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                          • Praktikum
                          • Physiotherapeut Ausbildung
                          • Industriekaufmann Ausbildung
                          • Trainee
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                          • Management
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                          • Personalberatung
                          • Personalmanager Ausbildung
                          • Werkstudent
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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          72
                          Neuer als 7 Tage
                          912

                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten

                          Kommunikation
                          945
                          Deutsch
                          858
                          Englisch
                          733
                          Entwicklung
                          471
                          Planung
                          413

                          Berufsfeld

                          IT
                          340
                          Vertrieb und Verkauf
                          275
                          Management
                          234
                          Handwerk
                          161
                          Bildung
                          156

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                          326 Treffer für Hr Management Jobs in Oberkochen im Umkreis von 30 km

                          ZEISS

                          Praktikum - Human Resources (m/w/x)

                          ZEISS
                          Oberkochen (Baden-Württemberg), Jena
                          Das Team im HR Business Service bei der Bearbeitung von diversen HR-Themen und bei der administrativen Durchführung von Standard-Prozessen (z. B. im Kontext Stellenausschreibungen, Zeugnisse, Verträge usw.) unterstützen * HR-Dokumente vorbereiten (z. B. Betriebsratsanhörungen etc.) und in der digitalen Personalakte ablegen
                          Das Team im HR Business Service bei der Bearbeitung von diversen HR-Themen und bei der administrativen Durchführung von Standard-Prozessen (z. B. im Kontext Stellenausschreibungen, Zeugnisse, Verträge usw.) unterstützen * HR-Dokumente vorbereiten (z. B. Betriebsratsanhörungen etc.) und in der digitalen Personalakte ablegen
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                          HENSOLDT

                          HR IT Business Analyst (w/m/d)

                          HENSOLDT
                          Ulm, Oberkochen, Taufkirchen, Immenstaad
                          Verständnis von HR-Prozessen sowie wünschenswerte Erfahrung mit SAP SuccessFactors, FM, HSE, Zeitmanagement und IT-Architektur (LeanIX) Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Für den Bereich "Information Management" suchen wir am Standort Ulm, Oberkochen, Taufkirchen oder Immenstaad zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n * Transformation von HR-Anforderungen in umsetzbare IT-Lösungen * Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichsverantwortlichen zur Analyse von HR- und SuccessFactors-Prozessen sowie Konfiguration/Customizing * Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Schnittstellen * Mitarbeit und Koordination in HR-Projekten hinsichtlich IT-Belangen * Mehrere Jahre Erfahrung im HR-IT-Umfeld
                          Verständnis von HR-Prozessen sowie wünschenswerte Erfahrung mit SAP SuccessFactors, FM, HSE, Zeitmanagement und IT-Architektur (LeanIX) Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Für den Bereich "Information Management" suchen wir am Standort Ulm, Oberkochen, Taufkirchen oder Immenstaad zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n * Transformation von HR-Anforderungen in umsetzbare IT-Lösungen * Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichsverantwortlichen zur Analyse von HR- und SuccessFactors-Prozessen sowie Konfiguration/Customizing * Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Schnittstellen * Mitarbeit und Koordination in HR-Projekten hinsichtlich IT-Belangen * Mehrere Jahre Erfahrung im HR-IT-Umfeld
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                          Edelmann GmbH

                          HR Controlling & Learning Development Specialist (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung

                          Edelmann GmbH
                          Heidenheim an der Brenz
                          Erstellung regelmäßiger Management-Reports, Schulung von HR-Kollegen und enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, IT und Führungskräften * Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reportings sowie Sicherstellung der Datenqualität und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen * Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Auswertung von HR-Trends sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen * Optimierung von Reportingstrukturen, Datenflüssen und HR-Prozessen sowie Mitarbeit an HR-Digitalisierungs- und Data-Governance-Projekten * Mitarbeit bei HR-Systemeinführungen, Übernahme der Key-User-Funktion sowie laufende Systemadministration * Analyse, Dokumentation und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Vorbereitung und Begleitung von Audits * Unterstützung der kaufmännischen Ausbildung sowie Übernahme operativer HR-Tätigkeiten
                          Erstellung regelmäßiger Management-Reports, Schulung von HR-Kollegen und enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, IT und Führungskräften * Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reportings sowie Sicherstellung der Datenqualität und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen * Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Auswertung von HR-Trends sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen * Optimierung von Reportingstrukturen, Datenflüssen und HR-Prozessen sowie Mitarbeit an HR-Digitalisierungs- und Data-Governance-Projekten * Mitarbeit bei HR-Systemeinführungen, Übernahme der Key-User-Funktion sowie laufende Systemadministration * Analyse, Dokumentation und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Vorbereitung und Begleitung von Audits * Unterstützung der kaufmännischen Ausbildung sowie Übernahme operativer HR-Tätigkeiten
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                          Edelmann GmbH

                          HR Controlling & Learning Development Specialist (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung

                          Edelmann GmbH
                          Heidenheim an der Brenz
                          Erstellung regelmäßiger Management-Reports, Schulung von HR-Kollegen und enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, IT und Führungskräften * Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reportings sowie Sicherstellung der Datenqualität und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen * Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Auswertung von HR-Trends sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen * Optimierung von Reportingstrukturen, Datenflüssen und HR-Prozessen sowie Mitarbeit an HR-Digitalisierungs- und Data-Governance-Projekten * Mitarbeit bei HR-Systemeinführungen, Übernahme der Key-User-Funktion sowie laufende Systemadministration * Analyse, Dokumentation und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Vorbereitung und Begleitung von Audits * Unterstützung der kaufmännischen Ausbildung sowie Übernahme operativer HR-Tätigkeiten
                          Erstellung regelmäßiger Management-Reports, Schulung von HR-Kollegen und enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, IT und Führungskräften * Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reportings sowie Sicherstellung der Datenqualität und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen * Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Auswertung von HR-Trends sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen * Optimierung von Reportingstrukturen, Datenflüssen und HR-Prozessen sowie Mitarbeit an HR-Digitalisierungs- und Data-Governance-Projekten * Mitarbeit bei HR-Systemeinführungen, Übernahme der Key-User-Funktion sowie laufende Systemadministration * Analyse, Dokumentation und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Vorbereitung und Begleitung von Audits * Unterstützung der kaufmännischen Ausbildung sowie Übernahme operativer HR-Tätigkeiten
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                          J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co. KG.

                          HR - Specialist (m/w/d) Payroll / Shared Services

                          J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co. KG.
                          Rosenberg
                          Teilweise Home-Office
                          Die Erfassung und Pflege von Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. * Ihre aktive Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen wird wertgeschätzt.
                          Die Erfassung und Pflege von Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. * Ihre aktive Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen wird wertgeschätzt.
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                          ZEISS

                          Steinbeis Studium - Junior Brand Data Manager im Bereich Brand Intelligence (m/w/x)

                          ZEISS
                          Oberkochen
                          Teilweise Home-Office
                          In der Konzernfunktion Corporate Brand, Communications and Public Affairs mit starker Schnittstelle zu den Geschäftsbereichen/Regionen sowie externen Marktforschungsfirmen im Bereich Brand Management arbeiten * Eng mit internen Abteilungen, wie z.B. Marketing- und Kommunikationsteams, Strategie, HR, Vertrieb, Service sowie externen Partnern zusammenarbeiten * Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Management, Data Analytics, Business Intelligence, Business Analytics, Digitalisierung, Marke, Wirtschafsinformatik (oder vergleichbarer Studiengang) * Idealerweise erste Berufserfahrungen, bestenfalls innerhalb eines internationalen Unternehmens oder mit Fokus auf Marktforschung bzw. Datenanalyse Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
                          In der Konzernfunktion Corporate Brand, Communications and Public Affairs mit starker Schnittstelle zu den Geschäftsbereichen/Regionen sowie externen Marktforschungsfirmen im Bereich Brand Management arbeiten * Eng mit internen Abteilungen, wie z.B. Marketing- und Kommunikationsteams, Strategie, HR, Vertrieb, Service sowie externen Partnern zusammenarbeiten * Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Management, Data Analytics, Business Intelligence, Business Analytics, Digitalisierung, Marke, Wirtschafsinformatik (oder vergleichbarer Studiengang) * Idealerweise erste Berufserfahrungen, bestenfalls innerhalb eines internationalen Unternehmens oder mit Fokus auf Marktforschung bzw. Datenanalyse Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
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                          NEU
                          KÖTTER SE & Co. KG Security, München

                          Objektleitung für Sicherheitsdienstleistungen (m/w/d) – Oberkochen

                          KÖTTER SE & Co. KG Security, München
                          Oberkochen
                          Schnelle Bewerbung
                          KÖTTER SE & Co. KG Security, München * Oberkochen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Machen Sie sich ein Bild von Ihrer Zukunft – im Team von KÖTTER Services! Wir sind rund 16.400 Persönlichkeiten, die sich miteinander verbunden fühlen. Echte Teamplayer, die für „KÖTTER UNITED“ stehen und täglich Hand in Hand arbeiten. Denn wir alle sind KÖTTER – eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe, die auf vielfältige Sicherheits-, Reinigungs- und Personaldienstleistungen spezialisiert ist. Seit 90 Jahren sorgt unser Familienunternehmen deutschlandweit für Sicherheit, Sauberkeit und personelle Verstärkung bei Kunden aller Branchen. KÖTTER Security ist innerhalb der KÖTTER Unternehmensgruppe der Spezialist für personelle und technische Sicherheitslösungen. Als größter familiengeführter Sicherheitsdienstleister Deutschlands bieten wir unseren ...
                          KÖTTER SE & Co. KG Security, München * Oberkochen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Machen Sie sich ein Bild von Ihrer Zukunft – im Team von KÖTTER Services! Wir sind rund 16.400 Persönlichkeiten, die sich miteinander verbunden fühlen. Echte Teamplayer, die für „KÖTTER UNITED“ stehen und täglich Hand in Hand arbeiten. Denn wir alle sind KÖTTER – eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe, die auf vielfältige Sicherheits-, Reinigungs- und Personaldienstleistungen spezialisiert ist. Seit 90 Jahren sorgt unser Familienunternehmen deutschlandweit für Sicherheit, Sauberkeit und personelle Verstärkung bei Kunden aller Branchen. KÖTTER Security ist innerhalb der KÖTTER Unternehmensgruppe der Spezialist für personelle und technische Sicherheitslösungen. Als größter familiengeführter Sicherheitsdienstleister Deutschlands bieten wir unseren ...
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                          ZEISS

                          Praktikum - Personal- und Organisationsentwicklung, Einsatz im Team: Expert Development (m/w/x)

                          ZEISS
                          Oberkochen (Baden-Württemberg), München
                          Talentmanagement und Organisationsentwicklung hast und gerne in einem innovativen und dynamischen Umfeld arbeitest, dann bist Du bei ZEISS genau richtig! * Ausbildung: ein Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang * Know-how: Erste Praxiserfahrungen im Bereich HR bzw. Personalentwicklung wünschenswert * Motivation: Du hast Interesse in den HR- Bereich mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung zu schnuppern und hast den Mut, neue oder unbekannte Themen eigenständig anzupacken
                          Talentmanagement und Organisationsentwicklung hast und gerne in einem innovativen und dynamischen Umfeld arbeitest, dann bist Du bei ZEISS genau richtig! * Ausbildung: ein Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang * Know-how: Erste Praxiserfahrungen im Bereich HR bzw. Personalentwicklung wünschenswert * Motivation: Du hast Interesse in den HR- Bereich mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung zu schnuppern und hast den Mut, neue oder unbekannte Themen eigenständig anzupacken
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                          Optigrün international AG

                          Personalreferent / HR-Allrounder (m/w/d)

                          Optigrün international AG
                          Krauchenwies-Göggingen
                          Du wirkst aktiv im Bewerbermanagement und in der Personalbetreuung mit und setzt spannende HR-Projekte um * Du konntest mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal sammeln und bringst Praxiskenntnisse aus verschiedenen HR-Themenfeldern mit * Erfahrungen mit Zeiterfassungs- und Bewerbermanagementsystemen sind von Vorteil
                          Du wirkst aktiv im Bewerbermanagement und in der Personalbetreuung mit und setzt spannende HR-Projekte um * Du konntest mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal sammeln und bringst Praxiskenntnisse aus verschiedenen HR-Themenfeldern mit * Erfahrungen mit Zeiterfassungs- und Bewerbermanagementsystemen sind von Vorteil
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                          Max Schlatterer GmbH & Co. KG

                          HR-Specialist (m/w/d)

                          Max Schlatterer GmbH & Co. KG
                          Herbrechtingen bei Ulm
                          Beratung der und der in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Koordination von HR-Prozessen und deren Weiterentwicklung auch im Hinblick auf Digitalisierung * Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten * Steuerung und Optimierung der HR-Systeme * Unterstützung der mit dem Einsatz moderner HR-Instrumente * Durchführung des HR-Reportings * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung in der Administration / Payroll oder in vergleichbarer Position, idealerweise in einem industriellen Produktionsumfeld * Ausgeprägte System- und Prozessaffinität sowie sicherer Umgang mit HR‑Systemen (vorzugsweise P&I LOGA und ATOSS) * Analytisches Denken sowie Erfahrung im Umgang mit der Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen
                          Beratung der und der in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Koordination von HR-Prozessen und deren Weiterentwicklung auch im Hinblick auf Digitalisierung * Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten * Steuerung und Optimierung der HR-Systeme * Unterstützung der mit dem Einsatz moderner HR-Instrumente * Durchführung des HR-Reportings * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung in der Administration / Payroll oder in vergleichbarer Position, idealerweise in einem industriellen Produktionsumfeld * Ausgeprägte System- und Prozessaffinität sowie sicherer Umgang mit HR‑Systemen (vorzugsweise P&I LOGA und ATOSS) * Analytisches Denken sowie Erfahrung im Umgang mit der Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen
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                          EDEKA Schnell

                          Einzelhandelskaufmann mit Abteilungsverantwortung (m/w/d)

                          EDEKA Schnell
                          Ellwangen
                          Schnelle Bewerbung
                          EDEKA Schnell * Ellwangen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Mach was dein Herz dir sagt! EDEKA Schnell ist ein erfolgreiches Familienunternehmen in Ellwangen an der Jagst. Unseren Mitarbeitenden bieten wir einen modernen Arbeitsplatz auf höchstem Niveau. Seit 28 Jahren versorgen wir unsere Kundschaft, auf einer Verkaufsfläche von 1200 m², mit einer Vielzahl an qualitativ hochwertigen Produkten und bieten ein unvergleichliches Einkaufserlebnis, welches keine Wünsche offen lässt. Für unseren Markt in Ellwangen suchen wir Sie in Vollzeit als Einzelhandelskaufmann mit Abteilungsverantwortung (m/w/d) Ihre Aufgaben * Verantwortung: Sie gehen mit gutem Beispiel voran und übernehmen Abteilungsverantwortung * Kundenservice: Durch kompetente Beratung und serviceorientiertes Auftreten sorgen Sie für ein angenehmes Einkaufserlebnis
                          EDEKA Schnell * Ellwangen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Mach was dein Herz dir sagt! EDEKA Schnell ist ein erfolgreiches Familienunternehmen in Ellwangen an der Jagst. Unseren Mitarbeitenden bieten wir einen modernen Arbeitsplatz auf höchstem Niveau. Seit 28 Jahren versorgen wir unsere Kundschaft, auf einer Verkaufsfläche von 1200 m², mit einer Vielzahl an qualitativ hochwertigen Produkten und bieten ein unvergleichliches Einkaufserlebnis, welches keine Wünsche offen lässt. Für unseren Markt in Ellwangen suchen wir Sie in Vollzeit als Einzelhandelskaufmann mit Abteilungsverantwortung (m/w/d) Ihre Aufgaben * Verantwortung: Sie gehen mit gutem Beispiel voran und übernehmen Abteilungsverantwortung * Kundenservice: Durch kompetente Beratung und serviceorientiertes Auftreten sorgen Sie für ein angenehmes Einkaufserlebnis
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                          BSH Hausgeräte Gruppe

                          Werkstudent Recruiting Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d)

                          BSH Hausgeräte Gruppe
                          Giengen
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Sichtung eingehender Bewerbungen und Ausschreibungsmanagement * Laufendes Hochschulstudium, idealerweise Personalmanagement, BWL mit einschlägiger Vertiefungsrichtung
                          Sichtung eingehender Bewerbungen und Ausschreibungsmanagement * Laufendes Hochschulstudium, idealerweise Personalmanagement, BWL mit einschlägiger Vertiefungsrichtung
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                          Bortolazzi Straßenbau GmbH

                          Polier/in - Tiefbau

                          Bortolazzi Straßenbau GmbH
                          Bopfingen
                          Bortolazzi Straßenbau GmbH * Bopfingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind ein mittelständisches, leistungsstarkes und innovatives Bauunternehmen im Bereich Straßen- und Tiefbau mit über 100-jähriger Tradition. Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt - Steuerung und Überwachung von Baumaßnahmen vor Ort in Abstimmung mit unseren - Koordinierung und Überwachung von Nachunternehmerleistungen - Kosten- und Qualitätskontrolle - Planung und Steuerung des Personal-, Geräte- und Materialeinsatzes - Ihr Profil:- Abgeschlossene Ausbildung im Baugewerbe z.B. Vorarbeiter oder Polier - Selbständiges, umsichtiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten - Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit - Führungskompetenz - Mehrjährige Berufserfahrung im Tief- und Straßenbau von Vorteil
                          Bortolazzi Straßenbau GmbH * Bopfingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind ein mittelständisches, leistungsstarkes und innovatives Bauunternehmen im Bereich Straßen- und Tiefbau mit über 100-jähriger Tradition. Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt - Steuerung und Überwachung von Baumaßnahmen vor Ort in Abstimmung mit unseren - Koordinierung und Überwachung von Nachunternehmerleistungen - Kosten- und Qualitätskontrolle - Planung und Steuerung des Personal-, Geräte- und Materialeinsatzes - Ihr Profil:- Abgeschlossene Ausbildung im Baugewerbe z.B. Vorarbeiter oder Polier - Selbständiges, umsichtiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten - Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit - Führungskompetenz - Mehrjährige Berufserfahrung im Tief- und Straßenbau von Vorteil
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                          NEU
                          AWUS-BAU Aalener Wohn- und Sanierungsbau GmbH & Co. KG

                          Polier/in - Tiefbau

                          AWUS-BAU Aalener Wohn- und Sanierungsbau GmbH & Co. KG
                          Aalen Württemberg
                          Schnelle Bewerbung
                          AWUS-BAU Aalener Wohn- und Sanierungsbau GmbH & Co. KG * Aalen Württemberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Awus-Bau (Aalener Wohn- und Sanierungsbau) GmbH & Co. KG wurde 1997 gegründet. Mit vier operativen Geschäftsbereichen, dem Brückenbau, Straßen- und Tiefbau, dem Industriebau und Instandsetzungen von Bauwerken bedienen wir regionale und überregionale Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Polier (m/w/d) - Leitung der Baustellen im Hochbau, Brückenbau, Industriebau, Ingenieurbau, in der Bauwerksinstandsetzung, Betonsanierung und Baumaßnahmen der Deutschen Bahn - Steuerung und Überwachung von Baumaßnahmen vor Ortin Abstimmung mit unseren - Koordinierung und Überwachung von Nachunternehmerleistungen - Kosten- und Qualitätskontrolle - Planung und Steuerung des Personal-, Geräte- und Materialeinsatzes
                          AWUS-BAU Aalener Wohn- und Sanierungsbau GmbH & Co. KG * Aalen Württemberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Awus-Bau (Aalener Wohn- und Sanierungsbau) GmbH & Co. KG wurde 1997 gegründet. Mit vier operativen Geschäftsbereichen, dem Brückenbau, Straßen- und Tiefbau, dem Industriebau und Instandsetzungen von Bauwerken bedienen wir regionale und überregionale Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Polier (m/w/d) - Leitung der Baustellen im Hochbau, Brückenbau, Industriebau, Ingenieurbau, in der Bauwerksinstandsetzung, Betonsanierung und Baumaßnahmen der Deutschen Bahn - Steuerung und Überwachung von Baumaßnahmen vor Ortin Abstimmung mit unseren - Koordinierung und Überwachung von Nachunternehmerleistungen - Kosten- und Qualitätskontrolle - Planung und Steuerung des Personal-, Geräte- und Materialeinsatzes
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                          JRS Pharma GmbH & Co. KG

                          Ausbildung und Praktikum

                          JRS Pharma GmbH & Co. KG
                          Marienstraße 20, 89518 Heidenheim an der Brenz, Deutschland
                          Schnelle Bewerbung
                          Customer Management * Brand Management * Wirtschaftsinformatik: Systemanalyse, IT-Management, Geschäftsprozess- und Projektmanagement * Betriebswirtschaftslehre: Finanzbuchhaltung, Kosten- und Leistungsrechnung, Investition und Finanzierung, Bilanzierung, Marketing, Unternehmensführung und Controlling, Personalmanagement Abgerundet wird der theoretische Teil durch die Schlüsselqualifikationen: Wissenschaftliches Arbeiten, Präsentationstechniken sowie Interkulturelles Management. * Personalmanagement * Betriebswirtschaftslehre: BWL-Grundlagen, Buchführung, Unternehmensrechnung, Personal und Organisation, Integriertes Management sowie Bilanzierung & Besteuerung. techma Ellwangen – Berufliche Schule für Technik und Management Duales Studium (m/w/d) BWL-Marketing Management Vollzeitschule: techma Ellwangen – Berufliche Schule für Technik und Management Berufsschule während der Ausbildung: Technische Schule Aalen
                          Customer Management * Brand Management * Wirtschaftsinformatik: Systemanalyse, IT-Management, Geschäftsprozess- und Projektmanagement * Betriebswirtschaftslehre: Finanzbuchhaltung, Kosten- und Leistungsrechnung, Investition und Finanzierung, Bilanzierung, Marketing, Unternehmensführung und Controlling, Personalmanagement Abgerundet wird der theoretische Teil durch die Schlüsselqualifikationen: Wissenschaftliches Arbeiten, Präsentationstechniken sowie Interkulturelles Management. * Personalmanagement * Betriebswirtschaftslehre: BWL-Grundlagen, Buchführung, Unternehmensrechnung, Personal und Organisation, Integriertes Management sowie Bilanzierung & Besteuerung. techma Ellwangen – Berufliche Schule für Technik und Management Duales Studium (m/w/d) BWL-Marketing Management Vollzeitschule: techma Ellwangen – Berufliche Schule für Technik und Management Berufsschule während der Ausbildung: Technische Schule Aalen
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 303 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          ZEISS

                          Internship - HR Knowledge & Information Management (f/m/x)

                          ZEISS
                          Oberkochen (Baden-Württemberg)
                          Support the implementation of a global knowledge and information management for HR by setting up a sustainable, global, AI-ready database * Work on the knowledge management strategy with us, deliver relevant research and interesting insights to complete the big picture on how to capture and share best practices within the HR function - About us In the Corporate HR Transformation, Operations & Insights department at ZEISS, we shape the future of how ZEISS works and grows worldwide. As a global partner to all HR teams, we design and govern end to end HR System Landscape, HR Core Processes, and platforms, build strong international communities, and ensure excellent, reliable HR Services Delivery with a data and AI centric perspective. In all we do, we are leveraging automation, data, and AI to create a high performance, insight driven HR organization.
                          Support the implementation of a global knowledge and information management for HR by setting up a sustainable, global, AI-ready database * Work on the knowledge management strategy with us, deliver relevant research and interesting insights to complete the big picture on how to capture and share best practices within the HR function - About us In the Corporate HR Transformation, Operations & Insights department at ZEISS, we shape the future of how ZEISS works and grows worldwide. As a global partner to all HR teams, we design and govern end to end HR System Landscape, HR Core Processes, and platforms, build strong international communities, and ensure excellent, reliable HR Services Delivery with a data and AI centric perspective. In all we do, we are leveraging automation, data, and AI to create a high performance, insight driven HR organization.
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                          Apleona GmbH

                          Elektroniker im Facility Management (w/m/d)

                          Apleona GmbH
                          Oberkochen
                          Als Elektroniker im Facility Management (m/w/d) sorgen Sie für den reibungslosen Betrieb der technischen Anlagen in einem Objekt unseres Kunden. * Erste Erfahrung in der elektrischen Gebäudetechnik, Haustechnik im Facility Management oder technischen Service wünschenswert * Facility Management trifft Fortschritt - Stift und Zettel war gestern,wir arbeiten digital mit iPhone und iPad ausgestattet.
                          Als Elektroniker im Facility Management (m/w/d) sorgen Sie für den reibungslosen Betrieb der technischen Anlagen in einem Objekt unseres Kunden. * Erste Erfahrung in der elektrischen Gebäudetechnik, Haustechnik im Facility Management oder technischen Service wünschenswert * Facility Management trifft Fortschritt - Stift und Zettel war gestern,wir arbeiten digital mit iPhone und iPad ausgestattet.
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                          Beliebte Jobs

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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Management in Oberkochen?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          75.700 €
                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Management in Oberkochen liegt bei 75.700 €. Gehälter für Hr Management in Oberkochen liegen im Bereich zwischen 66.700 € und 88.400 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Management Jobs in Oberkochen?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 326 offene Stellenanzeigen für Hr Management Jobs in Oberkochen.
                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Oberkochen einen Hr Management Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Oberkochen einen Hr Management Job suchen: Ulm, Aalen, Schwäbisch Hall.
                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Management Jobs in Oberkochen suchen?
                          Wer nach Hr Management Jobs in Oberkochen sucht, sucht häufig auch nach Leitung Personal, Enterprise Manager, im Management.
                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Management Jobs in Oberkochen??
                          Für einen Hr Management Job in Oberkochen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Entwicklung, Planung.
                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Management Jobs in Oberkochen?
                          Für Hr Management Jobs in Oberkochen gibt es aktuell 350 offene Teilzeitstellen.