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8 Treffer für Hr Manager Jobs in Basel im Umkreis von 30 km
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The Payroll Manager is responsible for the end‑to‑end German payroll process for approximately 700 employees. * Supporting the team in various administrative tasks as well as HR projects and process improvements
The Payroll Manager is responsible for the end‑to‑end German payroll process for approximately 700 employees. * Supporting the team in various administrative tasks as well as HR projects and process improvements
){kind=logo}
We are now looking for a People Partner to cover Germany, Austria and Switzerland for approximately 1,5 years while our colleague is on parental leave — someone who keeps the People agenda moving and helps us continuously improve Volue's ability to provide value to customers in line with the mission. We are looking for a self-going People Partner who gets up to speed quickly, sits in the room when organizational decisions get made, challenges the thinking, and then carries it through to execution. • Coaching managers through performance, leadership and difficult conversations — raising the bar on how they lead • 6+ years in People/HR roles, including at least 3 years as a business partner to leadership
We are now looking for a People Partner to cover Germany, Austria and Switzerland for approximately 1,5 years while our colleague is on parental leave — someone who keeps the People agenda moving and helps us continuously improve Volue's ability to provide value to customers in line with the mission. We are looking for a self-going People Partner who gets up to speed quickly, sits in the room when organizational decisions get made, challenges the thinking, and then carries it through to execution. • Coaching managers through performance, leadership and difficult conversations — raising the bar on how they lead • 6+ years in People/HR roles, including at least 3 years as a business partner to leadership
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Teamleitung (m/w/d) HR Services & Payroll
Teamleitung (m/w/d) HR Services & Payroll
AUMA Riester GmbH & Co. KG
Müllheim i. M. bei Freiburg
Teilweise Home-Office
70000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als Teamleitung HR Services & Payroll führen Sie ein eingespieltes 8-köpfiges Team mit hoher Fachkompetenz in den Bereichen Entgeltabrechnung, Personaladministration und Reisemanagement. * Sie gestalten und digitalisieren unsere Prozesse und positionieren das Team für die Zukunft – mit Ihrer Expertise in Payroll und HR-Prozessen * Begleitung und Konzeption von HR-internen Projekten zur Wissenssicherung und Prozessverbesserung * Know-how in Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. eGecko für Entgeltabrechnung, Tisoware für Zeiterfassung)
Als Teamleitung HR Services & Payroll führen Sie ein eingespieltes 8-köpfiges Team mit hoher Fachkompetenz in den Bereichen Entgeltabrechnung, Personaladministration und Reisemanagement. * Sie gestalten und digitalisieren unsere Prozesse und positionieren das Team für die Zukunft – mit Ihrer Expertise in Payroll und HR-Prozessen * Begleitung und Konzeption von HR-internen Projekten zur Wissenssicherung und Prozessverbesserung * Know-how in Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. eGecko für Entgeltabrechnung, Tisoware für Zeiterfassung)
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Abteilungsleiter Personalmanagement (w/m/d)
Abteilungsleiter Personalmanagement (w/m/d)
Endress+Hauser SE+Co. KG
Maulburg bei Freiburg
97000 - 124000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zur Weiterentwicklung unserer HR-Organisation suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Weitblick, Empathie und klarer Struktur unsere Abteilung Personalmanagement führt und weiterentwickelt. Reizt es Sie, nicht nur Prozesse zu steuern, sondern aktiv eine moderne, menschenorientierte HR-Arbeit mitzugestalten? * HR‑Prozesse kontinuierlich verbessern sowie Strukturen und Abläufe weiterentwickeln * Impulse für eine moderne, wirksame HR-Arbeit setzen - mit Fokus auf Organisationsentwicklung, Zusammenarbeit und nachhaltige Lösungen * HR‑Projekte initiieren und erfolgreich umsetzen * verfügen über einen Universitätsabschluss vorzugsweise im Bereich Human Ressource, Psychologie oder vergleichbar und mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld in einer Führungsfunktio
Zur Weiterentwicklung unserer HR-Organisation suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Weitblick, Empathie und klarer Struktur unsere Abteilung Personalmanagement führt und weiterentwickelt. Reizt es Sie, nicht nur Prozesse zu steuern, sondern aktiv eine moderne, menschenorientierte HR-Arbeit mitzugestalten? * HR‑Prozesse kontinuierlich verbessern sowie Strukturen und Abläufe weiterentwickeln * Impulse für eine moderne, wirksame HR-Arbeit setzen - mit Fokus auf Organisationsentwicklung, Zusammenarbeit und nachhaltige Lösungen * HR‑Projekte initiieren und erfolgreich umsetzen * verfügen über einen Universitätsabschluss vorzugsweise im Bereich Human Ressource, Psychologie oder vergleichbar und mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld in einer Führungsfunktio
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Group HR Generalist 40–60 % (m/w/d)
Group HR Generalist 40–60 % (m/w/d)
Six Sigma Tools GmbH
Weil am Rhein
Teilweise Home-Office
42000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als Group HR Generalist betreust du die HR-Themen unserer rund 60 Mitarbeitenden im DACH Raum. * Du betreust die HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles, vom Eintritt bis zum Austritt * Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und weitere HR-Dokumente und pflegst unsere Personalstammdaten und -akten * Du erstellst HR-Auswertungen und unterstützt bei der Organisation interner Mitarbeitendenanlässe * Du wirkst bei HR-Projekten mit und entwickelst unsere Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung weiter * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse in der Personaladministration
Als Group HR Generalist betreust du die HR-Themen unserer rund 60 Mitarbeitenden im DACH Raum. * Du betreust die HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles, vom Eintritt bis zum Austritt * Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und weitere HR-Dokumente und pflegst unsere Personalstammdaten und -akten * Du erstellst HR-Auswertungen und unterstützt bei der Organisation interner Mitarbeitendenanlässe * Du wirkst bei HR-Projekten mit und entwickelst unsere Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung weiter * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse in der Personaladministration
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Du verantwortest gemeinsam mit deinem Team einen reibungslosen und qualitativ hochwertigen operativen HR-Betrieb an unseren Logistikstandorten * HR ist für dich keine Black Box.
Du verantwortest gemeinsam mit deinem Team einen reibungslosen und qualitativ hochwertigen operativen HR-Betrieb an unseren Logistikstandorten * HR ist für dich keine Black Box.
Noch nichts dabei? Es gibt 2 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Arbeitsmarkt & HR-Trends: Sie beobachten aktuelle Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sowie neue HR-Methoden und -Trends und leiten daraus innovative Maßnahmen für das Talentmanagement ab. * Personalcontrolling: Sie erstellen monatlich die Personalkostenhochrechnung für das laufende Geschäftsjahr und unterstützen die relevanten Fachbereiche mit aussagekräftigen HR-Kennzahlen und Analysen. * HR-Systeme & Prozessoptimierung: Sie identifizieren Optimierungspotenziale in unseren HR-Prozessen, entwickeln Verbesserungsvorschläge und begleiten deren Umsetzung – insbesondere im Bereich der HR-IT-Systeme. * Strategische HR-Projekte: Sie konzipieren und realisieren verschiedene HR-Initiativen, bspw. zur gezielten Kompetenz- und Leistungsentwickl
Arbeitsmarkt & HR-Trends: Sie beobachten aktuelle Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sowie neue HR-Methoden und -Trends und leiten daraus innovative Maßnahmen für das Talentmanagement ab. * Personalcontrolling: Sie erstellen monatlich die Personalkostenhochrechnung für das laufende Geschäftsjahr und unterstützen die relevanten Fachbereiche mit aussagekräftigen HR-Kennzahlen und Analysen. * HR-Systeme & Prozessoptimierung: Sie identifizieren Optimierungspotenziale in unseren HR-Prozessen, entwickeln Verbesserungsvorschläge und begleiten deren Umsetzung – insbesondere im Bereich der HR-IT-Systeme. * Strategische HR-Projekte: Sie konzipieren und realisieren verschiedene HR-Initiativen, bspw. zur gezielten Kompetenz- und Leistungsentwickl
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HR Sachbearbeitung (m/w/d) 50-70%
HR Sachbearbeitung (m/w/d) 50-70%
Geiger Textil GmbH
Bad Säckingen
42000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Zur Erweiterung unseres gut aufgestellten Teams im Personalbereich suchen wir Sie als HR-Sachbearbeitung / HR-Administration (m/w/d) * Unterstützung bei Personalprojekten und HR-Initiativen
Zur Erweiterung unseres gut aufgestellten Teams im Personalbereich suchen wir Sie als HR-Sachbearbeitung / HR-Administration (m/w/d) * Unterstützung bei Personalprojekten und HR-Initiativen
8 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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HR-Referent/Lohnbuchhalter – Payroll & Entgeltabrechnung (m/w/d)
HR-Referent/Lohnbuchhalter – Payroll & Entgeltabrechnung (m/w/d)
Testo Industrial Services GmbH
Kirchzarten bei Freiburg
Teilweise Home-Office
42000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Beratung: Du berätst Mitarbeitende und HR-Kollegen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Beratung: Du berätst Mitarbeitende und HR-Kollegen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
NEU
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Schafferer & Co. KG
Freiburg im Breisgau
50000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Komme in unser 3-köpfiges HR-Team als HR Business Partner (m/w/d) Du möchtest als Teil des HR-Teams proaktiv, mit Leidenschaft und frischen Ideen unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte unterstützen? * bist du bei allen personalrelevanten Fragestellungen in deiner Rolle als HR Business Partner der erste Ansprechpartner für unsere . * gestaltest du, gemeinsam mit deinen Teamkollegen, die HR-Prozesse sympathisch, sicher und effizient. * verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktionund bringst fundiertes und breit aufgestelltes HR-Fachwissen über den gesamten Employee Lifecycle mit. * arbeitest selbstständig, strukturiert, lösungsorientie
Komme in unser 3-köpfiges HR-Team als HR Business Partner (m/w/d) Du möchtest als Teil des HR-Teams proaktiv, mit Leidenschaft und frischen Ideen unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte unterstützen? * bist du bei allen personalrelevanten Fragestellungen in deiner Rolle als HR Business Partner der erste Ansprechpartner für unsere . * gestaltest du, gemeinsam mit deinen Teamkollegen, die HR-Prozesse sympathisch, sicher und effizient. * verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktionund bringst fundiertes und breit aufgestelltes HR-Fachwissen über den gesamten Employee Lifecycle mit. * arbeitest selbstständig, strukturiert, lösungsorientie
NEU
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Personalberater (m/w/d) HR Consultant & Job Placement
Personalberater (m/w/d) HR Consultant & Job Placement
DEKRA Arbeit GmbH
Freiburg im Breisgau
49000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Wir suchen für unseren Standort in Freiburg eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant & Job Placement in Vollzeit
Wir suchen für unseren Standort in Freiburg eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant & Job Placement in Vollzeit
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HR- und Payroll-Specialist (m/w/d), Freiburg
HR- und Payroll-Specialist (m/w/d), Freiburg
Kestenholz GmbH
Freiburg
50000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem „Sage HR Suite“
Idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem „Sage HR Suite“
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HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Pyramid Computer GmbH
Freiburg im Breisgau
Teilweise Home-Office
41000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Mitarbeit bei allen operativen und administrativen HR-Tätigkeiten * Mitarbeit der anfallenden HR-Prozesse von A wie Anstellungsvertrag bis Z wie Zeugnis * Implementierung sowie Optimierung von HR-Prozessen (z. B. Digitalisierung, Onboarding) * Durchführung der Entgeltabrechnung, Arbeitszeiterfassung, Reisekostenabrechnung und anderen relevanten HR-Themen
Mitarbeit bei allen operativen und administrativen HR-Tätigkeiten * Mitarbeit der anfallenden HR-Prozesse von A wie Anstellungsvertrag bis Z wie Zeugnis * Implementierung sowie Optimierung von HR-Prozessen (z. B. Digitalisierung, Onboarding) * Durchführung der Entgeltabrechnung, Arbeitszeiterfassung, Reisekostenabrechnung und anderen relevanten HR-Themen
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Office Manager & HR/Finance Coordinator (m/w/d) in Vollzeit
Office Manager & HR/Finance Coordinator (m/w/d) in Vollzeit
Material Analytischer Service (m.a.s...) Gmbh
Freiburg im Breisgau
34000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Später Möglichkeit zur Übernahme weitere HR Admin Aufgaben * Idealerweise erste Erfahrung in Buchhaltung, HR oder Marketing
Später Möglichkeit zur Übernahme weitere HR Admin Aufgaben * Idealerweise erste Erfahrung in Buchhaltung, HR oder Marketing
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Projektmanager:in (m/w/d) HR Consulting & Assessments
Projektmanager:in (m/w/d) HR Consulting & Assessments
RELEVANT Managementberatung GmbH
Dettenhausen, Home-Office
Teilweise Home-Office
45000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Erfahrung im passenden Umfeld: Idealerweise kennst du ein Umfeld wie Beratung, HR, Training oder eine vergleichbare Dienstleistung.
Erfahrung im passenden Umfeld: Idealerweise kennst du ein Umfeld wie Beratung, HR, Training oder eine vergleichbare Dienstleistung.
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Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
a.b.s. Rechenzentrum GmbH
Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
45000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
a.b.s. Rechenzentrum GmbH * Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Dein Gehalt monatlich auf Dein Konto kommt und wohin Deine Pflegeversicherung überwiesen wird? Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort München (oder nach Einarbeitung Remote) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d). Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Außerdem hilfst du uns dabei unsere Prozesse zu automatisieren. Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im Bereich de
a.b.s. Rechenzentrum GmbH * Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Dein Gehalt monatlich auf Dein Konto kommt und wohin Deine Pflegeversicherung überwiesen wird? Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort München (oder nach Einarbeitung Remote) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d). Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Außerdem hilfst du uns dabei unsere Prozesse zu automatisieren. Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im Bereich de
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