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3 Treffer für Hr Transformation Jobs in Estorf Estorf im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 3 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Für unser neues Logistikzentrum in Eitorf bei Nienburg suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich HR und Quality Support, der unsere Personal- und Qualitätsprozesse tatkräftig unterstützt – gerne auch Studierende aus dem Raum Bremen und Hannover. * Interesse an HR- und Qualitätsprozessen im Logistikumfeld
Für unser neues Logistikzentrum in Eitorf bei Nienburg suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich HR und Quality Support, der unsere Personal- und Qualitätsprozesse tatkräftig unterstützt – gerne auch Studierende aus dem Raum Bremen und Hannover. * Interesse an HR- und Qualitätsprozessen im Logistikumfeld
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Soldatin / Soldat in der Informationstechnik (m/w/d)
Soldatin / Soldat in der Informationstechnik (m/w/d)
Bundeswehr
Niederstetten, Nienburg (Weser), Oberviechtach
Als Soldatin oder Soldat in der Informationstechnik trägst du zur digitalen Transformation der Bundeswehr bei.
Als Soldatin oder Soldat in der Informationstechnik trägst du zur digitalen Transformation der Bundeswehr bei.
Soldatin / Soldat in der Informationstechnik (m/w/d)
Soldatin / Soldat in der Informationstechnik (m/w/d)
Bundeswehr
Murnau am Staffelsee, Neuburg an der Donau, Neustadt am Rübenberge
Als Soldatin oder Soldat in der Informationstechnik trägst du zur digitalen Transformation der Bundeswehr bei.
Als Soldatin oder Soldat in der Informationstechnik trägst du zur digitalen Transformation der Bundeswehr bei.
260 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit juristischer Expertise, strategischem Weitblick und hoher Beratungskompetenz unsere HR-Prozesse rechtssicher gestaltet und weiterentwickelt. * Als Jurist:in Arbeitsrecht übernimmst du die Verantwortung für die arbeitsrechtliche Beratung und Betreuung aller Unternehmensbereiche und Konzerngesellschaften und stellst die HR-Compliance sowie die Rechtssicherheit aller HR-Dokumente sicher. * Du agierst als zentrale Schnittstelle zu allen mitbestimmungsrelevanten Gremien im Unternehmen und vertrittst die HR-Themen in relevanten Ausschüssen. * Du begleitest und berätst bei Due-Diligence- und M&A-Vorgängen und unterstützt die HR-Kolleg:innen bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Die Prüfung aktueller Rechtsprechung und Gesetze s
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit juristischer Expertise, strategischem Weitblick und hoher Beratungskompetenz unsere HR-Prozesse rechtssicher gestaltet und weiterentwickelt. * Als Jurist:in Arbeitsrecht übernimmst du die Verantwortung für die arbeitsrechtliche Beratung und Betreuung aller Unternehmensbereiche und Konzerngesellschaften und stellst die HR-Compliance sowie die Rechtssicherheit aller HR-Dokumente sicher. * Du agierst als zentrale Schnittstelle zu allen mitbestimmungsrelevanten Gremien im Unternehmen und vertrittst die HR-Themen in relevanten Ausschüssen. * Du begleitest und berätst bei Due-Diligence- und M&A-Vorgängen und unterstützt die HR-Kolleg:innen bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Die Prüfung aktueller Rechtsprechung und Gesetze s
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Entwicklung und Transformation von Legacy-Anwendungen in moderne Cloud-Lösungen, vor allem auf Azure und AWS * Mehrjährige Erfahrung als System oder Solution Architect mit Fokus auf Cloud-Transformationen
Entwicklung und Transformation von Legacy-Anwendungen in moderne Cloud-Lösungen, vor allem auf Azure und AWS * Mehrjährige Erfahrung als System oder Solution Architect mit Fokus auf Cloud-Transformationen
NEU
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Berater Operating Model & Transformation Delivery - Technology Strategy & Transformation (w/m/d)
Berater Operating Model & Transformation Delivery - Technology Strategy & Transformation (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt/Main, Stuttgart, München, Köln, Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im Team Technology Strategy & Transformation entwickelst du innovative IT-Strategien und begleitest komplexe Transformationsprojekte. * Steuerung von Transformation Delivery und Change Management * Erste Erfahrung in Operating Model Design, Transformation Delivery und Projektmanagement mit direktem Kundenkontakt
Im Team Technology Strategy & Transformation entwickelst du innovative IT-Strategien und begleitest komplexe Transformationsprojekte. * Steuerung von Transformation Delivery und Change Management * Erste Erfahrung in Operating Model Design, Transformation Delivery und Projektmanagement mit direktem Kundenkontakt
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Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung komplexer Transformationsprojekte (Strategiebereich / Unternehmensberatung), idealerweise im Versicherungs- / Bankensektor
Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung komplexer Transformationsprojekte (Strategiebereich / Unternehmensberatung), idealerweise im Versicherungs- / Bankensektor
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Darüber hinaus beteiligen Sie sich aktiv in HR-Projekten und unterstützen bei der konsequenten Umsetzung auf allen Ebenen * Sie übernehmen die kompetente Beratung des HR Business Partner-Teams sowie des Managements zu nationalen und auch internationalen Vergütungsstrukturen auf allen Leveln * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kontext Compensation & Benefits, Policies und/oder Mitbestimmungsmanagement sowie ein fundiertes generalistischen HR-Wissen
Darüber hinaus beteiligen Sie sich aktiv in HR-Projekten und unterstützen bei der konsequenten Umsetzung auf allen Ebenen * Sie übernehmen die kompetente Beratung des HR Business Partner-Teams sowie des Managements zu nationalen und auch internationalen Vergütungsstrukturen auf allen Leveln * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kontext Compensation & Benefits, Policies und/oder Mitbestimmungsmanagement sowie ein fundiertes generalistischen HR-Wissen
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Senior HR Manager (m/f/d)
Senior HR Manager (m/f/d)
Konica Minolta Business Solutions Europe GmbH
Langenhagen bei Hannover
Teilweise Home-Office
As Senior HR Manager, you will be primarily responsible for strategic and operational human resources tasks at our European Headquarter. * You will work closely with our and management teams and consult them around all strategic human resources issues and questions relating to HR management, German labor law regulations, and works council law when it comes to HR processes throughout the employee life cycle. * Among your tasks, you will also be responsible for designing and implementing HR guidelines, strategies, and programs as well as change and organizational development processes, connected to Global and/or European HR guidelines and initiatives. * Since this role sits in the European Headquarter You will also connect to countries' HR colleagues for an aligned appr
As Senior HR Manager, you will be primarily responsible for strategic and operational human resources tasks at our European Headquarter. * You will work closely with our and management teams and consult them around all strategic human resources issues and questions relating to HR management, German labor law regulations, and works council law when it comes to HR processes throughout the employee life cycle. * Among your tasks, you will also be responsible for designing and implementing HR guidelines, strategies, and programs as well as change and organizational development processes, connected to Global and/or European HR guidelines and initiatives. * Since this role sits in the European Headquarter You will also connect to countries' HR colleagues for an aligned appr
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Wir suchen dich zur Ergänzung unseres HR Teams in Hannover als HR Manager (m/w/d) Marketing & Sales - Als HR Manager (m/w/d) bist Du erste/r Ansprechpartner:in in strategischen und operativen HR Themen für unsere Führungskräfte der Commercial Units und unseres internationalen Marketing Bereiches. Du berätst sie bei der Umsetzung personalrelevanter Themen zur Realisierung der Geschäftsstrategie und bist verantwortlich für alle HR Themen unserer internationalen Commercial Units, inkl. unserem Außendienst und Retailgeschäft, sowie unseren Marketingfunktionen. * Du begleitest die Directors bei der Umsetzung der Business-Strategie, indem du gezielte HR-Maßnahmen entwickelst und implementierst. * Du entwickelst passgenaue HR-Lösungen für die spezifischen Be
Wir suchen dich zur Ergänzung unseres HR Teams in Hannover als HR Manager (m/w/d) Marketing & Sales - Als HR Manager (m/w/d) bist Du erste/r Ansprechpartner:in in strategischen und operativen HR Themen für unsere Führungskräfte der Commercial Units und unseres internationalen Marketing Bereiches. Du berätst sie bei der Umsetzung personalrelevanter Themen zur Realisierung der Geschäftsstrategie und bist verantwortlich für alle HR Themen unserer internationalen Commercial Units, inkl. unserem Außendienst und Retailgeschäft, sowie unseren Marketingfunktionen. * Du begleitest die Directors bei der Umsetzung der Business-Strategie, indem du gezielte HR-Maßnahmen entwickelst und implementierst. * Du entwickelst passgenaue HR-Lösungen für die spezifischen Be
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Divisional Director - Transition & Transformation (Group Managed Services) w/m/d
Divisional Director - Transition & Transformation (Group Managed Services) w/m/d
Computacenter AG & Co. oHG
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Kerpen (Rheinland), Köln, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen - für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber. Computacenter sucht eine:n Senior Transformation Leiter:in / Divisional Director w/m/d , der/die die Führungsverantwortung für den Bereich Transition & Transformation (T&T) innerhalb unserer globalen Group Managed Services-Organisation übernimmt. Als Divisional Director Transition & Transformation w/m/d leitest Du eine globale Organisation aus Programmmanager:innen, Portfolio-Leiter:innen und Programmdurchführungsteams, die eine Vielzahl von parallelen Übergangs- und Transformationsprojekten und -programmen durchführe
Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen - für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber. Computacenter sucht eine:n Senior Transformation Leiter:in / Divisional Director w/m/d , der/die die Führungsverantwortung für den Bereich Transition & Transformation (T&T) innerhalb unserer globalen Group Managed Services-Organisation übernimmt. Als Divisional Director Transition & Transformation w/m/d leitest Du eine globale Organisation aus Programmmanager:innen, Portfolio-Leiter:innen und Programmdurchführungsteams, die eine Vielzahl von parallelen Übergangs- und Transformationsprojekten und -programmen durchführe
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Du unterstützt unsere HR Business Partner im gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung über die Kommunikation bis hin zur Gesprächsplanung und -teilnahme mit Bewerberinnen und Bewerbern * Du übernimmst eigenverantwortlich individuelle HR-Projekte entlang des gesamten Employee Life Cycles
Du unterstützt unsere HR Business Partner im gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung über die Kommunikation bis hin zur Gesprächsplanung und -teilnahme mit Bewerberinnen und Bewerbern * Du übernimmst eigenverantwortlich individuelle HR-Projekte entlang des gesamten Employee Life Cycles
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HR Specialist Personalmanagement / Personalsachbearbeiter:in
HR Specialist Personalmanagement / Personalsachbearbeiter:in
Hannover Rück SE
Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Let's connect: Steige befristet auf 24 Monate, ab sofort, in unseren Fachbereich Global Human Resources Candidate and Employee Relations am Standort Hannover / Deutschland ein als HR Specialist Personalmanagement / Personalsachbearbeiter:in. * Du organisierst und moderierst interne HR-Events * Du arbeitest mit unseren HR-Systemen (SAP SuccessFactors und SAP HCM), um Daten einzusehen, zu pflegen und Reports zu erstellen * Erste praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung / Personalmanagement bzw. HR-Management * Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in HR-Systemen wie SAP SuccessFactors oder SAP HCM sind von Vorteil
Let's connect: Steige befristet auf 24 Monate, ab sofort, in unseren Fachbereich Global Human Resources Candidate and Employee Relations am Standort Hannover / Deutschland ein als HR Specialist Personalmanagement / Personalsachbearbeiter:in. * Du organisierst und moderierst interne HR-Events * Du arbeitest mit unseren HR-Systemen (SAP SuccessFactors und SAP HCM), um Daten einzusehen, zu pflegen und Reports zu erstellen * Erste praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung / Personalmanagement bzw. HR-Management * Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in HR-Systemen wie SAP SuccessFactors oder SAP HCM sind von Vorteil
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MTU Aero Engines AG * Langenhagen * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit #UPLIFTYOURFUTURE - Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Dich. in Hannover-Langenhagen - Als Praktikant:in im Recruiting unterstützt Du das Recruiting-Team im operativen Tagesgeschäft bei der Gewinnung von neuen Mitarbeiter:innen. Du bist fester Bestandteil des Teams und bearbeitest verantwortungsvolle Aufgaben eigenständig. * Organisation von Vorstellungsgesprächen * Erstellung von Arbeitsverträgen und Betriebsratsanhörungen * Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen * Kommunikation und Korrespondenz mit Bewerber:innen und Fachbereichen * Unterstützung bei der Organisation sowie Teilnahme an Karrieremessen / -ver
MTU Aero Engines AG * Langenhagen * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit #UPLIFTYOURFUTURE - Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Dich. in Hannover-Langenhagen - Als Praktikant:in im Recruiting unterstützt Du das Recruiting-Team im operativen Tagesgeschäft bei der Gewinnung von neuen Mitarbeiter:innen. Du bist fester Bestandteil des Teams und bearbeitest verantwortungsvolle Aufgaben eigenständig. * Organisation von Vorstellungsgesprächen * Erstellung von Arbeitsverträgen und Betriebsratsanhörungen * Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen * Kommunikation und Korrespondenz mit Bewerber:innen und Fachbereichen * Unterstützung bei der Organisation sowie Teilnahme an Karrieremessen / -ver
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Lohn und Gehalt / HR-Administration
Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Lohn und Gehalt / HR-Administration
Liberty Damenmoden GmbH
Lübbecke
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen engagierten Personalsachbearbeiter / eine engagierte Personalsachbearbeiterin (m/w/d) mit Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und DATEV. * Allgemeine HR-Administration * Unterstützung bei HR-Reports
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen engagierten Personalsachbearbeiter / eine engagierte Personalsachbearbeiterin (m/w/d) mit Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und DATEV. * Allgemeine HR-Administration * Unterstützung bei HR-Reports
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HR Business Partner (mIwId) (HR-Manager (m/w/d), Human Resources, Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie)
HR Business Partner (mIwId) (HR-Manager (m/w/d), Human Resources, Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie)
KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG
Hannover
Für unsere Region Mitte am Standort Hannover suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Business Partner (mIwId) In dieser entscheidenden Rolle agieren Sie als erste Ansprechperson für die in Ihrem Betreuungsbereich und gestalten so den Beitrag von HR zum Unternehmenserfolg wesentlich mit. Im regelmäßigen Dialog mit dem Business nehmen Sie wichtige Impulse für HR auf, andererseits steuern Sie mit Ihrem breiten HR-Know-how zielgerichtet die Umsetzung von personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten. Dabei sind Sie Teil des zentral organisierten HR Business Partner-Teams der Hauptverwaltung. * Von Onboarding bis Offboarding: Sie steuern professionell den gesamten Employee Lifecycle sowie die Umsetzung der HR-Kernprozesse * Die Leitung von Projekten im Zusammenhang
Für unsere Region Mitte am Standort Hannover suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Business Partner (mIwId) In dieser entscheidenden Rolle agieren Sie als erste Ansprechperson für die in Ihrem Betreuungsbereich und gestalten so den Beitrag von HR zum Unternehmenserfolg wesentlich mit. Im regelmäßigen Dialog mit dem Business nehmen Sie wichtige Impulse für HR auf, andererseits steuern Sie mit Ihrem breiten HR-Know-how zielgerichtet die Umsetzung von personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten. Dabei sind Sie Teil des zentral organisierten HR Business Partner-Teams der Hauptverwaltung. * Von Onboarding bis Offboarding: Sie steuern professionell den gesamten Employee Lifecycle sowie die Umsetzung der HR-Kernprozesse * Die Leitung von Projekten im Zusammenhang
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unternehmenszentrale in Hannover als HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mit mindestens 30 Stunden) vorerst befristet bis 31.12.2027. Mit deinem Engagement und deiner proaktiven Art bringst du dich aktiv in Transformations-Projekte ein und sorgst dafür, dass diese nicht nur gut durchdacht, sondern auch erfolgreich umgesetzt werden. * Die Kennzahlen im Griff: Mit deinem Weitblick bewertest du bestehende (HR-) Prozesse und trägst zu deren kontinuierlicher Weiterentwicklung bei. * In dir steckt ein Netzwerktalent: Du arbeitest in deinem abwechslungsreichen Alltag eng mit den Gremien der Personalvertretung sowie mit anderen HR-Bereichen zusammen. * Idealerweise hast du bereits Transformationsprojekte im Personalberei
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unternehmenszentrale in Hannover als HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mit mindestens 30 Stunden) vorerst befristet bis 31.12.2027. Mit deinem Engagement und deiner proaktiven Art bringst du dich aktiv in Transformations-Projekte ein und sorgst dafür, dass diese nicht nur gut durchdacht, sondern auch erfolgreich umgesetzt werden. * Die Kennzahlen im Griff: Mit deinem Weitblick bewertest du bestehende (HR-) Prozesse und trägst zu deren kontinuierlicher Weiterentwicklung bei. * In dir steckt ein Netzwerktalent: Du arbeitest in deinem abwechslungsreichen Alltag eng mit den Gremien der Personalvertretung sowie mit anderen HR-Bereichen zusammen. * Idealerweise hast du bereits Transformationsprojekte im Personalberei
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Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen.
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen.
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Software-Administration: Sie behalten P&I Loga nicht nur im Blick, sondern im Griff: Als fachliche*r Administrator*in arbeiten Sie zur Weiterentwicklung der HR-Software eng mit unserem zusammen. Mit Ihrer kreativen Herangehensweise und Ihrem Engagement tragen Sie entscheidend zur Implementierung neuer HR-Lösungen und der Digitalisierung des Bereichs bei.
Software-Administration: Sie behalten P&I Loga nicht nur im Blick, sondern im Griff: Als fachliche*r Administrator*in arbeiten Sie zur Weiterentwicklung der HR-Software eng mit unserem zusammen. Mit Ihrer kreativen Herangehensweise und Ihrem Engagement tragen Sie entscheidend zur Implementierung neuer HR-Lösungen und der Digitalisierung des Bereichs bei.
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Implementierung, Optimierung und Weiterentwicklung wesentlicher HR-Prozesse, Strukturen und Standards * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in HR Compliance und in der Zusammenarbeit mit sowie als Beisitzer in Einigungsstellen
Implementierung, Optimierung und Weiterentwicklung wesentlicher HR-Prozesse, Strukturen und Standards * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in HR Compliance und in der Zusammenarbeit mit sowie als Beisitzer in Einigungsstellen
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Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH
HR UNIVERSAL GmbH
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH
HR UNIVERSAL GmbH
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SAP Finance Consultant (m/w/d)
SAP Finance Consultant (m/w/d)
Computer Futures
Home-Office, Hamburg, Hannover, Berlin, Stuttgart, Leipzig, Heidelberg, Dortmund, München
Teilweise Home-Office
Unser Kunde, ein führendes SAP-Beratungsunternehmen (SAP Gold Partner), spezialisiert auf End-to-End Business Transformationen und S/4HANA, sucht erfahrene Consultants für spannende Projekte bei Weltmarktführern. * Anspruchsvolle internationale Rollouts und Transformationen * Mitwirkung an strategischen Projekten wie S/4HANA-Transformation * Erfahrung mit S/4HANA-Transformationen wünschenswert
Unser Kunde, ein führendes SAP-Beratungsunternehmen (SAP Gold Partner), spezialisiert auf End-to-End Business Transformationen und S/4HANA, sucht erfahrene Consultants für spannende Projekte bei Weltmarktführern. * Anspruchsvolle internationale Rollouts und Transformationen * Mitwirkung an strategischen Projekten wie S/4HANA-Transformation * Erfahrung mit S/4HANA-Transformationen wünschenswert
NEU
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Gestalten Sie die Transformation unserer heutigen Analytics-Landschaft mit.
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Sie übernehmen die Transformation der Service-Anwendungen nach S/4 HANA.
Sie übernehmen die Transformation der Service-Anwendungen nach S/4 HANA.