){kind=logo}
Mitarbeit bei HR-Projekten in den Bereichen Personalbeschaffung und Personalentwicklung
Mitarbeit bei HR-Projekten in den Bereichen Personalbeschaffung und Personalentwicklung
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- Dortmund
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Bielefeld
- Paderborn
- Hamm, Nordrhein-Westfalen
- Gütersloh
- Lünen
- Arnsberg
- Lippstadt
- Beckum
- Greven, Nordrhein-Westfalen
- Lengerich, Nordrhein-Westfalen
- Oelde
- Rietberg
- Ennigerloh
- Wickede
- Halle, Nordrhein-Westfalen
- Ascheberg, Nordrhein-Westfalen
- Bad Iburg
- Borgholzhausen
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Niedersachsen
- Ruhrgebiet
- Sauerland
- Münsterland
- Ostwestfalen-Lippe
- Teutoburger Wald
14 Treffer für Hr Project Jobs in Beckum im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Sachbearbeiter Personaladministration & Recruiting in Vollzeit (m/w/d)
Sachbearbeiter Personaladministration & Recruiting in Vollzeit (m/w/d)
Amica International GmbH
Ascheberg
Teilweise Home-Office
Personalbetreuung: Du bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen, wie Bescheinigungen, interner HR‑Prozesse oder Urlaub. * Projekte & Prozessoptimierung: Du unterstützt aktiv bei HR‑Projekten, wie die Einführung neuer Tools und wirkst kontinuierlich beim Aufbau und der Optimierung von HR‑Prozessen und -richtlinien, die zur Unternehmenskultur und den Zielen der Amica-Gruppe passen, mit. * Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS Office und hast eine Affinität zu HR‑Systemen
Personalbetreuung: Du bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen, wie Bescheinigungen, interner HR‑Prozesse oder Urlaub. * Projekte & Prozessoptimierung: Du unterstützt aktiv bei HR‑Projekten, wie die Einführung neuer Tools und wirkst kontinuierlich beim Aufbau und der Optimierung von HR‑Prozessen und -richtlinien, die zur Unternehmenskultur und den Zielen der Amica-Gruppe passen, mit. * Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS Office und hast eine Affinität zu HR‑Systemen
){kind=logo}
Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d)
Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d)
Heinrich Kühlmann GmbH
Rietberg
Teilweise Home-Office
Aktive Prozessgestaltung: Sie bringen Ihre Ideen ein und wirken proaktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung unserer internen sowie abteilungsübergreifenden HR-Prozesse mit. * Mitgestaltung spannender HR-Projekte: Sie unterstützen bei der Konzeption, Planung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte und treiben Innovationen im Personalbereich voran. * Analysen & Reporting: Sie erstellen aussagekräftige Statistiken, Auswertungen und Reports und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu datenbasierten HR-Entscheidungen. * Praxiserfahrung im HR-Bereich: Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren, generalistischen Tätigkeitsfeld mit und kennen die vielfältigen Facetten moderner Personalarbeit. * Engagement & Gestaltungsfreude: Sie brennen für HR-Themen, verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und haben Freude ...
Aktive Prozessgestaltung: Sie bringen Ihre Ideen ein und wirken proaktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung unserer internen sowie abteilungsübergreifenden HR-Prozesse mit. * Mitgestaltung spannender HR-Projekte: Sie unterstützen bei der Konzeption, Planung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte und treiben Innovationen im Personalbereich voran. * Analysen & Reporting: Sie erstellen aussagekräftige Statistiken, Auswertungen und Reports und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu datenbasierten HR-Entscheidungen. * Praxiserfahrung im HR-Bereich: Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren, generalistischen Tätigkeitsfeld mit und kennen die vielfältigen Facetten moderner Personalarbeit. * Engagement & Gestaltungsfreude: Sie brennen für HR-Themen, verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und haben Freude ...
){kind=logo}
Als Arbeitgeber möchten wir eine verlässliche, moderne und mitarbeiterorientierte Arbeitswelt schaffen und suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Abläufe weiterentwickeln und digitalisieren und die Entgeltabrechnung und HR-Arbeit als wichtigen Baustein unserer Wertschöpfungskette verstehen. Zur Verstärkung unseres HR‑Teams am Standort Enniger suchen wir eine Person, die mit Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Zahlenverständnis zur Stabilität und Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse beiträgt. Wir arbeiten lösungsorientiert, behalten gesetzliche Anforderungen im Blick und tragen damit entscheidend zur Verlässlichkeit der HR‑Organisation bei. Wir verstehen uns als Partnerin für Kolleginnen und Kollegen, Führungskräfte und Mitarbeitende – mit dem Ziel, gemeinsam funktionierende, faire und menschorientierte HR‑Prozesse zu gestalten.
Als Arbeitgeber möchten wir eine verlässliche, moderne und mitarbeiterorientierte Arbeitswelt schaffen und suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Abläufe weiterentwickeln und digitalisieren und die Entgeltabrechnung und HR-Arbeit als wichtigen Baustein unserer Wertschöpfungskette verstehen. Zur Verstärkung unseres HR‑Teams am Standort Enniger suchen wir eine Person, die mit Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Zahlenverständnis zur Stabilität und Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse beiträgt. Wir arbeiten lösungsorientiert, behalten gesetzliche Anforderungen im Blick und tragen damit entscheidend zur Verlässlichkeit der HR‑Organisation bei. Wir verstehen uns als Partnerin für Kolleginnen und Kollegen, Führungskräfte und Mitarbeitende – mit dem Ziel, gemeinsam funktionierende, faire und menschorientierte HR‑Prozesse zu gestalten.
Noch nichts dabei? Es gibt 10 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
WBV Westdeutscher Bindegarn-Vertrieb Eselgrimm GmbH & Co. KG
Oelde
Enge Zusammenarbeit mit der und Personalleitung sowie eigenständige Übernahme von Aufgaben im HR-Bereich * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse * Unterstützung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen * Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen * Eine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Position mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum * Eine Position mit Entwicklungsperspektive im HR-Bereich
Enge Zusammenarbeit mit der und Personalleitung sowie eigenständige Übernahme von Aufgaben im HR-Bereich * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse * Unterstützung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen * Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen * Eine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Position mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum * Eine Position mit Entwicklungsperspektive im HR-Bereich
){kind=logo}
HR Specialist Ausbildung & Nachwuchsentwicklung (m/w/d)
HR Specialist Ausbildung & Nachwuchsentwicklung (m/w/d)
Takko Fashion GmbH
Telgte bei Münster
Teilweise Home-Office
Erfahrung im Ausbildungs- oder HR-Umfeld
Erfahrung im Ausbildungs- oder HR-Umfeld
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH
HR UNIVERSAL GmbH
){kind=logo}
Technical Engineering Graduate (m/f/d) - International Trainee Programme
Technical Engineering Graduate (m/f/d) - International Trainee Programme
Etex Building Performance GmbH
Steinsfeld, Ratingen, Beckum, Böhlen
Teilweise Home-Office
You will complete four six month rotations across international sites, working on real projects that matter. * Support the planning and delivery of engineering and operational projects across our global sites * Work closely with local teams, , and cross functional stakeholders to deliver projects safely and effectively * Prepare project updates, presentations, track progress and help identify risks and improvement opportunities
You will complete four six month rotations across international sites, working on real projects that matter. * Support the planning and delivery of engineering and operational projects across our global sites * Work closely with local teams, , and cross functional stakeholders to deliver projects safely and effectively * Prepare project updates, presentations, track progress and help identify risks and improvement opportunities
Business Studies Graduate (m/f/d) - International Trainee Programme
Business Studies Graduate (m/f/d) - International Trainee Programme
Etex Building Performance GmbH
Beckum
Teilweise Home-Office
You will complete four six month rotations across international sites, working on real projects that matter. * Support the planning and delivery of business and operational projects across our global sites * Work closely with local teams, , and cross functional stakeholders to deliver projects safely and effectively * Prepare project updates, presentations, track progress and help identify risks and improvement opportunities
You will complete four six month rotations across international sites, working on real projects that matter. * Support the planning and delivery of business and operational projects across our global sites * Work closely with local teams, , and cross functional stakeholders to deliver projects safely and effectively * Prepare project updates, presentations, track progress and help identify risks and improvement opportunities
){kind=logo}
Trainee Software Development (w/m/d) - Engineering Applications
Trainee Software Development (w/m/d) - Engineering Applications
thyssenkrupp rothe erde Germany GmbH
Lippstadt
From day one, you will take on growing responsibility, shape your working environment, and contribute your own ideas to real projects. * You will also assist in carrying out and coordinating calculation projects with colleagues throughout the global corporate network.
From day one, you will take on growing responsibility, shape your working environment, and contribute your own ideas to real projects. * You will also assist in carrying out and coordinating calculation projects with colleagues throughout the global corporate network.
){kind=logo}
Project & Application Engineer - Bulk Material Handling (m/w/d)
Project & Application Engineer - Bulk Material Handling (m/w/d)
Schulte Strathaus GmbH & Co. KG Fördertechnik Dichtungssysteme
Werl
Schnelle Bewerbung
suchen wir ab sofort und in Vollzeit einen Project & Application
suchen wir ab sofort und in Vollzeit einen Project & Application
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
You will be leading a team that helps keep our operations safe, efficient, and of a high quality and taking on a number of projects across our network to drive productivity. - Oversee projects to streamline processes, optimise productivity and increase quality of service for customers within your area of responsibility
You will be leading a team that helps keep our operations safe, efficient, and of a high quality and taking on a number of projects across our network to drive productivity. - Oversee projects to streamline processes, optimise productivity and increase quality of service for customers within your area of responsibility
){kind=logo}
Sachbearbeiter Personal / HR Administration (m/w/d)
Sachbearbeiter Personal / HR Administration (m/w/d)
BAG Bankaktiengesellschaft
Hamm
Teilweise Home-Office
Wir suchen dich als Sachbearbeiter Personal / HR Administration (m/w/d) * Du erstellst Personalstatistiken und HR-Auswertungen und wirkst bei Jahresabschlussarbeiten mit. * Erfahrung mit geno.HR oder vergleichbaren HR- bzw. Abrechnungssystemen.
Wir suchen dich als Sachbearbeiter Personal / HR Administration (m/w/d) * Du erstellst Personalstatistiken und HR-Auswertungen und wirkst bei Jahresabschlussarbeiten mit. * Erfahrung mit geno.HR oder vergleichbaren HR- bzw. Abrechnungssystemen.
184 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Wir suchen Menschen, die mit uns die Welt bewegen wollen – Menschen, die als Gestalter und Impulsgeber unsere HR-Projekte voranbringen. * Innovation einbringen: Du recherchierst und bringst neue Ideen ein, um die Entwicklung moderner HR-Strategien zu unterstützen. * Kommunikation stärken: Du stellst sicher, dass Informationen innerhalb des HR-Teams und zwischen Abteilungen effektiv fließen und die Vernetzung verbessert wird. * Abläufe optimieren: Du hilfst dem HR-Team bei administrativen Aufgaben und sorgst für reibungslose Prozesse, damit alles im Fluss bleibt.
Wir suchen Menschen, die mit uns die Welt bewegen wollen – Menschen, die als Gestalter und Impulsgeber unsere HR-Projekte voranbringen. * Innovation einbringen: Du recherchierst und bringst neue Ideen ein, um die Entwicklung moderner HR-Strategien zu unterstützen. * Kommunikation stärken: Du stellst sicher, dass Informationen innerhalb des HR-Teams und zwischen Abteilungen effektiv fließen und die Vernetzung verbessert wird. * Abläufe optimieren: Du hilfst dem HR-Team bei administrativen Aufgaben und sorgst für reibungslose Prozesse, damit alles im Fluss bleibt.
){kind=logo}
Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Hauptverwaltung Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) / HR-Projekte * Sicherstellung einer strukturierten, fachlich fundierten und nachvollziehbaren Dokumentation aller HR‑Prozesse und Anforderungen im Rahmen der Umstellung von SAP HR On‑Premise auf SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) * Erhebung und Analyse standortspezifischer Unterschiede sowie Identifikation von Harmonisierungspotenzialen zur Vereinheitlichung konzernweiter HR‑Prozesse * Fachliche Begleitung des HR‑IT‑Transformationsprojekts, inklusive Abstimmung mit internen Stakeholdern * Zentrale Ansprechperson zwischen HR und IT, inklusive Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Spezifikationen * SAP‑HR‑Kenntnisse oder erste Erfahrung mit HR‑IT‑Systemen (z. B. SAP HR, SuccessFactors) wünschenswert
Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Hauptverwaltung Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) / HR-Projekte * Sicherstellung einer strukturierten, fachlich fundierten und nachvollziehbaren Dokumentation aller HR‑Prozesse und Anforderungen im Rahmen der Umstellung von SAP HR On‑Premise auf SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) * Erhebung und Analyse standortspezifischer Unterschiede sowie Identifikation von Harmonisierungspotenzialen zur Vereinheitlichung konzernweiter HR‑Prozesse * Fachliche Begleitung des HR‑IT‑Transformationsprojekts, inklusive Abstimmung mit internen Stakeholdern * Zentrale Ansprechperson zwischen HR und IT, inklusive Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Spezifikationen * SAP‑HR‑Kenntnisse oder erste Erfahrung mit HR‑IT‑Systemen (z. B. SAP HR, SuccessFactors) wünschenswert
){kind=logo}
Transition & Project Manager (w/m/d)
Transition & Project Manager (w/m/d)
NTT DATA Business Solutions AG
Dresden, Bautzen, Bielefeld, Köln, Berlin, Hamburg, Pforzheim, Jena, München, Heidelberg
Teilweise Home-Office
■ Your responsibility is to lead local and global (IT) projects, primarily in the context of data center operations, SAP Application Management Services, as well as system provisioning and migrations of IT customer landscapes. ■ When required, you will also take on the management of internal projects. ■ You are responsible for developing and aligning the technical and scheduling approach with customers and internal departments, as well as, if necessary, with the overarching project management. ■ In your role, you are accountable for comprehensive project management, including budget, effort, deliverables, quality, and the project timeline. ■ You have several years of professional experience in managing IT projects, ideally with SAP involvement (e.g., SAP migrations or projects in a data center environment), cloud environment, data migration and improvement initiatives projects.
■ Your responsibility is to lead local and global (IT) projects, primarily in the context of data center operations, SAP Application Management Services, as well as system provisioning and migrations of IT customer landscapes. ■ When required, you will also take on the management of internal projects. ■ You are responsible for developing and aligning the technical and scheduling approach with customers and internal departments, as well as, if necessary, with the overarching project management. ■ In your role, you are accountable for comprehensive project management, including budget, effort, deliverables, quality, and the project timeline. ■ You have several years of professional experience in managing IT projects, ideally with SAP involvement (e.g., SAP migrations or projects in a data center environment), cloud environment, data migration and improvement initiatives projects.
NEU
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Kühne + Nagel (AG & Co.) KG * Sehnde, Bielefeld * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Logistik berührt jeden Aspekt unseres Lebens - von den Gütern, die wir täglich konsumieren bis zur Gesundheitsversorgung, auf die wir uns verlassen. Bei uns geht deine Arbeit über Logistik hinaus: Sie ermöglicht die kleinen und großen Momente des Lebens für Menschen auf der ganzen Welt. Als ein global führendes Logistikunternehmen mit der Vision, unsere Welt weiterzuentwickeln, bieten wir dir ein sicheres und stabiles Umfeld. Hier macht deine Arbeit einen echten Unterschied. Ob die Lieferung von Lebensmitteln, die Entwicklung nachhaltiger Transportlösungen oder das Engagement für lokale Gemeinschaften - deine Arbeit bewirkt mehr, als du dir vorstellen kannst. Wir bitten Vermittlungsagenturen, unaufgefordert keine Profile einzureichen.
Kühne + Nagel (AG & Co.) KG * Sehnde, Bielefeld * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Logistik berührt jeden Aspekt unseres Lebens - von den Gütern, die wir täglich konsumieren bis zur Gesundheitsversorgung, auf die wir uns verlassen. Bei uns geht deine Arbeit über Logistik hinaus: Sie ermöglicht die kleinen und großen Momente des Lebens für Menschen auf der ganzen Welt. Als ein global führendes Logistikunternehmen mit der Vision, unsere Welt weiterzuentwickeln, bieten wir dir ein sicheres und stabiles Umfeld. Hier macht deine Arbeit einen echten Unterschied. Ob die Lieferung von Lebensmitteln, die Entwicklung nachhaltiger Transportlösungen oder das Engagement für lokale Gemeinschaften - deine Arbeit bewirkt mehr, als du dir vorstellen kannst. Wir bitten Vermittlungsagenturen, unaufgefordert keine Profile einzureichen.
){kind=logo}
Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Als Multiprojektleiter übernimmst Du die Verantwortung für die Einführung moderner HR-Prozesse bei Kunden vom Mittelstand bis zum internationalen Großkonzern. * Du handelst lösungsorientiert, unterstützt Entscheidungsprozesse und gewährleistest eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen HR, IT und C-Level. * Auf den verschiedenen Ebenen von der HR- und IT-Leitung bis hin zum Vorstand bewegst Du Dich souverän.
Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Als Multiprojektleiter übernimmst Du die Verantwortung für die Einführung moderner HR-Prozesse bei Kunden vom Mittelstand bis zum internationalen Großkonzern. * Du handelst lösungsorientiert, unterstützt Entscheidungsprozesse und gewährleistest eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen HR, IT und C-Level. * Auf den verschiedenen Ebenen von der HR- und IT-Leitung bis hin zum Vorstand bewegst Du Dich souverän.
){kind=logo}
Als strategischer HR-Sparringspartner berätst du Führungskräfte zu organisatorischen, führungsbezogenen und kulturellen Themen innerhalb deines festgelegten Verantwortungsbereichs. * Du unterstützt und begleitest Veränderungs- und Transformationsprozesse und trägst aus HR-Sicht zu deren nachhaltiger Umsetzung bei. * Du arbeitest eng mit den Bereichen HR Services, Payroll und anderen unternehmensweiten Schnittstellen zusammen, um reibungslose und effiziente HR-Prozesse sicherzustellen. * Deine Aufgabe ist es darüber hinaus, kontinuierlich unsere HR-Prozesse, -Tools und -Standards innerhalb der KUKA-Gruppe zu verbessern, zu vereinfachen und zu harmonisieren. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
Als strategischer HR-Sparringspartner berätst du Führungskräfte zu organisatorischen, führungsbezogenen und kulturellen Themen innerhalb deines festgelegten Verantwortungsbereichs. * Du unterstützt und begleitest Veränderungs- und Transformationsprozesse und trägst aus HR-Sicht zu deren nachhaltiger Umsetzung bei. * Du arbeitest eng mit den Bereichen HR Services, Payroll und anderen unternehmensweiten Schnittstellen zusammen, um reibungslose und effiziente HR-Prozesse sicherzustellen. * Deine Aufgabe ist es darüber hinaus, kontinuierlich unsere HR-Prozesse, -Tools und -Standards innerhalb der KUKA-Gruppe zu verbessern, zu vereinfachen und zu harmonisieren. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
NEU
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter / HR Payroll & Administration Officer (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Payroll & Administration Officer (m/w/d)
SCHMITZ medical GmbH
Wickede (Ruhr)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie möchten Ihre HR-Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld einbringen und operative Personalarbeit verantwortungsvoll unterstützen? Als Personalsachbearbeiter / HR Payroll & Administration Officer (m/w/d) übernehmen Sie die operative Bearbeitung aller HR-relevanten Themen. * Erstellung von HR-Reports, Kennzahlen und Unterstützung bei Budget- und Personalkostenplanung * Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
Sie möchten Ihre HR-Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld einbringen und operative Personalarbeit verantwortungsvoll unterstützen? Als Personalsachbearbeiter / HR Payroll & Administration Officer (m/w/d) übernehmen Sie die operative Bearbeitung aller HR-relevanten Themen. * Erstellung von HR-Reports, Kennzahlen und Unterstützung bei Budget- und Personalkostenplanung * Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
NEU
){kind=logo}
Project Manager (m/w/d) Corporate Key Account Management
Project Manager (m/w/d) Corporate Key Account Management
DACHSER SE
Berlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt a. M., Stuttgart, Dresden, Dortmund, Kempten, Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Consultant HR Management HO
Consultant HR Management HO
){kind=logo}
Beratung der und der in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten employee lifecycles * Bindeglied zu unseren Zentralfunktionen (u.a. People & Culture, Compliance, Datenschutz) sowie Implementierung zentraler, konzernweiter HR-initiativen * Analyse und Berichterstattung relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position in einem komplexen Unternehmensumfeld, gerne aus dem Lebensmitteleinzelhandel * Analytisches Denken sowie Erfahrung im Umgang und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen
Beratung der und der in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten employee lifecycles * Bindeglied zu unseren Zentralfunktionen (u.a. People & Culture, Compliance, Datenschutz) sowie Implementierung zentraler, konzernweiter HR-initiativen * Analyse und Berichterstattung relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position in einem komplexen Unternehmensumfeld, gerne aus dem Lebensmitteleinzelhandel * Analytisches Denken sowie Erfahrung im Umgang und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen
){kind=logo}
Wenn Sie Freude daran haben, HR-Daten in belastbare Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen, Reportings weiterzuentwickeln und Transparenz in komplexe Zusammenhänge zu bringen, freuen wir uns über Ihre Unterstützung in der Abteilung HR Operations am Standort Halle (Westf.) als Spezialist (m/w/d) HR Reporting * Sie entwickeln unser standortübergreifendes HR-Reporting strategisch weiter, erstellen kennzahlenbasierte Analysen, Queries und Reports und stellen entscheidungsrelevante Informationen zielgruppengerecht zur Verfügung. * In enger Zusammenarbeit mit HR-IT, dem BI-Team und unterschiedlichen HR-Bereichen koordinieren Sie Anforderungen, priorisieren Weiterentwicklungen und sichern eine stabile System- und Reportinglandschaft. * Die Definition, Dokumentation und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Kennzahlen liegt in Ihrer Verantwortung – inklusive klarer ...
Wenn Sie Freude daran haben, HR-Daten in belastbare Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen, Reportings weiterzuentwickeln und Transparenz in komplexe Zusammenhänge zu bringen, freuen wir uns über Ihre Unterstützung in der Abteilung HR Operations am Standort Halle (Westf.) als Spezialist (m/w/d) HR Reporting * Sie entwickeln unser standortübergreifendes HR-Reporting strategisch weiter, erstellen kennzahlenbasierte Analysen, Queries und Reports und stellen entscheidungsrelevante Informationen zielgruppengerecht zur Verfügung. * In enger Zusammenarbeit mit HR-IT, dem BI-Team und unterschiedlichen HR-Bereichen koordinieren Sie Anforderungen, priorisieren Weiterentwicklungen und sichern eine stabile System- und Reportinglandschaft. * Die Definition, Dokumentation und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Kennzahlen liegt in Ihrer Verantwortung – inklusive klarer ...
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service-Teams (inkl. Payroll-Schnittstelle, Zeitwirtschaft und HR-Administration) * Verantwortung für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Tools im gesamten Umfeld * Enge Zusammenarbeit mit HR Recruiting, Personalentwicklung und Analytics & Planung * Aktive Mitarbeit in Projekten zur Professionalisierung und Digitalisierung der HR-Arbeit * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / HR Services * Hohe Prozess- und IT-Affinität, Erfahrung mit HR-Systemen und sehr gute Office-Kenntnisse
Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service-Teams (inkl. Payroll-Schnittstelle, Zeitwirtschaft und HR-Administration) * Verantwortung für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Tools im gesamten Umfeld * Enge Zusammenarbeit mit HR Recruiting, Personalentwicklung und Analytics & Planung * Aktive Mitarbeit in Projekten zur Professionalisierung und Digitalisierung der HR-Arbeit * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / HR Services * Hohe Prozess- und IT-Affinität, Erfahrung mit HR-Systemen und sehr gute Office-Kenntnisse
Beliebte Jobs
Standorte
- Dortmund
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Bielefeld
- Paderborn
- Hamm, Nordrhein-Westfalen
- Gütersloh
- Lünen
- Arnsberg
- Lippstadt
- Beckum
- Greven, Nordrhein-Westfalen
- Lengerich, Nordrhein-Westfalen
- Oelde
- Rietberg
- Ennigerloh
- Wickede
- Halle, Nordrhein-Westfalen
- Ascheberg, Nordrhein-Westfalen
- Bad Iburg
- Borgholzhausen
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Niedersachsen
- Ruhrgebiet
- Sauerland
- Münsterland
- Ostwestfalen-Lippe
- Teutoburger Wald