Schnelle Bewerbung
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(Senior) HR Manager (m/w/d)
(Senior) HR Manager (m/w/d)
Ehrhardt + Partner Group
Boppard
Teilweise Home-Office
50000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Verlässliche Personalarbeit, klare Prozesse und ein wertschätzendes Miteinander bilden für Sie die Grundlage erfolgreicher HR-Arbeit? Als Senior HR Manager (m/w/d) im Team HR Administration der EPG übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Personalthemen und entwickeln unsere administrativen HR-Prozesse weiter. * Mit Ihrem Blick für effiziente Abläufe identifizieren Sie Verbesserungspotenziale, entwickeln einheitliche Standards und gestalten die Digitalisierung unserer HR-Administration aktiv mit. * Bei nationalen und internationalen HR-Projekten verantworten Sie eigene Themen und gestalten die Weiterentwicklung der Personalarbeit in unserer Unternehmensgruppe aktiv mit. * Mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen sind Sie bestens vertraut und können daraus geeigne
Verlässliche Personalarbeit, klare Prozesse und ein wertschätzendes Miteinander bilden für Sie die Grundlage erfolgreicher HR-Arbeit? Als Senior HR Manager (m/w/d) im Team HR Administration der EPG übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Personalthemen und entwickeln unsere administrativen HR-Prozesse weiter. * Mit Ihrem Blick für effiziente Abläufe identifizieren Sie Verbesserungspotenziale, entwickeln einheitliche Standards und gestalten die Digitalisierung unserer HR-Administration aktiv mit. * Bei nationalen und internationalen HR-Projekten verantworten Sie eigene Themen und gestalten die Weiterentwicklung der Personalarbeit in unserer Unternehmensgruppe aktiv mit. * Mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen sind Sie bestens vertraut und können daraus geeigne
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Prüm-Türenwerk GmbH
Weinsheim
Teilweise Home-Office
53000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als HR Business Partner bist du Sparringspartner für unsere Führungskräfte und begleitest diese in allen personalrelevanten Fragestellungen. Gleichzeitig übernimmst du eine aktive Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Instrumente vor Ort. * Hands-on-Mentalität im operativen HR-Tagesgeschäft bei gleichzeitiger aktiver Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Instrumenten einer modernen Personalarbeit * Aufbau, Standardisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Instrumenten * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie aktive Gestaltung neuer HR-Initiativen * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR-Generalist
Als HR Business Partner bist du Sparringspartner für unsere Führungskräfte und begleitest diese in allen personalrelevanten Fragestellungen. Gleichzeitig übernimmst du eine aktive Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Instrumente vor Ort. * Hands-on-Mentalität im operativen HR-Tagesgeschäft bei gleichzeitiger aktiver Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Instrumenten einer modernen Personalarbeit * Aufbau, Standardisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Instrumenten * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie aktive Gestaltung neuer HR-Initiativen * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR-Generalist
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine Persönlichkeit mit Eigeninitiative, die unseren Recruiting-Prozess ganzheitlich steuert und unsere HR-Strukturen aktiv weiterentwickelt – in der Position als HR Recruiter / Personalreferent (m/w/d) * Du arbeitest aktiv an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und unterstützt im operativen Tagesgeschäft * Du treibst die Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran * Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Idealerweise fundierte Berufserfahrung im Recruiting und/oder in der HR-Administration
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine Persönlichkeit mit Eigeninitiative, die unseren Recruiting-Prozess ganzheitlich steuert und unsere HR-Strukturen aktiv weiterentwickelt – in der Position als HR Recruiter / Personalreferent (m/w/d) * Du arbeitest aktiv an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und unterstützt im operativen Tagesgeschäft * Du treibst die Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran * Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Idealerweise fundierte Berufserfahrung im Recruiting und/oder in der HR-Administration
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Volljurist / Syndikusrechtsanwalt Arbeitsrecht – HR Business Partner (m/w/d)
Volljurist / Syndikusrechtsanwalt Arbeitsrecht – HR Business Partner (m/w/d)
Apleona Infra Services GmbH
Oberhausen
Teilweise Home-Office
56000 - 92000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie sind Volljurist oder Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt und möchten Ihre juristische Expertise direkt in HR-Prozesse und Managemententscheidungen einbringen? Bei der Apleona Infra Services GmbH in Oberhausen übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im spezialisierten Arbeitsrechtsteam unserer HR-Abteilung * Sie agieren als rechtlicher Sparringspartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende der HR-Abteilung * Bei Restrukturierungen oder der Implementierung neuer HR-Systeme bringen Sie Ihre arbeitsrechtliche Expertise federführend ein * Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Recht, HR und Management * Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer arbeitsrechtlichen Standards und HR-Prozes
Sie sind Volljurist oder Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt und möchten Ihre juristische Expertise direkt in HR-Prozesse und Managemententscheidungen einbringen? Bei der Apleona Infra Services GmbH in Oberhausen übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im spezialisierten Arbeitsrechtsteam unserer HR-Abteilung * Sie agieren als rechtlicher Sparringspartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende der HR-Abteilung * Bei Restrukturierungen oder der Implementierung neuer HR-Systeme bringen Sie Ihre arbeitsrechtliche Expertise federführend ein * Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Recht, HR und Management * Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer arbeitsrechtlichen Standards und HR-Prozes
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Personalreferent (m/w/d) / HR-Manager (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d) / HR-Manager (m/w/d)
Schloss Wachenheim AG
Trier
46000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zur Verstärkung unseres 7-köpfigen HR-Teams am Konzernstandort in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) / HR-Manager (m/w/d). * Sie blicken auf eine mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich eines produzierenden Unternehmens zurück * Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und HR-Tools (bspw. Atoss, Infoniqa)
Zur Verstärkung unseres 7-köpfigen HR-Teams am Konzernstandort in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) / HR-Manager (m/w/d). * Sie blicken auf eine mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich eines produzierenden Unternehmens zurück * Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und HR-Tools (bspw. Atoss, Infoniqa)
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Gebietsleiter / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)
Gebietsleiter / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)
Delphi HR-Consulting GmbH
Mönchengladbach, Neuss, Duisburg, Krefeld, Köln, Aachen, Düren, Trier, Koblenz, Siegen, Saarbrücken
Teilweise Home-Office
65000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH
Delphi HR-Consulting GmbH
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Personalsachbearbeiter / HR Administration (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Administration (m/w/d)
Josef Mettler GmbH & Co. KG
Morbach
35000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Josef Mettler GmbH & Co. KG * Morbach * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wer wir sind - Wir, die Mettler GmbH & Co. KG mit Sitz in Morbach, sind einer der führenden Lebensmittelgroßhändler in unserer Region und beliefern Kunden aus Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung mit Produkten unseres innovativen Lebensmittel- und Non-Food-Sortiments. 120 Mitarbeitende formen unser mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen und setzen sich leidenschaftlich für unseren gemeinsamen Erfolg ein. Wir gehören zur überregional tätigen Service-Bund Gruppe, die mit über 5.000 Mitarbeitenden mehr als 80.000 Kunden betreut. Werden Sie Teil davon und bewegen Sie mit uns mehr als Lebensmittel! Aufgaben * Personaladministration vom Eintritt bis Austritt * Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung * Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
Josef Mettler GmbH & Co. KG * Morbach * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wer wir sind - Wir, die Mettler GmbH & Co. KG mit Sitz in Morbach, sind einer der führenden Lebensmittelgroßhändler in unserer Region und beliefern Kunden aus Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung mit Produkten unseres innovativen Lebensmittel- und Non-Food-Sortiments. 120 Mitarbeitende formen unser mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen und setzen sich leidenschaftlich für unseren gemeinsamen Erfolg ein. Wir gehören zur überregional tätigen Service-Bund Gruppe, die mit über 5.000 Mitarbeitenden mehr als 80.000 Kunden betreut. Werden Sie Teil davon und bewegen Sie mit uns mehr als Lebensmittel! Aufgaben * Personaladministration vom Eintritt bis Austritt * Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung * Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
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HR Specialist (m/w/d)
HR Specialist (m/w/d)
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Föhren
1800 - 2500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
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HR Business Partner (m/w/d) gesucht (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft)
HR Business Partner (m/w/d) gesucht (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft)
Kentix GmbH
Idar-Oberstein
35000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Sie zum schnellstmöglichen Termin als HR Business Partner (m/w/d) • Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe im HR-Management, die Sie selbst mitgestalten können • Umfassendes praktisches Wissen im HR-Bereich (mind. 5 Jahre im Personalbereich)
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Sie zum schnellstmöglichen Termin als HR Business Partner (m/w/d) • Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe im HR-Management, die Sie selbst mitgestalten können • Umfassendes praktisches Wissen im HR-Bereich (mind. 5 Jahre im Personalbereich)
NEU
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Kaufmännischen Mitarbeiter HR (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Kaufmännischen Mitarbeiter HR (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
DATABAU Rhein-Nahe GmbH
Waldböckelheim
29000 - 39000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kaufmännischen Mitarbeiter HR (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit in einer unbefristeten Anstellung! - Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen - Vertrauensvolle Zuarbeit der Personalleitung sowie Unterstützung bei HR-Projekten - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich vom Vorteil
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kaufmännischen Mitarbeiter HR (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit in einer unbefristeten Anstellung! - Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen - Vertrauensvolle Zuarbeit der Personalleitung sowie Unterstützung bei HR-Projekten - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich vom Vorteil
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Leitung HR (m/w/d)
Leitung HR (m/w/d)
Gracher Kredit- und Kautionsmakler GmbH & Co.KG
Trier
Teilweise Home-Office
59000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Im Zuge des außerordentlich starken Firmenwachstums übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich. * Sie führen und entwickeln das internationale 5-köpfige HR-Team in einem Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Produktivität fördert. * Sie gestalten und optimieren HR-Prozesse und -Strukturen entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting bis zum Austritt. * Sie verantworten HR-Reporting und Kennzahlen und berichten regelmäßig an die . * Sie bringen eine mindestens 10-jährige, fundierte Berufserfahrung im HR-Management in leitender Funktion mit.
Im Zuge des außerordentlich starken Firmenwachstums übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich. * Sie führen und entwickeln das internationale 5-köpfige HR-Team in einem Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Produktivität fördert. * Sie gestalten und optimieren HR-Prozesse und -Strukturen entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting bis zum Austritt. * Sie verantworten HR-Reporting und Kennzahlen und berichten regelmäßig an die . * Sie bringen eine mindestens 10-jährige, fundierte Berufserfahrung im HR-Management in leitender Funktion mit.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Morbach
40000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
62 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Werkstudent HR Compensation & Benefits (m/w/d)
Werkstudent HR Compensation & Benefits (m/w/d)
BWI GmbH
Bonn
1000 - 1263 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Innerhalb des Bereichs CRO HR OCM Compensation & Benefits verantwortet die Kompetenzstelle Benefits die Elemente Wertkarte, Gehaltsumwandlungen Food / Deutschlandticket, Job Rad, Corporate Benefits und die Grundsätze der Betriebsratsvergütung.
Innerhalb des Bereichs CRO HR OCM Compensation & Benefits verantwortet die Kompetenzstelle Benefits die Elemente Wertkarte, Gehaltsumwandlungen Food / Deutschlandticket, Job Rad, Corporate Benefits und die Grundsätze der Betriebsratsvergütung.
NEU
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HR Administrator (m/w/d)
HR Administrator (m/w/d)
FAMAR Healthcare Germany GmbH
Homburg
35000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Gestalte verlässliche HR-Prozesse – nah an den Menschen, stark in der Organisation. Bei der Famar Healthcare Germany GmbH in Homburg unterstützt du unser HR-Team dabei, Personalprozesse effizient, professionell und serviceorientiert umzusetzen. Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und sorgst dafür, dass unsere HR-Administration zuverlässig funktioniert. * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Personalakten und HR-Dokumenten * Pflege von HR-Systemen sowie Erstellung von Auswertungen und Reports * Unterstützung bei Audits, Kontrollen und administrativen HR-Projekten * Ansprechpartner für und bei administrativen HR-Themen * Aktive Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen, Vorlagen und Abläufen * Mind
Gestalte verlässliche HR-Prozesse – nah an den Menschen, stark in der Organisation. Bei der Famar Healthcare Germany GmbH in Homburg unterstützt du unser HR-Team dabei, Personalprozesse effizient, professionell und serviceorientiert umzusetzen. Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und sorgst dafür, dass unsere HR-Administration zuverlässig funktioniert. * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Personalakten und HR-Dokumenten * Pflege von HR-Systemen sowie Erstellung von Auswertungen und Reports * Unterstützung bei Audits, Kontrollen und administrativen HR-Projekten * Ansprechpartner für und bei administrativen HR-Themen * Aktive Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen, Vorlagen und Abläufen * Mind
NEU
){kind=logo}
Digitalisierung & HR-Prozesse: Mit frischen Ideen bringst du dich aktiv bei der Digitalisierung unserer HR-Prozesse ein und gestaltest papierlose, zukunftsfähige Workflows rund um HR-Tools und Systeme mit.
Digitalisierung & HR-Prozesse: Mit frischen Ideen bringst du dich aktiv bei der Digitalisierung unserer HR-Prozesse ein und gestaltest papierlose, zukunftsfähige Workflows rund um HR-Tools und Systeme mit.
NEU
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Personalreferent*in (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting & HR-Administration
Personalreferent*in (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting & HR-Administration
FIZ Karlsruhe – Leibniz-Institut für Informationsinfrastruktur GmbH
Eggenstein-Leopoldshafen
Teilweise Home-Office
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Personalreferent*in mit dem Schwerpunkt Recruiting und HR-Administration an unserem Hauptsitz in Teilzeit. In dieser Rolle schlagen Sie die Brücke zwischen Talent Akquisition und verlässlicher HR-Administration. * Aufbau & Weiterentwicklung einer modernen Personalgewinnung, Entwicklung und Implementierung kreativer Recruiting-Strategien in und mit der HR-Software Personio Recruiting * Unterstützung des Teams in der HR-Administration und bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Affinität für Digitalisierung und ein sicherer Umgang mit digitalen Tools setzen wir voraus, Anwendungserfahrung mit der HR-Software Personio ist von Vorteil
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Personalreferent*in mit dem Schwerpunkt Recruiting und HR-Administration an unserem Hauptsitz in Teilzeit. In dieser Rolle schlagen Sie die Brücke zwischen Talent Akquisition und verlässlicher HR-Administration. * Aufbau & Weiterentwicklung einer modernen Personalgewinnung, Entwicklung und Implementierung kreativer Recruiting-Strategien in und mit der HR-Software Personio Recruiting * Unterstützung des Teams in der HR-Administration und bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Affinität für Digitalisierung und ein sicherer Umgang mit digitalen Tools setzen wir voraus, Anwendungserfahrung mit der HR-Software Personio ist von Vorteil
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Projektmanager HR-Softwarelösungen (m/w/d) - kleine und mittlere Unternehmen
Projektmanager HR-Softwarelösungen (m/w/d) - kleine und mittlere Unternehmen
SD Worx GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
54000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite.
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite.
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Executive Assistant / GF-Assistenz (gerne mit HR Erfahrung) mit Wachstumsperspektiven (m/w/d)
Executive Assistant / GF-Assistenz (gerne mit HR Erfahrung) mit Wachstumsperspektiven (m/w/d)
Netversor GmbH
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HR & People Operations * Perspektivisch Aufbau und Führung eines kleinen Backoffice-/HR-Teams * Senior Rolle im HR Bereich * Erfahrung mit administrativen HR-Prozessen * Insbesondere während des Aufbaus des Backoffice-/HR-Bereichs ist uns eine hohe Präsenz vor Ort wichtig.
HR & People Operations * Perspektivisch Aufbau und Führung eines kleinen Backoffice-/HR-Teams * Senior Rolle im HR Bereich * Erfahrung mit administrativen HR-Prozessen * Insbesondere während des Aufbaus des Backoffice-/HR-Bereichs ist uns eine hohe Präsenz vor Ort wichtig.
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HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Talent & Organizational Development
HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Talent & Organizational Development
SCHRAMM GmbH
Winnweiler
41000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine proaktive Persönlichkeit, die operative HR-Expertise mit Projekt- und Veränderungskompetenz verbindet. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für zentrale HR-Prozesse, treiben deren Weiterentwicklung voran und gestalten die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv mit. * Betreuung und Steuerung operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles * Identifikation, Konzeption und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen in HR-Prozessen und HR-Systemen * Steuerung und Umsetzung bereichsübergreifender HR-Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung * Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Beratung und Unterstützung von bei HR-relevanten Fragestellungen * Erstellung von A
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine proaktive Persönlichkeit, die operative HR-Expertise mit Projekt- und Veränderungskompetenz verbindet. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für zentrale HR-Prozesse, treiben deren Weiterentwicklung voran und gestalten die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv mit. * Betreuung und Steuerung operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles * Identifikation, Konzeption und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen in HR-Prozessen und HR-Systemen * Steuerung und Umsetzung bereichsübergreifender HR-Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung * Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Beratung und Unterstützung von bei HR-relevanten Fragestellungen * Erstellung von A
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HR-Systemspezialist (m/w/d) - befristet für 2 Jahre - Teilzeit: 30h/Woche
HR-Systemspezialist (m/w/d) - befristet für 2 Jahre - Teilzeit: 30h/Woche
Stadtwerke Karlsruhe GmbH
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Betriebswirtschaftliches Studium mit HR- oder IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung * Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von SAP HCM, idealerweise im Inhouse-Support oder in einer HR-Shared-Service-Organisation
Betriebswirtschaftliches Studium mit HR- oder IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung * Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von SAP HCM, idealerweise im Inhouse-Support oder in einer HR-Shared-Service-Organisation
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Local responsible HR Business Partner (m/w/d)
Local responsible HR Business Partner (m/w/d)
iTAC Software AG
Montabaur
Teilweise Home-Office
47000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen und Systemen * Reporting, Analyse und Auswertung von HR spezifischen Organisationsdaten * Betreuung der HR Werkstudenten * Erfolgreiches Studium mit Schwerpunkt HR bzw. adäquate Ausbildung mit profunden Kenntnissen im Personalwesen * Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung Im HR Bereich idealerweise im IT Umfeld * Sicher Umgang mit MS Office und idealerweise SAP sowie Oracle HR bzw. ähnlicher HR Systeme
Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen und Systemen * Reporting, Analyse und Auswertung von HR spezifischen Organisationsdaten * Betreuung der HR Werkstudenten * Erfolgreiches Studium mit Schwerpunkt HR bzw. adäquate Ausbildung mit profunden Kenntnissen im Personalwesen * Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung Im HR Bereich idealerweise im IT Umfeld * Sicher Umgang mit MS Office und idealerweise SAP sowie Oracle HR bzw. ähnlicher HR Systeme
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HR Generalist:in
HR Generalist:in
Reifenhäuser Gruppe
Troisdorf bei Köln / Bonn
Teilweise Home-Office
45000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Troisdorf als HR Generalist:in. Als HR-Generalist:in sind Sie erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen – sowohl für eine Business Unit an unserem Hauptstandort in Troisdorf als auch für die internationalen Units in Asien. In dieser Schnittstellenfunktion verbinden Sie operative Personalarbeit im Maschinenbau mit internationaler HR-Betreuung, begleiten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycle und bringen Ihre Expertise in nationale wie internationale HR-Fragestellungen ein. Dabei arbeiten Sie eng mit den Führungsteams und Mitbestimmungsgremien zusammen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen bei. * Relevante Berufserfahrung im Personalbereich, ideale
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Troisdorf als HR Generalist:in. Als HR-Generalist:in sind Sie erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen – sowohl für eine Business Unit an unserem Hauptstandort in Troisdorf als auch für die internationalen Units in Asien. In dieser Schnittstellenfunktion verbinden Sie operative Personalarbeit im Maschinenbau mit internationaler HR-Betreuung, begleiten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycle und bringen Ihre Expertise in nationale wie internationale HR-Fragestellungen ein. Dabei arbeiten Sie eng mit den Führungsteams und Mitbestimmungsgremien zusammen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen bei. * Relevante Berufserfahrung im Personalbereich, ideale
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Werkstudent Recruiting & HR-Administration (w/m/d)
Werkstudent Recruiting & HR-Administration (w/m/d)
Peras GmbH
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
13000 - 15000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich an unserem Standort Karlsruhe mit 18–20 Stunden pro Woche als Werkstudent Recruiting & HR-Administration (w/m/d) Dann werde Teil unseres HR-Teams in Karlsruhe und unterstütze uns mit 18–20 Stunden pro Woche. Du unterstützt unser Team bei administrativen HR-Aufgaben, arbeitest im Bewerbungsprozess mit und hilfst administrativ gleichzeitig bei der Einführung unserer neuen HR-Suite mit. Dabei üb
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich an unserem Standort Karlsruhe mit 18–20 Stunden pro Woche als Werkstudent Recruiting & HR-Administration (w/m/d) Dann werde Teil unseres HR-Teams in Karlsruhe und unterstütze uns mit 18–20 Stunden pro Woche. Du unterstützt unser Team bei administrativen HR-Aufgaben, arbeitest im Bewerbungsprozess mit und hilfst administrativ gleichzeitig bei der Einführung unserer neuen HR-Suite mit. Dabei üb
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Senior HR Administration Specialist (befristet, w/m/d)
Senior HR Administration Specialist (befristet, w/m/d)
Schneider Electric GmbH
Berlin, Düsseldorf, Lahr, Herzogenaurach
Als Senior HR Administration Specialist (w/m/d) bist Du zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, HR Business Partner und Fachexperten in der DACH-Region. Du unterstützt bei administrativen HR-Prozessen, betreust HR-Systeme und trägst gleichzeitig zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Servicequalität bei. * Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung von HR Services, Wissensmanagement und Service Excellence aktiv mitzugestalten * Verantwortung für die HR-Administration eines definierten Mitarbeiterkreises in der DACH-Region sowie erste Ansprechperson für HR-Prozesse und HR-Systeme * Enge Zusammenarbeit mit , Recruiting, Learning & Development und weiteren HR-Experten zur Steuerung und Optimierung administrativer
Als Senior HR Administration Specialist (w/m/d) bist Du zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, HR Business Partner und Fachexperten in der DACH-Region. Du unterstützt bei administrativen HR-Prozessen, betreust HR-Systeme und trägst gleichzeitig zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Servicequalität bei. * Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung von HR Services, Wissensmanagement und Service Excellence aktiv mitzugestalten * Verantwortung für die HR-Administration eines definierten Mitarbeiterkreises in der DACH-Region sowie erste Ansprechperson für HR-Prozesse und HR-Systeme * Enge Zusammenarbeit mit , Recruiting, Learning & Development und weiteren HR-Experten zur Steuerung und Optimierung administrativer
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Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung nationaler und internationaler Projekte rund um digitale HR-Prozesse - von der Analyse von Anforderungen über Tests bis hin zur Einführung neuer Lösungen - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse und Unterstützung bei der Erstellung von Prozessbeschreibungen, Dokumentationen und Projektunterlagen - Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Systemen (z. B. SAP Success Factors) sowie bei der Umsetzung digitaler Lösungen mit Microsoft 365, Power Apps, SharePoint, Forms und weiteren Automatisierungstools - Recherchieren und entwickeln Sie gemeinsam mit dem Team Anwendungsfälle für Automatisierung, Künstliche Intelligenz, Chatbots und digitale Self-Services im HR-Umfeld - Weltweite Zusammenarbeit mit HR-Teams, IT und Fachbereichen, Erstellung von Schulu
Unterstützung nationaler und internationaler Projekte rund um digitale HR-Prozesse - von der Analyse von Anforderungen über Tests bis hin zur Einführung neuer Lösungen - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse und Unterstützung bei der Erstellung von Prozessbeschreibungen, Dokumentationen und Projektunterlagen - Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Systemen (z. B. SAP Success Factors) sowie bei der Umsetzung digitaler Lösungen mit Microsoft 365, Power Apps, SharePoint, Forms und weiteren Automatisierungstools - Recherchieren und entwickeln Sie gemeinsam mit dem Team Anwendungsfälle für Automatisierung, Künstliche Intelligenz, Chatbots und digitale Self-Services im HR-Umfeld - Weltweite Zusammenarbeit mit HR-Teams, IT und Fachbereichen, Erstellung von Schulu