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Bewirb Dich jetzt und werde als (Junior) HR-Manager (m/w/d) Teil unseres MYFIT24-Teams! * Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
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Head of HR (m/w/d)
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NaskorSports Foods B.V.
Nettetal, Viersen, Mönchengladbach, Krefeld, Kempen, Wegberg
HR-Expertise: Du bist Ansprechpartner zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen und stehst unseren Führungskräften und Mitarbeitern bei allen Belangen als kompetenter Partner zur Seite. * Teamleitung: Du leitest ein 2-köpfiges HR-Team und trägst die strategische Personalverantwortung für ca. 200 Mitarbeiter der Unternehmensgruppe. * Personalmanagement: Sämtliche Aspekte eines ganzheitlichen Personalmanagements, eine kompetente Personalbetreuung sowie die Steuerung des kompletten HR-Life-Cycle liegen in deinem Zuständigkeitsbereich. * HR-Reporting & Kennzahlen: Du entwickelst ein aussagekräftiges HR-Reporting weiter und behältst dabei relevante Kennzahlen im Blick, um fundierte Personalbudgets und Forecasts zu erstellen. * Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung i
HR-Expertise: Du bist Ansprechpartner zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen und stehst unseren Führungskräften und Mitarbeitern bei allen Belangen als kompetenter Partner zur Seite. * Teamleitung: Du leitest ein 2-köpfiges HR-Team und trägst die strategische Personalverantwortung für ca. 200 Mitarbeiter der Unternehmensgruppe. * Personalmanagement: Sämtliche Aspekte eines ganzheitlichen Personalmanagements, eine kompetente Personalbetreuung sowie die Steuerung des kompletten HR-Life-Cycle liegen in deinem Zuständigkeitsbereich. * HR-Reporting & Kennzahlen: Du entwickelst ein aussagekräftiges HR-Reporting weiter und behältst dabei relevante Kennzahlen im Blick, um fundierte Personalbudgets und Forecasts zu erstellen. * Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung i
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Anschreiben nicht erforderlich
HR Business Partner:in gesucht – Gemeinsam das Herzstück Vertrieb stärken! Für das Herzstück unseres Unternehmens, den Vertrieb, suchen wir eine:n HR Business Partner:in um unser HR-Team an unserem Standort in Düsseldorf zu verstärken. * Du steuerst den jährlichen HR Cycle (MOMENT) für Deinen Betreuungsbereich * Du bist für das HR KPI Cockpit zuständig und leitest durch regelmäßige Analysen geeignete Handlungsansätze für das Business ab * Du bist in Projekte zur Optimierung und Weiterentwicklung von HR Prozessen involviert, um Bindung und Weiterentwicklung in den Teams zu fördern * Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in oder hast bereits weitreichende Erfahrung in anderen HR Bereichen gesammelt
HR Business Partner:in gesucht – Gemeinsam das Herzstück Vertrieb stärken! Für das Herzstück unseres Unternehmens, den Vertrieb, suchen wir eine:n HR Business Partner:in um unser HR-Team an unserem Standort in Düsseldorf zu verstärken. * Du steuerst den jährlichen HR Cycle (MOMENT) für Deinen Betreuungsbereich * Du bist für das HR KPI Cockpit zuständig und leitest durch regelmäßige Analysen geeignete Handlungsansätze für das Business ab * Du bist in Projekte zur Optimierung und Weiterentwicklung von HR Prozessen involviert, um Bindung und Weiterentwicklung in den Teams zu fördern * Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in oder hast bereits weitreichende Erfahrung in anderen HR Bereichen gesammelt
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HR Generalist:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt (m/w/d)
HR Generalist:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt (m/w/d)
I.C. Autohandel Rheinland GmbH
Düsseldorf
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung aller HR-Prozesse
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung aller HR-Prozesse
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HR Consultant (m/w/d)
HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unsere Standorte Stuttgart, Düsseldorf, München und Hamburg suchen wir dich als HR Consultant (m/w/d).
Für unsere Standorte Stuttgart, Düsseldorf, München und Hamburg suchen wir dich als HR Consultant (m/w/d).
Junior HR Consultant (m/w/d)
Junior HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultans (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultans (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
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Als HR Business Partner bist du die erste Ansprechperson für und in deinem Betreuungsbereich. Du verantwortest die operative Umsetzung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles. * HR-seitige Begleitung von Unternehmenszukäufen, Restrukturierungen und Integrationsprojekten * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle * Sicherer Umgang mit administrativen HR-Prozessen und Freude an operativen Tätigkeiten – von der Vertragserstellung bis zur Ausfertigung von Arbeitszeugnissen * Erfahrung in der HR-Begleitung von Integrations- und Veränderungsprozessen
Als HR Business Partner bist du die erste Ansprechperson für und in deinem Betreuungsbereich. Du verantwortest die operative Umsetzung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles. * HR-seitige Begleitung von Unternehmenszukäufen, Restrukturierungen und Integrationsprojekten * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle * Sicherer Umgang mit administrativen HR-Prozessen und Freude an operativen Tätigkeiten – von der Vertragserstellung bis zur Ausfertigung von Arbeitszeugnissen * Erfahrung in der HR-Begleitung von Integrations- und Veränderungsprozessen
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Schnelle Bewerbung
Für unseren Kunden, ein etabliertes mittelständisches Unternehmen im Großraum Düsseldorf, suchen wir zur Erweiterung des bestehenden Teams in Festanstellung einen erfahrenen HR-Manager / Personalreferenten (m/w/d) * Unterstützung der bestehenden HR-Kollegen bei der sachgerechten Organisation von Personalprozessen * Fundierte Praxiskenntnisse in allen relevanten HR-Bereichen * Erfahrung in digitalen HR-Prozessen und Systemen von Vorteil * Möglichkeit, HR-Prozesse und Digitalisierung aktiv zu entwickeln
Für unseren Kunden, ein etabliertes mittelständisches Unternehmen im Großraum Düsseldorf, suchen wir zur Erweiterung des bestehenden Teams in Festanstellung einen erfahrenen HR-Manager / Personalreferenten (m/w/d) * Unterstützung der bestehenden HR-Kollegen bei der sachgerechten Organisation von Personalprozessen * Fundierte Praxiskenntnisse in allen relevanten HR-Bereichen * Erfahrung in digitalen HR-Prozessen und Systemen von Vorteil * Möglichkeit, HR-Prozesse und Digitalisierung aktiv zu entwickeln
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Junior HR Professional mit Fokus Digitalisierung (w/m/d)
Junior HR Professional mit Fokus Digitalisierung (w/m/d)
Ayvens
Hamburg, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Starte als Junior HR Professional mit Fokus Digitalisierung (w/m/d) befristet für 12 Monate. Für unsere HR-Abteilung an unserem Standort Düsseldorf oder Hamburg suchen wir dich als Junior HR Professional (w/m/d). Du möchtest die Zukunft von HR aktiv mitgestalten und hast Lust, moderne HR-Infrastruktur und digitale Lösungen voranzutreiben? * Mitarbeit an diversen Projekten im Rahmen der Neuausrichtung der HR-Abteilung * Vorantreiben der HR-Digitalisierungsprojekte – z. B. Automatisierung von Prozessen oder Optimierung bestehender Systeme, Digitalisierung der Personalakten * Mitwirkung an Change- und Transformationsprozessen im HR-Kontext * Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft * Erfolgreich abgeschlossenes Studiu
Starte als Junior HR Professional mit Fokus Digitalisierung (w/m/d) befristet für 12 Monate. Für unsere HR-Abteilung an unserem Standort Düsseldorf oder Hamburg suchen wir dich als Junior HR Professional (w/m/d). Du möchtest die Zukunft von HR aktiv mitgestalten und hast Lust, moderne HR-Infrastruktur und digitale Lösungen voranzutreiben? * Mitarbeit an diversen Projekten im Rahmen der Neuausrichtung der HR-Abteilung * Vorantreiben der HR-Digitalisierungsprojekte – z. B. Automatisierung von Prozessen oder Optimierung bestehender Systeme, Digitalisierung der Personalakten * Mitwirkung an Change- und Transformationsprozessen im HR-Kontext * Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft * Erfolgreich abgeschlossenes Studiu
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Hauptansprechpartner/in für Wassenburg Medical in Deutschland innerhalb des HOYA-HR-Shared-Service-Centers * Stetige Verbesserung von HR-Prozessen und der Employee Experience * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, z.B. Human Resource Management, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht oder eine kaufmännische Ausbildung mit der Weiterbildung zur/zum Personalfachwirt/in
Hauptansprechpartner/in für Wassenburg Medical in Deutschland innerhalb des HOYA-HR-Shared-Service-Centers * Stetige Verbesserung von HR-Prozessen und der Employee Experience * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, z.B. Human Resource Management, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht oder eine kaufmännische Ausbildung mit der Weiterbildung zur/zum Personalfachwirt/in
Starte als HR-Experte für Arbeitsrecht (w/m/d) befristet für 12 bis 18 Monate. Du bist Sparringspartner für HR und Business, bringst juristische Tiefe, aber auch die nötige Portion Pragmatismus und Beziehungskompetenz mit, um die Themen in deinem Verantwortungsbereich umzusetzen. * Kommunikationsstärke, Empathie und Verhandlungsgeschick: Du bewegst dich sicher zwischen Recht, HR und Business. … beginnt mit unserer „Welcome Hour“, in der du, gemeinsam mit allen weiteren neuen Kolleginnen und Kollegen, von der Geschäftsführung und HR begrüßt wirst.
Starte als HR-Experte für Arbeitsrecht (w/m/d) befristet für 12 bis 18 Monate. Du bist Sparringspartner für HR und Business, bringst juristische Tiefe, aber auch die nötige Portion Pragmatismus und Beziehungskompetenz mit, um die Themen in deinem Verantwortungsbereich umzusetzen. * Kommunikationsstärke, Empathie und Verhandlungsgeschick: Du bewegst dich sicher zwischen Recht, HR und Business. … beginnt mit unserer „Welcome Hour“, in der du, gemeinsam mit allen weiteren neuen Kolleginnen und Kollegen, von der Geschäftsführung und HR begrüßt wirst.
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HR Business Partner - befristet für 1 Jahr mind. 25 Std./Woche (m/w/d)
HR Business Partner - befristet für 1 Jahr mind. 25 Std./Woche (m/w/d)
Sandvik Tooling Deutschland GmbH Geschäftsbereich Coromant
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Sandvik Coromant sucht eine/n HR Business Partner - befristet für 1 Jahr mind. 25 Std./Woche (m/w/d) Du bist ein Weiterdenker, der HR mitgestalten will? Vom Onboarding bis zum Offboarding begleitest du den Employee Lifecycle und bringst frische Ideen in unsere lokale und globale HR-Community ein. Von Talent Acquisition, Performance Management, Health & Safety, Diversity & Inclusion bis HR Data & Analytics * Teamwork 360°: Du arbeitest in einem inspirierenden Umfeld – lokal wie international – und kooperierst eng mit unseren HR Services sowie Payroll-Teams, um eine reibungslose Employee Experience sicherzustellen. * Arbeitsrecht & Mitbestimmung: Du klärst arbeits- und mitbestimmungsrechtliche Themen und stellst sicher, dass unsere HR-Prozesse rechtssicher und compliant
Sandvik Coromant sucht eine/n HR Business Partner - befristet für 1 Jahr mind. 25 Std./Woche (m/w/d) Du bist ein Weiterdenker, der HR mitgestalten will? Vom Onboarding bis zum Offboarding begleitest du den Employee Lifecycle und bringst frische Ideen in unsere lokale und globale HR-Community ein. Von Talent Acquisition, Performance Management, Health & Safety, Diversity & Inclusion bis HR Data & Analytics * Teamwork 360°: Du arbeitest in einem inspirierenden Umfeld – lokal wie international – und kooperierst eng mit unseren HR Services sowie Payroll-Teams, um eine reibungslose Employee Experience sicherzustellen. * Arbeitsrecht & Mitbestimmung: Du klärst arbeits- und mitbestimmungsrechtliche Themen und stellst sicher, dass unsere HR-Prozesse rechtssicher und compliant
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HR Generalist / Junior HR Business Partner (m/w/d)
HR Generalist / Junior HR Business Partner (m/w/d)
SC Johnson Professional GmbH
Krefeld
Teilweise Home-Office
In dieser Position arbeiten Sie eng mit dem HR Manager und den lokalen Teams zusammen, um zeitnah und effektiv HR-Support in einer Vielzahl von personalbezogenen Themen zu leisten. Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicher und tragen zur Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen bei, die sowohl mit der DACH- als auch der Konzernstrategie übereinstimmen. * Unterstützung des HR Managers bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen gemäß Konzernstrategie. * Aufbau starker Beziehungen und Ausgleich zwischen operativen Anforderungen und proaktiven HR-Projekten. * Überprüfung und Aktualisierung von HR-Richtlinien und -Verfahren bei Bedarf. * Nachweisliche Erfahrung in der Bereitstellung von hochwertigem HR
In dieser Position arbeiten Sie eng mit dem HR Manager und den lokalen Teams zusammen, um zeitnah und effektiv HR-Support in einer Vielzahl von personalbezogenen Themen zu leisten. Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicher und tragen zur Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen bei, die sowohl mit der DACH- als auch der Konzernstrategie übereinstimmen. * Unterstützung des HR Managers bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen gemäß Konzernstrategie. * Aufbau starker Beziehungen und Ausgleich zwischen operativen Anforderungen und proaktiven HR-Projekten. * Überprüfung und Aktualisierung von HR-Richtlinien und -Verfahren bei Bedarf. * Nachweisliche Erfahrung in der Bereitstellung von hochwertigem HR
Trainee Recruiter HR (m/w/d)
Trainee Recruiter HR (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Dann werde Teil unseres Teams und starte als Trainee Recruiting HR (m/w/d) in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg durch!
Dann werde Teil unseres Teams und starte als Trainee Recruiting HR (m/w/d) in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg durch!
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HR Payroll Specialist (all genders) Düsseldorf, Münster
HR Payroll Specialist (all genders) Düsseldorf, Münster
Provinzial Versicherung AG
Düsseldorf, Münster
Teilweise Home-Office
Sicherheit in der Anwendung von MS-Office-Produkten und idealerweise Erfahrung mit SAP-HR
Sicherheit in der Anwendung von MS-Office-Produkten und idealerweise Erfahrung mit SAP-HR
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
flaschenpost SE * Mönchengladbach * Feste Anstellung * Vollzeit - noCoverLetter - easyApply - Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. * Eine spannende Vollzeitstelle mit 40 Stunden in der Woche im Zwei-Schicht-System * Ein Festgehalt zuzüglich Teambonus, die spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich * Ausgeprägtes Teamgefühl bei regelmäßigen Teamevents aller Lagermitarbeiter:innen
flaschenpost SE * Mönchengladbach * Feste Anstellung * Vollzeit - noCoverLetter - easyApply - Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. * Eine spannende Vollzeitstelle mit 40 Stunden in der Woche im Zwei-Schicht-System * Ein Festgehalt zuzüglich Teambonus, die spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich * Ausgeprägtes Teamgefühl bei regelmäßigen Teamevents aller Lagermitarbeiter:innen
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Du berätst Führungskräfte bei strategischen und komplexen HR-Themen entlang der Unternehmensstrategie – mit klarem Fokus auf den Business Impact * Du implementierst globale HR-Konzepte (z. B. Performance Reviews, Vergütungsrunden) in deinen Betreuungsbereichen * Du entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter oder gestaltest neue – immer mit dem Ziel, interdisziplinäre Zusammenarbeit zu fördern und Effizienz zu steigern * Du steuerst eigenverantwortlich internationale HR-Projekte oder bringst dich aktiv in diese ein * Idealerweise bringst du mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit – im internationalen Umfeld und Matrixorganisation
Du berätst Führungskräfte bei strategischen und komplexen HR-Themen entlang der Unternehmensstrategie – mit klarem Fokus auf den Business Impact * Du implementierst globale HR-Konzepte (z. B. Performance Reviews, Vergütungsrunden) in deinen Betreuungsbereichen * Du entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter oder gestaltest neue – immer mit dem Ziel, interdisziplinäre Zusammenarbeit zu fördern und Effizienz zu steigern * Du steuerst eigenverantwortlich internationale HR-Projekte oder bringst dich aktiv in diese ein * Idealerweise bringst du mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit – im internationalen Umfeld und Matrixorganisation
Du berätst Führungskräfte bei strategischen und komplexen HR-Themen entlang der Unternehmensstrategie – mit klarem Fokus auf den Business Impact * Du implementierst globale HR-Konzepte (z. B. Performance Reviews, Vergütungsrunden) in deinen Betreuungsbereichen * Du entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter oder gestaltest neue – immer mit dem Ziel, interdisziplinäre Zusammenarbeit zu fördern und Effizienz zu steigern * Du steuerst eigenverantwortlich internationale HR-Projekte oder bringst dich aktiv in diese ein * Idealerweise bringst du mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit – im internationalen Umfeld und Matrixorganisation
Du berätst Führungskräfte bei strategischen und komplexen HR-Themen entlang der Unternehmensstrategie – mit klarem Fokus auf den Business Impact * Du implementierst globale HR-Konzepte (z. B. Performance Reviews, Vergütungsrunden) in deinen Betreuungsbereichen * Du entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter oder gestaltest neue – immer mit dem Ziel, interdisziplinäre Zusammenarbeit zu fördern und Effizienz zu steigern * Du steuerst eigenverantwortlich internationale HR-Projekte oder bringst dich aktiv in diese ein * Idealerweise bringst du mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit – im internationalen Umfeld und Matrixorganisation
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Du bist Teil des HR-Teams – dem Herzstück unseres Wachstums. Mit deinem Einsatz im Recruiting und in der HR-Administration sorgst du dafür, dass wir die besten Talente gewinnen, sie optimal begleiten und ein Umfeld schaffen, in dem Exzellenz wachsen kann. * Impulsgeber:in für HR-Prozesse: Ob Administration, Employer Branding oder Prozessoptimierung – du bringst deine Ideen ein und hilfst, unsere HR-Arbeit auf das nächste Level zu heben. * Laufendes Studium mit HR-Bezug: Du studierst im fortgeschrittenen Bachelor oder Master und bringst Fachwissen aus BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Bereich mit. * Erste Praxiserfahrungen im HR oder Büroalltag: Ein Praktikum oder eine Werkstudent:innenstelle sind ein Plus – wichtiger ist aber deine Motivation
Du bist Teil des HR-Teams – dem Herzstück unseres Wachstums. Mit deinem Einsatz im Recruiting und in der HR-Administration sorgst du dafür, dass wir die besten Talente gewinnen, sie optimal begleiten und ein Umfeld schaffen, in dem Exzellenz wachsen kann. * Impulsgeber:in für HR-Prozesse: Ob Administration, Employer Branding oder Prozessoptimierung – du bringst deine Ideen ein und hilfst, unsere HR-Arbeit auf das nächste Level zu heben. * Laufendes Studium mit HR-Bezug: Du studierst im fortgeschrittenen Bachelor oder Master und bringst Fachwissen aus BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Bereich mit. * Erste Praxiserfahrungen im HR oder Büroalltag: Ein Praktikum oder eine Werkstudent:innenstelle sind ein Plus – wichtiger ist aber deine Motivation
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Senior Application Consultant HR / Solution Architect (m/w/d)
Senior Application Consultant HR / Solution Architect (m/w/d)
SMS group GmbH
Hilchenbach, Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Hilchenbach oder Mönchengladbach eine/n Senior Application Consultant HR / Solution Architect (m/w/d) Sie sind zuständig für die operative und strategische Betreuung der HR-IT-Landschaft (Fokus: SuccessFactors). * Tiefes Verständnis fachlicher (HR) Prozesse und Fähigkeit zur Übersetzung in technische Lösungen.
Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Hilchenbach oder Mönchengladbach eine/n Senior Application Consultant HR / Solution Architect (m/w/d) Sie sind zuständig für die operative und strategische Betreuung der HR-IT-Landschaft (Fokus: SuccessFactors). * Tiefes Verständnis fachlicher (HR) Prozesse und Fähigkeit zur Übersetzung in technische Lösungen.
){kind=logo}
Du treibst die kontinuierliche Optimierung von HR Prozessen und Standards voran und bringst aktiv eigene Ideen ein. * Relevante Berufserfahrung in HR Operations/Personaladministration ermöglicht dir, schnell Verantwortung zu übernehmen und wirksam zu gestalten.
Du treibst die kontinuierliche Optimierung von HR Prozessen und Standards voran und bringst aktiv eigene Ideen ein. * Relevante Berufserfahrung in HR Operations/Personaladministration ermöglicht dir, schnell Verantwortung zu übernehmen und wirksam zu gestalten.
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Werkstudent Human Resources - Schwerpunkt HR Administration (m/w/d)
Werkstudent Human Resources - Schwerpunkt HR Administration (m/w/d)
Deloitte
Düsseldorf, Frankfurt am Main, München
Anschreiben nicht erforderlich
Engagiert sammelst du wichtige HR-Erfahrung. * Optimalerweise erste Erfahrungen in einer Personal- / HR-Abteilung beziehungsweise im Personalwesen, zum Beispiel durch ein Praktikum oder eine Ausbildung
Engagiert sammelst du wichtige HR-Erfahrung. * Optimalerweise erste Erfahrungen in einer Personal- / HR-Abteilung beziehungsweise im Personalwesen, zum Beispiel durch ein Praktikum oder eine Ausbildung
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HR Business Partner (m/w/d) in Düsseldorf – Vollzeit, unbefristet
HR Business Partner (m/w/d) in Düsseldorf – Vollzeit, unbefristet
Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Für unseren Bereich Personal suchen wir Sie als HR Business Partner (w/m/d) * Selbständig steuern, begleiten und implementieren Sie HR-Prozesse, z.B. Talent Management, Performance Management etc. und Tools * Desweiteren gestalten Sie aktiv die weitere Digitalisierung der HR-Prozesse mit
Für unseren Bereich Personal suchen wir Sie als HR Business Partner (w/m/d) * Selbständig steuern, begleiten und implementieren Sie HR-Prozesse, z.B. Talent Management, Performance Management etc. und Tools * Desweiteren gestalten Sie aktiv die weitere Digitalisierung der HR-Prozesse mit
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HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
DICO Drinks GmbH
Hückelhoven
Teilweise Home-Office
Werde Teil unserer erfrischenden Unternehmenskultur als HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zuverlässige Unterstützung für unser HR-Team in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche.
Werde Teil unserer erfrischenden Unternehmenskultur als HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zuverlässige Unterstützung für unser HR-Team in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche.
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser HR-Team in Neuss eine/n HR Service Partner (m/w/d) * Du übernimmst die Datenpflege in unseren HR-Systemen und unterstützt im Bewerbungsmanagement * Du aktualisierst unseren internen HR-Chatbot und wirkst an weiteren HR-Digitalisierungsprojekten mit * Du betreust Sonderthemen des HR Bereichs
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser HR-Team in Neuss eine/n HR Service Partner (m/w/d) * Du übernimmst die Datenpflege in unseren HR-Systemen und unterstützt im Bewerbungsmanagement * Du aktualisierst unseren internen HR-Chatbot und wirkst an weiteren HR-Digitalisierungsprojekten mit * Du betreust Sonderthemen des HR Bereichs