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629 Treffer für Hr System Jobs in Emersacker im Umkreis von 30 km
Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als Manager HR Systems & Reporting (m/w/d) * Fachliche Betreuung der HR-Systeme, insbesondere deren Konfiguration, Administration und Weiterentwicklung * Berufserfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie in der Personalverwaltung und -abrechnung * HR-seitige Unterstützung von SAP SuccessFactors (EC) und Employee Central Payroll (ECP)
Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als Manager HR Systems & Reporting (m/w/d) * Fachliche Betreuung der HR-Systeme, insbesondere deren Konfiguration, Administration und Weiterentwicklung * Berufserfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie in der Personalverwaltung und -abrechnung * HR-seitige Unterstützung von SAP SuccessFactors (EC) und Employee Central Payroll (ECP)
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Erfahrung mit Personio oder vergleichbaren HR-Systemen ist von Vorteil. * Du arbeitest eng mit dem HR-Team und anderen Fachbereichen zusammen. * Mind. 2-jährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im HR-Bereich.
Erfahrung mit Personio oder vergleichbaren HR-Systemen ist von Vorteil. * Du arbeitest eng mit dem HR-Team und anderen Fachbereichen zusammen. * Mind. 2-jährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im HR-Bereich.
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SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
Ratbacher GmbH
Dortmund, Augsburg, Memmingen, Bonn, Karlsruhe, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Gewährleisten Sie die Integration von SAP HCM mit anderen HR Systemen und managen Sie Schnittstellen für einen ganzheitlichen Informationsfluss * Kontinuierliche Analyse und Optimierung von HR-Prozessen unter Einbindung moderner Technologien, um eine agile und effiziente Personalverwaltung sicherzustellen
Gewährleisten Sie die Integration von SAP HCM mit anderen HR Systemen und managen Sie Schnittstellen für einen ganzheitlichen Informationsfluss * Kontinuierliche Analyse und Optimierung von HR-Prozessen unter Einbindung moderner Technologien, um eine agile und effiziente Personalverwaltung sicherzustellen
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Für unser HR-Team suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Lern- und Entwicklungskultur gestaltet und gleichzeitig die Leitung des Recruiting-Bereichs übernimmt.
Für unser HR-Team suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Lern- und Entwicklungskultur gestaltet und gleichzeitig die Leitung des Recruiting-Bereichs übernimmt.
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Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-IT-Systemen (SAP HR, SuccessFactors etc.) Sika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen für die Bau- und Fahrzeugindustrie. * Beratung und Betreuung von und zu HR-Themen mit Schwerpunkt Personalakquise, - entwicklung, - vergütung. * Sicherstellung der Umsetzung der HR-Strategie im verantworteten Fachbereich * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal), Rechtswissenschaften bzw. Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender HR-Zusatzqualifikation * Mehrjährige Erfahrung im HR Business Partner Management, fundiertes Fachwissen zu HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen ...
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-IT-Systemen (SAP HR, SuccessFactors etc.) Sika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen für die Bau- und Fahrzeugindustrie. * Beratung und Betreuung von und zu HR-Themen mit Schwerpunkt Personalakquise, - entwicklung, - vergütung. * Sicherstellung der Umsetzung der HR-Strategie im verantworteten Fachbereich * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal), Rechtswissenschaften bzw. Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender HR-Zusatzqualifikation * Mehrjährige Erfahrung im HR Business Partner Management, fundiertes Fachwissen zu HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen ...
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Friedberg bei Augsburg suchen wir ab sofort, unbefristet und in Vollzeit einen HR Payroll Specialist (m/w/d). * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in unseren Systemen
Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Friedberg bei Augsburg suchen wir ab sofort, unbefristet und in Vollzeit einen HR Payroll Specialist (m/w/d). * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in unseren Systemen
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HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
Sonepar Deutschland GmbH
Hannover, Augsburg, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowie unbefristet in Augsburg, Düsseldorf oder Hannover einen HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) Die Rolle als HR-Manager Compensation & Benefits verantwortet die Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Vergütungs- und Benefit-Programme zur Sicherstellung einer marktgerechten, fairen und transparenten Total-Rewards-Strategie. * Gestaltung von Gehaltsstrukturen und Grading-Systemen Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung interner Prozesse zur Sicherstellung der Transparenz im Vergütungssystem * Abgeschlossenes Studium in BWL, HR, Psychologie oder vergleichbar * Kenntnisse in Grading, Vergütungsstrukturen - und systemen, Benefits und Arbeitsrecht
Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowie unbefristet in Augsburg, Düsseldorf oder Hannover einen HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) Die Rolle als HR-Manager Compensation & Benefits verantwortet die Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Vergütungs- und Benefit-Programme zur Sicherstellung einer marktgerechten, fairen und transparenten Total-Rewards-Strategie. * Gestaltung von Gehaltsstrukturen und Grading-Systemen Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung interner Prozesse zur Sicherstellung der Transparenz im Vergütungssystem * Abgeschlossenes Studium in BWL, HR, Psychologie oder vergleichbar * Kenntnisse in Grading, Vergütungsstrukturen - und systemen, Benefits und Arbeitsrecht
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Wir sind Markt- und Technologieführer für Fahrzeugeinrichtungen, mobile Transportlösungen, Regal- und Koffersysteme. Verstärken Sie uns als HR Payroll Specialist (m/w/d) * Stammdaten – Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Pflege relevanter HR-Stammdaten in SAP sowie SuccessFactors * HR Services – Kompetente Ansprechperson für , , Krankenkassen und Behörden in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Wir sind Markt- und Technologieführer für Fahrzeugeinrichtungen, mobile Transportlösungen, Regal- und Koffersysteme. Verstärken Sie uns als HR Payroll Specialist (m/w/d) * Stammdaten – Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Pflege relevanter HR-Stammdaten in SAP sowie SuccessFactors * HR Services – Kompetente Ansprechperson für , , Krankenkassen und Behörden in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
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HR-Digitalisierung & Transformation: Mitwirkung bei HR Digitalisierungsprojekten mit Schwerpunkt auf Personio als HCM-Leadsystem und aktive Mitgestaltung erfolgreicher Veränderungsprozesse - Als HR Business Partner spielst du dabei eine Schlüsselrolle: Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende, gestaltest moderne HR‑Prozesse und trägst dazu bei, unsere Kultur und Leistungsfähigkeit nachhaltig zu stärken. * Strategische Beratung: Sparring Partner:in für Führungskräfte in allen HR-Fragen und Treiber:in für zukunftsorientierte Personalarbeit * HR Services: Bearbeitung administrativer und operativer HR Aufgaben wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, deutsche Arbeitsrechtsfragen, HR-Reportings, Zeitmanagement, Jubiläen etc. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige, fundierte Erfahrung im HR- Umfeld, in einer generalistischen Rolle
HR-Digitalisierung & Transformation: Mitwirkung bei HR Digitalisierungsprojekten mit Schwerpunkt auf Personio als HCM-Leadsystem und aktive Mitgestaltung erfolgreicher Veränderungsprozesse - Als HR Business Partner spielst du dabei eine Schlüsselrolle: Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende, gestaltest moderne HR‑Prozesse und trägst dazu bei, unsere Kultur und Leistungsfähigkeit nachhaltig zu stärken. * Strategische Beratung: Sparring Partner:in für Führungskräfte in allen HR-Fragen und Treiber:in für zukunftsorientierte Personalarbeit * HR Services: Bearbeitung administrativer und operativer HR Aufgaben wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, deutsche Arbeitsrechtsfragen, HR-Reportings, Zeitmanagement, Jubiläen etc. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige, fundierte Erfahrung im HR- Umfeld, in einer generalistischen Rolle
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HR Generalist - Recruiting / Arbeitsrecht (m/w/d)
HR Generalist - Recruiting / Arbeitsrecht (m/w/d)
Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG
Augsburg
Teilweise Home-Office
Affinität für IT-Systeme im Bereich HR * Beratung und Unterstützung der und in allen HR relevanten Angelegenheiten sowie arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen * Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows
Affinität für IT-Systeme im Bereich HR * Beratung und Unterstützung der und in allen HR relevanten Angelegenheiten sowie arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen * Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort in Gundelfingen a.d. Donau. * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung * Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit SAP HR ist wünschenswert
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort in Gundelfingen a.d. Donau. * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung * Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit SAP HR ist wünschenswert
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Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie) und mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Umfeld eines international tätigen Industrieunternehmens * Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht und breites HR-Wissen * Digitale Affinität, sicherer Umgang mit Microsoft und HR-Tools
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie) und mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Umfeld eines international tätigen Industrieunternehmens * Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht und breites HR-Wissen * Digitale Affinität, sicherer Umgang mit Microsoft und HR-Tools
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HR Business Partner (w/m/d) Personalentwicklung und Kompetenzmanagement – befristet für 2 Jahre
HR Business Partner (w/m/d) Personalentwicklung und Kompetenzmanagement – befristet für 2 Jahre
WashTec AG
Augsburg
Teilweise Home-Office
HR Business Partner (w/m/d) – befristet für 2 Jahre - Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams! * Als HR Business Partner begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende eigenverantwortlich entlang der gesamten Employee Journey und stellen einen reibungslosen Ablauf aller HR‑Prozesse in Ihren Betreuungsbereichen sicher. * Sie verantworten sämtliche operativen HR‑Themen – von Recruiting über Betreuung und Weiterentwicklung bis hin zum Austritt (z. B. Vertragswesen, Arbeitszeitmodelle, Versetzungen, Ein‑ und Austritte sowie die Anwendung von HR‑Richtlinien) unter Berücksichtigung des Metall‑ und Elektrotarifs Bayern. * Wiederkehrende HR‑Jahresprozesse, wie die Mitarbeiterdurchsprache zu Entwicklung und Gehaltsüberprüfung in den Ihnen zugeordneten Fachbereichen, bereiten Sie professionell vor, moderieren diese und führen sie durch – unter Einhaltung der tariflichen Rahmenbedingungen.
HR Business Partner (w/m/d) – befristet für 2 Jahre - Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams! * Als HR Business Partner begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende eigenverantwortlich entlang der gesamten Employee Journey und stellen einen reibungslosen Ablauf aller HR‑Prozesse in Ihren Betreuungsbereichen sicher. * Sie verantworten sämtliche operativen HR‑Themen – von Recruiting über Betreuung und Weiterentwicklung bis hin zum Austritt (z. B. Vertragswesen, Arbeitszeitmodelle, Versetzungen, Ein‑ und Austritte sowie die Anwendung von HR‑Richtlinien) unter Berücksichtigung des Metall‑ und Elektrotarifs Bayern. * Wiederkehrende HR‑Jahresprozesse, wie die Mitarbeiterdurchsprache zu Entwicklung und Gehaltsüberprüfung in den Ihnen zugeordneten Fachbereichen, bereiten Sie professionell vor, moderieren diese und führen sie durch – unter Einhaltung der tariflichen Rahmenbedingungen.
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Kontinuierliches Prüfen, Warten, Installieren und Aufbauen von IT-gestützten betrieblichen Systemen sowie vernetzten und nicht vernetzten Anlagen am Standort * Betreiben, Warten und Instandhalten technischer Systeme und Einrichtungen (z. B. Kran- und SPS-Steuerungen) * Erstellen und Pflegen von Systembeschreibungen sowie Betriebs- und Sicherheitsdokumentationen * Kenntnisse in der Fehlersuche, Prüfung und Instandhaltung von vernetzten und nicht vernetzten technischen Systemen * Gute Kenntnisse im Umgang mit Betriebssystemen und idealerweise Erfahrungen in Netzwerkinfrastrukturen (LAN, industrielle Bussysteme)
Kontinuierliches Prüfen, Warten, Installieren und Aufbauen von IT-gestützten betrieblichen Systemen sowie vernetzten und nicht vernetzten Anlagen am Standort * Betreiben, Warten und Instandhalten technischer Systeme und Einrichtungen (z. B. Kran- und SPS-Steuerungen) * Erstellen und Pflegen von Systembeschreibungen sowie Betriebs- und Sicherheitsdokumentationen * Kenntnisse in der Fehlersuche, Prüfung und Instandhaltung von vernetzten und nicht vernetzten technischen Systemen * Gute Kenntnisse im Umgang mit Betriebssystemen und idealerweise Erfahrungen in Netzwerkinfrastrukturen (LAN, industrielle Bussysteme)
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Anschreiben nicht erforderlich
Die Qualität der Stammdaten in unseren IT-Systemen sichern Sie zuverlässig und beraten die Fachbereiche bei Anpassungen und Rückfragen.
Die Qualität der Stammdaten in unseren IT-Systemen sichern Sie zuverlässig und beraten die Fachbereiche bei Anpassungen und Rückfragen.
NEU
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Zur Verstärkung suchen wir Sie am Standort Jettingen-Scheppach als HR-Business-Partner (w/m/d) * Enge Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen aus dem Konzern, vor allem bei globalen HR-Projekten * Mehrjährige relevante und generalistische Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. Personalreferent * Gute MS-Office-Kenntnisse, besonders in Excel sowie Kenntnisse der Software SAP (HR) und Workday sind von Vorteil
Zur Verstärkung suchen wir Sie am Standort Jettingen-Scheppach als HR-Business-Partner (w/m/d) * Enge Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen aus dem Konzern, vor allem bei globalen HR-Projekten * Mehrjährige relevante und generalistische Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. Personalreferent * Gute MS-Office-Kenntnisse, besonders in Excel sowie Kenntnisse der Software SAP (HR) und Workday sind von Vorteil
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Embedded Systems Engineer (m/w) – Hardware, Firmware & Testing
Embedded Systems Engineer (m/w) – Hardware, Firmware & Testing
meinestadt.de
Affing
Teilweise Home-Office
Wir vervollständigen unsere Entwicklungsabteilung in Affing (bei Augsburg) ab sofort um eine/n Embedded Systems Engineer (m/w) - Hardware, Firmware & Testing * Definition von automatisierten Testkonzepten, Entwurf, Auslegung und Umsetzung für unsere embedded Sicherheitssysteme
Wir vervollständigen unsere Entwicklungsabteilung in Affing (bei Augsburg) ab sofort um eine/n Embedded Systems Engineer (m/w) - Hardware, Firmware & Testing * Definition von automatisierten Testkonzepten, Entwurf, Auslegung und Umsetzung für unsere embedded Sicherheitssysteme
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System Engineer IT Infrastructure Projects & Optimization (m/w/d)
System Engineer IT Infrastructure Projects & Optimization (m/w/d)
Dehner Holding GmbH & Co. KG
Rain
Teilweise Home-Office
Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als System Engineer IT Infrastructure Projects & Optimization (m/w/d) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung
Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als System Engineer IT Infrastructure Projects & Optimization (m/w/d) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung
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ANP - SYSTEMS GmbH Deutschland - Die ANP-Systems GmbH ist ein anerkannter Spezialist für geotechnische Anwendungen mit Litzen- und Stabankern, Fels- bzw. Bodennägeln und Mikropfählen. Die Systeme werden mit modernster Fertigungstechnik und strengen Qualitätskontrollen hergestellt und deutschlandweit von unseren Kunden im Ingenieur- und Spezialtiefbau eingesetzt. * Weiterentwicklung unseres integrierten Managementsystems nach ISO 9001 * Strukturierung, Organisation und Überwachung des digitalen Dokumentationssystems * Beratung und Schulung von zur Umsetzung des Managementsystems * Stammdatenpflege ERP-System
ANP - SYSTEMS GmbH Deutschland - Die ANP-Systems GmbH ist ein anerkannter Spezialist für geotechnische Anwendungen mit Litzen- und Stabankern, Fels- bzw. Bodennägeln und Mikropfählen. Die Systeme werden mit modernster Fertigungstechnik und strengen Qualitätskontrollen hergestellt und deutschlandweit von unseren Kunden im Ingenieur- und Spezialtiefbau eingesetzt. * Weiterentwicklung unseres integrierten Managementsystems nach ISO 9001 * Strukturierung, Organisation und Überwachung des digitalen Dokumentationssystems * Beratung und Schulung von zur Umsetzung des Managementsystems * Stammdatenpflege ERP-System
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Als Projektmanager ERP-/CRM Systeme (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern. * Weiterentwicklung und Customizing unseres ERP-/CRM-Systems * Überwachung von Rollouts und Systemanpassungen * Schnittstellenkoordination zwischen ERP/CRM und angrenzenden Systemen * Kenntnisse in ERP-/CRM-Systemen * Grundverständnis von SQL, Java-Scripting, IT-Systemen und Reporting-Tools
Als Projektmanager ERP-/CRM Systeme (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern. * Weiterentwicklung und Customizing unseres ERP-/CRM-Systems * Überwachung von Rollouts und Systemanpassungen * Schnittstellenkoordination zwischen ERP/CRM und angrenzenden Systemen * Kenntnisse in ERP-/CRM-Systemen * Grundverständnis von SQL, Java-Scripting, IT-Systemen und Reporting-Tools
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Als international führendes Unternehmen der Luft- und Raumfahrt entwickeln, fertigen und testen wir wesentliche Komponenten für Trägerraketen-Programme wie Ariane, das amerikanische Space Launch System (SLS) sowie kommerzielle Trägersysteme, die Airbus-Flotte, Raumfahrzeuge, Satelliten und Anwendungen im Verteidigungsbereich. Werden Sie Teil einer Branche von Visionären und Pionieren und liefern Sie als Senior Electronic System Engineer (m/w/d) einen wertvollen Beitrag, um die europäische Trägerrakete Ariane und andere internationale Launcher abheben zu lassen. * Analyse der Systemanforderungen von Kunden, Stakeholdern, Vorschriften und Normen * Entwicklung einer Systemlösung für Raumfahrtanwendungen, die Elektrik, Elektronik, Software und mechanische Systeme integriert * Ableitung des Systemdesigns sowie Definition der Schnittstellen
Als international führendes Unternehmen der Luft- und Raumfahrt entwickeln, fertigen und testen wir wesentliche Komponenten für Trägerraketen-Programme wie Ariane, das amerikanische Space Launch System (SLS) sowie kommerzielle Trägersysteme, die Airbus-Flotte, Raumfahrzeuge, Satelliten und Anwendungen im Verteidigungsbereich. Werden Sie Teil einer Branche von Visionären und Pionieren und liefern Sie als Senior Electronic System Engineer (m/w/d) einen wertvollen Beitrag, um die europäische Trägerrakete Ariane und andere internationale Launcher abheben zu lassen. * Analyse der Systemanforderungen von Kunden, Stakeholdern, Vorschriften und Normen * Entwicklung einer Systemlösung für Raumfahrtanwendungen, die Elektrik, Elektronik, Software und mechanische Systeme integriert * Ableitung des Systemdesigns sowie Definition der Schnittstellen
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Account Manager für PLM-Systemlösungen (m/w/d)
Account Manager für PLM-Systemlösungen (m/w/d)
CONTACT Software GmbH
Bremen, Paderborn, Duisburg, Köln, Frankfurt, Karlsruhe, Augsburg, München, Ingolstadt
Teilweise Home-Office
CONTACT Software verbindet Menschen, Unternehmen und Systeme Dann suchen wir Sie als Account Manager (m/w/d) im nationalen oder internationalen Vertrieb von PLM (Product Lifecycle Management)-Systemlösungen. * Beratung von Kunden zu unseren PLM-Systemlösungen sowie maßgeschneiderten Softwarelösungen für deren spezifische Anforderungen
CONTACT Software verbindet Menschen, Unternehmen und Systeme Dann suchen wir Sie als Account Manager (m/w/d) im nationalen oder internationalen Vertrieb von PLM (Product Lifecycle Management)-Systemlösungen. * Beratung von Kunden zu unseren PLM-Systemlösungen sowie maßgeschneiderten Softwarelösungen für deren spezifische Anforderungen
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Als Systemintegrator bietet HENSOLDT plattformunabhängige, vernetzte Komplettlösungen an. * Unterstützung als Fachexperte für die Instandhaltung der Teststände zur Avionik-Softwareentwicklung sowie der System- und Gebäudeinfrastruktur * Beratung hinsichtlich technischer Realisierung von elektrischen & elektronischen Schaltungen/Systemen zum Testbetrieb von Hubschrauber Avionik-Geräten * Mitwirkung bei der Erstellung der technischen Dokumentation für Systeme/Teilsysteme (z.B. Spezifikationen, Integrations- und Testpläne, Prüfspezifikationen für Integrations- und Abnahmetests, Designbeschreibungen)
Als Systemintegrator bietet HENSOLDT plattformunabhängige, vernetzte Komplettlösungen an. * Unterstützung als Fachexperte für die Instandhaltung der Teststände zur Avionik-Softwareentwicklung sowie der System- und Gebäudeinfrastruktur * Beratung hinsichtlich technischer Realisierung von elektrischen & elektronischen Schaltungen/Systemen zum Testbetrieb von Hubschrauber Avionik-Geräten * Mitwirkung bei der Erstellung der technischen Dokumentation für Systeme/Teilsysteme (z.B. Spezifikationen, Integrations- und Testpläne, Prüfspezifikationen für Integrations- und Abnahmetests, Designbeschreibungen)
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene Fachkraft mit ausgeprägter HR-Service-Kompetenz als Teamleiter HR Services & Administration (m/w/d) * Strategischer Aufbau eines zentralen HR Admin Services zur Sicherstellung der Betreuung für ca. 1.200 Mitarbeitende * Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen über zwei Gesellschaften hinweg * Definition und Implementierung effizienter, skalierbarer HR-Administrationsprozesse (z. B. On-/Offboarding, Vertragsmanagement, Personalakten, Bescheinigungen) * Nutzung und Weiterentwicklung von Workday zur digitalen Abbildung und Automatisierung der HR-Prozesse * Führung und Weiterentwicklung des Teams bestehend aus 3 HR-Service Spezialist:innen * Enge Zusammenarbeit mit HR-Managern, Payroll, IT und weiteren Schnittstellen * Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von HR Shared Services – idealerweise in einem dynamischen, internationalen Umfeld
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene Fachkraft mit ausgeprägter HR-Service-Kompetenz als Teamleiter HR Services & Administration (m/w/d) * Strategischer Aufbau eines zentralen HR Admin Services zur Sicherstellung der Betreuung für ca. 1.200 Mitarbeitende * Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen über zwei Gesellschaften hinweg * Definition und Implementierung effizienter, skalierbarer HR-Administrationsprozesse (z. B. On-/Offboarding, Vertragsmanagement, Personalakten, Bescheinigungen) * Nutzung und Weiterentwicklung von Workday zur digitalen Abbildung und Automatisierung der HR-Prozesse * Führung und Weiterentwicklung des Teams bestehend aus 3 HR-Service Spezialist:innen * Enge Zusammenarbeit mit HR-Managern, Payroll, IT und weiteren Schnittstellen * Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von HR Shared Services – idealerweise in einem dynamischen, internationalen Umfeld
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Systemingenieur Luftfahrtsysteme (m/w/d)
Systemingenieur Luftfahrtsysteme (m/w/d)
SII Deutschland GmbH
Hamburg, Bremen, München, Manching, Ulm, Donauwörth, Friedrichshafen
Als weltweit führendes Unternehmen für Engineering und IT- Dienstleistungen ist die SII Deutschland GmbH auf die Entwicklung und den Support von komplexen Systemen spezialisiert – von der Konzeptidee bis zur Zulassung. Die Position des Systemingenieurs bietet Ihnen die Chance, den gesamten Lebenszyklus eines komplexen Luftfahrtproduktes zu gestalten und zu begleiten. * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Entwicklung von Systemarchitekturen zukunfts- und wettbewerbsfähiger Systeme für die Luft- und Raumfahrt. * Ebenfalls erstellen Sie die technischen Konzepte für die Systeme, definieren die Schnittstellen und unterstützen die Systemintegration. * Durch Ihr technisches Sachverständnis sind Sie in der Lage, komplexe Systeme weiter zu optimieren und zu integrieren. * Sie haben ein Ingenieurstudium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt oder eine vergleichbare Ausbildung ...
Als weltweit führendes Unternehmen für Engineering und IT- Dienstleistungen ist die SII Deutschland GmbH auf die Entwicklung und den Support von komplexen Systemen spezialisiert – von der Konzeptidee bis zur Zulassung. Die Position des Systemingenieurs bietet Ihnen die Chance, den gesamten Lebenszyklus eines komplexen Luftfahrtproduktes zu gestalten und zu begleiten. * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Entwicklung von Systemarchitekturen zukunfts- und wettbewerbsfähiger Systeme für die Luft- und Raumfahrt. * Ebenfalls erstellen Sie die technischen Konzepte für die Systeme, definieren die Schnittstellen und unterstützen die Systemintegration. * Durch Ihr technisches Sachverständnis sind Sie in der Lage, komplexe Systeme weiter zu optimieren und zu integrieren. * Sie haben ein Ingenieurstudium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt oder eine vergleichbare Ausbildung ...
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- Giengen an der Brenz
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