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                          • Enterprise Manager
                          • im Management
                          • Praktikum
                          • Sachbearbeiter
                          • Physiotherapeut Ausbildung
                          • Industriekaufmann Ausbildung
                          • Einkauf
                          • Trainee
                          • Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
                          • Rettungssanitäter Ausbildung
                          • Logistik
                          • Kfz Mechaniker Ausbildung
                          • Heilpraktiker Ausbildung
                          • MFA Ausbildung
                          • Ausbildung Bauzeichner
                          • Polizei Ausbildung

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          9


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          91






                          73 Treffer für Hr Transformation Jobs in Melle im Umkreis von 30 km

                          Senior Project Manager (m/f/d) People and Culture, International

                          Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG
                          Bielefeld
                          Teilweise Home-Office
                          You lead end-to-end People & Culture projects across topics such as talent development, employee engagement, cultural transformation and HR digitalization. * You have several years of experience in project management within HR or organizational development, with a proven track record of successfully delivering people-related or HR transformation projects. * You are experienced with HR systems such as Workday, SAP SuccessFactors or comparable HRIS platforms; experience in HR digital transformation or HR technology implementations is a strong advantage. In close collaboration with HR and business stakeholders, you define clear project scopes, objectives and success criteria. * You take ownership of project planning, timelines, budgets and resource allocation, ensuring smooth coordination across functions and effective collaboration between HR, leadership and business units.
                          You lead end-to-end People & Culture projects across topics such as talent development, employee engagement, cultural transformation and HR digitalization. * You have several years of experience in project management within HR or organizational development, with a proven track record of successfully delivering people-related or HR transformation projects. * You are experienced with HR systems such as Workday, SAP SuccessFactors or comparable HRIS platforms; experience in HR digital transformation or HR technology implementations is a strong advantage. In close collaboration with HR and business stakeholders, you define clear project scopes, objectives and success criteria. * You take ownership of project planning, timelines, budgets and resource allocation, ensuring smooth coordination across functions and effective collaboration between HR, leadership and business units.
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                          HR Project & Process Manager:in (w/m/d)

                          d.velop AG
                          Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein. * In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung gestaltest Du die HR‑Systemlandschaft, verantwortest Integrationen und sorgst für ein stimmiges, zukunftsfähiges Gesamtsetup.
                          Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein. * In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung gestaltest Du die HR‑Systemlandschaft, verantwortest Integrationen und sorgst für ein stimmiges, zukunftsfähiges Gesamtsetup.
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                          NEU

                          Noch nichts dabei? Es gibt 71 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Personalcontroller / HR Data Analyst (m/w/d)

                          HAPEKO Deutschland GmbH
                          Melle, Burgheim
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Zahlen, Daten, Menschen – möchtest du mit deinen Analysen echten Einfluss auf strategische HR Entscheidungen nehmen? Für unseren Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Data Analyst / HR‑Controller (m/w/d), der die HR‑Organisation auf ihrem Weg zu noch mehr Transparenz, Steuerungsfähigkeit und strategischer Relevanz begleitet. In dieser Rolle wirkst du maßgeblich daran mit, HR als datengetriebenen Partner des Managements zu positionieren und globale Standards weiterzuentwickeln. Als global aufgestellte Holding mit mehreren Produktions‑ und Entwicklungswerken in Europa sowie über 1.200 Mitarbeitenden treibt das Unternehmen Wachstum, Innovation und Transformation aktiv voran. Gestalte HR‑Controlling mit Weitblick und Wirkung – wir freuen uns auf deine Bewerbung! * Konzeption, Weiterentwicklung und Sicherstellung eines global einheitlichen ...
                          Zahlen, Daten, Menschen – möchtest du mit deinen Analysen echten Einfluss auf strategische HR Entscheidungen nehmen? Für unseren Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Data Analyst / HR‑Controller (m/w/d), der die HR‑Organisation auf ihrem Weg zu noch mehr Transparenz, Steuerungsfähigkeit und strategischer Relevanz begleitet. In dieser Rolle wirkst du maßgeblich daran mit, HR als datengetriebenen Partner des Managements zu positionieren und globale Standards weiterzuentwickeln. Als global aufgestellte Holding mit mehreren Produktions‑ und Entwicklungswerken in Europa sowie über 1.200 Mitarbeitenden treibt das Unternehmen Wachstum, Innovation und Transformation aktiv voran. Gestalte HR‑Controlling mit Weitblick und Wirkung – wir freuen uns auf deine Bewerbung! * Konzeption, Weiterentwicklung und Sicherstellung eines global einheitlichen ...
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                          You act as a strategic to international and of global functions, aligning people priorities with business objectives and ensuring strong collaboration between business and HR. * You support organizational design and reorganization initiatives in close collaboration with Organizational Development and Leadership teams and change management activities for global programmes such as HR systems or performance frameworks. * You leverage people data and insights to support decision-making and performance improvement, coach leaders on people-related topics and ensure compliance with local labour laws and HR policies in collaboration with local HR teams. * You hold a master's degree in Human Resources, Business Administration (with a focus on HR), Organizational Psychology or a comparable field. * You have extensive experience in HR Business Partnering or People & Culture roles ...
                          You act as a strategic to international and of global functions, aligning people priorities with business objectives and ensuring strong collaboration between business and HR. * You support organizational design and reorganization initiatives in close collaboration with Organizational Development and Leadership teams and change management activities for global programmes such as HR systems or performance frameworks. * You leverage people data and insights to support decision-making and performance improvement, coach leaders on people-related topics and ensure compliance with local labour laws and HR policies in collaboration with local HR teams. * You hold a master's degree in Human Resources, Business Administration (with a focus on HR), Organizational Psychology or a comparable field. * You have extensive experience in HR Business Partnering or People & Culture roles ...
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                          Die pro Wirtschaft GT GmbH sucht möglichst zum 01.08.2026 einen Projektmanager Transformation | Nachhaltigkeit (m/w/d) * Zuhören und vermitteln: Sie bieten Unternehmen zum Thema Transformation zur Nachhaltigkeit eine orientierende Beratung und ermitteln individuell Handlungsoptionen und Anpassungspotentialen von bestehenden Geschäftsfeldern und -modellen. * Planen, organisieren und durchführen: Sie bieten Veranstaltungen, Workshops, Sprechstunden etc. mit dem Ziel an, Veränderungsprozesse bei den Unternehmen im Kreis Gütersloh anzustoßen, um die notwendige Transformation hin zu einer digitalisierten und nachhaltigen Wirtschaft aktiv zu gestalten.
                          Die pro Wirtschaft GT GmbH sucht möglichst zum 01.08.2026 einen Projektmanager Transformation | Nachhaltigkeit (m/w/d) * Zuhören und vermitteln: Sie bieten Unternehmen zum Thema Transformation zur Nachhaltigkeit eine orientierende Beratung und ermitteln individuell Handlungsoptionen und Anpassungspotentialen von bestehenden Geschäftsfeldern und -modellen. * Planen, organisieren und durchführen: Sie bieten Veranstaltungen, Workshops, Sprechstunden etc. mit dem Ziel an, Veränderungsprozesse bei den Unternehmen im Kreis Gütersloh anzustoßen, um die notwendige Transformation hin zu einer digitalisierten und nachhaltigen Wirtschaft aktiv zu gestalten.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Koordination Payroll + HR-Controlling (m/w/d) * Mitarbeit in entgeltrelevanten HR-Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben * Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise Entgeltabrechnung und Personalcontrolling von Vorteil * Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung mit SAP (insbesondere HCM/HR) von Vorteil
                          Koordination Payroll + HR-Controlling (m/w/d) * Mitarbeit in entgeltrelevanten HR-Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben * Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise Entgeltabrechnung und Personalcontrolling von Vorteil * Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung mit SAP (insbesondere HCM/HR) von Vorteil
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                          Referent Digital HR (m/w/d)

                          CLAAS KGaA mbH
                          Harsewinkel
                          Teilweise Home-Office
                          Weltweit übernehmen wir für unsere Tochtergesellschaften globale Funktionen für Bereiche wie IT, Einkauf, Controlling, HR und viele mehr. Für CLAAS KGaA mbH am Standort Harsewinkel suchen wir Sie als Referent Digital HR (m/w/d) * Weiterentwicklung der Digital HR Roadmap gemeinsam mit internationalen HR- und IT-Stakeholdern * Enge Zusammenarbeit mit IT, HR Business Partnern, dezentralen HR-Teams sowie Führungskräften und Mitarbeitenden weltweit * Projektarbeit zur Integration/Migration bestehender HR/IT-Lösungen (inkl. Marktbeobachtung, Auswahl und Bewertung) sowie Durchführung von Wertschöpfungsanalysen zur Bewertung neuer Digitalisierungspotenziale * Einschlägige Berufserfahrung in der Umsetzung und/oder Betreuung digitaler HR-Prozesse im internationalen SAP-SuccessFactors-Umfeld * Idealerweise Erfahrung mit cloudbasierten HR-Anwendungen und gutes Verständnis des HR/IT-Lösungsmarkts
                          Weltweit übernehmen wir für unsere Tochtergesellschaften globale Funktionen für Bereiche wie IT, Einkauf, Controlling, HR und viele mehr. Für CLAAS KGaA mbH am Standort Harsewinkel suchen wir Sie als Referent Digital HR (m/w/d) * Weiterentwicklung der Digital HR Roadmap gemeinsam mit internationalen HR- und IT-Stakeholdern * Enge Zusammenarbeit mit IT, HR Business Partnern, dezentralen HR-Teams sowie Führungskräften und Mitarbeitenden weltweit * Projektarbeit zur Integration/Migration bestehender HR/IT-Lösungen (inkl. Marktbeobachtung, Auswahl und Bewertung) sowie Durchführung von Wertschöpfungsanalysen zur Bewertung neuer Digitalisierungspotenziale * Einschlägige Berufserfahrung in der Umsetzung und/oder Betreuung digitaler HR-Prozesse im internationalen SAP-SuccessFactors-Umfeld * Idealerweise Erfahrung mit cloudbasierten HR-Anwendungen und gutes Verständnis des HR/IT-Lösungsmarkts
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                          Schnelle Bewerbung
                          Wir suchen eine/n (Senior) HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Sie bringen sich aktiv in die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein * Sie übernehmen Verantwortung in gruppenweiten HR-Projekten – sowohl konzeptionell als auch operativ * Sie haben einen erfolgreich absolvierten Studienabschluss mit HR-Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation - Neben der Verantwortung für Ihren Betreuungsbereich, können Sie mit Ihrer Erfahrung sowie Ihren Ideen die Zukunft von HR mitgestalten. Mit Ihrer Umsetzungsstärke begleiten Sie Veränderungen und bringen nicht nur HR, sondern auch die Unternehmensgruppe voran.
                          Wir suchen eine/n (Senior) HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Sie bringen sich aktiv in die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein * Sie übernehmen Verantwortung in gruppenweiten HR-Projekten – sowohl konzeptionell als auch operativ * Sie haben einen erfolgreich absolvierten Studienabschluss mit HR-Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation - Neben der Verantwortung für Ihren Betreuungsbereich, können Sie mit Ihrer Erfahrung sowie Ihren Ideen die Zukunft von HR mitgestalten. Mit Ihrer Umsetzungsstärke begleiten Sie Veränderungen und bringen nicht nur HR, sondern auch die Unternehmensgruppe voran.
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                          Am Sitz der Unternehmenszentrale der STOCKMEIER Gruppe in Bielefeld suchen wir Dich ab sofort als Werkstudent (m/w/d) HR Systems & Employer Branding * Du unterstützt bei der Implementierung eines neuen HR-IT-Core-Systems * Du entwirfst Texte zur HR-Kommunikation im Intranet * Erste Erfahrung im Projektmanagement oder im HR-Bereich von Vorteil
                          Am Sitz der Unternehmenszentrale der STOCKMEIER Gruppe in Bielefeld suchen wir Dich ab sofort als Werkstudent (m/w/d) HR Systems & Employer Branding * Du unterstützt bei der Implementierung eines neuen HR-IT-Core-Systems * Du entwirfst Texte zur HR-Kommunikation im Intranet * Erste Erfahrung im Projektmanagement oder im HR-Bereich von Vorteil
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                          Steuerung eines interdisziplinären, internationalen Projektteams (HR, IT und externe Partner) * Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams zur Berücksichtigung länderspezifischer Anforderungen * Gewährleistung eines nachhaltigen Betriebs inkl. Übergabe an die lokalen HR-Teams * Erfahrung in der Leitung internationaler HR-Projekte * Hohe Affinität zu digitalen Prozessen und Begeisterung für innovative HR
                          Steuerung eines interdisziplinären, internationalen Projektteams (HR, IT und externe Partner) * Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams zur Berücksichtigung länderspezifischer Anforderungen * Gewährleistung eines nachhaltigen Betriebs inkl. Übergabe an die lokalen HR-Teams * Erfahrung in der Leitung internationaler HR-Projekte * Hohe Affinität zu digitalen Prozessen und Begeisterung für innovative HR
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                          Sachbearbeiter (m/w/d) mit HR-Erfahrung für den - Zur professionellen Unterstützung unserer Arbeit suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit HR-Erfahrung und hoher Vertrauenswürdigkeit. * Ansprechperson für Kolleginnen und Kollegen bei HR-relevanten Themen in enger Zusammenarbeit mit dem * Idealerweise Erfahrung im HR-Umfeld sowie Grundkenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht
                          Sachbearbeiter (m/w/d) mit HR-Erfahrung für den - Zur professionellen Unterstützung unserer Arbeit suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit HR-Erfahrung und hoher Vertrauenswürdigkeit. * Ansprechperson für Kolleginnen und Kollegen bei HR-relevanten Themen in enger Zusammenarbeit mit dem * Idealerweise Erfahrung im HR-Umfeld sowie Grundkenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht
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                          Lohnbuchhalter - Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung / HR-Tools (m/w/d)

                          König, Kreft und Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB
                          Rödinghausen
                          Teilweise Home-Office
                          König, Kreft und Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB * Rödinghausen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Über König, Kreft und Partner mbB - Wir sind eine gelebte Partnerschaft mit Expertise in all jenen Bereichen, die für Unternehmen untrennbar verknüpft sind. An fünf Standorten in Deutschland sind wir mit unserer Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzlei für Sie da und beraten Mandanten bundesweit, seit mehr als 60 Jahren. Die Werte, die wir in unserer Partnerschaft leben, prägen auch unser Selbstverständnis von Arbeit für unsere Mandanten: Wir steuern nicht nur, sondern zeigen Ihnen Chancen und Risiken auf. Wir begleiten Sie auf Ihrem erfolgreichen Weg. Persönlich. Vertrauensvoll. Mit Weitsicht. Dies sind auch die Werte die wir als Team leben. Was erwartet dich? * Du verantwortest eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen ...
                          König, Kreft und Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB * Rödinghausen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Über König, Kreft und Partner mbB - Wir sind eine gelebte Partnerschaft mit Expertise in all jenen Bereichen, die für Unternehmen untrennbar verknüpft sind. An fünf Standorten in Deutschland sind wir mit unserer Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzlei für Sie da und beraten Mandanten bundesweit, seit mehr als 60 Jahren. Die Werte, die wir in unserer Partnerschaft leben, prägen auch unser Selbstverständnis von Arbeit für unsere Mandanten: Wir steuern nicht nur, sondern zeigen Ihnen Chancen und Risiken auf. Wir begleiten Sie auf Ihrem erfolgreichen Weg. Persönlich. Vertrauensvoll. Mit Weitsicht. Dies sind auch die Werte die wir als Team leben. Was erwartet dich? * Du verantwortest eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen ...
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                          Finance Systems & Processes Specialist (m/f/d)

                          Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG
                          Osnabrück, Lagunilla
                          Teilweise Home-Office
                          Involvement in global finance transformation initiatives to drive standardization, automation, and operational excellence. * Willing to work in change management and organizational transformation
                          Involvement in global finance transformation initiatives to drive standardization, automation, and operational excellence. * Willing to work in change management and organizational transformation
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                          IT Consultant, SAP & Digitalisierung – Quereinstieg mit Qualifizierung und Festanstellung (m/w/d)

                          gotoitcareer GmbH
                          Bundesweit (Frankfurt, Mannheim, Essen, Hannover, München, Köln, Stuttgart, Bielefeld)
                          Du arbeitest gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen an spannenden Projekten rund um Digitalisierung, IT und Business Transformation. Ob Consulting, Projektmanagement, SAP, Digitalisierung, AI Management oder Business Transformation – gemeinsam finden wir den Weg, der zu deinen Stärken, Interessen und Zielen passt.
                          Du arbeitest gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen an spannenden Projekten rund um Digitalisierung, IT und Business Transformation. Ob Consulting, Projektmanagement, SAP, Digitalisierung, AI Management oder Business Transformation – gemeinsam finden wir den Weg, der zu deinen Stärken, Interessen und Zielen passt.
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                          IT Systems Architect (m/w/d)

                          MERKUR Spielbanken Beteiligungs GmbH
                          Espelkamp
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Sie treiben die schrittweise Transformation und Harmonisierung heterogener IT-Landschaften hin zu einer konsistenten Zielarchitektur
                          Sie treiben die schrittweise Transformation und Harmonisierung heterogener IT-Landschaften hin zu einer konsistenten Zielarchitektur
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                          Transformation bzw. Aufbau des Innendienstes von passivem Inbound hin zu ca. 30 % verkaufsaktivem Arbeiten (Angebotsnachverfolgung, Bestandskundenaktivierung, Up-/CrossSelling, Verkauf von Produkten an zugeordnete Kunden per Telefon).
                          Transformation bzw. Aufbau des Innendienstes von passivem Inbound hin zu ca. 30 % verkaufsaktivem Arbeiten (Angebotsnachverfolgung, Bestandskundenaktivierung, Up-/CrossSelling, Verkauf von Produkten an zugeordnete Kunden per Telefon).
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                          Schnelle Bewerbung
                          Strategische Handlungsfelder Personalmanagement: Strategische Verantwortung für das Personalmanagement insbesondere im Hinblick auf zukunftsrelevante Themen, wie Ressourcensteuerung inkl. Nachfolgeplanung, Recruiting und Bindung sowie Transformation.
                          Strategische Handlungsfelder Personalmanagement: Strategische Verantwortung für das Personalmanagement insbesondere im Hinblick auf zukunftsrelevante Themen, wie Ressourcensteuerung inkl. Nachfolgeplanung, Recruiting und Bindung sowie Transformation.
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                          SAP IS-U Inhouse Consultant (m/w/d)

                          Stadtwerke Bielefeld GmbH
                          Bielefeld
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Vom Rechenzentrumsbetrieb bis zur SAP S/4HANA Transformation, von IT-Nachhaltigkeit bis zur Digitalisierung der Unternehmensgruppe – unser Themenspektrum ist vielseitig. * Bei der erfolgreichen Transformation der Abrechnungsprozesse im SAP IS-U auf die Nachfolgelösung SAP S/4 HANA Utilities mitwirken
                          Vom Rechenzentrumsbetrieb bis zur SAP S/4HANA Transformation, von IT-Nachhaltigkeit bis zur Digitalisierung der Unternehmensgruppe – unser Themenspektrum ist vielseitig. * Bei der erfolgreichen Transformation der Abrechnungsprozesse im SAP IS-U auf die Nachfolgelösung SAP S/4 HANA Utilities mitwirken
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                          Leitung (m/w/d) Personal & Finanzen

                          BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
                          Minden-Lübbecke
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Mitgestaltung der digitalen Transformation in den Bereichen HR und Finanzen * Entwicklung und Umsetzung der Finanz- und HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Controlling, Arbeitsrecht und modernen HR-Praktiken
                          Mitgestaltung der digitalen Transformation in den Bereichen HR und Finanzen * Entwicklung und Umsetzung der Finanz- und HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Controlling, Arbeitsrecht und modernen HR-Praktiken
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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Transformation Jobs in Melle?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 73 offene Stellenanzeigen für Hr Transformation Jobs in Melle.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Melle einen Hr Transformation Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Melle einen Hr Transformation Job suchen: Bielefeld, Osnabrück, Gütersloh.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Transformation Jobs in Melle suchen?
                          Wer nach Hr Transformation Jobs in Melle sucht, sucht häufig auch nach Enterprise Manager, im Management, Praktikum.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Transformation Jobs in Melle??
                          Für einen Hr Transformation Job in Melle sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Englisch, Deutsch, Kommunikation, Entwicklung, Verantwortung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Transformation Jobs in Melle?
                          Für Hr Transformation Jobs in Melle gibt es aktuell 35 offene Teilzeitstellen.