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13.691 Treffer für Hr Projektmanagement Jobs
Baustellenleiter - Projektleitung / Personalmanagement / WIG-Schweißen (m/w/d)
Baustellenleiter - Projektleitung / Personalmanagement / WIG-Schweißen (m/w/d)
HL Anlagentechnik GmbH
Warendorf
Schnelle Bewerbung
Du verantwortest das gesamte Baustellenmanagement, im wesentlichen bestehend aus Planung, Einrichtung, Durchführung und Abschluss * Du übernimmst das Personalmanagement zur Sicherstellung der effektiven und effizienten Baustellentätigkeiten
Du verantwortest das gesamte Baustellenmanagement, im wesentlichen bestehend aus Planung, Einrichtung, Durchführung und Abschluss * Du übernimmst das Personalmanagement zur Sicherstellung der effektiven und effizienten Baustellentätigkeiten
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Schnelle Bewerbung
Kenntnisse im Bereich Projektmanagement oder HR wünschenswert * Übernahme einer Key User Funktion bei der Einführung und Integration verschiedener Module der gängigen Human Capital Management Software * Mitgestaltung der digitalen HR-Transformation und Entwicklung innovativer KI-gestützter Prozesse * Mitarbeit bei der Umsetzung der KRITIS-Anforderungen im HR-Bereich * Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur nachhaltigen Verankerung von HR-Strategien * Projektarbeiten im Bereich Digitalisierung und Personalstrategie
Kenntnisse im Bereich Projektmanagement oder HR wünschenswert * Übernahme einer Key User Funktion bei der Einführung und Integration verschiedener Module der gängigen Human Capital Management Software * Mitgestaltung der digitalen HR-Transformation und Entwicklung innovativer KI-gestützter Prozesse * Mitarbeit bei der Umsetzung der KRITIS-Anforderungen im HR-Bereich * Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur nachhaltigen Verankerung von HR-Strategien * Projektarbeiten im Bereich Digitalisierung und Personalstrategie
NEU
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Werkstudent (m/w/d) Neustrukturierung der Laufwerks- und Ordnerarchitektur
Werkstudent (m/w/d) Neustrukturierung der Laufwerks- und Ordnerarchitektur
Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
Erste Erfahrungen im Projektmanagement oder in HR sind ein Plus, aber kein Muss * Laufendes Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL, Informationsmanagement, HR‑Management Dafür suchen wir engagierte Unterstützung im Rahmen einer Werkstudententätigkeit für dieses Projekt mit einer strukturierten Arbeitsweise. * Enge Zusammenarbeit mit HR und der IT * Hohe Affinität zu digitalen Tools und Dateimanagement * Ein spannendes Projekt mit sichtbarem Impact auf den gesamten Verband
Erste Erfahrungen im Projektmanagement oder in HR sind ein Plus, aber kein Muss * Laufendes Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL, Informationsmanagement, HR‑Management Dafür suchen wir engagierte Unterstützung im Rahmen einer Werkstudententätigkeit für dieses Projekt mit einer strukturierten Arbeitsweise. * Enge Zusammenarbeit mit HR und der IT * Hohe Affinität zu digitalen Tools und Dateimanagement * Ein spannendes Projekt mit sichtbarem Impact auf den gesamten Verband
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Teamleiter (m/w/d) Personalmanagement
Teamleiter (m/w/d) Personalmanagement
Sparkasse Oberhessen
Friedberg bei Frankfurt/Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Teamleiter (m/w/d) im Personalmanagement übernimmst Du die Leitung, Förderung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams und begleitest unsere Führungskräfte und Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Lifecycles. Du steuerst Personalprojekte, treibst die Digitalisierung voran und stellst sicher, dass alle Prozesse effizient und rechtskonform ablaufen. Deine mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement ist dabei der Schlüssel, um uns als Partner in allen personalrelevanten Themen zu unterstützen und unser Unternehmen weiterzuentwickeln. * Leitung des Personalmanagement-Teams: Du übernimmst die Leitung und Weiterentwicklung des 9-köpfigen Personalmanagement-Teams * Verantwortung für Personalprojekte: Du trägst die Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung von Personalprojekten und -initiativen * Du bringst mind. 7 Jahre Erfahrung im Personalmanagement, ...
Als Teamleiter (m/w/d) im Personalmanagement übernimmst Du die Leitung, Förderung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams und begleitest unsere Führungskräfte und Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Lifecycles. Du steuerst Personalprojekte, treibst die Digitalisierung voran und stellst sicher, dass alle Prozesse effizient und rechtskonform ablaufen. Deine mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement ist dabei der Schlüssel, um uns als Partner in allen personalrelevanten Themen zu unterstützen und unser Unternehmen weiterzuentwickeln. * Leitung des Personalmanagement-Teams: Du übernimmst die Leitung und Weiterentwicklung des 9-köpfigen Personalmanagement-Teams * Verantwortung für Personalprojekte: Du trägst die Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung von Personalprojekten und -initiativen * Du bringst mind. 7 Jahre Erfahrung im Personalmanagement, ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss - idealerweise mit Schwerpunkt Büro-, Personal- oder Projektmanagement. * Erste Erfahrung im Projektmanagement oder in der Koordination von standortübergreifenden Themen - du behältst den Überblick, priorisierst sicher und handelst lösungsorientiert. * Die Koordination interner Projekte - wie der Umzug ins neue Gebäude - gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie das aktive Voranbringen von Optimierungen unserer Standortprozesse. * Auch personaladministrative Themen wie die ATOSS-Zeiterfassung und die vorbereitende Lohnabrechnung werden von dir zuverlässig betreut und in unsere HR-Prozesse integriert.
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss - idealerweise mit Schwerpunkt Büro-, Personal- oder Projektmanagement. * Erste Erfahrung im Projektmanagement oder in der Koordination von standortübergreifenden Themen - du behältst den Überblick, priorisierst sicher und handelst lösungsorientiert. * Die Koordination interner Projekte - wie der Umzug ins neue Gebäude - gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie das aktive Voranbringen von Optimierungen unserer Standortprozesse. * Auch personaladministrative Themen wie die ATOSS-Zeiterfassung und die vorbereitende Lohnabrechnung werden von dir zuverlässig betreut und in unsere HR-Prozesse integriert.
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HR Business Partner*in & Projektmanager*in International Talent Processes
HR Business Partner*in & Projektmanager*in International Talent Processes
Brückner Group SE
Siegsdorf
Teilweise Home-Office
In deiner Rolle als Projektmanager*in International Talent Processes übernimmst du eine Schlüsselrolle in der HR‑seitigen Begleitung von organisatorischen Neuausrichtungen (oder Organisationsentwicklung), z.B. Neugründungen, Merger, Umstrukturierungen – vom Organisationsaufbau bis zur kulturellen Zusammenführung * Als HR Business Partner*in berätst du die Führungskräfte der Brückner Group SE in allen HR‑Fragestellungen – von Recruiting über Organisationsentwicklung bis hin zu Performance- und Vergütungsprozessen * Du unterstützt und koordinierst die internationale HR‑Community und sorgst für einheitliche Standards und eine reibungslose Zusammenarbeit über die Gesellschaften hinweg * Du begleitest die Digitalisierung von HR‑Prozessen und unterstützt bei der Einführung neuer Tools (z. B. SuccessFactors, LMS) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR‑Bezug oder vergleichbare Qualifikation
In deiner Rolle als Projektmanager*in International Talent Processes übernimmst du eine Schlüsselrolle in der HR‑seitigen Begleitung von organisatorischen Neuausrichtungen (oder Organisationsentwicklung), z.B. Neugründungen, Merger, Umstrukturierungen – vom Organisationsaufbau bis zur kulturellen Zusammenführung * Als HR Business Partner*in berätst du die Führungskräfte der Brückner Group SE in allen HR‑Fragestellungen – von Recruiting über Organisationsentwicklung bis hin zu Performance- und Vergütungsprozessen * Du unterstützt und koordinierst die internationale HR‑Community und sorgst für einheitliche Standards und eine reibungslose Zusammenarbeit über die Gesellschaften hinweg * Du begleitest die Digitalisierung von HR‑Prozessen und unterstützt bei der Einführung neuer Tools (z. B. SuccessFactors, LMS) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR‑Bezug oder vergleichbare Qualifikation
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Dazu reporten Sie regelmäßig über die Entwicklung im Projektverlauf und etablieren einheitliche Projektmanagementstandards im HR-Bereich * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld (z. B. HR-Projektmanagement, Transformation oder Organisation) wird vorausgesetzt * Sie übernehmen die übergreifende Steuerung des HR-Projektportfolios und koordinieren alle HR-Projekte in enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und den Fachteams * Die eigenständige Leitung und Umsetzung der vielfältigen und themenübergreifenden HR-Projekte fällt ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich * Innerhalb des Unternehmens sind Sie eine zentrale Schnittstelle zu den verschiedenen Stakeholdern (bspw. HR, IT, BR etc.) * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder mit einem vergleichbaren Schwerpunkt * Zudem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse zentraler HR-Prozesse und -Instrumente
Dazu reporten Sie regelmäßig über die Entwicklung im Projektverlauf und etablieren einheitliche Projektmanagementstandards im HR-Bereich * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld (z. B. HR-Projektmanagement, Transformation oder Organisation) wird vorausgesetzt * Sie übernehmen die übergreifende Steuerung des HR-Projektportfolios und koordinieren alle HR-Projekte in enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und den Fachteams * Die eigenständige Leitung und Umsetzung der vielfältigen und themenübergreifenden HR-Projekte fällt ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich * Innerhalb des Unternehmens sind Sie eine zentrale Schnittstelle zu den verschiedenen Stakeholdern (bspw. HR, IT, BR etc.) * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder mit einem vergleichbaren Schwerpunkt * Zudem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse zentraler HR-Prozesse und -Instrumente
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Erfahrung im HR-Projektmanagement und in der Prozessoptimierung. Vor Ort arbeiten Sie mit einer Kollegin aus der HR-Administration zusammen und sind Teil eines internationalen HR-Teams, das gemeinsam an übergreifenden HR-Projekten arbeitet. * Mitarbeit an internationalen HR-Projekten sowie Koordination von Trainingsinitiativen. Sind Sie eine kommunikationsstarke und engagierte HR-Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für Menschen und Unternehmensentwicklung? Wir suchen eine*n HR Business Partner (m/w/d) für unser Team. In dieser Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen in unserer Region West & Süd Europa (DACH, Frankreich, Niederlande, Italien). Sie arbeiten eng mit und zusammen, um HR-Initiativen umzusetzen, die das Unternehmen voranbringen und gleichzeitig eine positive Arbeitsumgebung fördern. * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen in der Region.
Erfahrung im HR-Projektmanagement und in der Prozessoptimierung. Vor Ort arbeiten Sie mit einer Kollegin aus der HR-Administration zusammen und sind Teil eines internationalen HR-Teams, das gemeinsam an übergreifenden HR-Projekten arbeitet. * Mitarbeit an internationalen HR-Projekten sowie Koordination von Trainingsinitiativen. Sind Sie eine kommunikationsstarke und engagierte HR-Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für Menschen und Unternehmensentwicklung? Wir suchen eine*n HR Business Partner (m/w/d) für unser Team. In dieser Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen in unserer Region West & Süd Europa (DACH, Frankreich, Niederlande, Italien). Sie arbeiten eng mit und zusammen, um HR-Initiativen umzusetzen, die das Unternehmen voranbringen und gleichzeitig eine positive Arbeitsumgebung fördern. * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen in der Region.
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Schnelle Bewerbung
Du hast bereits kaufmännische Kenntnisse und idealerweise erste Vorerfahrungen im Bereich Personal/Projektmanagement oder zumindest ein großes Interesse & Lernbereitschaft für dieses Feld * MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH - Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt. * Personalmanagement rund um den Mitarbeiter Life-Cycle: du arbeitest mit bei Personalmaßnahmen * Du bist motiviert an einem breiten Spektrum an Themen und Projekten zu arbeiten
Du hast bereits kaufmännische Kenntnisse und idealerweise erste Vorerfahrungen im Bereich Personal/Projektmanagement oder zumindest ein großes Interesse & Lernbereitschaft für dieses Feld * MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH - Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt. * Personalmanagement rund um den Mitarbeiter Life-Cycle: du arbeitest mit bei Personalmaßnahmen * Du bist motiviert an einem breiten Spektrum an Themen und Projekten zu arbeiten
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Anschreiben nicht erforderlich
You support station management and all colleagues with your professional HR expertise and are available with empathy and flexibility to answer any questions that arise. As part of our growth, we are looking for an HR Business Partner (m/f/d). In your role as HR Business Partner, you are the competent point of contact for all HR topics within a defined network of our Delivery Stations. - Working closely with in your area of responsibilities and supporting them in carrying out their management duties. - Organization and implementation of HR projects in cooperation with operational areas. - Experience in HR within an international, fast-paced and customer-driven environment - Experience with MS Office tools and HR Information Systems - Master's degree in Human Resources Management - Independent and comprehensive HR support for a defined group.
You support station management and all colleagues with your professional HR expertise and are available with empathy and flexibility to answer any questions that arise. As part of our growth, we are looking for an HR Business Partner (m/f/d). In your role as HR Business Partner, you are the competent point of contact for all HR topics within a defined network of our Delivery Stations. - Working closely with in your area of responsibilities and supporting them in carrying out their management duties. - Organization and implementation of HR projects in cooperation with operational areas. - Experience in HR within an international, fast-paced and customer-driven environment - Experience with MS Office tools and HR Information Systems - Master's degree in Human Resources Management - Independent and comprehensive HR support for a defined group.
Anschreiben nicht erforderlich
You support location management and all colleagues with your professional HR expertise and are available with empathy and flexibility to answer any questions that arise. - Acting as a competent in employment law matters, working closely with the works council, HR management and site leadership to enhance workplace environment and foster positive employee relations - As part of our growth, we are looking for a Senior HR Business Partner (m/f/d). In your role as Senior HR Business Partner, you are the competent point of contact for all HR topics within a defined network of our Fulfillment Center and Delivery Stations. - Working closely with in your area of responsibilities and supporting them in carrying out their management duties - Organization and implementation of HR projects in cooperation with operational areas - Bachelor's degree in Human Resources Management or related field
You support location management and all colleagues with your professional HR expertise and are available with empathy and flexibility to answer any questions that arise. - Acting as a competent in employment law matters, working closely with the works council, HR management and site leadership to enhance workplace environment and foster positive employee relations - As part of our growth, we are looking for a Senior HR Business Partner (m/f/d). In your role as Senior HR Business Partner, you are the competent point of contact for all HR topics within a defined network of our Fulfillment Center and Delivery Stations. - Working closely with in your area of responsibilities and supporting them in carrying out their management duties - Organization and implementation of HR projects in cooperation with operational areas - Bachelor's degree in Human Resources Management or related field
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Duale Studenten – Bachelor of Science / Business Administration (m/w/d) für 2026
Duale Studenten – Bachelor of Science / Business Administration (m/w/d) für 2026
VARO Energy Germany GmbH
Hamburg
Als duale Studentin oder dualer Student bei VAROPreem sammelst Du wertvolle praktische Erfahrungen in einem internationalen Unternehmensumfeld und das in verschiedenen betriebswirtschaftlichen Bereichen wie Finance, Supply und Logistik, Vertrieb, HR, Projektmanagement und Business Development. * Umfassende Unternehmenseinblicke durch Praxiseinsätze in Bereichen wie Finance, Supply und Logistik, Vertrieb, HR, Projektmanagement in Teams mit „Du“ Kultur die Dich als festes Mitglied aufnehmen * Optimale Verknüpfung von Theorie und Praxis durch regelmäßigen Wechsel zwischen Dualer Hochschule und Praxiseinsätzen mit eigenen Verantwortungsbereichen und Projekten in unserem Unternehmen * Du hast Lust auf verantwortungsvolle Aufgaben, eigene Projekte und enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams. * Individuelle praktische Erfahrung und eigene Projekte: Du erlebst ein ...
Als duale Studentin oder dualer Student bei VAROPreem sammelst Du wertvolle praktische Erfahrungen in einem internationalen Unternehmensumfeld und das in verschiedenen betriebswirtschaftlichen Bereichen wie Finance, Supply und Logistik, Vertrieb, HR, Projektmanagement und Business Development. * Umfassende Unternehmenseinblicke durch Praxiseinsätze in Bereichen wie Finance, Supply und Logistik, Vertrieb, HR, Projektmanagement in Teams mit „Du“ Kultur die Dich als festes Mitglied aufnehmen * Optimale Verknüpfung von Theorie und Praxis durch regelmäßigen Wechsel zwischen Dualer Hochschule und Praxiseinsätzen mit eigenen Verantwortungsbereichen und Projekten in unserem Unternehmen * Du hast Lust auf verantwortungsvolle Aufgaben, eigene Projekte und enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams. * Individuelle praktische Erfahrung und eigene Projekte: Du erlebst ein ...
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HR Information System Spezialist (m/w/d)
HR Information System Spezialist (m/w/d)
Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG
Bremen
Teilweise Home-Office
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt HR-IT und Projektmanagement. * Sie initiieren und begleiten Projekte zur Prozessoptimierung, bei größeren Systemanpassungen und der Implementierung neuer Softwarelösungen, um die HR-Systemlandschaft kontinuierlich zu verbessern und den Bedürfnissen der Abteilungen gerecht zu werden. * Intensive Erfahrung im Projektmanagement. Dazu gehört die Administration, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systeme, insbesondere von Interflex, ADP Paisy und ADP Travel. * Sie führen Fehleranalysen im Bereich der HR-Systeme durch und ergreifen proaktive Maßnahmen, um systemische Probleme zu beheben und einen störungsfreien Betrieb sicherzustellen. * In enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wirken Sie bei der Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen mit, um eine ...
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt HR-IT und Projektmanagement. * Sie initiieren und begleiten Projekte zur Prozessoptimierung, bei größeren Systemanpassungen und der Implementierung neuer Softwarelösungen, um die HR-Systemlandschaft kontinuierlich zu verbessern und den Bedürfnissen der Abteilungen gerecht zu werden. * Intensive Erfahrung im Projektmanagement. Dazu gehört die Administration, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systeme, insbesondere von Interflex, ADP Paisy und ADP Travel. * Sie führen Fehleranalysen im Bereich der HR-Systeme durch und ergreifen proaktive Maßnahmen, um systemische Probleme zu beheben und einen störungsfreien Betrieb sicherzustellen. * In enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wirken Sie bei der Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen mit, um eine ...
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People Business Partner International (m/w/d)
People Business Partner International (m/w/d)
ISG Personalmanagement GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Eigenverantwortliche Steuerung von internationalen HR-Projekten, inklusive Rollout- und Change-Management sowie der Koordination globaler People Management-Initiativen * ISG Personalmanagement GmbH - Gesucht wird eine Persönlichkeit als People Business Partner International (m/w/d), um als Sparringpartner für die HR Bereiche in mehr als 10 Ländern zu agieren. * Analyse von internationalen HR-Kennzahlen, Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen sowie Unterstützung bei Benchmarks und Audits * Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise mit Auslandserfahrung * Fundierte Kenntnisse von state-of-the-art HR-Prozessen und -Methoden
Eigenverantwortliche Steuerung von internationalen HR-Projekten, inklusive Rollout- und Change-Management sowie der Koordination globaler People Management-Initiativen * ISG Personalmanagement GmbH - Gesucht wird eine Persönlichkeit als People Business Partner International (m/w/d), um als Sparringpartner für die HR Bereiche in mehr als 10 Ländern zu agieren. * Analyse von internationalen HR-Kennzahlen, Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen sowie Unterstützung bei Benchmarks und Audits * Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise mit Auslandserfahrung * Fundierte Kenntnisse von state-of-the-art HR-Prozessen und -Methoden
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Personalreferent Personalsysteme (m/w/d)
Personalreferent Personalsysteme (m/w/d)
Trägergesellschaft der Evang. Stadtmission Heidelberg gGmbH
Heidelberg
Systemintegration und Schnittstellen-Management zwischen verschiedenen HR-Systemen * Projektmanagement bei der Einführung neuer Personalsysteme insbesondere digitale Personalakte * Federführung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
Systemintegration und Schnittstellen-Management zwischen verschiedenen HR-Systemen * Projektmanagement bei der Einführung neuer Personalsysteme insbesondere digitale Personalakte * Federführung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
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(Senior) Consultant Key Accounts (m/w/d) betriebliche Vorsorge
(Senior) Consultant Key Accounts (m/w/d) betriebliche Vorsorge
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ihr Hintergrund: Ein Studium (z. B. BWL, VWL, Jura, HR, Finance oder vergleichbar) oder Berufserfahrung im Beratungsumfeld, in HR, Finance oder Projektmanagement qualifizieren Sie für diese Rolle. * Sie sind Ansprechpartner für HR- und Finance-Verantwortliche und unterstützen bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Versorgungslösungen * Sie fühlen sich im Austausch mit HR- und Finance-Abteilungen von Unternehmen wohl und verstehen deren Fragestellungen * Sie haben Freude an Projektarbeit und an der Koordination unterschiedlicher Beteiligter - Englischkenntnisse sind willkommen, da Sie auch in internationalen Projekten eingebunden sein können. * Spannende Projekte, die sowohl fachliche Tiefe als auch praxisnahe Lösungen erfordern
Ihr Hintergrund: Ein Studium (z. B. BWL, VWL, Jura, HR, Finance oder vergleichbar) oder Berufserfahrung im Beratungsumfeld, in HR, Finance oder Projektmanagement qualifizieren Sie für diese Rolle. * Sie sind Ansprechpartner für HR- und Finance-Verantwortliche und unterstützen bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Versorgungslösungen * Sie fühlen sich im Austausch mit HR- und Finance-Abteilungen von Unternehmen wohl und verstehen deren Fragestellungen * Sie haben Freude an Projektarbeit und an der Koordination unterschiedlicher Beteiligter - Englischkenntnisse sind willkommen, da Sie auch in internationalen Projekten eingebunden sein können. * Spannende Projekte, die sowohl fachliche Tiefe als auch praxisnahe Lösungen erfordern
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Leitung Entgeltabrechnung & Arbeitszeitmanagement (m/w/d/x)
Leitung Entgeltabrechnung & Arbeitszeitmanagement (m/w/d/x)
KMG Kliniken SE
Berlin, Bad Wilsnack
Teilweise Home-Office
Beratung & Zusammenarbeit: Sie sind Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Kolleg*innen bei allen Fragen rund um Abrechnung, das Arbeitszeitmanagement, und die HR-Prozesse. * Projektmanagement: Sie setzen neue Projekte im Bereich Personalwirtschaft um und begleiten deren Implementierung. * Sie verfügen über eine fundierte kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Finanzen oder Steuern und bringen Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bestenfalls erste Erfahrung im Projektmanagement und in der Digitalisierung mit. Wir suchen Sie zum 1. April 2026 oder früher als Leitung Entgeltabrechnung & Arbeitszeitmanagement (m/w/d/x) * Führung: Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung des Teams für die Entgeltabrechnung und das Arbeitszeitmanagement in unserer Holding Bad Wilsnack.
Beratung & Zusammenarbeit: Sie sind Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Kolleg*innen bei allen Fragen rund um Abrechnung, das Arbeitszeitmanagement, und die HR-Prozesse. * Projektmanagement: Sie setzen neue Projekte im Bereich Personalwirtschaft um und begleiten deren Implementierung. * Sie verfügen über eine fundierte kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Finanzen oder Steuern und bringen Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bestenfalls erste Erfahrung im Projektmanagement und in der Digitalisierung mit. Wir suchen Sie zum 1. April 2026 oder früher als Leitung Entgeltabrechnung & Arbeitszeitmanagement (m/w/d/x) * Führung: Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung des Teams für die Entgeltabrechnung und das Arbeitszeitmanagement in unserer Holding Bad Wilsnack.
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Du übernimmst perspektivisch die Projektleitung für spannende HR-Initiativen – von neuen Systemeinführungen über Prozess-Optimierungen bis hin zu Change-Projekten. * Projektmanagement-Erfahrung, gerne auch in internationalen Matrixorganisationen, und die Fähigkeit, komplexe Themen klar und verständlich auf den Punkt zu bringen. zur Verwaltung und Pflege unserer Workday Human Capital Management (HCM)- Landschaft. * Du gestaltest aktiv unser Workday HCM: von der Konfiguration über Rollen und Berechtigungen bis hin zu User-Management und System-Upgrades. * Gemeinsam mit dem Team bringst du unsere HR-Prozesse auf das nächste Level – automatisiert und digitalisiert und immer mit Blick auf smarte Lösungen. * In enger Zusammenarbeit mit HR, IT, Finance, unseren Theatern und Betriebsräten entwickelst du Lösungen, die wirklich funktionieren und Mehrwert schaffen.
Du übernimmst perspektivisch die Projektleitung für spannende HR-Initiativen – von neuen Systemeinführungen über Prozess-Optimierungen bis hin zu Change-Projekten. * Projektmanagement-Erfahrung, gerne auch in internationalen Matrixorganisationen, und die Fähigkeit, komplexe Themen klar und verständlich auf den Punkt zu bringen. zur Verwaltung und Pflege unserer Workday Human Capital Management (HCM)- Landschaft. * Du gestaltest aktiv unser Workday HCM: von der Konfiguration über Rollen und Berechtigungen bis hin zu User-Management und System-Upgrades. * Gemeinsam mit dem Team bringst du unsere HR-Prozesse auf das nächste Level – automatisiert und digitalisiert und immer mit Blick auf smarte Lösungen. * In enger Zusammenarbeit mit HR, IT, Finance, unseren Theatern und Betriebsräten entwickelst du Lösungen, die wirklich funktionieren und Mehrwert schaffen.
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Die joka HR Services GmbH ist seit mehr als 16 Jahren ein kompetenter und gefragter Partner für nationale sowie internationale HR-Projektaufgaben, Interimsmanagement, HR Services Center und Recruiting mit dem Hauptsitz in Köln und einem weiteren Standort in Berlin. * joka HR Services GmbH Officemanagement * Gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen, Kenntnisse in ERP-/HR Systemen sind von Vorteil
Die joka HR Services GmbH ist seit mehr als 16 Jahren ein kompetenter und gefragter Partner für nationale sowie internationale HR-Projektaufgaben, Interimsmanagement, HR Services Center und Recruiting mit dem Hauptsitz in Köln und einem weiteren Standort in Berlin. * joka HR Services GmbH Officemanagement * Gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen, Kenntnisse in ERP-/HR Systemen sind von Vorteil
Du unterstützt im Tagesgeschäft, übernimmst Projektaufgaben und lernst die abwechslungsreichen Tätigkeitsbereiche eines produzierenden Unternehmens kennen.
Du unterstützt im Tagesgeschäft, übernimmst Projektaufgaben und lernst die abwechslungsreichen Tätigkeitsbereiche eines produzierenden Unternehmens kennen.
){kind=logo}
Berufliche Erfahrung: Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten in den Bereichen HR, Projekt- und Change-Management oder Unternehmensberatung sammeln * Strategieeinblick: Du erhältst Einblicke in strategische HR-Initiativen, Projektarbeit und moderne Organisationsentwicklung im Bereich Energy Networks - Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON SE suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent für HR Energy Networks (w/m/d). * Unterstützung: Du unterstützt den HR Director Energy Networks sowie das erweiterte HR-Segmentteam bei der täglichen Arbeit
Berufliche Erfahrung: Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten in den Bereichen HR, Projekt- und Change-Management oder Unternehmensberatung sammeln * Strategieeinblick: Du erhältst Einblicke in strategische HR-Initiativen, Projektarbeit und moderne Organisationsentwicklung im Bereich Energy Networks - Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON SE suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent für HR Energy Networks (w/m/d). * Unterstützung: Du unterstützt den HR Director Energy Networks sowie das erweiterte HR-Segmentteam bei der täglichen Arbeit
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Kaufmännische*r Mitarbeiter*in in der Servicefallbearbeitung (Standort Potsdam)
Kaufmännische*r Mitarbeiter*in in der Servicefallbearbeitung (Standort Potsdam)
VITRONIC Machine Vision GmbH
Potsdam
Teilweise Home-Office
VITRONIC Machine Vision GmbH * Potsdam * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - VITRONIC als Arbeitgeber - 1984 schloss sich ein kleiner Kreis Ingenieure zusammen mit der Idee, unsere Welt Stück für Stück sicherer und lebenswerter zu gestalten. Mit industrieller Bildverarbeitung ist VITRONIC Innovationstreiber und Lösungsanbieter für komplexe Problemstellungen aus unterschiedlichsten Branchen wie Automobil, Logistik, Medizintechnik oder Verkehrstechnik. Trotz ungebrochenen Wachstums mit mittlerweile rund 250 Millionen Euro Umsatz und 1.400 Mitarbeitenden weltweit haben wir uns eine wertschätzend partnerschaftliche Unternehmenskultur bewahrt. Darüber hinaus zeichnen herausfordernde Aufgaben, ein globaler Zusammenhalt zwischen den Gruppengesellschaften oder individuelle Entwicklungswege das Berufsleben bei VITRONIC nun schon seit 40 Jahren aus. * Berufserfahrene * Vollzeit
VITRONIC Machine Vision GmbH * Potsdam * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - VITRONIC als Arbeitgeber - 1984 schloss sich ein kleiner Kreis Ingenieure zusammen mit der Idee, unsere Welt Stück für Stück sicherer und lebenswerter zu gestalten. Mit industrieller Bildverarbeitung ist VITRONIC Innovationstreiber und Lösungsanbieter für komplexe Problemstellungen aus unterschiedlichsten Branchen wie Automobil, Logistik, Medizintechnik oder Verkehrstechnik. Trotz ungebrochenen Wachstums mit mittlerweile rund 250 Millionen Euro Umsatz und 1.400 Mitarbeitenden weltweit haben wir uns eine wertschätzend partnerschaftliche Unternehmenskultur bewahrt. Darüber hinaus zeichnen herausfordernde Aufgaben, ein globaler Zusammenhalt zwischen den Gruppengesellschaften oder individuelle Entwicklungswege das Berufsleben bei VITRONIC nun schon seit 40 Jahren aus. * Berufserfahrene * Vollzeit
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As a HR Operations Manager, you will play a key role within our HR team. At the same time, you'll take ownership of cross-functional HR projects with high visibility across the organization. * Manage HR processes throughout the entire employee lifecycle – from onboarding to offboarding – including accurate contracts, data, and documentation. * Take ownership of sub-projects, such as developing global HR guidelines or coordinating cross-location initiatives. * Drive the professionalization and international alignment of HR processes, including adapting tools and documents to local requirements. * You already have professional experience as an HR Operations Manager, HR Generalist, or in a similar role – ideally in a start-up or scale-up environment – and are passionate about innovative HR topics. * Enthusiasm and experience in planning, executing, and implementing HR projects within a team.
As a HR Operations Manager, you will play a key role within our HR team. At the same time, you'll take ownership of cross-functional HR projects with high visibility across the organization. * Manage HR processes throughout the entire employee lifecycle – from onboarding to offboarding – including accurate contracts, data, and documentation. * Take ownership of sub-projects, such as developing global HR guidelines or coordinating cross-location initiatives. * Drive the professionalization and international alignment of HR processes, including adapting tools and documents to local requirements. * You already have professional experience as an HR Operations Manager, HR Generalist, or in a similar role – ideally in a start-up or scale-up environment – and are passionate about innovative HR topics. * Enthusiasm and experience in planning, executing, and implementing HR projects within a team.
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Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement Wenn Sie Freude daran haben, HR-Daten in belastbare Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen, Reportings weiterzuentwickeln und Transparenz in komplexe Zusammenhänge zu bringen, freuen wir uns über Ihre Unterstützung in der Abteilung HR Operations am Standort Halle (Westf.) als Spezialist (m/w/d) HR Reporting * Sie entwickeln unser standortübergreifendes HR-Reporting strategisch weiter, erstellen kennzahlenbasierte Analysen, Queries und Reports und stellen entscheidungsrelevante Informationen zielgruppengerecht zur Verfügung. * In enger Zusammenarbeit mit HR-IT, dem BI-Team und unterschiedlichen HR-Bereichen koordinieren Sie Anforderungen, priorisieren Weiterentwicklungen und sichern eine stabile System- und Reportinglandschaft. * Die Definition, Dokumentation und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer ...
Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement Wenn Sie Freude daran haben, HR-Daten in belastbare Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen, Reportings weiterzuentwickeln und Transparenz in komplexe Zusammenhänge zu bringen, freuen wir uns über Ihre Unterstützung in der Abteilung HR Operations am Standort Halle (Westf.) als Spezialist (m/w/d) HR Reporting * Sie entwickeln unser standortübergreifendes HR-Reporting strategisch weiter, erstellen kennzahlenbasierte Analysen, Queries und Reports und stellen entscheidungsrelevante Informationen zielgruppengerecht zur Verfügung. * In enger Zusammenarbeit mit HR-IT, dem BI-Team und unterschiedlichen HR-Bereichen koordinieren Sie Anforderungen, priorisieren Weiterentwicklungen und sichern eine stabile System- und Reportinglandschaft. * Die Definition, Dokumentation und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer ...
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Senior Projektmanager (m/w/d) HR Systeme & Transformation
Senior Projektmanager (m/w/d) HR Systeme & Transformation
ATLAS Vertriebsservice GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
In dieser auf 15 Monate befristeten Projektrolle übernehmen Sie gemeinsam mit einer Kollegin die strategische Verantwortung für zentrale Transformationsvorhaben: die Einführung eines neuen Payroll‑Systems inklusive Anbieterwechsel sowie die Implementierung eines neuen HR‑Core‑Systems - o Sie übernehmen Anforderungsmanagement, Testing, Release‑Koordination und die übergreifende Projektarchitektur. * Erprobte Projekt- & Prozessmanagement-Kompetenz - ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere Vermögensberater/-innen sowie ihre Kund/-innen erfolgreich machen. Schwerpunkte: Einführung eines neuen Payroll‑Systems & Implementierung eines neuen HR‑Core‑Systems - Gestalten Sie die Zukunft unserer HR‑IT‑Landschaft auf Senior-Level.
In dieser auf 15 Monate befristeten Projektrolle übernehmen Sie gemeinsam mit einer Kollegin die strategische Verantwortung für zentrale Transformationsvorhaben: die Einführung eines neuen Payroll‑Systems inklusive Anbieterwechsel sowie die Implementierung eines neuen HR‑Core‑Systems - o Sie übernehmen Anforderungsmanagement, Testing, Release‑Koordination und die übergreifende Projektarchitektur. * Erprobte Projekt- & Prozessmanagement-Kompetenz - ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere Vermögensberater/-innen sowie ihre Kund/-innen erfolgreich machen. Schwerpunkte: Einführung eines neuen Payroll‑Systems & Implementierung eines neuen HR‑Core‑Systems - Gestalten Sie die Zukunft unserer HR‑IT‑Landschaft auf Senior-Level.
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