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31 Treffer für Hr Manager Jobs in Bensheim im Umkreis von 30 km
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zur Vertretung während der Elternzeit einen HR Manager (m/w/d). * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung
zur Vertretung während der Elternzeit einen HR Manager (m/w/d). * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung
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Wir suchen schnellstmöglich befristet aufgrund von Elternzeitvertretung bis 30.09.2027 in Vollzeit eine/n HR-Manager (m/w/d) * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen internen und externen Schnittstellen (insbesondere mit den MVV Konzern HR-Funktionen und dem Betriebsrat)
Wir suchen schnellstmöglich befristet aufgrund von Elternzeitvertretung bis 30.09.2027 in Vollzeit eine/n HR-Manager (m/w/d) * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen internen und externen Schnittstellen (insbesondere mit den MVV Konzern HR-Funktionen und dem Betriebsrat)
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Erste Ansprechperson für und in allen grundlegenden HR‑Fragen des Tagesgeschäfts (z.B. Arbeits- und Tarifrecht, Vergütungsthemen, Performance- und Potenzial-Management) * Enge Zusammenarbeit mit dem HR‑Team an allen deutschen Standorten * Mitarbeit an HR‑Projekten (z. B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, Employer Branding) - mit Schwerpunkt auf operativer Umsetzung * Unterstützung bei standortübergreifenden HR‑Initiativen * Sichere MS‑Office‑Kenntnisse; Erfahrung mit HR‑Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) ist ein Plus
Erste Ansprechperson für und in allen grundlegenden HR‑Fragen des Tagesgeschäfts (z.B. Arbeits- und Tarifrecht, Vergütungsthemen, Performance- und Potenzial-Management) * Enge Zusammenarbeit mit dem HR‑Team an allen deutschen Standorten * Mitarbeit an HR‑Projekten (z. B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, Employer Branding) - mit Schwerpunkt auf operativer Umsetzung * Unterstützung bei standortübergreifenden HR‑Initiativen * Sichere MS‑Office‑Kenntnisse; Erfahrung mit HR‑Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) ist ein Plus
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Akademie Manager (m/w/d) / Event Sales Manager / Event Koordinator / Seminarleitung / Schulungsleiter(m/w/d)
Akademie Manager (m/w/d) / Event Sales Manager / Event Koordinator / Seminarleitung / Schulungsleiter(m/w/d)
DAP Deutsche Akademie für Prävention GmbH
Bensheim
DAP Deutsche Akademie für Prävention GmbH * Bensheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir schulen berufsbegleitend Menschen durch vielfältige Weiter- und Fortbildungsangebote mit gesetzlichem Hintergrund. Dazu gehören Online-Seminare (e-Learning), Präsenzveranstaltungen und Lernbegleitungen, überwiegend im Arbeits- und Gesundheitsschutz. zur Entwicklung unserer jungen Fachakademie (DAP*). * Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere externen Interessenten und begleiten diese proaktiv durch den gesamten Prozess mit Ihrer kompetenten Beratung im Hinblick auf unser Schulungsangebot * Sie erarbeiten und gestalten aktiv das Konzept unserer Akademie weiter und tragen zur kontinuierlichen und strategischen Umsetzung bei * Sie übernehmen das Seminarmanagement, bereiten und begleiten Veranstaltungen eigenständig und koordinieren Dozenten, Termine sowie die ...
DAP Deutsche Akademie für Prävention GmbH * Bensheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir schulen berufsbegleitend Menschen durch vielfältige Weiter- und Fortbildungsangebote mit gesetzlichem Hintergrund. Dazu gehören Online-Seminare (e-Learning), Präsenzveranstaltungen und Lernbegleitungen, überwiegend im Arbeits- und Gesundheitsschutz. zur Entwicklung unserer jungen Fachakademie (DAP*). * Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere externen Interessenten und begleiten diese proaktiv durch den gesamten Prozess mit Ihrer kompetenten Beratung im Hinblick auf unser Schulungsangebot * Sie erarbeiten und gestalten aktiv das Konzept unserer Akademie weiter und tragen zur kontinuierlichen und strategischen Umsetzung bei * Sie übernehmen das Seminarmanagement, bereiten und begleiten Veranstaltungen eigenständig und koordinieren Dozenten, Termine sowie die ...
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Personal Manager Vertrieb & Rekrutierung (m/w/d)
Personal Manager Vertrieb & Rekrutierung (m/w/d)
Unique Personalservice GmbH
Köln, Mannheim, Bremen, Norderstedt, Hamburg
Werden Sie als Personal Manager Vertrieb & Rekrutierung (m/w/d) Teil unseres engagierten Teams in Köln und tragen Sie aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personal Manager Vertrieb & Rekrutierung (m/w/d) für den Standort Köln!
Werden Sie als Personal Manager Vertrieb & Rekrutierung (m/w/d) Teil unseres engagierten Teams in Köln und tragen Sie aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personal Manager Vertrieb & Rekrutierung (m/w/d) für den Standort Köln!
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Sicherer Umgang mit SAP HCM sowie idealerweise Erfahrung mit digitalen HR-Prozessen und modernen Reporting-Tools (evtl. auch SuccessFactors)
Sicherer Umgang mit SAP HCM sowie idealerweise Erfahrung mit digitalen HR-Prozessen und modernen Reporting-Tools (evtl. auch SuccessFactors)
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Niederlassungsleiter/ Branch Manager Zeitarbeit / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)
Niederlassungsleiter/ Branch Manager Zeitarbeit / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)
Tempton - Intern
Darmstadt, Wiesbaden, Kassel, Hanau, Ingolstadt, Göttingen, Bad Nauheim, München
Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter/Branch Manager Zeitarbeit / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d) in Darmstadt und Umgebung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter/Branch Manager Zeitarbeit / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d) in Darmstadt und Umgebung.
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Personalleiter (m/w/d)
Personalleiter (m/w/d)
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Frankfurt, Darmstadt, Offenbach, Hanau, Aschaffenburg
Es besitzt in seinem Bereich eine starke Marktposition und sucht nun für seine Professionalisierung des Personalbereiches und weiteres Wachstum einen engagierten und leidenschaftlichen Vollblut-HR-Generalisten (m/w/d). Sie haben Freude daran im operativen als auch im strategischen HR-Geschäft als Sparringspartner der Geschäftsleitung zu agieren? Die Entwicklung und Implementierung neuer moderner Recruiting Konzepte und HR-Tools sowie die Verbesserung des Employer Branding sehen Sie ebenfalls als wichtige Herausforderung um weiter erfolgreich arbeiten zu können? * Fachliche und disziplinarische Personalführung eines kleinen HR-Teams * Aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen * Einführung neuer, moderner HR-Prozesse und HR-Tools * Mitarbeit und von strategischen HR-Projekten * HR-Generalist mit erfolgreich abgeschlossenem wirtschaftswissenschaftlichem Studium mit ...
Es besitzt in seinem Bereich eine starke Marktposition und sucht nun für seine Professionalisierung des Personalbereiches und weiteres Wachstum einen engagierten und leidenschaftlichen Vollblut-HR-Generalisten (m/w/d). Sie haben Freude daran im operativen als auch im strategischen HR-Geschäft als Sparringspartner der Geschäftsleitung zu agieren? Die Entwicklung und Implementierung neuer moderner Recruiting Konzepte und HR-Tools sowie die Verbesserung des Employer Branding sehen Sie ebenfalls als wichtige Herausforderung um weiter erfolgreich arbeiten zu können? * Fachliche und disziplinarische Personalführung eines kleinen HR-Teams * Aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen * Einführung neuer, moderner HR-Prozesse und HR-Tools * Mitarbeit und von strategischen HR-Projekten * HR-Generalist mit erfolgreich abgeschlossenem wirtschaftswissenschaftlichem Studium mit ...
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Office Manager (m/w/d) für HR und Geschäftsführung
Office Manager (m/w/d) für HR und Geschäftsführung
Muegge GmbH
Reichelsheim (Odenwald)
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Festanstellung einen Office Manager (m/w/d) für HR und Geschäftsführung - o Pflege von HR-Daten sowie administrativen HR-Prozessen, Unterstützung der internen Kommunikation, Mitwirkung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, u. a. Organisation von Unterweisungen sowie Nachhalten von Untersuchungen und Terminen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Festanstellung einen Office Manager (m/w/d) für HR und Geschäftsführung - o Pflege von HR-Daten sowie administrativen HR-Prozessen, Unterstützung der internen Kommunikation, Mitwirkung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, u. a. Organisation von Unterweisungen sowie Nachhalten von Untersuchungen und Terminen
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HR Manager
HR Manager
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Als Specialist HR Processes & Projects sind Sie Teil unseres Corporate HR Teams und unterstützen den Corporate HR bei der Planung, Koordination und Umsetzung strategischer Initiativen. Mit Ihrer Arbeit bei uns erhalten Sie einen tiefen Einblick in und haben direkten Einfluss auf die (Weiter-) Entwicklung des HR-Managements unseres international aufgestellten Pharma Handelsunternehmens. Ab sofort suchen wir für unsere Konzernzentrale in Mannheim einen Specialist HR Processes & Projects (m/w/d). * Unterstützung des Corporate HR in der Planung und Umsetzung gruppenweiter HR-Initiativen und Projekte sowie die Übernahme von Optimierungs-, Steuerungs- und Kommunikationsaufgaben * Leitung und Koordination von gruppenrelevanten HR-Projekten – termingerechte Umsetzung und Qualitätssicherung * Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung von HR-Meetings und Workshops
Als Specialist HR Processes & Projects sind Sie Teil unseres Corporate HR Teams und unterstützen den Corporate HR bei der Planung, Koordination und Umsetzung strategischer Initiativen. Mit Ihrer Arbeit bei uns erhalten Sie einen tiefen Einblick in und haben direkten Einfluss auf die (Weiter-) Entwicklung des HR-Managements unseres international aufgestellten Pharma Handelsunternehmens. Ab sofort suchen wir für unsere Konzernzentrale in Mannheim einen Specialist HR Processes & Projects (m/w/d). * Unterstützung des Corporate HR in der Planung und Umsetzung gruppenweiter HR-Initiativen und Projekte sowie die Übernahme von Optimierungs-, Steuerungs- und Kommunikationsaufgaben * Leitung und Koordination von gruppenrelevanten HR-Projekten – termingerechte Umsetzung und Qualitätssicherung * Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung von HR-Meetings und Workshops
HR Manager
HR Manager
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Die HR / Admin Managerin ist verantwortlich für die operative und strategische Betreuung aller personalbezogenen und administrativen Prozesse im Unternehmen. * Durchführung von HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Mitarbeiterentwicklung) * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-/ERP-Systemen
Die HR / Admin Managerin ist verantwortlich für die operative und strategische Betreuung aller personalbezogenen und administrativen Prozesse im Unternehmen. * Durchführung von HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Mitarbeiterentwicklung) * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-/ERP-Systemen
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Wir freuen uns, wenn du Teil unseres Teams in Frankenthal (67227) bei Mannheim wirst und bei uns in Teilzeit (max. 25 Stunden/Woche) als HR Assistant (m/w/d) einsteigst. Du hast Lust, unserem HR-Team zuzuarbeiten?
Wir freuen uns, wenn du Teil unseres Teams in Frankenthal (67227) bei Mannheim wirst und bei uns in Teilzeit (max. 25 Stunden/Woche) als HR Assistant (m/w/d) einsteigst. Du hast Lust, unserem HR-Team zuzuarbeiten?
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Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation
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Für die deutschlandweite Gewinnung und Betreuung von sowie zur ganzheitlichen Unterstützung unserer Standorte in allen HR-relevanten Themen suchen wir einen engagierten HR Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting für unser Headquarter in Griesheim bei Darmstadt. * Beratung von zu HR- und Recruiting-Strategien * Betreuung und Beratung unserer HR-Specialists im Verantwortungsgebiet * Sparringspartner für Site General Manager in allen personalrelevanten Themen * Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Kündigungen und weiteren HR-Dokumenten * Mitwirkung an HR-Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit starkem Recruiting-Bezug
Für die deutschlandweite Gewinnung und Betreuung von sowie zur ganzheitlichen Unterstützung unserer Standorte in allen HR-relevanten Themen suchen wir einen engagierten HR Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting für unser Headquarter in Griesheim bei Darmstadt. * Beratung von zu HR- und Recruiting-Strategien * Betreuung und Beratung unserer HR-Specialists im Verantwortungsgebiet * Sparringspartner für Site General Manager in allen personalrelevanten Themen * Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Kündigungen und weiteren HR-Dokumenten * Mitwirkung an HR-Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit starkem Recruiting-Bezug
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HR Generalist - Ausbildung / Personalentwicklung / Recruiting (m/w/d)
HR Generalist - Ausbildung / Personalentwicklung / Recruiting (m/w/d)
Sparkasse Bensheim
Bensheim
Teilweise Home-Office
HR-Generalistenaufgaben * Sie erstellen und pflegen Personalunterlagen, Verträge und Bescheinigungen sowie die Personalstammdaten und unterstützen im HR-Tagesgeschäft * Sie wirken bei der Leitung von HR-Projekten und der Optimierung von HR-Prozessen mit * Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Pädagogik oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bankkaufmann / Bankkauffrau, idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich * Sie verfügen über Berufserfahrung in einer HR-Funktion oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise mit Fokus auf Ausbildung und Personalentwicklung * Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
HR-Generalistenaufgaben * Sie erstellen und pflegen Personalunterlagen, Verträge und Bescheinigungen sowie die Personalstammdaten und unterstützen im HR-Tagesgeschäft * Sie wirken bei der Leitung von HR-Projekten und der Optimierung von HR-Prozessen mit * Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Pädagogik oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bankkaufmann / Bankkauffrau, idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich * Sie verfügen über Berufserfahrung in einer HR-Funktion oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise mit Fokus auf Ausbildung und Personalentwicklung * Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt am Main, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird
NEU
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Unsere Abteilung HR-Business sucht Sie in Vollzeit, befristet bis zum 31.12.2027 für den Standort Mannheim. Als HR Business Partner (w/m/d) unterstützen und begleiten Sie gesamthaft unsere Veränderungsprozesse und fungieren als elementare Ansprechperson für unsere . * Sie stehen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (u.a. Arbeitnehmervertretung, Recruiting, Abteilung für Grundsatzfragen, HR-Controlling, HR-Payroll, Beratungen im HR Umfeld, etc.) * Sie bearbeiten Sonderthemen, wenden HR-Instrumente und -tools an, führen und moderieren Workshops * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner * Sehr gute Kenntnisse in HR-Tools und -Methoden sowie Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
Unsere Abteilung HR-Business sucht Sie in Vollzeit, befristet bis zum 31.12.2027 für den Standort Mannheim. Als HR Business Partner (w/m/d) unterstützen und begleiten Sie gesamthaft unsere Veränderungsprozesse und fungieren als elementare Ansprechperson für unsere . * Sie stehen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (u.a. Arbeitnehmervertretung, Recruiting, Abteilung für Grundsatzfragen, HR-Controlling, HR-Payroll, Beratungen im HR Umfeld, etc.) * Sie bearbeiten Sonderthemen, wenden HR-Instrumente und -tools an, führen und moderieren Workshops * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner * Sehr gute Kenntnisse in HR-Tools und -Methoden sowie Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
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der vorbereitenden Entgeltabrechnung, Optimierung von Personaleinsatzplänen und der Erstellung von Auswertungen und der Arbeit mit digitalen HR‑ oder Planungstools * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personaladministration und Personalplanung * Sicheres Verständnis für HR-Prozesse, Vertragswesen und Behördenkommunikation
der vorbereitenden Entgeltabrechnung, Optimierung von Personaleinsatzplänen und der Erstellung von Auswertungen und der Arbeit mit digitalen HR‑ oder Planungstools * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personaladministration und Personalplanung * Sicheres Verständnis für HR-Prozesse, Vertragswesen und Behördenkommunikation
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem erfolgreichen Unternehmen mitzuwirken, als HR Specialist* bei CMS * Du bereitest HR-Reports vor und betreust Mitarbeitende bei personaladministrativen Fragen entlang des Employee-Life-Cycle. * Du koordinierst On- und Offboardings und arbeitest bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in spannenden HR-Projekten mit. * Du pflegst eine enge und kollegiale Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern, Führungskräften, Payroll und den Mitarbeitenden.
Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem erfolgreichen Unternehmen mitzuwirken, als HR Specialist* bei CMS * Du bereitest HR-Reports vor und betreust Mitarbeitende bei personaladministrativen Fragen entlang des Employee-Life-Cycle. * Du koordinierst On- und Offboardings und arbeitest bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in spannenden HR-Projekten mit. * Du pflegst eine enge und kollegiale Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern, Führungskräften, Payroll und den Mitarbeitenden.
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Personalentwickler mit Schwerpunkt Learning & Development (m/w/d)
Personalentwickler mit Schwerpunkt Learning & Development (m/w/d)
DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen
Mannheim
Teilweise Home-Office
Sie arbeiten eng mit HR, Betriebsrat, Führungskräften und Experten aus den Fachbereichen zusammen und treiben PE‑Themen eigenverantwortlich voran * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR / Personalmanagement, Wirtschaft, Bildungswissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / Learning & Development in einer Organisation mit etablierten PE‑Strukturen
Sie arbeiten eng mit HR, Betriebsrat, Führungskräften und Experten aus den Fachbereichen zusammen und treiben PE‑Themen eigenverantwortlich voran * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR / Personalmanagement, Wirtschaft, Bildungswissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / Learning & Development in einer Organisation mit etablierten PE‑Strukturen
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Personalreferent Personalsysteme (m/w/d)
Personalreferent Personalsysteme (m/w/d)
Trägergesellschaft der Evang. Stadtmission Heidelberg gGmbH
Heidelberg
Systemintegration und Schnittstellen-Management zwischen verschiedenen HR-Systemen * Federführung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
Systemintegration und Schnittstellen-Management zwischen verschiedenen HR-Systemen * Federführung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
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HR Generalist – Personaladministration & Recruiting Support (Teilzeit)
HR Generalist – Personaladministration & Recruiting Support (Teilzeit)
eutecma GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Damit unser Wachstum weiterhin sauber und strukturiert läuft, suchen wir dich: jemanden, der im HR-Backbone den Überblick behält und dafür sorgt, dass unsere administrativen Prozesse klar, zuverlässig und reibungslos funktionieren. Bewirb dich jetzt als HR Generalist (Teilzeit, 20–25 Std.) und unterstütze den Head of HR im täglichen HR-Betrieb. Payroll & HR-Operations * Unterstützung in HR-Reportings (monatlich/Quartal) * 3–5 Jahre Erfahrung in HR-Administration & Recruiting * Sicher im Umgang mit HR-Software (Personio, HRWorks wünschenswert) * Arbeitsrechtliches Grundwissen für den HR-Alltag * Offen, digital-affin und Lust auf ein modernes HR-Setup * Abwechslungsreiche HR-Aufgaben in einem wachsenden, internationalen Umfeld bei eutecma GmbH * Strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit, schnell Verantwortung im HR-Backbone zu übernehmen * Moderne HR-Tools wie Personio, Recruitee und Intrakey-Secanda
Damit unser Wachstum weiterhin sauber und strukturiert läuft, suchen wir dich: jemanden, der im HR-Backbone den Überblick behält und dafür sorgt, dass unsere administrativen Prozesse klar, zuverlässig und reibungslos funktionieren. Bewirb dich jetzt als HR Generalist (Teilzeit, 20–25 Std.) und unterstütze den Head of HR im täglichen HR-Betrieb. Payroll & HR-Operations * Unterstützung in HR-Reportings (monatlich/Quartal) * 3–5 Jahre Erfahrung in HR-Administration & Recruiting * Sicher im Umgang mit HR-Software (Personio, HRWorks wünschenswert) * Arbeitsrechtliches Grundwissen für den HR-Alltag * Offen, digital-affin und Lust auf ein modernes HR-Setup * Abwechslungsreiche HR-Aufgaben in einem wachsenden, internationalen Umfeld bei eutecma GmbH * Strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit, schnell Verantwortung im HR-Backbone zu übernehmen * Moderne HR-Tools wie Personio, Recruitee und Intrakey-Secanda
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der vorbereitenden Entgeltabrechnung, Optimierung von Personaleinsatzplänen und der Erstellung von Auswertungen und der Arbeit mit digitalen HR‑ oder Planungstools * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personaladministration und Personalplanung * Sicheres Verständnis für HR-Prozesse, Vertragswesen und Behördenkommunikation
der vorbereitenden Entgeltabrechnung, Optimierung von Personaleinsatzplänen und der Erstellung von Auswertungen und der Arbeit mit digitalen HR‑ oder Planungstools * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personaladministration und Personalplanung * Sicheres Verständnis für HR-Prozesse, Vertragswesen und Behördenkommunikation
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