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                            • Sachbearbeiter
                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Assistenz
                            • Vertrieb
                            • Verwaltung
                            • Personalmanager Ausbildung
                            • Fachpersonal
                            • Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
                            • Quereinsteiger
                            • Rettungssanitäter Ausbildung
                            • Logistik
                            • Kfz Mechaniker Ausbildung
                            • Heilpraktiker Ausbildung
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                            Neuer als 7 Tage
                            37
                            €10.000
                            €100.000
                            Personal
                            51
                            Vertrieb und Verkauf
                            8
                            Administration
                            7
                            IT
                            7
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                            7
                            Kommunikation
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                            17 Treffer für HR Jobs in Euskirchen im Umkreis von 30 km

                            DHL Solutions

                            Senior HR Manager Labor Relations (m/w/d)

                            DHL Solutions
                            Bonn
                            Teilweise Home-Office
                            65000 - 87000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            HR Manager Labor Relations (m/w/d) Bist Du bereit für deine neue Herausforderung bei dem Weltmarktführer DHL Supply Chain im Bereich Kontraktlogistik? Als HR Labor Relations ManagerIn übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle fachliche Themen an der Schnittstelle zu Sozialpartnern, Tarifverhandlungen und zu der Operativen. * Sicherstellung der Umsetzung konzernweiter HR-Strategien, Richtlinien und Betriebsvereinbarungen sowie Vertretung des Arbeitgebers in zentralen Gremien
                            HR Manager Labor Relations (m/w/d) Bist Du bereit für deine neue Herausforderung bei dem Weltmarktführer DHL Supply Chain im Bereich Kontraktlogistik? Als HR Labor Relations ManagerIn übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle fachliche Themen an der Schnittstelle zu Sozialpartnern, Tarifverhandlungen und zu der Operativen. * Sicherstellung der Umsetzung konzernweiter HR-Strategien, Richtlinien und Betriebsvereinbarungen sowie Vertretung des Arbeitgebers in zentralen Gremien
                            mehr
                            Dr. Eckel Animal Nutrition GmbH & Co. KG

                            HR-Administration & Payroll Specialist (m/w/d)

                            Dr. Eckel Animal Nutrition GmbH & Co. KG
                            Niederzissen (Raum Bad Neuenahr-Ahrweiler)
                            Teilweise Home-Office
                            34000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Als HR-Administration & Payroll Specialist verantwortest du unsere Entgeltabrechnung und sorgst gemeinsam mit dem HR-Team dafür, dass unsere Personaladministration mitarbeiterorientiert, korrekt und rechtssicher läuft. * Du entwickelst unsere HR-Prozesse in Personio kontinuierlich weiter, optimierst digitale Abläufe und trägst damit zur Erreichung der Qualitätsziele unseres HR-Teams bei.
                            Als HR-Administration & Payroll Specialist verantwortest du unsere Entgeltabrechnung und sorgst gemeinsam mit dem HR-Team dafür, dass unsere Personaladministration mitarbeiterorientiert, korrekt und rechtssicher läuft. * Du entwickelst unsere HR-Prozesse in Personio kontinuierlich weiter, optimierst digitale Abläufe und trägst damit zur Erreichung der Qualitätsziele unseres HR-Teams bei.
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                            NEU
                            Reifenhäuser Gruppe

                            HR Generalist:in

                            Reifenhäuser Gruppe
                            Troisdorf bei Köln / Bonn
                            Teilweise Home-Office
                            45000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Troisdorf als HR Generalist:in. Als HR-Generalist:in sind Sie erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen – sowohl für eine Business Unit an unserem Hauptstandort in Troisdorf als auch für die internationalen Units in Asien. In dieser Schnittstellenfunktion verbinden Sie operative Personalarbeit im Maschinenbau mit internationaler HR-Betreuung, begleiten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycle und bringen Ihre Expertise in nationale wie internationale HR-Fragestellungen ein. Dabei arbeiten Sie eng mit den Führungsteams und Mitbestimmungsgremien zusammen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen bei. * Relevante Berufserfahrung im Personalbereich, ideale
                            Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Troisdorf als HR Generalist:in. Als HR-Generalist:in sind Sie erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen – sowohl für eine Business Unit an unserem Hauptstandort in Troisdorf als auch für die internationalen Units in Asien. In dieser Schnittstellenfunktion verbinden Sie operative Personalarbeit im Maschinenbau mit internationaler HR-Betreuung, begleiten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycle und bringen Ihre Expertise in nationale wie internationale HR-Fragestellungen ein. Dabei arbeiten Sie eng mit den Führungsteams und Mitbestimmungsgremien zusammen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen bei. * Relevante Berufserfahrung im Personalbereich, ideale
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                            BWI GmbH

                            Head of  HR Analytics & Compensation Management (m/w/d)

                            BWI GmbH
                            Bonn
                            Teilweise Home-Office
                            77000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Als Head of HR Analytics & Compensation Management agierst du als strategischer Kopf und durchsetzungsstarker Manager (m/w/d) an einer entscheidenden Schnittstelle unseres Unternehmens. Du verwaltest nicht nur den Status Quo, sondern treibst die Modernisierung, Digitalisierung und zukunftsfähige Ausrichtung der Bereiche HR-Controlling, Payroll, Compensation & Benefits sowie Federal Employment & Global Assignments voran. Du übersetzt Unternehmensziele in messbare HR-Strukturen und führst deine Teams als moderner Leader durch den Veränderungsprozess. * Transformationsmanagement: Konzeption und Umsetzung einer zukunftsweisenden Roadmap zur Modernisierung, Automatisierung und Standardisierung aller HR-Prozesse und -Systeme rund um die Themen HR-Controlling und Payroll. * Data-Driven
                            Als Head of HR Analytics & Compensation Management agierst du als strategischer Kopf und durchsetzungsstarker Manager (m/w/d) an einer entscheidenden Schnittstelle unseres Unternehmens. Du verwaltest nicht nur den Status Quo, sondern treibst die Modernisierung, Digitalisierung und zukunftsfähige Ausrichtung der Bereiche HR-Controlling, Payroll, Compensation & Benefits sowie Federal Employment & Global Assignments voran. Du übersetzt Unternehmensziele in messbare HR-Strukturen und führst deine Teams als moderner Leader durch den Veränderungsprozess. * Transformationsmanagement: Konzeption und Umsetzung einer zukunftsweisenden Roadmap zur Modernisierung, Automatisierung und Standardisierung aller HR-Prozesse und -Systeme rund um die Themen HR-Controlling und Payroll. * Data-Driven
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                            HR UNIVERSAL GmbH

                            Teamleiter / Teamleiterin (w/m/d) HR-Servicecenter

                            HR UNIVERSAL GmbH
                            Bonn
                            Teilweise Home-Office
                            48000 - 76500 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            HR UNIVERSAL GmbH * Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse voran und entwickeln digitale Workflows und die eingesetzten HR-Systeme kontinuierlich weiter * Abschließend entwickeln Sie Qualitätsstandards und Kennzahlen für die HR-Prozesse weiter und stellen die Einhaltung rechtlicher sowie interner Vorgaben sicher * Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen und in der Umsetzung von Transformationsprojekten
                            HR UNIVERSAL GmbH * Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse voran und entwickeln digitale Workflows und die eingesetzten HR-Systeme kontinuierlich weiter * Abschließend entwickeln Sie Qualitätsstandards und Kennzahlen für die HR-Prozesse weiter und stellen die Einhaltung rechtlicher sowie interner Vorgaben sicher * Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen und in der Umsetzung von Transformationsprojekten
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                            Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e.V. (DZNE)

                            Specialist (m/w/d) HR Data und Reporting

                            Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e.V. (DZNE)
                            Bonn
                            Teilweise Home-Office
                            Wir suchen für unsere Abteilung Personal & Organisation einen Specialisten (m/w/d) HR Data und Reporting. * Fortführung und Erweiterung effizienter Datenprozesse zur verlässlichen Bereitstellung von HR-Informationen zwischen den Abteilungen Finanzen, Controlling und Entgeltabrechnung * Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme sowie deren Schnittstellen, auch in Zusammenarbeit mit der IT, Softwareanbietern oder internen Stakeholdern * Mitarbeit an HR-IT-Projekten wie Systemerweiterungen, Integrationen oder Prozessdigitalisierung inklusive Identifikation von Bedarfen und Erarbeitung von Lösungen * Routine im Umgang mit HR-Systemen (z. B. P&I LOGA, SAP HCM, Datev)
                            Wir suchen für unsere Abteilung Personal & Organisation einen Specialisten (m/w/d) HR Data und Reporting. * Fortführung und Erweiterung effizienter Datenprozesse zur verlässlichen Bereitstellung von HR-Informationen zwischen den Abteilungen Finanzen, Controlling und Entgeltabrechnung * Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme sowie deren Schnittstellen, auch in Zusammenarbeit mit der IT, Softwareanbietern oder internen Stakeholdern * Mitarbeit an HR-IT-Projekten wie Systemerweiterungen, Integrationen oder Prozessdigitalisierung inklusive Identifikation von Bedarfen und Erarbeitung von Lösungen * Routine im Umgang mit HR-Systemen (z. B. P&I LOGA, SAP HCM, Datev)
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                            Areas Deutschland Holding GmbH

                            HR Business Partner (d/m/w)

                            Areas Deutschland Holding GmbH
                            Köln
                            Für unser Support Center in Köln-Mülheim suchen wir dich als HR Buisness Partner (d/m/w) Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles und unterstützt Führungskräfte sowie das HR-Team bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Darüber hinaus arbeitest du eng mit unserem , den HR-Kollegen, Payroll sowie den Betriebsräten zusammen und trägst dazu bei, dass personelle Maßnahmen rechtssicher und professionell umgesetzt werden. HR-Administration – ca. 60 % * Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen, z. B. Elternzeit, Jubiläen oder Gehaltsänderungen * Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie der Weiterentwicklung von Vorlagen, Richtlinien und digitalen Workflows. * Mitarbeit bei der Erstellung und Aktualisier
                            Für unser Support Center in Köln-Mülheim suchen wir dich als HR Buisness Partner (d/m/w) Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles und unterstützt Führungskräfte sowie das HR-Team bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Darüber hinaus arbeitest du eng mit unserem , den HR-Kollegen, Payroll sowie den Betriebsräten zusammen und trägst dazu bei, dass personelle Maßnahmen rechtssicher und professionell umgesetzt werden. HR-Administration – ca. 60 % * Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen, z. B. Elternzeit, Jubiläen oder Gehaltsänderungen * Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie der Weiterentwicklung von Vorlagen, Richtlinien und digitalen Workflows. * Mitarbeit bei der Erstellung und Aktualisier
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                            Areas Deutschland Holding GmbH

                            HR Expert für Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht (d/m/w)

                            Areas Deutschland Holding GmbH
                            Köln
                            Wenn Du Freude an arbeitsrechtlichen und ganzheitlichen HR-Prozessen hast, bist Du bei uns richtig. Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles und unterstützt Führungskräfte sowie das HR-Team bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Darüber hinaus arbeitest du eng mit unserem , den HR-Kollegen, Payroll sowie den Betriebsräten zusammen und trägst dazu bei, dass personelle Maßnahmen rechtssicher und professionell umgesetzt werden. * Mitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung von Betriebsvereinbarungen und HR-Richtlinien in unserer standortübergreifenden Organisation * Monitoring arbeitsrechtlicher Veränderungen und proaktive Unterstützung bei deren Umsetzung in unsere HR-Organisation HR-Administration * Unterstützung bei administrat
                            Wenn Du Freude an arbeitsrechtlichen und ganzheitlichen HR-Prozessen hast, bist Du bei uns richtig. Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles und unterstützt Führungskräfte sowie das HR-Team bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Darüber hinaus arbeitest du eng mit unserem , den HR-Kollegen, Payroll sowie den Betriebsräten zusammen und trägst dazu bei, dass personelle Maßnahmen rechtssicher und professionell umgesetzt werden. * Mitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung von Betriebsvereinbarungen und HR-Richtlinien in unserer standortübergreifenden Organisation * Monitoring arbeitsrechtlicher Veränderungen und proaktive Unterstützung bei deren Umsetzung in unsere HR-Organisation HR-Administration * Unterstützung bei administrat
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                            Goodcang Logistics GmbH

                            HR-Assistenz (m/w/d)

                            Goodcang Logistics GmbH
                            Euskirchen
                            31000 - 42000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Ansprechpartner für allgemeine HR-Fragen. - Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Prozessen und Unternehmensrichtlinien. - Erste Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert.
                            Ansprechpartner für allgemeine HR-Fragen. - Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Prozessen und Unternehmensrichtlinien. - Erste Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert.
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                            EuPD Research Sustainable Management GmbH

                            Senior HR Manager (m/w/d)

                            EuPD Research Sustainable Management GmbH
                            Bonn
                            47000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Du bringst fundierte Erfahrung im HR-Management mit und möchtest HR-Arbeit auf das nächste Level heben? Dann werde zentraler Sparringspartner für Führungskräfte und Teil unseres HR-Teams – und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit der EUPD Group weiter. Als Teil der EUPD Group – einem führenden Unternehmen in Marktforschung und Zertifizierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation – übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Strategie, -Prozesse und -Systeme. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bonn eine:n Senior HR Manager (m/w/d) mit ausgeprägter operativer Exzellenz, strategischem Denken und dem Anspruch, sichtbaren Impact in der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zu schaffen. * Du entwickelst unsere
                            Du bringst fundierte Erfahrung im HR-Management mit und möchtest HR-Arbeit auf das nächste Level heben? Dann werde zentraler Sparringspartner für Führungskräfte und Teil unseres HR-Teams – und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit der EUPD Group weiter. Als Teil der EUPD Group – einem führenden Unternehmen in Marktforschung und Zertifizierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation – übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Strategie, -Prozesse und -Systeme. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bonn eine:n Senior HR Manager (m/w/d) mit ausgeprägter operativer Exzellenz, strategischem Denken und dem Anspruch, sichtbaren Impact in der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zu schaffen. * Du entwickelst unsere
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                            Noch nichts dabei? Es gibt 3 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                            Waggonwerk Brühl GmbH

                            Personalreferent (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet für zwei Jahre

                            Waggonwerk Brühl GmbH
                            Wesseling
                            Schnelle Bewerbung
                            Du bist Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragen des Tagesgeschäfts * Du erstellst und analysierst Statistiken sowie Auswertungen und unterstützt mit klaren HR-Kennzahlen * Du identifizierst Optimierungspotentiale in den HR-Abläufen und entwickelst diese gemeinsam mit dem Team weiter
                            Du bist Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragen des Tagesgeschäfts * Du erstellst und analysierst Statistiken sowie Auswertungen und unterstützt mit klaren HR-Kennzahlen * Du identifizierst Optimierungspotentiale in den HR-Abläufen und entwickelst diese gemeinsam mit dem Team weiter
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                            Wildflowers Personal Consultants GmbH

                            Junior Personalsachbearbeiter m/w/d Personalbetreuung öffentlicher Dienst Bonn Bad Godesberg

                            Wildflowers Personal Consultants GmbH
                            Bonn
                            Teilweise Home-Office
                            3 - 3 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Wildflowers Personal Consultants GmbH * Bonn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Wildflowers – Ihre Karriere ist unsere Mission - Unser Auftraggeber ist eine öffentlich finanzierte Institution. Wir suchen im Kundenauftrag ab sofort - Junior Personalsachbearbeiter (m/w/d) Verwaltung Personalbetreuung öffentlicher Dienst Bonn Bad Godesberg - Stelleneinleitung - Personalsachbearbeiter m/w/d für einen Kunden im öffentlichen Dienst für Bonn Bad Godesberg gesucht - Personalverwaltung, Personalbetreuung * Du legst Personalakten an, begleitest Neueinstellungen und forderst Unterlagen nach * Du kümmerst Dich um Zeiterfassung, Urlaubsanträge, Gleitzeit und Fehlzeitenbearbeitung * Du erstellst Bescheinigungen * Du überwachst Befristungen und sonstige Fristen
                            Wildflowers Personal Consultants GmbH * Bonn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Wildflowers – Ihre Karriere ist unsere Mission - Unser Auftraggeber ist eine öffentlich finanzierte Institution. Wir suchen im Kundenauftrag ab sofort - Junior Personalsachbearbeiter (m/w/d) Verwaltung Personalbetreuung öffentlicher Dienst Bonn Bad Godesberg - Stelleneinleitung - Personalsachbearbeiter m/w/d für einen Kunden im öffentlichen Dienst für Bonn Bad Godesberg gesucht - Personalverwaltung, Personalbetreuung * Du legst Personalakten an, begleitest Neueinstellungen und forderst Unterlagen nach * Du kümmerst Dich um Zeiterfassung, Urlaubsanträge, Gleitzeit und Fehlzeitenbearbeitung * Du erstellst Bescheinigungen * Du überwachst Befristungen und sonstige Fristen
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                            meinestadt.de

                            Referent Human Resources (m/w/div) mit Schwerpunkt Performance Management

                            meinestadt.de
                            Troisdorf
                            Teilweise Home-Office
                            Du hast Spaß an HR-Themen, Beurteilungs- und Vergütungsprozesse lösen in Dir Entspannung und nicht Verspannung aus? Dann freuen wir uns, wenn Du unser HR-Team bereicherst und durch Deine Erfahrung nachhaltig zur Professionalisierung unseres Performance Managements und damit der gesamten BwConsulting beiträgst. Unser HR-Team besteht derzeit aus 12 Personen an den Standorten Troisdorf sowie Berlin und versteht sich als erster Ansprechpartner und Dienstleister für unsere Mitarbeitenden zu allen Personalthemen. * Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie Identifikation und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen * Mitwirkung an strategischen HR-Projekten sowie Gestaltung der Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Landschaft * Erstellung, Analyse un
                            Du hast Spaß an HR-Themen, Beurteilungs- und Vergütungsprozesse lösen in Dir Entspannung und nicht Verspannung aus? Dann freuen wir uns, wenn Du unser HR-Team bereicherst und durch Deine Erfahrung nachhaltig zur Professionalisierung unseres Performance Managements und damit der gesamten BwConsulting beiträgst. Unser HR-Team besteht derzeit aus 12 Personen an den Standorten Troisdorf sowie Berlin und versteht sich als erster Ansprechpartner und Dienstleister für unsere Mitarbeitenden zu allen Personalthemen. * Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie Identifikation und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen * Mitwirkung an strategischen HR-Projekten sowie Gestaltung der Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Landschaft * Erstellung, Analyse un
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                            56 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                            REWE GROUP

                            Inhouse Consultant HR-IT mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors Plattform (m/w/d)

                            REWE GROUP
                            Köln
                            Teilweise Home-Office
                            57000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Die HR-IT der REWE Group ist das Herzstück unserer digitalen Transformation. Für einen ersten Eindruck des HR-IT-Teams kannst du hier direkt tiefer eintauchen. Du wirst Teil einer modernen Produktorganisation, in der du als Inhouse Consultant wachsen und wirken kannst: Geteilte Führung durch Product Owner und People Leads sowie unsere vielfältigen und individuellen Lernangebote bieten dir ideale Bedingungen, um die HR-IT-Architektur im Cloud- und/oder On-Prem-Umfeld zukunftssicher (z.B. mit der Einführung von SAP Employee Central) zu gestalten. Damit du dir bereits vor deiner Bewerbung ein bestmögliches Bild machen kannst, schau' gerne auf unserer HR & HR-IT-Karriereseite vorbei. Unsere Systemlandschaft wächst und wir stehen vor spannenden Weichenstellungen: Perspektivisch wird unsere
                            Die HR-IT der REWE Group ist das Herzstück unserer digitalen Transformation. Für einen ersten Eindruck des HR-IT-Teams kannst du hier direkt tiefer eintauchen. Du wirst Teil einer modernen Produktorganisation, in der du als Inhouse Consultant wachsen und wirken kannst: Geteilte Führung durch Product Owner und People Leads sowie unsere vielfältigen und individuellen Lernangebote bieten dir ideale Bedingungen, um die HR-IT-Architektur im Cloud- und/oder On-Prem-Umfeld zukunftssicher (z.B. mit der Einführung von SAP Employee Central) zu gestalten. Damit du dir bereits vor deiner Bewerbung ein bestmögliches Bild machen kannst, schau' gerne auf unserer HR & HR-IT-Karriereseite vorbei. Unsere Systemlandschaft wächst und wir stehen vor spannenden Weichenstellungen: Perspektivisch wird unsere
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                            NEU
                            Lantzerath Tankstellentechnik GmbH

                            HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit ab sofort

                            Lantzerath Tankstellentechnik GmbH
                            Köln
                            45000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und administrativer Abläufe * Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer generalistisch geprägten HR-Funktion, idealerweise im mittelständischen Umfeld
                            Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und administrativer Abläufe * Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer generalistisch geprägten HR-Funktion, idealerweise im mittelständischen Umfeld
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                            REWE GROUP

                            Praktikum HR Services National (m/w/d)

                            REWE GROUP
                            Köln
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Wir sind der HR Direct Services Bereich der REWE Group – wir bündeln ausgewählte HR-Themen. Trage gemeinsam mit uns dazu bei, dass diese gebündelten HR-Themen. Wie beispielsweise die Erstellung von Arbeitszeugnissen und Pflege von Daten in SAP, erfolgreich umgesetzt werden können und erweitere durch deinen spezialisierten Wirkungsgrad dein Wissen in der HR-Welt. * Du punktest mit einschlägigem Wissen in den gängigen MS-Office-Produkten (insbesondere in Excel) und hast Interesse weitere HR-tools kennenzulernen sowie diese zu nutzen (bspw. SAP HCM).
                            Wir sind der HR Direct Services Bereich der REWE Group – wir bündeln ausgewählte HR-Themen. Trage gemeinsam mit uns dazu bei, dass diese gebündelten HR-Themen. Wie beispielsweise die Erstellung von Arbeitszeugnissen und Pflege von Daten in SAP, erfolgreich umgesetzt werden können und erweitere durch deinen spezialisierten Wirkungsgrad dein Wissen in der HR-Welt. * Du punktest mit einschlägigem Wissen in den gängigen MS-Office-Produkten (insbesondere in Excel) und hast Interesse weitere HR-tools kennenzulernen sowie diese zu nutzen (bspw. SAP HCM).
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                            OBI Group Holding SE & Co. KGaA

                            Praktikum - HR / Talent & Performance Management (alle Geschlechter)

                            OBI Group Holding SE & Co. KGaA
                            Köln
                            Teilweise Home-Office
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Du hast Lust auf moderne People-Themen, begeisterst dich für die Digitalisierung von HR-Prozessen und schätzt die Arbeit in einem internationalen Umfeld? In unserem Team schaffen wir den gruppenweiten Rahmen, um Talente gezielt zu fördern, Leistung wirksam zu begleiten und innovative HR-Tools auf das nächste Level zu heben. * Workday (HCM) Implementierung - Begleitung der System-Implementierung und Mitgestaltung entsprechender digitaler HR-Prozesse in Workday * IT- & Prozessaffinität - Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-/Google-Tools, Begeisterung für digitale HR-Tools (Workday-Vorkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss) und ein gutes Verständnis für HR-Prozesse
                            Du hast Lust auf moderne People-Themen, begeisterst dich für die Digitalisierung von HR-Prozessen und schätzt die Arbeit in einem internationalen Umfeld? In unserem Team schaffen wir den gruppenweiten Rahmen, um Talente gezielt zu fördern, Leistung wirksam zu begleiten und innovative HR-Tools auf das nächste Level zu heben. * Workday (HCM) Implementierung - Begleitung der System-Implementierung und Mitgestaltung entsprechender digitaler HR-Prozesse in Workday * IT- & Prozessaffinität - Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-/Google-Tools, Begeisterung für digitale HR-Tools (Workday-Vorkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss) und ein gutes Verständnis für HR-Prozesse
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                            REWE GROUP

                            Praktikum HR Kommunikation & Support (m/w/d)

                            REWE GROUP
                            Köln
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            In der HR Serviceline des HR Direct Services Bereiches der REWE Group wirkst du beim Aufbau dieses Bereiches und der entsprechenden Bearbeitung unserer Anliegen mit. Zu deinen Aufgaben gehört die Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen und allgemeiner HR-Fragen rund um die Themen Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration.
                            In der HR Serviceline des HR Direct Services Bereiches der REWE Group wirkst du beim Aufbau dieses Bereiches und der entsprechenden Bearbeitung unserer Anliegen mit. Zu deinen Aufgaben gehört die Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen und allgemeiner HR-Fragen rund um die Themen Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration.
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                            WEIG Group

                            Leitung HR-Expertencenter (m/w/d)

                            WEIG Group
                            Mayen
                            Teilweise Home-Office
                            90000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personal suchen wir ab 01. März 2027 tatkräftige Unterstützung als Leitung HR-Expertencenter (m/w/d). * Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams im Expertencenter HR * Steuerung, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen und -Richtlinien * Entwicklung und Implementierung von HR-Konzepten, Standards und Best Practices * Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten * Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung * Idealerweise Erfahrungen in mehreren der folgenden Bereiche: Personal- und Organisationsentwicklung, Compensation & Benefits, Employer Branding, HR-IT, Gesundheitsmanagement und Reporting & Analyti
                            Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personal suchen wir ab 01. März 2027 tatkräftige Unterstützung als Leitung HR-Expertencenter (m/w/d). * Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams im Expertencenter HR * Steuerung, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen und -Richtlinien * Entwicklung und Implementierung von HR-Konzepten, Standards und Best Practices * Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten * Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung * Idealerweise Erfahrungen in mehreren der folgenden Bereiche: Personal- und Organisationsentwicklung, Compensation & Benefits, Employer Branding, HR-IT, Gesundheitsmanagement und Reporting & Analyti
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                            BarmeniaGothaer

                            Werkstudent*in HR Operations

                            BarmeniaGothaer
                            Köln
                            Teilweise Home-Office
                            Schnelle Bewerbung
                            Kern deiner Aufgabe ist die Unterstützung des Teams HR Operations bei allen anfallenden administrativen Personalaufgaben. * Zudem möchtest du die Personalarbeit eines Konzerns umfassend kennenlernen und hinter die Kulissen moderner HR-Prozesse blicken.
                            Kern deiner Aufgabe ist die Unterstützung des Teams HR Operations bei allen anfallenden administrativen Personalaufgaben. * Zudem möchtest du die Personalarbeit eines Konzerns umfassend kennenlernen und hinter die Kulissen moderner HR-Prozesse blicken.
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                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für HR Jobs in Euskirchen?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 17 offene Stellenanzeigen für HR Jobs in Euskirchen.
                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Euskirchen einen HR Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Euskirchen einen HR Job suchen: Bonn, Wesseling, Hürth.
                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach HR Jobs in Euskirchen suchen?
                            Wer nach HR Jobs in Euskirchen sucht, sucht häufig auch nach Deutsche Sprache, Deutsch, Sachbearbeiter.
                            Welche Fähigkeiten braucht man für HR Jobs in Euskirchen??
                            Für einen HR Job in Euskirchen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Gehaltsbuchhaltung, Patientenbetreuung, Beratung, BWL, Detailgenauigkeit, In sicherer Weise, Flexibilität, HR System, Entwicklung, Personalbeschaffung, MS Excel, Personalarbeit, Planung, Verhandlungsführung, Wirtschaft, Business, HR Projekt.
                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für HR Jobs in Euskirchen?
                            Für HR Jobs in Euskirchen gibt es aktuell 29 offene Teilzeitstellen.