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818 Treffer für Hr Transformation Jobs in Grünwald im Umkreis von 30 km
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Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Business Partner (m/w/d)
Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Business Partner (m/w/d)
Allianz Versicherungs-AG
Unterföhring bei München
Teilweise Home-Office
Wir begleiten unsere Führungskräfte im Daily Business, im Rahmen der Transformation und in strategischen Fragestellungen. Denn damit tragen wir alle zum Erfolg unseres Unternehmens und unseres HR-Teams bei, um die Versicherungswelt von morgen zu gestalten. Es reizt Dich, in einem spannenden Umfeld verschiedener Gesellschaften und Tätigkeitsbereiche vielfältige HR-Themen und Zielgruppen zu betreuen? Das erwartet Dich bei uns als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Business Partner (m/w/d) * Du unterstützt eigenverantwortlich unsere HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft, z.B. bei der Bearbeitung von Anträgen oder der Erstellung von Vertragsunterlagen * Du erstellst Reports und wertest Statistiken hinsichtlich wichtiger HR-Kennzahlen aus * Du arbeitest an spannenden Projekten im HR Bereich mit - Das bringst Du mit als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Business Partner (m/w/d)
Wir begleiten unsere Führungskräfte im Daily Business, im Rahmen der Transformation und in strategischen Fragestellungen. Denn damit tragen wir alle zum Erfolg unseres Unternehmens und unseres HR-Teams bei, um die Versicherungswelt von morgen zu gestalten. Es reizt Dich, in einem spannenden Umfeld verschiedener Gesellschaften und Tätigkeitsbereiche vielfältige HR-Themen und Zielgruppen zu betreuen? Das erwartet Dich bei uns als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Business Partner (m/w/d) * Du unterstützt eigenverantwortlich unsere HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft, z.B. bei der Bearbeitung von Anträgen oder der Erstellung von Vertragsunterlagen * Du erstellst Reports und wertest Statistiken hinsichtlich wichtiger HR-Kennzahlen aus * Du arbeitest an spannenden Projekten im HR Bereich mit - Das bringst Du mit als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Business Partner (m/w/d)
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Fujitsu ist ein globaler Partner für die Digitale Transformation und hat sich zum Ziel gesetzt, die Welt nachhaltiger zu gestalten und mit Innovationen das Vertrauen in die Gesellschaft zu fördern. Das Dienstleistungs- und Lösungsportfolio für nachhaltige Transformation basiert auf fünf Schlüsseltechnologien: Computing, Networks, AI, Data & Security und Converging Technologies. * Du bist innerhalb der Corporate Digital Unit in der Division "Corporate Applications - Human Resources" in einem kleinen Team Ansprechpartner/in und systemverantwortlich für Teile unserer HR IT Landschaft. * Du arbeitest eigenverantwortlich als Teil- oder IT-Projektleiter/in in vielfältigen HR-IT Projekten mit und unterstützt das Demand und Enhancement Management über den gesamten Application Lifecycle hinweg (Innovation Management, Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Testing, Produktivsetzung).
Fujitsu ist ein globaler Partner für die Digitale Transformation und hat sich zum Ziel gesetzt, die Welt nachhaltiger zu gestalten und mit Innovationen das Vertrauen in die Gesellschaft zu fördern. Das Dienstleistungs- und Lösungsportfolio für nachhaltige Transformation basiert auf fünf Schlüsseltechnologien: Computing, Networks, AI, Data & Security und Converging Technologies. * Du bist innerhalb der Corporate Digital Unit in der Division "Corporate Applications - Human Resources" in einem kleinen Team Ansprechpartner/in und systemverantwortlich für Teile unserer HR IT Landschaft. * Du arbeitest eigenverantwortlich als Teil- oder IT-Projektleiter/in in vielfältigen HR-IT Projekten mit und unterstützt das Demand und Enhancement Management über den gesamten Application Lifecycle hinweg (Innovation Management, Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Testing, Produktivsetzung).
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Guided by its "Five Modernizations" strategy—covering electrification and intelligent mobility, among other areas—Dongfeng is accelerating its industrial transformation and upgrading. Develop HR planning and annual personnel budgets for overseas subsidiaries. Research and interpret local labor laws and policies; establish and continuously optimize HR management systems. Lead recruitment for overseas teams and manage daily HR operations. Select and manage local HR service providers; maintain relationships with local labor authorities to mitigate labor risks. Support the General Manager in administrative matters and execute HR-related tasks assigned by headquarters.
Guided by its "Five Modernizations" strategy—covering electrification and intelligent mobility, among other areas—Dongfeng is accelerating its industrial transformation and upgrading. Develop HR planning and annual personnel budgets for overseas subsidiaries. Research and interpret local labor laws and policies; establish and continuously optimize HR management systems. Lead recruitment for overseas teams and manage daily HR operations. Select and manage local HR service providers; maintain relationships with local labor authorities to mitigate labor risks. Support the General Manager in administrative matters and execute HR-related tasks assigned by headquarters.
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Schnelle Bewerbung
Als Senior HR Technology & Data Specialist (m/w/d) gestalten Sie die Zukunft unserer globalen HR‑Systemlandschaft . In einer Schlüsselrolle zwischen HR, IT und Controlling entwickeln Sie Datenmodelle, steuern Schnittstellen, verantworten unseren HR Data Hub und übernehmen die Product‑Owner‑Rolle für ein agiles Entwicklungsteam in Pune (Indien). Sie sind die technische wie fachliche Drehscheibe für datengetriebene HR‑Prozesse, sichern Systemstabilität und Datenqualität – und schaffen damit die Grundlage für fundierte Entscheidungen, moderne People Analytics und ein leistungsfähiges HR‑Ökosystem. * Konzeption und Betreuung eines skalierbaren HR‑Datenmodells inkl. Datenarchitektur, Datenqualität und Abstimmung mit Fachbereichen * Design, Implementierung und Weiterentwicklung aller HR‑Schnittstellen (z. B. zu Zeiterfassungssystemen, nationale und internationale Payroll-Systeme)
Als Senior HR Technology & Data Specialist (m/w/d) gestalten Sie die Zukunft unserer globalen HR‑Systemlandschaft . In einer Schlüsselrolle zwischen HR, IT und Controlling entwickeln Sie Datenmodelle, steuern Schnittstellen, verantworten unseren HR Data Hub und übernehmen die Product‑Owner‑Rolle für ein agiles Entwicklungsteam in Pune (Indien). Sie sind die technische wie fachliche Drehscheibe für datengetriebene HR‑Prozesse, sichern Systemstabilität und Datenqualität – und schaffen damit die Grundlage für fundierte Entscheidungen, moderne People Analytics und ein leistungsfähiges HR‑Ökosystem. * Konzeption und Betreuung eines skalierbaren HR‑Datenmodells inkl. Datenarchitektur, Datenqualität und Abstimmung mit Fachbereichen * Design, Implementierung und Weiterentwicklung aller HR‑Schnittstellen (z. B. zu Zeiterfassungssystemen, nationale und internationale Payroll-Systeme)
NEU
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Projektleiter (m/w/d) SAP S/4HANA Transformation Advisory
Projektleiter (m/w/d) SAP S/4HANA Transformation Advisory
cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
Heidelberg, Düsseldorf,München,Dortmund,Freiburg,Leipzig,Raunheim,Berlin,Hamburg,Stuttgart,Frankfurt
Teilweise Home-Office
In der Practice Transformation Management unterstützen wir als Partner unsere Kunden auf Top Management Level die Digitale Transformation zu planen und bis zu einer erfolgreichen Umsetzung zu führen. Von der ersten Idee bis zum Soll-Zustand über Organisation, Prozesse, Daten und Anwendungen hinweg, machen wir die Auswirkungen der Transformation greifbar. Für anspruchsvolle und komplexe Transformationsprojekte suchen wir daher erfahrene Projektmanager bzw. Projektleiter (m/w/d) aus dem SAP Umfeld. * Planung, Steuerung, Durchführung und Kontrolle von internationalen SAP Transformations-Projekten
In der Practice Transformation Management unterstützen wir als Partner unsere Kunden auf Top Management Level die Digitale Transformation zu planen und bis zu einer erfolgreichen Umsetzung zu führen. Von der ersten Idee bis zum Soll-Zustand über Organisation, Prozesse, Daten und Anwendungen hinweg, machen wir die Auswirkungen der Transformation greifbar. Für anspruchsvolle und komplexe Transformationsprojekte suchen wir daher erfahrene Projektmanager bzw. Projektleiter (m/w/d) aus dem SAP Umfeld. * Planung, Steuerung, Durchführung und Kontrolle von internationalen SAP Transformations-Projekten
NEU
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(Senior) Consultant (all genders) Organizational Design & Transformation
(Senior) Consultant (all genders) Organizational Design & Transformation
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
Transformation von Fähigkeiten und Kompetenzen * Mehrjährige Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung mit Fokus Organizational Transformation oder in einer strategischen Funktion in der Industrie
Transformation von Fähigkeiten und Kompetenzen * Mehrjährige Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung mit Fokus Organizational Transformation oder in einer strategischen Funktion in der Industrie
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(Senior) Projektleiter Cloud / Digitale Transformation (m/w/d)
(Senior) Projektleiter Cloud / Digitale Transformation (m/w/d)
IABG Industrieanlagen - Betriebsgesellschaft mbH
Ottobrunn bei München, Berlin, Bonn
IABG Industrieanlagen - Betriebsgesellschaft mbH * Ottobrunn bei München, Berlin, Bonn * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie möchten komplexe Cloud- und Digitalisierungsprojekte im sicherheitskritischen Umfeld leiten und dabei Software-, Cloud- und KI-Themen strategisch wie operativ verantworten? Sie suchen eine Position, in der Sie Ihre fachliche und methodische Expertise kontinuierlich weiterentwickeln und aktiv zur Weiterentwicklung von Cloud-, KI- und Digitalisierungsleistungen beitragen können? Sie möchten Verantwortung für Projekte, Teams und Kunden übernehmen – von der Projektsteuerung über die fachliche Führung bis hin zur vertrieblichen Mitgestaltung und Geschäftsfeldentwicklung? Im Zentrum unserer Arbeit stehen komplexe ITK-Systeme in kritischen Infrastrukturen, vor allem im öffentlichen Sektor.
IABG Industrieanlagen - Betriebsgesellschaft mbH * Ottobrunn bei München, Berlin, Bonn * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie möchten komplexe Cloud- und Digitalisierungsprojekte im sicherheitskritischen Umfeld leiten und dabei Software-, Cloud- und KI-Themen strategisch wie operativ verantworten? Sie suchen eine Position, in der Sie Ihre fachliche und methodische Expertise kontinuierlich weiterentwickeln und aktiv zur Weiterentwicklung von Cloud-, KI- und Digitalisierungsleistungen beitragen können? Sie möchten Verantwortung für Projekte, Teams und Kunden übernehmen – von der Projektsteuerung über die fachliche Führung bis hin zur vertrieblichen Mitgestaltung und Geschäftsfeldentwicklung? Im Zentrum unserer Arbeit stehen komplexe ITK-Systeme in kritischen Infrastrukturen, vor allem im öffentlichen Sektor.
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HR Advisor/ Personalreferent Schwerpunkt Mitarbeiterberatung (m/w/x) - befristet für 24 Monate
HR Advisor/ Personalreferent Schwerpunkt Mitarbeiterberatung (m/w/x) - befristet für 24 Monate
ZEISS
München
Das Team des HR Connect Center ist verantwortlich für die vollumfängliche Beratung zu unseren HR-Prozessen und Abläufen im zentralen HR Business Service Center. * Professionelles und hochwertiges Anfragenmanagement auf HR Referenten/Expert Niveau: Sie führen eine präzise Auftragsklärung durch, um die bestmögliche Lösung für unsere zu finden. * Unterstützung bei HR-Prozessen: Sie helfen unseren Mitarbeitern bei der Anwendung unserer HR-Prozesse und Tools und tragen zur Nachhaltigkeit und Verbesserung unserer Eingangskanäle bei. * In Ihrem Verantwortungsbereich arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit den internen HR-Schnittstellen zusammen und erhalten dabei einen umfassenden Überblick über alle HR-Prozesse. * Hochschul- oder ähnlicher Abschluss und signifikante Erfahrungen in der operativen HR-Arbeit * tiefes Prozessverständnis und tiefgreifendes Wissen in opoerativen HR Themen
Das Team des HR Connect Center ist verantwortlich für die vollumfängliche Beratung zu unseren HR-Prozessen und Abläufen im zentralen HR Business Service Center. * Professionelles und hochwertiges Anfragenmanagement auf HR Referenten/Expert Niveau: Sie führen eine präzise Auftragsklärung durch, um die bestmögliche Lösung für unsere zu finden. * Unterstützung bei HR-Prozessen: Sie helfen unseren Mitarbeitern bei der Anwendung unserer HR-Prozesse und Tools und tragen zur Nachhaltigkeit und Verbesserung unserer Eingangskanäle bei. * In Ihrem Verantwortungsbereich arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit den internen HR-Schnittstellen zusammen und erhalten dabei einen umfassenden Überblick über alle HR-Prozesse. * Hochschul- oder ähnlicher Abschluss und signifikante Erfahrungen in der operativen HR-Arbeit * tiefes Prozessverständnis und tiefgreifendes Wissen in opoerativen HR Themen
NEU
(Senior) Consultant (all genders) Maritime Strategy & Transformation
(Senior) Consultant (all genders) Maritime Strategy & Transformation
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
Durchführung von (digitalen) Transformations-, Optimierungs- und Nachhaltigkeitsprojekten entlang der Wertschöpfungskette in der maritimen Industrie
Durchführung von (digitalen) Transformations-, Optimierungs- und Nachhaltigkeitsprojekten entlang der Wertschöpfungskette in der maritimen Industrie
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Schnelle Bewerbung
Du optimierst kontinuierlich alle administrativen HR-Prozesse * Du reportest die wichtigsten HR-Kennzahlen * Vielseitiges Aufgabenfeld mit direktem Einfluss auf Mitarbeiterzufriedenheit und HR-Strukturen - Diese Rolle bietet Dir die Chance, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Du arbeitest in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit direktem Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit und die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen.
Du optimierst kontinuierlich alle administrativen HR-Prozesse * Du reportest die wichtigsten HR-Kennzahlen * Vielseitiges Aufgabenfeld mit direktem Einfluss auf Mitarbeiterzufriedenheit und HR-Strukturen - Diese Rolle bietet Dir die Chance, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Du arbeitest in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit direktem Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit und die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen.
NEU
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HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
Action Deutschland GmbH
Halle/Leipzig, München, Hannover, Berlin, Kaiserslautern
Teilweise Home-Office
Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
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Wir suchen dich ab sofort als People & Culture Lead DACH / HR Generalist (m/w/d) - vorzugsweise im Raum München/Augsburg - für unsere Distributionsgesellschaften in der DACH Region. Als People & Culture Lead DACH / HR Generalist (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für die Begleitung unserer Mitarbeitenden durch den gesamten Employee Lifecycle und stehst unseren Führungskräften bei allen mitarbeiterrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen kompetent zur Seite. * Studium und relevante Berufserfahrung: Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen und hast Berufserfahrung als Generalist in einem breiten Spektrum von HR-Aufgaben in einem dynamischen, internationalen Unternehmensumfeld sammeln können.
Wir suchen dich ab sofort als People & Culture Lead DACH / HR Generalist (m/w/d) - vorzugsweise im Raum München/Augsburg - für unsere Distributionsgesellschaften in der DACH Region. Als People & Culture Lead DACH / HR Generalist (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für die Begleitung unserer Mitarbeitenden durch den gesamten Employee Lifecycle und stehst unseren Führungskräften bei allen mitarbeiterrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen kompetent zur Seite. * Studium und relevante Berufserfahrung: Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen und hast Berufserfahrung als Generalist in einem breiten Spektrum von HR-Aufgaben in einem dynamischen, internationalen Unternehmensumfeld sammeln können.
NEU
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Project Manager Organization im Bereich Transformation & Strategy (m|w|d)
Project Manager Organization im Bereich Transformation & Strategy (m|w|d)
MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
München
Teilweise Home-Office
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Team Organization im Bereich Transformation & Strategy am Standort München. * Nachweisbare Expertise in Strategie, Organisationsentwicklung und/oder Transformation, mit fundierter relevanter Berufserfahrung, idealerweise im Beratungsumfeld. * Fundiertes Verständnis verschiedener Organisationsstrukturen und von Transformationsprozessen
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Team Organization im Bereich Transformation & Strategy am Standort München. * Nachweisbare Expertise in Strategie, Organisationsentwicklung und/oder Transformation, mit fundierter relevanter Berufserfahrung, idealerweise im Beratungsumfeld. * Fundiertes Verständnis verschiedener Organisationsstrukturen und von Transformationsprozessen
NEU
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(Associate) Consultant Finance Transformation - Future of Finance (m/w/d)
(Associate) Consultant Finance Transformation - Future of Finance (m/w/d)
Capgemini Invent
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. * Spannende Digitalisierungsprojekte im Rahmen von weltweiten Transformationen von Finanzarchitekturen * Die Aufgabe, Strategie- und Transformationsprojekte zu konzipieren und zum Erfolg zu führen
Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. * Spannende Digitalisierungsprojekte im Rahmen von weltweiten Transformationen von Finanzarchitekturen * Die Aufgabe, Strategie- und Transformationsprojekte zu konzipieren und zum Erfolg zu führen
NEU
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Richtlinien und -Prozessen * Ausarbeitung und Implementierung von HR Policies * Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem dynamischen Umfeld * Sicherer Umgang mit HR-Software Personio und MS Office
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Richtlinien und -Prozessen * Ausarbeitung und Implementierung von HR Policies * Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem dynamischen Umfeld * Sicherer Umgang mit HR-Software Personio und MS Office
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Principal Enterprise & Transformation Architect - Industry & Services (w/m/x)
Principal Enterprise & Transformation Architect - Industry & Services (w/m/x)
NTT DATA
Berlin, München, Frankfurt a. M., Stuttgart, Köln, Hamburg, Ettlingen, Wolfsburg, Erfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Principal Enterprise & Transformation Architect - Industry & Services (w/m/x) gestaltest du die digitale Transformation von Industrie- und Serviceunternehmen entlang ihrer End-to-End-Prozesse. * Du entwickelst ganzheitliche Zielarchitekturen und Transformations-Roadmaps für komplexe Unternehmenslandschaften und ermöglichst damit die digitale Transformation von Industrie- und Serviceorganisationen
Als Principal Enterprise & Transformation Architect - Industry & Services (w/m/x) gestaltest du die digitale Transformation von Industrie- und Serviceunternehmen entlang ihrer End-to-End-Prozesse. * Du entwickelst ganzheitliche Zielarchitekturen und Transformations-Roadmaps für komplexe Unternehmenslandschaften und ermöglichst damit die digitale Transformation von Industrie- und Serviceorganisationen
NEU
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Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen * Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit * Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch * Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung
Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen * Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit * Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch * Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung
Principal Enterprise & Transformation Architect - Telco, Media & Technology (w/m/x)
Principal Enterprise & Transformation Architect - Telco, Media & Technology (w/m/x)
NTT DATA
Berlin, München, Frankfurt a. M., Stuttgart, Köln, Hamburg, Ettlingen, Wolfsburg, Erfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Gestalte Transformation dort, wo Geschäftsstrategie, Technologie und Entscheidungsebene aufeinandertreffen. Als Principal Enterprise & Transformation Architect - Telco, Media & Technology gestaltest du skalierbare Plattform- und Systemlandschaften für Telco-, Media- und Technologieunternehmen. * Du entwickelst ganzheitliche Zielarchitekturen und Transformations-Roadmaps auf Basis der Geschäftsstrategien unserer Kunden und entwirfst skalierbare Plattform- und Integrationsarchitekturen für komplexe, hochverfügbare Systemlandschaften.
Gestalte Transformation dort, wo Geschäftsstrategie, Technologie und Entscheidungsebene aufeinandertreffen. Als Principal Enterprise & Transformation Architect - Telco, Media & Technology gestaltest du skalierbare Plattform- und Systemlandschaften für Telco-, Media- und Technologieunternehmen. * Du entwickelst ganzheitliche Zielarchitekturen und Transformations-Roadmaps auf Basis der Geschäftsstrategien unserer Kunden und entwirfst skalierbare Plattform- und Integrationsarchitekturen für komplexe, hochverfügbare Systemlandschaften.
NEU
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Senior Specialist Finance Transformation & SAP S/4HANA (Public Cloud) (all genders)
Senior Specialist Finance Transformation & SAP S/4HANA (Public Cloud) (all genders)
msg systems ag
Ismaning bei München, Karlsruhe, Passau
Denn als unabhängige international agierende Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden sind wir in vielen dynamischen Märkten aktiv und unterstützen unsere Kunden als starker Partner bei der digitalen Transformation. * Du hast Erfahrung in SAP-Transformations- oder Einführungsprojekten (S/4HANA, vorzugsweise Public Cloud) und verstehst die Anforderungen moderner Systemlandschaften
Denn als unabhängige international agierende Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitenden sind wir in vielen dynamischen Märkten aktiv und unterstützen unsere Kunden als starker Partner bei der digitalen Transformation. * Du hast Erfahrung in SAP-Transformations- oder Einführungsprojekten (S/4HANA, vorzugsweise Public Cloud) und verstehst die Anforderungen moderner Systemlandschaften
NEU
Principal Enterprise & Transformation Architect - Public & Energy (w/m/x)
Principal Enterprise & Transformation Architect - Public & Energy (w/m/x)
NTT DATA
Berlin, München, Frankfurt a. M., Stuttgart, Köln, Hamburg, Ettlingen, Wolfsburg, Erfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Gestalte Transformation dort, wo Geschäftsstrategie, Technologie und Entscheidungsebene aufeinandertreffen. Als Principal Enterprise & Transformation Architect - Public & Energy (w/m/x) gestaltest du die digitale Transformation von Organisationen im Public- und Energy-Sektor. * Du entwickelst ganzheitliche Zielarchitekturen und Transformations-Roadmaps für kritische Systeme mit hohen Anforderungen an Stabilität, Sicherheit und Governance.
Gestalte Transformation dort, wo Geschäftsstrategie, Technologie und Entscheidungsebene aufeinandertreffen. Als Principal Enterprise & Transformation Architect - Public & Energy (w/m/x) gestaltest du die digitale Transformation von Organisationen im Public- und Energy-Sektor. * Du entwickelst ganzheitliche Zielarchitekturen und Transformations-Roadmaps für kritische Systeme mit hohen Anforderungen an Stabilität, Sicherheit und Governance.
NEU
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Senior Digital Transformation and Demand Manager (m/w/d)
Senior Digital Transformation and Demand Manager (m/w/d)
Bayerische Hausbau RE GmbH & Co. KG
Pullach im Isartal
Teilweise Home-Office
Als Senior Digital Transformation and Demand Manager (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern.
Als Senior Digital Transformation and Demand Manager (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern.
NEU
Principal Enterprise & Transformation Architect - Financial Services (w/m/x)
Principal Enterprise & Transformation Architect - Financial Services (w/m/x)
NTT DATA
Berlin, München, Frankfurt a. M., Stuttgart, Köln, Hamburg, Ettlingen, Wolfsburg, Erfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Gestalte Transformation dort, wo Geschäftsstrategie, Technologie und Entscheidungsebene aufeinandertreffen. Als Principal Enterprise & Transformation Architect - Financial Services (w/m/x) gestaltest du die digitale Transformation von Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern in hochregulierten Umfeldern. * Du entwickelst ganzheitliche Zielarchitekturen und Transformations-Roadmaps auf Basis der Geschäftsstrategien unserer Kunden und verbindest Compliance, Sicherheit und Transformation zu konsistenten Zielbildern.
Gestalte Transformation dort, wo Geschäftsstrategie, Technologie und Entscheidungsebene aufeinandertreffen. Als Principal Enterprise & Transformation Architect - Financial Services (w/m/x) gestaltest du die digitale Transformation von Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern in hochregulierten Umfeldern. * Du entwickelst ganzheitliche Zielarchitekturen und Transformations-Roadmaps auf Basis der Geschäftsstrategien unserer Kunden und verbindest Compliance, Sicherheit und Transformation zu konsistenten Zielbildern.
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HR Generalist (gn) Schwerpunkt Arbeitsrecht
HR Generalist (gn) Schwerpunkt Arbeitsrecht
Ingenics Digital GmbH
Gräfelfing bei München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige, praktische Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt (z. B. als HR Advisor, HR Generalist, Personalreferent)
Mehrjährige, praktische Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt (z. B. als HR Advisor, HR Generalist, Personalreferent)
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Senior Consultant Insurance Transformation (m/w/d)
Senior Consultant Insurance Transformation (m/w/d)
Reply
Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Fincon Reply berät Banken, die Sparkassen-Finanzgruppe, Versicherungen und Near-Financial-Unternehmen sowie deren Zulieferer proaktiv bei ihrer digitalen Transformation. * Du nutzt deine Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Versicherungen, Regulatorik, Technik und/oder Prozessen, um als Organisationsentwickler die Transformation von Versicherungsunternehmen zu gestalten und zu begleiten. * Du bist begeistert von der Idee, in unterschiedlichen Projekten und Rollen den gesamten Transformationsprozess zu unterstützen und zu prägen.
Fincon Reply berät Banken, die Sparkassen-Finanzgruppe, Versicherungen und Near-Financial-Unternehmen sowie deren Zulieferer proaktiv bei ihrer digitalen Transformation. * Du nutzt deine Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Versicherungen, Regulatorik, Technik und/oder Prozessen, um als Organisationsentwickler die Transformation von Versicherungsunternehmen zu gestalten und zu begleiten. * Du bist begeistert von der Idee, in unterschiedlichen Projekten und Rollen den gesamten Transformationsprozess zu unterstützen und zu prägen.
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Schnelle Bewerbung
The HR Assistant supports the as much as the Spaceopal Management Team in the general HR Business, administering the day-to-day HR Administration. * General HR Administration from A to Z, administering day-to-day HR issues * Maintaining HR content in the Intranet * Special projects, e.g. research on HR related topics, including its presentation * Relevant work experience in operational Human Resources functions, e.g. as working student or HR Assistant / HR Generalist
The HR Assistant supports the as much as the Spaceopal Management Team in the general HR Business, administering the day-to-day HR Administration. * General HR Administration from A to Z, administering day-to-day HR issues * Maintaining HR content in the Intranet * Special projects, e.g. research on HR related topics, including its presentation * Relevant work experience in operational Human Resources functions, e.g. as working student or HR Assistant / HR Generalist
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