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661 Treffer für HR Talent Manager Jobs in Franken im Umkreis von 30 km
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Talent Manager (m/w/d) * Employer Branding & HR-Marketing: Du positionierst Trench Germany als attraktiven Arbeitgeber in der Region, entwickelst und steuerst zielgerichtete Employer-Branding- und HR-Marketing-Maßnahmen, baust einen nachhaltigen Talentpool auf und pflegst Beziehungen zu potenziellen Talenten. * Fachliche Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder vergleichbar sowie relevante Berufserfahrung im Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding – idealerweise im internationalen Umfeld. In dieser besonderen Rolle begleitest du Talente vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Entwicklung. * Förderung von Young Talents: Du betreust Ausbildungs- und duale Studienprogramme, baust
Talent Manager (m/w/d) * Employer Branding & HR-Marketing: Du positionierst Trench Germany als attraktiven Arbeitgeber in der Region, entwickelst und steuerst zielgerichtete Employer-Branding- und HR-Marketing-Maßnahmen, baust einen nachhaltigen Talentpool auf und pflegst Beziehungen zu potenziellen Talenten. * Fachliche Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder vergleichbar sowie relevante Berufserfahrung im Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding – idealerweise im internationalen Umfeld. In dieser besonderen Rolle begleitest du Talente vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Entwicklung. * Förderung von Young Talents: Du betreust Ausbildungs- und duale Studienprogramme, baust
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Zur Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft und zur optimalen Ausrichtung auf zukünftige Anforderungen bieten wir einer proaktiven und engagierten Persönlichkeit im Großraum Nürnberg eine attraktive Karrierechance als Projektleiter HR IT-Projekte (all genders) SAP HCM- oder SuccessFactors Anwenderkenntnisse notwendig / Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten / proaktiv * Weiterentwicklung und strategische Steuerung der HR-IT-Systeme, insbesondere SAP SuccessFactors * Optimierung und Automatisierung bestehender HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung durch den Einsatz von IT-basierten Lösungen * Leitung und Mitarbeit in HR-IT-Projekten von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung – inkl. Zeit-, Budget- und Qualitätskontrolle * Nutzung und Analyse von HR-Daten zur Unterstützung datengestützter Entscheidungen (HR Analytics, Dashboards, Reporting)
Zur Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft und zur optimalen Ausrichtung auf zukünftige Anforderungen bieten wir einer proaktiven und engagierten Persönlichkeit im Großraum Nürnberg eine attraktive Karrierechance als Projektleiter HR IT-Projekte (all genders) SAP HCM- oder SuccessFactors Anwenderkenntnisse notwendig / Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten / proaktiv * Weiterentwicklung und strategische Steuerung der HR-IT-Systeme, insbesondere SAP SuccessFactors * Optimierung und Automatisierung bestehender HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung durch den Einsatz von IT-basierten Lösungen * Leitung und Mitarbeit in HR-IT-Projekten von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung – inkl. Zeit-, Budget- und Qualitätskontrolle * Nutzung und Analyse von HR-Daten zur Unterstützung datengestützter Entscheidungen (HR Analytics, Dashboards, Reporting)
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HR-Controller (w/m/d), Standort Erlangen oder Frankfurt
HR-Controller (w/m/d), Standort Erlangen oder Frankfurt
ZBI Zentral Boden Immobilien Gruppe
Erlangen, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Unternehmen befindet sich in einer spannenden Transformationsphase: Neben den klassischen HR Controlling Aufgaben treiben wir aktuell eines der strategisch wichtigsten Vorhaben voran – den Aufbau einer modernen Job Architektur inklusive Benchmarking, Gehaltsbänder und einem unternehmensweiten Rahmenwerk für Compensation & Benefits. Dafür suchen wir jemanden, der Zahlen liebt, Strukturen gestaltet und HR Prozesse aktiv weiterentwickeln möchte. * Erstellung, Analyse und Interpretation von Gehaltsdaten zur Unterstützung des HR Teams und Management HR Controlling & Reporting * Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen HR Reportings mit relevanten KPIs für Geschäftsleitung und Fachbereiche * Studium im Bereich Wirtschaft, Controlling, HR Management oder vergleichbare Q
Unser Unternehmen befindet sich in einer spannenden Transformationsphase: Neben den klassischen HR Controlling Aufgaben treiben wir aktuell eines der strategisch wichtigsten Vorhaben voran – den Aufbau einer modernen Job Architektur inklusive Benchmarking, Gehaltsbänder und einem unternehmensweiten Rahmenwerk für Compensation & Benefits. Dafür suchen wir jemanden, der Zahlen liebt, Strukturen gestaltet und HR Prozesse aktiv weiterentwickeln möchte. * Erstellung, Analyse und Interpretation von Gehaltsdaten zur Unterstützung des HR Teams und Management HR Controlling & Reporting * Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen HR Reportings mit relevanten KPIs für Geschäftsleitung und Fachbereiche * Studium im Bereich Wirtschaft, Controlling, HR Management oder vergleichbare Q
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Praktikum im IT Consulting für MINT Talente (m/w/d)
Praktikum im IT Consulting für MINT Talente (m/w/d)
Senacor Technologies AG
Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Wien
Teilweise Home-Office
Senacor Technologies AG * Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Wien * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über Senacor - Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1000 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. Unser Fokus liegt hierbei auf der Automobil- und Bankenbranche, es zählen jedoch auch zahlreiche weitere Industrie- und Versicherungsunternehmen zu unseren Kunden. 4-3-1 Prinzip war dabei gestern. Genau wie Up or out. Individuelles Coaching auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeitgestaltung und Team Spirit. Darauf legen wir Wert. Wir haben Büros in Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Wien und Zürich. Aufgrund unserer hybriden Arbeitsmodelle kannst du aber auch von jedem anderen Ort im DACH-Raum arbeiten. Deine Aufgaben
Senacor Technologies AG * Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Wien * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über Senacor - Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1000 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. Unser Fokus liegt hierbei auf der Automobil- und Bankenbranche, es zählen jedoch auch zahlreiche weitere Industrie- und Versicherungsunternehmen zu unseren Kunden. 4-3-1 Prinzip war dabei gestern. Genau wie Up or out. Individuelles Coaching auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeitgestaltung und Team Spirit. Darauf legen wir Wert. Wir haben Büros in Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Wien und Zürich. Aufgrund unserer hybriden Arbeitsmodelle kannst du aber auch von jedem anderen Ort im DACH-Raum arbeiten. Deine Aufgaben
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ERGO Versicherung - Subdirektion Helmut Potzel * Bayreuth * Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Für ERGO zu arbeiten bedeutet, Verantwortung zu übernehmen – für das, was den Menschen, die uns vertrauen, am wichtigsten ist. Als Teil einer der weltweit führenden Versicherungsgruppen bieten wir maßgeschneiderte Versicherungslösungen von A bis Z – erstklassig, individuell und immer nah am Kunden. Unsere hervorragenden Rahmenbedingungen und bewährten Konzepte ermöglichen es Ihnen, bei uns im Vertrieb durchzustarten. Tätigkeitsschwerpunkt - Werden Sie Teil einer erfolgreichen ERGO Vertriebsorganisation - gern auch als motivierter Quereinsteiger. Gemeinsam stellen wir uns permanent auf die Ansprüche moderner Kunden in einer digitalisierten Welt ein. * Sie beraten Interessenten und Kunden zu attraktiven Versicherungsprodukten
ERGO Versicherung - Subdirektion Helmut Potzel * Bayreuth * Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Für ERGO zu arbeiten bedeutet, Verantwortung zu übernehmen – für das, was den Menschen, die uns vertrauen, am wichtigsten ist. Als Teil einer der weltweit führenden Versicherungsgruppen bieten wir maßgeschneiderte Versicherungslösungen von A bis Z – erstklassig, individuell und immer nah am Kunden. Unsere hervorragenden Rahmenbedingungen und bewährten Konzepte ermöglichen es Ihnen, bei uns im Vertrieb durchzustarten. Tätigkeitsschwerpunkt - Werden Sie Teil einer erfolgreichen ERGO Vertriebsorganisation - gern auch als motivierter Quereinsteiger. Gemeinsam stellen wir uns permanent auf die Ansprüche moderner Kunden in einer digitalisierten Welt ein. * Sie beraten Interessenten und Kunden zu attraktiven Versicherungsprodukten
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An unserem Standort Nürnberg suchen wir ab sofort eine Büroassistenz (m/w/d) im HR-Bereich. * Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft bei allen Personalthemen * Datenverwaltung und -pflege in den HR-Systemen * Du bist ein Organisationstalent und verfügst über eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
An unserem Standort Nürnberg suchen wir ab sofort eine Büroassistenz (m/w/d) im HR-Bereich. * Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft bei allen Personalthemen * Datenverwaltung und -pflege in den HR-Systemen * Du bist ein Organisationstalent und verfügst über eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
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Um auch zukünftig die Projekte unserer Region erfolgreich umsetzen zu können, suchen wir engagierte Talente wie dich!
Um auch zukünftig die Projekte unserer Region erfolgreich umsetzen zu können, suchen wir engagierte Talente wie dich!
Um auch zukünftig die Projekte unserer Region erfolgreich umsetzen zu können, suchen wir engagierte Talente wie dich!
Um auch zukünftig die Projekte unserer Region erfolgreich umsetzen zu können, suchen wir engagierte Talente wie dich!
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Wir suchen nach motivierten Talenten, die unser Team bereichern. Als HR-Profi lesen Sie diese Anzeige vermutlich anders als viele andere. Genau das wünschen wir uns auch: Eine HR-Assistenz (m/w/d), die verlässlich organisiert, Prioritäten setzt und für Mitarbeitende sowie Auszubildende eine empathische Ansprechperson ist. * Unterstützung der HR-Leitung im operativen Tagesgeschäft und der Personaladministration (vorbereitende Entgeltabrechnung, Pflege von Personalstammdaten und Zeitwirtschaft) * HR-Organisation (On-/Offboarding, Termin- und Dokumentenmanagement, Prozess- und Projektunterstützung) * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (idealerweise im Mittelstand) * Sicherer, offener Umgang mit IT-Systemen und Affinität zu HR-Tools - Kurz gesagt:
Wir suchen nach motivierten Talenten, die unser Team bereichern. Als HR-Profi lesen Sie diese Anzeige vermutlich anders als viele andere. Genau das wünschen wir uns auch: Eine HR-Assistenz (m/w/d), die verlässlich organisiert, Prioritäten setzt und für Mitarbeitende sowie Auszubildende eine empathische Ansprechperson ist. * Unterstützung der HR-Leitung im operativen Tagesgeschäft und der Personaladministration (vorbereitende Entgeltabrechnung, Pflege von Personalstammdaten und Zeitwirtschaft) * HR-Organisation (On-/Offboarding, Termin- und Dokumentenmanagement, Prozess- und Projektunterstützung) * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (idealerweise im Mittelstand) * Sicherer, offener Umgang mit IT-Systemen und Affinität zu HR-Tools - Kurz gesagt:
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Für unseren Zentralbereich Corporate People & Culture Organisation (CPC) suchen wir ab sofort (gerne auch in Teilzeit) einen HR Business Partner (m/w/d) * Als verantwortlicher HR Business Partner beraten und betreuen Sie (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d) in allen Hierarchieebenen eines definierten Betreuungsbereiches zu strategischen und personalwirtschaftlichen Themen und Projekten * Sie unterstützen in der Steuerung der relevanten HR-Prozesse * Sie arbeiten eng mit der Personal- & Organisationsentwicklung, sowie mit der HR Shared Service Organisation und dem Führungsteam des Betreuungsbereichs zusammen * Gemeinsam mit den (m/w/d) aus dem Zentralbereich Corporate People & Culture Organisation entwickeln Sie das Kurtz Ersa HR-Portfolio weiter * Sie haben Erfahrung in der Anwendung mo
Für unseren Zentralbereich Corporate People & Culture Organisation (CPC) suchen wir ab sofort (gerne auch in Teilzeit) einen HR Business Partner (m/w/d) * Als verantwortlicher HR Business Partner beraten und betreuen Sie (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d) in allen Hierarchieebenen eines definierten Betreuungsbereiches zu strategischen und personalwirtschaftlichen Themen und Projekten * Sie unterstützen in der Steuerung der relevanten HR-Prozesse * Sie arbeiten eng mit der Personal- & Organisationsentwicklung, sowie mit der HR Shared Service Organisation und dem Führungsteam des Betreuungsbereichs zusammen * Gemeinsam mit den (m/w/d) aus dem Zentralbereich Corporate People & Culture Organisation entwickeln Sie das Kurtz Ersa HR-Portfolio weiter * Sie haben Erfahrung in der Anwendung mo
Vertriebstalent (m/w/d) - Führung & Finanzen
Vertriebstalent (m/w/d) - Führung & Finanzen
Kanzlei Göbel & Partner/innen DVAG
Würzburg
Teilweise Home-Office
Kanzlei Göbel & Partner/innen DVAG * Würzburg * Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind die Kanzlei Göbel & Partner/innen - Wir sind Deutschlands größte, eigenständige Finanzberatung - Über 8 Millionen zufriedene Mandanten vertrauen auf unsere Dienstleistungen - Über 40 Jahre Erfahrung und Bestnoten für unsere Qualität zeichnen uns aus - In Kooperation mit Jürgen Klopp und der Deutsche Vermögensberatung Aktiengesellschaft erweitern wir unsere Kanzlei um eine weitere Geschäftsstelle und suchen für unseren Wachstum. Wir bauen für andere und für uns eine sichere Zukunft auf * Du hilfst Menschen ihre finanziellen Ziele und Wünsche zu erreichen und verhilfst Firmen zu mehr Wettbewerbsfähigkeit. * Du baust Beziehungen zu Privat- & Firmenkunden auf. * Du knüpfst Kontakte zu potenziellen, neuen Vertriebsmitarb
Kanzlei Göbel & Partner/innen DVAG * Würzburg * Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind die Kanzlei Göbel & Partner/innen - Wir sind Deutschlands größte, eigenständige Finanzberatung - Über 8 Millionen zufriedene Mandanten vertrauen auf unsere Dienstleistungen - Über 40 Jahre Erfahrung und Bestnoten für unsere Qualität zeichnen uns aus - In Kooperation mit Jürgen Klopp und der Deutsche Vermögensberatung Aktiengesellschaft erweitern wir unsere Kanzlei um eine weitere Geschäftsstelle und suchen für unseren Wachstum. Wir bauen für andere und für uns eine sichere Zukunft auf * Du hilfst Menschen ihre finanziellen Ziele und Wünsche zu erreichen und verhilfst Firmen zu mehr Wettbewerbsfähigkeit. * Du baust Beziehungen zu Privat- & Firmenkunden auf. * Du knüpfst Kontakte zu potenziellen, neuen Vertriebsmitarb
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Werkstudenten (m/w/d) IT-Systeme HR * Du unterstützt unser Team bei der fachlichen Betreuung unserer HR-IT-Systeme und beim Roll-out neuer Lösungen. * Du arbeitest an aktuellen HR-Projekten mit, insbesondere im Rahmen von Testaktivitäten. * Du entwickelst gemeinsam mit uns geeignete digitale HR-Prozesse und identifizierst eigenständig Optimierungspotenziale, um die Digitalisierung in unserem Konzern voranzutreiben. * Du erstellst unterstützende Kommunikations- sowie Schulungsunterlagen für unsere HR-IT-Systeme. * Du begeisterst dich für digitale Innovationen im HR-Bereich und hast eine hohe Bereitschaft, dich schnell in unterschiedliche Themengebiete einzuarbeiten.
Werkstudenten (m/w/d) IT-Systeme HR * Du unterstützt unser Team bei der fachlichen Betreuung unserer HR-IT-Systeme und beim Roll-out neuer Lösungen. * Du arbeitest an aktuellen HR-Projekten mit, insbesondere im Rahmen von Testaktivitäten. * Du entwickelst gemeinsam mit uns geeignete digitale HR-Prozesse und identifizierst eigenständig Optimierungspotenziale, um die Digitalisierung in unserem Konzern voranzutreiben. * Du erstellst unterstützende Kommunikations- sowie Schulungsunterlagen für unsere HR-IT-Systeme. * Du begeisterst dich für digitale Innovationen im HR-Bereich und hast eine hohe Bereitschaft, dich schnell in unterschiedliche Themengebiete einzuarbeiten.
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Sorgfältige Datenpflege: Die Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten in unserem HR-System stellst du sicher, wodurch du maßgeblich zur Effizienz unserer Prozesse beiträgst. * Projektbeteiligung: Spannende und unterschiedliche Projekte treiben dich an, zusammen mit deinem HR-Team Themen wie Prozessoptimierung und Digitalisierung voranzubringen, um stets innovative Lösungen für unsere zu finden. * Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Tarif- und Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie sehr gute Kenntnisse in SAP/R3 HR und SAP SuccessFactors (Employee Central) zeichnen dich aus.
Sorgfältige Datenpflege: Die Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten in unserem HR-System stellst du sicher, wodurch du maßgeblich zur Effizienz unserer Prozesse beiträgst. * Projektbeteiligung: Spannende und unterschiedliche Projekte treiben dich an, zusammen mit deinem HR-Team Themen wie Prozessoptimierung und Digitalisierung voranzubringen, um stets innovative Lösungen für unsere zu finden. * Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Tarif- und Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie sehr gute Kenntnisse in SAP/R3 HR und SAP SuccessFactors (Employee Central) zeichnen dich aus.
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Sales Talent im Versicherungsvertrieb (m/w/d)
Sales Talent im Versicherungsvertrieb (m/w/d)
ERGO Versicherung Hof - Subdirektion Michael Fränkel
Hof
ERGO Versicherung Hof - Subdirektion Michael Fränkel * Hof * Handelsvertreter * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Für ERGO zu arbeiten bedeutet, Verantwortung zu übernehmen – für das, was den Menschen, die uns vertrauen, am wichtigsten ist. Als Teil einer der weltweit führenden Versicherungsgruppen bieten wir maßgeschneiderte Versicherungslösungen von A bis Z – erstklassig, individuell und immer nah am Kunden. Unsere hervorragenden Rahmenbedingungen und bewährten Konzepte ermöglichen es Ihnen, bei uns im Vertrieb durchzustarten. Tätigkeitsschwerpunkt - Werden Sie Teil einer erfolgreichen ERGO Vertriebsorganisation - gern auch als motivierter Quereinsteiger. Gemeinsam stellen wir uns permanent auf die Ansprüche moderner Kunden in einer digitalisierten Welt ein. * Sie beraten Interessenten und Kunden zu attraktiven Versicherungsprodukten
ERGO Versicherung Hof - Subdirektion Michael Fränkel * Hof * Handelsvertreter * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Für ERGO zu arbeiten bedeutet, Verantwortung zu übernehmen – für das, was den Menschen, die uns vertrauen, am wichtigsten ist. Als Teil einer der weltweit führenden Versicherungsgruppen bieten wir maßgeschneiderte Versicherungslösungen von A bis Z – erstklassig, individuell und immer nah am Kunden. Unsere hervorragenden Rahmenbedingungen und bewährten Konzepte ermöglichen es Ihnen, bei uns im Vertrieb durchzustarten. Tätigkeitsschwerpunkt - Werden Sie Teil einer erfolgreichen ERGO Vertriebsorganisation - gern auch als motivierter Quereinsteiger. Gemeinsam stellen wir uns permanent auf die Ansprüche moderner Kunden in einer digitalisierten Welt ein. * Sie beraten Interessenten und Kunden zu attraktiven Versicherungsprodukten
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HR Business Partner (m/w/d) – befristet bis 30.09.2027
HR Business Partner (m/w/d) – befristet bis 30.09.2027
Diehl Metall Stiftung & Co. KG (Diehl Metall Schmiedetechnik)
Röthenbach a. d. Pegnitz bei Nürnberg
Sie unterstützen unsere und bei allen HR-relevanten Fragestellungen rund um den Employee Lifecycle. * Sie wirken zusammen mit dem HR-Team bei relevanten Projekten sowie bei der kontinuierlichen Optimierung bzw. Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten mit. * Die Vertretung des HR-Service-Partners rundet Ihr Aufgabenspektrum ab.
Sie unterstützen unsere und bei allen HR-relevanten Fragestellungen rund um den Employee Lifecycle. * Sie wirken zusammen mit dem HR-Team bei relevanten Projekten sowie bei der kontinuierlichen Optimierung bzw. Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten mit. * Die Vertretung des HR-Service-Partners rundet Ihr Aufgabenspektrum ab.
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Sales Talent im Versicherungsvertrieb (m/w/d)
Sales Talent im Versicherungsvertrieb (m/w/d)
ERGO Versicherung Coburg - Generalagentur Georg Schreppel
Coburg
ERGO Versicherung Coburg - Generalagentur Georg Schreppel * Coburg * Berufseinstieg/Trainee, Handelsvertreter * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Für ERGO zu arbeiten bedeutet, Verantwortung zu übernehmen – für das, was den Menschen, die uns vertrauen, am wichtigsten ist. Als Teil einer der weltweit führenden Versicherungsgruppen bieten wir maßgeschneiderte Versicherungslösungen von A bis Z – erstklassig, individuell und immer nah am Kunden. Unsere hervorragenden Rahmenbedingungen und bewährten Konzepte ermöglichen es Ihnen, bei uns im Vertrieb durchzustarten. Tätigkeitsschwerpunkt - Werden Sie Teil einer erfolgreichen ERGO Vertriebsorganisation - gern auch als motivierter Quereinsteiger. Gemeinsam stellen wir uns permanent auf die Ansprüche moderner Kunden in einer digitalisierten Welt ein. * Sie beraten Interessenten und Kunden zu attraktiven Versicherungsp
ERGO Versicherung Coburg - Generalagentur Georg Schreppel * Coburg * Berufseinstieg/Trainee, Handelsvertreter * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Für ERGO zu arbeiten bedeutet, Verantwortung zu übernehmen – für das, was den Menschen, die uns vertrauen, am wichtigsten ist. Als Teil einer der weltweit führenden Versicherungsgruppen bieten wir maßgeschneiderte Versicherungslösungen von A bis Z – erstklassig, individuell und immer nah am Kunden. Unsere hervorragenden Rahmenbedingungen und bewährten Konzepte ermöglichen es Ihnen, bei uns im Vertrieb durchzustarten. Tätigkeitsschwerpunkt - Werden Sie Teil einer erfolgreichen ERGO Vertriebsorganisation - gern auch als motivierter Quereinsteiger. Gemeinsam stellen wir uns permanent auf die Ansprüche moderner Kunden in einer digitalisierten Welt ein. * Sie beraten Interessenten und Kunden zu attraktiven Versicherungsp
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Dein Job als Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) * Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Tools und Systemen * Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise als HR Business Partner
Dein Job als Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) * Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Tools und Systemen * Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise als HR Business Partner
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Sales Talent im Versicherungsvertrieb (m/w/d)
Sales Talent im Versicherungsvertrieb (m/w/d)
ERGO Versicherung - Generalagentur Patrick Stadter
Bamberg
ERGO Versicherung - Generalagentur Patrick Stadter * Bamberg * Handelsvertreter * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Für ERGO zu arbeiten bedeutet, Verantwortung zu übernehmen – für das, was den Menschen, die uns vertrauen, am wichtigsten ist. Als Teil einer der weltweit führenden Versicherungsgruppen bieten wir maßgeschneiderte Versicherungslösungen von A bis Z – erstklassig, individuell und immer nah am Kunden. Unsere hervorragenden Rahmenbedingungen und bewährten Konzepte ermöglichen es Ihnen, bei uns im Vertrieb durchzustarten. Tätigkeitsschwerpunkt - Werden Sie Teil einer erfolgreichen ERGO Vertriebsorganisation - gern auch als motivierter Quereinsteiger. Gemeinsam stellen wir uns permanent auf die Ansprüche moderner Kunden in einer digitalisierten Welt ein. * Sie beraten Interessenten und Kunden zu attraktiven Versicherungsprodukten
ERGO Versicherung - Generalagentur Patrick Stadter * Bamberg * Handelsvertreter * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Für ERGO zu arbeiten bedeutet, Verantwortung zu übernehmen – für das, was den Menschen, die uns vertrauen, am wichtigsten ist. Als Teil einer der weltweit führenden Versicherungsgruppen bieten wir maßgeschneiderte Versicherungslösungen von A bis Z – erstklassig, individuell und immer nah am Kunden. Unsere hervorragenden Rahmenbedingungen und bewährten Konzepte ermöglichen es Ihnen, bei uns im Vertrieb durchzustarten. Tätigkeitsschwerpunkt - Werden Sie Teil einer erfolgreichen ERGO Vertriebsorganisation - gern auch als motivierter Quereinsteiger. Gemeinsam stellen wir uns permanent auf die Ansprüche moderner Kunden in einer digitalisierten Welt ein. * Sie beraten Interessenten und Kunden zu attraktiven Versicherungsprodukten
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Für unser Personalwesen am Standort Bayreuth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Payroll Spezialist (m/w/d) in Teilzeit * Mitwirkung bei HR-Projekten
Für unser Personalwesen am Standort Bayreuth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Payroll Spezialist (m/w/d) in Teilzeit * Mitwirkung bei HR-Projekten
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Suchst du eine spannende Herausforderung, bei der du deine analytischen Fähigkeiten voll entfalten und die HR-Welt aktiv mitgestalten kannst? Wir bieten dir die Möglichkeit, als HR Controller (m/w/d) unser Team zu verstärken und mit uns gemeinsam neue Wege zu gehen. Als HR Controller*in bist du die treibende Kraft hinter der Steuerung und Analyse unseres Personalbereichs. Du baust nicht nur unser HR-Berichtswesen auf, sondern entwickelst es kontinuierlich weiter. * Gestalte: Du konzipierst und entwickelst unser HR-Berichtswesen mit interaktiven Dashboards, die wirklich etwas bewegen * Analysiere: Du erstellst aussagekräftige HR-Reports, Ad-hoc-Auswertung sowie Personalstatistiken, die uns helfen, Trends frühzeitig zu erkennen * Berate: Du interpretierst HR-Daten und bereitest Entscheidungsgrundlagen für Personalleitung und Geschäftsführung auf
Suchst du eine spannende Herausforderung, bei der du deine analytischen Fähigkeiten voll entfalten und die HR-Welt aktiv mitgestalten kannst? Wir bieten dir die Möglichkeit, als HR Controller (m/w/d) unser Team zu verstärken und mit uns gemeinsam neue Wege zu gehen. Als HR Controller*in bist du die treibende Kraft hinter der Steuerung und Analyse unseres Personalbereichs. Du baust nicht nur unser HR-Berichtswesen auf, sondern entwickelst es kontinuierlich weiter. * Gestalte: Du konzipierst und entwickelst unser HR-Berichtswesen mit interaktiven Dashboards, die wirklich etwas bewegen * Analysiere: Du erstellst aussagekräftige HR-Reports, Ad-hoc-Auswertung sowie Personalstatistiken, die uns helfen, Trends frühzeitig zu erkennen * Berate: Du interpretierst HR-Daten und bereitest Entscheidungsgrundlagen für Personalleitung und Geschäftsführung auf
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Anschreiben nicht erforderlich
Abgeschlossene Ausbildung in der Pflegebranche oder alternativ Hochschulabschluss im Pflege- oder Gesundheitsmanagement Weiterbildung zur Einrichtungsleitung Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Senior:inneneinrichtung Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere EDV-Kenntnisse Fachliche und soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Engagement
Abgeschlossene Ausbildung in der Pflegebranche oder alternativ Hochschulabschluss im Pflege- oder Gesundheitsmanagement Weiterbildung zur Einrichtungsleitung Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Senior:inneneinrichtung Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere EDV-Kenntnisse Fachliche und soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Engagement
Anschreiben nicht erforderlich
Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
Anschreiben nicht erforderlich
Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
Anschreiben nicht erforderlich
Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
Anschreiben nicht erforderlich
Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten (w/m/d) erforderlich Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Das bieten wir Dir in der Qualitätssicherung in der Pflege (w/m/d)
Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten (w/m/d) erforderlich Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Das bieten wir Dir in der Qualitätssicherung in der Pflege (w/m/d)
NEU
Beliebte Jobs
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- New Business Manager
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- Human Resources Business Partner
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