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54.337 Treffer für Hr Systems Jobs in Europa im Umkreis von 30 km
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Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR‑Prozessen im System Workday * Bearbeitung von Nutzeranfragen im HR‑System sowie Analyse und Nachverfolgung von Fehlermeldungen * Idealerweise hast du erste Erfahrung mit Microsoft 365, Power Automate, KI-Tools oder HR- Systemen wie Workday * Erstellung automatisierter Workflows mit Power Automate zur Optimierung interner HR‑Prozesse * Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Dokumentation von Tests neuer Systemfunktionen * Gerne arbeitest du dich schnell in neue Systeme ein und hast eine hohe Lernbereitschaft
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR‑Prozessen im System Workday * Bearbeitung von Nutzeranfragen im HR‑System sowie Analyse und Nachverfolgung von Fehlermeldungen * Idealerweise hast du erste Erfahrung mit Microsoft 365, Power Automate, KI-Tools oder HR- Systemen wie Workday * Erstellung automatisierter Workflows mit Power Automate zur Optimierung interner HR‑Prozesse * Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Dokumentation von Tests neuer Systemfunktionen * Gerne arbeitest du dich schnell in neue Systeme ein und hast eine hohe Lernbereitschaft
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HR Systems Specialist (w/m/d) für P&I Loga
HR Systems Specialist (w/m/d) für P&I Loga
Häfen und Güterverkehr Köln AG
Köln, Duisburg
Teilweise Home-Office
Bei der HGK suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n HR Systems Specialist (w/m/d) für P&I Loga * Betreuung, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systeme, insbesondere P&I Loga und weiterer Anwendungen (z. B. Infoniqa) * Erfahrung im Bereich HR-IT, HR-Systeme oder HR-Prozessmanagement * Idealerweise Kenntnisse in P&I Loga und/oder vergleichbaren HR-Systemen * Verständnis für HR-Prozesse und Payroll-nahe Systemanforderungen * Analyse von HR- und Payroll-Anforderungen sowie Umsetzung und Optimierung digitaler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Konfiguration der Systeme (z. B. Berechtigungen, Rollen, Workflows und Schnittstellen) sowie Steuerung von Updates, Releases und Systemerweiterungen * Analyse und Behebung von Systemfehlern sowie Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
Bei der HGK suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n HR Systems Specialist (w/m/d) für P&I Loga * Betreuung, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systeme, insbesondere P&I Loga und weiterer Anwendungen (z. B. Infoniqa) * Erfahrung im Bereich HR-IT, HR-Systeme oder HR-Prozessmanagement * Idealerweise Kenntnisse in P&I Loga und/oder vergleichbaren HR-Systemen * Verständnis für HR-Prozesse und Payroll-nahe Systemanforderungen * Analyse von HR- und Payroll-Anforderungen sowie Umsetzung und Optimierung digitaler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Konfiguration der Systeme (z. B. Berechtigungen, Rollen, Workflows und Schnittstellen) sowie Steuerung von Updates, Releases und Systemerweiterungen * Analyse und Behebung von Systemfehlern sowie Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
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Spezialist HR-Analytics & -Systeme (m/w/d)
Spezialist HR-Analytics & -Systeme (m/w/d)
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Essen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Aufbereiten und Analysieren von HR-Daten zur Unterstützung fundierter HR-politischer Entscheidungen sowie Weiterentwickeln des HR-Reportings * Zielgruppengerechte und datenschutzkonforme Kommunikation von Analyseergebnissen, inklusive Ableiten von Handlungsempfehlungen sowie Beraten bei der Interpretation von HR-Daten * Begleiten und Mitarbeiten in HR-Projekten im Umfeld von SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors und SAP Employee Central * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Umfeld von HR-Analytics oder HR-Controlling * Fundierte Projekterfahrung im Umgang mit operativen HR-Softwarelösungen und -Tools
Aufbereiten und Analysieren von HR-Daten zur Unterstützung fundierter HR-politischer Entscheidungen sowie Weiterentwickeln des HR-Reportings * Zielgruppengerechte und datenschutzkonforme Kommunikation von Analyseergebnissen, inklusive Ableiten von Handlungsempfehlungen sowie Beraten bei der Interpretation von HR-Daten * Begleiten und Mitarbeiten in HR-Projekten im Umfeld von SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors und SAP Employee Central * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Umfeld von HR-Analytics oder HR-Controlling * Fundierte Projekterfahrung im Umgang mit operativen HR-Softwarelösungen und -Tools
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Der Bereich MitarbeiterSysteme verantwortet die Gestaltung und Weiterentwicklung der eingesetzten Mitarbeitersysteme – von SAP HCM Anwendungen und SAP SucessFactors über Zeitwirtschaft, Lernmanagement und Travel & Expense bis hin zu Dokumenten- und Gesundheitsmanagement. Mitarbeiter (HR), hybrid * Du übernimmst die Führung und gestaltest aktiv Projekte zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Umfeld der genannten Systeme mit.
Der Bereich MitarbeiterSysteme verantwortet die Gestaltung und Weiterentwicklung der eingesetzten Mitarbeitersysteme – von SAP HCM Anwendungen und SAP SucessFactors über Zeitwirtschaft, Lernmanagement und Travel & Expense bis hin zu Dokumenten- und Gesundheitsmanagement. Mitarbeiter (HR), hybrid * Du übernimmst die Führung und gestaltest aktiv Projekte zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Umfeld der genannten Systeme mit.
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Intern – HR Systems and Process Improvement (all genders) - Berlin
Intern – HR Systems and Process Improvement (all genders) - Berlin
MBition GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
We're looking for a driven and hands-on working intern to join our HR team, handling our core HR systems and optimizing internal processes. During your internship you are improving how people work through smart systems and you'll help optimize HR processes through system enhancements. * Develop in-depth knowledge of our MBition HR full life-cycle operations and HR technology eco-system * Support the day‑to‑day operation and continuous improvement of HR systems (e.g. HRIS, ticketing tool, reporting) * Independently lead small HR systems or process improvement projects, including planning, coordination and communication - Tech behind the scenes: How HR systems landscapes are designed, integrated, and governed in a complex, international corporate environment * Ideally experience in working with HR Information System or similar enterprise applications
We're looking for a driven and hands-on working intern to join our HR team, handling our core HR systems and optimizing internal processes. During your internship you are improving how people work through smart systems and you'll help optimize HR processes through system enhancements. * Develop in-depth knowledge of our MBition HR full life-cycle operations and HR technology eco-system * Support the day‑to‑day operation and continuous improvement of HR systems (e.g. HRIS, ticketing tool, reporting) * Independently lead small HR systems or process improvement projects, including planning, coordination and communication - Tech behind the scenes: How HR systems landscapes are designed, integrated, and governed in a complex, international corporate environment * Ideally experience in working with HR Information System or similar enterprise applications
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HR Information System Administrator (m/w/d)
HR Information System Administrator (m/w/d)
Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG
Lemwerder
Teilweise Home-Office
Die Administration und Betreuung der HR-Systeme, insbesondere Interflex 6020/6040 sowie ADP Paisy, ADP Archiv und ADP Travel liegen in Ihrer Verantwortung. * Durch die gute Zusammenarbeit mit dem HR-Team stellen Sie sicher, dass die Systeme stets den aktuellen Anforderungen entsprechen. * Erfahrung in der Administration von HR-Systemen, idealerweise mit Interflex und ADP-Systemen. HR Information (m/w/d) * Benutzerverwaltung, Berechtigungen und Rechtepflege in den genannten Systemen übernehmen Sie zuverlässig. * Rollouts, Updates und Systemoptimierungen planen und setzen Sie aktiv um. * Die Dokumentation der Systeme und Prozesse pflegen Sie kontinuierlich und tragen zur Optimierung von Workflows bei. * Kenntnisse in Benutzerverwaltung, Berechtigungsmanagement und Systempflege.
Die Administration und Betreuung der HR-Systeme, insbesondere Interflex 6020/6040 sowie ADP Paisy, ADP Archiv und ADP Travel liegen in Ihrer Verantwortung. * Durch die gute Zusammenarbeit mit dem HR-Team stellen Sie sicher, dass die Systeme stets den aktuellen Anforderungen entsprechen. * Erfahrung in der Administration von HR-Systemen, idealerweise mit Interflex und ADP-Systemen. HR Information (m/w/d) * Benutzerverwaltung, Berechtigungen und Rechtepflege in den genannten Systemen übernehmen Sie zuverlässig. * Rollouts, Updates und Systemoptimierungen planen und setzen Sie aktiv um. * Die Dokumentation der Systeme und Prozesse pflegen Sie kontinuierlich und tragen zur Optimierung von Workflows bei. * Kenntnisse in Benutzerverwaltung, Berechtigungsmanagement und Systempflege.
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus - Du willst nicht nur Systeme einführen, sondern echte Veränderung gestalten? Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der ...
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus - Du willst nicht nur Systeme einführen, sondern echte Veränderung gestalten? Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der ...
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HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Benefits & HR-Systeme
HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Benefits & HR-Systeme
SmarAct GmbH
Oldenburg
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir in Teilzeit (25–30 Std./Woche) eine engagierte Persönlichkeit mit analytischem Blick, strukturierter Arbeitsweise und Interesse an modernen HR-Systemen. * Aktive Mitwirkung bei der Einführung eines neuen HR-IT-Systems Wir entwickeln, produzieren und vermarkten Präzisionskomponenten und –systeme zum exakten Positionieren und Messen im Mikro- und Nanometerbereich. In dieser Rolle gestaltest du aktiv unsere Benefits-Landschaft mit und unterstützt uns dabei, HR-Prozesse weiter zu digitalisieren und zu professionalisieren. * Weiterentwicklung unseres Benefit-Systems unter Berücksichtigung von Marktbenchmarks und Mitarbeitendenbedürfnissen * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Stammdaten * Unterstützung im HR-Controlling (z. B. Auswertungen, Kennzahlen, Reports) * Unterstützung bei der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir in Teilzeit (25–30 Std./Woche) eine engagierte Persönlichkeit mit analytischem Blick, strukturierter Arbeitsweise und Interesse an modernen HR-Systemen. * Aktive Mitwirkung bei der Einführung eines neuen HR-IT-Systems Wir entwickeln, produzieren und vermarkten Präzisionskomponenten und –systeme zum exakten Positionieren und Messen im Mikro- und Nanometerbereich. In dieser Rolle gestaltest du aktiv unsere Benefits-Landschaft mit und unterstützt uns dabei, HR-Prozesse weiter zu digitalisieren und zu professionalisieren. * Weiterentwicklung unseres Benefit-Systems unter Berücksichtigung von Marktbenchmarks und Mitarbeitendenbedürfnissen * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Stammdaten * Unterstützung im HR-Controlling (z. B. Auswertungen, Kennzahlen, Reports) * Unterstützung bei der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen
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Personalreferent HR-Systeme & Prozesse (m/w/d)
Personalreferent HR-Systeme & Prozesse (m/w/d)
KANN GmbH Baustoffwerke
Bendorf bei Koblenz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unsere Hauptverwaltung in Bendorf suchen wir einen Personalreferenten HR-Systeme & Prozesse (m/w/d) * Key-User und Administrator für unsere HR-Systeme LOGA und ATOSS und kontinuierliche Optimierung deren Performance - Mit modernsten Produktionsverfahren stellen wir Baustoffe für die Garten- und Landschaftsgestaltung her: Pflastersteinsysteme für Straßen und Plätze, Terrassenplatten, Palisaden, Stufen und Mauersysteme. * Unterstützung der Personalleitung durch das Erstellen komplexer Ad-hoc-Auswertungen und HR-Reports * Digitalisierung von HR-Prozessen und Begleitung spannender IT-Projekte im HR-Umfeld * Fundierte Anwenderkenntnisse in HR-Softwarelösungen (idealerweise LOGA und ATOSS) sowie eine hohe IT-Affinität
Für unsere Hauptverwaltung in Bendorf suchen wir einen Personalreferenten HR-Systeme & Prozesse (m/w/d) * Key-User und Administrator für unsere HR-Systeme LOGA und ATOSS und kontinuierliche Optimierung deren Performance - Mit modernsten Produktionsverfahren stellen wir Baustoffe für die Garten- und Landschaftsgestaltung her: Pflastersteinsysteme für Straßen und Plätze, Terrassenplatten, Palisaden, Stufen und Mauersysteme. * Unterstützung der Personalleitung durch das Erstellen komplexer Ad-hoc-Auswertungen und HR-Reports * Digitalisierung von HR-Prozessen und Begleitung spannender IT-Projekte im HR-Umfeld * Fundierte Anwenderkenntnisse in HR-Softwarelösungen (idealerweise LOGA und ATOSS) sowie eine hohe IT-Affinität
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Schnelle Bewerbung
Our People & Talent team is looking for a HR Systems & Reporting Specialist (m/f/d) who can build on a solid foundation and help take our HR systems to the next level. HR Systems Architecture & Automation * Experience implementing multi-country HR systems Our mission is to bridge the gap between artificial intelligence and robotics by developing systems that combine state-of-the-art force-moment-sensing and world-leading image-processing technology. Together with our functional teams in HR Operations, Talent Acquisition and HR Business Partnering you will configure, test, deploy, and stabilise solutions yourself; not coordinate vendors or produce slide decks. Success is measured by system quality, automation, reliability, and clean architecture. * Translate business requirements into scalable, fit-for-purpose system design * Ensure documentation, sustainability, and maintainability of system changes
Our People & Talent team is looking for a HR Systems & Reporting Specialist (m/f/d) who can build on a solid foundation and help take our HR systems to the next level. HR Systems Architecture & Automation * Experience implementing multi-country HR systems Our mission is to bridge the gap between artificial intelligence and robotics by developing systems that combine state-of-the-art force-moment-sensing and world-leading image-processing technology. Together with our functional teams in HR Operations, Talent Acquisition and HR Business Partnering you will configure, test, deploy, and stabilise solutions yourself; not coordinate vendors or produce slide decks. Success is measured by system quality, automation, reliability, and clean architecture. * Translate business requirements into scalable, fit-for-purpose system design * Ensure documentation, sustainability, and maintainability of system changes
HR Information System Spezialist (m/w/d)
HR Information System Spezialist (m/w/d)
Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG
Bremen
Teilweise Home-Office
Dazu gehört die Administration, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systeme, insbesondere von Interflex, ADP Paisy und ADP Travel. * Sie führen Fehleranalysen im Bereich der HR-Systeme durch und ergreifen proaktive Maßnahmen, um systemische Probleme zu beheben und einen störungsfreien Betrieb sicherzustellen. * In enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wirken Sie bei der Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen mit, um eine einheitliche und effiziente Nutzung der Systeme über verschiedene Plattformen hinweg zu gewährleisten. * Sie treiben die Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse voran, um durch innovative Lösungen Effizienzsteigerungen zu erzielen und die Systeme optimal zu nutzen. * Sie initiieren und begleiten Projekte zur Prozessoptimierung, bei größeren Systemanpassungen und der Implementierung neuer ...
Dazu gehört die Administration, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systeme, insbesondere von Interflex, ADP Paisy und ADP Travel. * Sie führen Fehleranalysen im Bereich der HR-Systeme durch und ergreifen proaktive Maßnahmen, um systemische Probleme zu beheben und einen störungsfreien Betrieb sicherzustellen. * In enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wirken Sie bei der Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen mit, um eine einheitliche und effiziente Nutzung der Systeme über verschiedene Plattformen hinweg zu gewährleisten. * Sie treiben die Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse voran, um durch innovative Lösungen Effizienzsteigerungen zu erzielen und die Systeme optimal zu nutzen. * Sie initiieren und begleiten Projekte zur Prozessoptimierung, bei größeren Systemanpassungen und der Implementierung neuer ...
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HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions In Düsseldorf oder Langen (Der Standort in Langen wird im vierten Quartal (Q4) nach Neu-Isenburg umziehen.)
HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions In Düsseldorf oder Langen (Der Standort in Langen wird im vierten Quartal (Q4) nach Neu-Isenburg umziehen.)
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Gestalte die digitale HR-Systemlandschaft aktiv mit. Du fühlst dich zwischen HR-Fachbereich und IT zu Hause, denkst in Systemen, Prozessen und Schnittstellen und möchtest HR-IT Lösungen nicht nur betreuen, sondern weiterentwickeln? Deine Rolle als HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions - Du arbeitest an der Digitalisierung, Harmonisierung und Stabilisierung unserer HR-Systeme und agierst im Bereich People & Culture als zentrale Schnittstelle zwischen , IT und externen Partnern. HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions * Wichtig: Diese Rolle richtet sich nicht an klassische HR-Generalist: innen und auch nicht an reine IT-Interessenten;innen , sondern an Kandidat:innen die gerne im 2nd-Level-Support die fachlichen Anforderungen für das SAP-HCM-System definieren möchten * Mehrjährige Erfahrung im HR-Systemumfeld mit Schwerpunkt auf SAP HCM
Gestalte die digitale HR-Systemlandschaft aktiv mit. Du fühlst dich zwischen HR-Fachbereich und IT zu Hause, denkst in Systemen, Prozessen und Schnittstellen und möchtest HR-IT Lösungen nicht nur betreuen, sondern weiterentwickeln? Deine Rolle als HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions - Du arbeitest an der Digitalisierung, Harmonisierung und Stabilisierung unserer HR-Systeme und agierst im Bereich People & Culture als zentrale Schnittstelle zwischen , IT und externen Partnern. HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions * Wichtig: Diese Rolle richtet sich nicht an klassische HR-Generalist: innen und auch nicht an reine IT-Interessenten;innen , sondern an Kandidat:innen die gerne im 2nd-Level-Support die fachlichen Anforderungen für das SAP-HCM-System definieren möchten * Mehrjährige Erfahrung im HR-Systemumfeld mit Schwerpunkt auf SAP HCM
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Sie lieben es, mit Zahlen und Systemen zu arbeiten, und wollen gleichzeitig die HR-Welt aktiv gestalten? Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Spezialisten (m/w/d) für HR Payroll & HR-Systeme – mit Fokus auf P&I LOGA und Excel – der unser Team in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verstärkt. * Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings und Auswertungen aus P&I LOGA zur Optimierung von HR-Prozessen * Aktive Mitarbeit an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im HR-Bereich
Sie lieben es, mit Zahlen und Systemen zu arbeiten, und wollen gleichzeitig die HR-Welt aktiv gestalten? Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Spezialisten (m/w/d) für HR Payroll & HR-Systeme – mit Fokus auf P&I LOGA und Excel – der unser Team in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verstärkt. * Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings und Auswertungen aus P&I LOGA zur Optimierung von HR-Prozessen * Aktive Mitarbeit an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im HR-Bereich
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Du übernimmst die Systempflege in SAP und der elektronischen Personalakte * Du hast sichere Anwenderkenntnisse in MS Office und idealerweise in SAP HR
Du übernimmst die Systempflege in SAP und der elektronischen Personalakte * Du hast sichere Anwenderkenntnisse in MS Office und idealerweise in SAP HR
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Personalreferent HR-IT-Systeme & Prozesse (w/m/d)
Personalreferent HR-IT-Systeme & Prozesse (w/m/d)
DELO Industrie Klebstoffe GmbH & Co. KGaA
Windach bei München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent HR-IT-Systeme & Prozesse (w/m/d). * Unterstützen bei der Administration und Weiterentwicklung unserer globalen HR-Systemlandschaft mit Fokus auf Workday * Mitwirken bei der Konfiguration von HR-Prozessen und Anpassen von Systemfeldern * Erste Berührungspunkte mit HR-Systemen (Praktika, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit) und starkes Interesse an HR-Technologien * Überwachen des Systembetriebs und Durchführen grundlegender Fehleranalysen * Erstellen von Dokumentationen und Unterstützen bei System-Schulungen * Teilnehmen an Release-Management-Prozessen und Lernen des gesamten System-Lifecycles * Grundverständnis für IT-Systeme und Freude am Erlernen neuer Software-Tools * Lernbereitschaft und Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent HR-IT-Systeme & Prozesse (w/m/d). * Unterstützen bei der Administration und Weiterentwicklung unserer globalen HR-Systemlandschaft mit Fokus auf Workday * Mitwirken bei der Konfiguration von HR-Prozessen und Anpassen von Systemfeldern * Erste Berührungspunkte mit HR-Systemen (Praktika, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit) und starkes Interesse an HR-Technologien * Überwachen des Systembetriebs und Durchführen grundlegender Fehleranalysen * Erstellen von Dokumentationen und Unterstützen bei System-Schulungen * Teilnehmen an Release-Management-Prozessen und Lernen des gesamten System-Lifecycles * Grundverständnis für IT-Systeme und Freude am Erlernen neuer Software-Tools * Lernbereitschaft und Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen
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d.vinci HR-Systems GmbH - Du bist bereit, die Zukunft der HR-Tech-Welt mitzugestalten? * Du definierst die langfristige Ausrichtung des Produkts in Übereinstimmung mit unseren Unternehmenszielen und berücksichtigst dabei Markttrends und Technologietrends des HR-Tech-Sektors. * Du hast Erfahrung als Product Manager oder Product Owner (m/w/d) im Softwarebereich – idealerweise für SaaS-Lösungen oder im HR-Tech-Markt.
d.vinci HR-Systems GmbH - Du bist bereit, die Zukunft der HR-Tech-Welt mitzugestalten? * Du definierst die langfristige Ausrichtung des Produkts in Übereinstimmung mit unseren Unternehmenszielen und berücksichtigst dabei Markttrends und Technologietrends des HR-Tech-Sektors. * Du hast Erfahrung als Product Manager oder Product Owner (m/w/d) im Softwarebereich – idealerweise für SaaS-Lösungen oder im HR-Tech-Markt.
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Team-/Abteilungsleitung Personal/HR (m/w/d)
Team-/Abteilungsleitung Personal/HR (m/w/d)
Autohaus Schnitzler GmbH & Co. KG
Hilden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen und MS Office * Unterstützung und Beratung von sowie (m/w/d) in allen HR-relevanten Fragestellungen * Steuerung, Übernahme und Weiterentwicklung aller HR-Kernprozesse entlang des Employee Lifecycles (Recruiting, Onboarding, BEM, Offboarding, etc.) * Pflege von HR-Kennzahlen für die Geschäftsführung * Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von (HR)-Projekten
Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen und MS Office * Unterstützung und Beratung von sowie (m/w/d) in allen HR-relevanten Fragestellungen * Steuerung, Übernahme und Weiterentwicklung aller HR-Kernprozesse entlang des Employee Lifecycles (Recruiting, Onboarding, BEM, Offboarding, etc.) * Pflege von HR-Kennzahlen für die Geschäftsführung * Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von (HR)-Projekten
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Schnelle Bewerbung
Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.
Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.
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Mitarbeiter Personalsysteme, Projekte und Prozesse (m/w/d)
Mitarbeiter Personalsysteme, Projekte und Prozesse (m/w/d)
Kerckhoff-Klinik GmbH
Bad Nauheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Selbständige Einführung neuer HR Systeme – von der Bedarfsanalyse über die Prozessdokumentation bis zur Einführung * Begeisterung insbesondere auch für HR-Prozesse und HR Systeme * First-Level Support für neu eingeführte Personalsysteme * Mitgestaltung von HR Projekten und Prozessen * Unterstützung bei der Digitalisierung des HR Bereiches * Sie besitzen nachweisliche Berufserfahrung in HR-IT- oder Organisationsprojekten sowie im Projektmanagement, vorzugsweise im Gesundheitswesen * Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Umgang mit dem Personalinformationssystem LOGA
Selbständige Einführung neuer HR Systeme – von der Bedarfsanalyse über die Prozessdokumentation bis zur Einführung * Begeisterung insbesondere auch für HR-Prozesse und HR Systeme * First-Level Support für neu eingeführte Personalsysteme * Mitgestaltung von HR Projekten und Prozessen * Unterstützung bei der Digitalisierung des HR Bereiches * Sie besitzen nachweisliche Berufserfahrung in HR-IT- oder Organisationsprojekten sowie im Projektmanagement, vorzugsweise im Gesundheitswesen * Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Umgang mit dem Personalinformationssystem LOGA
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Datenpflege: Du pflegst Personalstammdaten im HR-System und stellst die Qualität und Aktualität der Daten sicher. * HR-Software: Du hast Erfahrung im Umgang mit HR-Software und digitalen Personalmanagementsystemen. * Zeiterfassung: Du betreust unser Zeiterfassungssystem und bearbeitest Abwesenheiten, Fehlzeiten und Urlaubsmeldungen.
Datenpflege: Du pflegst Personalstammdaten im HR-System und stellst die Qualität und Aktualität der Daten sicher. * HR-Software: Du hast Erfahrung im Umgang mit HR-Software und digitalen Personalmanagementsystemen. * Zeiterfassung: Du betreust unser Zeiterfassungssystem und bearbeitest Abwesenheiten, Fehlzeiten und Urlaubsmeldungen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Hohe Prozess- und IT-Affinität, Erfahrung mit HR-Systemen und sehr gute Office-Kenntnisse - Wir sind eins der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Kolleg:innen an 11 Standorten. * Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service-Teams (inkl. Payroll-Schnittstelle, Zeitwirtschaft und HR-Administration) * Verantwortung für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Tools im gesamten Umfeld * Enge Zusammenarbeit mit HR Recruiting, Personalentwicklung und Analytics & Planung * Aktive Mitarbeit in Projekten zur Professionalisierung und Digitalisierung der HR-Arbeit * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / HR Services
Hohe Prozess- und IT-Affinität, Erfahrung mit HR-Systemen und sehr gute Office-Kenntnisse - Wir sind eins der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Kolleg:innen an 11 Standorten. * Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service-Teams (inkl. Payroll-Schnittstelle, Zeitwirtschaft und HR-Administration) * Verantwortung für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Tools im gesamten Umfeld * Enge Zusammenarbeit mit HR Recruiting, Personalentwicklung und Analytics & Planung * Aktive Mitarbeit in Projekten zur Professionalisierung und Digitalisierung der HR-Arbeit * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / HR Services
NEU
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Sachbearbeiter (m/w/d) Vertragsmanagement
Sachbearbeiter (m/w/d) Vertragsmanagement
Badenova Netze GmbH
Freiburg im Breisgau
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office * Abstimmung mit Fachbereichen, HR Business Partnern (m/w/d) und ggf. dem Betriebsrat * Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung von Vertragsprozessen)
Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office * Abstimmung mit Fachbereichen, HR Business Partnern (m/w/d) und ggf. dem Betriebsrat * Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung von Vertragsprozessen)
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Payroll Specialist (m/w/d)
Payroll Specialist (m/w/d)
LG ELECTRONICS Vehicle components Europe GmbH
Eschborn bei Frankfurt am Main
Schnelle Bewerbung
Sie pflegen unser Zeitwirtschaftsystem und andere HR Systeme. LG Electronics ist ein führender Systemlieferant in den Bereichen In-Vehicle Infotainment, Telematik und Elektrifizierung.
Sie pflegen unser Zeitwirtschaftsystem und andere HR Systeme. LG Electronics ist ein führender Systemlieferant in den Bereichen In-Vehicle Infotainment, Telematik und Elektrifizierung.
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Schnelle Bewerbung
Du managst die Stammdaten der Mitarbeitenden in unserem HR-System * Du punktest durch einen geübten Umgang mit HR-Systemen und einer grundlegenden Technikaffinität
Du managst die Stammdaten der Mitarbeitenden in unserem HR-System * Du punktest durch einen geübten Umgang mit HR-Systemen und einer grundlegenden Technikaffinität
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Sie verantworten den Betrieb und die kontinuierliche Optimierung der HR Systeme. Wir suchen am Standort Worms zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet einen Applications Consultant IT/HR (m/w/d) Dabei unterstützen Sie den Fachbereich aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR Applikationen und nehmen die Anforderungen des Fachbereichs auf, evaluieren/analysieren und setzen diese gemeinsam mit dem Team um. * Sie optimieren die Schnittstellen und konfigurieren neue Schnittstellen zwischen unseren SAP-Applikationen und Drittsystemen, um eine nahtlose Integration und einen effizienten Datenaustausch zu gewährleisten. * Sie verantworten gemeinsam mit dem Team die bestehende Systemlandschaft in Bezug auf Implementierungen, Releasemanagement, Adminmanagement, Schnittstellenmanagement, Datenmigrationen und -einspielungen sowie Betreuung und Beratung ...
Sie verantworten den Betrieb und die kontinuierliche Optimierung der HR Systeme. Wir suchen am Standort Worms zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet einen Applications Consultant IT/HR (m/w/d) Dabei unterstützen Sie den Fachbereich aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR Applikationen und nehmen die Anforderungen des Fachbereichs auf, evaluieren/analysieren und setzen diese gemeinsam mit dem Team um. * Sie optimieren die Schnittstellen und konfigurieren neue Schnittstellen zwischen unseren SAP-Applikationen und Drittsystemen, um eine nahtlose Integration und einen effizienten Datenaustausch zu gewährleisten. * Sie verantworten gemeinsam mit dem Team die bestehende Systemlandschaft in Bezug auf Implementierungen, Releasemanagement, Adminmanagement, Schnittstellenmanagement, Datenmigrationen und -einspielungen sowie Betreuung und Beratung ...
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