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60 Treffer für Hr Project Jobs in Ostwestfalen Lippe im Umkreis von 30 km
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In enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen begleitest du Suchprozesse sowie weitere HR-Prozesse zur Betreuung global agierender Führungskräfte * Deine Expertise bringst du in nationale und internationale HR-Projekte sowie in die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen ein * In deiner Rolle als internationale Schnittstelle fungierst du als Kontaktperson im Team in Gütersloh für Rückfragen unserer HR-KollegInnen weltweit und leitest diese strukturiert weiter * Vorausschauend sorgst du für transparente Abläufe und eine verlässliche Kommunikation innerhalb des internationalen HR-Netzwerks * Idealerweise hast Du erste Berührungspunkte mit HR-Projekten oder HR-Prozessarbeit
In enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen begleitest du Suchprozesse sowie weitere HR-Prozesse zur Betreuung global agierender Führungskräfte * Deine Expertise bringst du in nationale und internationale HR-Projekte sowie in die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen ein * In deiner Rolle als internationale Schnittstelle fungierst du als Kontaktperson im Team in Gütersloh für Rückfragen unserer HR-KollegInnen weltweit und leitest diese strukturiert weiter * Vorausschauend sorgst du für transparente Abläufe und eine verlässliche Kommunikation innerhalb des internationalen HR-Netzwerks * Idealerweise hast Du erste Berührungspunkte mit HR-Projekten oder HR-Prozessarbeit
NEU
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Schnelle Bewerbung
Mitwirkung an HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion
Mitwirkung an HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Bielefeld einen HR Payroll Experte (m/w/d) * Mitarbeit bei HR-Projekten * Optimierung von HR-Prozessen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Bielefeld einen HR Payroll Experte (m/w/d) * Mitarbeit bei HR-Projekten * Optimierung von HR-Prozessen
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) HR Business Partner (m/w/d). * Du bist der erste Ansprechpartner für unsere und und berätst in allen HR-relevanten Themen. * Du verantwortest HR-seitig das operative Recruiting, evaluierst und koordinierst Personalentwicklungsmaßnahmen und validierst die Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. * Des Weiteren stellst du die Einhaltung von HR-Standards sicher. * Du steuerst verschiedene HR-Projekte und entwickelst praxisnahe Lösungskonzepte. * Außerdem treibst du die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und etablierst datengestützte Entscheidungsprozesse (HR-Analytics). * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist (Recruiting, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung) * Affinität für digitale Tools, KI- und HR-Systeme
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) HR Business Partner (m/w/d). * Du bist der erste Ansprechpartner für unsere und und berätst in allen HR-relevanten Themen. * Du verantwortest HR-seitig das operative Recruiting, evaluierst und koordinierst Personalentwicklungsmaßnahmen und validierst die Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. * Des Weiteren stellst du die Einhaltung von HR-Standards sicher. * Du steuerst verschiedene HR-Projekte und entwickelst praxisnahe Lösungskonzepte. * Außerdem treibst du die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und etablierst datengestützte Entscheidungsprozesse (HR-Analytics). * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist (Recruiting, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung) * Affinität für digitale Tools, KI- und HR-Systeme
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Darüber hinaus beteiligen Sie sich aktiv in HR-Projekten und unterstützen bei der konsequenten Umsetzung auf allen Ebenen * Sie übernehmen die kompetente Beratung des HR Business Partner-Teams sowie des Managements zu nationalen und auch internationalen Vergütungsstrukturen auf allen Leveln * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kontext Compensation & Benefits, Policies und/oder Mitbestimmungsmanagement sowie ein fundiertes generalistischen HR-Wissen
Darüber hinaus beteiligen Sie sich aktiv in HR-Projekten und unterstützen bei der konsequenten Umsetzung auf allen Ebenen * Sie übernehmen die kompetente Beratung des HR Business Partner-Teams sowie des Managements zu nationalen und auch internationalen Vergütungsstrukturen auf allen Leveln * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kontext Compensation & Benefits, Policies und/oder Mitbestimmungsmanagement sowie ein fundiertes generalistischen HR-Wissen
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Personalreferent:in Personalentwicklung (m/w/d)
Personalreferent:in Personalentwicklung (m/w/d)
Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Steinhagen bei Bielefeld
Teilweise Home-Office
Mitarbeit an strategischen HR‑Projekten der Hörmann Akademie und an abteilungsübergreifenden Projekten
Mitarbeit an strategischen HR‑Projekten der Hörmann Akademie und an abteilungsübergreifenden Projekten
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Personalreferentin (m/w/d)
Personalreferentin (m/w/d)
PAER Wirtschaftsprüfer Steuerberater Brockmeier Dr.Kuhlmann Meyer
Minden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du bist ein Organisationstalent und garantierst einen reibungslosen Ablauf in verschiedenen administrativen HR-Themen wie unserem Bewerbermanagement, dem On- und Offboarding von Mitarbeitern. * Du arbeitest aktiv an HR-Projekten und anderen fachübergreifenden Projekten mit.
Du bist ein Organisationstalent und garantierst einen reibungslosen Ablauf in verschiedenen administrativen HR-Themen wie unserem Bewerbermanagement, dem On- und Offboarding von Mitarbeitern. * Du arbeitest aktiv an HR-Projekten und anderen fachübergreifenden Projekten mit.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll – Schwerpunkt Baulohn
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll – Schwerpunkt Baulohn
GOLDBECK GmbH
Bielefeld
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Projektarbeit: Du arbeitest eigenständig an spannenden HR-Projekten und trägst aktiv zum Erfolg des Teams bei
Projektarbeit: Du arbeitest eigenständig an spannenden HR-Projekten und trägst aktiv zum Erfolg des Teams bei
Schnelle Bewerbung
Datenpflege im Hinblick auf Benefits in unseren HR-Tools * Mitwirkung an HR-Projekten, insbesondere zur Optimierung des Benefit-Portfolios * Unterstützung bei der Erstellung von Reports, Statistiken und Präsentationen im Bereich HR-Benefits * Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
Datenpflege im Hinblick auf Benefits in unseren HR-Tools * Mitwirkung an HR-Projekten, insbesondere zur Optimierung des Benefit-Portfolios * Unterstützung bei der Erstellung von Reports, Statistiken und Präsentationen im Bereich HR-Benefits * Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
Schnelle Bewerbung
Erstellung von Auswertungen, Reports und HR-Informationen * Mitarbeit bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
Erstellung von Auswertungen, Reports und HR-Informationen * Mitarbeit bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
Praktikant (m/w/d) Personalauswahl, -marketing und -entwicklung
Praktikant (m/w/d) Personalauswahl, -marketing und -entwicklung
GOLDBECK GmbH
Bielefeld
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei HR-Projekten
Unterstützung bei HR-Projekten
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Referent (m/w/d) für betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Referent (m/w/d) für betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
STOCKMEIER Chemicals GmbH & Co. KG
Bielefeld
Teilweise Home-Office
Mitarbeit in HR-Projekten
Mitarbeit in HR-Projekten
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Zur Unterstützung unseres Personalmanagements suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Senior HR Business Partner (m/w/d). Sie gestalten aktiv Strategien, strategische Maßnahmen und Veränderungsprozesse im HR-Bereich mit, indem Sie als Koordinator (m/w/d) zwischen HR und dem Business agieren und Ihre Expertise in den strategisch relevanten HR-Themenfeldern einbringen. * Umfassende Beratung und Betreuung von in allen HR-relevanten Fragestellungen * Steuerung und Umsetzung zentraler HR-Themen und Digitalisierungsprojekte * Aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Standards in der Unternehmensgruppe * Umsetzung, Weiterentwicklung und Erstellung von HR-Richtlinien und Betriebsvereinbarungen * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung strategischer Maßnahmen oder Empfehlungen * Enge Zusammenarbeit mit den weiteren HR-Funktionen in der Unternehmensgruppe
Zur Unterstützung unseres Personalmanagements suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Senior HR Business Partner (m/w/d). Sie gestalten aktiv Strategien, strategische Maßnahmen und Veränderungsprozesse im HR-Bereich mit, indem Sie als Koordinator (m/w/d) zwischen HR und dem Business agieren und Ihre Expertise in den strategisch relevanten HR-Themenfeldern einbringen. * Umfassende Beratung und Betreuung von in allen HR-relevanten Fragestellungen * Steuerung und Umsetzung zentraler HR-Themen und Digitalisierungsprojekte * Aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Standards in der Unternehmensgruppe * Umsetzung, Weiterentwicklung und Erstellung von HR-Richtlinien und Betriebsvereinbarungen * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung strategischer Maßnahmen oder Empfehlungen * Enge Zusammenarbeit mit den weiteren HR-Funktionen in der Unternehmensgruppe
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Personalreferent (m/w/d) im Bereich Verpackungslösungen
Personalreferent (m/w/d) im Bereich Verpackungslösungen
Sprick GmbH Bielefelder Papier- und Wellpappenwerke & Co.
Bielefeld
Organisation von HR-Projekten und Sonderveranstaltungen
Organisation von HR-Projekten und Sonderveranstaltungen
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Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d)
Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d)
Heinrich Kühlmann GmbH
Rietberg
Teilweise Home-Office
Aktive Prozessgestaltung: Sie bringen Ihre Ideen ein und wirken proaktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung unserer internen sowie abteilungsübergreifenden HR-Prozesse mit. * Mitgestaltung spannender HR-Projekte: Sie unterstützen bei der Konzeption, Planung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte und treiben Innovationen im Personalbereich voran. * Analysen & Reporting: Sie erstellen aussagekräftige Statistiken, Auswertungen und Reports und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu datenbasierten HR-Entscheidungen. * Praxiserfahrung im HR-Bereich: Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren, generalistischen Tätigkeitsfeld mit und kennen die vielfältigen Facetten moderner Personalarbeit. * Engagement & Gestaltungsfreude: Sie brennen für HR-Themen, verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und haben Freude ...
Aktive Prozessgestaltung: Sie bringen Ihre Ideen ein und wirken proaktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung unserer internen sowie abteilungsübergreifenden HR-Prozesse mit. * Mitgestaltung spannender HR-Projekte: Sie unterstützen bei der Konzeption, Planung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte und treiben Innovationen im Personalbereich voran. * Analysen & Reporting: Sie erstellen aussagekräftige Statistiken, Auswertungen und Reports und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu datenbasierten HR-Entscheidungen. * Praxiserfahrung im HR-Bereich: Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren, generalistischen Tätigkeitsfeld mit und kennen die vielfältigen Facetten moderner Personalarbeit. * Engagement & Gestaltungsfreude: Sie brennen für HR-Themen, verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und haben Freude ...
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Wenn Sie Freude daran haben, Zeitwirtschaftsprozesse ganzheitlich zu analysieren, weiterzuentwickeln und verantwortungsvoll zu steuern, freuen wir uns über Ihre Unterstützung als HR Spezialist (m/w/d) Zeitwirtschaft - In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für unsere Zeitwirtschaft und arbeiten eng mit den von HR Operations und unserer IT zusammen. * Daher verstehen Sie die Zusammenhänge zwischen Zeitwirtschaft und Payroll, berücksichtigen die Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung und arbeiten eng mit den aus HR Operations und HR IT zusammen * Sie wirken aktiv in HR-Projekten und bei Prozessoptimierungen mit * IT-Affinität und Kenntnisse in relevanten IT-Systemen (idealerweise SAP HR Zeitwirtschaft)
Wenn Sie Freude daran haben, Zeitwirtschaftsprozesse ganzheitlich zu analysieren, weiterzuentwickeln und verantwortungsvoll zu steuern, freuen wir uns über Ihre Unterstützung als HR Spezialist (m/w/d) Zeitwirtschaft - In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für unsere Zeitwirtschaft und arbeiten eng mit den von HR Operations und unserer IT zusammen. * Daher verstehen Sie die Zusammenhänge zwischen Zeitwirtschaft und Payroll, berücksichtigen die Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung und arbeiten eng mit den aus HR Operations und HR IT zusammen * Sie wirken aktiv in HR-Projekten und bei Prozessoptimierungen mit * IT-Affinität und Kenntnisse in relevanten IT-Systemen (idealerweise SAP HR Zeitwirtschaft)
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Detmold
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im HR-Bereich, die operative Personalarbeit mitgestaltet, Prozesse weiterentwickelt und als kompetente Ansprechperson für und agiert. * Eigenverantwortliche Durchführung administrativer HR-Prozesse * Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen * Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen * Mitarbeit in HR-Projekten (Employer Branding, Personalentwicklung etc.) * Sehr gute Kenntnisse administrativer HR-Prozesse (Eintritt, Austritt, Vertragswesen, Personalaktenführung) * Erfahrung in der Erstellung von HR-Auswertungen, Kennzahlen und Reports * Praxiskenntnisse in der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie idealerweise Erfahrung mit digitalen Workflows und HR-Systemen - Diese Position wird im Unternehmen neu geschaffen und bietet Ihnen die Möglichkeit, bestehende HR-Strukturen aktiv ...
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im HR-Bereich, die operative Personalarbeit mitgestaltet, Prozesse weiterentwickelt und als kompetente Ansprechperson für und agiert. * Eigenverantwortliche Durchführung administrativer HR-Prozesse * Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen * Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen * Mitarbeit in HR-Projekten (Employer Branding, Personalentwicklung etc.) * Sehr gute Kenntnisse administrativer HR-Prozesse (Eintritt, Austritt, Vertragswesen, Personalaktenführung) * Erfahrung in der Erstellung von HR-Auswertungen, Kennzahlen und Reports * Praxiskenntnisse in der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie idealerweise Erfahrung mit digitalen Workflows und HR-Systemen - Diese Position wird im Unternehmen neu geschaffen und bietet Ihnen die Möglichkeit, bestehende HR-Strukturen aktiv ...
Noch nichts dabei? Es gibt 43 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Beratung der und der in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten employee lifecycles * Bindeglied zu unseren Zentralfunktionen (u.a. People & Culture, Compliance, Datenschutz) sowie Implementierung zentraler, konzernweiter HR-initiativen * Analyse und Berichterstattung relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position in einem komplexen Unternehmensumfeld, gerne aus dem Lebensmitteleinzelhandel * Analytisches Denken sowie Erfahrung im Umgang und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen
Beratung der und der in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten employee lifecycles * Bindeglied zu unseren Zentralfunktionen (u.a. People & Culture, Compliance, Datenschutz) sowie Implementierung zentraler, konzernweiter HR-initiativen * Analyse und Berichterstattung relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position in einem komplexen Unternehmensumfeld, gerne aus dem Lebensmitteleinzelhandel * Analytisches Denken sowie Erfahrung im Umgang und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen
NEU
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Transition & Project Manager (w/m/d)
Transition & Project Manager (w/m/d)
NTT DATA Business Solutions AG
Dresden, Bautzen, Bielefeld, Köln, Berlin, Hamburg, Pforzheim, Jena, München, Heidelberg
Teilweise Home-Office
■ Your responsibility is to lead local and global (IT) projects, primarily in the context of data center operations, SAP Application Management Services, as well as system provisioning and migrations of IT customer landscapes. ■ When required, you will also take on the management of internal projects. ■ You are responsible for developing and aligning the technical and scheduling approach with customers and internal departments, as well as, if necessary, with the overarching project management. ■ In your role, you are accountable for comprehensive project management, including budget, effort, deliverables, quality, and the project timeline. ■ You have several years of professional experience in managing IT projects, ideally with SAP involvement (e.g., SAP migrations or projects in a data center environment), cloud environment, data migration and improvement initiatives projects.
■ Your responsibility is to lead local and global (IT) projects, primarily in the context of data center operations, SAP Application Management Services, as well as system provisioning and migrations of IT customer landscapes. ■ When required, you will also take on the management of internal projects. ■ You are responsible for developing and aligning the technical and scheduling approach with customers and internal departments, as well as, if necessary, with the overarching project management. ■ In your role, you are accountable for comprehensive project management, including budget, effort, deliverables, quality, and the project timeline. ■ You have several years of professional experience in managing IT projects, ideally with SAP involvement (e.g., SAP migrations or projects in a data center environment), cloud environment, data migration and improvement initiatives projects.
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Dann übernimm Verantwortung als Lead Project & Team Manager Customs (m/w/x) an unseren Standorten in Gütersloh oder Düren und gestalte mit uns die Zukunft unseres Unternehmens!
Dann übernimm Verantwortung als Lead Project & Team Manager Customs (m/w/x) an unseren Standorten in Gütersloh oder Düren und gestalte mit uns die Zukunft unseres Unternehmens!
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HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (befristet für 2 Jahre)
HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (befristet für 2 Jahre)
Parker Hannifin GmbH
Bielefeld
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Operative Umsetzung der Unternehmens- /HR-Strategie * Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards, Prozessen + KPIs * Sicherstellung und Nachhalten lokaler HR-Prozesse und HR-Initiativen * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Schwerpunkt HR) * Affinität zur Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Operative Umsetzung der Unternehmens- /HR-Strategie * Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards, Prozessen + KPIs * Sicherstellung und Nachhalten lokaler HR-Prozesse und HR-Initiativen * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Schwerpunkt HR) * Affinität zur Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
NEU
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Junior Innovation Project Manager (m/f/d) [part time]
Junior Innovation Project Manager (m/f/d) [part time]
Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG
Bielefeld
Teilweise Home-Office
As a Junior Innovation Project Manager (m/f/d), you will coordinate smaller renovation and innovation projects, overseeing them from the approved concept stage through to successful implementation. Your responsibilities will include ensuring that projects are completed on time while maintaining transparency regarding progress, risks and milestones. * You will also support larger or more complex innovation projects, actively contributing to their implementation. * Working closely with , you will manage the project timeline and ensure timely implementation by all parties involved. As needed, you will coordinate project meetings and clarify actions and next steps. * You have experience in project management, particularly in innovation projects, and you are accustomed to working in teams and across functional boundaries.
As a Junior Innovation Project Manager (m/f/d), you will coordinate smaller renovation and innovation projects, overseeing them from the approved concept stage through to successful implementation. Your responsibilities will include ensuring that projects are completed on time while maintaining transparency regarding progress, risks and milestones. * You will also support larger or more complex innovation projects, actively contributing to their implementation. * Working closely with , you will manage the project timeline and ensure timely implementation by all parties involved. As needed, you will coordinate project meetings and clarify actions and next steps. * You have experience in project management, particularly in innovation projects, and you are accustomed to working in teams and across functional boundaries.
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Schnelle Bewerbung
Werden Sie Teil unseres Digital Transformation Office und unterstützen Sie als Project Management Officer (m/w/d) unsere Change- und Projektmanager (m/w/d) bei der Umsetzung gruppenweiter Digitalisierungsprojekte (national und international).
Werden Sie Teil unseres Digital Transformation Office und unterstützen Sie als Project Management Officer (m/w/d) unsere Change- und Projektmanager (m/w/d) bei der Umsetzung gruppenweiter Digitalisierungsprojekte (national und international).
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Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)
Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)
EMBRACE GmbH
Gütersloh, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir sind ein vielseitiger Mix aus unterschiedlichen Units und Expert:innen - von Recruiting über Personalmarketing bis hin zu HR-Studien. Wir suchen eine engagierte, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit, die unser HR Advertising beratend wie operativ stärkt. Wenn du es liebst, professionell mit Kund:innen, Partner:innen sowie Fachexpert:innen zu arbeiten, Prozesse mitzugestalten und gleichzeitig einen hohen Qualitätsanspruch mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)! * Erfahrung im HR Advertising, Stellenanzeigenmanagement, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Konzern- oder Agenturumfeld
Wir sind ein vielseitiger Mix aus unterschiedlichen Units und Expert:innen - von Recruiting über Personalmarketing bis hin zu HR-Studien. Wir suchen eine engagierte, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit, die unser HR Advertising beratend wie operativ stärkt. Wenn du es liebst, professionell mit Kund:innen, Partner:innen sowie Fachexpert:innen zu arbeiten, Prozesse mitzugestalten und gleichzeitig einen hohen Qualitätsanspruch mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)! * Erfahrung im HR Advertising, Stellenanzeigenmanagement, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Konzern- oder Agenturumfeld
Senior Innovation Project Manager (m/f/d)
Senior Innovation Project Manager (m/f/d)
Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG
Bielefeld
Teilweise Home-Office
As a Senior Innovation Project Manager (m/f/d), you will lead strategically important innovation projects that have a significant impact on the business and involve complex international interfaces. * In this role, you will oversee planning, budgeting, risk management and stakeholder management throughout the entire project lifecycle. * As part of the annual pipeline and portfolio planning, you will assess project dependencies, impact and strategic fit, deriving prioritization and resource recommendations. You will also be responsible for establishing and further developing project management standards, as well as coaching and providing technical guidance to other . * Alongside leading complex I2L innovation projects, you are expected to take ownership of high-impact cross-functional initiatives. * You have extensive, several years of experience in international project or ...
As a Senior Innovation Project Manager (m/f/d), you will lead strategically important innovation projects that have a significant impact on the business and involve complex international interfaces. * In this role, you will oversee planning, budgeting, risk management and stakeholder management throughout the entire project lifecycle. * As part of the annual pipeline and portfolio planning, you will assess project dependencies, impact and strategic fit, deriving prioritization and resource recommendations. You will also be responsible for establishing and further developing project management standards, as well as coaching and providing technical guidance to other . * Alongside leading complex I2L innovation projects, you are expected to take ownership of high-impact cross-functional initiatives. * You have extensive, several years of experience in international project or ...
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- Halle, Nordrhein-Westfalen
- Steinhagen, Nordrhein-Westfalen
- Lage, Nordrhein-Westfalen
- Borgholzhausen
- Rödinghausen
- Hüllhorst
- Lügde
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Ostwestfalen-Lippe