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817 Treffer für Hr Transformation Jobs in Wustermark im Umkreis von 30 km
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen ...
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen ...
Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)
Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Köln, München, Frankfurt, Berlin, Hamburg
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR & Organization Transformation - Vom Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. * Unterstützung des Beratungsteams bei Organisations- und HR-Transformationsprojekten für unsere deutschen und internationalen Kundinnen und Kunden * Mitarbeit in der Erarbeitung und Formulierung von HR-Strategien sowie Digitalisierungsstrategien und deren operativen Umsetzungsplanung * Du bringst Interesse an Fragestellungen rund um HR- Strategie, HR- Organisationsentwicklung, HR-Reorganisation, Change Management und HR-Digitalisierung mit
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR & Organization Transformation - Vom Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. * Unterstützung des Beratungsteams bei Organisations- und HR-Transformationsprojekten für unsere deutschen und internationalen Kundinnen und Kunden * Mitarbeit in der Erarbeitung und Formulierung von HR-Strategien sowie Digitalisierungsstrategien und deren operativen Umsetzungsplanung * Du bringst Interesse an Fragestellungen rund um HR- Strategie, HR- Organisationsentwicklung, HR-Reorganisation, Change Management und HR-Digitalisierung mit
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
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Schnelle Bewerbung
Damit wir genauso gut weiterwachsen wie bisher, suchen wir dich: jemand, der mit uns HR und Office Management gestaltet und dabei selbst eine Menge lernt. Du arbeitest im Rahmen deines Pflichtpraktikums eng mit unserer Geschäftsführung zusammen und bekommst Einblick in das gesamte Spektrum moderner HR-Arbeit in einem Startup – von administrativen Basics bis hin zu strategischen Themen wie Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur. HR & People Operations * Pflege unseres HR-Systems Personio * Ansprechperson für das Team bei alltäglichen HR-Fragen HR-Entwicklung & Kultur * Du studierst BWL, Wirtschaftspsychologie, HR-Management o. ä. – idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Erste Erfahrung in HR, Payroll, Buchhaltung oder Office Management ist ein Plus, aber kein Muss * Viel Raum, HR-Prozesse von Grund auf mitzugestalten
Damit wir genauso gut weiterwachsen wie bisher, suchen wir dich: jemand, der mit uns HR und Office Management gestaltet und dabei selbst eine Menge lernt. Du arbeitest im Rahmen deines Pflichtpraktikums eng mit unserer Geschäftsführung zusammen und bekommst Einblick in das gesamte Spektrum moderner HR-Arbeit in einem Startup – von administrativen Basics bis hin zu strategischen Themen wie Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur. HR & People Operations * Pflege unseres HR-Systems Personio * Ansprechperson für das Team bei alltäglichen HR-Fragen HR-Entwicklung & Kultur * Du studierst BWL, Wirtschaftspsychologie, HR-Management o. ä. – idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Erste Erfahrung in HR, Payroll, Buchhaltung oder Office Management ist ein Plus, aber kein Muss * Viel Raum, HR-Prozesse von Grund auf mitzugestalten
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Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Du möchtest die Zukunft der öffentlichen Verwaltung aktiv mitgestalten und HR-Themen strategisch weiterentwickeln? * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software
Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Du möchtest die Zukunft der öffentlichen Verwaltung aktiv mitgestalten und HR-Themen strategisch weiterentwickeln? * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
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Schnelle Bewerbung
Weiterentwicklung von HR Systemen
Weiterentwicklung von HR Systemen
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Unser globales HR-Team ist engagiert dabei, Digitalisierung und Transformation aktiv mitzugestalten. Als Praktikant*in bist Du mittendrin, kannst eigene Ideen einbringen und bekommst die Chance, gemeinsam mit uns die HR-Transformation aktiv mitzugestalten. * Du unterstützt im global laufenden HR-Transformationsprozess das HR-Team in Berlin - Die Transformation des Standortes Berlin ist ein Symbol für den Wandel in der Automobilindustrie. * Du gewinnst bei Personalentwicklungsprozessen einen Einblick in die Tätigkeit als HR-Businesspartner und nimmst an unseren Teammeetings teil * Du kannst im Zuge der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen aktiv deine Ideen einbringen HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Unser globales HR-Team ist engagiert dabei, Digitalisierung und Transformation aktiv mitzugestalten. Als Praktikant*in bist Du mittendrin, kannst eigene Ideen einbringen und bekommst die Chance, gemeinsam mit uns die HR-Transformation aktiv mitzugestalten. * Du unterstützt im global laufenden HR-Transformationsprozess das HR-Team in Berlin - Die Transformation des Standortes Berlin ist ein Symbol für den Wandel in der Automobilindustrie. * Du gewinnst bei Personalentwicklungsprozessen einen Einblick in die Tätigkeit als HR-Businesspartner und nimmst an unseren Teammeetings teil * Du kannst im Zuge der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen aktiv deine Ideen einbringen HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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SAP HCM Consultant Payroll und Zeitwirtschaft Senior (m/w/d)
SAP HCM Consultant Payroll und Zeitwirtschaft Senior (m/w/d)
conet Deutschland GmbH
Bonn, Augsburg, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Karlsruhe, Koblenz, Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du arbeitest in anspruchsvollen HR-Transformationsprojekten, berätst unsere Kunden auf strategischer Ebene und prägst die Weiterentwicklung moderner SAP-HR-Landschaften maßgeblich mit. * fachliche und strategische Beratung unserer Kunden zu HR-Prozessen mit Schwerpunkt Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft * Konzeption, Steuerung und Umsetzung moderner HR-Lösungen in SAP HCM, ggf. auch in der Employee Central Payroll (ECP) * Erfahrung in der Leitung oder maßgeblichen Gestaltung komplexer HR und Implementierungsprojekte
Du arbeitest in anspruchsvollen HR-Transformationsprojekten, berätst unsere Kunden auf strategischer Ebene und prägst die Weiterentwicklung moderner SAP-HR-Landschaften maßgeblich mit. * fachliche und strategische Beratung unserer Kunden zu HR-Prozessen mit Schwerpunkt Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft * Konzeption, Steuerung und Umsetzung moderner HR-Lösungen in SAP HCM, ggf. auch in der Employee Central Payroll (ECP) * Erfahrung in der Leitung oder maßgeblichen Gestaltung komplexer HR und Implementierungsprojekte
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Für unseren Geschäftspartner in Berlin-Tempelhof suchen wir aktuell einen versierten HR-Spezialisten. * Aktive Mitarbeit an HR-Projekten zur kontinuierlichen Prozessoptimierung * Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen und HR-Systemen
Für unseren Geschäftspartner in Berlin-Tempelhof suchen wir aktuell einen versierten HR-Spezialisten. * Aktive Mitarbeit an HR-Projekten zur kontinuierlichen Prozessoptimierung * Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen und HR-Systemen
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Public Management - Wir befähigen unsere Kundi:innen dazu, einen nie da gewesenen Wandel zu bewältigen. Wir arbeiten mit Organisationen des öffentlichen Sektors und des Gesundheitswesens an Themen wie Digitalisierung, New Work, Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Transformation und Optimierung von Prozessen, damit am Ende Führung und Kultur den Anforderungen unserer agilen Zeit entsprechen.
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Public Management - Wir befähigen unsere Kundi:innen dazu, einen nie da gewesenen Wandel zu bewältigen. Wir arbeiten mit Organisationen des öffentlichen Sektors und des Gesundheitswesens an Themen wie Digitalisierung, New Work, Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Transformation und Optimierung von Prozessen, damit am Ende Führung und Kultur den Anforderungen unserer agilen Zeit entsprechen.
Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)
Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Hamburg, Köln, München, Berlin, Frankfurt
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Darüber hinaus bieten wir Ihren HR-Expert:innen einen exklusiven Zugang zu unserer TÜV zertifizierten Vergütungsdatenbank. * Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln können
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Darüber hinaus bieten wir Ihren HR-Expert:innen einen exklusiven Zugang zu unserer TÜV zertifizierten Vergütungsdatenbank. * Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln können
(Associate) Consultant Compensation & Performance Management | Schwerpunkt Pay Equity (w/m/d)
(Associate) Consultant Compensation & Performance Management | Schwerpunkt Pay Equity (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Erste praktische Erfahrungen in datengetriebenen Projekten, idealerweise in den Bereichen HR, Compensation oder People Analytics
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Erste praktische Erfahrungen in datengetriebenen Projekten, idealerweise in den Bereichen HR, Compensation oder People Analytics
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Sie arbeiten seit Jahren im SAP-HR-Umfeld. SAP HCM, SuccessFactors, S/4HANA, sensible HR-Daten, langfristige Strukturen.
Sie arbeiten seit Jahren im SAP-HR-Umfeld. SAP HCM, SuccessFactors, S/4HANA, sensible HR-Daten, langfristige Strukturen.
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Schnelle Bewerbung
As an HR Generalist (m/f/x), you will be part of our HR team, which takes care of all personnel-related matters for our employees and is the first point of contact for HR questions from specialists and managers. In the position of HR Generalist (m/f/x), you will have the opportunity to demonstrate your expertise in generalist HR work, employee and executive support, and HR operations, thereby actively contributing to the further growth of the company. * You will provide the necessary HR data for preparatory payroll accounting and ensure high data quality. * You will support our European locations in HR matters and ensure smooth coordination across national borders. * You will participate in HR projects (e.g., process optimization, system adjustments, cross-location initiatives) and contribute your ideas to the further development of our HR processes.
As an HR Generalist (m/f/x), you will be part of our HR team, which takes care of all personnel-related matters for our employees and is the first point of contact for HR questions from specialists and managers. In the position of HR Generalist (m/f/x), you will have the opportunity to demonstrate your expertise in generalist HR work, employee and executive support, and HR operations, thereby actively contributing to the further growth of the company. * You will provide the necessary HR data for preparatory payroll accounting and ensure high data quality. * You will support our European locations in HR matters and ensure smooth coordination across national borders. * You will participate in HR projects (e.g., process optimization, system adjustments, cross-location initiatives) and contribute your ideas to the further development of our HR processes.
Schnelle Bewerbung
HR-Transformationen im Kontext von S/4HANA - SAP HCM & SAP SuccessFactors – anspruchsvolle HR-Projekte, Sensible HR-Daten und regulatorische Anforderungen - Verständnis für HR-Prozesse und Projektzusammenhänge
HR-Transformationen im Kontext von S/4HANA - SAP HCM & SAP SuccessFactors – anspruchsvolle HR-Projekte, Sensible HR-Daten und regulatorische Anforderungen - Verständnis für HR-Prozesse und Projektzusammenhänge
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Schnelle Bewerbung
Experience selling into L&D, HR, Digital Transformation, or AI/Data functions - You run disciplined ABM motions into the largest enterprises in DACH, open conversations with L&D leaders, Chief AI Officers, and HR execs, and turn them into qualified opportunities.
Experience selling into L&D, HR, Digital Transformation, or AI/Data functions - You run disciplined ABM motions into the largest enterprises in DACH, open conversations with L&D leaders, Chief AI Officers, and HR execs, and turn them into qualified opportunities.
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HR Country Director Germany (m/w/d)
HR Country Director Germany (m/w/d)
The People Finding Company GmbH
Göttingen, Berlin, Bielefeld, Waltrop
Teilweise Home-Office
Transformation. Gestalten Sie die Zukunft einer internationalen HR-Organisation. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende HR-Führungspersönlichkeit, die Veränderung aktiv gestaltet, Menschen mitnimmt und eine standortübergreifende HR-Organisation nachhaltig weiterentwickelt. * Gesamtverantwortung für die HR-Funktion an vier deutschen Produktionsstandorten * Führung und Weiterentwicklung der deutschen HR-Organisation mit 16 FTE * Begleitung von Transformations-, Integrations- und Organisationsprojekten * Harmonisierung von HR-Strukturen und Prozessen * Zusammenarbeit mit internationalen HR-Funktionen * Mehrjährige Führungserfahrung in leitender HR-Funktion eines produzierenden Unternehmens
Transformation. Gestalten Sie die Zukunft einer internationalen HR-Organisation. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende HR-Führungspersönlichkeit, die Veränderung aktiv gestaltet, Menschen mitnimmt und eine standortübergreifende HR-Organisation nachhaltig weiterentwickelt. * Gesamtverantwortung für die HR-Funktion an vier deutschen Produktionsstandorten * Führung und Weiterentwicklung der deutschen HR-Organisation mit 16 FTE * Begleitung von Transformations-, Integrations- und Organisationsprojekten * Harmonisierung von HR-Strukturen und Prozessen * Zusammenarbeit mit internationalen HR-Funktionen * Mehrjährige Führungserfahrung in leitender HR-Funktion eines produzierenden Unternehmens
NEU
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(Senior) HR Business Partner (all genders)
(Senior) HR Business Partner (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest
Teilweise Home-Office
We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. HR Business Partnering * Act as a senior strategic to our BST function heads and line managers, providing strategic on talent planning, organizational design, workforce transformation, and succession planning * Shape and drive an integrated, cross-functional business partnering agenda in close collaboration with BCG's Central Europe leadership, Talent Management, Compensation & Benefits, Talent Acquisition, and L&D, ensuring readiness for future growth and transformation * Design and lead strategic HR initiatives to embed a strong performance culture across all our Business Service Team functions, aligning departmental and individual goals with business needs - Projects and HR Analytics
We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. HR Business Partnering * Act as a senior strategic to our BST function heads and line managers, providing strategic on talent planning, organizational design, workforce transformation, and succession planning * Shape and drive an integrated, cross-functional business partnering agenda in close collaboration with BCG's Central Europe leadership, Talent Management, Compensation & Benefits, Talent Acquisition, and L&D, ensuring readiness for future growth and transformation * Design and lead strategic HR initiatives to embed a strong performance culture across all our Business Service Team functions, aligning departmental and individual goals with business needs - Projects and HR Analytics
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With operations in every corner of the world, our work goes to the cutting-edge of digital transformation and technology. Als HR Service Specialist (m/w/d) übernehmen Sie eigenständig die Verantwortung für eine termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung und behalten dabei auch komplexe steuer- und sozialversicherungsrechtliche Anforderungen im Blick. Gleichzeitig bringen Sie sich proaktiv ins Tagesgeschäft ein und sorgen mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise für reibungslose HR-Prozesse. * Sie unterstützen das Team zuverlässig im operativen Tagesgeschäft, inkl. Betreuung des HR-Postfachs und Bearbeitung der Eingangspost
With operations in every corner of the world, our work goes to the cutting-edge of digital transformation and technology. Als HR Service Specialist (m/w/d) übernehmen Sie eigenständig die Verantwortung für eine termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung und behalten dabei auch komplexe steuer- und sozialversicherungsrechtliche Anforderungen im Blick. Gleichzeitig bringen Sie sich proaktiv ins Tagesgeschäft ein und sorgen mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise für reibungslose HR-Prozesse. * Sie unterstützen das Team zuverlässig im operativen Tagesgeschäft, inkl. Betreuung des HR-Postfachs und Bearbeitung der Eingangspost
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Im Rahmen der digitalen Transformation der Personalarbeit bei der DRV Bund übernehmen Sie Verantwortung für eigene Projekte und strategische Themen im Bereich HR-IT. * Sie beraten Abteilungsleiter*in und Seniorexperte HR-IT in Angelegenheiten der Digitalisierung, Digitalstrategie, digitalen Transformation und Automatisierung sowie bei der Implementierung von HR-Systemen - Für unsere Abteilung Personal People & Development, Abteilungsleitung suchen wir Sie als Expert*in HR-IT & Digitalisierung - Sie gestalten aktiv die Digitalisierung der HR-IT mit und bringen Ihre Expertise in innovative IT-Lösungen ein. * Sie entwickeln und implementieren HR-IT-Management-Vorhaben und unterstützen bei der Fortschreibung einer Roadmap - o Identifizierung, Analyse und Implementierung von digitalen HR-Lösungen - o Erarbeitung von fachlichen Konzepten und Anforderungen, Instrumenten für Steuerung, Monitoring, ...
Im Rahmen der digitalen Transformation der Personalarbeit bei der DRV Bund übernehmen Sie Verantwortung für eigene Projekte und strategische Themen im Bereich HR-IT. * Sie beraten Abteilungsleiter*in und Seniorexperte HR-IT in Angelegenheiten der Digitalisierung, Digitalstrategie, digitalen Transformation und Automatisierung sowie bei der Implementierung von HR-Systemen - Für unsere Abteilung Personal People & Development, Abteilungsleitung suchen wir Sie als Expert*in HR-IT & Digitalisierung - Sie gestalten aktiv die Digitalisierung der HR-IT mit und bringen Ihre Expertise in innovative IT-Lösungen ein. * Sie entwickeln und implementieren HR-IT-Management-Vorhaben und unterstützen bei der Fortschreibung einer Roadmap - o Identifizierung, Analyse und Implementierung von digitalen HR-Lösungen - o Erarbeitung von fachlichen Konzepten und Anforderungen, Instrumenten für Steuerung, Monitoring, ...
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Schnelle Bewerbung
Jetzt hast du die Möglichkeit, Teil dieser Erfolgsgeschichte zu werden und die digitale Transformation unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten. * Du unterstützt unsere HR Lead bei der gesamten Personaladministration, von der Erstellung von Arbeitsverträgen über das Onboarding neuer Mitarbeiter bis hin zur Pflege von Personalakten * Du bist verantwortlich für die Pflege und Verwaltung von HR-Daten und -Dokumenten in unserem HR-Tool * Du verantwortest eigenständig HR-Projekte * Du bist Ansprechpartner für alle administrativen HR-Anfragen und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter immer gut betreut werden * Du verfügst über sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere in Excel) und hast erste Erfahrungen mit HR-Software oder Datenbanken
Jetzt hast du die Möglichkeit, Teil dieser Erfolgsgeschichte zu werden und die digitale Transformation unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten. * Du unterstützt unsere HR Lead bei der gesamten Personaladministration, von der Erstellung von Arbeitsverträgen über das Onboarding neuer Mitarbeiter bis hin zur Pflege von Personalakten * Du bist verantwortlich für die Pflege und Verwaltung von HR-Daten und -Dokumenten in unserem HR-Tool * Du verantwortest eigenständig HR-Projekte * Du bist Ansprechpartner für alle administrativen HR-Anfragen und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter immer gut betreut werden * Du verfügst über sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere in Excel) und hast erste Erfahrungen mit HR-Software oder Datenbanken
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(Senior) Manager Marketing und Projekte (m/w/d) im Bereich Taskforce Transformation
(Senior) Manager Marketing und Projekte (m/w/d) im Bereich Taskforce Transformation
Germany Trade & Invest
Berlin
Teilweise Home-Office
Für den Bereich Taskforce Transformation an unserem Berliner Standort suchen wir im Rahmen eines bis zum 31.12.2028 befristeten Arbeitsverhältnisses ab sofort einen (Senior) Manager (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Stunden. Als Teil der Taskforce Transformation (TFT) bei Germany Trade & Invest treiben Sie die Neuausrichtung der ostdeutschen Raffinerie-, Hafen- und Chemieparkstandorte voran – weg von russischen Kohlenwasserstoffimporten, hin zu resilienten und zukunftsfesten Wertschöpfungsketten. So unterstützen Sie die Entwicklung tragfähiger Projekte und gestalten die industrielle Transformation in Ostdeutschland aktiv mit. * Sie konzipieren, organisieren und begleiten Maßnahmen zur Internationalisierung und Investorenansprache in den Transformationsregionen und im Ausland – darunter Delegationen, Akquisetouren, Messen, Workshops, Roundtables und Netzwerkevents – und stellen ...
Für den Bereich Taskforce Transformation an unserem Berliner Standort suchen wir im Rahmen eines bis zum 31.12.2028 befristeten Arbeitsverhältnisses ab sofort einen (Senior) Manager (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Stunden. Als Teil der Taskforce Transformation (TFT) bei Germany Trade & Invest treiben Sie die Neuausrichtung der ostdeutschen Raffinerie-, Hafen- und Chemieparkstandorte voran – weg von russischen Kohlenwasserstoffimporten, hin zu resilienten und zukunftsfesten Wertschöpfungsketten. So unterstützen Sie die Entwicklung tragfähiger Projekte und gestalten die industrielle Transformation in Ostdeutschland aktiv mit. * Sie konzipieren, organisieren und begleiten Maßnahmen zur Internationalisierung und Investorenansprache in den Transformationsregionen und im Ausland – darunter Delegationen, Akquisetouren, Messen, Workshops, Roundtables und Netzwerkevents – und stellen ...
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Berater für Project & Program Management - Business Transformation (w/m/d)
Berater für Project & Program Management - Business Transformation (w/m/d)
EY Deutschland
Frankfurt/Main, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Düsseldorf, Nürnberg, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Teil unseres Business Transformation Teams in Frankfurt/Main, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Düsseldorf, München oder Nürnberg berätst du unsere Kund:innen im Rahmen komplexer Transformationsprojekte aus unternehmerischer und ganzheitlicher Perspektive mit innovativen Ansätzen. * Du unterstützt nationale und internationale Unternehmen bei anspruchsvollen Transformations- und Veränderungsprojekten.
Als Teil unseres Business Transformation Teams in Frankfurt/Main, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Düsseldorf, München oder Nürnberg berätst du unsere Kund:innen im Rahmen komplexer Transformationsprojekte aus unternehmerischer und ganzheitlicher Perspektive mit innovativen Ansätzen. * Du unterstützt nationale und internationale Unternehmen bei anspruchsvollen Transformations- und Veränderungsprojekten.
Berater im Projektmanagement im öffentlichen Sektor - Business Transformation (w/m/d)
Berater im Projektmanagement im öffentlichen Sektor - Business Transformation (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf,Frankfurt/Main, München, Hamburg, Köln, Stuttgart, Nürnberg
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Anschreiben nicht erforderlich
Als Teil unseres Business Transformation Teams in Frankfurt/Main, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Düsseldorf, München oder Nürnberg berätst du unsere Kund:innen im Rahmen von komplexen Transformationsprojekten aus unternehmerischer und ganzheitlicher Perspektive mit innovativen Ansätzen.
Als Teil unseres Business Transformation Teams in Frankfurt/Main, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Düsseldorf, München oder Nürnberg berätst du unsere Kund:innen im Rahmen von komplexen Transformationsprojekten aus unternehmerischer und ganzheitlicher Perspektive mit innovativen Ansätzen.
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