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34 Treffer für Hr Manager Jobs in Bensheim im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Als Regional HR Manager (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für die HR-Arbeit in einer ganzen Region. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer lokalen HR Specialists in deinem dir zugeordneten Gebiet * Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Steuerung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Projekte * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 5 Jahre), idealerweise in einer vergleichbaren Position * Sicherer Umgang mit modernen Personalverwaltungssystemen und HR-Tools
Als Regional HR Manager (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für die HR-Arbeit in einer ganzen Region. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer lokalen HR Specialists in deinem dir zugeordneten Gebiet * Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Steuerung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Projekte * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 5 Jahre), idealerweise in einer vergleichbaren Position * Sicherer Umgang mit modernen Personalverwaltungssystemen und HR-Tools
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort.
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort.
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Leiter Ausbildung Elektrotechnik (m/w/d)
Leiter Ausbildung Elektrotechnik (m/w/d)
WISAG Elektrotechnik Holding GmbH & Co. KG
Mannheim, Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
WISAG Elektrotechnik Holding GmbH & Co. KG * Mannheim, Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Die WISAG Elektrotechnik ist spezialisiert auf die Energieversorgung in der Industrie. Von Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen, Transformatoren, USV-Anlagen, Schutztechnik, Schwach- und Starkstrom über den Neubau elektrotechnischer Anlagen bis hin zur Bestandswartung – in allen Facetten der Projektierung, Planung und Montage. Seit über 50 Jahren sind wir mit viel Energie bei unseren Kunden der Industrie im Einsatz. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
WISAG Elektrotechnik Holding GmbH & Co. KG * Mannheim, Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Die WISAG Elektrotechnik ist spezialisiert auf die Energieversorgung in der Industrie. Von Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen, Transformatoren, USV-Anlagen, Schutztechnik, Schwach- und Starkstrom über den Neubau elektrotechnischer Anlagen bis hin zur Bestandswartung – in allen Facetten der Projektierung, Planung und Montage. Seit über 50 Jahren sind wir mit viel Energie bei unseren Kunden der Industrie im Einsatz. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
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HR Manager
HR Manager
NEU
HR Manager
HR Manager
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HR Manager
HR Manager
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams am Headquarter in Griesheim bei Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d) / HR Projektmanager (m/w/d). In dieser vielseitigen Rolle übernimmst Du die Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte. Als zentrale Schnittstelle zwischen HR, unseren bundesweiten Standorten und externen Partnern gestaltest Du zukunftsorientierte Prozesse aktiv mit und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei. * Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von HR- und Workforce-Management-Projekten * Steuerung HR-relevanter Projektaufgaben von der Planung über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personaldienstleistung und HR-Projektmanagement
Zur Verstärkung unseres Teams am Headquarter in Griesheim bei Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d) / HR Projektmanager (m/w/d). In dieser vielseitigen Rolle übernimmst Du die Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte. Als zentrale Schnittstelle zwischen HR, unseren bundesweiten Standorten und externen Partnern gestaltest Du zukunftsorientierte Prozesse aktiv mit und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei. * Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von HR- und Workforce-Management-Projekten * Steuerung HR-relevanter Projektaufgaben von der Planung über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personaldienstleistung und HR-Projektmanagement
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Einen Mitarbeiter als Leitung (m/w/d) für das Hallen- und Freibad Groß-Gerau
Einen Mitarbeiter als Leitung (m/w/d) für das Hallen- und Freibad Groß-Gerau
Kreisstadt Groß-Gerau KöR
Groß-Gerau
Schnelle Bewerbung
Kreisstadt Groß-Gerau KöR * Groß-Gerau * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - DIE STADTWERKE GROß-GERAU - suchen zumnächstmöglichen Zeitpunkt - einen Mitarbeiter als Leitung (m/w/d) für das Hallen- und Freibad Groß-Gerau (Vollzeit, unbefristet) Mit einer Besucherzahl von über 100.000 Gästen pro Jahr sind die Groß-Gerauer Bäder eine der zentralen Sport- und Freizeiteinrichtungen der Stadt. Neben einem modernen, sanierten Hallenbad gehört auch ein großes, historisches Freibad als saisonales Highlight zum Badeangebot der Stadt. Familien und sportlich ambitionierte Schwimmer gehören, neben Schulen und Vereinen, zu den Gästegruppen der Bäder. In dieser Position - haben Sie die Gesamtleitung des Hallen- und Freibads der Groß-Gerauer Bäder und operative Leitung des täglichen Badebetriebs
Kreisstadt Groß-Gerau KöR * Groß-Gerau * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - DIE STADTWERKE GROß-GERAU - suchen zumnächstmöglichen Zeitpunkt - einen Mitarbeiter als Leitung (m/w/d) für das Hallen- und Freibad Groß-Gerau (Vollzeit, unbefristet) Mit einer Besucherzahl von über 100.000 Gästen pro Jahr sind die Groß-Gerauer Bäder eine der zentralen Sport- und Freizeiteinrichtungen der Stadt. Neben einem modernen, sanierten Hallenbad gehört auch ein großes, historisches Freibad als saisonales Highlight zum Badeangebot der Stadt. Familien und sportlich ambitionierte Schwimmer gehören, neben Schulen und Vereinen, zu den Gästegruppen der Bäder. In dieser Position - haben Sie die Gesamtleitung des Hallen- und Freibads der Groß-Gerauer Bäder und operative Leitung des täglichen Badebetriebs
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HR - Referent (m/w/d) Training & PE - In dieser neu gestalteten Position übernehmen Sie als Schnittstelle zwischen HR, Produktion und Technik eine zentrale Rolle beim Aufbau einer nachhaltigen Qualifizierungs- und Lernkultur im Produktionsumfeld. * Ein motiviertes HR-Team und kurze Entscheidungswege
HR - Referent (m/w/d) Training & PE - In dieser neu gestalteten Position übernehmen Sie als Schnittstelle zwischen HR, Produktion und Technik eine zentrale Rolle beim Aufbau einer nachhaltigen Qualifizierungs- und Lernkultur im Produktionsumfeld. * Ein motiviertes HR-Team und kurze Entscheidungswege
NEU
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Gruppenleiter*in Entgeltabrechnung (m/w/d) Kennziffer: 26.102-8140
Gruppenleiter*in Entgeltabrechnung (m/w/d) Kennziffer: 26.102-8140
GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH
Darmstadt
Teilweise Home-Office
GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH * Darmstadt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung in Darmstadt betreibt eine der führenden Teilchenbeschleunigeranlagen für die Wissenschaft. Derzeit wird in internationaler Zusammenarbeit die neue Anlage FAIR (Facility for Antiproton and Ion Research) gebaut, eines der größten Forschungsvorhaben weltweit. GSI und FAIR bieten die Gelegenheit, in diesem internationalen Umfeld mit einem Team von Mitarbeiter*innen zusammenzuarbeiten, das sich täglich dafür einsetzt, Wissenschaft auf Weltniveau zu betreiben. Wir suchen für die Abteilung Personalmanagement / Gruppe Entgeltabrechnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n - Gruppenleiter*in Entgeltabrechnung (m/w/d) * Personalführung der zurzeit 4 Mitarbeiter*innen und Verantwortung für die ...
GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH * Darmstadt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung in Darmstadt betreibt eine der führenden Teilchenbeschleunigeranlagen für die Wissenschaft. Derzeit wird in internationaler Zusammenarbeit die neue Anlage FAIR (Facility for Antiproton and Ion Research) gebaut, eines der größten Forschungsvorhaben weltweit. GSI und FAIR bieten die Gelegenheit, in diesem internationalen Umfeld mit einem Team von Mitarbeiter*innen zusammenzuarbeiten, das sich täglich dafür einsetzt, Wissenschaft auf Weltniveau zu betreiben. Wir suchen für die Abteilung Personalmanagement / Gruppe Entgeltabrechnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n - Gruppenleiter*in Entgeltabrechnung (m/w/d) * Personalführung der zurzeit 4 Mitarbeiter*innen und Verantwortung für die ...
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bremen, Frankfurt am Main, Hamburg, Münster, Köln, Mannheim, Essen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays – Interne Karriere bei Uns * Bremen, Frankfurt am Main, Hamburg, Münster, Köln, Mannheim, Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial - Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen. Bei Hays kannst du zeigen, was in dir steckt! * Be bold and curious: Wir sind ambitioniert, verlassen bewusst unsere Komfortzone und probieren Neues aus. * Own the outcomes: Wir sind leistungs- und ergebnisorientiert und handeln dabei stets mit Integrität.
Hays – Interne Karriere bei Uns * Bremen, Frankfurt am Main, Hamburg, Münster, Köln, Mannheim, Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial - Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen. Bei Hays kannst du zeigen, was in dir steckt! * Be bold and curious: Wir sind ambitioniert, verlassen bewusst unsere Komfortzone und probieren Neues aus. * Own the outcomes: Wir sind leistungs- und ergebnisorientiert und handeln dabei stets mit Integrität.
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Stellvertretende Personalleitung / HR-Leitung (w/m/d)
Stellvertretende Personalleitung / HR-Leitung (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Ludwigshafen am Rhein, Mannheim, Heidelberg, Neustadt an der Weinstraße
Teilweise Home-Office
Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Ludwigshafen am Rhein eine stellvertretende Personalleitung / HR-Leitung (w/m/d) * In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Personal sowie den Führungskräften des Klinikums und der Tochtergesellschaften übernehmen Sie Verantwortung für operative und strategische HR-Themen und vertreten die Leitung des Geschäftsbereichs in deren Abwesenheit und in ausgewählten Projekten * Durch Ihre ausgeprägte IT-Affinität und Ihre Erfahrung mit HR-Systemen – vorzugsweise LOGA von P&I – treiben Sie digitale Prozesse lösungsorientiert und praxisnah voran * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen, ermöglicht Ihnen einen souveränen Umgang mit anspruchsvollen HR-Strukturen * Gestaltungsspielraum – Abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen ...
Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Ludwigshafen am Rhein eine stellvertretende Personalleitung / HR-Leitung (w/m/d) * In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Personal sowie den Führungskräften des Klinikums und der Tochtergesellschaften übernehmen Sie Verantwortung für operative und strategische HR-Themen und vertreten die Leitung des Geschäftsbereichs in deren Abwesenheit und in ausgewählten Projekten * Durch Ihre ausgeprägte IT-Affinität und Ihre Erfahrung mit HR-Systemen – vorzugsweise LOGA von P&I – treiben Sie digitale Prozesse lösungsorientiert und praxisnah voran * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen, ermöglicht Ihnen einen souveränen Umgang mit anspruchsvollen HR-Strukturen * Gestaltungsspielraum – Abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen ...
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, Hamburg, Frankfurt, Nürnberg, Bremen, Augsburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird
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As HR Generalist - Recruiting & Employee Services (m/f/d) at Sentronics Metrology (a Nova Company) in Mannheim, you will play a key role in supporting our local HR operations and contributing to a positive experience. You will provide professional HR support to and , coordinate HR administration and payroll-related processes, and support recruiting activities in close collaboration with local and international HR stakeholders * Providing professional HR support to and across a wide range of operational HR topics * Maintaining accurate employee records and ensuring compliant HR administration processes * Coordinating payroll-related input and preparing reliable HR data for payroll processing * Collaborating with international HR stakeholders, particularly colleagues at headquarters, to ensure smooth cross-border coordination
As HR Generalist - Recruiting & Employee Services (m/f/d) at Sentronics Metrology (a Nova Company) in Mannheim, you will play a key role in supporting our local HR operations and contributing to a positive experience. You will provide professional HR support to and , coordinate HR administration and payroll-related processes, and support recruiting activities in close collaboration with local and international HR stakeholders * Providing professional HR support to and across a wide range of operational HR topics * Maintaining accurate employee records and ensuring compliant HR administration processes * Coordinating payroll-related input and preparing reliable HR data for payroll processing * Collaborating with international HR stakeholders, particularly colleagues at headquarters, to ensure smooth cross-border coordination
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HR Business Partner (w/m/d) Befristet bis 31.12.2028 mit Option auf unbefristete Übernahme
HR Business Partner (w/m/d) Befristet bis 31.12.2028 mit Option auf unbefristete Übernahme
Stihl Vertriebszentrale AG & Co. KG
Dieburg
Strategische und operative Beratung und Steuerung aller HR-Aufgaben im übertragenen Verantwortungsbereich über alle Hierarchieebenen * Strategische und operative Unterstützung des in regionalen HR-Themen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Business‑Partnering, idealerweise in internationalen Strukturen
Strategische und operative Beratung und Steuerung aller HR-Aufgaben im übertragenen Verantwortungsbereich über alle Hierarchieebenen * Strategische und operative Unterstützung des in regionalen HR-Themen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Business‑Partnering, idealerweise in internationalen Strukturen
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Hamburg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
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Der sichere Umgang mit MS Office und HR-Tools ist für Dich ebenso selbstverständlich wie die fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch.
Der sichere Umgang mit MS Office und HR-Tools ist für Dich ebenso selbstverständlich wie die fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch.
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Technische Hochschule Mannheim * Mannheim * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Die Technische Hochschule Mannheim ist eine moderne Technische Hochschule. In neun Fakultäten werden hier über 5.000 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist im Forschungsbereich unter den Hochschulen für Angewandte Wissenschaften führend und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, attraktives Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar. Die Technische Hochschule Mannheim sucht zum 01.10.2026 eine*n - EG 9b (TV-L), Beschäftigungsumfang 100 % (39,5 Std. / Woche) für den Geschäftsbereich Personal. * Selbstständige Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises vom Eintritt bis zum Austritt: Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Personaldokumenten * Zusammenarbeit mit Gremien und im Rahmen der Beteiligungsregelungen
Technische Hochschule Mannheim * Mannheim * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Die Technische Hochschule Mannheim ist eine moderne Technische Hochschule. In neun Fakultäten werden hier über 5.000 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist im Forschungsbereich unter den Hochschulen für Angewandte Wissenschaften führend und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, attraktives Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar. Die Technische Hochschule Mannheim sucht zum 01.10.2026 eine*n - EG 9b (TV-L), Beschäftigungsumfang 100 % (39,5 Std. / Woche) für den Geschäftsbereich Personal. * Selbstständige Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises vom Eintritt bis zum Austritt: Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Personaldokumenten * Zusammenarbeit mit Gremien und im Rahmen der Beteiligungsregelungen
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Sie arbeiten in zukunftsorientierten bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und unterstützen aktiv die Umsetzung neuer Personalentwicklungsmaßnahmen von der Konzeption bis hin zur Umsetzung
Sie arbeiten in zukunftsorientierten bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und unterstützen aktiv die Umsetzung neuer Personalentwicklungsmaßnahmen von der Konzeption bis hin zur Umsetzung
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Bereit für HR auf Wachstumskurs? Wachstum heißt für uns: Strukturen bauen, Märkte erobern und HR als echten Business Partner leben. Du hast die Chance, HR international und sinnstiftend mitzugestalten, in einem Umfeld, in dem Anpacken, Mitdenken und Vorangehen ausdrücklich erwünscht sind. Willkommen in ein 20-köpfiges HR-Dreamteam, das mit Energie, Humor und echtem Teamspirit zusammenarbeitet. * Du führst lokale HR Business Partner * Du steuerst internationale HR-Prozesse * Steuerung des gesamten HR-Jahreszyklus * Erstellung von HR-KPI-Reportings inkl. klarer Handlungsempfehlungen * Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Welt * Starkes HR-Know-how und Erfahrung als HR Business Partner
Bereit für HR auf Wachstumskurs? Wachstum heißt für uns: Strukturen bauen, Märkte erobern und HR als echten Business Partner leben. Du hast die Chance, HR international und sinnstiftend mitzugestalten, in einem Umfeld, in dem Anpacken, Mitdenken und Vorangehen ausdrücklich erwünscht sind. Willkommen in ein 20-köpfiges HR-Dreamteam, das mit Energie, Humor und echtem Teamspirit zusammenarbeitet. * Du führst lokale HR Business Partner * Du steuerst internationale HR-Prozesse * Steuerung des gesamten HR-Jahreszyklus * Erstellung von HR-KPI-Reportings inkl. klarer Handlungsempfehlungen * Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Welt * Starkes HR-Know-how und Erfahrung als HR Business Partner
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Lohn- und Gehaltsabrechner / Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit Entwicklungsperspektive zum Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d)
Lohn- und Gehaltsabrechner / Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit Entwicklungsperspektive zum Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d)
Weiland Firmengruppe
Mannheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine/n engagierte/n und erfahrene/n - Entwicklungsperspektive zum Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d) Deshalb bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich Schritt für Schritt zum Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d) zu entwickeln und künftig den gesamten Employee Life Cycle aktiv mitzugestalten. * Mitarbeit in HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine/n engagierte/n und erfahrene/n - Entwicklungsperspektive zum Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d) Deshalb bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich Schritt für Schritt zum Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d) zu entwickeln und künftig den gesamten Employee Life Cycle aktiv mitzugestalten. * Mitarbeit in HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse
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Schnelle Bewerbung
Vertragswesen und HR-Dokumente - Sie unterstützen im Bereich der Saisonarbeitskräfte, übernehmen feste Aufgaben im Team, wie die Vorbereitung und Dokumentation der Personalmeetings und treiben die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und Systeme aktiv voran. * Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung) oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug
Vertragswesen und HR-Dokumente - Sie unterstützen im Bereich der Saisonarbeitskräfte, übernehmen feste Aufgaben im Team, wie die Vorbereitung und Dokumentation der Personalmeetings und treiben die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und Systeme aktiv voran. * Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung) oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug
Reward & Compensation Specialist (m/w/d)
Reward & Compensation Specialist (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt am Main, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du erstellst regelmäßige Reports, Auswertungen und Präsentationen zu vergütungsrelevanten Kennzahlen für HR, Führungskräfte und das Senior Management
Du erstellst regelmäßige Reports, Auswertungen und Präsentationen zu vergütungsrelevanten Kennzahlen für HR, Führungskräfte und das Senior Management
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Referent (m/w/d) Learning & Development/ Personalentwicklung – Schwerpunkt Digitale Transformation
Referent (m/w/d) Learning & Development/ Personalentwicklung – Schwerpunkt Digitale Transformation
Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG
Riedstadt
Teilweise Home-Office
Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG * Riedstadt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Erfolgreich sind wir, weil wir handeln. Und zwar mit Genuss. Wir versorgen jeden Tag professionelle Großabnehmer zuverlässig mit frischen Lebensmitteln, vielfältigen Non-Food-Artikeln und innovativen Dienstleistungen. Wir unterstützen unsere gastronomischen und gewerblichen Kunden mit freundlicher Beratung und ganzheitlichen Konzepten. Weil uns Nachhaltigkeit ein besonderes Anliegen ist, steht es im Fokus unseres Handelns. Wir freuen uns immer, Kolleginnen und Kollegen zu finden, die diese Einstellung mit uns teilen: Handeln. Gerne mit Genuss. Vollzeit - Aufgaben - Sie möchten Learning & Development, Organisationsentwicklung und digitale Transformation aktiv miteinander verbinden? Dann gestalten Sie mit uns die Entwicklung zukunftsfähiger Kompetenzen im Unternehmen.
Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG * Riedstadt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Erfolgreich sind wir, weil wir handeln. Und zwar mit Genuss. Wir versorgen jeden Tag professionelle Großabnehmer zuverlässig mit frischen Lebensmitteln, vielfältigen Non-Food-Artikeln und innovativen Dienstleistungen. Wir unterstützen unsere gastronomischen und gewerblichen Kunden mit freundlicher Beratung und ganzheitlichen Konzepten. Weil uns Nachhaltigkeit ein besonderes Anliegen ist, steht es im Fokus unseres Handelns. Wir freuen uns immer, Kolleginnen und Kollegen zu finden, die diese Einstellung mit uns teilen: Handeln. Gerne mit Genuss. Vollzeit - Aufgaben - Sie möchten Learning & Development, Organisationsentwicklung und digitale Transformation aktiv miteinander verbinden? Dann gestalten Sie mit uns die Entwicklung zukunftsfähiger Kompetenzen im Unternehmen.
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Referent/in / HR Expert Payroll & TV-L Entgeltmanagement (w/m/d)
Referent/in / HR Expert Payroll & TV-L Entgeltmanagement (w/m/d)
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH (ZEW)
Mannheim
Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent/in/ HR Expert Payroll & TV-L Entgeltmanagement (w/m/d) Sie brennen für die Präzision der Entgeltabrechnung, schätzen aber gleichzeitig die Herausforderung komplexer Sonderfälle in der Abrechnung von und ? Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Fachkompetenz im Bereich Entgeltabrechnung. * Sie steuern fachlich die HR-relevanten Inhalte für den Jahresabschluss, stellen die vollständige Zulieferung sicher und koordinieren externe Prüfungen * Sie übernehmen die Erstellung von HR-Statistiken, führen Qualitätskontrollen durch, verwalten Berechtigungen und begleiten Programmanpassungen im Abrechnungssystem * Routine in der Erstellung von HR-Jahresabschlüssen und der Analyse von Personalstatistiken
Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent/in/ HR Expert Payroll & TV-L Entgeltmanagement (w/m/d) Sie brennen für die Präzision der Entgeltabrechnung, schätzen aber gleichzeitig die Herausforderung komplexer Sonderfälle in der Abrechnung von und ? Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Fachkompetenz im Bereich Entgeltabrechnung. * Sie steuern fachlich die HR-relevanten Inhalte für den Jahresabschluss, stellen die vollständige Zulieferung sicher und koordinieren externe Prüfungen * Sie übernehmen die Erstellung von HR-Statistiken, führen Qualitätskontrollen durch, verwalten Berechtigungen und begleiten Programmanpassungen im Abrechnungssystem * Routine in der Erstellung von HR-Jahresabschlüssen und der Analyse von Personalstatistiken
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