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799 Treffer für Hr Projekt Jobs in Ingelheim Am Rhein im Umkreis von 30 km
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Initiierung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten unter Einsatz moderner HR-Instrumente - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Personalreferenten w/m/d. * Proaktive Betreuung und Koordination wichtiger HR-Meilensteine (z. B. Dienstjubiläen) * Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich zusammen mit einschlägiger Berufserfahrung in der generalistischen HR-Arbeit sowie der Anwendung moderner HR-Instrumente * Empathie und Leidenschaft für die HR-Arbeit sowie ein hohes Maß an Engagement und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab
Initiierung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten unter Einsatz moderner HR-Instrumente - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Personalreferenten w/m/d. * Proaktive Betreuung und Koordination wichtiger HR-Meilensteine (z. B. Dienstjubiläen) * Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich zusammen mit einschlägiger Berufserfahrung in der generalistischen HR-Arbeit sowie der Anwendung moderner HR-Instrumente * Empathie und Leidenschaft für die HR-Arbeit sowie ein hohes Maß an Engagement und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab
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Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d)
FormMed Health Care GmbH
Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Hanau, Darmstadt
Teilweise Home-Office
Mitarbeit an HR-Projekten sowie Optimierung administrativer Prozesse - Als Administration Specialist HR sorgst du dafür, dass unsere HR-Prozesse nicht nur effizient funktionieren, sondern sich für Mitarbeitende auch menschlich und wertschätzend anfühlen. Wenn du strukturiert arbeitest, Verantwortung übernimmst und Lust hast, HR mit Herz und Qualität mitzugestalten, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. eine/n Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) * Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten * Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Themen * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im Bereich Personaladministration * Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem HR-Tool Personio * Idealerweise Erfahrung in der Nutzung von KI-gestützten Tools sowie Interesse an HR-Automatisierungen und digitalen Prozessen
Mitarbeit an HR-Projekten sowie Optimierung administrativer Prozesse - Als Administration Specialist HR sorgst du dafür, dass unsere HR-Prozesse nicht nur effizient funktionieren, sondern sich für Mitarbeitende auch menschlich und wertschätzend anfühlen. Wenn du strukturiert arbeitest, Verantwortung übernimmst und Lust hast, HR mit Herz und Qualität mitzugestalten, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. eine/n Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) * Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten * Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Themen * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im Bereich Personaladministration * Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem HR-Tool Personio * Idealerweise Erfahrung in der Nutzung von KI-gestützten Tools sowie Interesse an HR-Automatisierungen und digitalen Prozessen
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Schnelle Bewerbung
Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung der Personalarbeit - Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Begleitung von Veränderungsprozessen sowie aktive Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung relevanter HR-Kennzahlen und Reports * Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im industriellen Umfeld * Nachgewiesene Fähigkeit, HR-Prozesse eigenständig zu entwickeln, zu strukturieren und nachhaltig im Unternehmen zu implementieren
Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung der Personalarbeit - Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Begleitung von Veränderungsprozessen sowie aktive Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung relevanter HR-Kennzahlen und Reports * Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im industriellen Umfeld * Nachgewiesene Fähigkeit, HR-Prozesse eigenständig zu entwickeln, zu strukturieren und nachhaltig im Unternehmen zu implementieren
NEU
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei HR-Projekten sowie der Einführung moderner HR-Tools - Zur Verstärkung des People & Culture Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und vielseitigen HR Generalist / People Partner (m/w/d), der mit uns gemeinsam die Arbeitswelt von morgen gestaltet. * Aufbau und professionelle Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse und HR-Standards in einem wachsenden Unternehmen * Sicherstellung einer positiven Employee Experience und serviceorientierter HR-Abläufe * Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, HR oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich als Generalist * Sehr gute Kenntnisse moderner HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Software * Eine spannende Aufgabe und Projekte mit großem Gestaltungsspielraum
Unterstützung bei HR-Projekten sowie der Einführung moderner HR-Tools - Zur Verstärkung des People & Culture Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und vielseitigen HR Generalist / People Partner (m/w/d), der mit uns gemeinsam die Arbeitswelt von morgen gestaltet. * Aufbau und professionelle Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse und HR-Standards in einem wachsenden Unternehmen * Sicherstellung einer positiven Employee Experience und serviceorientierter HR-Abläufe * Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, HR oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich als Generalist * Sehr gute Kenntnisse moderner HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Software * Eine spannende Aufgabe und Projekte mit großem Gestaltungsspielraum
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Schnelle Bewerbung
Mitwirkung bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen und der Weiterentwicklung digitaler HR-Workflows. Zur Verstärkung unseres Teams in Budenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR-Administration & Zeitwirtschaft * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, Entgeltabrechnung oder einem vergleichbaren HR-Bereich * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung in SAP – insbesondere in den HR‑Modulen – ist von Vorteil * Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an administrativen HR-Prozessen
Mitwirkung bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen und der Weiterentwicklung digitaler HR-Workflows. Zur Verstärkung unseres Teams in Budenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR-Administration & Zeitwirtschaft * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, Entgeltabrechnung oder einem vergleichbaren HR-Bereich * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung in SAP – insbesondere in den HR‑Modulen – ist von Vorteil * Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an administrativen HR-Prozessen
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Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten, beispielsweise im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsbewertung (EcoVadis) * Ausschreibung und Platzierung von Stellenangeboten auf relevanten Jobportalen und Karrierenetzwerken über unser Personalinformationssystem HR WORKS * Unterstützung im HR-Tagesgeschäft, unter anderem bei der Digitalisierung und Pflege der Personalakten sowie bei der Betreuung unseres Benefits-Programms * Sicherer Umgang mit Personalinformationssystemen – Erfahrung mit HR WORKS von Vorteil
Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten, beispielsweise im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsbewertung (EcoVadis) * Ausschreibung und Platzierung von Stellenangeboten auf relevanten Jobportalen und Karrierenetzwerken über unser Personalinformationssystem HR WORKS * Unterstützung im HR-Tagesgeschäft, unter anderem bei der Digitalisierung und Pflege der Personalakten sowie bei der Betreuung unseres Benefits-Programms * Sicherer Umgang mit Personalinformationssystemen – Erfahrung mit HR WORKS von Vorteil
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
Auktion & Markt AG
Wiesbaden
Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei HR-Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen einschließlich Entgeltabrechnung sowie bestenfalls Kenntnisse im Umgang mit der Sage HR Suite
Unterstützung bei HR-Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen einschließlich Entgeltabrechnung sowie bestenfalls Kenntnisse im Umgang mit der Sage HR Suite
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Sie setzen Maßnahmen entlang des Employee-Life-Cycles um, von Versetzungen über Wiedereingliederungen bis hin zu Kündigungen und bringen sich aktiv in HR-Projekte ein. Wir nennen uns selbst auch Projektdirigenten, Datenjongleure oder Servicebegeisterte und freuen uns auf täglich wechselnde Herausforderungen. * Als versierter HR-Allrounder verantworten Sie die komplette Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis (inkl. Führungskräfte). * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, und konnten bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position sammeln. * Sie brennen für HR, sind ein kommunikativer Teamplayer mit souveränem Auftreten und schätzen die Mitwirkung in einem dynamischen und vielseitigen Arbeitsumfeld.
Sie setzen Maßnahmen entlang des Employee-Life-Cycles um, von Versetzungen über Wiedereingliederungen bis hin zu Kündigungen und bringen sich aktiv in HR-Projekte ein. Wir nennen uns selbst auch Projektdirigenten, Datenjongleure oder Servicebegeisterte und freuen uns auf täglich wechselnde Herausforderungen. * Als versierter HR-Allrounder verantworten Sie die komplette Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis (inkl. Führungskräfte). * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, und konnten bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position sammeln. * Sie brennen für HR, sind ein kommunikativer Teamplayer mit souveränem Auftreten und schätzen die Mitwirkung in einem dynamischen und vielseitigen Arbeitsumfeld.
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VITRONIC Machine Vision GmbH * Wiesbaden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - VITRONIC als Arbeitgeber - 1984 schloss sich ein kleiner Kreis Ingenieure zusammen mit der Idee, unsere Welt Stück für Stück sicherer und lebenswerter zu gestalten. Mit industrieller Bildverarbeitung ist VITRONIC Innovationstreiber und Lösungsanbieter für komplexe Problemstellungen aus unterschiedlichsten Branchen wie Automobil, Logistik, Medizintechnik oder Verkehrstechnik. Trotz ungebrochenen Wachstums mit mittlerweile rund 250 Millionen Euro Umsatz und 1.400 Mitarbeitenden weltweit haben wir uns eine wertschätzend partnerschaftliche Unternehmenskultur bewahrt. Darüber hinaus zeichnen herausfordernde Aufgaben, ein globaler Zusammenhalt zwischen den Gruppengesellschaften oder individuelle Entwicklungswege das Berufsleben bei VITRONIC nun schon seit 40 Jahren aus. * Berufserfahrene
VITRONIC Machine Vision GmbH * Wiesbaden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - VITRONIC als Arbeitgeber - 1984 schloss sich ein kleiner Kreis Ingenieure zusammen mit der Idee, unsere Welt Stück für Stück sicherer und lebenswerter zu gestalten. Mit industrieller Bildverarbeitung ist VITRONIC Innovationstreiber und Lösungsanbieter für komplexe Problemstellungen aus unterschiedlichsten Branchen wie Automobil, Logistik, Medizintechnik oder Verkehrstechnik. Trotz ungebrochenen Wachstums mit mittlerweile rund 250 Millionen Euro Umsatz und 1.400 Mitarbeitenden weltweit haben wir uns eine wertschätzend partnerschaftliche Unternehmenskultur bewahrt. Darüber hinaus zeichnen herausfordernde Aufgaben, ein globaler Zusammenhalt zwischen den Gruppengesellschaften oder individuelle Entwicklungswege das Berufsleben bei VITRONIC nun schon seit 40 Jahren aus. * Berufserfahrene
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Darüber hinaus bringst Du Deine fachliche Expertise aktiv in Projekte zur Prozessoptimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung bestehender Versorgungsmodelle ein. * Du erstellst fachliche Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen mit Schnittstellen zu HR und Finance (z. B. Rückstellungen, Rentenverpflichtungen, Fallzahlen). * Sicherer Umgang mit HR‑Systemen (z. B. SAP HCM) und MS Office sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Finance, Versicherern und externen Dienstleistern.
Darüber hinaus bringst Du Deine fachliche Expertise aktiv in Projekte zur Prozessoptimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung bestehender Versorgungsmodelle ein. * Du erstellst fachliche Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen mit Schnittstellen zu HR und Finance (z. B. Rückstellungen, Rentenverpflichtungen, Fallzahlen). * Sicherer Umgang mit HR‑Systemen (z. B. SAP HCM) und MS Office sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Finance, Versicherern und externen Dienstleistern.
NEU
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung des People & Culture Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der gemeinsam mit uns aktiv moderne Personalstrategien vorantreibt und die Unternehmenskultur mitgestaltet. * Unterstützung beim Aufbau moderner HR-Tools und Strukturen * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) * Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Software * Eine spannende Aufgabe und Projekte mit großem Gestaltungsspielraum
Zur Verstärkung des People & Culture Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der gemeinsam mit uns aktiv moderne Personalstrategien vorantreibt und die Unternehmenskultur mitgestaltet. * Unterstützung beim Aufbau moderner HR-Tools und Strukturen * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) * Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Software * Eine spannende Aufgabe und Projekte mit großem Gestaltungsspielraum
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Verantwortung für einzelne HR-Prozesse wie Onboarding, Offboarding, Personalbetreuung und Personaladministration. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Standards und Prozessen. * Optional: Mitarbeit in Projekten rund um Compliance, Datenschutz, Arbeitszeitmodelle, Personalentwicklung und Recruiting. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen. * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil. * Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Recht, HR-Prozesse, Personalentwicklung und Organisation.
Verantwortung für einzelne HR-Prozesse wie Onboarding, Offboarding, Personalbetreuung und Personaladministration. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Standards und Prozessen. * Optional: Mitarbeit in Projekten rund um Compliance, Datenschutz, Arbeitszeitmodelle, Personalentwicklung und Recruiting. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen. * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil. * Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Recht, HR-Prozesse, Personalentwicklung und Organisation.
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sie sind verantwortlich für die Datenerfassung zu Veranstaltungen, Projekten und Vertragsanforderungen im CRM für unterschiedliche Stakeholder
Sie sind verantwortlich für die Datenerfassung zu Veranstaltungen, Projekten und Vertragsanforderungen im CRM für unterschiedliche Stakeholder
NEU
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Recruiter / Talent Acquisition Specialist / HR Recruiter (m/w/d) Pharma / 360° Recruiting
Recruiter / Talent Acquisition Specialist / HR Recruiter (m/w/d) Pharma / 360° Recruiting
expertum GmbH
Ingelheim am Rhein
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
expertum GmbH * Ingelheim am Rhein - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Personalexperten unterstützen wir verschiedene Firmen bei der Suche nach passenden Fach- und Führungskräften (m/w/d) und stehen Ihnen als Karriereberater zur Seite. Unser Auftraggeber ist ein namhaftes Unternehmen aus der Pharmaindustrie mit mehreren Standorten in Deutschland. Aktuell suchen wir Sie am Standort in Ingelheim am Rhein für folgende attraktive Position, Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte! DIES SIND IHRE AUFGABEN:???? * Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von Active Sourcing bis Onboarding * Verantwortung für Stellenbesetzungen im Corporate Umfeld????
expertum GmbH * Ingelheim am Rhein - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Personalexperten unterstützen wir verschiedene Firmen bei der Suche nach passenden Fach- und Führungskräften (m/w/d) und stehen Ihnen als Karriereberater zur Seite. Unser Auftraggeber ist ein namhaftes Unternehmen aus der Pharmaindustrie mit mehreren Standorten in Deutschland. Aktuell suchen wir Sie am Standort in Ingelheim am Rhein für folgende attraktive Position, Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte! DIES SIND IHRE AUFGABEN:???? * Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von Active Sourcing bis Onboarding * Verantwortung für Stellenbesetzungen im Corporate Umfeld????
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Manager:in – Beratung von Bau- und Infrastrukturprojekten im Landesbau
Manager:in – Beratung von Bau- und Infrastrukturprojekten im Landesbau
PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Stuttgart, Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Denn: Wir sind Partnerin der Verwaltung und beraten vielfältige Projekte zu moderner Verwaltungsarbeit und Infrastruktur auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene. Für unser Landesbau-Beratungsteam suchen wir ab sofort für unsere Standorte in Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Stuttgart und Wiesbaden Sie als Manager:in für die Beratung von Bau- und Infrastrukturprojekten im Landesbau in unbefristeter Anstellung. Als Teil unseres Landesbauteams unterstützen Sie unsere Kunden auf Bundesländerebene bei der Strukturierung und dem Management von komplexen Bau- und Infrastrukturprojekten (vorwiegend Großprojekte) und begleiten die Früh-, Realisierungs- und Betriebsphase von Immobilien. * Ausarbeitung von Projektkonzeptionen mit speziellem Fokus u. a. auf Nachhaltigkeit und zukunftsweisende Technologien * Entwicklung innovativer und marktangepasster Vergabemodelle für ...
Denn: Wir sind Partnerin der Verwaltung und beraten vielfältige Projekte zu moderner Verwaltungsarbeit und Infrastruktur auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene. Für unser Landesbau-Beratungsteam suchen wir ab sofort für unsere Standorte in Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Stuttgart und Wiesbaden Sie als Manager:in für die Beratung von Bau- und Infrastrukturprojekten im Landesbau in unbefristeter Anstellung. Als Teil unseres Landesbauteams unterstützen Sie unsere Kunden auf Bundesländerebene bei der Strukturierung und dem Management von komplexen Bau- und Infrastrukturprojekten (vorwiegend Großprojekte) und begleiten die Früh-, Realisierungs- und Betriebsphase von Immobilien. * Ausarbeitung von Projektkonzeptionen mit speziellem Fokus u. a. auf Nachhaltigkeit und zukunftsweisende Technologien * Entwicklung innovativer und marktangepasster Vergabemodelle für ...
Data Manager / CRM Manager / Application Manager (m/w/d) CRM Systeme, Datenmanagement & IT Projekte
Data Manager / CRM Manager / Application Manager (m/w/d) CRM Systeme, Datenmanagement & IT Projekte
expertum GmbH
Ingelheim am Rhein
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Workstream Lead / Projektmanager / Application Manager
Workstream Lead / Projektmanager / Application Manager
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Wir erbringen sämtliche technischen Dienstleistungen des allgemeinen Hoch-, Tief-, Ingenieur- und Industriebaus – von der Planung über den Baubetrieb bis zum Projektmanagement und der -steuerung. Wir setzen auf Neuerungen und Innovationen und realisieren nationale und internationale Großprojekte mit besonderer Herausforderung. * Mitarbeit in Projekten unserer öffentlichen Auftraggeber für den Wiederaufbau nach der Flutkatastrophe im Ahrtal * Von Vorteil Koordinations- und Steuerungserfahrungen mit Projekten der öffentlichen Hand
Wir erbringen sämtliche technischen Dienstleistungen des allgemeinen Hoch-, Tief-, Ingenieur- und Industriebaus – von der Planung über den Baubetrieb bis zum Projektmanagement und der -steuerung. Wir setzen auf Neuerungen und Innovationen und realisieren nationale und internationale Großprojekte mit besonderer Herausforderung. * Mitarbeit in Projekten unserer öffentlichen Auftraggeber für den Wiederaufbau nach der Flutkatastrophe im Ahrtal * Von Vorteil Koordinations- und Steuerungserfahrungen mit Projekten der öffentlichen Hand
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Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d)für Ingenieurbauprojekte
Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d)für Ingenieurbauprojekte
Hessen Mobil – Straßen- und Verkehrsmanagement
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung des Fachdezernats Ingenieurbauwerke Rhein-Main suchen wir in Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) für Ingenieurbauprojekte
Zur Verstärkung des Fachdezernats Ingenieurbauwerke Rhein-Main suchen wir in Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) für Ingenieurbauprojekte
NEU
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Du unterstützt den HR IT Service Desk bei der Annahme, Qualifizierung und Weiterleitung von Tickets und bearbeitest einfache Anfragen zu HR‑IT‑Systemen * Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) in einem fachlich passenden Studiengang wie Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einem HR-nahen Bereich und hast Interesse an HR IT Systemen und Serviceprozessen. * Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen mit IT- oder HR-Systemen sammeln.
Du unterstützt den HR IT Service Desk bei der Annahme, Qualifizierung und Weiterleitung von Tickets und bearbeitest einfache Anfragen zu HR‑IT‑Systemen * Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) in einem fachlich passenden Studiengang wie Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einem HR-nahen Bereich und hast Interesse an HR IT Systemen und Serviceprozessen. * Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen mit IT- oder HR-Systemen sammeln.
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Projektportfoliomanager (m/w/d)
Projektportfoliomanager (m/w/d)
InterRisk Versicherungs-AG Vienna Insurance Group
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für die Abteilung Projekte und Prozesse im Ressort IT suchen wir einen Projektportfoliomanager (m/w/d) In dieser Rolle bist du für die strategische Auswahl, Priorisierung und Steuerung aller Projekte der InterRisk verantwortlich. Du behältst den Überblick über die gesamte Projektlandschaft und stellst sicher, dass Ressourcen optimal genutzt werden und die Projekte auf die Unternehmensziele der InterRisk einzahlen. Dir obliegen die Einhaltung und Durchführung des Projektportfoliomanagement-Prozesses. * Du bereitest das Projektportfoliogremium vor und unterstützt die Mitglieder des Projektportfoliogremiums (die Vorstände der InterRisk) bei - o der Auswahl von Projektideen und bei der Bewertung von Projektanträgen nach Nutzen, Risiko und strategischer Relevanz - o der Festlegung, welche Projekte Vorrang haben, insbesondere unter Beachtung des Budgets und/oder Personalengpässen
Für die Abteilung Projekte und Prozesse im Ressort IT suchen wir einen Projektportfoliomanager (m/w/d) In dieser Rolle bist du für die strategische Auswahl, Priorisierung und Steuerung aller Projekte der InterRisk verantwortlich. Du behältst den Überblick über die gesamte Projektlandschaft und stellst sicher, dass Ressourcen optimal genutzt werden und die Projekte auf die Unternehmensziele der InterRisk einzahlen. Dir obliegen die Einhaltung und Durchführung des Projektportfoliomanagement-Prozesses. * Du bereitest das Projektportfoliogremium vor und unterstützt die Mitglieder des Projektportfoliogremiums (die Vorstände der InterRisk) bei - o der Auswahl von Projektideen und bei der Bewertung von Projektanträgen nach Nutzen, Risiko und strategischer Relevanz - o der Festlegung, welche Projekte Vorrang haben, insbesondere unter Beachtung des Budgets und/oder Personalengpässen
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Schnelle Bewerbung
Vielseitigkeit: Sie haben bereits erfolgreich Projekte im Industrie- sowie Verwaltungsbau umgesetzt
Vielseitigkeit: Sie haben bereits erfolgreich Projekte im Industrie- sowie Verwaltungsbau umgesetzt
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Schnelle Bewerbung
Technische Leitung und Steuerung mehrerer paralleler Entwicklungs‑ und Produktprojekte über den gesamten Projektlebenszyklus inkl. Termin‑, Ressourcen‑ und Risikomanagement sowie laufender Abstimmung und klarer Briefings aller Projektbeteiligten über den gesamten Entwicklungsprozess hinweg * Technische Schnittstellenfunktion zu Business Development, Geschäftsführung, Lieferanten, Partnern und externen Dienstleistern einschließlich technischer Abstimmungen, Verhandlungen und Projektdokumentation * Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Projektmanagement sowie Erfahrung im Bereich Sensorik und komplexer technischer Systeme
Technische Leitung und Steuerung mehrerer paralleler Entwicklungs‑ und Produktprojekte über den gesamten Projektlebenszyklus inkl. Termin‑, Ressourcen‑ und Risikomanagement sowie laufender Abstimmung und klarer Briefings aller Projektbeteiligten über den gesamten Entwicklungsprozess hinweg * Technische Schnittstellenfunktion zu Business Development, Geschäftsführung, Lieferanten, Partnern und externen Dienstleistern einschließlich technischer Abstimmungen, Verhandlungen und Projektdokumentation * Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Projektmanagement sowie Erfahrung im Bereich Sensorik und komplexer technischer Systeme
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung in der Projektbearbeitung von der Grundlagenermittlung bis zur Fertigstellung * Spannende und außergewöhnliche Projekte
Unterstützung in der Projektbearbeitung von der Grundlagenermittlung bis zur Fertigstellung * Spannende und außergewöhnliche Projekte
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Sie haben den Überblick, wenn es um Projekte geht und Interesse an Datenanalyse und KI? Wir suchen eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit für eine echte Schnittstellenrolle zwischen Projektmanagement und Data Analytics. Sie unterstützen unser Team im operativen Projektgeschäft – von Präsentationen und Kundenterminen über die Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings bis hin zu administrativen Aufgaben – und Sie bringen gleichzeitig Ihre analytischen Fähigkeiten ein, um Daten aufzubereiten, auszuwerten und datenbasierte Entscheidungen vorzubereiten. Wir entwickeln innovative KI-Lösungen und Analytics-Tools für Mittelstand und Großunternehmen und suchen Unterstützung im Bereich Datenanalyse und Projektmanagement. Projektmanagement & Organisation * Unterstützung des Projektmanagements im täglichen, operativen Projektgeschäft
Sie haben den Überblick, wenn es um Projekte geht und Interesse an Datenanalyse und KI? Wir suchen eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit für eine echte Schnittstellenrolle zwischen Projektmanagement und Data Analytics. Sie unterstützen unser Team im operativen Projektgeschäft – von Präsentationen und Kundenterminen über die Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings bis hin zu administrativen Aufgaben – und Sie bringen gleichzeitig Ihre analytischen Fähigkeiten ein, um Daten aufzubereiten, auszuwerten und datenbasierte Entscheidungen vorzubereiten. Wir entwickeln innovative KI-Lösungen und Analytics-Tools für Mittelstand und Großunternehmen und suchen Unterstützung im Bereich Datenanalyse und Projektmanagement. Projektmanagement & Organisation * Unterstützung des Projektmanagements im täglichen, operativen Projektgeschäft
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Personalleitung/Head of HR (w/m/d)
Personalleitung/Head of HR (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Darmstadt, Mannheim, Aschaffenburg
Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum 01. Juli 2026 in Darmstadt eine Personalleitung/Head of HR (w/m/d) * Die Weiterentwicklung von Prozessen gestalten Sie aktiv, indem Sie Optimierungspotenziale im HR-Bereich identifizieren, die Digitalisierung vorantreiben und das Personalcontrolling als zentrales Steuerungsinstrument stärken. * Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des HR-Teams wird von Ihnen aktiv gestaltet, während Sie Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen kompetent beraten. * Sie bringen ausgeprägte Erfahrung in der Steuerung von HR-Prozessen mit und zeichnen sich durch eine hohe Zahlenaffinität sowie analytische und strukturierte Denkweise aus, wodurch Sie bspw. Personalcontrolling-Instrumente gezielt weiterentwickeln können. * Verantwortung – Sie steuern einen zentralen Unternehmensbereich und prägen die zukünftige ...
Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum 01. Juli 2026 in Darmstadt eine Personalleitung/Head of HR (w/m/d) * Die Weiterentwicklung von Prozessen gestalten Sie aktiv, indem Sie Optimierungspotenziale im HR-Bereich identifizieren, die Digitalisierung vorantreiben und das Personalcontrolling als zentrales Steuerungsinstrument stärken. * Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des HR-Teams wird von Ihnen aktiv gestaltet, während Sie Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen kompetent beraten. * Sie bringen ausgeprägte Erfahrung in der Steuerung von HR-Prozessen mit und zeichnen sich durch eine hohe Zahlenaffinität sowie analytische und strukturierte Denkweise aus, wodurch Sie bspw. Personalcontrolling-Instrumente gezielt weiterentwickeln können. * Verantwortung – Sie steuern einen zentralen Unternehmensbereich und prägen die zukünftige ...
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