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1.585 Treffer für Hr Management Jobs in Schwäbische Alb im Umkreis von 30 km
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Als Praktikant (d/m/w/x) unterstützt du unser HR-Service Team in allen Anliegen rund um den Employee Life Cycle und hast die Möglichkeit, dadurch spannende Einblicke in das Themenfeld des HR-Managements zu gewinnen. * Du studierst derzeit (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang und bringst Begeisterung für das Thema Human Relations mit, idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen im HR-Umfeld.
Als Praktikant (d/m/w/x) unterstützt du unser HR-Service Team in allen Anliegen rund um den Employee Life Cycle und hast die Möglichkeit, dadurch spannende Einblicke in das Themenfeld des HR-Managements zu gewinnen. * Du studierst derzeit (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang und bringst Begeisterung für das Thema Human Relations mit, idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen im HR-Umfeld.
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Wir starten durch – und suchen weitere Unterstützung für unsere noch junge HR-Boutique in Ulm! Wir sind meHRwert – wir machen personal, eine dynamische Personalberatung – spezialisiert auf moderne, faire HR-Arbeit. Bist du ein erfahrenes HR-Talent, das Lust hat, seinen Schatz an Know-how in einem frischen, agilen Umfeld einzubringen? * Ausgelagerte HR-Abteilung für unsere Kunden: operative und strategische Personalarbeit * HR - Digitalisierung: Setup diverser HR-IS-Systeme, Prozessautomatisierung * HR-Projekte * Eventuell HR-Interimeinsätze bei Kunden vor Ort * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, insbesondere im Bereich Recruiting * Erfahrung bei der Implementierung von HR-Softwaresystemen
Wir starten durch – und suchen weitere Unterstützung für unsere noch junge HR-Boutique in Ulm! Wir sind meHRwert – wir machen personal, eine dynamische Personalberatung – spezialisiert auf moderne, faire HR-Arbeit. Bist du ein erfahrenes HR-Talent, das Lust hat, seinen Schatz an Know-how in einem frischen, agilen Umfeld einzubringen? * Ausgelagerte HR-Abteilung für unsere Kunden: operative und strategische Personalarbeit * HR - Digitalisierung: Setup diverser HR-IS-Systeme, Prozessautomatisierung * HR-Projekte * Eventuell HR-Interimeinsätze bei Kunden vor Ort * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, insbesondere im Bereich Recruiting * Erfahrung bei der Implementierung von HR-Softwaresystemen
NEU
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Marketing Manager (m/w/d) HR & Employer Branding
Marketing Manager (m/w/d) HR & Employer Branding
Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG
Leinenfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium und bringen fundierte Berufserfahrung im HR-Marketing/Employer Branding mit. * Sie haben praktische Erfahrung mit Videoformaten, Social Media und im Kampagnenmanagement über unterschiedliche Kanäle. * Sie haben Erfahrung mit Web-Content-Management-Systemen wie WordPress * Jeden Tag leisten Sie einen wertvollen Beitrag für nachhaltiges Energiemanagement #EveryDayForFuture.
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium und bringen fundierte Berufserfahrung im HR-Marketing/Employer Branding mit. * Sie haben praktische Erfahrung mit Videoformaten, Social Media und im Kampagnenmanagement über unterschiedliche Kanäle. * Sie haben Erfahrung mit Web-Content-Management-Systemen wie WordPress * Jeden Tag leisten Sie einen wertvollen Beitrag für nachhaltiges Energiemanagement #EveryDayForFuture.
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Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG
Rosenfeld
Teilweise Home-Office
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) –Schwerpunkt Personalbetreuung * Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft – vom Recruiting, Onboarding, Betreuung, bis zum Offboarding * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) –Schwerpunkt Personalbetreuung * Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft – vom Recruiting, Onboarding, Betreuung, bis zum Offboarding * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen
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Schnelle Bewerbung
Fachlicher Austausch und Abstimmung mit den zentralen HR-Schnittstellen, um eine einheitliche Personalarbeit und hohe Qualitätsstandards zu gewährleisten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein Studium im Bereich HR/Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
Fachlicher Austausch und Abstimmung mit den zentralen HR-Schnittstellen, um eine einheitliche Personalarbeit und hohe Qualitätsstandards zu gewährleisten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein Studium im Bereich HR/Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
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Praktikum Human Resources Business Partner (m/w/d) – Wintersemester 2026 / 2027
Praktikum Human Resources Business Partner (m/w/d) – Wintersemester 2026 / 2027
Leuze electronic GmbH + Co. KG
Owen bei Kirchheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Selbstständige Durchführung des Bewerbermanagements inklusive Stellenposting, Kommunikation mit Bewerbenden und Fachabteilungen sowie Möglichkeit zur Begleitung und eigenständigen Durchführung von Vorstellungsgesprächen * Begleitung und Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) von der Planungskoordination über die Kommunikation mit betroffenen und , bis hin zur Teilnahme an Gesprächen * Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten
Selbstständige Durchführung des Bewerbermanagements inklusive Stellenposting, Kommunikation mit Bewerbenden und Fachabteilungen sowie Möglichkeit zur Begleitung und eigenständigen Durchführung von Vorstellungsgesprächen * Begleitung und Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) von der Planungskoordination über die Kommunikation mit betroffenen und , bis hin zur Teilnahme an Gesprächen * Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten
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Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir baldmöglichst einen HR Specialist / HR Business Partner (GN) * Du begleitest Performance-Management-Prozesse, Talententwicklung sowie die Nachfolgeplanung und gestaltest diese aktiv mit * Du analysierst relevante HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete und wirksame Handlungsempfehlungen ab * Du setzt HR-Prozesse und -Instrumente um und entwickelst sie kontinuierlich weiter * Du arbeitest in strategischen HR-Projekten mit, z. B. bei der Digitalisierung von HR-Prozessen oder in der Mitarbeiterentwicklung * Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner (GN) mit
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir baldmöglichst einen HR Specialist / HR Business Partner (GN) * Du begleitest Performance-Management-Prozesse, Talententwicklung sowie die Nachfolgeplanung und gestaltest diese aktiv mit * Du analysierst relevante HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete und wirksame Handlungsempfehlungen ab * Du setzt HR-Prozesse und -Instrumente um und entwickelst sie kontinuierlich weiter * Du arbeitest in strategischen HR-Projekten mit, z. B. bei der Digitalisierung von HR-Prozessen oder in der Mitarbeiterentwicklung * Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner (GN) mit
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Müller Holding GmbH & Co. KG * Ulm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 9 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa. Was sie bei uns bewegen * Korrekte Durchführung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung sowie die Überwachung der elektronischen Zeiterfassung und eigenständige Durchführung sämtlicher personaladministrativer Prozesse für unsere Führungskräfte und einen definierten Mitarbeiterkreis. * Selbstständige Durchführung vom Schätzlauf für die Sozialversicherungen sowie des Arbeitgeberzahlungsverkehrs. * Erstellung von Anweisungen und Beantwortung von sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitende.
Müller Holding GmbH & Co. KG * Ulm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 9 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa. Was sie bei uns bewegen * Korrekte Durchführung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung sowie die Überwachung der elektronischen Zeiterfassung und eigenständige Durchführung sämtlicher personaladministrativer Prozesse für unsere Führungskräfte und einen definierten Mitarbeiterkreis. * Selbstständige Durchführung vom Schätzlauf für die Sozialversicherungen sowie des Arbeitgeberzahlungsverkehrs. * Erstellung von Anweisungen und Beantwortung von sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitende.
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Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? * Übernehmen Sie eine zentrale Rolle als Key User und treiben Sie gemeinsam die Weiterentwicklung sowie technische Betreuung unserer eingesetzten HR Systeme voran - mit Fokus auf SAP Success Factors * Die Administration und Weiterentwicklung der SuccessFactors Module Employee Central, Recruiting, Time Management, Story Reporting und weiterer Systemlösungen wie ZEUSX und Aconso E-Akte gehören zu Ihren Aufgaben * Sie übernehmen die Leitung von Teilprojekten zur Einführung und Anpassung von HR-Systemplattformen oder weiteren Modulen von SAP Succes Factors * Sie übernehmen die Budgetplanung für Software- und Lizenzkosten im HR-Bereich * Sie identifizieren neue Prozesse und Technologien sowie innovativer (KI-) Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? * Übernehmen Sie eine zentrale Rolle als Key User und treiben Sie gemeinsam die Weiterentwicklung sowie technische Betreuung unserer eingesetzten HR Systeme voran - mit Fokus auf SAP Success Factors * Die Administration und Weiterentwicklung der SuccessFactors Module Employee Central, Recruiting, Time Management, Story Reporting und weiterer Systemlösungen wie ZEUSX und Aconso E-Akte gehören zu Ihren Aufgaben * Sie übernehmen die Leitung von Teilprojekten zur Einführung und Anpassung von HR-Systemplattformen oder weiteren Modulen von SAP Succes Factors * Sie übernehmen die Budgetplanung für Software- und Lizenzkosten im HR-Bereich * Sie identifizieren neue Prozesse und Technologien sowie innovativer (KI-) Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse
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Für unseren Standort in Dresden, Tübingen oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet, einen (Senior) HR Recruiter (m/w/d). * Übernahme der Rolle als Prozesseigner für einen effizienten Bewerbungsprozess inkl. Bewerbermanagement * Unterstützung in strategischen HR-Projekten und der stetigen Weiterentwicklung der System- und Prozesslandschaft
Für unseren Standort in Dresden, Tübingen oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet, einen (Senior) HR Recruiter (m/w/d). * Übernahme der Rolle als Prozesseigner für einen effizienten Bewerbungsprozess inkl. Bewerbermanagement * Unterstützung in strategischen HR-Projekten und der stetigen Weiterentwicklung der System- und Prozesslandschaft
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Unterstützung in unserem Bewerbermanagement: Bearbeitung von Bewerbungen im Bereich der Ausbildung und des Dualen Studiums sowie Bewerbungen für Schülerpraktikanten, Aushilfen, Abschlussarbeitsschreibende, Praktikanten und Werkstudenten, Organisation von Vorstellungsgesprächen * Gesundheitsmanagement + Betriebsarzt
Unterstützung in unserem Bewerbermanagement: Bearbeitung von Bewerbungen im Bereich der Ausbildung und des Dualen Studiums sowie Bewerbungen für Schülerpraktikanten, Aushilfen, Abschlussarbeitsschreibende, Praktikanten und Werkstudenten, Organisation von Vorstellungsgesprächen * Gesundheitsmanagement + Betriebsarzt
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Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources
Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources
IMEXTRADING Maschinenhandels GmbH
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres HR‑Teams suchen wir ab sofort einen motivierten Praktikanten (m/w/d), der praxisnahe Einblicke in moderne Personalarbeit gewinnen möchte. * Unterstützung bei HR‑Projekten und Maßnahmen zur Personalentwicklung * Allgemeine administrative Aufgaben im HR ‑Tagesgeschäft * Einbringen eigener Ideen zur Verbesserung von HR‑Prozessen * Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar * Interesse an HR‑Themen wie Recruiting, Personalentwicklung oder Mitarbeiterbetreuung * Ein abwechslungsreiches HR‑Praktikum mit echtem Praxisbezug * Ein unterstützendes, motiviertes und freundliches HR‑Team
Zur Verstärkung unseres HR‑Teams suchen wir ab sofort einen motivierten Praktikanten (m/w/d), der praxisnahe Einblicke in moderne Personalarbeit gewinnen möchte. * Unterstützung bei HR‑Projekten und Maßnahmen zur Personalentwicklung * Allgemeine administrative Aufgaben im HR ‑Tagesgeschäft * Einbringen eigener Ideen zur Verbesserung von HR‑Prozessen * Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar * Interesse an HR‑Themen wie Recruiting, Personalentwicklung oder Mitarbeiterbetreuung * Ein abwechslungsreiches HR‑Praktikum mit echtem Praxisbezug * Ein unterstützendes, motiviertes und freundliches HR‑Team
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Business Intelligence Engineer (w/m/d) Schwerpunkt Personalwesen
Business Intelligence Engineer (w/m/d) Schwerpunkt Personalwesen
Komm.ONE
Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Planung und Mitwirkung der Weiterentwicklung des BI-Produktportfolios anhand eines agilen Anforderungsmanagements * Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
Planung und Mitwirkung der Weiterentwicklung des BI-Produktportfolios anhand eines agilen Anforderungsmanagements * Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
Praktikum Human Resources Ausbildung & Personalentwicklung (m/w/d) – Wintersemester 2026 / 2027
Praktikum Human Resources Ausbildung & Personalentwicklung (m/w/d) – Wintersemester 2026 / 2027
Leuze electronic GmbH + Co. KG
Owen bei Kirchheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Bewerbermanagement, inklusive Kommunikation mit Bewerbern und Fachabteilungen
Bewerbermanagement, inklusive Kommunikation mit Bewerbern und Fachabteilungen
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HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting
HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting
pro optik Augenoptik Fachgeschäft GmbH
Wendlingen am Neckar
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unterstützung in weiteren HR-Themen (z. B. Personalentwicklung, Payroll, Onboarding, HR-Projekte) * Pflege und Optimierung von HR-Prozessen und -Tools * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und/oder als HR Generalist
Unterstützung in weiteren HR-Themen (z. B. Personalentwicklung, Payroll, Onboarding, HR-Projekte) * Pflege und Optimierung von HR-Prozessen und -Tools * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und/oder als HR Generalist
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Schnelle Bewerbung
Mit persönlich-fachlichem Fokus auf Talent Management, Recruiting und Organisationsentwicklung, mit praxisnaher Umsetzung von HR-Instrumenten und -Prozessen sowie klarer Formulierung interner HR Services-Anforderungen unterstützen Sie die HR-Strategie der Business Unit und etablieren damit HR als wertschöpfenden Partner im Geschäftsmodell. Unsere nächste unternehmerische Entwicklungsstufe erfordert eine Erweiterung und Professionalisierung unserer HR-Führungsorganisation. Aus diesem Grunde suchen wir für zwei wesentliche Geschäftsbereiche (Standorte Frankfurt/Main und Göppingen, Umsatz jeweils > 100 Mio. Euro) je eine erfahrene und qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Senior HR Business Partner. Als HR Business Partner - im organisatorischen Kontext eines HR-3-Säulen-Modells - unterstützen Sie die Business Unit in allen personalrelevanten ...
Mit persönlich-fachlichem Fokus auf Talent Management, Recruiting und Organisationsentwicklung, mit praxisnaher Umsetzung von HR-Instrumenten und -Prozessen sowie klarer Formulierung interner HR Services-Anforderungen unterstützen Sie die HR-Strategie der Business Unit und etablieren damit HR als wertschöpfenden Partner im Geschäftsmodell. Unsere nächste unternehmerische Entwicklungsstufe erfordert eine Erweiterung und Professionalisierung unserer HR-Führungsorganisation. Aus diesem Grunde suchen wir für zwei wesentliche Geschäftsbereiche (Standorte Frankfurt/Main und Göppingen, Umsatz jeweils > 100 Mio. Euro) je eine erfahrene und qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Senior HR Business Partner. Als HR Business Partner - im organisatorischen Kontext eines HR-3-Säulen-Modells - unterstützen Sie die Business Unit in allen personalrelevanten ...
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Praktikum Personalmanagement (m/w/d)
Praktikum Personalmanagement (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, Ulm, München, Donauwörth, Ingolstadt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als PraktikantIn im Personalmanagement bei Studyflix unterstützt du uns aktiv bei der Einstellung neuer Teammitglieder und nimmst so aktiven Einfluss auf die zukünftige Entwicklung von Studyflix! * Du unterstützt im Officemanagement und sorgst dafür, dass im Büroalltag organisatorisch alles reibungslos läuft * Du absolvierst aktuell ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, Personalmanagement, Pädagogik o.Ä. * Du hast Interesse an den Bereichen Recruiting, Active Sourcing und HR und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt
Als PraktikantIn im Personalmanagement bei Studyflix unterstützt du uns aktiv bei der Einstellung neuer Teammitglieder und nimmst so aktiven Einfluss auf die zukünftige Entwicklung von Studyflix! * Du unterstützt im Officemanagement und sorgst dafür, dass im Büroalltag organisatorisch alles reibungslos läuft * Du absolvierst aktuell ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, Personalmanagement, Pädagogik o.Ä. * Du hast Interesse an den Bereichen Recruiting, Active Sourcing und HR und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt
NEU
Praktikum HR & Recruiting (m/w/d)
Praktikum HR & Recruiting (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, Ulm, München, Donauwörth, Ingolstadt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als PraktikantIn im Personalmanagement bei Studyflix unterstützt du uns aktiv bei der Einstellung neuer Teammitglieder und nimmst so aktiven Einfluss auf die zukünftige Entwicklung von Studyflix! * Du unterstützt im Officemanagement und sorgst dafür, dass im Büroalltag organisatorisch alles reibungslos läuft * Du absolvierst aktuell ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, Personalmanagement, Pädagogik o.Ä. * Du hast Interesse an den Bereichen Recruiting, Active Sourcing und HR und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt
Als PraktikantIn im Personalmanagement bei Studyflix unterstützt du uns aktiv bei der Einstellung neuer Teammitglieder und nimmst so aktiven Einfluss auf die zukünftige Entwicklung von Studyflix! * Du unterstützt im Officemanagement und sorgst dafür, dass im Büroalltag organisatorisch alles reibungslos läuft * Du absolvierst aktuell ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, Personalmanagement, Pädagogik o.Ä. * Du hast Interesse an den Bereichen Recruiting, Active Sourcing und HR und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt
NEU
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HR Specialist – Payroll (m/w/d) in Teilzeit
HR Specialist – Payroll (m/w/d) in Teilzeit
August Steinmeyer GmbH & Co. KG
Albstadt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unseren Standort in Albstadt suchen wir dich als HR Specialist Payroll (m/w/d) in Teilzeit. * Payroll: Du verantwortest eigenständig die Entgeltabrechnung für unsere Standorte in Suhl und Dresden (mit der Sage HR Personalabrechnung). * Compliance & Zeitmanagement: Du setzt gesetzliche und betriebliche Vorgaben zuverlässig um und übernimmst in Zusammenarbeit die Administration der Zeitwirtschaft (mit Zeus eXperience). * Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Du übernimmst Verantwortung in einem sensiblen und wichtigen Themenfeld und gestaltest gleichzeitig aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit.
Für unseren Standort in Albstadt suchen wir dich als HR Specialist Payroll (m/w/d) in Teilzeit. * Payroll: Du verantwortest eigenständig die Entgeltabrechnung für unsere Standorte in Suhl und Dresden (mit der Sage HR Personalabrechnung). * Compliance & Zeitmanagement: Du setzt gesetzliche und betriebliche Vorgaben zuverlässig um und übernimmst in Zusammenarbeit die Administration der Zeitwirtschaft (mit Zeus eXperience). * Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Du übernimmst Verantwortung in einem sensiblen und wichtigen Themenfeld und gestaltest gleichzeitig aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit.
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Sie agieren als zentraler Sparringspartner für die Geschäftsführung und die internationalen Führungskräfte und verstehen HR als integralen Bestandteil des operativen Geschäfts. * Gesamtverantwortung für alle HR-Themen im Geschäftsbereich weltweit * Übersetzung strategischer HR-Themen in konkrete, wirksame Maßnahmen im Business * Weiterentwicklung von Führungskräften in enger Abstimmung mit der zentralen HR-Funktion * Sicherstellung effizienter, belastbarer und praxisnaher HR-Prozesse - Sie sind eine unternehmerisch denkende HR-Führungspersönlichkeit mit klarer Ergebnisorientierung und ausgeprägter Umsetzungsstärke. * Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion in einem international tätigen Industrieunternehmen
Sie agieren als zentraler Sparringspartner für die Geschäftsführung und die internationalen Führungskräfte und verstehen HR als integralen Bestandteil des operativen Geschäfts. * Gesamtverantwortung für alle HR-Themen im Geschäftsbereich weltweit * Übersetzung strategischer HR-Themen in konkrete, wirksame Maßnahmen im Business * Weiterentwicklung von Führungskräften in enger Abstimmung mit der zentralen HR-Funktion * Sicherstellung effizienter, belastbarer und praxisnaher HR-Prozesse - Sie sind eine unternehmerisch denkende HR-Führungspersönlichkeit mit klarer Ergebnisorientierung und ausgeprägter Umsetzungsstärke. * Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion in einem international tätigen Industrieunternehmen
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HR - Specialist (m/w/d) Payroll / Shared Services
HR - Specialist (m/w/d) Payroll / Shared Services
J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co. KG.
Rosenberg
Teilweise Home-Office
Die Erfassung und Pflege von Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. * Ihre aktive Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen wird wertgeschätzt.
Die Erfassung und Pflege von Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. * Ihre aktive Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen wird wertgeschätzt.
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Personalleiter / Head of HR (m/w/d) - Branche Erneuerbare Energien
Personalleiter / Head of HR (m/w/d) - Branche Erneuerbare Energien
HAPEKO Deutschland GmbH
Konstanz, Tuttlingen, Donaueschingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im Zuge der weiteren Professionalisierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das „Herzstück“ des Unternehmens eine prozessorientierte, lösungsstarke und durchsetzungsfähige Führungspersönlichkeit als Personalleiter / Head of HR (m/w/d). Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die nicht nur strukturiert und strategisch denkt, sondern auch die Initiative ergreift und den HR-Bereich aktiv weiterentwickelt? * Gesamtverantwortung für den Personalbereich sowie strategische Weiterentwicklung der HR-Strukturen * Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen und Systemen (z. B. Personio) * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise bereits mit Führungsverantwortung oder in leitender Funktion * Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen in wachsenden Unternehmen * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in zeitgemäßen HR-Methoden und -Tools
Im Zuge der weiteren Professionalisierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das „Herzstück“ des Unternehmens eine prozessorientierte, lösungsstarke und durchsetzungsfähige Führungspersönlichkeit als Personalleiter / Head of HR (m/w/d). Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die nicht nur strukturiert und strategisch denkt, sondern auch die Initiative ergreift und den HR-Bereich aktiv weiterentwickelt? * Gesamtverantwortung für den Personalbereich sowie strategische Weiterentwicklung der HR-Strukturen * Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen und Systemen (z. B. Personio) * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise bereits mit Führungsverantwortung oder in leitender Funktion * Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen in wachsenden Unternehmen * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in zeitgemäßen HR-Methoden und -Tools
Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR Recruiting
Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR Recruiting
Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG
Leinfelden-Echterdingen
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Dich ab sofort für unsere Niederlassung in Leinfelden-Echterdingen. * Du unterstützt das HR-Team bei der täglichen operativen Personalarbeit. * Du konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrung durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika im HR-Bereich sammeln.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Dich ab sofort für unsere Niederlassung in Leinfelden-Echterdingen. * Du unterstützt das HR-Team bei der täglichen operativen Personalarbeit. * Du konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrung durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika im HR-Bereich sammeln.
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HR-Manager (m/w/d)
HR-Manager (m/w/d)
Wahring & Co. Media GmbH
Stuttgart, Frankfurt am Main, Esslingen am Neckar, Kirchheim unter Teck
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als HR-Manager sind Sie zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantworten das operative HR-Management und entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter. HR-Datenmanagement Dann suchen wir Sie, als HR-Manager (m/w/d) * Entwicklung und Umsetzung einer praxisnahen HR-Strategie in enger Abstimmung mit der * Aufbau eines strukturierten Performance-Management-Systems mit klaren Zielvereinbarungen und Feedback-Prozessen * Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Steuerung des Bewerbermanagements * Begleitung HR-relevanter Veränderungen (Wachstum, Rollen, Strukturen, interne Kommunikation) * Durchführung und Pflege aller relevanten HR-Datenverwaltungsprozesse * Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als HR, davon mindestens 3 Jahre in einer leitenden Funktion * Nachweisliche Erfahrung in der HR-Professionalisierung * Erfahrung mit HR-Software (idealerweise HRworks)
Als HR-Manager sind Sie zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantworten das operative HR-Management und entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter. HR-Datenmanagement Dann suchen wir Sie, als HR-Manager (m/w/d) * Entwicklung und Umsetzung einer praxisnahen HR-Strategie in enger Abstimmung mit der * Aufbau eines strukturierten Performance-Management-Systems mit klaren Zielvereinbarungen und Feedback-Prozessen * Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Steuerung des Bewerbermanagements * Begleitung HR-relevanter Veränderungen (Wachstum, Rollen, Strukturen, interne Kommunikation) * Durchführung und Pflege aller relevanten HR-Datenverwaltungsprozesse * Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als HR, davon mindestens 3 Jahre in einer leitenden Funktion * Nachweisliche Erfahrung in der HR-Professionalisierung * Erfahrung mit HR-Software (idealerweise HRworks)
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Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Elis Deutschland
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Hard, Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen - Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance
Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen - Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance