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Referent Personalcontrolling / HR Controlling (w/m/d)
Referent Personalcontrolling / HR Controlling (w/m/d)
Bw Bekleidungsmanagement GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Für unseren Bereich Rechnungswesen und Finanzen in der Zentrale in Köln suchen wir Sie in unbefristeter Vollzeitanstellung als Referent Personalcontrolling / HR Controlling (w/m/d) * Mehrjährige Berufspraxis im Controlling, vorzugsweise im Personalcontrolling oder HR-Reporting
Für unseren Bereich Rechnungswesen und Finanzen in der Zentrale in Köln suchen wir Sie in unbefristeter Vollzeitanstellung als Referent Personalcontrolling / HR Controlling (w/m/d) * Mehrjährige Berufspraxis im Controlling, vorzugsweise im Personalcontrolling oder HR-Reporting
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Du unterstützt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und HR-Dokumenten und sorgst für effiziente Prozesse * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement) oder ein Studium mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement, BWL oder Psychologie
Du unterstützt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und HR-Dokumenten und sorgst für effiziente Prozesse * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement) oder ein Studium mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement, BWL oder Psychologie
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir im Bereich HR Zentrale sind die erste Anlaufstelle für alle Führungskräfte am Kölner Zentralstandort. * Du bist flexibel: Wenn du gerade nicht mit dem Thema Personalentwicklung beschäftigt bist, wirst du die volle Bandbreite an HR-Business Partner Aufgaben miterleben und das gesamte HR-Zentrale-Team unterstützen können.
Wir im Bereich HR Zentrale sind die erste Anlaufstelle für alle Führungskräfte am Kölner Zentralstandort. * Du bist flexibel: Wenn du gerade nicht mit dem Thema Personalentwicklung beschäftigt bist, wirst du die volle Bandbreite an HR-Business Partner Aufgaben miterleben und das gesamte HR-Zentrale-Team unterstützen können.
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HR Payroll Specialist / Lohnbuchhaltung Immobilienunternehmen (m/w/d) in Teilzeit (25 - 30 Wochenstunden)
HR Payroll Specialist / Lohnbuchhaltung Immobilienunternehmen (m/w/d) in Teilzeit (25 - 30 Wochenstunden)
WvM Immobilien + Projektentwicklung GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
WvM Immobilien + Projektentwicklung GmbH * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - Die wvm gruppe entwickelt seit über 30 Jahren Wohnprojekte in Köln und ist seit mehr als zehn Jahren auch in Berlin aktiv. In beiden Märkten entstehen kontinuierlich neue, hochwertige und nachhaltige Lebensräume, getragen von einer klar strukturierten Projektentwicklung und einer stabilen Eigenkapitalbasis. Wir bedienen verantwortungsvoll und zuverlässig die komplette Wertschöpfungskette: den Erwerb von Grundstücken und Häusern vor allem in innerstädtischen Top-Lagen, die Entwicklung, Planung und Umsetzung von Neu- und Erweiterungsbauten, die Sanierungen von Bestandsobjekten und deren Vermarktung und Vertrieb. Aufgaben der Rolle - Anspruchsvoll und attraktiv – Ihre Aufgaben können sich sehen lassen.
WvM Immobilien + Projektentwicklung GmbH * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - Die wvm gruppe entwickelt seit über 30 Jahren Wohnprojekte in Köln und ist seit mehr als zehn Jahren auch in Berlin aktiv. In beiden Märkten entstehen kontinuierlich neue, hochwertige und nachhaltige Lebensräume, getragen von einer klar strukturierten Projektentwicklung und einer stabilen Eigenkapitalbasis. Wir bedienen verantwortungsvoll und zuverlässig die komplette Wertschöpfungskette: den Erwerb von Grundstücken und Häusern vor allem in innerstädtischen Top-Lagen, die Entwicklung, Planung und Umsetzung von Neu- und Erweiterungsbauten, die Sanierungen von Bestandsobjekten und deren Vermarktung und Vertrieb. Aufgaben der Rolle - Anspruchsvoll und attraktiv – Ihre Aufgaben können sich sehen lassen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
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HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d)
HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d)
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Mainz, München, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann kommen Sie zu uns als HR (Junior) Spezialist:in Global Mobility. * Ansprechpartner:in für Führungskräfte, HR Centers of Expertise (CoEs) sowie Mitarbeitende bei allen Fragenstellungen rund um grenzüberschreitende Einsätze, insbesondere projektbedingte Auslandseinsätze * Erste Berufserfahrung im Bereich HR Global Mobility erforderlich
Dann kommen Sie zu uns als HR (Junior) Spezialist:in Global Mobility. * Ansprechpartner:in für Führungskräfte, HR Centers of Expertise (CoEs) sowie Mitarbeitende bei allen Fragenstellungen rund um grenzüberschreitende Einsätze, insbesondere projektbedingte Auslandseinsätze * Erste Berufserfahrung im Bereich HR Global Mobility erforderlich
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Business Analyst (m/w/d) Schwerpunkt: HR-Controlling & Planning
Business Analyst (m/w/d) Schwerpunkt: HR-Controlling & Planning
ZOLL CMS GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Verantwortung für das HR-Controlling der DACH-Region mit dem Ziel, das bestehende, qualitativ hochwertige Reporting effizienter zu gestalten und auf die gesamte EMEA-Region auszurollen * Aufbau standardisierter HR-Reportings, KPIs und Analysen (z. B. Personalkosten, FTE-Entwicklung, Fluktuation, Vakanzen) * Übernahme der Planungs- und Actual-Analytics-Verantwortung für HR-OpEx und zwei der vier Emerging Markets inkl. Forecast-Prozessen, Template-Pflege und deren Einflussfaktoren * Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Berührungspunkten zu HR-Controlling oder Personalkostenplanung * Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, Diskretion im Umgang mit sensiblen HR-Daten
Verantwortung für das HR-Controlling der DACH-Region mit dem Ziel, das bestehende, qualitativ hochwertige Reporting effizienter zu gestalten und auf die gesamte EMEA-Region auszurollen * Aufbau standardisierter HR-Reportings, KPIs und Analysen (z. B. Personalkosten, FTE-Entwicklung, Fluktuation, Vakanzen) * Übernahme der Planungs- und Actual-Analytics-Verantwortung für HR-OpEx und zwei der vier Emerging Markets inkl. Forecast-Prozessen, Template-Pflege und deren Einflussfaktoren * Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Berührungspunkten zu HR-Controlling oder Personalkostenplanung * Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, Diskretion im Umgang mit sensiblen HR-Daten
NEU
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Werkstudent HR-Operations / People Operations/ Human Resources (m/w/d)
Werkstudent HR-Operations / People Operations/ Human Resources (m/w/d)
Xantaro Deutschland GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Werkstudenten HR Operations (m/w/d) für ca. 20 Stunden pro Woche in Köln. Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet – mit der Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung in einem modernen HR-Team zu sammeln. Du möchtest neben Deinem Studium praktische HR-Erfahrung sammeln und hinter die Kulissen moderner Personalarbeit schauen? * Du unterstützt unser HR-Operations-Team im Tagesgeschäft. * Du arbeitest aktiv an HR-Projekten sowie an der Weiterentwicklung unseres HR-Systems Personio mit. * Du bist Ansprechpartner für Kollegen:innen bei administrativen HR-Themen. * Du interessierst Dich für HR-Themen und digitale Prozesse. * Spannende Einblicke in die HR-Arbeit eines modernen Unternehmens.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Werkstudenten HR Operations (m/w/d) für ca. 20 Stunden pro Woche in Köln. Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet – mit der Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung in einem modernen HR-Team zu sammeln. Du möchtest neben Deinem Studium praktische HR-Erfahrung sammeln und hinter die Kulissen moderner Personalarbeit schauen? * Du unterstützt unser HR-Operations-Team im Tagesgeschäft. * Du arbeitest aktiv an HR-Projekten sowie an der Weiterentwicklung unseres HR-Systems Personio mit. * Du bist Ansprechpartner für Kollegen:innen bei administrativen HR-Themen. * Du interessierst Dich für HR-Themen und digitale Prozesse. * Spannende Einblicke in die HR-Arbeit eines modernen Unternehmens.
NEU
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Verlag Dr. Otto Schmidt KG * Köln * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Medien ändern sich – Kompetenz bleibt! Otto Schmidt ist seit über 120 Jahren ein führender Anbieter von Fachmedien für Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer – die wir erfolgreich mit Qualität begeistern. Im Steuerrecht, Wirtschaftsrecht, Gesellschaftsrecht und Zivilrecht bieten wir neben den modernen juristischen Datenbanken klassische Medien wie Zeitschriften, Bücher und Loseblattwerke, ebenso ein großes Fortbildungsprogramm mit Angeboten wie Blended Learning und Online-Seminaren. Das sind Ihre Aufgaben * Eigenständige Betreuung der Zeitwirtschaft unterschiedlicher Gesellschaften * Zentraler Ansprechpartner für und bei Fragen zu Arbeitszeit, Abwesenheiten, Urlaub und Zuschlägen etc.
Verlag Dr. Otto Schmidt KG * Köln * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Medien ändern sich – Kompetenz bleibt! Otto Schmidt ist seit über 120 Jahren ein führender Anbieter von Fachmedien für Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer – die wir erfolgreich mit Qualität begeistern. Im Steuerrecht, Wirtschaftsrecht, Gesellschaftsrecht und Zivilrecht bieten wir neben den modernen juristischen Datenbanken klassische Medien wie Zeitschriften, Bücher und Loseblattwerke, ebenso ein großes Fortbildungsprogramm mit Angeboten wie Blended Learning und Online-Seminaren. Das sind Ihre Aufgaben * Eigenständige Betreuung der Zeitwirtschaft unterschiedlicher Gesellschaften * Zentraler Ansprechpartner für und bei Fragen zu Arbeitszeit, Abwesenheiten, Urlaub und Zuschlägen etc.
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Spezialist*in HR-Systeme & Digitalisierung (SAP HCM/SF)
Spezialist*in HR-Systeme & Digitalisierung (SAP HCM/SF)
Kölner Verkehrs-Betriebe AG
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mit der Einführung von SAP SuccessFactors und der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft wird aktuell der Grundstein für eines der größten Digitalisierungsprojekte innerhalb des Personalmanagements gelegt. Dabei unterstützt du die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft hin zu einer innovativen, cloudbasierten HR-Plattform, die digitale HR-Prozesse neu denkt und die Grundlage für die Personalarbeit von morgen schafft. * Projektarbeit: Du arbeitest konzernweit mit verschiedenen Bereichen für Projekte zur Digitalisierung des HR-Bereichs zusammen. Alternativ verfügst du über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit passender Zusatzqualifikation im HR- oder IT-Umfeld bzw. im Stellenschwerpunkt. * Erfahrungsschatz & Know-how: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung moderner HR-Systeme mit und verstehst sowohl die fachlichen ...
Mit der Einführung von SAP SuccessFactors und der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft wird aktuell der Grundstein für eines der größten Digitalisierungsprojekte innerhalb des Personalmanagements gelegt. Dabei unterstützt du die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft hin zu einer innovativen, cloudbasierten HR-Plattform, die digitale HR-Prozesse neu denkt und die Grundlage für die Personalarbeit von morgen schafft. * Projektarbeit: Du arbeitest konzernweit mit verschiedenen Bereichen für Projekte zur Digitalisierung des HR-Bereichs zusammen. Alternativ verfügst du über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit passender Zusatzqualifikation im HR- oder IT-Umfeld bzw. im Stellenschwerpunkt. * Erfahrungsschatz & Know-how: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung moderner HR-Systeme mit und verstehst sowohl die fachlichen ...
NEU
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Gemeinsam erarbeitest du in unserem schlagkräftigen Team “Talent Acquisition” innovative Konzepte und Strategien, um die HR-Prozesse von REWE, PENNY und den Zentralbereichen effizient und kundenorientiert zu gestalten. * Du übernimmst Verantwortung: Bei der Betreuung unserer Kund:innen im Umgang mit den HR-Systemen und Prozessen. * Du bringst dich ein: Du lernst durch die Anwendung und die Administration von HR-Systemen, die Herausforderungen eines Konzerns zu meistern. * Du bist in einem wirtschafts- und informatiknahem Studium eingeschrieben und hast Interesse an HR- und IT Themen.
Gemeinsam erarbeitest du in unserem schlagkräftigen Team “Talent Acquisition” innovative Konzepte und Strategien, um die HR-Prozesse von REWE, PENNY und den Zentralbereichen effizient und kundenorientiert zu gestalten. * Du übernimmst Verantwortung: Bei der Betreuung unserer Kund:innen im Umgang mit den HR-Systemen und Prozessen. * Du bringst dich ein: Du lernst durch die Anwendung und die Administration von HR-Systemen, die Herausforderungen eines Konzerns zu meistern. * Du bist in einem wirtschafts- und informatiknahem Studium eingeschrieben und hast Interesse an HR- und IT Themen.
NEU
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Du möchtest dort arbeiten, wo die wichtigsten HR-Entscheidungen vorbereitet werden? Als HR Project Manager (w/m/d) arbeitest du eng mit unserer Human (CHRO) zusammen und unterstützt sie bei strategischen Themen, bereichsübergreifenden Projekten sowie der Vorbereitung von Management- und Gremienentscheidungen. Gleichzeitig unterstützt du den Regional Officer HR Deutschland bei der Umsetzung zentraler HR-Initiativen und erhältst spannende Einblicke in die vielfältigen Themen einer modernen HR-Organisation. * Durch fundierte Recherchen zu strategischen HR-Themen, die Analyse relevanter Trends und die Aufbereitung belastbarer Entscheidungsgrundlagen unterstützt du das Management bei zukunftsweisenden Entscheidungen. * Gemeinsam mit der und dem Regional Officer HR Deutschland planst, steuerst und begleitest du strategische HR-Projekte und Verbesserungsinitiativen.
Du möchtest dort arbeiten, wo die wichtigsten HR-Entscheidungen vorbereitet werden? Als HR Project Manager (w/m/d) arbeitest du eng mit unserer Human (CHRO) zusammen und unterstützt sie bei strategischen Themen, bereichsübergreifenden Projekten sowie der Vorbereitung von Management- und Gremienentscheidungen. Gleichzeitig unterstützt du den Regional Officer HR Deutschland bei der Umsetzung zentraler HR-Initiativen und erhältst spannende Einblicke in die vielfältigen Themen einer modernen HR-Organisation. * Durch fundierte Recherchen zu strategischen HR-Themen, die Analyse relevanter Trends und die Aufbereitung belastbarer Entscheidungsgrundlagen unterstützt du das Management bei zukunftsweisenden Entscheidungen. * Gemeinsam mit der und dem Regional Officer HR Deutschland planst, steuerst und begleitest du strategische HR-Projekte und Verbesserungsinitiativen.
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Praktikum HR Recruiting (w/m/d)
Praktikum HR Recruiting (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, Köln, Frankfurt, München, Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Administrative Tätigkeiten: Du bringst Dich bei administrativen Aufgaben und eventuell bei laufenden HR-Projekten ein. * Studium: Dein Praktikum im Bereich HR Recruiting kannst Du bei uns mit mindestens drei erfolgreich abgeschlossenen Fachsemestern eines wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiums absolvieren.
Administrative Tätigkeiten: Du bringst Dich bei administrativen Aufgaben und eventuell bei laufenden HR-Projekten ein. * Studium: Dein Praktikum im Bereich HR Recruiting kannst Du bei uns mit mindestens drei erfolgreich abgeschlossenen Fachsemestern eines wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiums absolvieren.
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
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Werkstudent (m/w/d) im HR – Schwerpunkt Employer Branding und Recruiting
Werkstudent (m/w/d) im HR – Schwerpunkt Employer Branding und Recruiting
GUS ERP GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
HR | intern | Teilzeit | GUS ERP GmbH | Köln * Aktive Unterstützung der bei Projekten sowie bei administrativen HR-Prozessen * Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, z. B. durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit * Interesse an HR-Themen und Motivation, praktische Einblicke in die Personalarbeit zu gewinnen
HR | intern | Teilzeit | GUS ERP GmbH | Köln * Aktive Unterstützung der bei Projekten sowie bei administrativen HR-Prozessen * Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, z. B. durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit * Interesse an HR-Themen und Motivation, praktische Einblicke in die Personalarbeit zu gewinnen
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung des internationalen HR Teams bei allgemeinen HR Fragen der Mitarbeiter, * Unterstützung bei HR Projekten zu den Themenbereichen: Kommunikation; Learning & Development, Benefits; Talentmanagement etc..
Unterstützung des internationalen HR Teams bei allgemeinen HR Fragen der Mitarbeiter, * Unterstützung bei HR Projekten zu den Themenbereichen: Kommunikation; Learning & Development, Benefits; Talentmanagement etc..
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Software Test-/QA-Engineer (m/w/d) im .NET-Umfeld – HR Workforce Logistics
Software Test-/QA-Engineer (m/w/d) im .NET-Umfeld – HR Workforce Logistics
flaschenpost SE
Münster, Köln, Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Um unsere Mission zu erfüllen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Software Test-/QA-Engineer (m/w/d) im .NET-Umfeld – HR Workforce Logistics. Du arbeitest an zentralen HR-Systemen für unsere Logistik – darunter Zeiterfassung, Schichtplanung, Recruitingprozesse, Stammdatenverwaltung und Vertragserstellung. Dabei bist du die erste Ansprechperson für sämtliche Qualitäts- und Performancefragen unserer Entwickler:innen. * Du entwickelst, implementierst und wartest automatisierte Tests für funktionale und nicht-funktionale Anforderungen im HR-Umfeld (z. B. Zeiterfassung, Schichtplanung, Recruiting- und Stammdatensysteme)
Um unsere Mission zu erfüllen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Software Test-/QA-Engineer (m/w/d) im .NET-Umfeld – HR Workforce Logistics. Du arbeitest an zentralen HR-Systemen für unsere Logistik – darunter Zeiterfassung, Schichtplanung, Recruitingprozesse, Stammdatenverwaltung und Vertragserstellung. Dabei bist du die erste Ansprechperson für sämtliche Qualitäts- und Performancefragen unserer Entwickler:innen. * Du entwickelst, implementierst und wartest automatisierte Tests für funktionale und nicht-funktionale Anforderungen im HR-Umfeld (z. B. Zeiterfassung, Schichtplanung, Recruiting- und Stammdatensysteme)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir sorgen dafür, dass die HR-Organisation top ausgestattet ist – mit Prozessen, Tools und Systemen rund um Performance, Feedback, Karriereentwicklung und Diagnostik. * Verantwortung übernehmen: Du rockst mit uns den Betrieb unserer HR-Software (SAP SuccessFactors) und sorgst dafür, dass unser Performance- und Feedbacksystem läuft wie geschmiert. * Mit vorne dabei sein: Als fester Teil unseres Teams bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Talentprozesse ein und unterstützt dabei, unsere HR-Systeme kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Zudem bringst du deine Ideen bei der Nutzung von Künstlicher Intelligenz ein und unterstützt uns dabei, innovative Lösungen für unsere HR-Prozesse und Systeme zu testen und weiterzuentwickeln. * Deine Erfahrung: Erste Steps im HR-Bereich hast du schon gemacht?
Wir sorgen dafür, dass die HR-Organisation top ausgestattet ist – mit Prozessen, Tools und Systemen rund um Performance, Feedback, Karriereentwicklung und Diagnostik. * Verantwortung übernehmen: Du rockst mit uns den Betrieb unserer HR-Software (SAP SuccessFactors) und sorgst dafür, dass unser Performance- und Feedbacksystem läuft wie geschmiert. * Mit vorne dabei sein: Als fester Teil unseres Teams bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Talentprozesse ein und unterstützt dabei, unsere HR-Systeme kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Zudem bringst du deine Ideen bei der Nutzung von Künstlicher Intelligenz ein und unterstützt uns dabei, innovative Lösungen für unsere HR-Prozesse und Systeme zu testen und weiterzuentwickeln. * Deine Erfahrung: Erste Steps im HR-Bereich hast du schon gemacht?
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Werkstudent:in HR Payroll Services verstärkst du unser dynamisches Team und sorgst für die Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung unserer Mitarbeiter:innen. * Deine Unterstützung ist gefragt: Du übernimmst schwerpunktmäßig administrative Aufgaben im Team HR-Payroll Services. * Gemeinsam mehr erreichen: Du unterstützt die HR Payroll Spezialisten bei den monatlichen Gehaltsabrechnungen.
Als Werkstudent:in HR Payroll Services verstärkst du unser dynamisches Team und sorgst für die Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung unserer Mitarbeiter:innen. * Deine Unterstützung ist gefragt: Du übernimmst schwerpunktmäßig administrative Aufgaben im Team HR-Payroll Services. * Gemeinsam mehr erreichen: Du unterstützt die HR Payroll Spezialisten bei den monatlichen Gehaltsabrechnungen.
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HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Dortmund, Hamburg, München, Köln, Mannheim, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Teil des Teams HR Processes, Automation & Service Management gestalten wir die Zukunft unserer HR Services. Als Werkstudent:in unterstützt du uns bei diesen spannenden Aufgaben und erhältst Einblicke in unterschiedliche Bereiche des HR Service Managements. * Du gestaltest mit: Du unterstützt die Pflege und Weiterentwicklung unseres HR-Service-Portfolios und trägst dazu bei, unsere Services transparent, aktuell und verständlich zu dokumentieren. * Du übernimmst Verantwortung: Du bereitest Daten rund um unsere HR Services auf und erstellst eigenständig erste Auswertungen und Reportings. * Teamwork steht bei dir ganz oben: Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus verschiedenen HR-Bereichen zusammen, bringst eigene Ideen ein und unterstützt uns bei der Weiterentwicklung unserer HR Services. * Idealerweise bringst du erste praktische Erfahrungen im HR-nahen Umfeld mit, zum ...
Als Teil des Teams HR Processes, Automation & Service Management gestalten wir die Zukunft unserer HR Services. Als Werkstudent:in unterstützt du uns bei diesen spannenden Aufgaben und erhältst Einblicke in unterschiedliche Bereiche des HR Service Managements. * Du gestaltest mit: Du unterstützt die Pflege und Weiterentwicklung unseres HR-Service-Portfolios und trägst dazu bei, unsere Services transparent, aktuell und verständlich zu dokumentieren. * Du übernimmst Verantwortung: Du bereitest Daten rund um unsere HR Services auf und erstellst eigenständig erste Auswertungen und Reportings. * Teamwork steht bei dir ganz oben: Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus verschiedenen HR-Bereichen zusammen, bringst eigene Ideen ein und unterstützt uns bei der Weiterentwicklung unserer HR Services. * Idealerweise bringst du erste praktische Erfahrungen im HR-nahen Umfeld mit, zum ...
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Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster
Teilweise Home-Office
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) Du bist Wirtschaftsjurist:in und möchtest dein arbeitsrechtliches Know-how praxisnah in einer operativen HR-Rolle einbringen? In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich lösungsorientiert umzusetzen. * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du operative HR-Prozesse kontinuierlich weiter, sorgst für ...
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) Du bist Wirtschaftsjurist:in und möchtest dein arbeitsrechtliches Know-how praxisnah in einer operativen HR-Rolle einbringen? In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich lösungsorientiert umzusetzen. * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du operative HR-Prozesse kontinuierlich weiter, sorgst für ...
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Schnelle Bewerbung
Für unseren Standort in Köln suchen wir ab sofort einen HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit - Für unser HR-Team suchen wir eine zuverlässige, strukturierte und serviceorientierte Persönlichkeit, die unser operatives Tagesgeschäft kompetent unterstützt und unterschiedliche HR-Themen mit Blick fürs Detail vorantreibt. * Du trägst dazu bei, dass unsere HR-Prozesse im Alltag effizient, serviceorientiert und rechtskonform umgesetzt werden. * Du unterstützt bei weiteren operativen HR-Themen und bringst Dich bei Bedarf auch in kleinere Projekte ein. * Du bringst erste bis mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit. * Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit HR-Systemen (Personio) ist von Vorteil.
Für unseren Standort in Köln suchen wir ab sofort einen HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit - Für unser HR-Team suchen wir eine zuverlässige, strukturierte und serviceorientierte Persönlichkeit, die unser operatives Tagesgeschäft kompetent unterstützt und unterschiedliche HR-Themen mit Blick fürs Detail vorantreibt. * Du trägst dazu bei, dass unsere HR-Prozesse im Alltag effizient, serviceorientiert und rechtskonform umgesetzt werden. * Du unterstützt bei weiteren operativen HR-Themen und bringst Dich bei Bedarf auch in kleinere Projekte ein. * Du bringst erste bis mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit. * Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit HR-Systemen (Personio) ist von Vorteil.
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Verstärken Sie unser Team in Köln in Voll- und Teilzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Administrator (w/m/div.)
Verstärken Sie unser Team in Köln in Voll- und Teilzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Administrator (w/m/div.)
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Schnelle Bewerbung
Zukunftsgestaltende Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d) bei abcfinance * Du sorgst durch eine enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus Recruiting, HR Operations und Payroll für reibungslose HR-Prozesse und eine ganzheitliche Betreuung unserer und . * Du wirkst aktiv an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit und bringst Deine Ideen in strategische Personalprojekte ein. * Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent, HR Manager, HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion.
Zukunftsgestaltende Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d) bei abcfinance * Du sorgst durch eine enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus Recruiting, HR Operations und Payroll für reibungslose HR-Prozesse und eine ganzheitliche Betreuung unserer und . * Du wirkst aktiv an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit und bringst Deine Ideen in strategische Personalprojekte ein. * Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent, HR Manager, HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion.
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