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17 Treffer für Hr Transformation Jobs in Engen im Umkreis von 30 km
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Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der sowohl strategisch denkt als auch operativ anpackt. * Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Pflege der Personalakten und HR-Systeme * Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner
Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der sowohl strategisch denkt als auch operativ anpackt. * Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Pflege der Personalakten und HR-Systeme * Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner
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(Senior) IT Consultant (m/w/d) – HR Systems
(Senior) IT Consultant (m/w/d) – HR Systems
ALLWEILER GmbH – a CIRCOR Business Unit
Radolfzell, Home-Office
Teilweise Home-Office
Für den IT-Bereich am Standort Radolfzell suchen wir ab sofort einen (Senior) IT Consultant (m/w/d) HR-Systems (Hire to Retire). In dieser Position verantworten Sie den End-to-End-IT-Prozess für die HR-Kernprozesse Hire to Retire (H2R) - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration, Zeitmanagement und Vergütung bis Austritt - einschließlich Prozessdesign, Systemintegration und kontinuierlicher Verbesserung. * Verantwortung für die Architektur sowie Weiterentwicklung der HR‑IT‑Zielarchitektur (Systeme & Prozesse) mit Fokus auf Standardisierung, Harmonisierung und Digitalisierung in den EMEA- und APAC-Regionen * Fachliche, prozessuale und systemseitige Weiterentwicklung der HR‑Prozesse, u. a. im SAP‑Umfeld (DACH), sowie unter Berücksichtigung globaler Anforderungen und Applikationen * Beratung und aktives Stakeholder‑Management in enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll, ...
Für den IT-Bereich am Standort Radolfzell suchen wir ab sofort einen (Senior) IT Consultant (m/w/d) HR-Systems (Hire to Retire). In dieser Position verantworten Sie den End-to-End-IT-Prozess für die HR-Kernprozesse Hire to Retire (H2R) - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration, Zeitmanagement und Vergütung bis Austritt - einschließlich Prozessdesign, Systemintegration und kontinuierlicher Verbesserung. * Verantwortung für die Architektur sowie Weiterentwicklung der HR‑IT‑Zielarchitektur (Systeme & Prozesse) mit Fokus auf Standardisierung, Harmonisierung und Digitalisierung in den EMEA- und APAC-Regionen * Fachliche, prozessuale und systemseitige Weiterentwicklung der HR‑Prozesse, u. a. im SAP‑Umfeld (DACH), sowie unter Berücksichtigung globaler Anforderungen und Applikationen * Beratung und aktives Stakeholder‑Management in enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll, ...
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung im operativen Personalmanagement und in der HR-Administration * Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Onboarding-Prozesse) * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil, aber kein Muss * Einblick in alle relevanten HR-Prozesse und die Möglichkeit, praktische Erfahrung zu sammeln
Unterstützung im operativen Personalmanagement und in der HR-Administration * Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Onboarding-Prozesse) * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil, aber kein Muss * Einblick in alle relevanten HR-Prozesse und die Möglichkeit, praktische Erfahrung zu sammeln
Schnelle Bewerbung
Kurz gesagt: Wir suchen dich als HR Business Partner (m/w/d) * Du wirkst aktiv in der Gestaltung des Employer Brandings und HR-Marketings mit, entwickelst zielgruppengerechte Maßnahmen und wählst passende Kanäle aus, um unsere Arbeitgebermarke erfolgreich zu positionieren. * Du gestaltest und implementierst moderne HR-Strategien und -Instrumente zur Unterstützung der Unternehmensziele. * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld als strategischer Business Partner mit. Laura Ritter, Teamlead HR, freut sich auf deine Bewerbung und beantwortet gerne deine Fragen.
Kurz gesagt: Wir suchen dich als HR Business Partner (m/w/d) * Du wirkst aktiv in der Gestaltung des Employer Brandings und HR-Marketings mit, entwickelst zielgruppengerechte Maßnahmen und wählst passende Kanäle aus, um unsere Arbeitgebermarke erfolgreich zu positionieren. * Du gestaltest und implementierst moderne HR-Strategien und -Instrumente zur Unterstützung der Unternehmensziele. * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld als strategischer Business Partner mit. Laura Ritter, Teamlead HR, freut sich auf deine Bewerbung und beantwortet gerne deine Fragen.
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Leiter IT / Head of IT für den digitalen Wandel (m/w/d)
Leiter IT / Head of IT für den digitalen Wandel (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Tuttlingen, Engen, Spaichingen, Geisingen
Anschreiben nicht erforderlich
Im Exklusivauftrag suchen wir einen Leiter IT (m/w/d), der die weitere digitale Transformation eines erfolgreichen Unternehmens verantwortet. * Affinität zu Innovationen im Rahmen der digitalen Transformation sowie ausgeprägte Projekterfahrung
Im Exklusivauftrag suchen wir einen Leiter IT (m/w/d), der die weitere digitale Transformation eines erfolgreichen Unternehmens verantwortet. * Affinität zu Innovationen im Rahmen der digitalen Transformation sowie ausgeprägte Projekterfahrung
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Affinität zu Innovationen im Rahmen der digitalen Transformation sowie ausgeprägte Projekterfahrung
Affinität zu Innovationen im Rahmen der digitalen Transformation sowie ausgeprägte Projekterfahrung
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Praktikant (m/w/d) im Bereich Business Transformation - Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten
Praktikant (m/w/d) im Bereich Business Transformation - Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten
Marquardt GmbH
Rietheim-Weilheim
Zur Unterstützung unseres Business Transformation Teams suchen wir engagierte Praktikanten (m/w/d), die Freude daran haben, digitale Themen voranzutreiben und innovative Lösungen in der Organisation umzusetzen.
Zur Unterstützung unseres Business Transformation Teams suchen wir engagierte Praktikanten (m/w/d), die Freude daran haben, digitale Themen voranzutreiben und innovative Lösungen in der Organisation umzusetzen.
Teamkoordinator und Senior HR Business Partner Themen. Wir suchen einen Architekten innerhalb HR. Als Teamkoordinator und Senior HR BP bist du die treibende Kraft an der Schnittstelle von Strategie und Culture. Du bekommst kein gemachtes Nest, sondern den Freiraum, HR-Partnering neu und wirksam zu definieren. Diese Rolle ist für Dich geschaffen, wenn Du HR lebst, anspruchsvolle Stakeholder beraten und Projekte voranbringen möchtest! * Accelerator: Als rechte Hand der HR-Leitung synchronisierst du alle Bereiche zu einer Einheit. * Future Builder: Du entwickelst die HR-Organisation aktiv weiter – strategisch, mutig, modern.
Teamkoordinator und Senior HR Business Partner Themen. Wir suchen einen Architekten innerhalb HR. Als Teamkoordinator und Senior HR BP bist du die treibende Kraft an der Schnittstelle von Strategie und Culture. Du bekommst kein gemachtes Nest, sondern den Freiraum, HR-Partnering neu und wirksam zu definieren. Diese Rolle ist für Dich geschaffen, wenn Du HR lebst, anspruchsvolle Stakeholder beraten und Projekte voranbringen möchtest! * Accelerator: Als rechte Hand der HR-Leitung synchronisierst du alle Bereiche zu einer Einheit. * Future Builder: Du entwickelst die HR-Organisation aktiv weiter – strategisch, mutig, modern.
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Consultant Organizational Development, Collaboration & Leadership (w/m/d)
Consultant Organizational Development, Collaboration & Leadership (w/m/d)
Sto SE & Co. KGaA
Stühlingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie leiten Projekte und Teilprojekte im Kontext Transformation und Change Management – von der Idee bis zur nachhaltigen Umsetzung * Sie arbeiten eng mit HR, Strategie, Corporate Project Management und Kommunikation sowie mit Führungskräften und internationalen Einheiten (Regionen, Tochtergesellschaften,...) zusammen * Sie begleiten Transformation durchgängig von der Idee bis zur Umsetzung im Alltag
Sie leiten Projekte und Teilprojekte im Kontext Transformation und Change Management – von der Idee bis zur nachhaltigen Umsetzung * Sie arbeiten eng mit HR, Strategie, Corporate Project Management und Kommunikation sowie mit Führungskräften und internationalen Einheiten (Regionen, Tochtergesellschaften,...) zusammen * Sie begleiten Transformation durchgängig von der Idee bis zur Umsetzung im Alltag
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Head of Sales Deutschland (m/w/d) SAP Customer Experience
Head of Sales Deutschland (m/w/d) SAP Customer Experience
Sybit GmbH
Radolfzell, Offenbach, Hannover, Bielefeld
Teilweise Home-Office
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Du verstehst komplexe Beratungs- und Transformationsprojekte und verantwortest die Sales-Strategie für Deutschland und leitest daraus klare Ziele, Marktsegmente, Account-Pläne und Go-to-Market-Initiativen ab. Laura Ritter, Teamlead HR, freut sich auf deine Bewerbung und beantwortet gerne deine Fragen.
Du verstehst komplexe Beratungs- und Transformationsprojekte und verantwortest die Sales-Strategie für Deutschland und leitest daraus klare Ziele, Marktsegmente, Account-Pläne und Go-to-Market-Initiativen ab. Laura Ritter, Teamlead HR, freut sich auf deine Bewerbung und beantwortet gerne deine Fragen.
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Praktikum Projektmanagement (PMO), Transfer von Fertigungsanlagen und -bereichen (6 Monate | Sept/Okt 2026)
Praktikum Projektmanagement (PMO), Transfer von Fertigungsanlagen und -bereichen (6 Monate | Sept/Okt 2026)
Stryker (Berchthold) GmbH & Co. KG
Tuttlingen
Anschreiben nicht erforderlich
In deinem Praktikum bei einem international führenden Medizintechnikunternehmen bist du mittendrin statt nur dabei: Du unterstützt unser Projektteam Tuttlingen Transformation, das für die strategische Neuausrichtung der Kernkompetenzen im Produktionsumfeld am Standort Tuttlingen verantwortlich ist.
In deinem Praktikum bei einem international führenden Medizintechnikunternehmen bist du mittendrin statt nur dabei: Du unterstützt unser Projektteam Tuttlingen Transformation, das für die strategische Neuausrichtung der Kernkompetenzen im Produktionsumfeld am Standort Tuttlingen verantwortlich ist.
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Projektleiter - Netzleittechnik / Zenon / Automatisierung (m/w/d)
Projektleiter - Netzleittechnik / Zenon / Automatisierung (m/w/d)
Thüga Energienetze GmbH
Singen (Hohentwiel), Schifferstadt
Dann werde Teil eines Teams, das mit moderner Unternehmenskultur und Digitalisierungsstrategie die Transformation der Energiewirtschaft vorantreibt und so eine nachhaltige Zukunft sichert.
Dann werde Teil eines Teams, das mit moderner Unternehmenskultur und Digitalisierungsstrategie die Transformation der Energiewirtschaft vorantreibt und so eine nachhaltige Zukunft sichert.
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Schnelle Bewerbung
FIBONA HR Solutions GmbH
FIBONA HR Solutions GmbH
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Schnelle Bewerbung
Prozessoptimierung & Implementierung: Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen zur digitalen Transformation von Logistik- und Produktionsprozessen
Prozessoptimierung & Implementierung: Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen zur digitalen Transformation von Logistik- und Produktionsprozessen
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Schnelle Bewerbung
Suchst du nach einer Position, in der du Teil eines Transformationsprozesses sein kannst?
Suchst du nach einer Position, in der du Teil eines Transformationsprozesses sein kannst?
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Schnelle Bewerbung
Unser Team aus Experten unterstützt unsere Kunden bei der digitalen Transformation – von der Beratung über die Implementierung bis hin zu individuellen Anpassungen und Schulungen.
Unser Team aus Experten unterstützt unsere Kunden bei der digitalen Transformation – von der Beratung über die Implementierung bis hin zu individuellen Anpassungen und Schulungen.
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Die digitale Transformation hat die Art und Weise, wie Unternehmen weltweit arbeiten, revolutioniert, und Microsoft 365 hat sich als eine der führenden Cloud-Plattformen für Unternehmen etabliert.
Die digitale Transformation hat die Art und Weise, wie Unternehmen weltweit arbeiten, revolutioniert, und Microsoft 365 hat sich als eine der führenden Cloud-Plattformen für Unternehmen etabliert.
271 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG
Rosenfeld
Teilweise Home-Office
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft – vom Recruiting, Onboarding, Betreuung, bis zum Offboarding * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft – vom Recruiting, Onboarding, Betreuung, bis zum Offboarding * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen
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Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Vorfertigung Textil suchen wir HR Generalist (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Vorfertigung Textil suchen wir HR Generalist (m/w/d)
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Du wirkst aktiv im Bewerbermanagement und in der Personalbetreuung mit und setzt spannende HR-Projekte um * Du konntest mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal sammeln und bringst Praxiskenntnisse aus verschiedenen HR-Themenfeldern mit
Du wirkst aktiv im Bewerbermanagement und in der Personalbetreuung mit und setzt spannende HR-Projekte um * Du konntest mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal sammeln und bringst Praxiskenntnisse aus verschiedenen HR-Themenfeldern mit
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HR soll bei uns keine Verwaltung sein. Wenn du Lust hast, unsere HR weiterzudenken, aufzubauen und mitzuprägen, dann suchen wir genau dich. Dein zukünftiger Job besteht größtenteils aus strategischen Anteilen sowie aus der Tätigkeit als HR Business Partner. * Eigenverantwortliche Initiierung und Umsetzung zukunftsweisender HR-Projekten * Mitentwicklung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern * Impulsgeber:in für moderne HR-Prozesse und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Begleitung der Führungskräfte bei organisatorischen Veränderungs- und Transformationsprozessen * Mitarbeit an den operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle von Eintritt bis Austritt * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (Senior), idealerweise im Industrieumfeld
HR soll bei uns keine Verwaltung sein. Wenn du Lust hast, unsere HR weiterzudenken, aufzubauen und mitzuprägen, dann suchen wir genau dich. Dein zukünftiger Job besteht größtenteils aus strategischen Anteilen sowie aus der Tätigkeit als HR Business Partner. * Eigenverantwortliche Initiierung und Umsetzung zukunftsweisender HR-Projekten * Mitentwicklung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern * Impulsgeber:in für moderne HR-Prozesse und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Begleitung der Führungskräfte bei organisatorischen Veränderungs- und Transformationsprozessen * Mitarbeit an den operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle von Eintritt bis Austritt * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (Senior), idealerweise im Industrieumfeld
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HR-Generalist / Personalreferent in Teilzeit 50% (m/w/d)
HR-Generalist / Personalreferent in Teilzeit 50% (m/w/d)
WMS-engineering Werkzeuge-Maschinen-Systeme GmbH
Klettgau-Grießen
Teilweise Home-Office
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HR ist für dich mehr als Prozesse und Verträge? Gestalte unsere Arbeitswelt aktiv mit und bring als HR-Generalist/ Personalreferent (m/w/d) Struktur, Herz und frische Impulse in unser Team.
HR ist für dich mehr als Prozesse und Verträge? Gestalte unsere Arbeitswelt aktiv mit und bring als HR-Generalist/ Personalreferent (m/w/d) Struktur, Herz und frische Impulse in unser Team.
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AI Training & Adoption Specialist (m/w/d)
AI Training & Adoption Specialist (m/w/d)
Testo SE & Co. KGaA
Titisee-Neustadt bei Freiburg, Freiburg im Breisgau
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dabei verstehen sie sich auch als Transformationsbegleiter. * Erfahrung im Change-Management/Begleitung von Transformationsprozessen sind von Vorteil
Dabei verstehen sie sich auch als Transformationsbegleiter. * Erfahrung im Change-Management/Begleitung von Transformationsprozessen sind von Vorteil
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Sachbearbeiter (m/w/d) Einkauf – befristet auf 18 Monate
Sachbearbeiter (m/w/d) Einkauf – befristet auf 18 Monate
Diehl Defence GmbH & Co. KG
Überlingen am Bodensee, Röthenbach a. d. Pegnitz / Metropolregion Nürnberg
Digitale Transformation.
Digitale Transformation.
Systemingenieur (m/w/d) Gefechtsstände / Tactical Operation Centers
Systemingenieur (m/w/d) Gefechtsstände / Tactical Operation Centers
Diehl Defence GmbH & Co. KG
Überlingen am Bodensee
Digitale Transformation.
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