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Senior Personalreferent – Schwerpunkt Digitalisierung / Workday (w/m/d)
Senior Personalreferent – Schwerpunkt Digitalisierung / Workday (w/m/d)
DELO Industrie Klebstoffe GmbH & Co. KGaA
Windach bei München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich im Umfeld HR-Digitalisierung oder HR-IT-Systeme * Gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise praktische Erfahrung mit Workday (oder vergleichbaren HR-Systemen) * Analysieren, optimieren und digitalisieren von HR‑Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycle * Betreuen und weiterentwickeln der globalen HR‑Systemlandschaft mit Schwerpunkt Workday, einschließlich Dokumentationen, Berechtigungskonzepte, Release-Management und Testkoordination * Sicherstellen eines stabilen Systembetriebs durch Monitoring, Fehleranalyse und Troubleshooting sowie koordinieren technischer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen * Beraten und unterstützen interner Fachbereiche sowie abstimmen mit HR‑, IT‑ und externen Partnern zur Gestaltung, Standardisierung und Optimierung von HR‑Prozessen und ‑Systemen
Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich im Umfeld HR-Digitalisierung oder HR-IT-Systeme * Gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise praktische Erfahrung mit Workday (oder vergleichbaren HR-Systemen) * Analysieren, optimieren und digitalisieren von HR‑Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycle * Betreuen und weiterentwickeln der globalen HR‑Systemlandschaft mit Schwerpunkt Workday, einschließlich Dokumentationen, Berechtigungskonzepte, Release-Management und Testkoordination * Sicherstellen eines stabilen Systembetriebs durch Monitoring, Fehleranalyse und Troubleshooting sowie koordinieren technischer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen * Beraten und unterstützen interner Fachbereiche sowie abstimmen mit HR‑, IT‑ und externen Partnern zur Gestaltung, Standardisierung und Optimierung von HR‑Prozessen und ‑Systemen
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Erfahrung mit Personio oder vergleichbaren HR-Systemen ist von Vorteil. * Du arbeitest eng mit dem HR-Team und anderen Fachbereichen zusammen. * Mind. 2-jährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im HR-Bereich.
Erfahrung mit Personio oder vergleichbaren HR-Systemen ist von Vorteil. * Du arbeitest eng mit dem HR-Team und anderen Fachbereichen zusammen. * Mind. 2-jährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im HR-Bereich.
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Stammdateneingabe und -pflege in HR-Systemen sowie Erstellung von Bescheinigungen - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir im Rahmen einer Nachbesetzung eine erfahrene Fachkraft mit ausgeprägter HR-Service-Kompetenz als Senior HR Service Specialist (m/w/d) * Eigenverantwortliche Bearbeitung administrativer HR-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding * Enge Zusammenarbeit mit HR-Managern, Payroll und weiteren Schnittstellen
Stammdateneingabe und -pflege in HR-Systemen sowie Erstellung von Bescheinigungen - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir im Rahmen einer Nachbesetzung eine erfahrene Fachkraft mit ausgeprägter HR-Service-Kompetenz als Senior HR Service Specialist (m/w/d) * Eigenverantwortliche Bearbeitung administrativer HR-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding * Enge Zusammenarbeit mit HR-Managern, Payroll und weiteren Schnittstellen
Für unser HR-Team suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Lern- und Entwicklungskultur gestaltet und gleichzeitig die Leitung des Recruiting-Bereichs übernimmt.
Für unser HR-Team suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Lern- und Entwicklungskultur gestaltet und gleichzeitig die Leitung des Recruiting-Bereichs übernimmt.
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SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
Ratbacher GmbH
Dortmund, Augsburg, Memmingen, Bonn, Karlsruhe, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Gewährleisten Sie die Integration von SAP HCM mit anderen HR Systemen und managen Sie Schnittstellen für einen ganzheitlichen Informationsfluss * Kontinuierliche Analyse und Optimierung von HR-Prozessen unter Einbindung moderner Technologien, um eine agile und effiziente Personalverwaltung sicherzustellen
Gewährleisten Sie die Integration von SAP HCM mit anderen HR Systemen und managen Sie Schnittstellen für einen ganzheitlichen Informationsfluss * Kontinuierliche Analyse und Optimierung von HR-Prozessen unter Einbindung moderner Technologien, um eine agile und effiziente Personalverwaltung sicherzustellen
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Expert Total Rewards (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Expert Total Rewards (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Hilti Deutschland AG
Kaufering
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint, idealerweise auch Erfahrung mit SAP SuccessFactors, Workday oder ähnlichen HR-Systemen * Durchführung von Analysen und Simulationen sowie Erstellung von Reports, Präsentationen bzw. Entscheidungsvorlagen für die HR-Leitung und Geschäftsführung * Mitwirkung an nationalen und internationalen HR-Projekten und -Initiativen (z.B. Equal Pay) * Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, HR-Management oder vergleichbare Qualifikation * Umfangreiche Erfahrung mit Vergütungsanalysen, Vergütungssstudien und Stellenbewertungssystemen
Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint, idealerweise auch Erfahrung mit SAP SuccessFactors, Workday oder ähnlichen HR-Systemen * Durchführung von Analysen und Simulationen sowie Erstellung von Reports, Präsentationen bzw. Entscheidungsvorlagen für die HR-Leitung und Geschäftsführung * Mitwirkung an nationalen und internationalen HR-Projekten und -Initiativen (z.B. Equal Pay) * Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, HR-Management oder vergleichbare Qualifikation * Umfangreiche Erfahrung mit Vergütungsanalysen, Vergütungssstudien und Stellenbewertungssystemen
Expert HR Analytics & Reporting (m/w/d) in Teilzeit
Expert HR Analytics & Reporting (m/w/d) in Teilzeit
Hilti Deutschland AG
Kaufering
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Weiterentwicklung, Pflege und Automatisierung eines HR-Kennzahlensystems inkl. KPI-Identifikation/Definition, Berechnung und Reporting * Sicherstellung der Datenqualität in relevanten HR-Systemen * Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint, idealerweise auch Erfahrung mit Tools wie PowerBI, SAP SuccessFactors, Workday oder ähnlichen HR-Systemen Du möchtest mit deiner Leidenschaft für datengetriebenes HR Management sowie deinen analytischen Fähigkeiten einen echten Mehrwert schaff en? In der Position als Expert HR Analytics & Reporting (m/w/d) trägst du als Teil unseres HR Teams in Kaufering aktiv dazu bei, strategische und operative personalpolitische Entscheidungen durch fundierte Datenanalysen und Reports zu unterstützen. * Unterstützung fundierter personalpolitischer Entscheidungen durch Bereitstellung entsprechender HR-Daten, Analysen und Reports
Weiterentwicklung, Pflege und Automatisierung eines HR-Kennzahlensystems inkl. KPI-Identifikation/Definition, Berechnung und Reporting * Sicherstellung der Datenqualität in relevanten HR-Systemen * Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint, idealerweise auch Erfahrung mit Tools wie PowerBI, SAP SuccessFactors, Workday oder ähnlichen HR-Systemen Du möchtest mit deiner Leidenschaft für datengetriebenes HR Management sowie deinen analytischen Fähigkeiten einen echten Mehrwert schaff en? In der Position als Expert HR Analytics & Reporting (m/w/d) trägst du als Teil unseres HR Teams in Kaufering aktiv dazu bei, strategische und operative personalpolitische Entscheidungen durch fundierte Datenanalysen und Reports zu unterstützen. * Unterstützung fundierter personalpolitischer Entscheidungen durch Bereitstellung entsprechender HR-Daten, Analysen und Reports
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Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-IT-Systemen (SAP HR, SuccessFactors etc.) Sika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen für die Bau- und Fahrzeugindustrie. * Beratung und Betreuung von und zu HR-Themen mit Schwerpunkt Personalakquise, - entwicklung, - vergütung. * Sicherstellung der Umsetzung der HR-Strategie im verantworteten Fachbereich * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal), Rechtswissenschaften bzw. Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender HR-Zusatzqualifikation * Mehrjährige Erfahrung im HR Business Partner Management, fundiertes Fachwissen zu HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen ...
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-IT-Systemen (SAP HR, SuccessFactors etc.) Sika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen für die Bau- und Fahrzeugindustrie. * Beratung und Betreuung von und zu HR-Themen mit Schwerpunkt Personalakquise, - entwicklung, - vergütung. * Sicherstellung der Umsetzung der HR-Strategie im verantworteten Fachbereich * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal), Rechtswissenschaften bzw. Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender HR-Zusatzqualifikation * Mehrjährige Erfahrung im HR Business Partner Management, fundiertes Fachwissen zu HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen ...
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Wir sind Markt- und Technologieführer für Fahrzeugeinrichtungen, mobile Transportlösungen, Regal- und Koffersysteme. Verstärken Sie uns als HR Payroll Specialist (m/w/d) * Stammdaten – Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Pflege relevanter HR-Stammdaten in SAP sowie SuccessFactors * HR Services – Kompetente Ansprechperson für , , Krankenkassen und Behörden in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Wir sind Markt- und Technologieführer für Fahrzeugeinrichtungen, mobile Transportlösungen, Regal- und Koffersysteme. Verstärken Sie uns als HR Payroll Specialist (m/w/d) * Stammdaten – Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Pflege relevanter HR-Stammdaten in SAP sowie SuccessFactors * HR Services – Kompetente Ansprechperson für , , Krankenkassen und Behörden in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
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HR-Digitalisierung & Transformation: Mitwirkung bei HR Digitalisierungsprojekten mit Schwerpunkt auf Personio als HCM-Leadsystem und aktive Mitgestaltung erfolgreicher Veränderungsprozesse - Als HR Business Partner spielst du dabei eine Schlüsselrolle: Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende, gestaltest moderne HR‑Prozesse und trägst dazu bei, unsere Kultur und Leistungsfähigkeit nachhaltig zu stärken. * Strategische Beratung: Sparring Partner:in für Führungskräfte in allen HR-Fragen und Treiber:in für zukunftsorientierte Personalarbeit * HR Services: Bearbeitung administrativer und operativer HR Aufgaben wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, deutsche Arbeitsrechtsfragen, HR-Reportings, Zeitmanagement, Jubiläen etc. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige, fundierte Erfahrung im HR- Umfeld, in einer generalistischen Rolle
HR-Digitalisierung & Transformation: Mitwirkung bei HR Digitalisierungsprojekten mit Schwerpunkt auf Personio als HCM-Leadsystem und aktive Mitgestaltung erfolgreicher Veränderungsprozesse - Als HR Business Partner spielst du dabei eine Schlüsselrolle: Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende, gestaltest moderne HR‑Prozesse und trägst dazu bei, unsere Kultur und Leistungsfähigkeit nachhaltig zu stärken. * Strategische Beratung: Sparring Partner:in für Führungskräfte in allen HR-Fragen und Treiber:in für zukunftsorientierte Personalarbeit * HR Services: Bearbeitung administrativer und operativer HR Aufgaben wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, deutsche Arbeitsrechtsfragen, HR-Reportings, Zeitmanagement, Jubiläen etc. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige, fundierte Erfahrung im HR- Umfeld, in einer generalistischen Rolle
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HR Generalist*in / Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit
HR Generalist*in / Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit
Deuter Sport GmbH
Gersthofen
Teilweise Home-Office
sicherer Umgang mit MS Office, HR-Software und Zeiterfassungssystemen Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich ab sofort im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Ende 2027 als HR Generalist*in / Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit * Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows * einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
sicherer Umgang mit MS Office, HR-Software und Zeiterfassungssystemen Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich ab sofort im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Ende 2027 als HR Generalist*in / Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit * Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows * einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
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HR Generalist - Recruiting / Arbeitsrecht (m/w/d)
HR Generalist - Recruiting / Arbeitsrecht (m/w/d)
Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG
Augsburg
Teilweise Home-Office
Affinität für IT-Systeme im Bereich HR * Beratung und Unterstützung der und in allen HR relevanten Angelegenheiten sowie arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen * Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows
Affinität für IT-Systeme im Bereich HR * Beratung und Unterstützung der und in allen HR relevanten Angelegenheiten sowie arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen * Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows
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Elektroniker / Elektriker (m/w/d) – Digitale Infrastruktur & Kamerasysteme
Elektroniker / Elektriker (m/w/d) – Digitale Infrastruktur & Kamerasysteme
fair parken GmbH
Neu-Ulm, Ulm, Augsburg, Regensburg, München, Nürnberg, Karlsruhe, Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Von der Parkraumbewirtschaftung mit Parkscheibe und Parkscheinautomaten bis hin zu innovativen Systemen mit Kamera, FreeFlow und mobilen App-Lösungen bieten unsere ausgereiften Bewirtschaftungstechnologien für jede Parkfläche die passende Lösung! * Eigenverantwortliche Montage und Inbetriebnahme elektrotechnischer Anlagen mit Fokus auf digitale Infrastruktur und Kamerasysteme * Durchführung von elektrischen Installationen gemäß Projektmanagementvorgaben – inklusive Optimierung bestehender Systeme * Fundierte Erfahrung in elektrischen Installationen, idealerweise im Bereich digitale Systeme oder Sicherheitstechnik.
Von der Parkraumbewirtschaftung mit Parkscheibe und Parkscheinautomaten bis hin zu innovativen Systemen mit Kamera, FreeFlow und mobilen App-Lösungen bieten unsere ausgereiften Bewirtschaftungstechnologien für jede Parkfläche die passende Lösung! * Eigenverantwortliche Montage und Inbetriebnahme elektrotechnischer Anlagen mit Fokus auf digitale Infrastruktur und Kamerasysteme * Durchführung von elektrischen Installationen gemäß Projektmanagementvorgaben – inklusive Optimierung bestehender Systeme * Fundierte Erfahrung in elektrischen Installationen, idealerweise im Bereich digitale Systeme oder Sicherheitstechnik.
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie sind Teil unseres IT-Bereichs und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Systeme. * Zu Ihren Aufgaben gehören das Analysieren und Harmonisieren bestehender Prozesse in IT Systemen sowie das Design neuer Abläufe mit Schwerpunkt auf Qualitätsmanagement und Nachhaltigkeitsmanagement inkl. EH&S - in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen. * Sie übernehmen das Customizing und die konzeptionelle Weiterentwicklung der gruppenweit implementierten Qualitätsmanagementsysteme in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. * Ebenso interagieren Sie mit anderen IT-Teams und Fachbereichen und überwachen kontinuierlich die aktiven IT-Systeme zur Sicherstellung der vereinbarten Service Levels. * Sie beraten unsere Fachabteilungen (insbesondere Quality Management und Health, Safety & Environment) zur optimalen Nutzung unserer IT-Systeme.
Sie sind Teil unseres IT-Bereichs und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Systeme. * Zu Ihren Aufgaben gehören das Analysieren und Harmonisieren bestehender Prozesse in IT Systemen sowie das Design neuer Abläufe mit Schwerpunkt auf Qualitätsmanagement und Nachhaltigkeitsmanagement inkl. EH&S - in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen. * Sie übernehmen das Customizing und die konzeptionelle Weiterentwicklung der gruppenweit implementierten Qualitätsmanagementsysteme in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. * Ebenso interagieren Sie mit anderen IT-Teams und Fachbereichen und überwachen kontinuierlich die aktiven IT-Systeme zur Sicherstellung der vereinbarten Service Levels. * Sie beraten unsere Fachabteilungen (insbesondere Quality Management und Health, Safety & Environment) zur optimalen Nutzung unserer IT-Systeme.
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Senior Software Engineer Geoinformationssysteme (GIS) (all genders)
Senior Software Engineer Geoinformationssysteme (GIS) (all genders)
adesso SE
Augsburg, Karlsruhe, Koblenz, München, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart, Ulm, Walldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Von der Anforderungsanalyse und den fachlichen bzw. technischen Systementwurf über die Programmierung und Implementierung bis hin zur Qualitätssicherung und dem Projektmanagement. * Backend-Entwicklung: Du konntest mehrere Jahre Erfahrung in der Backendentwicklung webbasierter, skalierbarer Systeme und Anwendungen (z.B. mit Java oder Node.js) mit verschiedenen Datenbanken und Frameworks (z.B. Spring/Spring Boot, Hibernate) in einem agilen Projektumfeld sammeln. * Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein.
Von der Anforderungsanalyse und den fachlichen bzw. technischen Systementwurf über die Programmierung und Implementierung bis hin zur Qualitätssicherung und dem Projektmanagement. * Backend-Entwicklung: Du konntest mehrere Jahre Erfahrung in der Backendentwicklung webbasierter, skalierbarer Systeme und Anwendungen (z.B. mit Java oder Node.js) mit verschiedenen Datenbanken und Frameworks (z.B. Spring/Spring Boot, Hibernate) in einem agilen Projektumfeld sammeln. * Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein.
NEU
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Servicetechniker (m/w/d) Brandschutzsysteme
Servicetechniker (m/w/d) Brandschutzsysteme
Protec-24 facility service GmbH
Donauwörth,Augsburg,Ulm,Ellwangen,Crailsheim,Bopfingen, Schwäbisch Hall, Biberach, Ravensburg, Aalen
Schnelle Bewerbung
Diese umfassen die Wartung, Prüfung, Instandhaltung, Neuinstallation und Modernisierung von Türen, Toren, Brandschutzsystemen, Verladetechnik sowie Brandschutzdetektion. * Montage, Wartung und Instandhaltung von Brandschutzsystemen, Toren, Türen und Schrankenanlagen * Elektrischer Anschluss der Systeme nach Schaltplan gemäß VDE-/EN-Richtlinien
Diese umfassen die Wartung, Prüfung, Instandhaltung, Neuinstallation und Modernisierung von Türen, Toren, Brandschutzsystemen, Verladetechnik sowie Brandschutzdetektion. * Montage, Wartung und Instandhaltung von Brandschutzsystemen, Toren, Türen und Schrankenanlagen * Elektrischer Anschluss der Systeme nach Schaltplan gemäß VDE-/EN-Richtlinien
NEU
Wartungstechniker (m/w/d) Brandschutzsysteme
Wartungstechniker (m/w/d) Brandschutzsysteme
Protec-24 facility service GmbH
Donauwörth,Augsburg,Ulm,Ellwangen,Crailsheim,Bopfingen, Schwäbisch Hall, Biberach, Ravensburg, Aalen
Schnelle Bewerbung
Diese umfassen die Wartung, Prüfung, Instandhaltung, Neuinstallation und Modernisierung von Türen, Toren, Brandschutzsystemen, Verladetechnik sowie Brandschutzdetektion. * Regelmäßige Wartung und Instandhaltung von Brandschutzsystemen, Toren, Türen und Schrankenanlagen
Diese umfassen die Wartung, Prüfung, Instandhaltung, Neuinstallation und Modernisierung von Türen, Toren, Brandschutzsystemen, Verladetechnik sowie Brandschutzdetektion. * Regelmäßige Wartung und Instandhaltung von Brandschutzsystemen, Toren, Türen und Schrankenanlagen
NEU
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene Fachkraft mit ausgeprägter HR-Service-Kompetenz als Teamleiter HR Services & Administration (m/w/d) * Strategischer Aufbau eines zentralen HR Admin Services zur Sicherstellung der Betreuung für ca. 1.200 Mitarbeitende * Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen über zwei Gesellschaften hinweg * Definition und Implementierung effizienter, skalierbarer HR-Administrationsprozesse (z. B. On-/Offboarding, Vertragsmanagement, Personalakten, Bescheinigungen) * Nutzung und Weiterentwicklung von Workday zur digitalen Abbildung und Automatisierung der HR-Prozesse * Führung und Weiterentwicklung des Teams bestehend aus 3 HR-Service Spezialist:innen * Enge Zusammenarbeit mit HR-Managern, Payroll, IT und weiteren Schnittstellen * Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von HR Shared Services – idealerweise in einem dynamischen, internationalen Umfeld
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene Fachkraft mit ausgeprägter HR-Service-Kompetenz als Teamleiter HR Services & Administration (m/w/d) * Strategischer Aufbau eines zentralen HR Admin Services zur Sicherstellung der Betreuung für ca. 1.200 Mitarbeitende * Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen über zwei Gesellschaften hinweg * Definition und Implementierung effizienter, skalierbarer HR-Administrationsprozesse (z. B. On-/Offboarding, Vertragsmanagement, Personalakten, Bescheinigungen) * Nutzung und Weiterentwicklung von Workday zur digitalen Abbildung und Automatisierung der HR-Prozesse * Führung und Weiterentwicklung des Teams bestehend aus 3 HR-Service Spezialist:innen * Enge Zusammenarbeit mit HR-Managern, Payroll, IT und weiteren Schnittstellen * Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von HR Shared Services – idealerweise in einem dynamischen, internationalen Umfeld
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As a Systems Engineer at Ambu, you will act as the technical for the medical product under development and be accountable for the technical solution. You will assist the () in large, complex development projects or serve as the systems engineer/technical lead in smaller line-extension projects—driving and owning the technical solution and making trade-off decisions when needed. You will be part of the global Systems Engineering team and report to the Systems Engineering Team Manager. This role requires strong expertise in integrating electronics with hardware and mechanical systems. * Analyze and decompose user needs, business needs, and system requirements into product requirements, including design control and development requirements. * Experience integrating electronics and mechanical systems. * A strong systems engineering mindset focused on robust, first-time-right designs.
As a Systems Engineer at Ambu, you will act as the technical for the medical product under development and be accountable for the technical solution. You will assist the () in large, complex development projects or serve as the systems engineer/technical lead in smaller line-extension projects—driving and owning the technical solution and making trade-off decisions when needed. You will be part of the global Systems Engineering team and report to the Systems Engineering Team Manager. This role requires strong expertise in integrating electronics with hardware and mechanical systems. * Analyze and decompose user needs, business needs, and system requirements into product requirements, including design control and development requirements. * Experience integrating electronics and mechanical systems. * A strong systems engineering mindset focused on robust, first-time-right designs.
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Technischer Mitarbeiter (m/w/d) (Informatiker / Ingenieur [FH] / Bachelor / Fachinformatiker / IT-Systemelektroniker [m/w/d])
Technischer Mitarbeiter (m/w/d) (Informatiker / Ingenieur [FH] / Bachelor / Fachinformatiker / IT-Systemelektroniker [m/w/d])
Bayerisches Landeskriminalamt
Königsbrunn
Wir suchen für die Autorisierte Stelle Bayern für den Bereich AS 22 – Nutzermanagement mit Sitz in 86343 Königsbrunn, Föllstraße 24, zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet einen Technischen Mitarbeiter (m/w/d) (Informatiker / Ingenieur [FH] / Bachelor / Fachinformatiker / IT-Systemelektroniker [m/w/d]) * Second-Level-Support im Bereich Updatesystem und Digitalfunkendgeräte durch Fehleranalysen und Nutzerbetreuung * Erstellung von Testplänen, Testspezifikationen und Testprozeduren entsprechend den definierten Anforderungen für Endgeräte und Updatesysteme des Digitalfunks BOS * Abgeschlossenes Studium als Bachelor / Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH) der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs bzw. abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d) oder IT-Systemelektroniker (m/w/d) mit langjähriger ...
Wir suchen für die Autorisierte Stelle Bayern für den Bereich AS 22 – Nutzermanagement mit Sitz in 86343 Königsbrunn, Föllstraße 24, zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet einen Technischen Mitarbeiter (m/w/d) (Informatiker / Ingenieur [FH] / Bachelor / Fachinformatiker / IT-Systemelektroniker [m/w/d]) * Second-Level-Support im Bereich Updatesystem und Digitalfunkendgeräte durch Fehleranalysen und Nutzerbetreuung * Erstellung von Testplänen, Testspezifikationen und Testprozeduren entsprechend den definierten Anforderungen für Endgeräte und Updatesysteme des Digitalfunks BOS * Abgeschlossenes Studium als Bachelor / Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH) der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs bzw. abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d) oder IT-Systemelektroniker (m/w/d) mit langjähriger ...
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System Analyst SAP Authorization und GRC (m/w/d)
System Analyst SAP Authorization und GRC (m/w/d)
Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG
Fischach, Augsburg
Als Senior Analyst (m/w/d) entwickeln und implementieren Sie neue Berechtigungskonzepte in SAP ABAP, SAP Java oder SaaS basierten SAP Systemen, wie S/4, SuccessFactors, Ariba oder SAP BTP. * In den vergangenen Jahren konnten Sie sich bereits fundierte Kenntnisse in SAP ABAP, SAP Java oder SaaS basierten SAP Systemen, wie S/4, SuccessFactors, Ariba oder SAP BTP aneignen.
Als Senior Analyst (m/w/d) entwickeln und implementieren Sie neue Berechtigungskonzepte in SAP ABAP, SAP Java oder SaaS basierten SAP Systemen, wie S/4, SuccessFactors, Ariba oder SAP BTP. * In den vergangenen Jahren konnten Sie sich bereits fundierte Kenntnisse in SAP ABAP, SAP Java oder SaaS basierten SAP Systemen, wie S/4, SuccessFactors, Ariba oder SAP BTP aneignen.
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Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur technischen Zeichner/in bzw. technischen Systemplaner/in, Anlagengruppe Elektrotechnik für Stark und Schwachstrom
Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur technischen Zeichner/in bzw. technischen Systemplaner/in, Anlagengruppe Elektrotechnik für Stark und Schwachstrom
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HR Business Partner (w/m/d) Personalentwicklung und Kompetenzmanagement – befristet für 2 Jahre
HR Business Partner (w/m/d) Personalentwicklung und Kompetenzmanagement – befristet für 2 Jahre
WashTec AG
Augsburg
Teilweise Home-Office
HR Business Partner (w/m/d) – befristet für 2 Jahre - Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams! * Als HR Business Partner begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende eigenverantwortlich entlang der gesamten Employee Journey und stellen einen reibungslosen Ablauf aller HR‑Prozesse in Ihren Betreuungsbereichen sicher. * Sie verantworten sämtliche operativen HR‑Themen – von Recruiting über Betreuung und Weiterentwicklung bis hin zum Austritt (z. B. Vertragswesen, Arbeitszeitmodelle, Versetzungen, Ein‑ und Austritte sowie die Anwendung von HR‑Richtlinien) unter Berücksichtigung des Metall‑ und Elektrotarifs Bayern. * Wiederkehrende HR‑Jahresprozesse, wie die Mitarbeiterdurchsprache zu Entwicklung und Gehaltsüberprüfung in den Ihnen zugeordneten Fachbereichen, bereiten Sie professionell vor, moderieren diese und führen sie durch – unter Einhaltung der tariflichen Rahmenbedingungen.
HR Business Partner (w/m/d) – befristet für 2 Jahre - Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams! * Als HR Business Partner begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende eigenverantwortlich entlang der gesamten Employee Journey und stellen einen reibungslosen Ablauf aller HR‑Prozesse in Ihren Betreuungsbereichen sicher. * Sie verantworten sämtliche operativen HR‑Themen – von Recruiting über Betreuung und Weiterentwicklung bis hin zum Austritt (z. B. Vertragswesen, Arbeitszeitmodelle, Versetzungen, Ein‑ und Austritte sowie die Anwendung von HR‑Richtlinien) unter Berücksichtigung des Metall‑ und Elektrotarifs Bayern. * Wiederkehrende HR‑Jahresprozesse, wie die Mitarbeiterdurchsprache zu Entwicklung und Gehaltsüberprüfung in den Ihnen zugeordneten Fachbereichen, bereiten Sie professionell vor, moderieren diese und führen sie durch – unter Einhaltung der tariflichen Rahmenbedingungen.
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Medizinprodukteberater Sales / Field Specialist (m/w/d) Vascular Systems
Medizinprodukteberater Sales / Field Specialist (m/w/d) Vascular Systems
Getinge Deutschland GmbH
München, Nürnberg, Augsburg, Schweinfurt
Teilweise Home-Office
Werden Sie Teil von Getinge als Medizinprodukteberater Sales / Field Specialist (m/w/d) Vascular Systems
Werden Sie Teil von Getinge als Medizinprodukteberater Sales / Field Specialist (m/w/d) Vascular Systems
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(Junior) Data Scientist (m/w/d) – Fokus auf Recommender Systems und Ranking-Probleme Mietwagen
(Junior) Data Scientist (m/w/d) – Fokus auf Recommender Systems und Ranking-Probleme Mietwagen
CHECK24
Augsburg
Teilweise Home-Office
Um unseren Mietwagenvergleich erfolgreich weiter auf- und auszubauen, suchen wir Dich als (Junior) Data Scientist (m/w/d) – Fokus auf Recommender Systems und Ranking-Probleme bei der CHECK24 Vergleichsportal Mietwagen GmbH. * Entwicklung und Betrieb von Recommender- und Ranking-Systemen: Du entwickelst und verbesserst produktive Ranking- und Recommendation-Modelle mit direktem Einfluss auf unser Mietwagenprodukt. * Produktive Integration von Modellen: Du integrierst Deine Modelle gemeinsam mit IT- und Produktteams über APIs und Services in unsere bestehende Systemlandschaft * Drive und Motivation: Du begeisterst Dich für Data Science und Machine Learning mit klarem Fokus auf Recommender Systems und Ranking-Probleme. Dazu zählen unter anderem der Aufbau stabiler Daten- und Trainingspipelines sowie die Arbeit mit gängigen ML-Frameworks (z. B. Scikit-learn, TensorFlow, Keras), idealerweise auch ...
Um unseren Mietwagenvergleich erfolgreich weiter auf- und auszubauen, suchen wir Dich als (Junior) Data Scientist (m/w/d) – Fokus auf Recommender Systems und Ranking-Probleme bei der CHECK24 Vergleichsportal Mietwagen GmbH. * Entwicklung und Betrieb von Recommender- und Ranking-Systemen: Du entwickelst und verbesserst produktive Ranking- und Recommendation-Modelle mit direktem Einfluss auf unser Mietwagenprodukt. * Produktive Integration von Modellen: Du integrierst Deine Modelle gemeinsam mit IT- und Produktteams über APIs und Services in unsere bestehende Systemlandschaft * Drive und Motivation: Du begeisterst Dich für Data Science und Machine Learning mit klarem Fokus auf Recommender Systems und Ranking-Probleme. Dazu zählen unter anderem der Aufbau stabiler Daten- und Trainingspipelines sowie die Arbeit mit gängigen ML-Frameworks (z. B. Scikit-learn, TensorFlow, Keras), idealerweise auch ...