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1.968 Treffer für Hr Projekt Jobs in Oberbayern im Umkreis von 30 km
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Personalreferent - Digitalisierung & HR-Projekte (m/w/d)
Personalreferent - Digitalisierung & HR-Projekte (m/w/d)
BAUER Elektroanlagen Süd GmbH
München, Buchbach
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Bei BAUER arbeitest du mit Profis auf Augenhöhe – im Personal, Einkauf, Controlling, Organisation, Marketing oder Projektmanagement. Ehrlich, verlässlich und mit klarer Haltung bringen wir gemeinsam unsere Projekte voran. * Du stellst sicher, dass unsere HR-Prozesse im Alltag reibungslos laufen und packst dort mit an, wo Unterstützung gebraucht wird. * Du treibst die Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran und setzt konkrete Verbesserungen im Tagesgeschäft um. * Du wirkst am Aufbau einer datenbasierten HR-Arbeitsweise mit, analysierst Workforce-Strukturen, Kompetenzen und Fluktuation und unterstützt bei der Entwicklung von HR-Kennzahlen sowie ersten Analyseansätzen. * Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner, idealerweise in einem gewerblichen Unternehmensumfeld. * Hohe IT Affinität zu HR-Systemen, bestenfalls Personio.
Bei BAUER arbeitest du mit Profis auf Augenhöhe – im Personal, Einkauf, Controlling, Organisation, Marketing oder Projektmanagement. Ehrlich, verlässlich und mit klarer Haltung bringen wir gemeinsam unsere Projekte voran. * Du stellst sicher, dass unsere HR-Prozesse im Alltag reibungslos laufen und packst dort mit an, wo Unterstützung gebraucht wird. * Du treibst die Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran und setzt konkrete Verbesserungen im Tagesgeschäft um. * Du wirkst am Aufbau einer datenbasierten HR-Arbeitsweise mit, analysierst Workforce-Strukturen, Kompetenzen und Fluktuation und unterstützt bei der Entwicklung von HR-Kennzahlen sowie ersten Analyseansätzen. * Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner, idealerweise in einem gewerblichen Unternehmensumfeld. * Hohe IT Affinität zu HR-Systemen, bestenfalls Personio.
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Mitarbeit an HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Mitarbeit an HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
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HR Operations Specialist - Payroll (m/w/d)
HR Operations Specialist - Payroll (m/w/d)
Canon Production Printing Germany GmbH & Co. KG
Poing bei München
HR‑Administration - Reporting, Budget & Projekte * Betreuung der HR‑Kostenstellen sowie Mitwirkung am HR‑Budgetprozess * Mitarbeit an innovativen HR‑Projekten (Digitalisierung, Prozessoptimierung, Einführung neuer Tools & Abläufe)
HR‑Administration - Reporting, Budget & Projekte * Betreuung der HR‑Kostenstellen sowie Mitwirkung am HR‑Budgetprozess * Mitarbeit an innovativen HR‑Projekten (Digitalisierung, Prozessoptimierung, Einführung neuer Tools & Abläufe)
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Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
meinestadt.de
Leuna, Dörpen, Augsburg, Schongau, Hamburg, Düsseldorf
Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit im Konzern ein - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung ...
Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit im Konzern ein - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung ...
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Planung und Durchführung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem Team - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Administrator (m/w/d) am Standort Karlsfeld. * Sie verfügen über eine HR-spezifische Ausbildung / Studium oder eine entsprechende Weiterbildung
Planung und Durchführung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem Team - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Administrator (m/w/d) am Standort Karlsfeld. * Sie verfügen über eine HR-spezifische Ausbildung / Studium oder eine entsprechende Weiterbildung
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Leitung von (internationalen) HR (Teil-)Projekten * Erfahrung in der Leitung unternehmensweiter, teils internationaler HR-Projekte Die Abteilung "CoE Social Policies and Rewards" erarbeitet konzernweite Konzepte und HR-Prozesse zur Einführung von kollektiven Arbeitsbedingungen und Vergütungsstrukturen. In der verantwortungsvollen Funktion eines Vergütungsspezialisten arbeiten Sie in einem hochmotivierten Fachteam und sind u.a. Schnittstelle zum HR Senior Management und den HR Business Partnern. * Beratung der operativen HR Kollegen und Führungskräfte in allen Belangen rund um das Thema Vergütung und Nebenleistungen * Gute Kenntnisse von HR Systemen (z. B. SAP/SuccessFactors)
Leitung von (internationalen) HR (Teil-)Projekten * Erfahrung in der Leitung unternehmensweiter, teils internationaler HR-Projekte Die Abteilung "CoE Social Policies and Rewards" erarbeitet konzernweite Konzepte und HR-Prozesse zur Einführung von kollektiven Arbeitsbedingungen und Vergütungsstrukturen. In der verantwortungsvollen Funktion eines Vergütungsspezialisten arbeiten Sie in einem hochmotivierten Fachteam und sind u.a. Schnittstelle zum HR Senior Management und den HR Business Partnern. * Beratung der operativen HR Kollegen und Führungskräfte in allen Belangen rund um das Thema Vergütung und Nebenleistungen * Gute Kenntnisse von HR Systemen (z. B. SAP/SuccessFactors)
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HR Business Partner (m/w/d) (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d) (m/w/d)
Hays – Working for your tomorrow
Kiefersfelden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mitarbeit bei HR-Projekten, z. B. Mitarbeiterbefragungen, Prozessoptimierungen, interne Events - Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Administrative HR-Aufgaben, Pflege von Personalakten, Vertragsmanagement, Abwesenheits- und Urlaubssystem * Ansprechpartner für und , Unterstützung bei HR-relevanten Fragen im Tagesgeschäft * Erstellung von HR-Reports und Statistiken, Vorbereitung von Kennzahlen für Management und HR-Controlling * Kommunikation und interne HR-News, Veröffentlichung von Informationen zu Eintritten, Jubiläen, Änderungen * Mitwirkung bei Compliance und Richtlinien, Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Policies und gesetzlichen Vorgaben
Mitarbeit bei HR-Projekten, z. B. Mitarbeiterbefragungen, Prozessoptimierungen, interne Events - Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Administrative HR-Aufgaben, Pflege von Personalakten, Vertragsmanagement, Abwesenheits- und Urlaubssystem * Ansprechpartner für und , Unterstützung bei HR-relevanten Fragen im Tagesgeschäft * Erstellung von HR-Reports und Statistiken, Vorbereitung von Kennzahlen für Management und HR-Controlling * Kommunikation und interne HR-News, Veröffentlichung von Informationen zu Eintritten, Jubiläen, Änderungen * Mitwirkung bei Compliance und Richtlinien, Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Policies und gesetzlichen Vorgaben
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit
ALLIED VISION TECHNOLOGIES GMBH
Stadtroda bei Jena, Ahrensburg bei Hamburg, Gilching bei München
Übernahme eigenständiger HR-Projekte im Aufgabenbereich und Mitwirkung bei größeren, umfangreichen Projekten Profitiere von spannenden Projekten, einem starken Netzwerk und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Übernahme eigenständiger HR-Projekte im Aufgabenbereich und Mitwirkung bei größeren, umfangreichen Projekten Profitiere von spannenden Projekten, einem starken Netzwerk und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
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Schnelle Bewerbung
Du wirkst bei HR-Projekten mit und übernimmst personaladministrative Aufgaben (u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Versetzungen, Zeugnisse sowie das Pre- und Onboarding) Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Du bringst Dich in die Auswertung von HR-Kennzahlen ein und unterstützt dabei, datenbasierte Einblicke zu gewinnen * Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich abgeschlossen * Du denkst innovativ, arbeitest gerne an Projekten und hast Freude daran, neue Wege zu gehen
Du wirkst bei HR-Projekten mit und übernimmst personaladministrative Aufgaben (u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Versetzungen, Zeugnisse sowie das Pre- und Onboarding) Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Du bringst Dich in die Auswertung von HR-Kennzahlen ein und unterstützt dabei, datenbasierte Einblicke zu gewinnen * Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich abgeschlossen * Du denkst innovativ, arbeitest gerne an Projekten und hast Freude daran, neue Wege zu gehen
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Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
UPM – The Biofore Company
Leuna, Dörpen, Augsburg, Schongau, Hamburg, Düsseldorf, Hagenow
Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit im Konzern ein - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung ...
Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit im Konzern ein - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung ...
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HR gestalten: Mitarbeit bei HR-Projekten und Optimierung von HR-Prozessen - Als HR Generalist (m/w/d) sind Sie das Herzstück unseres Personalteams. Mit Ihrem breiten Wissen im Personalwesen und Ihrer Hands-on-Mentalität sind Sie ein zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle HR-Themen Ihres Betreuungsbereiches. * Administration: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Pflege der digitalen Personalstammdaten im HR-System REXX * Idealerweise mindestens drei bis fünf Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle im Mittelstand
HR gestalten: Mitarbeit bei HR-Projekten und Optimierung von HR-Prozessen - Als HR Generalist (m/w/d) sind Sie das Herzstück unseres Personalteams. Mit Ihrem breiten Wissen im Personalwesen und Ihrer Hands-on-Mentalität sind Sie ein zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle HR-Themen Ihres Betreuungsbereiches. * Administration: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Pflege der digitalen Personalstammdaten im HR-System REXX * Idealerweise mindestens drei bis fünf Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle im Mittelstand
Unterstützung bei globalen HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse (z.B. Weiterentwicklung Ingentis Org. Für unseren HR-Bereich suchen wir zur Unterstützung unserer digitalen HR-Transformation und Weiterentwicklung unserer globalen HR-Prozesse und -Systeme zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n * Bearbeitung von End-User-Anfragen in den Bereichen HR-Systeme und -Prozesse in SuccessFactors Employee Central * Praxiserfahrung im operativen Personalwesen, insbesondere mit Fokus auf HR-Systeme und -Prozesse sowie Personaladministration
Unterstützung bei globalen HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse (z.B. Weiterentwicklung Ingentis Org. Für unseren HR-Bereich suchen wir zur Unterstützung unserer digitalen HR-Transformation und Weiterentwicklung unserer globalen HR-Prozesse und -Systeme zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n * Bearbeitung von End-User-Anfragen in den Bereichen HR-Systeme und -Prozesse in SuccessFactors Employee Central * Praxiserfahrung im operativen Personalwesen, insbesondere mit Fokus auf HR-Systeme und -Prozesse sowie Personaladministration
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Schnelle Bewerbung
Mitarbeit in laufenden HR-Projekten – eigene Ideen und Gestaltungsvorschläge sind ausdrücklich willkommen - Für unseren Standort in Gilching bei München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten HR (d/m/w) – ca. 15 - 20 Stunden/Woche * Unterstützung in allen administrativen HR-Themen, z. B. Erstellung von Zeugnissen, Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vorbereitung von Verträgen * Mitarbeit bei der Analyse von HR-Kennzahlen und Unterstützung im Reporting * Idealerweise erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld (z. B. durch Praktika oder eine vorherige Ausbildung) * Interesse an HR-Prozessen, Kennzahlen und digitalen Tools
Mitarbeit in laufenden HR-Projekten – eigene Ideen und Gestaltungsvorschläge sind ausdrücklich willkommen - Für unseren Standort in Gilching bei München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten HR (d/m/w) – ca. 15 - 20 Stunden/Woche * Unterstützung in allen administrativen HR-Themen, z. B. Erstellung von Zeugnissen, Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vorbereitung von Verträgen * Mitarbeit bei der Analyse von HR-Kennzahlen und Unterstützung im Reporting * Idealerweise erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld (z. B. durch Praktika oder eine vorherige Ausbildung) * Interesse an HR-Prozessen, Kennzahlen und digitalen Tools
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Leitung von HR-Projekten auf Geschäftsbereichs- und globaler Ebene - Für unser Werk in Pfaffenhofen an der Ilm suchen wir zunächst befristet für 2 Jahre hochqualifizierte Kandidaten als HR Business Partner (m/w/d). In dieser Position verbinden Sie HR- und Geschäftsanforderungen mit unseren Kernwerten „Innovation, Integrität, Verantwortlichkeit“. Als kompetenter Partner für Ihren Geschäftsbereich sind Sie der zentrale HR-Ansprechpartner für und und unterstützen deren Wachstum und Globalisierung. * Agieren als strategischer Partner für einen definierten Kundenkreis und Bereitstellung von HR-Expertise, Beratung und Coaching für Führungskräfte. * Enge Zusammenarbeit mit HR-Kollegen in den Centers of Excellence zur Durchführung von Talent- und Leadership-Programmen sowie des jährlichen Vergütungszyklus. * Masterabschluss mit Schwerpunktbereich Personalwesen oder Bachelorabschluss mit umfangreicher ...
Leitung von HR-Projekten auf Geschäftsbereichs- und globaler Ebene - Für unser Werk in Pfaffenhofen an der Ilm suchen wir zunächst befristet für 2 Jahre hochqualifizierte Kandidaten als HR Business Partner (m/w/d). In dieser Position verbinden Sie HR- und Geschäftsanforderungen mit unseren Kernwerten „Innovation, Integrität, Verantwortlichkeit“. Als kompetenter Partner für Ihren Geschäftsbereich sind Sie der zentrale HR-Ansprechpartner für und und unterstützen deren Wachstum und Globalisierung. * Agieren als strategischer Partner für einen definierten Kundenkreis und Bereitstellung von HR-Expertise, Beratung und Coaching für Führungskräfte. * Enge Zusammenarbeit mit HR-Kollegen in den Centers of Excellence zur Durchführung von Talent- und Leadership-Programmen sowie des jährlichen Vergütungszyklus. * Masterabschluss mit Schwerpunktbereich Personalwesen oder Bachelorabschluss mit umfangreicher ...
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Die Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und bei aktuellen HR-Projekten rundet dein Aufgabengebiet ab.
Die Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und bei aktuellen HR-Projekten rundet dein Aufgabengebiet ab.
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Werkstudent Human Resources/Personalabteilung (m/w/d)
Werkstudent Human Resources/Personalabteilung (m/w/d)
Eurofins Genomics Europe Shared Services GmbH
Ebersberg
Du unterstützt bei diversen HR-Projekten und förderst eine proaktive Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bei abteilungsübergreifenden Fragestellungen und Projekten. Du möchtest Teil unseres hochmotivierten HR-Teams werden und freust Dich auf spannende Personalthemen, welche Du gemeinsam mit dem Team umsetzt? * Um den Informations- und Kommunikationsaustausch mit allen und aufrechtzuerhalten, aktualisierst Du kontinuierlich die HR-Sharepointseite. * Eurofins Genomics legt besonderen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Standards und HR-Prozesse.
Du unterstützt bei diversen HR-Projekten und förderst eine proaktive Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bei abteilungsübergreifenden Fragestellungen und Projekten. Du möchtest Teil unseres hochmotivierten HR-Teams werden und freust Dich auf spannende Personalthemen, welche Du gemeinsam mit dem Team umsetzt? * Um den Informations- und Kommunikationsaustausch mit allen und aufrechtzuerhalten, aktualisierst Du kontinuierlich die HR-Sharepointseite. * Eurofins Genomics legt besonderen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Standards und HR-Prozesse.
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Unterstützung bei HR-Projekten Tätigkeit: Specialist HR (m/w/d) * Unterstützung des HR-Teams bei der Pflege der Zeiterfassungssoftware sowie bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung * Operative Erfahrung im HR Management wünschenswert
Unterstützung bei HR-Projekten Tätigkeit: Specialist HR (m/w/d) * Unterstützung des HR-Teams bei der Pflege der Zeiterfassungssoftware sowie bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung * Operative Erfahrung im HR Management wünschenswert
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Darüber hinaus wirken Sie aktiv in HR-Projekten mit. * HR Fokus: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Personalfachkauffrau/-mann, und sehen Ihre berufliche Zukunft im Personal-Umfeld. * Erfahrung: Sie bringen Erfahrung in der operativen HR Arbeit mit und tragen damit zu einer Weiterentwicklung unserer HR Aktivitäten bei.
Darüber hinaus wirken Sie aktiv in HR-Projekten mit. * HR Fokus: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Personalfachkauffrau/-mann, und sehen Ihre berufliche Zukunft im Personal-Umfeld. * Erfahrung: Sie bringen Erfahrung in der operativen HR Arbeit mit und tragen damit zu einer Weiterentwicklung unserer HR Aktivitäten bei.
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In unserem unternehmensweiten HR-Digitalisierungsprojekt gestaltest du die Zukunft der Personalarbeit mit – an der Schnittstelle von HR, IT und externen Partnern. * Du planst, steuerst und realisierst HR-IT-Projekte – von der Konzeption über die Implementierung neuer Systeme oder Module bis hin zum erfolgreichen Go-live * Du bringst nachweisbare Projekterfahrung mit, vorzugsweise in HR-IT-, Digitalisierungs- oder Systemeinführungsprojekten. Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. Mit deinem Know-how bringst du moderne HR-IT-Lösungen zum Laufen und sorgst dafür, dass Technik und Anwender:innen perfekt zusammenpassen. Um diesen Weg konsequent weiterzugehen, suchen wir derzeit aktiv für unseren Standort ...
In unserem unternehmensweiten HR-Digitalisierungsprojekt gestaltest du die Zukunft der Personalarbeit mit – an der Schnittstelle von HR, IT und externen Partnern. * Du planst, steuerst und realisierst HR-IT-Projekte – von der Konzeption über die Implementierung neuer Systeme oder Module bis hin zum erfolgreichen Go-live * Du bringst nachweisbare Projekterfahrung mit, vorzugsweise in HR-IT-, Digitalisierungs- oder Systemeinführungsprojekten. Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. Mit deinem Know-how bringst du moderne HR-IT-Lösungen zum Laufen und sorgst dafür, dass Technik und Anwender:innen perfekt zusammenpassen. Um diesen Weg konsequent weiterzugehen, suchen wir derzeit aktiv für unseren Standort ...
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Personalsachbearbeiter im HR (m/w/d)
Personalsachbearbeiter im HR (m/w/d)
Allianz ONE - Business Solutions GmbH
Unterföhring
Teilweise Home-Office
Zudem unterstützt Du das Team bei spannenden HR-Prozessoptimierungsprojekten. Als Teil unseres Teams planst, steuerst und setzt Du gemeinsam mit ambitionierten und hochqualifizierten Kolleg:innen langfristige strategische HR-Initiativen für die Schlüsselpositionen der Allianz Gruppe in Deutschland um. Außerdem bekommst Du auch teamübergreifend vielfältige Einblicke in die Abläufe einer modernen HR-Shared-Service-Organisation. Das erwartet Dich bei uns als Personalsachbearbeiter im HR (m/w/d) * Innovative Nutzung von generativer Künstlicher Intelligenz (KI) in der Beratung: Als Vorreiter im Bereich HR setzen wir auf modernste Technologien und integrieren mit "Mia" Künstliche Intelligenz in unsere Beratungsprozesse. Du bist Teil eines Teams, das die Zukunft von HR Operations aktiv mitgestaltet und neue Maßstäbe setzt
Zudem unterstützt Du das Team bei spannenden HR-Prozessoptimierungsprojekten. Als Teil unseres Teams planst, steuerst und setzt Du gemeinsam mit ambitionierten und hochqualifizierten Kolleg:innen langfristige strategische HR-Initiativen für die Schlüsselpositionen der Allianz Gruppe in Deutschland um. Außerdem bekommst Du auch teamübergreifend vielfältige Einblicke in die Abläufe einer modernen HR-Shared-Service-Organisation. Das erwartet Dich bei uns als Personalsachbearbeiter im HR (m/w/d) * Innovative Nutzung von generativer Künstlicher Intelligenz (KI) in der Beratung: Als Vorreiter im Bereich HR setzen wir auf modernste Technologien und integrieren mit "Mia" Künstliche Intelligenz in unsere Beratungsprozesse. Du bist Teil eines Teams, das die Zukunft von HR Operations aktiv mitgestaltet und neue Maßstäbe setzt
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HR Specialist (m/w/d) Administration (m/w/d)
HR Specialist (m/w/d) Administration (m/w/d)
LKC Grünwald GmbH & Co. KG
München-Bogenhausen, Grünwald
Teilweise Home-Office
Je nach Interesse: Mitwirkung bei verschiedenen HR-relevanten Projekten Zur Verstärkung unseres Teams in Bogenhausen (München) oder in Grünwald suchen wir ab sofort einen HR Specialist (m/w/d) Administration in Voll- oder Teilzeit * Bearbeitung sämtlicher HR-administrativer Themen und Aufgabenstellungen in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen * Aktive Nutzung und Pflege unserer HR-Software (derzeit HRworks) * Berufserfahrung in der HR-Administration oder in einer vergleichbaren Sachbearbeitungsfunktion
Je nach Interesse: Mitwirkung bei verschiedenen HR-relevanten Projekten Zur Verstärkung unseres Teams in Bogenhausen (München) oder in Grünwald suchen wir ab sofort einen HR Specialist (m/w/d) Administration in Voll- oder Teilzeit * Bearbeitung sämtlicher HR-administrativer Themen und Aufgabenstellungen in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen * Aktive Nutzung und Pflege unserer HR-Software (derzeit HRworks) * Berufserfahrung in der HR-Administration oder in einer vergleichbaren Sachbearbeitungsfunktion
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Schnelle Bewerbung
Außerdem bringst du dich engagiert in lokale und regionale HR- bzw. People-Projekte ein und treibst die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Strukturen voran. Als HR Generalist (m/w/d) bist du bei uns nicht Kaffeekoordinator:in, sondern mittendrin im Herzschlag unseres Unternehmens. Als HR Generalist (m/w/d) wirst du Teil unseres europäischen People‑Teams und unterstützt unsere Standorte in der DACH‑Region . Gemeinsam mit einer weiteren HR‑Kolleg:inn übernimmst du die Verantwortung für unsere HR‑Services und sorgst dafür, dass unsere über 300 Mitarbeitenden jederzeit bestens betreut sind. * Eine kaufmännische Ausbildung – ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalmanagement oder ein passendes Studium wie BWL/HR, Human Resource Management oder Wirtschaftspsychologie * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich ist ein Plus.
Außerdem bringst du dich engagiert in lokale und regionale HR- bzw. People-Projekte ein und treibst die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Strukturen voran. Als HR Generalist (m/w/d) bist du bei uns nicht Kaffeekoordinator:in, sondern mittendrin im Herzschlag unseres Unternehmens. Als HR Generalist (m/w/d) wirst du Teil unseres europäischen People‑Teams und unterstützt unsere Standorte in der DACH‑Region . Gemeinsam mit einer weiteren HR‑Kolleg:inn übernimmst du die Verantwortung für unsere HR‑Services und sorgst dafür, dass unsere über 300 Mitarbeitenden jederzeit bestens betreut sind. * Eine kaufmännische Ausbildung – ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalmanagement oder ein passendes Studium wie BWL/HR, Human Resource Management oder Wirtschaftspsychologie * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich ist ein Plus.
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Projektmanager/in Beraterin/in mit Jira/Confluence VZ/TZ - Tegernsee / Bodensee / Herford - 99% remote
Projektmanager/in Beraterin/in mit Jira/Confluence VZ/TZ - Tegernsee / Bodensee / Herford - 99% remote
Techanics GmbH
Friedrichshafen, Bielefeld, München, Gmund am Tegernsee, Herford
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Von hier aus helfen wir Unternehmen mithilfe von Jira, Confluence und Salesforce ihre Geschäftsprozesse, Produkte und Organisationen zu digitalisieren und ihre Potentiale besser zu nutzen: Von Ticketsystemen über Software-Entwicklung bis hin zu Facility Management, HR, Projektmanagement und vielen weiteren! Von Beginn an arbeitest du in spannenden Kundenprojekten mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Projektmanagement, Prozessmanagement, Wirtschaftsinformatik oder in einem vergleichbaren Studiengang. * Du bringst erste Erfahrungen aus den Bereichen IT-Projektmanagement, Prozessmanagement, Service Management, IT-Beratung mit oder bist ein erfahrener Key-User. * Du begeisterst dich für moderne Projektmanagement oder Servicemanagement-Tools und interessierst dich für sowohl die fachlichen wie auch die technischen Komponenten dahinter
Von hier aus helfen wir Unternehmen mithilfe von Jira, Confluence und Salesforce ihre Geschäftsprozesse, Produkte und Organisationen zu digitalisieren und ihre Potentiale besser zu nutzen: Von Ticketsystemen über Software-Entwicklung bis hin zu Facility Management, HR, Projektmanagement und vielen weiteren! Von Beginn an arbeitest du in spannenden Kundenprojekten mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Projektmanagement, Prozessmanagement, Wirtschaftsinformatik oder in einem vergleichbaren Studiengang. * Du bringst erste Erfahrungen aus den Bereichen IT-Projektmanagement, Prozessmanagement, Service Management, IT-Beratung mit oder bist ein erfahrener Key-User. * Du begeisterst dich für moderne Projektmanagement oder Servicemanagement-Tools und interessierst dich für sowohl die fachlichen wie auch die technischen Komponenten dahinter
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Anschreiben nicht erforderlich
Mitwirkung bei Personalplanung, HR-Controlling und Projekten Für unseren Kunden aus der Energiebranche suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung einen HR-Generalisten (m/w/d) in Vollzeit. * Beratung und Betreuung von an den Standorten Ingolstadt und Irsching in allen HR-Themen * Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und HR-Schnittstellen * Ansprechpartner*in für Mitarbeitende sowie Schnittstelle zum HR Service Team * Unterstützung bei der Einführung von HR-Tools sowie Schulungen * Erfahrung im HR-Bereich sowie Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Mitwirkung bei Personalplanung, HR-Controlling und Projekten Für unseren Kunden aus der Energiebranche suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung einen HR-Generalisten (m/w/d) in Vollzeit. * Beratung und Betreuung von an den Standorten Ingolstadt und Irsching in allen HR-Themen * Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und HR-Schnittstellen * Ansprechpartner*in für Mitarbeitende sowie Schnittstelle zum HR Service Team * Unterstützung bei der Einführung von HR-Tools sowie Schulungen * Erfahrung im HR-Bereich sowie Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei HR-Projekten (z. B. Personalmarketing, Onboarding) - Administrative Tätigkeiten im HR-Bereich
Unterstützung bei HR-Projekten (z. B. Personalmarketing, Onboarding) - Administrative Tätigkeiten im HR-Bereich