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601 Treffer für Hr Project Jobs in Norddeutschland im Umkreis von 30 km
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In dieser Rolle managst du verschiedene HR‑Projekte und bist dabei die Schnittstelle zwischen HR, IT und Marketing, um unsere digitalen, menschenzentrierten und zukunftsorientierten HR‑Prozesse voranzutreiben * Du verantwortest unsere HR‑Softwarelandschaft und stellst sicher, dass unsere Tools reibungslos laufen, nahtlos integriert sind und kontinuierlich weiterentwickelt werden (z. B. unser zentrales HRIS „HiBob“, unser ATS „Teamtailor“ sowie unsere Lernplattform „Go1“) * Dafür arbeitest du eng mit unseren gruppenweiten HR‑Kolleg:innen zusammen, um sicherzustellen, dass ihre Tool‑Anforderungen bestmöglich erfüllt werden und alle relevanten Informationen in den Systemen aktuell sind * Zudem bist du die zentrale Ansprechperson für User‑Anfragen und entwickelst Automatisierungen sowie Workflows, sodass unsere HR Prozesse und Mitarbeitenden noch effizienter werden
In dieser Rolle managst du verschiedene HR‑Projekte und bist dabei die Schnittstelle zwischen HR, IT und Marketing, um unsere digitalen, menschenzentrierten und zukunftsorientierten HR‑Prozesse voranzutreiben * Du verantwortest unsere HR‑Softwarelandschaft und stellst sicher, dass unsere Tools reibungslos laufen, nahtlos integriert sind und kontinuierlich weiterentwickelt werden (z. B. unser zentrales HRIS „HiBob“, unser ATS „Teamtailor“ sowie unsere Lernplattform „Go1“) * Dafür arbeitest du eng mit unseren gruppenweiten HR‑Kolleg:innen zusammen, um sicherzustellen, dass ihre Tool‑Anforderungen bestmöglich erfüllt werden und alle relevanten Informationen in den Systemen aktuell sind * Zudem bist du die zentrale Ansprechperson für User‑Anfragen und entwickelst Automatisierungen sowie Workflows, sodass unsere HR Prozesse und Mitarbeitenden noch effizienter werden
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Personalsachbearbeiter / HR-Assistenz (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR-Assistenz (m/w/d)
FRICKE Group SE & Co. KG
Heeslingen bei Bremen
Teilweise Home-Office
Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) als Personalsachbearbeiter / HR-Assistenz (m/w/d) * HR-Projekte begleiten: Mitgestaltung abwechslungsreicher HR-Projekte * Aktive HR-Mitgestaltung: Mitwirkung bei laufenden HR-Prozessen und eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben innerhalb des HR-Teams * HR-Kennzahlen aufbereiten: Erstellung von Auswertungen und Reports zu relevanten Kennzahlen
Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) als Personalsachbearbeiter / HR-Assistenz (m/w/d) * HR-Projekte begleiten: Mitgestaltung abwechslungsreicher HR-Projekte * Aktive HR-Mitgestaltung: Mitwirkung bei laufenden HR-Prozessen und eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben innerhalb des HR-Teams * HR-Kennzahlen aufbereiten: Erstellung von Auswertungen und Reports zu relevanten Kennzahlen
NEU
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Operative und strategische HR Begleitung für nachhaltiges Unternehmenswachstum - Als HR Business Partner (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Personalgestaltung eines international agierenden Unternehmens, das sich auf Wachstum, Innovation und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden ausrichtet. In dieser Funktion trägst Du maßgeblich dazu bei, globale und lokale HR Prozesse weiterzuentwickeln und die Personalstrategie umzusetzen. Strategische HR Partnerschaft für nachhaltige Entwicklung * Coaching und Beratung von Führungsteams sowie Unterstützung in strategischen HR Themen * Implementierung globaler und lokaler HR Prozesse * Konstruktive Zusammenarbeit mit dem sowie Mitarbeit an HR Projekten und Betriebsvereinbarungen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich in einer Business-Partner-Rolle * Erfahrung in der Umsetzung globaler HR Prozesse
Operative und strategische HR Begleitung für nachhaltiges Unternehmenswachstum - Als HR Business Partner (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Personalgestaltung eines international agierenden Unternehmens, das sich auf Wachstum, Innovation und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden ausrichtet. In dieser Funktion trägst Du maßgeblich dazu bei, globale und lokale HR Prozesse weiterzuentwickeln und die Personalstrategie umzusetzen. Strategische HR Partnerschaft für nachhaltige Entwicklung * Coaching und Beratung von Führungsteams sowie Unterstützung in strategischen HR Themen * Implementierung globaler und lokaler HR Prozesse * Konstruktive Zusammenarbeit mit dem sowie Mitarbeit an HR Projekten und Betriebsvereinbarungen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich in einer Business-Partner-Rolle * Erfahrung in der Umsetzung globaler HR Prozesse
NEU
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Participate in further HR projects * Create and update tools supporting local HR e.g. promotion cost impact tool or AI agents * Render specialist support to local HR * Support HR budgeting processes * We support you in your development with individual further training opportunities at specialist, project or management level and enable a wide variety of career paths.
Participate in further HR projects * Create and update tools supporting local HR e.g. promotion cost impact tool or AI agents * Render specialist support to local HR * Support HR budgeting processes * We support you in your development with individual further training opportunities at specialist, project or management level and enable a wide variety of career paths.
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Personalreferent*in – Human Resources Generalist (m/w/d)
Personalreferent*in – Human Resources Generalist (m/w/d)
CONTACT Software GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
Als Personalreferent*in – Human Resources Generalist übernehmen Sie in unserem dynamischen, engagierten Team am Standort Bremen Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle, gestalten HR-Prozesse aktiv mit und haben die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. * Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen) sowie eigenständige Bearbeitung operativer HR-Aufgaben * Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien, -Prozessen und -Strategien * proaktive Mitarbeit an operativen und strategischen HR-Projekten innerhalb unserer Unternehmensgruppe * abgeschlossenes Studium im Fachbereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit HR-Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Als Personalreferent*in – Human Resources Generalist übernehmen Sie in unserem dynamischen, engagierten Team am Standort Bremen Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle, gestalten HR-Prozesse aktiv mit und haben die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. * Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen) sowie eigenständige Bearbeitung operativer HR-Aufgaben * Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien, -Prozessen und -Strategien * proaktive Mitarbeit an operativen und strategischen HR-Projekten innerhalb unserer Unternehmensgruppe * abgeschlossenes Studium im Fachbereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit HR-Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
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Schnelle Bewerbung
Mitarbeiten in HR-Projekten entlang des Employee Lifecycles * Sicherheit und Offenheit im Umgang mit HR- und Learning-Management-Systemen
Mitarbeiten in HR-Projekten entlang des Employee Lifecycles * Sicherheit und Offenheit im Umgang mit HR- und Learning-Management-Systemen
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Praktikant im Bereich Personal (m/w/d)
Praktikant im Bereich Personal (m/w/d)
AMAZONEN-WERKE H. DREYER SE & Co. KG
Hasbergen-Gaste
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Bei AMAZONE bekommst du die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und HR-Themen mit Fokus auf unseren gewerblichen Bereich wirklich voranzubringen. * HR-Einblicke: Du erhältst umfassende Einblicke in das operatives Tagesgeschäft und bearbeitest selbstständig HR-Projekte. * Interesse an HR-Themen im gewerblichen Umfeld: Recruiting sowie Personalentwicklung und -betreuung begeistern dich und du möchtest hier praxisnahe Einblicke gewinnen.
Bei AMAZONE bekommst du die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und HR-Themen mit Fokus auf unseren gewerblichen Bereich wirklich voranzubringen. * HR-Einblicke: Du erhältst umfassende Einblicke in das operatives Tagesgeschäft und bearbeitest selbstständig HR-Projekte. * Interesse an HR-Themen im gewerblichen Umfeld: Recruiting sowie Personalentwicklung und -betreuung begeistern dich und du möchtest hier praxisnahe Einblicke gewinnen.
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Zudem arbeitest Du gerne an verschiedenen HR-Projekten (bspw. Digitalisierung, Employer Branding, Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen, -Guidelines und Policies, etc * Berufserfahrung im HR-Bereich
Zudem arbeitest Du gerne an verschiedenen HR-Projekten (bspw. Digitalisierung, Employer Branding, Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen, -Guidelines und Policies, etc * Berufserfahrung im HR-Bereich
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Anschreiben nicht erforderlich
Du treibst HR‑Projekte voran, setzt Maßnahmen eigenverantwortlich um und sorgst für Verbesserungen in Prozessen und Digitalisierung.
Du treibst HR‑Projekte voran, setzt Maßnahmen eigenverantwortlich um und sorgst für Verbesserungen in Prozessen und Digitalisierung.
NEU
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Human Resources Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Human Resources Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
ALLIED VISION TECHNOLOGIES GMBH
Stadtroda bei Jena,Ahrensburg bei Hamburg,Gilching bei München
Mitwirkung bei der optimalen Gestaltung und professionellen Umsetzung der HR-Prozesse rund um den Employee-Lifecycle * Eigenständige Übernahme von HR-Projekten und Mitwirkung bei größeren crossfunktionalen Projekten
Mitwirkung bei der optimalen Gestaltung und professionellen Umsetzung der HR-Prozesse rund um den Employee-Lifecycle * Eigenständige Übernahme von HR-Projekten und Mitwirkung bei größeren crossfunktionalen Projekten
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Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung bei der Positionierung des Bereiches HR durch Engagement in HR Projekten und aktive Beteiligung an der Umsetzung und Weiterentwicklung der Employee Experience * Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und damit Kenntnisse der relevanten HR Prozesse erforderlich
Unterstützung bei der Positionierung des Bereiches HR durch Engagement in HR Projekten und aktive Beteiligung an der Umsetzung und Weiterentwicklung der Employee Experience * Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und damit Kenntnisse der relevanten HR Prozesse erforderlich
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Schnelle Bewerbung
Du liebst es, HR‑Prozesse digital zu organisieren, arbeitest strukturiert, genau und eigenständig? Du möchtest mit modernen HR-Tools arbeiten und den Einstieg neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv mitgestalten? * Du wirkst bei spannenden HR‑Projekten mit * Spaß an digitalen HR‑Tools, idealerweise Personio * Arbeiten mit modernen HR‑Tools wie Personio * Abwechslungsreiche Aufgaben im HR‑Alltag
Du liebst es, HR‑Prozesse digital zu organisieren, arbeitest strukturiert, genau und eigenständig? Du möchtest mit modernen HR-Tools arbeiten und den Einstieg neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv mitgestalten? * Du wirkst bei spannenden HR‑Projekten mit * Spaß an digitalen HR‑Tools, idealerweise Personio * Arbeiten mit modernen HR‑Tools wie Personio * Abwechslungsreiche Aufgaben im HR‑Alltag
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Specialist Employer Branding / Social Media / HR Marketing (m/w/d)
Specialist Employer Branding / Social Media / HR Marketing (m/w/d)
RSM Ebner Stolz
Hamburg, Köln, Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung unseres HR Talent Acquisition Teams am Standort Köln, Hamburg oder Stuttgart suchen wir dich! Als wertvolles Mitglied unseres nationalen 20-köpfigen HR Talent Acquisition Teams trägst du maßgeblich zum weiteren Wachstum unseres Unternehmens bei. * Mitarbeit in HR- und Marketing-Projekten: Darüber hinaus wirkst du in HR-Projekten mit, z.B. bei der Betreuung und strategischen Weiterentwicklung unseres Corporate Influencer Programms.
Zur Verstärkung unseres HR Talent Acquisition Teams am Standort Köln, Hamburg oder Stuttgart suchen wir dich! Als wertvolles Mitglied unseres nationalen 20-köpfigen HR Talent Acquisition Teams trägst du maßgeblich zum weiteren Wachstum unseres Unternehmens bei. * Mitarbeit in HR- und Marketing-Projekten: Darüber hinaus wirkst du in HR-Projekten mit, z.B. bei der Betreuung und strategischen Weiterentwicklung unseres Corporate Influencer Programms.
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HR Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
VARO Energy Germany GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Als HR Administrator/Personalsachbearbeiter (m/w/d) bist Du ein zentraler Bestandteil unseres HR-Teams in Deutschland und sorgst dafür, dass die administrativen Abläufe vom Eintritt bis zum Austritt reibungslos funktionieren. Mit Deinem Blick für Details und Deiner Affinität zu HR-Systemen und Reporting gestaltest Du Prozesse effizient, übernimmst operative Verantwortung und bringst Dich auch in Projekten aktiv ein. * Ansprechpartner für und bei allen administrativen HR-Themen * Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen * Erstellung von Statistiken, Reports und Auswertungen rund um HR-Themen für interne und externe Stakeholder * Aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie Übernahme eigener Aufgabenpakete * Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in der HR-Administration
Als HR Administrator/Personalsachbearbeiter (m/w/d) bist Du ein zentraler Bestandteil unseres HR-Teams in Deutschland und sorgst dafür, dass die administrativen Abläufe vom Eintritt bis zum Austritt reibungslos funktionieren. Mit Deinem Blick für Details und Deiner Affinität zu HR-Systemen und Reporting gestaltest Du Prozesse effizient, übernimmst operative Verantwortung und bringst Dich auch in Projekten aktiv ein. * Ansprechpartner für und bei allen administrativen HR-Themen * Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen * Erstellung von Statistiken, Reports und Auswertungen rund um HR-Themen für interne und externe Stakeholder * Aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie Übernahme eigener Aufgabenpakete * Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in der HR-Administration
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Werkstudent (all genders) im Bereich Human Resources ( 20 Std./Wo. und 18€ /Std. brutto)
Werkstudent (all genders) im Bereich Human Resources ( 20 Std./Wo. und 18€ /Std. brutto)
Hermes Fulfilment GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft (z.B. Pflege von HR-Systemen, Vertragsmanagement, Datenaufbereitung) * Mitwirkung an HR-Projekten & -Themen wie Gesundheitsmanagement, Talent Akquisition und Personalentwicklung * Auswertung und Erstellung von HR-Reportings sowie Vorbereitung von Präsentationen * Du bist eingeschriebener Student (all genders) in einem relevanten Studiengang mit HR Bezug (z.B. BWL, Personalmanagement, Psychologie) * Du bist motiviert, tatkräftig und zuverlässig und hast Interesse an den vielfältigen Themen von HR * Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen mit HR-Systemen
Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft (z.B. Pflege von HR-Systemen, Vertragsmanagement, Datenaufbereitung) * Mitwirkung an HR-Projekten & -Themen wie Gesundheitsmanagement, Talent Akquisition und Personalentwicklung * Auswertung und Erstellung von HR-Reportings sowie Vorbereitung von Präsentationen * Du bist eingeschriebener Student (all genders) in einem relevanten Studiengang mit HR Bezug (z.B. BWL, Personalmanagement, Psychologie) * Du bist motiviert, tatkräftig und zuverlässig und hast Interesse an den vielfältigen Themen von HR * Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen mit HR-Systemen
NEU
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Schnelle Bewerbung
Spannende Aufgaben: Du unterstützt aktiv die Digitalisierung unseres HR Bereichs und wirkst bei der Weiterentwicklung moderner HR Prozesse mit * Vielfältige Unterstützung: Du hilfst bei der Pflege, Anpassung und Weiterentwicklung unserer zentralen HR Software „rexx“ in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen * Fachliche Mitarbeit: Du arbeitest in ausgewählten HR Projekten mit und unterstützt unsere HR Digitalisierung Expert*innen * Du bringst die Bereitschaft und Eigenmotivation mit, Verantwortung für HR Digitalisierungsmaßnahmen zu übernehmen * Du hast Interesse an digitalen HR Systemen und Prozessen und bringst idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit HR Tools mit
Spannende Aufgaben: Du unterstützt aktiv die Digitalisierung unseres HR Bereichs und wirkst bei der Weiterentwicklung moderner HR Prozesse mit * Vielfältige Unterstützung: Du hilfst bei der Pflege, Anpassung und Weiterentwicklung unserer zentralen HR Software „rexx“ in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen * Fachliche Mitarbeit: Du arbeitest in ausgewählten HR Projekten mit und unterstützt unsere HR Digitalisierung Expert*innen * Du bringst die Bereitschaft und Eigenmotivation mit, Verantwortung für HR Digitalisierungsmaßnahmen zu übernehmen * Du hast Interesse an digitalen HR Systemen und Prozessen und bringst idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit HR Tools mit
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Wir suchen dich als HR Generalist Logistik (m/w/d) Du bist Teil unseres HR-Teams am Standort Hamburg und verantwortest die HR-Betreuung unseres Logistikstandorts in Wittenburg. * Ganzheitliche HR-Betreuung unseres Logistikstandorts Wittenburg * Sicherstellung effizienter, strukturierter und rechtskonformer HR-Prozesse * Erstellung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen * Unterstützung bei HR-Projekten, wie beispielweise die Implementierung neuer HR- Software & Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen * Aktive Mitgestaltung der HR-Arbeit für den Logistikstandort in enger Abstimmung mit dem AXRO HR-Team und der Standortleitung * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion (z. B. als Personalreferent/in), idealerweise im gewerblichen Umfeld * Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie Verständnis für Kennzahlen und personalwirtschaftliche Zusammenhänge
Wir suchen dich als HR Generalist Logistik (m/w/d) Du bist Teil unseres HR-Teams am Standort Hamburg und verantwortest die HR-Betreuung unseres Logistikstandorts in Wittenburg. * Ganzheitliche HR-Betreuung unseres Logistikstandorts Wittenburg * Sicherstellung effizienter, strukturierter und rechtskonformer HR-Prozesse * Erstellung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen * Unterstützung bei HR-Projekten, wie beispielweise die Implementierung neuer HR- Software & Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen * Aktive Mitgestaltung der HR-Arbeit für den Logistikstandort in enger Abstimmung mit dem AXRO HR-Team und der Standortleitung * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion (z. B. als Personalreferent/in), idealerweise im gewerblichen Umfeld * Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie Verständnis für Kennzahlen und personalwirtschaftliche Zusammenhänge
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HR-Projekte: Sie arbeiten aktiv an der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten mit * Analytisches Denken & Eigenverantwortung: Sie denken strukturiert und konzeptionell – mit dem Anspruch, HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
HR-Projekte: Sie arbeiten aktiv an der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten mit * Analytisches Denken & Eigenverantwortung: Sie denken strukturiert und konzeptionell – mit dem Anspruch, HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Lürssen Werft Rendsburg GmbH & Co. KG
Schacht-Audorf
Teilweise Home-Office
Sie sorgen für eine reibungslose Abwicklung unserer HR-Prozesse. * Sie übernehmen eigenverantwortlich HR-Projekte, bringen dort eigene Ideen ein, erarbeiten Betriebsregelungen und sind auch in gruppenübergreifende Themen involviert. Ihr Ziel: die kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse. * Gemeinsam mit dem HR-Team und im vertrauensvollen Austausch mit unserem gestalten Sie die Personalarbeit in unserem Unternehmen. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR/Personalwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation. * Ihre Begeisterung für HR-Themen, Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Ergebnisorientierung machen Sie zu einem wertvollen Mitglied unserer Crew.
Sie sorgen für eine reibungslose Abwicklung unserer HR-Prozesse. * Sie übernehmen eigenverantwortlich HR-Projekte, bringen dort eigene Ideen ein, erarbeiten Betriebsregelungen und sind auch in gruppenübergreifende Themen involviert. Ihr Ziel: die kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse. * Gemeinsam mit dem HR-Team und im vertrauensvollen Austausch mit unserem gestalten Sie die Personalarbeit in unserem Unternehmen. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR/Personalwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation. * Ihre Begeisterung für HR-Themen, Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Ergebnisorientierung machen Sie zu einem wertvollen Mitglied unserer Crew.
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Schnelle Bewerbung
Für unsere Zentrale in Leer (Ostfriesland) suchen wir zur Unterstützung des HR-Teams einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20 bis 30 Std./Woche). * aktive Unterstützung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und Personalakten * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Unterstützung im Recruiting * sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Software von Vorteil
Für unsere Zentrale in Leer (Ostfriesland) suchen wir zur Unterstützung des HR-Teams einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20 bis 30 Std./Woche). * aktive Unterstützung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und Personalakten * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Unterstützung im Recruiting * sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Software von Vorteil
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Du hast Freude an operativen HR-Themen und am Austausch mit Menschen? * Du organisierst das HR-seitige On- und Offboarding unserer Mitarbeitenden und bist verantwortlich für die Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten. * Abhängig von Deinen Interessen bringst Du Dich in spannende HR-Projekte ein und gestaltest Prozesse aktiv mit, um unsere HR-Services kontinuierlich zu verbessern. * Du bist sicher im Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen (idealerweise Workday) sowie MS Office. * Eine vielseitige HR-Position mit Verantwortung im operativen Tagesgeschäft und direktem Kontakt zu unseren . * Ein kollegiales HR-Team mit enger Zusammenarbeit sowie Raum, Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Services einzubringen.
Du hast Freude an operativen HR-Themen und am Austausch mit Menschen? * Du organisierst das HR-seitige On- und Offboarding unserer Mitarbeitenden und bist verantwortlich für die Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten. * Abhängig von Deinen Interessen bringst Du Dich in spannende HR-Projekte ein und gestaltest Prozesse aktiv mit, um unsere HR-Services kontinuierlich zu verbessern. * Du bist sicher im Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen (idealerweise Workday) sowie MS Office. * Eine vielseitige HR-Position mit Verantwortung im operativen Tagesgeschäft und direktem Kontakt zu unseren . * Ein kollegiales HR-Team mit enger Zusammenarbeit sowie Raum, Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Services einzubringen.
Sie unterstützen aktiv unsere HR Business Partner im Tagesgeschäft. * Mit zunehmender Erfahrung übernehmen Sie eigenständige Aufgaben und kleine HR-Projekte. * Mit Freude und eigenverantwortlichem Engagement recherchieren Sie zu diversen HR-bezogenen Themen und tragen zur Optimierung unserer Prozesse bei.
Sie unterstützen aktiv unsere HR Business Partner im Tagesgeschäft. * Mit zunehmender Erfahrung übernehmen Sie eigenständige Aufgaben und kleine HR-Projekte. * Mit Freude und eigenverantwortlichem Engagement recherchieren Sie zu diversen HR-bezogenen Themen und tragen zur Optimierung unserer Prozesse bei.
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Expert*in Personalcontrolling & Compensation & Benefits
Expert*in Personalcontrolling & Compensation & Benefits
Wienerberger Deutschland Service GmbH
Hannover, Garbsen, Langenhagen, Laatzen
Teilweise Home-Office
Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung des regelmäßigen HR Reportings (z. B. Headcount, FTE, Personalkosten, Fluktuation, Abwesenheiten). * Erstellung monatlicher, quartalsweiser und jährlicher HR Berichte für Management, Finanzbereich und Geschäftsführung. * Weiterentwicklung digitaler HR Controlling Tools und Reporting-Systeme. * Mitarbeit an HR Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung. * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt HR/Controlling. * Sehr gute Excel Kenntnisse; Erfahrung mit HR Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors) wünschenswert.
Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung des regelmäßigen HR Reportings (z. B. Headcount, FTE, Personalkosten, Fluktuation, Abwesenheiten). * Erstellung monatlicher, quartalsweiser und jährlicher HR Berichte für Management, Finanzbereich und Geschäftsführung. * Weiterentwicklung digitaler HR Controlling Tools und Reporting-Systeme. * Mitarbeit an HR Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung. * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt HR/Controlling. * Sehr gute Excel Kenntnisse; Erfahrung mit HR Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors) wünschenswert.
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Payroll Specialist/ Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d)
Payroll Specialist/ Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d)
Arbeits-Express Management GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Optimierung von Abrechnungsprozessen und Mitwirkung an HR-Projekten
Optimierung von Abrechnungsprozessen und Mitwirkung an HR-Projekten
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HR People Development Manager (m/w/d)
HR People Development Manager (m/w/d)
Galileo Global Education Germany GmbH
Göttingen
Teilweise Home-Office
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Göttingen in Teilzeit eine/n HR People Development Manager (m/w/d) * Unterstützung in crossfunktionalen HR‑Projekten sowie bei Lern-, Engagement- und Veränderungsinitiativen, einschließlich projektbezogener Kommunikation und Koordination * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Bezug zu HR, Bildung oder Organisation * Erste Erfahrungen in HR, Weiterbildung, Eventmanagement oder Administration sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Göttingen in Teilzeit eine/n HR People Development Manager (m/w/d) * Unterstützung in crossfunktionalen HR‑Projekten sowie bei Lern-, Engagement- und Veränderungsinitiativen, einschließlich projektbezogener Kommunikation und Koordination * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Bezug zu HR, Bildung oder Organisation * Erste Erfahrungen in HR, Weiterbildung, Eventmanagement oder Administration sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
Beliebte Jobs
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- Change Management
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- Intern HR
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