Schnelle Bewerbung
48
Erscheinungsdatum
Gehalt
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
Filter
SortierungDatum
Gehalt
€10.000
€100.000
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
20 Treffer für Hr Manager Jobs in Teutoburger Wald im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
apetito AG
Rheine
Teilweise Home-Office
70000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
apetito ist ein Familienunternehmen der Gemeinschaftsverpflegung mit knapp 5.000 Mitarbeitenden seit 1958. Gesucht wird ein Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d) zur Gestaltung eines zukunftsfähigen, transparenten Vergütungs- und Bonussystems im Konzern. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits Management inklusive Gehalts- und Bonusrunden, nachgewiesene Praxis in der Entwicklung von Vergütungssystemen sowie sehr gute Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse B2 werden vorausgesetzt.
apetito ist ein Familienunternehmen der Gemeinschaftsverpflegung mit knapp 5.000 Mitarbeitenden seit 1958. Gesucht wird ein Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d) zur Gestaltung eines zukunftsfähigen, transparenten Vergütungs- und Bonussystems im Konzern. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits Management inklusive Gehalts- und Bonusrunden, nachgewiesene Praxis in der Entwicklung von Vergütungssystemen sowie sehr gute Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse B2 werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Leitung Personal / Director HR (m/w/d)
Leitung Personal / Director HR (m/w/d)
Synflex Elektro GmbH
Blomberg
68000 - 123000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
SynFlex Group ist ein führender Anbieter von Elektroisolationssystemen und deren Komponenten. Gesucht wird ein Director HR (m/w/d) zur Führung des Personalbereichs und strategischen Gestaltung von HR-Prozessen in einer international tätigen Organisation. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Recht oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Führungserfahrung im Personalmanagement, fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personaladministration sowie unternehmerisches Denken werden vorausgesetzt.
SynFlex Group ist ein führender Anbieter von Elektroisolationssystemen und deren Komponenten. Gesucht wird ein Director HR (m/w/d) zur Führung des Personalbereichs und strategischen Gestaltung von HR-Prozessen in einer international tätigen Organisation. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Recht oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Führungserfahrung im Personalmanagement, fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personaladministration sowie unternehmerisches Denken werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Funkfernsteuerungen
Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Funkfernsteuerungen
PMB Recruiting GmbH Personalberatung
Home-Office, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen (PLZ-Region 29, 30 – 33, 38, 40, 41, 44 – 47, 58)
Teilweise Home-Office
68000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ein international agierendes Familienunternehmen entwickelt und fertigt hochwertige elektronische Steuerungssysteme für industrielle Anwendungen. Gesucht wird ein Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für technische Kundenberatung, Neukundengewinnung und Projektbetreuung in einem Vertriebsgebiet in NRW und Niedersachsen. Eine technische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches/technisches Studium, mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, sichere MS-Office-Kenntnisse und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
Ein international agierendes Familienunternehmen entwickelt und fertigt hochwertige elektronische Steuerungssysteme für industrielle Anwendungen. Gesucht wird ein Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für technische Kundenberatung, Neukundengewinnung und Projektbetreuung in einem Vertriebsgebiet in NRW und Niedersachsen. Eine technische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches/technisches Studium, mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, sichere MS-Office-Kenntnisse und Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Miele ist ein Familienunternehmen und Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte sowie Lösungen in Gewerbe- und Medizintechnik. Gesucht wird ein Expert Total Rewards (w/m/d), um die globale Vergütungs- und Benefit-Landschaft strategisch weiterzuentwickeln und umzusetzen. Fundierte Erfahrung in Compensation & Benefits, sichere Kenntnisse in Stellenbewertung und Job Architecture, analytische Fähigkeiten mit Vergütungsdaten sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Miele ist ein Familienunternehmen und Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte sowie Lösungen in Gewerbe- und Medizintechnik. Gesucht wird ein Expert Total Rewards (w/m/d), um die globale Vergütungs- und Benefit-Landschaft strategisch weiterzuentwickeln und umzusetzen. Fundierte Erfahrung in Compensation & Benefits, sichere Kenntnisse in Stellenbewertung und Job Architecture, analytische Fähigkeiten mit Vergütungsdaten sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Miele ist ein Familienunternehmen und Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte sowie Lösungen in Gewerbe- und Medizintechnik. Gesucht wird ein Expert Total Rewards (w/m/d) zur Entwicklung der globalen Vergütungs- und Benefit-Landschaft sowie Implementierung von Compensation-Standards. Fundierte Erfahrung in Compensation & Benefits, Kenntnisse in Stellenbewertung und Job Architecture, sichere Datenanalyse, Überzeugungskraft bei Stakeholdern sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Miele ist ein Familienunternehmen und Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte sowie Lösungen in Gewerbe- und Medizintechnik. Gesucht wird ein Expert Total Rewards (w/m/d) zur Entwicklung der globalen Vergütungs- und Benefit-Landschaft sowie Implementierung von Compensation-Standards. Fundierte Erfahrung in Compensation & Benefits, Kenntnisse in Stellenbewertung und Job Architecture, sichere Datenanalyse, Überzeugungskraft bei Stakeholdern sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
PureLink ist ein internationaler Branchenführer für AV-Verbindungstechnik und Signalmanagement seit 2006. Gesucht wird ein Training Manager ProAV (m/w/d) zur Entwicklung und Durchführung von Partnerschulungen sowie zur Verwaltung von Zertifizierungsprogrammen weltweit. ProAV-Expertise, nachweisbare Erfolge in der Schulungskonzeption für technische und kaufmännische Zielgruppen, sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
PureLink ist ein internationaler Branchenführer für AV-Verbindungstechnik und Signalmanagement seit 2006. Gesucht wird ein Training Manager ProAV (m/w/d) zur Entwicklung und Durchführung von Partnerschulungen sowie zur Verwaltung von Zertifizierungsprogrammen weltweit. ProAV-Expertise, nachweisbare Erfolge in der Schulungskonzeption für technische und kaufmännische Zielgruppen, sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Noch nichts dabei? Es gibt 14 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
(Global) Senior HR Business Partner (m/w/d)
(Global) Senior HR Business Partner (m/w/d)
HARTING Stiftung & Co. KG
Espelkamp in der Region Bielefeld
66000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HARTING ist ein international führender Anbieter industrieller Verbindungstechnik mit rund 6.100 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen und operativen HR-Begleitung globaler Funktionsfamilien und deutscher Business Units. Ein Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
HARTING ist ein international führender Anbieter industrieller Verbindungstechnik mit rund 6.100 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen und operativen HR-Begleitung globaler Funktionsfamilien und deutscher Business Units. Ein Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Junior-Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Employer Branding
Junior-Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Employer Branding
Sparkasse Gütersloh-Rietberg
Gütersloh
Teilweise Home-Office
42000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sparkasse ist ein Finanzdienstleister mit 162 Jahren Erfahrung in der Betreuung von Privat- und Geschäftskunden. Gesucht wird ein Junior-Personalreferent (m/w/d) für Recruiting und Employer Branding, um Kandidaten aktiv anzusprechen und HR-Marketing-Strategien umzusetzen. Ein Hochschulabschluss mit Personal- oder Marketing-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit Aufstiegsfortbildung, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Leidenschaft für digitale Recruiting-Kanäle werden vorausgesetzt.
Sparkasse ist ein Finanzdienstleister mit 162 Jahren Erfahrung in der Betreuung von Privat- und Geschäftskunden. Gesucht wird ein Junior-Personalreferent (m/w/d) für Recruiting und Employer Branding, um Kandidaten aktiv anzusprechen und HR-Marketing-Strategien umzusetzen. Ein Hochschulabschluss mit Personal- oder Marketing-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit Aufstiegsfortbildung, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Leidenschaft für digitale Recruiting-Kanäle werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
HR-Referent Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)
HR-Referent Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)
Dürkopp Fördertechnik GmbH
Bielefeld
Teilweise Home-Office
49000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
DFT ist ein weltweit agierender Lösungsanbieter für automatisierte Sortier- und Fördertechnik in der Intralogistik. Gesucht wird ein HR-Referent Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d) für die Begleitung von Recruiting-Prozessen und die Gestaltung von Personalentwicklungsprogrammen. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalentwicklung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
DFT ist ein weltweit agierender Lösungsanbieter für automatisierte Sortier- und Fördertechnik in der Intralogistik. Gesucht wird ein HR-Referent Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d) für die Begleitung von Recruiting-Prozessen und die Gestaltung von Personalentwicklungsprogrammen. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalentwicklung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d)
STOCKMEIER Chemicals GmbH & Co. KG
Bielefeld
Teilweise Home-Office
35000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
STOCKMEIER Gruppe ist ein internationales Familienunternehmen in der Chemiedistribution, Produktion und Dienstleistungen mit über 2.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) für die administrative Umsetzung von Personalprozessen, Stammdatenpflege in SAP und Unterstützung bei der Entgeltabrechnung. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkaufmann/-frau-Zusatzqualifikation, mehrjährige Erfahrung im Personalbereich mit Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere SAP-SuccessFactors- und MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
STOCKMEIER Gruppe ist ein internationales Familienunternehmen in der Chemiedistribution, Produktion und Dienstleistungen mit über 2.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) für die administrative Umsetzung von Personalprozessen, Stammdatenpflege in SAP und Unterstützung bei der Entgeltabrechnung. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkaufmann/-frau-Zusatzqualifikation, mehrjährige Erfahrung im Personalbereich mit Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere SAP-SuccessFactors- und MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Spezialist Personalentwicklung (m/w/d)
Spezialist Personalentwicklung (m/w/d)
AUGUST STORCK KG
Halle (Westf.)
Teilweise Home-Office
40000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Storck ist einer der weltweit größten Süßwarenhersteller mit über 8.600 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Gesucht wird ein Spezialist Personalentwicklung (m/w/d), um Fachbereiche zu beraten, Workshops zu konzipieren und Entwicklungsmaßnahmen umzusetzen. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung, Kenntnisse in Didaktik und Lernarchitekturen sowie Workshop-Moderationserfahrung werden vorausgesetzt.
Storck ist einer der weltweit größten Süßwarenhersteller mit über 8.600 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Gesucht wird ein Spezialist Personalentwicklung (m/w/d), um Fachbereiche zu beraten, Workshops zu konzipieren und Entwicklungsmaßnahmen umzusetzen. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung, Kenntnisse in Didaktik und Lernarchitekturen sowie Workshop-Moderationserfahrung werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/x)
HR Business Partner (m/w/x)
meinestadt.de
Bielefeld
Teilweise Home-Office
54000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
BOGE KOMPRESSOREN ist ein führender Hersteller von Kompressoren und Druckluftsystemlösungen mit weltweit etwa 800 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/x) zur Beratung des Managements in Personal- und Organisationsfragen sowie zur Begleitung von Transformationsinitiativen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder verwandten Fachrichtungen, mehrjährige generalistische HR-Erfahrung im internationalen Umfeld, Kenntnisse des Employee Lifecycles und Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
BOGE KOMPRESSOREN ist ein führender Hersteller von Kompressoren und Druckluftsystemlösungen mit weltweit etwa 800 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/x) zur Beratung des Managements in Personal- und Organisationsfragen sowie zur Begleitung von Transformationsinitiativen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder verwandten Fachrichtungen, mehrjährige generalistische HR-Erfahrung im internationalen Umfeld, Kenntnisse des Employee Lifecycles und Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
heroal ist ein Hersteller von Aluminium-Systemlösungen für Rollläden, Sonnenschutz und Fassaden mit über 800 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften, Begleitung von Personalmaßnahmen und Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenz werden vorausgesetzt.
heroal ist ein Hersteller von Aluminium-Systemlösungen für Rollläden, Sonnenschutz und Fassaden mit über 800 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften, Begleitung von Personalmaßnahmen und Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenz werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Referent*in Organisationsentwicklung und Prozessmanagement (m/w/d)
Referent*in Organisationsentwicklung und Prozessmanagement (m/w/d)
Verband der Evangelischen Kirchenkreise Bielefeld, Gütersloh, Halle und Paderborn
33330 Gütersloh
Teilweise Home-Office
45000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Ev. Kreiskirchenamt Bielefeld-Gütersloh-Halle-Paderborn verwaltet Kirchengemeinden, Friedhöfe und Kindertageseinrichtungen in vier Regionen. Gesucht wird ein Referent*in Organisationsentwicklung und Prozessmanagement (m/w/d) für Implementierung von Prozessmanagementsoftware und Organisationsentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in einschlägiger Fachrichtung, Erfahrung im Prozessmanagement oder in Organisationsentwicklung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz werden vorausgesetzt.
Ev. Kreiskirchenamt Bielefeld-Gütersloh-Halle-Paderborn verwaltet Kirchengemeinden, Friedhöfe und Kindertageseinrichtungen in vier Regionen. Gesucht wird ein Referent*in Organisationsentwicklung und Prozessmanagement (m/w/d) für Implementierung von Prozessmanagementsoftware und Organisationsentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in einschlägiger Fachrichtung, Erfahrung im Prozessmanagement oder in Organisationsentwicklung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz werden vorausgesetzt.
HR Systems Specialist / HR Technology Expert (m/w/d) – P&I LOGA, ATOSS
HR Systems Specialist / HR Technology Expert (m/w/d) – P&I LOGA, ATOSS
apetito AG
Rheine
Teilweise Home-Office
43000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
apetito ist ein Familienunternehmen der Gemeinschaftsverpflegung mit knapp 5.000 Mitarbeitenden seit 1958. Gesucht wird ein HR Systems Specialist / HR Technology Expert (m/w/d) zur Betreuung und Optimierung der HR-Systemlandschaft P&I LOGA und ATOSS. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation, fundierte Kenntnisse personalwirtschaftlicher Prozesse, gute Anwenderkenntnisse in P&I LOGA und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
apetito ist ein Familienunternehmen der Gemeinschaftsverpflegung mit knapp 5.000 Mitarbeitenden seit 1958. Gesucht wird ein HR Systems Specialist / HR Technology Expert (m/w/d) zur Betreuung und Optimierung der HR-Systemlandschaft P&I LOGA und ATOSS. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation, fundierte Kenntnisse personalwirtschaftlicher Prozesse, gute Anwenderkenntnisse in P&I LOGA und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Bürokaufmann als Consultant für HR Systeme (m/w/d) in Detmold
Bürokaufmann als Consultant für HR Systeme (m/w/d) in Detmold
AÜG NETZWERK Human Resources GmbH
Detmold
Das AÜG NETZWERK ist eine Holding mit 120 Standorten in Deutschland und spezialisiert sich auf HR-Dienstleistungen und Personalvermittlung. Gesucht wird ein Consultant HR Systeme (m/w/d) zur Betreuung von Bewerbungsprozessen, Unterstützung von Systemnutzern und Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen oder HR-Administration sowie strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Das AÜG NETZWERK ist eine Holding mit 120 Standorten in Deutschland und spezialisiert sich auf HR-Dienstleistungen und Personalvermittlung. Gesucht wird ein Consultant HR Systeme (m/w/d) zur Betreuung von Bewerbungsprozessen, Unterstützung von Systemnutzern und Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen oder HR-Administration sowie strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Miele ist ein globales Familienunternehmen mit Schwerpunkt auf Premium-Hausgeräte und gewerbliche Lösungen. Gesucht wird ein HR IT Architect (m/w/d), um die globale HR-IT-Zielarchitektur weiterzuentwickeln und mehrjährige Roadmaps für Applications, Integration, Data, Cloud und AI zu definieren. Mehrjährige Erfahrung in Enterprise oder Solution Architecture, fundiertes Verständnis von Cloud-, Integrations- und Applikationsarchitekturen, Kenntnisse von SAP und/oder Workday sowie sichere englische Kommunikation werden vorausgesetzt.
Miele ist ein globales Familienunternehmen mit Schwerpunkt auf Premium-Hausgeräte und gewerbliche Lösungen. Gesucht wird ein HR IT Architect (m/w/d), um die globale HR-IT-Zielarchitektur weiterzuentwickeln und mehrjährige Roadmaps für Applications, Integration, Data, Cloud und AI zu definieren. Mehrjährige Erfahrung in Enterprise oder Solution Architecture, fundiertes Verständnis von Cloud-, Integrations- und Applikationsarchitekturen, Kenntnisse von SAP und/oder Workday sowie sichere englische Kommunikation werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Ein Softwareunternehmen für die Logistikbranche sucht Werkstudenten für die Personalarbeit. Gesucht wird ein Werkstudent HR & Recruiting (m/w/d) zur Unterstützung im Recruiting, Onboarding, der Personaladministration und bei HR-Projekten. Immatrikulierter Student der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, gute MS-Office-Kenntnisse, sehr gutes Deutsch und gute Englischkenntnisse sowie Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
Ein Softwareunternehmen für die Logistikbranche sucht Werkstudenten für die Personalarbeit. Gesucht wird ein Werkstudent HR & Recruiting (m/w/d) zur Unterstützung im Recruiting, Onboarding, der Personaladministration und bei HR-Projekten. Immatrikulierter Student der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, gute MS-Office-Kenntnisse, sehr gutes Deutsch und gute Englischkenntnisse sowie Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Werkstudent Verwaltung / HR (m/w/d) - ArteCare Seniorenzentrum Westerkappeln
Werkstudent Verwaltung / HR (m/w/d) - ArteCare Seniorenzentrum Westerkappeln
ArteCare Stadthaus am Park GmbH & Co. KG
49492 Westerkappeln
ArteCare GmbH & Co. KG betreibt über 30 Pflegezentren deutschlandweit. Gesucht wird ein Werkstudent Verwaltung / HR (m/w/d) für Personalverwaltung, Vertragserstellung und administrative Aufgaben bis zu 12 Stunden pro Woche. Aktuelle Immatrikulation, zuverlässige Arbeitsweise, Verantwortung im Umgang mit vertraulichen Informationen und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
ArteCare GmbH & Co. KG betreibt über 30 Pflegezentren deutschlandweit. Gesucht wird ein Werkstudent Verwaltung / HR (m/w/d) für Personalverwaltung, Vertragserstellung und administrative Aufgaben bis zu 12 Stunden pro Woche. Aktuelle Immatrikulation, zuverlässige Arbeitsweise, Verantwortung im Umgang mit vertraulichen Informationen und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Monteur für Verkehrssicherung (m/w/d) zu sofort
Monteur für Verkehrssicherung (m/w/d) zu sofort
HR Gruppe OWL GmbH
32791 Lage
28000 - 38000 / (geschätzt für Vollzeit)
Für unser Verkehrssicherungsunternehmen in Lage werden Monteure für Verkehrssicherung (m/w/d) in Vollzeit gesucht. Gesucht wird ein Monteur (m/w/d) für den Auf- und Abbau von Verkehrssicherungseinrichtungen, Lichtzeichenanlagen und Markierungsarbeiten auf Baustellen. Körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und der Führerschein Klasse CE bzw. C1E werden vorausgesetzt.
Für unser Verkehrssicherungsunternehmen in Lage werden Monteure für Verkehrssicherung (m/w/d) in Vollzeit gesucht. Gesucht wird ein Monteur (m/w/d) für den Auf- und Abbau von Verkehrssicherungseinrichtungen, Lichtzeichenanlagen und Markierungsarbeiten auf Baustellen. Körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und der Führerschein Klasse CE bzw. C1E werden vorausgesetzt.
105 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht, Recruiting
HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht, Recruiting
IVG Industrie- Verwertungsgesellschaft mbH & Co. KG
Kirchlengern
60000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gesucht wird ein HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) für die Personalverwaltung, das Recruiting und die Mitarbeiterentwicklung sowie Unterstützung der Geschäftsführung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Berufserfahrung im Personalmanagement und Arbeitsrecht sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) für die Personalverwaltung, das Recruiting und die Mitarbeiterentwicklung sowie Unterstützung der Geschäftsführung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Berufserfahrung im Personalmanagement und Arbeitsrecht sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
HR Manager Personalentwicklung (m/w/d)
HR Manager Personalentwicklung (m/w/d)
Lisega SE
Zeven zwischen Hamburg und Bremen
37000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
LISEGA ist ein internationaler Marktführer in der Rohrhalterungstechnik mit Fertigungsstätten weltweit. Gesucht wird ein HR Manager Personalentwicklung (m/w/d) zum Aufbau von Qualifizierungs-, Onboarding- und Talententwicklungsprogrammen. Ein wirtschaftswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium, mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung im internationalen Industrieumfeld, sichere Arbeitsrechtkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
LISEGA ist ein internationaler Marktführer in der Rohrhalterungstechnik mit Fertigungsstätten weltweit. Gesucht wird ein HR Manager Personalentwicklung (m/w/d) zum Aufbau von Qualifizierungs-, Onboarding- und Talententwicklungsprogrammen. Ein wirtschaftswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium, mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung im internationalen Industrieumfeld, sichere Arbeitsrechtkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Teamleiter (m/w/d) HR-Service / Operation
Teamleiter (m/w/d) HR-Service / Operation
Ratiodata SE
Münster
Teilweise Home-Office
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Ratiodata SE ist eines der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Teamleiter HR-Service / Operation (m/w/d) für die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service-Teams sowie die Sicherstellung personaladministrativer Prozesse. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, mehrjährige HR-Operations-Erfahrung, erste Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und hohe IT-Affinität werden vorausgesetzt.
Ratiodata SE ist eines der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Teamleiter HR-Service / Operation (m/w/d) für die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service-Teams sowie die Sicherstellung personaladministrativer Prozesse. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, mehrjährige HR-Operations-Erfahrung, erste Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und hohe IT-Affinität werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d)
Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d)
Aon
Hamburg, München, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
60000 - 89000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden im Mittelstand und bei Großunternehmen sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Vertrieb von HR-Lösungen im Bereich Benefits oder Rewards, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden im Mittelstand und bei Großunternehmen sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Vertrieb von HR-Lösungen im Bereich Benefits oder Rewards, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Senior HR Business Partner (gn)
Senior HR Business Partner (gn)
Carlisle Construction Materials GmbH
Hamburg, Waltershausen (Thüringen), Köln, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
47000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
CARLISLE® Construction Materials GmbH ist ein Hersteller von Elastomerprodukten für Dachabdichtungen und Bauwerksabdichtungen mit Standorten in Deutschland und Europa. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (gn) für strategische und operative HR-Beratung von Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Recht, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, sehr gute Arbeitsrechtkenntnisse, Erfahrung mit Arbeitnehmervertretungen und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
CARLISLE® Construction Materials GmbH ist ein Hersteller von Elastomerprodukten für Dachabdichtungen und Bauwerksabdichtungen mit Standorten in Deutschland und Europa. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (gn) für strategische und operative HR-Beratung von Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Recht, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, sehr gute Arbeitsrechtkenntnisse, Erfahrung mit Arbeitnehmervertretungen und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.