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8 Treffer für Hr Manager Jobs in Limburg An Der Lahn im Umkreis von 30 km
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Verantwortung für einzelne HR-Projekte sowie für die Themenfelder Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit
Verantwortung für einzelne HR-Projekte sowie für die Themenfelder Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit
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IT Business Applications Manager HR - Tools (m/w/d)
IT Business Applications Manager HR - Tools (m/w/d)
Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG
Bad Ems
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Strategischer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft innerhalb unserer Unternehmensgruppe * Implementierung, Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme (Softgarden, Helix und Timecard) * Analyse, Harmonisierung, Dokumentation und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den * Überwachung der Einhaltung von Datenschutz, IT-Sicherheitsstandards sowie internen IT-Richtlinien in allen HR-Systemen * alternativ abgeschlossenes Studium / Ausbildung im HR Bereich und hohe IT-Affinität * Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen, Interesse an der Arbeit mit HR-Tools
Strategischer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft innerhalb unserer Unternehmensgruppe * Implementierung, Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme (Softgarden, Helix und Timecard) * Analyse, Harmonisierung, Dokumentation und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den * Überwachung der Einhaltung von Datenschutz, IT-Sicherheitsstandards sowie internen IT-Richtlinien in allen HR-Systemen * alternativ abgeschlossenes Studium / Ausbildung im HR Bereich und hohe IT-Affinität * Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen, Interesse an der Arbeit mit HR-Tools
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Schulungsmanager (w/m/d)
Schulungsmanager (w/m/d)
IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH
Bonn, Essen, Frankfurt, Gießen, Hamm, Landshut, Mainz, Montabaur, Siegen, Regensburg, Würzburg
Schnelle Bewerbung
Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)
Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)
Noch nichts dabei? Es gibt 5 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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People & Culture Assistent / Personalreferent (m/w/d) Teilzeit
People & Culture Assistent / Personalreferent (m/w/d) Teilzeit
EnviroFALK GmbH Prozesswasser-Technik
Westerburg
Schnelle Bewerbung
Als People & Culture Assistent (m/w/d) unterstützen Sie maßgeblich unser Personalmanagement und sorgen gemeinsam mit dem People & Culture Manager dafür, dass Recruiting, Personalprozesse und HR-Organisation effizient und professionell ablaufen. Sie haben Freude daran, Bewerbungsprozesse zu koordinieren, Personalthemen strukturiert zu organisieren und sind eine zuverlässige Unterstützung im HR-Alltag? * Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten * Vorbereitung von Personalgesprächen, Auswertungen und HR-Unterlagen * Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer People & Culture Prozesse * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau mit HR-Erfahrung o. Ä.)
Als People & Culture Assistent (m/w/d) unterstützen Sie maßgeblich unser Personalmanagement und sorgen gemeinsam mit dem People & Culture Manager dafür, dass Recruiting, Personalprozesse und HR-Organisation effizient und professionell ablaufen. Sie haben Freude daran, Bewerbungsprozesse zu koordinieren, Personalthemen strukturiert zu organisieren und sind eine zuverlässige Unterstützung im HR-Alltag? * Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten * Vorbereitung von Personalgesprächen, Auswertungen und HR-Unterlagen * Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer People & Culture Prozesse * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau mit HR-Erfahrung o. Ä.)
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Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d)
Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d)
Malteser in Deutschland
Limburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Schärfung und Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberpositionierung in enger Abstimmung mit HR, Kommunikation und
Schärfung und Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberpositionierung in enger Abstimmung mit HR, Kommunikation und
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Personalreferent /HR-Generalist (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung - Teilzeit 32h
Personalreferent /HR-Generalist (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung - Teilzeit 32h
Sibelco Deutschland GmbH
Ransbach-Baumbach, Westerwald
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Ransbach-Baumbach suchen wir Dich als Personalreferent (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 24 Monate. * Erstellung monatlicher Statistiken: Du erstellst regelmäßig HR-Statistiken und unterstützt so die Entscheidungsprozesse mit fundierten Kennzahlen und Auswertungen * Betreuung der HR-Software Workday: Du kümmerst Dich um unsere HR-Management-Software und stellst sicher, dass alle Daten stets aktuell und korrekt sind
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Ransbach-Baumbach suchen wir Dich als Personalreferent (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 24 Monate. * Erstellung monatlicher Statistiken: Du erstellst regelmäßig HR-Statistiken und unterstützt so die Entscheidungsprozesse mit fundierten Kennzahlen und Auswertungen * Betreuung der HR-Software Workday: Du kümmerst Dich um unsere HR-Management-Software und stellst sicher, dass alle Daten stets aktuell und korrekt sind
Qualität & Prozesse: Du gestaltest unsere HR‑Prozesse aktiv mit, arbeitest an qualitätsrelevanten Themen und unterstützt beim Ausbau unseres Qualitätsmanagements * Gemeinsam stark: Im Team Soziale Dienste übernimmst du bei Abwesenheit deiner Kollegen deren Verantwortung und sorgst dafür, dass unsere HR‑Businesspartner optimal unterstützt werden. Du kannst dich im Prozessmanagement, im Personalcontrolling oder in HR‑Digitalisierungsprojekten (MS365) einbringen * Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung im HR-Bereich gesammelt
Qualität & Prozesse: Du gestaltest unsere HR‑Prozesse aktiv mit, arbeitest an qualitätsrelevanten Themen und unterstützt beim Ausbau unseres Qualitätsmanagements * Gemeinsam stark: Im Team Soziale Dienste übernimmst du bei Abwesenheit deiner Kollegen deren Verantwortung und sorgst dafür, dass unsere HR‑Businesspartner optimal unterstützt werden. Du kannst dich im Prozessmanagement, im Personalcontrolling oder in HR‑Digitalisierungsprojekten (MS365) einbringen * Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung im HR-Bereich gesammelt
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Personalsachbearbeiter HR / Entgelt / Payroll (m/w/d) – in Teilzeit
Personalsachbearbeiter HR / Entgelt / Payroll (m/w/d) – in Teilzeit
Best4Tires GmbH
Höhr-Grenzhausen
Teilweise Home-Office
Werde Teil unseres HR-Teams in Höhr-Grenzhausen (bei Koblenz) in Teilzeit (30 Std. Woche). * Mitwirkung im operativen HR-Tagesgeschäft – von der Erstellung von Vertragsdokumenten über die HR-Administration bis hin zum Mitarbeitenden-Support * Du übernimmst Aufgaben im Reporting und HR-Controlling * Mitarbeit an HR-Projekten und aktive Mitgestaltung / Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Berufserfahrung im HR-Bereich (z.B. als Personalreferent/in, als Personalsachbearbeiter/in oder als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in) * Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen und/oder HR-Systemen
Werde Teil unseres HR-Teams in Höhr-Grenzhausen (bei Koblenz) in Teilzeit (30 Std. Woche). * Mitwirkung im operativen HR-Tagesgeschäft – von der Erstellung von Vertragsdokumenten über die HR-Administration bis hin zum Mitarbeitenden-Support * Du übernimmst Aufgaben im Reporting und HR-Controlling * Mitarbeit an HR-Projekten und aktive Mitgestaltung / Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Berufserfahrung im HR-Bereich (z.B. als Personalreferent/in, als Personalsachbearbeiter/in oder als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in) * Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen und/oder HR-Systemen
100 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
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Anschreiben nicht erforderlich
Du richtest die Arbeit deines Teams im HR-Kompetenzcenter strategisch und operativ aus. * Als fachliche Führungskraft förderst du die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden - HR-Referenten Ausbildung - und sorgst für ein positives Teamklima. * Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte, Ausbilder, HR-Partner und externe Stakeholder bei Fragen rund um das Thema Ausbildung. * Fundierte Berufserfahrung in den Bereichen HR, Personalentwicklung, Training, Berufsausbildung sowie Change Management macht dich zum Experten in der Förderung und Entwicklung von Talenten.
Du richtest die Arbeit deines Teams im HR-Kompetenzcenter strategisch und operativ aus. * Als fachliche Führungskraft förderst du die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden - HR-Referenten Ausbildung - und sorgst für ein positives Teamklima. * Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte, Ausbilder, HR-Partner und externe Stakeholder bei Fragen rund um das Thema Ausbildung. * Fundierte Berufserfahrung in den Bereichen HR, Personalentwicklung, Training, Berufsausbildung sowie Change Management macht dich zum Experten in der Förderung und Entwicklung von Talenten.
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Mitwirkung bei der Entwicklung, Implementierung und Optimierung von HR-Initiativen, Richtlinien, Prozessen und Systemen * Durchführung administrativer HR-Aufgaben, insbesondere Pflege von Personalakten und Mitarbeiterdate
Mitwirkung bei der Entwicklung, Implementierung und Optimierung von HR-Initiativen, Richtlinien, Prozessen und Systemen * Durchführung administrativer HR-Aufgaben, insbesondere Pflege von Personalakten und Mitarbeiterdate
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d).
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Senior Projektmanager (m/w/d) HR Systeme & Transformation
Senior Projektmanager (m/w/d) HR Systeme & Transformation
ATLAS Vertriebsservice GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schwerpunkte: Einführung eines neuen Payroll‑Systems & Implementierung eines neuen HR‑Core‑Systems - Gestalten Sie die Zukunft unserer HR‑IT‑Landschaft auf Senior-Level. In dieser auf 15 Monate befristeten Projektrolle übernehmen Sie gemeinsam mit einer Kollegin die strategische Verantwortung für zentrale Transformationsvorhaben: die Einführung eines neuen Payroll‑Systems inklusive Anbieterwechsel sowie die Implementierung eines neuen HR‑Core‑Systems . Sie steuern komplexe HR‑IT‑Projekte, verantworten die End-to-End‑Prozessgestaltung und treiben die Digitalisierung unserer HR‑Organisation maßgeblich voran. * Implementierung eines neuen HR‑Core‑Systems und Payroll‑Systems inkl. Anbieterwechsel - o Sie gestalten die Einführung eines modernen, skalierbaren HR‑Core‑Systems und stellen sicher, dass Prozesse, Datenmodelle und Integrationen zukunftsfähig aufgesetzt werden.
Schwerpunkte: Einführung eines neuen Payroll‑Systems & Implementierung eines neuen HR‑Core‑Systems - Gestalten Sie die Zukunft unserer HR‑IT‑Landschaft auf Senior-Level. In dieser auf 15 Monate befristeten Projektrolle übernehmen Sie gemeinsam mit einer Kollegin die strategische Verantwortung für zentrale Transformationsvorhaben: die Einführung eines neuen Payroll‑Systems inklusive Anbieterwechsel sowie die Implementierung eines neuen HR‑Core‑Systems . Sie steuern komplexe HR‑IT‑Projekte, verantworten die End-to-End‑Prozessgestaltung und treiben die Digitalisierung unserer HR‑Organisation maßgeblich voran. * Implementierung eines neuen HR‑Core‑Systems und Payroll‑Systems inkl. Anbieterwechsel - o Sie gestalten die Einführung eines modernen, skalierbaren HR‑Core‑Systems und stellen sicher, dass Prozesse, Datenmodelle und Integrationen zukunftsfähig aufgesetzt werden.
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HR Talent Manager (m/w/d), IT-Karriere & Quereinstieg (m/w/d)
HR Talent Manager (m/w/d), IT-Karriere & Quereinstieg (m/w/d)
gotoitcareer GmbH
Bad Homburg
Teilweise Home-Office
Hintergrund in Pädagogik, Psychologie, Coaching, Beratung oder HR-nahen Rollen
Hintergrund in Pädagogik, Psychologie, Coaching, Beratung oder HR-nahen Rollen
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Anschreiben nicht erforderlich
Für ein international agierendes Unternehmen suche ich eine Persönlichkeit, die Präzision, Herz und strategischen Blick vereint - eine Führungskraft, die Payroll und HR‑Administration nicht nur verwalten, sondern richtig prägen möchte. Gleichzeitig bringen Sie frischen Wind in bestehende Abläufe, treiben Digitalisierung voran und setzen neue Standards in einer modernen HR‑Welt * Sie führen den gesamten HR‑Admin‑Bereich (von Onboarding bis Offboarding) und entwickeln Strukturen, Systeme und Prozesse kontinuierlich weiter. * Sie stellen sicher, dass HR‑Services effizient, einheitlich und auf höchstem Qualitätsniveau laufen. * Sie kooperieren eng mit Finance, Legal, Audits sowie internationalen HR‑Kolleg*innen und sorgen für reibungslose Übergänge. * Sie führen, begleiten und entwickeln ein motiviertes HR‑Team - fachlich wie menschlich.
Für ein international agierendes Unternehmen suche ich eine Persönlichkeit, die Präzision, Herz und strategischen Blick vereint - eine Führungskraft, die Payroll und HR‑Administration nicht nur verwalten, sondern richtig prägen möchte. Gleichzeitig bringen Sie frischen Wind in bestehende Abläufe, treiben Digitalisierung voran und setzen neue Standards in einer modernen HR‑Welt * Sie führen den gesamten HR‑Admin‑Bereich (von Onboarding bis Offboarding) und entwickeln Strukturen, Systeme und Prozesse kontinuierlich weiter. * Sie stellen sicher, dass HR‑Services effizient, einheitlich und auf höchstem Qualitätsniveau laufen. * Sie kooperieren eng mit Finance, Legal, Audits sowie internationalen HR‑Kolleg*innen und sorgen für reibungslose Übergänge. * Sie führen, begleiten und entwickeln ein motiviertes HR‑Team - fachlich wie menschlich.
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Kaufmännische Leitung Finanzen / Rechnungswesen & HR (m/w/d)
Kaufmännische Leitung Finanzen / Rechnungswesen & HR (m/w/d)
IBR Ingenieurbüro Redlich und Partner GmbH
Schlangenbad
Im Zuge unserer weiteren Entwicklung suchen wir für unseren Hauptsitz in Wiesbaden eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit für die Kaufmännische Leitung Finanzen / Rechnungswesen & HR (m/w/d). * Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im kaufmännischen und HR-Umfeld * mehrjährige Erfahrung in einer leitenden kaufmännischen Funktion mit HR-Verantwortung
Im Zuge unserer weiteren Entwicklung suchen wir für unseren Hauptsitz in Wiesbaden eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit für die Kaufmännische Leitung Finanzen / Rechnungswesen & HR (m/w/d). * Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im kaufmännischen und HR-Umfeld * mehrjährige Erfahrung in einer leitenden kaufmännischen Funktion mit HR-Verantwortung
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort in Vollzeit und unbefristet einen Head of HR (m/w/d) Diese Rolle richtet sich nicht an klassische HR-Profile. * Sie gestalten und steuern die gesamte HR‑Strategie der CHI‑Gruppe – von Recruiting bis hin zur Organisationsentwicklung. * Sie führen, fordern und entwickeln Ihr HR-Team – klar in der Linie, fair im Umgang, hoch im Anspruch. * Sie professionalisieren und digitalisieren HR-Prozesse pragmatisch – nicht um der Tools willen, sondern für Wirkung, sodass Effizienz, Transparenz und Zukunftsfähigkeit entstehen. * Eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit mit echter Führungsreife * Mehrjährige, relevante Erfahrung in einer leitenden HR‑Funktion – idealerweise im Mittelstand, operativen Umfeld in der Logistik, Industrie oder einem anderen dynamischen Umfeld * Ein tiefes Verständnis für moderne HR‑Arbeit, Arbeitsrecht, HR‑Systeme und Digitalisierung
Wir suchen ab sofort in Vollzeit und unbefristet einen Head of HR (m/w/d) Diese Rolle richtet sich nicht an klassische HR-Profile. * Sie gestalten und steuern die gesamte HR‑Strategie der CHI‑Gruppe – von Recruiting bis hin zur Organisationsentwicklung. * Sie führen, fordern und entwickeln Ihr HR-Team – klar in der Linie, fair im Umgang, hoch im Anspruch. * Sie professionalisieren und digitalisieren HR-Prozesse pragmatisch – nicht um der Tools willen, sondern für Wirkung, sodass Effizienz, Transparenz und Zukunftsfähigkeit entstehen. * Eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit mit echter Führungsreife * Mehrjährige, relevante Erfahrung in einer leitenden HR‑Funktion – idealerweise im Mittelstand, operativen Umfeld in der Logistik, Industrie oder einem anderen dynamischen Umfeld * Ein tiefes Verständnis für moderne HR‑Arbeit, Arbeitsrecht, HR‑Systeme und Digitalisierung
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ambas Real Estate GmbH * Mainz * Feste Anstellung * Teilzeit - Teilzeit, 20h/Woche, ab sofort - ambas Real Estate GmbH ist ein strategisches Beratungsunternehmen für Eigentümer, Nutzer, Entwickler, Verwalter und Betreiber gewerblicher Immobilien und Grundstücke (insbesondere Einzelhandelsobjekte, Stadtquartiere und urbane Mixed-Use Immobilien) in Deutschland und Europa. Unser Rhein-Main Büro befindet sich in Mainz (Firmensitz). Eine weitere Betriebsstätte befindet sich in Hamburg. Das Kerngeschäft der Gesellschaft umfasst unter anderem: - Strategische Asset Management Beratung für und institutionelle Immobilieninvestoren - Transaktionsberatung (z.B. Immobilien An- und Verkäufe) - Unternehmensberatung (inkl. Corporate M&A) Aufgaben * Betreuung Rechnungswesen (inkl. Erstellung und Versand von Ausgangsrechnungen, Bearbeitung von Eingangsrechnungen, Ausführung Zahlungsverkehr, ...
ambas Real Estate GmbH * Mainz * Feste Anstellung * Teilzeit - Teilzeit, 20h/Woche, ab sofort - ambas Real Estate GmbH ist ein strategisches Beratungsunternehmen für Eigentümer, Nutzer, Entwickler, Verwalter und Betreiber gewerblicher Immobilien und Grundstücke (insbesondere Einzelhandelsobjekte, Stadtquartiere und urbane Mixed-Use Immobilien) in Deutschland und Europa. Unser Rhein-Main Büro befindet sich in Mainz (Firmensitz). Eine weitere Betriebsstätte befindet sich in Hamburg. Das Kerngeschäft der Gesellschaft umfasst unter anderem: - Strategische Asset Management Beratung für und institutionelle Immobilieninvestoren - Transaktionsberatung (z.B. Immobilien An- und Verkäufe) - Unternehmensberatung (inkl. Corporate M&A) Aufgaben * Betreuung Rechnungswesen (inkl. Erstellung und Versand von Ausgangsrechnungen, Bearbeitung von Eingangsrechnungen, Ausführung Zahlungsverkehr, ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung des Teams in Frankfurt am Main, suchen wir zum 01.04.2026 einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) als befristete Elternzeitvertretung, der und im operativen Tagesgeschäft begleitet und als verlässlicher Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen im DACH-Raum agiert. * Zusammenarbeit mit HR-Kollegen in der gesamten EMEA-Region zur Sicherstellung von Best Practices und Synergien * 5 - 10 Jahre praktische Berufserfahrung im operativen Personalwesen, z.B. als HR Business Partner oder HR Generalist
Zur Verstärkung des Teams in Frankfurt am Main, suchen wir zum 01.04.2026 einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) als befristete Elternzeitvertretung, der und im operativen Tagesgeschäft begleitet und als verlässlicher Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen im DACH-Raum agiert. * Zusammenarbeit mit HR-Kollegen in der gesamten EMEA-Region zur Sicherstellung von Best Practices und Synergien * 5 - 10 Jahre praktische Berufserfahrung im operativen Personalwesen, z.B. als HR Business Partner oder HR Generalist
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Du unterstützt bei Prozessoptimierungen und weiteren HR-Projekten * Du hast generalistische HR-Kenntnisse * Du bist vertraut im Umgang mit HR-Management Systemen
Du unterstützt bei Prozessoptimierungen und weiteren HR-Projekten * Du hast generalistische HR-Kenntnisse * Du bist vertraut im Umgang mit HR-Management Systemen
NEU
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Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Hessen) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (m/w/d) * Du steuerst die Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse. * Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint), Personio, rexx, Gfos oder vergleichbaren HR-Systemen ist für dich bereits gelebter Alltag.
Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Hessen) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (m/w/d) * Du steuerst die Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse. * Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint), Personio, rexx, Gfos oder vergleichbaren HR-Systemen ist für dich bereits gelebter Alltag.
NEU
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Personalreferent / HR Advisor (w/m/d)
Personalreferent / HR Advisor (w/m/d)
CHUGAI PHARMA GERMANY GMBH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Personalreferenten / HR Advisor (w/m/d) * Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, internen Richtlinien und HR‑Prozessen * Mitarbeit an Projekten innerhalb des internationalen HR-Teams, wie z. B. Erarbeitung und Umsetzung neuer HR-Prozesse.
Personalreferenten / HR Advisor (w/m/d) * Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, internen Richtlinien und HR‑Prozessen * Mitarbeit an Projekten innerhalb des internationalen HR-Teams, wie z. B. Erarbeitung und Umsetzung neuer HR-Prozesse.
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HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (w/m/d)
HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (w/m/d)
ADAC Hessen-Thüringen e.V.
Frankfurt am Main
Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Hessen) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (m/w/d) * Du steuerst die Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse. * Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint), Personio, rexx, Gfos oder vergleichbaren HR-Systemen ist für dich bereits gelebter Alltag.
Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Hessen) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (m/w/d) * Du steuerst die Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse. * Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint), Personio, rexx, Gfos oder vergleichbaren HR-Systemen ist für dich bereits gelebter Alltag.
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SPIE Building Technology & Automation: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor besteht bei uns die Möglichkeit, fundierte Erfahrung einzubringen und modernes Personalmanagement von morgen mitzugestalten! * Employee Life Cycle Management: Verantwortung für sämtliche administrativen HR-Prozesse von Onboarding über Versetzungen bis hin zum Offboarding * Personaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen * Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Advisor, HR Generalist, Personalreferent) * Digitale Affinität: IT-Affinität und Interesse an der Weiterentwicklung ...
SPIE Building Technology & Automation: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor besteht bei uns die Möglichkeit, fundierte Erfahrung einzubringen und modernes Personalmanagement von morgen mitzugestalten! * Employee Life Cycle Management: Verantwortung für sämtliche administrativen HR-Prozesse von Onboarding über Versetzungen bis hin zum Offboarding * Personaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen * Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Advisor, HR Generalist, Personalreferent) * Digitale Affinität: IT-Affinität und Interesse an der Weiterentwicklung ...
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