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HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit ab sofort
HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit ab sofort
Lantzerath Tankstellentechnik GmbH
Köln
45000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und administrativer Abläufe * Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer generalistisch geprägten HR-Funktion, idealerweise im mittelständischen Umfeld
Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und administrativer Abläufe * Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer generalistisch geprägten HR-Funktion, idealerweise im mittelständischen Umfeld
NEU
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HR Generalist:in
HR Generalist:in
Reifenhäuser Gruppe
Troisdorf bei Köln / Bonn
Teilweise Home-Office
45000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Troisdorf als HR Generalist:in. Als HR-Generalist:in sind Sie erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen – sowohl für eine Business Unit an unserem Hauptstandort in Troisdorf als auch für die internationalen Units in Asien. In dieser Schnittstellenfunktion verbinden Sie operative Personalarbeit im Maschinenbau mit internationaler HR-Betreuung, begleiten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycle und bringen Ihre Expertise in nationale wie internationale HR-Fragestellungen ein. Dabei arbeiten Sie eng mit den Führungsteams und Mitbestimmungsgremien zusammen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen bei. * Relevante Berufserfahrung im Personalbereich, ideale
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Troisdorf als HR Generalist:in. Als HR-Generalist:in sind Sie erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen – sowohl für eine Business Unit an unserem Hauptstandort in Troisdorf als auch für die internationalen Units in Asien. In dieser Schnittstellenfunktion verbinden Sie operative Personalarbeit im Maschinenbau mit internationaler HR-Betreuung, begleiten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycle und bringen Ihre Expertise in nationale wie internationale HR-Fragestellungen ein. Dabei arbeiten Sie eng mit den Führungsteams und Mitbestimmungsgremien zusammen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen bei. * Relevante Berufserfahrung im Personalbereich, ideale
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Biscuit International Services Germany GmbH & Co. KG
Köln
50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres HR-Teams als HR Business Partner (m/w/d) – Produktionsstandorte Solingen, Eschweiler und Bassenheim * Als HR Business Partner sind Sie Sparringspartner der Führungskräfte und gleichzeitig nah am Tagesgeschäft * Sie übernehmen an unseren Produktionsstandorten Verantwortung für sämtliche HR-Themen entlang des Employee Life Cycles * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder Personalreferent in einem produzierenden Unternehmen - idealerweise in der Lebensmittelindustrie oder im FMCG-Umfeld * Gute Kenntnisse moderner HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres HR-Teams als HR Business Partner (m/w/d) – Produktionsstandorte Solingen, Eschweiler und Bassenheim * Als HR Business Partner sind Sie Sparringspartner der Führungskräfte und gleichzeitig nah am Tagesgeschäft * Sie übernehmen an unseren Produktionsstandorten Verantwortung für sämtliche HR-Themen entlang des Employee Life Cycles * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder Personalreferent in einem produzierenden Unternehmen - idealerweise in der Lebensmittelindustrie oder im FMCG-Umfeld * Gute Kenntnisse moderner HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles
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(Junior) HR Specialist (m/w/d) Administration
(Junior) HR Specialist (m/w/d) Administration
Malteser in Deutschland
Köln
Teilweise Home-Office
44000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als (Junior) HR Specialist (m/w/d) Administration in unbefristeter Voll- oder Teilzeitanstellung. * Anlage und Betreuung von Personalfällen sowie Pflege abrechnungsrelevanter Personal- und Beschäftigungsdaten in SAP HR
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als (Junior) HR Specialist (m/w/d) Administration in unbefristeter Voll- oder Teilzeitanstellung. * Anlage und Betreuung von Personalfällen sowie Pflege abrechnungsrelevanter Personal- und Beschäftigungsdaten in SAP HR
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Schnelle Bewerbung
Zur Unterstützung des HR-Teams in Köln suchen wir ab sofort einen erfahrenen HR Manager (w/m/d) in Vollzeit in der Ströer SE & Co. KGaA. * Du berätst und begleitest Führungskräfte als Sparringspartner*in in allen strategischen und operativen HR-Themen – von Recruiting über Performance Management bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Du begleitest Transformationsprojekte und Reorganisationsmaßnahmen aus HR-Sicht und unterstützt Führungskräfte bei der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen * Du steuerst sämtliche HR-Aktivitäten in Deinem Betreuungsbereich und unterstützt die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften über alle Hierarchieebenen hinweg * Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest Handlungsempfehlungen ab und unterstützt daten
Zur Unterstützung des HR-Teams in Köln suchen wir ab sofort einen erfahrenen HR Manager (w/m/d) in Vollzeit in der Ströer SE & Co. KGaA. * Du berätst und begleitest Führungskräfte als Sparringspartner*in in allen strategischen und operativen HR-Themen – von Recruiting über Performance Management bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Du begleitest Transformationsprojekte und Reorganisationsmaßnahmen aus HR-Sicht und unterstützt Führungskräfte bei der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen * Du steuerst sämtliche HR-Aktivitäten in Deinem Betreuungsbereich und unterstützt die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften über alle Hierarchieebenen hinweg * Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest Handlungsempfehlungen ab und unterstützt daten
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen für unsere Niederlassungen in Köln, Düsseldorf, Krefeld und Remscheid einen Personalberater (m/w/d) HR-Consultant in Vollzeit zur Erweiterung unseres Teams.
Wir suchen für unsere Niederlassungen in Köln, Düsseldorf, Krefeld und Remscheid einen Personalberater (m/w/d) HR-Consultant in Vollzeit zur Erweiterung unseres Teams.
NEU
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Du möchtest als HR Business Partner eine zentrale Rolle in unserer Personalarbeit übernehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent begleiten und die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams als HR Business Partner (m/w/d) an unserem Standort in Köln. * Betreue unsere Fachbereiche als kompetenter HR-Ansprechpartner und begleite diese bei operativen und strategischen Personalthemen * Unterstütze bei der Umsetzung und begleite HR- und Veränderungsprozesse innerhalb der Organisation * Arbeite an innovativen und unternehmensweiten HR-Projekten mit und entwickle bestehende HR-Prozesse kontinuierlich weiter * Erstelle Entscheidungsvorlagen, Reports und Präsentationen für das Management und bereite relevant
Du möchtest als HR Business Partner eine zentrale Rolle in unserer Personalarbeit übernehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent begleiten und die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams als HR Business Partner (m/w/d) an unserem Standort in Köln. * Betreue unsere Fachbereiche als kompetenter HR-Ansprechpartner und begleite diese bei operativen und strategischen Personalthemen * Unterstütze bei der Umsetzung und begleite HR- und Veränderungsprozesse innerhalb der Organisation * Arbeite an innovativen und unternehmensweiten HR-Projekten mit und entwickle bestehende HR-Prozesse kontinuierlich weiter * Erstelle Entscheidungsvorlagen, Reports und Präsentationen für das Management und bereite relevant
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HR Specialist Administration (m/w/d)
HR Specialist Administration (m/w/d)
EAT HAPPY GROUP
Köln
Teilweise Home-Office
45000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten
Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten
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Inhouse Consultant HR-IT mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors Plattform (m/w/d)
Inhouse Consultant HR-IT mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors Plattform (m/w/d)
REWE Group
Köln
Teilweise Home-Office
57000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Die HR-IT der REWE Group ist das Herzstück unserer digitalen Transformation. Für einen ersten Eindruck des HR-IT-Teams kannst du hier direkt tiefer eintauchen. Du wirst Teil einer modernen Produktorganisation, in der du als Inhouse Consultant wachsen und wirken kannst: Geteilte Führung durch Product Owner und People Leads sowie unsere vielfältigen und individuellen Lernangebote bieten dir ideale Bedingungen, um die HR-IT-Architektur im Cloud- und/oder On-Prem-Umfeld zukunftssicher (z.B. mit der Einführung von SAP Employee Central) zu gestalten. Damit du dir bereits vor deiner Bewerbung ein bestmögliches Bild machen kannst, schau' gerne auf unserer HR & HR-IT-Karriereseite vorbei. Unsere Systemlandschaft wächst und wir stehen vor spannenden Weichenstellungen: Perspektivisch wird unsere
Die HR-IT der REWE Group ist das Herzstück unserer digitalen Transformation. Für einen ersten Eindruck des HR-IT-Teams kannst du hier direkt tiefer eintauchen. Du wirst Teil einer modernen Produktorganisation, in der du als Inhouse Consultant wachsen und wirken kannst: Geteilte Führung durch Product Owner und People Leads sowie unsere vielfältigen und individuellen Lernangebote bieten dir ideale Bedingungen, um die HR-IT-Architektur im Cloud- und/oder On-Prem-Umfeld zukunftssicher (z.B. mit der Einführung von SAP Employee Central) zu gestalten. Damit du dir bereits vor deiner Bewerbung ein bestmögliches Bild machen kannst, schau' gerne auf unserer HR & HR-IT-Karriereseite vorbei. Unsere Systemlandschaft wächst und wir stehen vor spannenden Weichenstellungen: Perspektivisch wird unsere
NEU
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir sind der HR Direct Services Bereich der REWE Group – wir bündeln ausgewählte HR-Themen. Trage gemeinsam mit uns dazu bei, dass diese gebündelten HR-Themen. Wie beispielsweise die Erstellung von Arbeitszeugnissen und Pflege von Daten in SAP, erfolgreich umgesetzt werden können und erweitere durch deinen spezialisierten Wirkungsgrad dein Wissen in der HR-Welt. * Du punktest mit einschlägigem Wissen in den gängigen MS-Office-Produkten (insbesondere in Excel) und hast Interesse weitere HR-tools kennenzulernen sowie diese zu nutzen (bspw. SAP HCM).
Wir sind der HR Direct Services Bereich der REWE Group – wir bündeln ausgewählte HR-Themen. Trage gemeinsam mit uns dazu bei, dass diese gebündelten HR-Themen. Wie beispielsweise die Erstellung von Arbeitszeugnissen und Pflege von Daten in SAP, erfolgreich umgesetzt werden können und erweitere durch deinen spezialisierten Wirkungsgrad dein Wissen in der HR-Welt. * Du punktest mit einschlägigem Wissen in den gängigen MS-Office-Produkten (insbesondere in Excel) und hast Interesse weitere HR-tools kennenzulernen sowie diese zu nutzen (bspw. SAP HCM).
NEU
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HR Officer (m/w/d) – Payroll, Data & Reporting
HR Officer (m/w/d) – Payroll, Data & Reporting
Interzero Circular Solutions Germany GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
48000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Administration: Sie übernehmen administrative HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Datenmanagement: Sie pflegen, strukturieren und bereinigen Personalstammdaten und sorgen so für eine verlässliche Datenbasis in unseren HR-Systemen. * Prozessoptimierung: Sie analysieren bestehende HR-Prozesse und entwickeln sie kontinuierlich weiter. * Reporting: Sie erstellen HR-Kennzahlen und Auswertungen und bereiten diese für interne Stakeholder auf. * Projekte: Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit, insbesondere im Bereich Prozessdigitalisierung, Systemeinführungen und Governance-Themen. * Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, einschlägige Weiterbildung oder einen Bachelorabschluss mit Personalbezug sowie Interesse an einer langfristigen Tätigkeit
Administration: Sie übernehmen administrative HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Datenmanagement: Sie pflegen, strukturieren und bereinigen Personalstammdaten und sorgen so für eine verlässliche Datenbasis in unseren HR-Systemen. * Prozessoptimierung: Sie analysieren bestehende HR-Prozesse und entwickeln sie kontinuierlich weiter. * Reporting: Sie erstellen HR-Kennzahlen und Auswertungen und bereiten diese für interne Stakeholder auf. * Projekte: Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit, insbesondere im Bereich Prozessdigitalisierung, Systemeinführungen und Governance-Themen. * Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, einschlägige Weiterbildung oder einen Bachelorabschluss mit Personalbezug sowie Interesse an einer langfristigen Tätigkeit
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
In der HR Serviceline des HR Direct Services Bereiches der REWE Group wirkst du beim Aufbau dieses Bereiches und der entsprechenden Bearbeitung unserer Anliegen mit. Zu deinen Aufgaben gehört die Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen und allgemeiner HR-Fragen rund um die Themen Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration.
In der HR Serviceline des HR Direct Services Bereiches der REWE Group wirkst du beim Aufbau dieses Bereiches und der entsprechenden Bearbeitung unserer Anliegen mit. Zu deinen Aufgaben gehört die Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen und allgemeiner HR-Fragen rund um die Themen Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration.
NEU
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Birkenstock Group B.V. & Co. KG
Köln
55000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Für unseren Bereich HR Corporate suchen wir am Standort Köln eine/n HR Business Partner (m/w/d) * Du arbeitest vertrauensvoll mit HR Specialists sowie dem Talent Acquisition Team zusammen und sorgst durch eine partnerschaftliche Abstimmung für eine ganzheitliche und professionelle HR-Betreuung. * Darüber hinaus bringst Du Dich engagiert in HR-Projekte und die Weiterentwicklung unserer HR-Konzepte ein und gestaltest zukunftsorientierte Prozesse und Strukturen mit.
Für unseren Bereich HR Corporate suchen wir am Standort Köln eine/n HR Business Partner (m/w/d) * Du arbeitest vertrauensvoll mit HR Specialists sowie dem Talent Acquisition Team zusammen und sorgst durch eine partnerschaftliche Abstimmung für eine ganzheitliche und professionelle HR-Betreuung. * Darüber hinaus bringst Du Dich engagiert in HR-Projekte und die Weiterentwicklung unserer HR-Konzepte ein und gestaltest zukunftsorientierte Prozesse und Strukturen mit.
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
In dieser neu geschaffenen Rolle gestaltest du die zukünftige HR-Steuerung für Deutschland und Österreich aktiv mit. Gemeinsam mit HR, HR Analytics, Controlling und dem Management entwickelst du die Grundlagen für fundierte Entscheidungen und eine zukunftsfähige Personal- und Organisationssteuerung. * Gemeinsam mit HR, HR Analytics und Controlling baust du ein integriertes HR-Controlling für die zukünftige IT:next Organisation auf und entwickelst Kennzahlen, Reports und Auswertungen für HR und Management weiter. * Du entwickelst und etablierst Governance-Strukturen für die HR-Steuerung über Deutschland und Österreich hinweg und sorgst für klare Prozesse, Rollen und Verantwortlichkeiten. * Du bereitest Analysen, Reports und Entscheidun
In dieser neu geschaffenen Rolle gestaltest du die zukünftige HR-Steuerung für Deutschland und Österreich aktiv mit. Gemeinsam mit HR, HR Analytics, Controlling und dem Management entwickelst du die Grundlagen für fundierte Entscheidungen und eine zukunftsfähige Personal- und Organisationssteuerung. * Gemeinsam mit HR, HR Analytics und Controlling baust du ein integriertes HR-Controlling für die zukünftige IT:next Organisation auf und entwickelst Kennzahlen, Reports und Auswertungen für HR und Management weiter. * Du entwickelst und etablierst Governance-Strukturen für die HR-Steuerung über Deutschland und Österreich hinweg und sorgst für klare Prozesse, Rollen und Verantwortlichkeiten. * Du bereitest Analysen, Reports und Entscheidun
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Schnelle Bewerbung
Kern deiner Aufgabe ist die Unterstützung des Teams HR Operations bei allen anfallenden administrativen Personalaufgaben. * Zudem möchtest du die Personalarbeit eines Konzerns umfassend kennenlernen und hinter die Kulissen moderner HR-Prozesse blicken.
Kern deiner Aufgabe ist die Unterstützung des Teams HR Operations bei allen anfallenden administrativen Personalaufgaben. * Zudem möchtest du die Personalarbeit eines Konzerns umfassend kennenlernen und hinter die Kulissen moderner HR-Prozesse blicken.
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Schnelle Bewerbung
Unterstütze unser HR-Tagesgeschäft. Dazu gehören die Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente, administrative HR-Aufgaben sowie die Mitarbeit an Präsentationen und Unterlagen. Darüber hinaus unterstützt du bei Bedarf bei HR-Projekten, beispielsweise durch Recherchen und die Erstellung strukturierter Übersichten, sowie bei der Optimierung von Prozessen und Vorlagen. Du unterstützt das HR-Tagesgeschäft für Praktikant:innen und Werkstudent:innen an unseren europäischen Standorten und begleitest sie entlang ihres Employee Lifecycles. Durch die Zusammenarbeit mit :innen aus Bereichen wie Talent Acquisition, Staffing, Payroll, Compliance und Marketing erhältst du praxisnahe Einblicke in die HR-Operations-Arbeit. So vertiefst du dein Wissen in den Bereichen HR, Projektarbeit
Unterstütze unser HR-Tagesgeschäft. Dazu gehören die Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente, administrative HR-Aufgaben sowie die Mitarbeit an Präsentationen und Unterlagen. Darüber hinaus unterstützt du bei Bedarf bei HR-Projekten, beispielsweise durch Recherchen und die Erstellung strukturierter Übersichten, sowie bei der Optimierung von Prozessen und Vorlagen. Du unterstützt das HR-Tagesgeschäft für Praktikant:innen und Werkstudent:innen an unseren europäischen Standorten und begleitest sie entlang ihres Employee Lifecycles. Durch die Zusammenarbeit mit :innen aus Bereichen wie Talent Acquisition, Staffing, Payroll, Compliance und Marketing erhältst du praxisnahe Einblicke in die HR-Operations-Arbeit. So vertiefst du dein Wissen in den Bereichen HR, Projektarbeit
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Du möchtest dort arbeiten, wo die wichtigsten HR-Entscheidungen vorbereitet werden? Als HR Project Manager (w/m/d) arbeitest du eng mit unserer Human (CHRO) zusammen und unterstützt sie bei strategischen Themen, bereichsübergreifenden Projekten sowie der Vorbereitung von Management- und Gremienentscheidungen. Gleichzeitig unterstützt du den Regional Officer HR Deutschland bei der Umsetzung zentraler HR-Initiativen und erhältst spannende Einblicke in die vielfältigen Themen einer modernen HR-Organisation. * Durch fundierte Recherchen zu strategischen HR-Themen, die Analyse relevanter Trends und die Aufbereitung belastbarer Entscheidungsgrundlagen unterstützt du das Management bei zukunftsweisenden Entscheidungen. * Gemeinsam mit der und dem Regional Officer HR Deutschland planst, steuerst und begleitest du strategische HR-Projekte und Verbesserungsinitiativen.
Du möchtest dort arbeiten, wo die wichtigsten HR-Entscheidungen vorbereitet werden? Als HR Project Manager (w/m/d) arbeitest du eng mit unserer Human (CHRO) zusammen und unterstützt sie bei strategischen Themen, bereichsübergreifenden Projekten sowie der Vorbereitung von Management- und Gremienentscheidungen. Gleichzeitig unterstützt du den Regional Officer HR Deutschland bei der Umsetzung zentraler HR-Initiativen und erhältst spannende Einblicke in die vielfältigen Themen einer modernen HR-Organisation. * Durch fundierte Recherchen zu strategischen HR-Themen, die Analyse relevanter Trends und die Aufbereitung belastbarer Entscheidungsgrundlagen unterstützt du das Management bei zukunftsweisenden Entscheidungen. * Gemeinsam mit der und dem Regional Officer HR Deutschland planst, steuerst und begleitest du strategische HR-Projekte und Verbesserungsinitiativen.
Schnelle Bewerbung
Unterstütze unser HR-Tagesgeschäft. Dazu gehören die Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente, administrative HR-Aufgaben, Recherchen zu Themen wie Richtlinien und Mobilität sowie die Mitarbeit an Präsentationen und Unterlagen. Durch unser internationales Wachstum gewinnst du dabei Einblicke in vielfältige HR-Themen und trägst zur Weiterentwicklung unserer Prozesse bei. Gemeinsam mit unserem Team arbeitest du an Initiativen, die unsere HR-Strukturen und Prozesse europaweit voranbringen. Im Austausch mit Kolleg:innen aus Bereichen wie Talent Acquisition, Payroll, Marketing oder Kommunikation erhältst du praxisnahe Einblicke in Themen wie HR-Strategie, globale Mobilität und Organisationsentwicklung sowie in angrenzende Themen wie Compensation & Benefits und Immigration. So vertiefst du d
Unterstütze unser HR-Tagesgeschäft. Dazu gehören die Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente, administrative HR-Aufgaben, Recherchen zu Themen wie Richtlinien und Mobilität sowie die Mitarbeit an Präsentationen und Unterlagen. Durch unser internationales Wachstum gewinnst du dabei Einblicke in vielfältige HR-Themen und trägst zur Weiterentwicklung unserer Prozesse bei. Gemeinsam mit unserem Team arbeitest du an Initiativen, die unsere HR-Strukturen und Prozesse europaweit voranbringen. Im Austausch mit Kolleg:innen aus Bereichen wie Talent Acquisition, Payroll, Marketing oder Kommunikation erhältst du praxisnahe Einblicke in Themen wie HR-Strategie, globale Mobilität und Organisationsentwicklung sowie in angrenzende Themen wie Compensation & Benefits und Immigration. So vertiefst du d
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Werkstudent People Business / HR Business Partnering (alle Geschlechter)
Werkstudent People Business / HR Business Partnering (alle Geschlechter)
OBI Group Holding SE & Co. KGaA
Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Prozessdokumentation & Prozessvisualisierung: Dokumentation und anschauliche Visualisierung von HR-Prozessen zur Optimierung bestehender Arbeitsabläufe * Ausbildung: Immatrikulierte:r Student:in im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit HR-Schwerpunkt * Interessen: Große Begeisterung für moderne HR-Tools, Daten, Prozessvisualisierung und die visuelle Aufbereitung von Themen
Prozessdokumentation & Prozessvisualisierung: Dokumentation und anschauliche Visualisierung von HR-Prozessen zur Optimierung bestehender Arbeitsabläufe * Ausbildung: Immatrikulierte:r Student:in im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit HR-Schwerpunkt * Interessen: Große Begeisterung für moderne HR-Tools, Daten, Prozessvisualisierung und die visuelle Aufbereitung von Themen
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Schnelle Bewerbung
Zukunftsgestaltende Aufgaben als Werkstudent HR & Recruiting (m/w/d) bei abcfinance * Unterstütze uns im HR-Tagesgeschäft: Du bereitest personalrelevante Unterlagen vor, unterstützt bei Vertragserstellungen, Vertragsänderungen, Ein- und Austritten und übernimmst weitere administrative Aufgaben entlang des Employee Lifecycles. * Halte unsere HR-Daten und Systeme auf dem neuesten Stand: Du pflegst und aktualisierst personalrelevante Daten und unterstützt uns dabei, eine hohe Datenqualität in unseren HR-Systemen sicherzustellen. * Du studierst beispielsweise BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang und möchtest dein theoretisches Wissen mit praktischer HR-Erfahrung verbinden. * Du interessierst dich für die Personalarbeit und hast
Zukunftsgestaltende Aufgaben als Werkstudent HR & Recruiting (m/w/d) bei abcfinance * Unterstütze uns im HR-Tagesgeschäft: Du bereitest personalrelevante Unterlagen vor, unterstützt bei Vertragserstellungen, Vertragsänderungen, Ein- und Austritten und übernimmst weitere administrative Aufgaben entlang des Employee Lifecycles. * Halte unsere HR-Daten und Systeme auf dem neuesten Stand: Du pflegst und aktualisierst personalrelevante Daten und unterstützt uns dabei, eine hohe Datenqualität in unseren HR-Systemen sicherzustellen. * Du studierst beispielsweise BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang und möchtest dein theoretisches Wissen mit praktischer HR-Erfahrung verbinden. * Du interessierst dich für die Personalarbeit und hast
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Anschreiben nicht erforderlich
Du hast bereits erste Erfahrungen im HR gesammelt und möchtest jetzt tiefer in die strategische Personalarbeit einsteigen? Dann nutze dein Praktikum bei AXA, um die Arbeit unserer HR Business Partner hautnah kennenzulernen und wertvolle Praxiserfahrung im Human Resources Management zu sammeln. Als Praktikant im HR Business Partnering bist du mittendrin und übernimmst von Anfang an Verantwortung. * der Umsetzung und Weiterentwicklung verschiedener HR-Prozesse, z. B. in der strategischen Personalplanung, bei Potenzialkonferenzen und der Gehaltsplanung * der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation sowie mit den Betriebsratsgremien * administrativen Aufgaben und Recherchetätigkeiten zu aktuellen HR-Themen * der Bearbeitung von
Du hast bereits erste Erfahrungen im HR gesammelt und möchtest jetzt tiefer in die strategische Personalarbeit einsteigen? Dann nutze dein Praktikum bei AXA, um die Arbeit unserer HR Business Partner hautnah kennenzulernen und wertvolle Praxiserfahrung im Human Resources Management zu sammeln. Als Praktikant im HR Business Partnering bist du mittendrin und übernimmst von Anfang an Verantwortung. * der Umsetzung und Weiterentwicklung verschiedener HR-Prozesse, z. B. in der strategischen Personalplanung, bei Potenzialkonferenzen und der Gehaltsplanung * der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation sowie mit den Betriebsratsgremien * administrativen Aufgaben und Recherchetätigkeiten zu aktuellen HR-Themen * der Bearbeitung von
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Praktikant:in im Bereich HR – genauer gesagt im Talentmanagement – bekommst du bei uns spannende Einblicke hinter die Kulissen eines der größten Handelsunternehmen Europas.
Als Praktikant:in im Bereich HR – genauer gesagt im Talentmanagement – bekommst du bei uns spannende Einblicke hinter die Kulissen eines der größten Handelsunternehmen Europas.
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) zur Unterstützung unseres HR-Teams. * Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft * Mitarbeit an HR-Projekten, Prozessoptimierungen und organisatorischen Themen * Auswertung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports * Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und HR-Prozessen
Wir suchen ab sofort einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) zur Unterstützung unseres HR-Teams. * Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft * Mitarbeit an HR-Projekten, Prozessoptimierungen und organisatorischen Themen * Auswertung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports * Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und HR-Prozessen
Schnelle Bewerbung
Inverto, A BCG Company * Köln * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Inverto ist eine der führenden Beratungen für Procurement- und Supply-Chain-Management weltweit. Mit BCG im Rücken haben wir uns von einer erfolgreichen europäischen Beratung zu einem globalen Unternehmen mit einem klar differenzierten Leistungsangebot entwickelt. Unsere Business Services Teams spielen eine entscheidende Rolle dabei, unseren Erfolg zu ermöglichen, kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und unsere Skalierung aktiv mitzugestalten. Hier kannst du deine Expertise einsetzen, um echten Mehrwert zu schaffen, indem du von Anfang an Verantwortung übernimmst und den direkten Einfluss deiner Arbeit erlebst. Während wir weiter wachsen, wachsen auch deine Möglichkeiten in einem Umfeld, das deine Entwicklung unterstützt.
Inverto, A BCG Company * Köln * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Inverto ist eine der führenden Beratungen für Procurement- und Supply-Chain-Management weltweit. Mit BCG im Rücken haben wir uns von einer erfolgreichen europäischen Beratung zu einem globalen Unternehmen mit einem klar differenzierten Leistungsangebot entwickelt. Unsere Business Services Teams spielen eine entscheidende Rolle dabei, unseren Erfolg zu ermöglichen, kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und unsere Skalierung aktiv mitzugestalten. Hier kannst du deine Expertise einsetzen, um echten Mehrwert zu schaffen, indem du von Anfang an Verantwortung übernimmst und den direkten Einfluss deiner Arbeit erlebst. Während wir weiter wachsen, wachsen auch deine Möglichkeiten in einem Umfeld, das deine Entwicklung unterstützt.
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Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)
Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Köln, München, Frankfurt, Berlin, Hamburg
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR & Organization Transformation - Vom Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. * Unterstützung des Beratungsteams bei Organisations- und HR-Transformationsprojekten für unsere deutschen und internationalen Kundinnen und Kunden * Mitarbeit in der Erarbeitung und Formulierung von HR-Strategien sowie Digitalisierungsstrategien und deren operativen Umsetzungsplanung * Du bringst Interesse an Fragestellungen rund um HR- Strategie, HR- Organisationsentwicklung, HR-Reorganisation, Change Management und HR-Digitalisierung mit
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR & Organization Transformation - Vom Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. * Unterstützung des Beratungsteams bei Organisations- und HR-Transformationsprojekten für unsere deutschen und internationalen Kundinnen und Kunden * Mitarbeit in der Erarbeitung und Formulierung von HR-Strategien sowie Digitalisierungsstrategien und deren operativen Umsetzungsplanung * Du bringst Interesse an Fragestellungen rund um HR- Strategie, HR- Organisationsentwicklung, HR-Reorganisation, Change Management und HR-Digitalisierung mit
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