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177 Treffer für Hr Manager Jobs in Rhein Main Gebiet im Umkreis von 30 km
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Wir suchen eine engagierte HR-Führungskraft, die das Team in Deutschland leitet und die HR-Aktivitäten in Deutschland sowie in Osteuropa verantwortet. * In dieser verantwortungsvollen Rolle berichten Sie direkt an die South & Germany und übernehmen die Leitung aller HR-Aktivitäten in Deutschland sowie in den Ländern Osteuropas * Sie führen und motivieren ein engagiertes HR-Team von zwei Kolleg:innen in Deutschland * Sie setzen globale HR-Richtlinien lokal um und stellen deren Einhaltung unter Berücksichtigung der geltenden gesetzlichen Vorgaben sicher * Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen und industriellen Umfeld (z.B. Produktion)
Wir suchen eine engagierte HR-Führungskraft, die das Team in Deutschland leitet und die HR-Aktivitäten in Deutschland sowie in Osteuropa verantwortet. * In dieser verantwortungsvollen Rolle berichten Sie direkt an die South & Germany und übernehmen die Leitung aller HR-Aktivitäten in Deutschland sowie in den Ländern Osteuropas * Sie führen und motivieren ein engagiertes HR-Team von zwei Kolleg:innen in Deutschland * Sie setzen globale HR-Richtlinien lokal um und stellen deren Einhaltung unter Berücksichtigung der geltenden gesetzlichen Vorgaben sicher * Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen und industriellen Umfeld (z.B. Produktion)
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Werde Teil unseres Teams als HR Controlling Manager (m/w/d) Als HR Controlling Manager (m/w/d) solltest du eine Affinität für Data-Analytics mitbringen. In dieser Rolle gestaltest du HR-Prozesse effizienter, entwickelst Reporting-Lösungen und unterstützt die strategische Vergütungspolitik. * Personalcontrolling weiterentwickeln: Du treibst die Weiterentwicklung und Betreuung eines ganzheitlichen Personalcontrollings voran und gestaltest aktiv die Optimierung unserer HR-Prozesse. * Projektmanagement: Du wirkst bei globalen HR-Projekten (z. B. Einführung neuer Systeme, Prozessoptimierungen, Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reporting-Tools) mit. * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, HR, Data Analytics oder vergleichbare Ausbildung * Fundierte Kenntnisse im HR-Controlling und mit HR-Kennzahlen * Begeisterung für digitale HR-Prozesse und deren kontinuierliche Optimierung
Werde Teil unseres Teams als HR Controlling Manager (m/w/d) Als HR Controlling Manager (m/w/d) solltest du eine Affinität für Data-Analytics mitbringen. In dieser Rolle gestaltest du HR-Prozesse effizienter, entwickelst Reporting-Lösungen und unterstützt die strategische Vergütungspolitik. * Personalcontrolling weiterentwickeln: Du treibst die Weiterentwicklung und Betreuung eines ganzheitlichen Personalcontrollings voran und gestaltest aktiv die Optimierung unserer HR-Prozesse. * Projektmanagement: Du wirkst bei globalen HR-Projekten (z. B. Einführung neuer Systeme, Prozessoptimierungen, Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reporting-Tools) mit. * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, HR, Data Analytics oder vergleichbare Ausbildung * Fundierte Kenntnisse im HR-Controlling und mit HR-Kennzahlen * Begeisterung für digitale HR-Prozesse und deren kontinuierliche Optimierung
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Manager HR IT (m/w/d) – LOGA | Führung | Gestaltung
Manager HR IT (m/w/d) – LOGA | Führung | Gestaltung
Payroll-HR Consulting GmbH
Bessenbach
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Manager HR IT (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für unseren HR-IT-Bereich mit Schwerpunkt LOGA. * Payroll-HR Consulting GmbH - Sie möchten nicht nur Systeme betreuen, sondern einen HR-IT-Bereich aktiv gestalten? Als spezialisierter HR-Dienstleister übernehmen wir für unsere Kunden die Entgeltabrechnung, erbringen HR-Services und beraten umfassend zu HR- und Personalprozessen. Unser HR-IT-Bereich ist ein zentraler Wachstumstreiber – und genau hier setzen wir an. Sie verbinden Führung, Kundenverantwortung und operative HR-IT-Expertise – und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Kunden. * Aufbau, Führung und strategische Weiterentwicklung unseres HR-IT-Teams * Sparringspartner für das obere Management und Kunden in HR-IT-Fragestellungen - alternativ: kaufmännische Ausbildung mit fundierter HR-/Payroll-Weiterbildung
Als Manager HR IT (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für unseren HR-IT-Bereich mit Schwerpunkt LOGA. * Payroll-HR Consulting GmbH - Sie möchten nicht nur Systeme betreuen, sondern einen HR-IT-Bereich aktiv gestalten? Als spezialisierter HR-Dienstleister übernehmen wir für unsere Kunden die Entgeltabrechnung, erbringen HR-Services und beraten umfassend zu HR- und Personalprozessen. Unser HR-IT-Bereich ist ein zentraler Wachstumstreiber – und genau hier setzen wir an. Sie verbinden Führung, Kundenverantwortung und operative HR-IT-Expertise – und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Kunden. * Aufbau, Führung und strategische Weiterentwicklung unseres HR-IT-Teams * Sparringspartner für das obere Management und Kunden in HR-IT-Fragestellungen - alternativ: kaufmännische Ausbildung mit fundierter HR-/Payroll-Weiterbildung
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Regional HR Manager (m/w/d), der mit Leidenschaft die fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer HR Specialists in der gesamten Region übernimmt und als strategischer Sparringspartner die Personalarbeit aktiv mitgestaltet. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer lokalen HR Specialists in deinem dir zugeordneten Gebiet * Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Steuerung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Projekte * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 5 Jahre), idealerweise in einer vergleichbaren Position * Sicherer Umgang mit modernen Personalverwaltungssystemen und HR-Tools
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Regional HR Manager (m/w/d), der mit Leidenschaft die fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer HR Specialists in der gesamten Region übernimmt und als strategischer Sparringspartner die Personalarbeit aktiv mitgestaltet. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer lokalen HR Specialists in deinem dir zugeordneten Gebiet * Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Steuerung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Projekte * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 5 Jahre), idealerweise in einer vergleichbaren Position * Sicherer Umgang mit modernen Personalverwaltungssystemen und HR-Tools
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ambas Real Estate GmbH * Mainz * Feste Anstellung * Teilzeit - Teilzeit, 20h/Woche, ab sofort - ambas Real Estate GmbH ist ein strategisches Beratungsunternehmen für Eigentümer, Nutzer, Entwickler, Verwalter und Betreiber gewerblicher Immobilien und Grundstücke (insbesondere Einzelhandelsobjekte, Stadtquartiere und urbane Mixed-Use Immobilien) in Deutschland und Europa. Unser Rhein-Main Büro befindet sich in Mainz (Firmensitz). Eine weitere Betriebsstätte befindet sich in Hamburg. Das Kerngeschäft der Gesellschaft umfasst unter anderem: - Strategische Asset Management Beratung für und institutionelle Immobilieninvestoren - Transaktionsberatung (z.B. Immobilien An- und Verkäufe) - Unternehmensberatung (inkl. Corporate M&A) Aufgaben * Betreuung Rechnungswesen (inkl. Erstellung und Versand von Ausgangsrechnungen, Bearbeitung von Eingangsrechnungen, Ausführung Zahlungsverkehr, ...
ambas Real Estate GmbH * Mainz * Feste Anstellung * Teilzeit - Teilzeit, 20h/Woche, ab sofort - ambas Real Estate GmbH ist ein strategisches Beratungsunternehmen für Eigentümer, Nutzer, Entwickler, Verwalter und Betreiber gewerblicher Immobilien und Grundstücke (insbesondere Einzelhandelsobjekte, Stadtquartiere und urbane Mixed-Use Immobilien) in Deutschland und Europa. Unser Rhein-Main Büro befindet sich in Mainz (Firmensitz). Eine weitere Betriebsstätte befindet sich in Hamburg. Das Kerngeschäft der Gesellschaft umfasst unter anderem: - Strategische Asset Management Beratung für und institutionelle Immobilieninvestoren - Transaktionsberatung (z.B. Immobilien An- und Verkäufe) - Unternehmensberatung (inkl. Corporate M&A) Aufgaben * Betreuung Rechnungswesen (inkl. Erstellung und Versand von Ausgangsrechnungen, Bearbeitung von Eingangsrechnungen, Ausführung Zahlungsverkehr, ...
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HR Talent Manager (m/w/d), IT-Karriere & Quereinstieg (m/w/d)
HR Talent Manager (m/w/d), IT-Karriere & Quereinstieg (m/w/d)
gotoitcareer GmbH
Bad Homburg
Teilweise Home-Office
Hintergrund in Pädagogik, Psychologie, Coaching, Beratung oder HR-nahen Rollen
Hintergrund in Pädagogik, Psychologie, Coaching, Beratung oder HR-nahen Rollen
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Teamleitung Personalabrechnung und -verwaltung (m/w/d)
Teamleitung Personalabrechnung und -verwaltung (m/w/d)
Gemeindevorstand der Gemeinde Niedernhausen
Niedernhausen
Gemeindevorstand der Gemeinde Niedernhausen * Niedernhausen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Gemeinde Niedernhausen im Rheingau-Taunus-Kreis hat ca. 15.600 Einwohnerinnen und Einwohner und besteht aus 6 Ortsteilen. Diese verteilen sich auf eine Fläche von 35,21 km². Zurzeit hat die Gemeinde in der Verwaltung und den Außenstellen ca. 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. 1 Teamleitung Personalabrechnung und -verwaltung (m/w/d) Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt - Ihr Aufgabengebiet * Leitung des Teams „Personalabrechnung und -verwaltung“ * Koordination der Umsetzung von tariflichen und gesetzlichen Regelungen des öffentlichen Dienstes * Entwicklung und Steuerung von Konzepten * Bearbeitung und Ansprechpartner bei schwierigen Abrechnungsfällen * Steuerung, Bearbeitung Reisekostenabrechnungen sowie Weiterentwicklung des ...
Gemeindevorstand der Gemeinde Niedernhausen * Niedernhausen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Gemeinde Niedernhausen im Rheingau-Taunus-Kreis hat ca. 15.600 Einwohnerinnen und Einwohner und besteht aus 6 Ortsteilen. Diese verteilen sich auf eine Fläche von 35,21 km². Zurzeit hat die Gemeinde in der Verwaltung und den Außenstellen ca. 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. 1 Teamleitung Personalabrechnung und -verwaltung (m/w/d) Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt - Ihr Aufgabengebiet * Leitung des Teams „Personalabrechnung und -verwaltung“ * Koordination der Umsetzung von tariflichen und gesetzlichen Regelungen des öffentlichen Dienstes * Entwicklung und Steuerung von Konzepten * Bearbeitung und Ansprechpartner bei schwierigen Abrechnungsfällen * Steuerung, Bearbeitung Reisekostenabrechnungen sowie Weiterentwicklung des ...
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Teamleiter (m/w/d) Personalmanagement
Teamleiter (m/w/d) Personalmanagement
Sparkasse Oberhessen
Friedberg bei Frankfurt/Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sparkasse Oberhessen * Friedberg bei Frankfurt/Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Du möchtest Verantwortung übernehmen, Personalprozesse gestalten und in einem dynamischen Team arbeiten? Dann bist Du bei der Sparkasse Oberhessen genau richtig! Als Teamleiter (m/w/d) im Personalmanagement übernimmst Du die Leitung, Förderung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams und begleitest unsere Führungskräfte und Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Lifecycles. Du steuerst Personalprojekte, treibst die Digitalisierung voran und stellst sicher, dass alle Prozesse effizient und rechtskonform ablaufen. Deine mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement ist dabei der Schlüssel, um uns als Partner in allen personalrelevanten Themen zu unterstützen und unser Unternehmen weiterzuentwickeln. Klingt spannend?
Sparkasse Oberhessen * Friedberg bei Frankfurt/Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Du möchtest Verantwortung übernehmen, Personalprozesse gestalten und in einem dynamischen Team arbeiten? Dann bist Du bei der Sparkasse Oberhessen genau richtig! Als Teamleiter (m/w/d) im Personalmanagement übernimmst Du die Leitung, Förderung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams und begleitest unsere Führungskräfte und Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Lifecycles. Du steuerst Personalprojekte, treibst die Digitalisierung voran und stellst sicher, dass alle Prozesse effizient und rechtskonform ablaufen. Deine mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement ist dabei der Schlüssel, um uns als Partner in allen personalrelevanten Themen zu unterstützen und unser Unternehmen weiterzuentwickeln. Klingt spannend?
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
People Manager (m/w/d) im Süden Deutschlands!
People Manager (m/w/d) im Süden Deutschlands!
HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG
Süddeutschland, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dein Tätigkeitsfeld umfasst arbeitsrechtliche Angelegenheiten, Vergütungsfragen, Mitarbeiterbindung, HR Administration und Compensation/Benefits.
Dein Tätigkeitsfeld umfasst arbeitsrechtliche Angelegenheiten, Vergütungsfragen, Mitarbeiterbindung, HR Administration und Compensation/Benefits.
People Administration Manager (m/w/d)
People Administration Manager (m/w/d)
HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du liebst saubere Prozesse, moderne HR-Systeme und hast den Employee Lifecycle voll im Griff? * Eine sorgfältige Pflege und laufende Aktualisierung der Personalstammdaten in allen HR-Systemen stellst du als Poweruser jederzeit sicher. * In enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll, Führungskräften und externen Partnern sorgst du für effiziente Abläufe. * Du wirkst in verschiedenen HR- Projekten mit und treibst somit die Digitalisierung, Automatisierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse aktiv voran. * Darüber hinaus erstellst du Reports, Auswertungen und HR-Dokumentationen. * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt HR. * Mehrjährige Erfahrung in der HR Administration bzw. im Bereich People Operations bringst du mit. * Der sichere Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Personio, gehört für dich zum Alltag und Du hast Interesse an ...
Du liebst saubere Prozesse, moderne HR-Systeme und hast den Employee Lifecycle voll im Griff? * Eine sorgfältige Pflege und laufende Aktualisierung der Personalstammdaten in allen HR-Systemen stellst du als Poweruser jederzeit sicher. * In enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll, Führungskräften und externen Partnern sorgst du für effiziente Abläufe. * Du wirkst in verschiedenen HR- Projekten mit und treibst somit die Digitalisierung, Automatisierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse aktiv voran. * Darüber hinaus erstellst du Reports, Auswertungen und HR-Dokumentationen. * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt HR. * Mehrjährige Erfahrung in der HR Administration bzw. im Bereich People Operations bringst du mit. * Der sichere Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Personio, gehört für dich zum Alltag und Du hast Interesse an ...
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Sicherer Umgang mit SAP HCM sowie idealerweise Erfahrung mit digitalen HR-Prozessen und modernen Reporting-Tools (evtl. auch SuccessFactors)
Sicherer Umgang mit SAP HCM sowie idealerweise Erfahrung mit digitalen HR-Prozessen und modernen Reporting-Tools (evtl. auch SuccessFactors)
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Niederlassungsleiter/ Branch Manager Zeitarbeit / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)
Niederlassungsleiter/ Branch Manager Zeitarbeit / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)
Tempton - Intern
Darmstadt, Wiesbaden, Kassel, Hanau, Ingolstadt, Göttingen, Bad Nauheim, München
Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter/Branch Manager Zeitarbeit / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d) in Darmstadt und Umgebung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter/Branch Manager Zeitarbeit / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d) in Darmstadt und Umgebung.
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Süwag Energie AG * Frankfurt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir nennen es #Positivpower: Die absolute Zuversicht, etwas bewegen zu können. Die Energiewende ist die größte Transformation unserer Zeit. Wir bei der Süwag Gruppe gehen sie an. Hier und jetzt. Miteinander, für die Menschen unserer Region. Dabei bleiben wir auf dem Boden, denken groß und setzen um: vom Kabel unter der Erde bis zur Cloud-Architektur, die alles verbindet. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen. Als Teil einer Community, die begeistert. Bei einem Arbeitgeber, der unternehmerisches Denken fördert und mutiges Handeln ermöglicht. Wir laden dich ein: Mach's zu deinem Ding. * Als Leiter*in sorgst Du mit unserem Team aus 20 Mitarbeiter*innen in der Abrechnung Sonderkunden für zufriedene Geschäftskunden.
Süwag Energie AG * Frankfurt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir nennen es #Positivpower: Die absolute Zuversicht, etwas bewegen zu können. Die Energiewende ist die größte Transformation unserer Zeit. Wir bei der Süwag Gruppe gehen sie an. Hier und jetzt. Miteinander, für die Menschen unserer Region. Dabei bleiben wir auf dem Boden, denken groß und setzen um: vom Kabel unter der Erde bis zur Cloud-Architektur, die alles verbindet. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen. Als Teil einer Community, die begeistert. Bei einem Arbeitgeber, der unternehmerisches Denken fördert und mutiges Handeln ermöglicht. Wir laden dich ein: Mach's zu deinem Ding. * Als Leiter*in sorgst Du mit unserem Team aus 20 Mitarbeiter*innen in der Abrechnung Sonderkunden für zufriedene Geschäftskunden.
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Anschreiben nicht erforderlich
Du richtest die Arbeit deines Teams im HR-Kompetenzcenter strategisch und operativ aus. * Als fachliche Führungskraft förderst du die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden - HR-Referenten Ausbildung - und sorgst für ein positives Teamklima. * Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte, Ausbilder, HR-Partner und externe Stakeholder bei Fragen rund um das Thema Ausbildung. * Fundierte Berufserfahrung in den Bereichen HR, Personalentwicklung, Training, Berufsausbildung sowie Change Management macht dich zum Experten in der Förderung und Entwicklung von Talenten.
Du richtest die Arbeit deines Teams im HR-Kompetenzcenter strategisch und operativ aus. * Als fachliche Führungskraft förderst du die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden - HR-Referenten Ausbildung - und sorgst für ein positives Teamklima. * Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte, Ausbilder, HR-Partner und externe Stakeholder bei Fragen rund um das Thema Ausbildung. * Fundierte Berufserfahrung in den Bereichen HR, Personalentwicklung, Training, Berufsausbildung sowie Change Management macht dich zum Experten in der Förderung und Entwicklung von Talenten.
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Schulungsmanager (w/m/d)
Schulungsmanager (w/m/d)
IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH
Bielefeld, Bonn, Deggendorf, Essen, Frankfurt am Main, Gießen, Hamm, Hagen, Landshut, Mainz
Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)
Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)
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Area Sales Manager (m/w/d) / Außendienstmitarbeiter*in
Area Sales Manager (m/w/d) / Außendienstmitarbeiter*in
ECOMAL Europe GmbH
Frankfurt am Main, Mannheim, Stuttgart, Wiesbaden, Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Gerne als Area Sales Manager (m/w/d) / Außendienstmitarbeiter*in (PLZ 6 / 7)
Gerne als Area Sales Manager (m/w/d) / Außendienstmitarbeiter*in (PLZ 6 / 7)
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Schnelle Bewerbung
Zur Unterstützung der Akademie suchen wir jetzt einen Bildungsmanager (m/w/d) für unsere Akademie (Aus- und Weiterbildung Vertrieb).
Zur Unterstützung der Akademie suchen wir jetzt einen Bildungsmanager (m/w/d) für unsere Akademie (Aus- und Weiterbildung Vertrieb).
Schulungsmanager (w/m/d)
Schulungsmanager (w/m/d)
IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH
Bonn, Essen, Frankfurt, Gießen, Hamm, Landshut, Mainz, Montabaur, Siegen, Regensburg, Würzburg
Schnelle Bewerbung
Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)
Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)
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Entwicklung & Verantwortung der Konzeption und Durchführung unserer KI-Manager-Ausbildung, die Unternehmen befähigt, Künstliche Intelligenz strategisch und praktisch einzusetzen
Entwicklung & Verantwortung der Konzeption und Durchführung unserer KI-Manager-Ausbildung, die Unternehmen befähigt, Künstliche Intelligenz strategisch und praktisch einzusetzen
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Anschreiben nicht erforderlich
Für ein international agierendes Unternehmen suche ich eine Persönlichkeit, die Präzision, Herz und strategischen Blick vereint - eine Führungskraft, die Payroll und HR‑Administration nicht nur verwalten, sondern richtig prägen möchte. Gleichzeitig bringen Sie frischen Wind in bestehende Abläufe, treiben Digitalisierung voran und setzen neue Standards in einer modernen HR‑Welt * Sie führen den gesamten HR‑Admin‑Bereich (von Onboarding bis Offboarding) und entwickeln Strukturen, Systeme und Prozesse kontinuierlich weiter. * Sie stellen sicher, dass HR‑Services effizient, einheitlich und auf höchstem Qualitätsniveau laufen. * Sie kooperieren eng mit Finance, Legal, Audits sowie internationalen HR‑Kolleg*innen und sorgen für reibungslose Übergänge. * Sie führen, begleiten und entwickeln ein motiviertes HR‑Team - fachlich wie menschlich.
Für ein international agierendes Unternehmen suche ich eine Persönlichkeit, die Präzision, Herz und strategischen Blick vereint - eine Führungskraft, die Payroll und HR‑Administration nicht nur verwalten, sondern richtig prägen möchte. Gleichzeitig bringen Sie frischen Wind in bestehende Abläufe, treiben Digitalisierung voran und setzen neue Standards in einer modernen HR‑Welt * Sie führen den gesamten HR‑Admin‑Bereich (von Onboarding bis Offboarding) und entwickeln Strukturen, Systeme und Prozesse kontinuierlich weiter. * Sie stellen sicher, dass HR‑Services effizient, einheitlich und auf höchstem Qualitätsniveau laufen. * Sie kooperieren eng mit Finance, Legal, Audits sowie internationalen HR‑Kolleg*innen und sorgen für reibungslose Übergänge. * Sie führen, begleiten und entwickeln ein motiviertes HR‑Team - fachlich wie menschlich.
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Personalleiter (m/w/d)
Personalleiter (m/w/d)
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Frankfurt, Darmstadt, Offenbach, Hanau, Aschaffenburg
Es besitzt in seinem Bereich eine starke Marktposition und sucht nun für seine Professionalisierung des Personalbereiches und weiteres Wachstum einen engagierten und leidenschaftlichen Vollblut-HR-Generalisten (m/w/d). Sie haben Freude daran im operativen als auch im strategischen HR-Geschäft als Sparringspartner der Geschäftsleitung zu agieren? Die Entwicklung und Implementierung neuer moderner Recruiting Konzepte und HR-Tools sowie die Verbesserung des Employer Branding sehen Sie ebenfalls als wichtige Herausforderung um weiter erfolgreich arbeiten zu können? * Fachliche und disziplinarische Personalführung eines kleinen HR-Teams * Aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen * Einführung neuer, moderner HR-Prozesse und HR-Tools * Mitarbeit und von strategischen HR-Projekten * HR-Generalist mit erfolgreich abgeschlossenem wirtschaftswissenschaftlichem Studium mit ...
Es besitzt in seinem Bereich eine starke Marktposition und sucht nun für seine Professionalisierung des Personalbereiches und weiteres Wachstum einen engagierten und leidenschaftlichen Vollblut-HR-Generalisten (m/w/d). Sie haben Freude daran im operativen als auch im strategischen HR-Geschäft als Sparringspartner der Geschäftsleitung zu agieren? Die Entwicklung und Implementierung neuer moderner Recruiting Konzepte und HR-Tools sowie die Verbesserung des Employer Branding sehen Sie ebenfalls als wichtige Herausforderung um weiter erfolgreich arbeiten zu können? * Fachliche und disziplinarische Personalführung eines kleinen HR-Teams * Aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen * Einführung neuer, moderner HR-Prozesse und HR-Tools * Mitarbeit und von strategischen HR-Projekten * HR-Generalist mit erfolgreich abgeschlossenem wirtschaftswissenschaftlichem Studium mit ...
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort in Vollzeit und unbefristet einen Head of HR (m/w/d) Diese Rolle richtet sich nicht an klassische HR-Profile. * Sie gestalten und steuern die gesamte HR‑Strategie der CHI‑Gruppe – von Recruiting bis hin zur Organisationsentwicklung. * Sie führen, fordern und entwickeln Ihr HR-Team – klar in der Linie, fair im Umgang, hoch im Anspruch. * Sie professionalisieren und digitalisieren HR-Prozesse pragmatisch – nicht um der Tools willen, sondern für Wirkung, sodass Effizienz, Transparenz und Zukunftsfähigkeit entstehen. * Eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit mit echter Führungsreife * Mehrjährige, relevante Erfahrung in einer leitenden HR‑Funktion – idealerweise im Mittelstand, operativen Umfeld in der Logistik, Industrie oder einem anderen dynamischen Umfeld * Ein tiefes Verständnis für moderne HR‑Arbeit, Arbeitsrecht, HR‑Systeme und Digitalisierung
Wir suchen ab sofort in Vollzeit und unbefristet einen Head of HR (m/w/d) Diese Rolle richtet sich nicht an klassische HR-Profile. * Sie gestalten und steuern die gesamte HR‑Strategie der CHI‑Gruppe – von Recruiting bis hin zur Organisationsentwicklung. * Sie führen, fordern und entwickeln Ihr HR-Team – klar in der Linie, fair im Umgang, hoch im Anspruch. * Sie professionalisieren und digitalisieren HR-Prozesse pragmatisch – nicht um der Tools willen, sondern für Wirkung, sodass Effizienz, Transparenz und Zukunftsfähigkeit entstehen. * Eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit mit echter Führungsreife * Mehrjährige, relevante Erfahrung in einer leitenden HR‑Funktion – idealerweise im Mittelstand, operativen Umfeld in der Logistik, Industrie oder einem anderen dynamischen Umfeld * Ein tiefes Verständnis für moderne HR‑Arbeit, Arbeitsrecht, HR‑Systeme und Digitalisierung