld oder in einer vergleichbaren Branche.
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Schnelle Bewerbung
Idealerweise bringst Du Erfahrung in der HR-Sachbearbeitung, im Bereich Qualifizierung und Weiterbildung o.ä. mit.
Idealerweise bringst Du Erfahrung in der HR-Sachbearbeitung, im Bereich Qualifizierung und Weiterbildung o.ä. mit.
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Mitarbeiter (m/w/d) HR Administration / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Mitarbeiter (m/w/d) HR Administration / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Livos-Gruppe Management GmbH
Berlin
Schnelle Bewerbung
Für unser Büro in Berlin suchen wir Sie in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter (m/w/d) HR Administration / Personalsachbearbeiter (m/w/d) * Unterstützung der bei unterschiedlichen HR-Projekten * Sicherer Umgang mit der MS Office Suite sowie Anwendererfahrung mit HR Works * Freude an der (digitalen) Weiterentwicklung der HR-Prozesse
Für unser Büro in Berlin suchen wir Sie in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter (m/w/d) HR Administration / Personalsachbearbeiter (m/w/d) * Unterstützung der bei unterschiedlichen HR-Projekten * Sicherer Umgang mit der MS Office Suite sowie Anwendererfahrung mit HR Works * Freude an der (digitalen) Weiterentwicklung der HR-Prozesse
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Schnelle Bewerbung
Für unseren Standort in Dessau suchen wir Sie als (Senior) HR Business Partner (gn). * Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des lokalen HR-Teams und entwickeln das Team aktiv weiter * Sie beraten und unterstützen in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycles, beispielsweise Talent Management, Budgetplanung, und Weiterbildung * Sie etablieren und optimieren HR-Prozesse mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung und Effizienz. * Sie übernehmen Verantwortung für spannende HR-Projekte auf nationaler Ebene in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team am Hauptsitz in Frankfurt am Main * mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner * Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und den SAP HR-Modulen
Für unseren Standort in Dessau suchen wir Sie als (Senior) HR Business Partner (gn). * Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des lokalen HR-Teams und entwickeln das Team aktiv weiter * Sie beraten und unterstützen in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycles, beispielsweise Talent Management, Budgetplanung, und Weiterbildung * Sie etablieren und optimieren HR-Prozesse mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung und Effizienz. * Sie übernehmen Verantwortung für spannende HR-Projekte auf nationaler Ebene in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team am Hauptsitz in Frankfurt am Main * mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner * Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und den SAP HR-Modulen
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Personalmanager / HR-Manager (m/w/d)
Personalmanager / HR-Manager (m/w/d)
Tourismus Freizeit & Kultur GmbH Kühlungsborn
Kühlungsborn
Teilweise Home-Office
Als Personalmanager:in bist du die/der zentrale Ansprechpartner:in für alle HR-Themen und baust den Personalbereich im „kleinen, aber wirkungsvollen Rahmen“ eigenständig auf. * Einführung, Strukturierung und Optimierung von HR-Prozessen (z. B. Recruiting, Onboarding, Personalplanung, Personalentwicklung) * Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen * Die Möglichkeit, eigene Schwerpunkte im HR-Bereich zu setzen und die Rolle langfristig weiterzuentwickeln
Als Personalmanager:in bist du die/der zentrale Ansprechpartner:in für alle HR-Themen und baust den Personalbereich im „kleinen, aber wirkungsvollen Rahmen“ eigenständig auf. * Einführung, Strukturierung und Optimierung von HR-Prozessen (z. B. Recruiting, Onboarding, Personalplanung, Personalentwicklung) * Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen * Die Möglichkeit, eigene Schwerpunkte im HR-Bereich zu setzen und die Rolle langfristig weiterzuentwickeln
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