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1.207 Treffer für Hr Systems Jobs in Hildesheim im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Werden Sie Teil unseres 20-köpfigen Teams HR Systeme / Projekte und erster Ansprechpartner für unsere HR-Systeme im Haus und zu unseren externen Dienstleistern * Wir betreuen über 10 verschiedene Systeme rund um HR: vom Bewerbermanagement bis zum Zeugnisgenerator * In dieser Position gucken Sie über den Tellerrand eines Systems und unterstützen somit die Integration der HR-Lösungen in die bestehende Systemlandschaft, sodass alle Systeme optimal betrieben werden * Da Sie HR-Prozesse kennen und die Herkunft von Daten verstehen, haben Sie Antworten auf Fragen von "Wie bediene ich das System?" bis hin zu "Was passiert, wenn wir die Schnittstelle verändern?" * Sie konnten erste praktische Erfahrungen mit Systemen sammeln – idealerweise im HR-Umfeld - Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob ...
Werden Sie Teil unseres 20-köpfigen Teams HR Systeme / Projekte und erster Ansprechpartner für unsere HR-Systeme im Haus und zu unseren externen Dienstleistern * Wir betreuen über 10 verschiedene Systeme rund um HR: vom Bewerbermanagement bis zum Zeugnisgenerator * In dieser Position gucken Sie über den Tellerrand eines Systems und unterstützen somit die Integration der HR-Lösungen in die bestehende Systemlandschaft, sodass alle Systeme optimal betrieben werden * Da Sie HR-Prozesse kennen und die Herkunft von Daten verstehen, haben Sie Antworten auf Fragen von "Wie bediene ich das System?" bis hin zu "Was passiert, wenn wir die Schnittstelle verändern?" * Sie konnten erste praktische Erfahrungen mit Systemen sammeln – idealerweise im HR-Umfeld - Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob ...
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Expert*in Personalcontrolling & Compensation & Benefits
Expert*in Personalcontrolling & Compensation & Benefits
Wienerberger Deutschland Service GmbH
Hannover, Garbsen, Langenhagen, Laatzen
Teilweise Home-Office
Weiterentwicklung digitaler HR Controlling Tools und Reporting-Systeme. * Sehr gute Excel Kenntnisse; Erfahrung mit HR Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors) wünschenswert. * Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung des regelmäßigen HR Reportings (z. B. Headcount, FTE, Personalkosten, Fluktuation, Abwesenheiten). * Erstellung monatlicher, quartalsweiser und jährlicher HR Berichte für Management, Finanzbereich und Geschäftsführung. * Mitarbeit bei der Bewertung und Einstufung von Stellen (z. B. nach Hay, ERA, internen Grading-Systemen,Mercer) Prozessoptimierung & Systeme * Mitarbeit an HR Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung. * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt HR/Controlling.
Weiterentwicklung digitaler HR Controlling Tools und Reporting-Systeme. * Sehr gute Excel Kenntnisse; Erfahrung mit HR Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors) wünschenswert. * Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung des regelmäßigen HR Reportings (z. B. Headcount, FTE, Personalkosten, Fluktuation, Abwesenheiten). * Erstellung monatlicher, quartalsweiser und jährlicher HR Berichte für Management, Finanzbereich und Geschäftsführung. * Mitarbeit bei der Bewertung und Einstufung von Stellen (z. B. nach Hay, ERA, internen Grading-Systemen,Mercer) Prozessoptimierung & Systeme * Mitarbeit an HR Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung. * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt HR/Controlling.
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Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)
Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)
Bantleon Invest Kapitalverwaltungsgesellschaft mbH
Hannover
Teilweise Home-Office
Der souveräne Umgang mit HR-Systemen, MS Office und Präsentationen rundet Ihr Profil ab. In enger Zusammenarbeit mit der Personalsachbearbeitung stellen Sie die effiziente Umsetzung operativer HR-Prozesse sicher, arbeiten vertrauensvoll mit dem zusammen und setzen gemeinsam mit unserer Rechtsabteilung arbeitsrechtliche Anforderungen zuverlässig um.
Der souveräne Umgang mit HR-Systemen, MS Office und Präsentationen rundet Ihr Profil ab. In enger Zusammenarbeit mit der Personalsachbearbeitung stellen Sie die effiziente Umsetzung operativer HR-Prozesse sicher, arbeiten vertrauensvoll mit dem zusammen und setzen gemeinsam mit unserer Rechtsabteilung arbeitsrechtliche Anforderungen zuverlässig um.
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HR-Spezialist (m/w/d) Schwerpunkt Controlling
HR-Spezialist (m/w/d) Schwerpunkt Controlling
Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G.
Hannover
Teilweise Home-Office
Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege von HR-Kennzahlensystemen sowie deren Analyse - o Sicherstellung der Datenqualität in HR-Systemen * Daten, Systeme und Prozesse - o Analyse und Optimierung von HR-Prozessen auf Basis von Daten - o Sparringspartner (m/w/d) für HR Business Partner und Führungskräfte - o Mitarbeit in HR- und Organisationsprojekten, wie z.B. Umsetzung und Sicherung der Entgelttransparenz * Erfahrungen im (HR-)Controlling und Reporting * sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse in Reporting-Tools sind wünschenswert, idealerweise Erfahrung mit dem System P&I LogaAll-in sowie Erfahrung im Umgang mit Schnittstellen
Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege von HR-Kennzahlensystemen sowie deren Analyse - o Sicherstellung der Datenqualität in HR-Systemen * Daten, Systeme und Prozesse - o Analyse und Optimierung von HR-Prozessen auf Basis von Daten - o Sparringspartner (m/w/d) für HR Business Partner und Führungskräfte - o Mitarbeit in HR- und Organisationsprojekten, wie z.B. Umsetzung und Sicherung der Entgelttransparenz * Erfahrungen im (HR-)Controlling und Reporting * sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse in Reporting-Tools sind wünschenswert, idealerweise Erfahrung mit dem System P&I LogaAll-in sowie Erfahrung im Umgang mit Schnittstellen
Anschreiben nicht erforderlich
Werden Sie Mitglied unseres 20-köpfigen HR-Projektmanager-Teams, das sich um Systeme und Projekte im HR-Fachbereich kümmert - Dabei arbeiten Sie eng mit dem jeweiligen HR-System Product Owner zusammen * Sie haben ein technisches Verständnis für Systemlandschaften und die aktuellen HR-Themen und Trends - Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Sie leiten unterschiedliche HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung oder die Einführung neuer bzw. Ablösung bestehender Software im HR-Umfeld.
Werden Sie Mitglied unseres 20-köpfigen HR-Projektmanager-Teams, das sich um Systeme und Projekte im HR-Fachbereich kümmert - Dabei arbeiten Sie eng mit dem jeweiligen HR-System Product Owner zusammen * Sie haben ein technisches Verständnis für Systemlandschaften und die aktuellen HR-Themen und Trends - Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Sie leiten unterschiedliche HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung oder die Einführung neuer bzw. Ablösung bestehender Software im HR-Umfeld.
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HR Specialist Payroll & Administration (m/w/d)
HR Specialist Payroll & Administration (m/w/d)
Octapharma Produktionsgesellschaft Deutschland mbH
Springe
In Ihrer Rolle als Specialist Payroll & Administation (m/w/d) verantworten Sie die korrekte und termingerechte Durchführung der Gehaltsabrechnung, Personalbetreuung sowie Sicherstellung der laufenden HR-Systempflege (LOGA & Octa HR) und unterstützen beim Reporting. * System- und Stammdatenpflege (P&I Loga & Octa HR) * Key User des Systems Octa HR (Sicherstellung fristgerechter und korrekter Daten) * Erfahrung mit dem Systemen P&I Loga sowie Success Factors wünschenswert * Das HR-Team kümmert sich um die Verwaltung und Entwicklung der Mitarbeitenden unseres Standortes.
In Ihrer Rolle als Specialist Payroll & Administation (m/w/d) verantworten Sie die korrekte und termingerechte Durchführung der Gehaltsabrechnung, Personalbetreuung sowie Sicherstellung der laufenden HR-Systempflege (LOGA & Octa HR) und unterstützen beim Reporting. * System- und Stammdatenpflege (P&I Loga & Octa HR) * Key User des Systems Octa HR (Sicherstellung fristgerechter und korrekter Daten) * Erfahrung mit dem Systemen P&I Loga sowie Success Factors wünschenswert * Das HR-Team kümmert sich um die Verwaltung und Entwicklung der Mitarbeitenden unseres Standortes.
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Duales Studium Business Administration oder Wirtschaftspsychologie Herbst 2026 (m/w/d) - Schwerpunkt Personal
Duales Studium Business Administration oder Wirtschaftspsychologie Herbst 2026 (m/w/d) - Schwerpunkt Personal
Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH
Langenhagen, Hannover
Teilweise Home-Office
Der Umgang mit MS Office fällt dir leicht, und du hast Lust, dich in neue HR-IT-Systeme einzuarbeiten. Als IT Service Provider begleiten wir unsere Kunden*innen durch die digitale Ära: Mit marktführenden Drucksystemen im Office- und Produktionsdruck, smarten IT- und Business Software-Lösungen sowie mit einem innovativen Portfolio im Bereich Video-Services und Healthcare. * Du arbeitest in den Bereichen HR Services, Payroll und HR Business Partner mit – vom Vertragsmanagement über die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben bis hin zur Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen. * Eigenständig übernimmst du kleine Projektmodule, präsentierst deine Ergebnisse und arbeitest eng mit verschiedenen HR-Teams zusammen. * Wenn du bereits erste praktische Erfahrungen im kaufmännischen oder HR-Bereich gesammelt hast, umso besser. * Außerdem bringst du Flexibilität und Lernbereitschaft mit, um verschiedene ...
Der Umgang mit MS Office fällt dir leicht, und du hast Lust, dich in neue HR-IT-Systeme einzuarbeiten. Als IT Service Provider begleiten wir unsere Kunden*innen durch die digitale Ära: Mit marktführenden Drucksystemen im Office- und Produktionsdruck, smarten IT- und Business Software-Lösungen sowie mit einem innovativen Portfolio im Bereich Video-Services und Healthcare. * Du arbeitest in den Bereichen HR Services, Payroll und HR Business Partner mit – vom Vertragsmanagement über die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben bis hin zur Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen. * Eigenständig übernimmst du kleine Projektmodule, präsentierst deine Ergebnisse und arbeitest eng mit verschiedenen HR-Teams zusammen. * Wenn du bereits erste praktische Erfahrungen im kaufmännischen oder HR-Bereich gesammelt hast, umso besser. * Außerdem bringst du Flexibilität und Lernbereitschaft mit, um verschiedene ...
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Praktikum Global HR Digital Transformation & Analytics (m/w/d)
Praktikum Global HR Digital Transformation & Analytics (m/w/d)
Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG
Osnabrück, Hannover, Bielefeld, Bremen
Teilweise Home-Office
Einblicke in Cloud-basierte HR-Systemimplementierung und globale Projektgovernance gewinnen - Sammle praktische Erfahrungen mit HR‑Systemen und der Umsetzung globaler Projekte. * Studium der Betriebswirtschaft, International Management, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie – idealerweise mit Schwerpunkt HR und Digitalisierung – oder ein vergleichbares Studienfeld * Erste praktische Erfahrungen im HR-Tech-Umfeld * Freude an Projektmanagement, Digitalisierung und HR
Einblicke in Cloud-basierte HR-Systemimplementierung und globale Projektgovernance gewinnen - Sammle praktische Erfahrungen mit HR‑Systemen und der Umsetzung globaler Projekte. * Studium der Betriebswirtschaft, International Management, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie – idealerweise mit Schwerpunkt HR und Digitalisierung – oder ein vergleichbares Studienfeld * Erste praktische Erfahrungen im HR-Tech-Umfeld * Freude an Projektmanagement, Digitalisierung und HR
Duales Studium Wirtschaftspsychologie Herbst 2026 (m/w/d)
Duales Studium Wirtschaftspsychologie Herbst 2026 (m/w/d)
Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH
bundesweit, Langenhagen bei Hannover, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Der sichere Umgang mit MS 365 ist für dich selbstverständlich und du bringst Offenheit für HR-IT-Systeme und KI-Anwendungen mit. Als IT Service Provider begleiten wir unsere Kunden*innen durch die digitale Ära: Mit marktführenden Drucksystemen im Office- und Produktionsdruck, smarten IT- und Business Software-Lösungen sowie mit einem innovativen Portfolio im Bereich Video-Services und Healthcare. Während deiner Ausbildung sammelst du Erfahrungen in verschiedenen HR-Bereichen, mit einem besonderen Fokus auf Themen der Personalentwicklung, die dein Studium ideal ergänzen. * Lerne HR von innen kennen – unterstütze bei Gesprächen, Terminen und Meetings rund um Personal- und Entwicklungsthemen. * Werde Teil unseres Teams – übernimm eigene Aufgaben, bekomme Einblicke in viele HR-Bereiche und gestalte aktiv mit. * Erste Erfahrungen im kaufmännischen oder HR-Bereich sind ein Plus.
Der sichere Umgang mit MS 365 ist für dich selbstverständlich und du bringst Offenheit für HR-IT-Systeme und KI-Anwendungen mit. Als IT Service Provider begleiten wir unsere Kunden*innen durch die digitale Ära: Mit marktführenden Drucksystemen im Office- und Produktionsdruck, smarten IT- und Business Software-Lösungen sowie mit einem innovativen Portfolio im Bereich Video-Services und Healthcare. Während deiner Ausbildung sammelst du Erfahrungen in verschiedenen HR-Bereichen, mit einem besonderen Fokus auf Themen der Personalentwicklung, die dein Studium ideal ergänzen. * Lerne HR von innen kennen – unterstütze bei Gesprächen, Terminen und Meetings rund um Personal- und Entwicklungsthemen. * Werde Teil unseres Teams – übernimm eigene Aufgaben, bekomme Einblicke in viele HR-Bereiche und gestalte aktiv mit. * Erste Erfahrungen im kaufmännischen oder HR-Bereich sind ein Plus.
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• Einarbeitung von Mitarbeitenden und Führungskräften in neue HR-Prozesse und -Systeme • Identifizierung von Optimierungspotenzialen von HR-Prozessen sowie Unterstützung der Umsetzung vereinbarter Verbesserungsmaßnahmen • Projektarbeit in übergreifenden HR-Themen
• Einarbeitung von Mitarbeitenden und Führungskräften in neue HR-Prozesse und -Systeme • Identifizierung von Optimierungspotenzialen von HR-Prozessen sowie Unterstützung der Umsetzung vereinbarter Verbesserungsmaßnahmen • Projektarbeit in übergreifenden HR-Themen
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Maintenance and administration of employee records, HR systems, and personnel files in compliance with legal requirements and internal policies - The Site People Partner is responsible for the operational and strategic management of all HR-related topics at the site and acts as a key interface between , site management, and the works council. Daily HR support for the site management team - Development, implementation, and continuous improvement of HR policies, processes, and programs - Responsibility for HR-related occupational health and safety topics, including occupational health procedures and accident documentation and reporting - Strong knowledge of HR practices and labor law, particularly in recruitment, performance management, employee relations, compensation, and applicable labor regulations - Experience in operational HR roles, preferably in a site-based or production-oriented environment
Maintenance and administration of employee records, HR systems, and personnel files in compliance with legal requirements and internal policies - The Site People Partner is responsible for the operational and strategic management of all HR-related topics at the site and acts as a key interface between , site management, and the works council. Daily HR support for the site management team - Development, implementation, and continuous improvement of HR policies, processes, and programs - Responsibility for HR-related occupational health and safety topics, including occupational health procedures and accident documentation and reporting - Strong knowledge of HR practices and labor law, particularly in recruitment, performance management, employee relations, compensation, and applicable labor regulations - Experience in operational HR roles, preferably in a site-based or production-oriented environment
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Verwaltungsangestellter (m/w/d) Personaladministration
Verwaltungsangestellter (m/w/d) Personaladministration
Diakonie Himmelsthür
Hildesheim
Teilweise Home-Office
Im Rahmen unseres Projektes 'LOGA HR' erweitern wir unsere HR-Systemlandschaft um Pegasus, die KI-gestützte Lösung von P&I. Für dieses zukunftsweisende Projekt suchen wir eine:n engagierte:n Kollegin/Kollegen, die/der den Aufbau, die Nutzung und die Weiterentwicklung von Pegasus begleitet. Pegasus soll uns künftig dabei unterstützen, HR-relevante Informationen schneller, gezielter und kontextbezogen bereitzustellen, Mitarbeitende und HR-Kolleg:innen bei Fragen zu Personalprozessen, Regelungen und Abläufen zu unterstützen, Wissen aus HR-Dokumenten, Prozessen und Systemen intelligent nutzbar zu machen. • Anlernen der KI mit HR-spezifischem Wissen, z. B.: internen Regelungen und Prozessen, Dienst- und Betriebsvereinbarungen, HR-relevanten Dokumenten und FAQs • Entwicklung von Einsatzszenarien für Pegasus im HR-Alltag • Bereitschaft, sich intensiv in Pegasus und LOGA HR einzuarbeiten ...
Im Rahmen unseres Projektes 'LOGA HR' erweitern wir unsere HR-Systemlandschaft um Pegasus, die KI-gestützte Lösung von P&I. Für dieses zukunftsweisende Projekt suchen wir eine:n engagierte:n Kollegin/Kollegen, die/der den Aufbau, die Nutzung und die Weiterentwicklung von Pegasus begleitet. Pegasus soll uns künftig dabei unterstützen, HR-relevante Informationen schneller, gezielter und kontextbezogen bereitzustellen, Mitarbeitende und HR-Kolleg:innen bei Fragen zu Personalprozessen, Regelungen und Abläufen zu unterstützen, Wissen aus HR-Dokumenten, Prozessen und Systemen intelligent nutzbar zu machen. • Anlernen der KI mit HR-spezifischem Wissen, z. B.: internen Regelungen und Prozessen, Dienst- und Betriebsvereinbarungen, HR-relevanten Dokumenten und FAQs • Entwicklung von Einsatzszenarien für Pegasus im HR-Alltag • Bereitschaft, sich intensiv in Pegasus und LOGA HR einzuarbeiten ...
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Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services und Backoffice (m/w/d)
Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services und Backoffice (m/w/d)
PBS Deutschland Dienstleistungs GmbH
Lehrte / Ahlten bei Hannover
Für unseren Standort (Lehrte/Ahlten) bei Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für ein Jahr und in Vollzeit einen Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services und Backoffice (m/w/d) * Durchführung sämtlicher administrativer Tätigkeiten im Bereich HR * Aktive Mitwirkung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Erfahrung im Umgang mit elektronischen Zeiterfassungssystemen von Vorteil
Für unseren Standort (Lehrte/Ahlten) bei Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für ein Jahr und in Vollzeit einen Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services und Backoffice (m/w/d) * Durchführung sämtlicher administrativer Tätigkeiten im Bereich HR * Aktive Mitwirkung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Erfahrung im Umgang mit elektronischen Zeiterfassungssystemen von Vorteil
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HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
Sonepar Deutschland GmbH
Hannover, Augsburg, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowie unbefristet in Augsburg, Düsseldorf oder Hannover einen HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) Die Rolle als HR-Manager Compensation & Benefits verantwortet die Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Vergütungs- und Benefit-Programme zur Sicherstellung einer marktgerechten, fairen und transparenten Total-Rewards-Strategie. * Gestaltung von Gehaltsstrukturen und Grading-Systemen Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung interner Prozesse zur Sicherstellung der Transparenz im Vergütungssystem * Abgeschlossenes Studium in BWL, HR, Psychologie oder vergleichbar * Kenntnisse in Grading, Vergütungsstrukturen - und systemen, Benefits und Arbeitsrecht
Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowie unbefristet in Augsburg, Düsseldorf oder Hannover einen HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) Die Rolle als HR-Manager Compensation & Benefits verantwortet die Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Vergütungs- und Benefit-Programme zur Sicherstellung einer marktgerechten, fairen und transparenten Total-Rewards-Strategie. * Gestaltung von Gehaltsstrukturen und Grading-Systemen Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung interner Prozesse zur Sicherstellung der Transparenz im Vergütungssystem * Abgeschlossenes Studium in BWL, HR, Psychologie oder vergleichbar * Kenntnisse in Grading, Vergütungsstrukturen - und systemen, Benefits und Arbeitsrecht
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Das im Bereich „HR Tech, Analytics & Projects“ neu entstandene Team „HR Digital“ sucht Verstärkung. Hier dreht sich alles um das Vorantreiben der Automatisierung und Digitalisierung von HR-Geschäftsprozessen. Dazu benötigen wir ein Identifikationsinstrument: Sie bauen die Reifegradmessung im HR-Bereich konzeptionell auf, führen diese durch und leiten daraus konkrete Verbesserungspotenziale ab
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Das im Bereich „HR Tech, Analytics & Projects“ neu entstandene Team „HR Digital“ sucht Verstärkung. Hier dreht sich alles um das Vorantreiben der Automatisierung und Digitalisierung von HR-Geschäftsprozessen. Dazu benötigen wir ein Identifikationsinstrument: Sie bauen die Reifegradmessung im HR-Bereich konzeptionell auf, führen diese durch und leiten daraus konkrete Verbesserungspotenziale ab
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Als Teil unseres Teams arbeitest Du bei vielfältigen Themen und Aufgaben rund um den Vertrieb von HR-Beratungslösungen sowie komplexen, strategischen Personalumbau und -abbau-Projekten mit und erhältst so einen umfassenden Einblick in unser spannendes Beratungsgeschäft. * Kontinuierliche Pflege und Aktualisierung der (Kunden-) Daten in unserem CRM-System (Salesforce).
Als Teil unseres Teams arbeitest Du bei vielfältigen Themen und Aufgaben rund um den Vertrieb von HR-Beratungslösungen sowie komplexen, strategischen Personalumbau und -abbau-Projekten mit und erhältst so einen umfassenden Einblick in unser spannendes Beratungsgeschäft. * Kontinuierliche Pflege und Aktualisierung der (Kunden-) Daten in unserem CRM-System (Salesforce).
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Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH * Digitalisierung von Abläufen und Systemen, inklusive Weiterentwicklung des ERP-Systems
Delphi HR-Consulting GmbH * Digitalisierung von Abläufen und Systemen, inklusive Weiterentwicklung des ERP-Systems
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C++ Softwareentwickler (m/w/d) für das 3D CAD-System cadwork
C++ Softwareentwickler (m/w/d) für das 3D CAD-System cadwork
cadwork informatik Software GmbH
Hildesheim
Schnelle Bewerbung
Werde Teil unseres Teams als C++ Softwareentwickler (m/w/d) für das 3D CAD-System cadwork * Du entwickelst und verbesserst unser CAD-System cadwork 3D.
Werde Teil unseres Teams als C++ Softwareentwickler (m/w/d) für das 3D CAD-System cadwork * Du entwickelst und verbesserst unser CAD-System cadwork 3D.
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Servicetechniker:in Informationssysteme
Servicetechniker:in Informationssysteme
Deutsche Bahn AG
Adelebsen, Bovenden, Braunschweig, Einbeck, Göttingen, Hildesheim, Kreiensen, Northeim,
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Servicetechniker:in Informationssysteme (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Adelebsen, Bovenden, Braunschweig, Einbeck, Göttingen, Hildesheim, Kreiensen, Nörten-Hardenberg, Northeim, Rosdorf, Salzgitter oder Waake. * Du führst eigenständig Wartungen und Instandsetzungen an Komponenten im Bereich Informationssysteme nach den gültigen Regelwerken durch * Du hast deine Ausbildung im Bereich Telekommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung, wie z. B. als IT-Systemelektroniker:in oder Kommunikationselektroniker:in erfolgreich abgeschlossen * Idealerweise verfügst du schon über Berufserfahrung im Bereich Informationssysteme und besitzt IT-Grundkenntnisse
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Servicetechniker:in Informationssysteme (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Adelebsen, Bovenden, Braunschweig, Einbeck, Göttingen, Hildesheim, Kreiensen, Nörten-Hardenberg, Northeim, Rosdorf, Salzgitter oder Waake. * Du führst eigenständig Wartungen und Instandsetzungen an Komponenten im Bereich Informationssysteme nach den gültigen Regelwerken durch * Du hast deine Ausbildung im Bereich Telekommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung, wie z. B. als IT-Systemelektroniker:in oder Kommunikationselektroniker:in erfolgreich abgeschlossen * Idealerweise verfügst du schon über Berufserfahrung im Bereich Informationssysteme und besitzt IT-Grundkenntnisse
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Für unseren Standort in Hannover suchen wir Dich ab sofort als HR Coordinator Young Talents (m/w/d) Du hast Freude daran, junge Talente zu begleiten und gleichzeitig als HR Business Partner eng mit unseren Fachbereichen im Werk und im EMEA-Headquarter Hannover zusammenzuarbeiten. * Übernahme von personalwirtschaftlichen Aufgaben für die am Standort Hannover eingesetzten Praktikanten und Werkstudenten (On- und Offboarding, Vertrags- und Zeugniserstellung, Pflege von Personalunterlagen, Termin- und Zeitmanagement sowie allgemeine administrative HR‑Tätigkeiten) * Unterstützung in arbeitsrechtlich relevanten HR‑Prozessen, einschließlich der Prüfung von Vertragslaufzeiten, der Sicherstellung korrekter Zeit- und Anwesenheitsdaten sowie der kooperativen Zusammenarbeit mit dem * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Marketingstrategien zur Ansprache und Bindung von ...
Für unseren Standort in Hannover suchen wir Dich ab sofort als HR Coordinator Young Talents (m/w/d) Du hast Freude daran, junge Talente zu begleiten und gleichzeitig als HR Business Partner eng mit unseren Fachbereichen im Werk und im EMEA-Headquarter Hannover zusammenzuarbeiten. * Übernahme von personalwirtschaftlichen Aufgaben für die am Standort Hannover eingesetzten Praktikanten und Werkstudenten (On- und Offboarding, Vertrags- und Zeugniserstellung, Pflege von Personalunterlagen, Termin- und Zeitmanagement sowie allgemeine administrative HR‑Tätigkeiten) * Unterstützung in arbeitsrechtlich relevanten HR‑Prozessen, einschließlich der Prüfung von Vertragslaufzeiten, der Sicherstellung korrekter Zeit- und Anwesenheitsdaten sowie der kooperativen Zusammenarbeit mit dem * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Marketingstrategien zur Ansprache und Bindung von ...
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Senior Professional System-Engineer (w/m/d) mit Schwerpunkt ABAP-Entwicklung
Senior Professional System-Engineer (w/m/d) mit Schwerpunkt ABAP-Entwicklung
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Nürnberg, Fürth, Berlin, Chemnitz, Hannover, Mainz, Lübeck, Düsseldorf, Krefeld
Teilweise Home-Office
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit - Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Hannover, Krefeld, Lübeck, Mainz einen Senior Professional System-Engineer (w/m/d) mit Schwerpunkt ABAP‑Entwicklung . Wir betreiben eines der größten integrierten ERP-Systeme im öffentlichen Sektor. Wenn wir mit den Abkürzungen RE-FX und PS im Umfeld des ERP-Systems Ihr Interesse wecken, sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen einen Senior Professional System-Engineer mit Schwerpunkt ABAP-Entwicklung, der das IT‑Verfahren entsprechend den Anforderungen des Auftraggebers und der Nutzer/ ‑innen gestaltet, entwickelt und testet. * Planung, Verwaltung und Wartung von IT‑Systemen und Infrastrukturen: hier konkret bezogen aus das SAP‑System (Module RE-FX und PS) * Analyse von Systemanforderungen und ‑leistungsdaten * Identifikation und Behebung von Systemproblemen
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit - Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Hannover, Krefeld, Lübeck, Mainz einen Senior Professional System-Engineer (w/m/d) mit Schwerpunkt ABAP‑Entwicklung . Wir betreiben eines der größten integrierten ERP-Systeme im öffentlichen Sektor. Wenn wir mit den Abkürzungen RE-FX und PS im Umfeld des ERP-Systems Ihr Interesse wecken, sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen einen Senior Professional System-Engineer mit Schwerpunkt ABAP-Entwicklung, der das IT‑Verfahren entsprechend den Anforderungen des Auftraggebers und der Nutzer/ ‑innen gestaltet, entwickelt und testet. * Planung, Verwaltung und Wartung von IT‑Systemen und Infrastrukturen: hier konkret bezogen aus das SAP‑System (Module RE-FX und PS) * Analyse von Systemanforderungen und ‑leistungsdaten * Identifikation und Behebung von Systemproblemen
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Personalleiter/in / HR Manager/in (m/w/d)
Personalleiter/in / HR Manager/in (m/w/d)
Meyer Seals – Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH
Alfeld (Leine)
Werden Sie Teil von Meyer Seals und tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei. * Entwicklung, Umsetzung und Verbesserung innovativer HR-Konzepte und Strategien * aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen (inkl. der Lohn- und Gehaltsabrechnung) * Leitung und Implementieren sowie eigenständige Umsetzung von HR-Projekten
Werden Sie Teil von Meyer Seals und tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei. * Entwicklung, Umsetzung und Verbesserung innovativer HR-Konzepte und Strategien * aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen (inkl. der Lohn- und Gehaltsabrechnung) * Leitung und Implementieren sowie eigenständige Umsetzung von HR-Projekten
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System Engineer Microsoft Infrastructure Cloud Services (m/w/d)
System Engineer Microsoft Infrastructure Cloud Services (m/w/d)
CANCOM SE
Hannover
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Instandhaltung, Weiterentwicklung, Optimierung und Dokumentation der Systemumgebungen * Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
Instandhaltung, Weiterentwicklung, Optimierung und Dokumentation der Systemumgebungen * Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
NEU
Schnelle Bewerbung
CANCOM SE * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Bei CANCOM erwartet dich ein innovatives, agiles und nachhaltiges Umfeld: Mehr als 5.600 Mitarbeiter arbeiten tagtäglich daran, mit Hilfe moderner IT-Lösungen die Zusammenarbeit und den Austausch in verschiedenen Lebensbereichen zu verbessern. Du hast Lust ein Teil davon zu sein und den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann werde Teil unserer Digital Journey. Wir freuen uns auf Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die aufgeschlossen für Neues sind, innovative Einfälle haben und im Team gemeinsam Ziele voranbringen wollen. * Planung, Installation, Konfiguration und Wartung von Security Infrastrukturen (Firewall, Virenschutz, etc.) * Erstellung von Security-Konzepten in Teamarbeit mit Kollegen aus den Bereichen Software-Security und Datenschutz
CANCOM SE * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Bei CANCOM erwartet dich ein innovatives, agiles und nachhaltiges Umfeld: Mehr als 5.600 Mitarbeiter arbeiten tagtäglich daran, mit Hilfe moderner IT-Lösungen die Zusammenarbeit und den Austausch in verschiedenen Lebensbereichen zu verbessern. Du hast Lust ein Teil davon zu sein und den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann werde Teil unserer Digital Journey. Wir freuen uns auf Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die aufgeschlossen für Neues sind, innovative Einfälle haben und im Team gemeinsam Ziele voranbringen wollen. * Planung, Installation, Konfiguration und Wartung von Security Infrastrukturen (Firewall, Virenschutz, etc.) * Erstellung von Security-Konzepten in Teamarbeit mit Kollegen aus den Bereichen Software-Security und Datenschutz
NEU
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Dokumentation von IT-Prozessen, Systemarchitekturen und der regulatorischen Anforderungen
Dokumentation von IT-Prozessen, Systemarchitekturen und der regulatorischen Anforderungen