Schnelle Bewerbung
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1.337 Treffer für Hr Management Jobs in Philippsburg im Umkreis von 30 km
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Assistenz der Geschäftsführung - HR / Office Management (m/w/d)
Assistenz der Geschäftsführung - HR / Office Management (m/w/d)
Netversor GmbH
Karlsruhe
50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Perspektivisch baust Du den administrativen Bereich weiter aus und übernimmst die Führung für ein kleines Backoffice- und HR-Team. * Idealerweise hast Du bereits Erfahrung in der Begleitung administrativer HR-Prozesse gesammelt, vom Recruiting bis zum Onboarding. * Du bist tech-affin, gehst souverän mit MS 365 sowie digitalen Projektmanagement-Tools um – Erfahrung mit Jira oder Confluence ist dabei ein Plus.
Perspektivisch baust Du den administrativen Bereich weiter aus und übernimmst die Führung für ein kleines Backoffice- und HR-Team. * Idealerweise hast Du bereits Erfahrung in der Begleitung administrativer HR-Prozesse gesammelt, vom Recruiting bis zum Onboarding. * Du bist tech-affin, gehst souverän mit MS 365 sowie digitalen Projektmanagement-Tools um – Erfahrung mit Jira oder Confluence ist dabei ein Plus.
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HR Business Partner Konzern (gn)
HR Business Partner Konzern (gn)
HORNBACH Baumarkt AG
Bornheim bei Landau/Pfalz
Teilweise Home-Office
65000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende im operativen HR-Alltag, findest pragmatische Lösungen für vielfältige personalrelevante Fragestellungen und schaffst es, die Bedürfnisse von Menschen, Business und Organisation in Einklang zu bringen? Gleichzeitig denkst Du HR-Themen gerne einen Schritt weiter und leitest aus dem Tagesgeschäft Impulse für eine zukunftsfähige Personalarbeit ab? Dann werde Teil unseres Teams Mitarbeiterbetreuung und gestalte gemeinsam mit uns eine verlässliche, partnerschaftliche und zukunftsorientierte HR-Betreuung bei HORNBACH. * Operative HR-Beratung: Du bist die erste Ansprechperson für und in Deinen Betreuungsbereichen und unterstützt sie im täglichen HR-Geschäft - pragmatisch, lösungsorientiert und mit einem guten Gespür für Menschen. * HR-Prozesse im Alltag: Du begleitest Personalmaßnahmen, Abstimmungen und Entscheidungen entlang de
Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende im operativen HR-Alltag, findest pragmatische Lösungen für vielfältige personalrelevante Fragestellungen und schaffst es, die Bedürfnisse von Menschen, Business und Organisation in Einklang zu bringen? Gleichzeitig denkst Du HR-Themen gerne einen Schritt weiter und leitest aus dem Tagesgeschäft Impulse für eine zukunftsfähige Personalarbeit ab? Dann werde Teil unseres Teams Mitarbeiterbetreuung und gestalte gemeinsam mit uns eine verlässliche, partnerschaftliche und zukunftsorientierte HR-Betreuung bei HORNBACH. * Operative HR-Beratung: Du bist die erste Ansprechperson für und in Deinen Betreuungsbereichen und unterstützt sie im täglichen HR-Geschäft - pragmatisch, lösungsorientiert und mit einem guten Gespür für Menschen. * HR-Prozesse im Alltag: Du begleitest Personalmaßnahmen, Abstimmungen und Entscheidungen entlang de
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HR Business Partner International (m/w/d)
HR Business Partner International (m/w/d)
ProMinent GmbH
Heidelberg
64000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sie beraten Management und Führungskräfte, stärken unser internationales HR-Netzwerk und treiben gemeinsame Standards voran. * Legal, Risiko und operative Umsetzung: Sie koordinieren internationale arbeits- und personalrechtliche Fragestellungen mit lokalen HR-Verantwortlichen und externen Beratern, bewerten Risiken verständlich und leiten umsetzbare Handlungsoptionen für das Management ab. In dieser Rolle verbinden Sie strategisches HR Business Partnering mit pragmatischer Umsetzung. Für die ProMinent GmbH suchen wir einen HR Business Partner International (m/w/d). * Internationales Business Partnering: Sie beraten , und lokale HR-Verantwortliche zu Organisations-, Führungs- und Personalthemen. Dabei übersetzen Sie geschäftliche Ziele in klare
Sie beraten Management und Führungskräfte, stärken unser internationales HR-Netzwerk und treiben gemeinsame Standards voran. * Legal, Risiko und operative Umsetzung: Sie koordinieren internationale arbeits- und personalrechtliche Fragestellungen mit lokalen HR-Verantwortlichen und externen Beratern, bewerten Risiken verständlich und leiten umsetzbare Handlungsoptionen für das Management ab. In dieser Rolle verbinden Sie strategisches HR Business Partnering mit pragmatischer Umsetzung. Für die ProMinent GmbH suchen wir einen HR Business Partner International (m/w/d). * Internationales Business Partnering: Sie beraten , und lokale HR-Verantwortliche zu Organisations-, Führungs- und Personalthemen. Dabei übersetzen Sie geschäftliche Ziele in klare
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SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. * Datenbasierte Erkenntnisse aufbauen: Analyse von Nutzungsraten, Feedback und Markttrends, um Empfehlungen für Programmanpassungen und Kostenmanagement-Strategien zu erarbeiten. * Anbieter- & Partnermanagement: Kompetenz in der Koordination externer Dienstleister, Versicherungsgesellschaften und Drittanbieter, um eine qualitativ hochwertige Servicebereitstellung zu gewährleisten. * Technische Affinität: Erfahrung im Umgang mit HR-Informationssystemen (HRIS), Plattformen zur Benefits-Verwaltung sowie Datenana
SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. * Datenbasierte Erkenntnisse aufbauen: Analyse von Nutzungsraten, Feedback und Markttrends, um Empfehlungen für Programmanpassungen und Kostenmanagement-Strategien zu erarbeiten. * Anbieter- & Partnermanagement: Kompetenz in der Koordination externer Dienstleister, Versicherungsgesellschaften und Drittanbieter, um eine qualitativ hochwertige Servicebereitstellung zu gewährleisten. * Technische Affinität: Erfahrung im Umgang mit HR-Informationssystemen (HRIS), Plattformen zur Benefits-Verwaltung sowie Datenana
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Assistenz (m/w/d) der Personalleitung
Assistenz (m/w/d) der Personalleitung
Pneuhage Management GmbH & Co. KG
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Pneuhage Management GmbH & Co. KG - Im zentralen Management verstehen wir uns als Partner, Berater und Dienstleister für unsere über 170 Niederlassungen, den Großhandel und die Reifenerneuerung. * Sie unterstützen bei HR-Projekten und übernehmen Organisationsaufgaben * Sie haben idealerweise bereits erste Erfahrungen im Sekretariat oder einer Managementassistenz gesammelt
Pneuhage Management GmbH & Co. KG - Im zentralen Management verstehen wir uns als Partner, Berater und Dienstleister für unsere über 170 Niederlassungen, den Großhandel und die Reifenerneuerung. * Sie unterstützen bei HR-Projekten und übernehmen Organisationsaufgaben * Sie haben idealerweise bereits erste Erfahrungen im Sekretariat oder einer Managementassistenz gesammelt
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Du unterstützt das HR-Team bei allen Aufgaben des operativen Personalmanagements Als Werkstudent (w/m/d) Human Resources unterstützt du das HR-Team bei verschiedenen operativen Aufgaben, gewinnst wertvolle Einblicke in die Prozesse und Abläufe im HR Life Cycle und wirkst mit bei der Prozessoptimierung. * Du wirkst aktiv bei der Optimierung der internen HR-Prozesse mit * Du arbeitest an weiteren aktuellen HR-Projekten mit und bringst aktiv Verbesserungsvorschläge mit ein * Du studierst Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement
Du unterstützt das HR-Team bei allen Aufgaben des operativen Personalmanagements Als Werkstudent (w/m/d) Human Resources unterstützt du das HR-Team bei verschiedenen operativen Aufgaben, gewinnst wertvolle Einblicke in die Prozesse und Abläufe im HR Life Cycle und wirkst mit bei der Prozessoptimierung. * Du wirkst aktiv bei der Optimierung der internen HR-Prozesse mit * Du arbeitest an weiteren aktuellen HR-Projekten mit und bringst aktiv Verbesserungsvorschläge mit ein * Du studierst Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement
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Im Bereich Personalmanagement begleiten wir vielfältige HR-Themen entlang des Employee Lifecycles, von Recruiting und Personalentwicklung über Personalplanung bis hin zu arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Fragestellungen. * Einblicke in vielfältige HR-Themen wie Recruiting von Praktikant*innen, Fehlstandsmanagement, Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie arbeitsrechtliche und personalpolitische Fragestellungen * Unterstützung bei operativen HR-Themen sowie Mitarbeit in Projekten gemeinsam mit den HR Business Partner*innen * Eigenverantwortliche Mitarbeit in spannenden Projekten und operativen HR-Themen * Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Expert*innen und vielfältigen Schnittstellenbereichen * Kennenlernen
Im Bereich Personalmanagement begleiten wir vielfältige HR-Themen entlang des Employee Lifecycles, von Recruiting und Personalentwicklung über Personalplanung bis hin zu arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Fragestellungen. * Einblicke in vielfältige HR-Themen wie Recruiting von Praktikant*innen, Fehlstandsmanagement, Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie arbeitsrechtliche und personalpolitische Fragestellungen * Unterstützung bei operativen HR-Themen sowie Mitarbeit in Projekten gemeinsam mit den HR Business Partner*innen * Eigenverantwortliche Mitarbeit in spannenden Projekten und operativen HR-Themen * Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Expert*innen und vielfältigen Schnittstellenbereichen * Kennenlernen
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Anschreiben nicht erforderlich
Interesse an HR, Recruiting und Kommunikation
Interesse an HR, Recruiting und Kommunikation
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Senior HR Manager – Reward, Analytics & HR Systems (m/w/d)
Senior HR Manager – Reward, Analytics & HR Systems (m/w/d)
Dastex Group GmbH
Muggensturm, Karlsruhe
Teilweise Home-Office
56000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Auch unsere HR-Arbeit wächst mit. Wir schaffen gemeinsame Strukturen für Vergütung und Benefits, bauen unser People Reporting aus und entwickeln unsere HR-Systemlandschaft und Datenbasis weiter. Dafür suchen wir einen Senior HR Manager – Reward, Analytics & HR Systems (m/w/d), der diese Themen gemeinsam mit unserer CHRO, Finance und unseren europäischen Kolleginnen und Kollegen weiterentwickelt. * Aufbau eines pragmatischen People Dashboards für das Management * Funktionale Weiterentwicklung der zentralen HR-Plattform * Abbildung von Organisationsstrukturen, Rollen, Compensation-Daten und relevanten HR-Prozessen * Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits, HR Controlling, People Analytics, HR Systems oder einer
Auch unsere HR-Arbeit wächst mit. Wir schaffen gemeinsame Strukturen für Vergütung und Benefits, bauen unser People Reporting aus und entwickeln unsere HR-Systemlandschaft und Datenbasis weiter. Dafür suchen wir einen Senior HR Manager – Reward, Analytics & HR Systems (m/w/d), der diese Themen gemeinsam mit unserer CHRO, Finance und unseren europäischen Kolleginnen und Kollegen weiterentwickelt. * Aufbau eines pragmatischen People Dashboards für das Management * Funktionale Weiterentwicklung der zentralen HR-Plattform * Abbildung von Organisationsstrukturen, Rollen, Compensation-Daten und relevanten HR-Prozessen * Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits, HR Controlling, People Analytics, HR Systems oder einer
Senior HR Generalist (m/w/d)
Senior HR Generalist (m/w/d)
Dastex Group GmbH
Muggensturm, Karlsruhe
Teilweise Home-Office
44000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du behältst im Blick, wo Mitarbeitende gerade stehen, welche nächsten Schritte anstehen und wo HR sinnvoll unterstützen kann. * Du koordinierst für Deine Bereiche die relevanten HR-Prozesse und arbeitest eng mit Payroll, Finance, externen Partnern und den anderen HR Generalisten zusammen. * Gemeinsam im HR-Team entwickelst Du unsere Employee-Lifecycle-Prozesse weiter und übernimmst ausgewählte HR- und Veränderungsthemen, die Deine Bereiche betreffen. * Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, beispielsweise als Senior HR Generalist, Personalreferent oder HR Business Partner * Sicherheit im Umgang mit HR-Systemen und digitalen Prozessen - Unsere HR-Organisation entwickelt sich mit dem Unternehmen weit
Du behältst im Blick, wo Mitarbeitende gerade stehen, welche nächsten Schritte anstehen und wo HR sinnvoll unterstützen kann. * Du koordinierst für Deine Bereiche die relevanten HR-Prozesse und arbeitest eng mit Payroll, Finance, externen Partnern und den anderen HR Generalisten zusammen. * Gemeinsam im HR-Team entwickelst Du unsere Employee-Lifecycle-Prozesse weiter und übernimmst ausgewählte HR- und Veränderungsthemen, die Deine Bereiche betreffen. * Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, beispielsweise als Senior HR Generalist, Personalreferent oder HR Business Partner * Sicherheit im Umgang mit HR-Systemen und digitalen Prozessen - Unsere HR-Organisation entwickelt sich mit dem Unternehmen weit
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Personalsachbearbeiter HR (m/w/d)
Personalsachbearbeiter HR (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
42000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als Berufserfahrene:r Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement * Berufserfahrung im HR-Bereich, sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung (Payroll) * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, DATEV)
Als Berufserfahrene:r Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement * Berufserfahrung im HR-Bereich, sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung (Payroll) * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, DATEV)
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Sie steuern das Bewerbermanagement über unser System BITE und sorgen so für einen reibungslosen und professionellen Bewerbungsprozess. * Darüber hinaus unterstützen Sie unser Team Personalentwicklung und Recruiting auch vertretungsweise im Bereich Fort- und Weiterbildungsmanagement * Sie verfügen über ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen.
Sie steuern das Bewerbermanagement über unser System BITE und sorgen so für einen reibungslosen und professionellen Bewerbungsprozess. * Darüber hinaus unterstützen Sie unser Team Personalentwicklung und Recruiting auch vertretungsweise im Bereich Fort- und Weiterbildungsmanagement * Sie verfügen über ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen.
NEU
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Teamleitung Personal (m/w/d)
Teamleitung Personal (m/w/d)
Volkswohnung GmbH
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
65000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du bist Sparringspartner:in und unterstützt kompetent unser Managementteam in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalbeschaffung und -auswahl sowie die Weiterentwicklung digitaler, effizienter HR-Prozesse * Sehr guter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und eine gewisse IT-Affinität, um den digitalen Fortschritt im HR-Bereich voranzutreiben * Ideal wären Erfahrungen in unserer HR-Software rexx systems - Angebote wie awo lifebalance, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei der Wohnungssuche einer Volkswohnung runden unser Angebot ab.
Du bist Sparringspartner:in und unterstützt kompetent unser Managementteam in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalbeschaffung und -auswahl sowie die Weiterentwicklung digitaler, effizienter HR-Prozesse * Sehr guter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und eine gewisse IT-Affinität, um den digitalen Fortschritt im HR-Bereich voranzutreiben * Ideal wären Erfahrungen in unserer HR-Software rexx systems - Angebote wie awo lifebalance, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei der Wohnungssuche einer Volkswohnung runden unser Angebot ab.
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Leitender Organisator (m/w/d) – ohne Reisetätigkeit –
Leitender Organisator (m/w/d) – ohne Reisetätigkeit –
VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für die Abteilung Zentrale Organisation, Referat Organisationsmanagement, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n - Zielsetzung des Referats Organisationsmanagement ist dabei die Weiterentwicklung der VBL zu einer schlanken und modernen Verwaltung. * Erfahrungen und Kenntnisse: Berufliche Erfahrungen im Projektmanagement und der Projektleitung, strategische Steuerungskompetenz wie Erfahrung in der Planung, Steuerung und Priorisierung von organisationsübergreifenden Projekten und Programmen konnten Sie bereits sammeln. * Methodenkenntnisse: Sie haben ein fortgeschrittenes Verständnis von Methoden und Werkzeugen des Organisationsmanagements. * Ganzheitliches Gesundheitsmanagement, unter anderem Betriebssportgruppen und ein Fitnessraum
Für die Abteilung Zentrale Organisation, Referat Organisationsmanagement, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n - Zielsetzung des Referats Organisationsmanagement ist dabei die Weiterentwicklung der VBL zu einer schlanken und modernen Verwaltung. * Erfahrungen und Kenntnisse: Berufliche Erfahrungen im Projektmanagement und der Projektleitung, strategische Steuerungskompetenz wie Erfahrung in der Planung, Steuerung und Priorisierung von organisationsübergreifenden Projekten und Programmen konnten Sie bereits sammeln. * Methodenkenntnisse: Sie haben ein fortgeschrittenes Verständnis von Methoden und Werkzeugen des Organisationsmanagements. * Ganzheitliches Gesundheitsmanagement, unter anderem Betriebssportgruppen und ein Fitnessraum
NEU
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Ärztliche Leitung des Referats 32 „Institut für Hygiene und Infektionsschutz Landau“ (m/w/d) in der Abteilung „Humanmedizin“
Ärztliche Leitung des Referats 32 „Institut für Hygiene und Infektionsschutz Landau“ (m/w/d) in der Abteilung „Humanmedizin“
Landesuntersuchungsamt Rheinland-Pfalz
Landau in der Pfalz
Teilweise Home-Office
84800 - 106900 / (geschätzt für Vollzeit)
gut strukturiertes und personell unterstütztes Qualitätsmanagementsystem * Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
gut strukturiertes und personell unterstütztes Qualitätsmanagementsystem * Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
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Filialdirektor / Filialleiter (m/w/d) Banking
Filialdirektor / Filialleiter (m/w/d) Banking
BBBank eG
Augsburg, Bonn, Emmendingen, Erlangen, Flensburg, Karlsruhe, Mosbach, Potsdam, Saarbrücken
70000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden/Woche
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden/Woche
X2E Services & Engineering GmbH
Rohrbach
33000 - 46000 / (geschätzt für Vollzeit)
Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten, digitalen Personalakten sowie der Zeiterfassung im HR-System * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrung mit einem HR-System
Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten, digitalen Personalakten sowie der Zeiterfassung im HR-System * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrung mit einem HR-System
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Gesamtserviceleiter (m/w/d) im Autohaus für unsere Standorte des AMZ Mannheim
Gesamtserviceleiter (m/w/d) im Autohaus für unsere Standorte des AMZ Mannheim
AMZ Mannheim GmbH
Mannheim
60000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Kennzahlenmanagement (KPIs): Analyse und Steuerung relevanter Servicekennzahlen (Auslastung, Durchlaufzeiten, CSI, Umsatz je Serviceberater) sowie Ableitung und Umsetzung gezielter Maßnahmen. * Kundenbetreuung & Beschwerdemanagement: Persönliche Verantwortung für anspruchsvolle Privat- und Flottenkunden sowie professionelle Bearbeitung von Reklamationen und Eskalationen. * Schnittstellenmanagement: Enge Abstimmung mit Werkstattleitung, Verkauf, Teilevertrieb und Herstellern; Steuerung von Garantie- und Kulanzprozessen. * IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit Dealer-Management-Systemen (DMS) sowie MS Office; herstellerspezifische IT-Kenntnisse von Vorteil.
Kennzahlenmanagement (KPIs): Analyse und Steuerung relevanter Servicekennzahlen (Auslastung, Durchlaufzeiten, CSI, Umsatz je Serviceberater) sowie Ableitung und Umsetzung gezielter Maßnahmen. * Kundenbetreuung & Beschwerdemanagement: Persönliche Verantwortung für anspruchsvolle Privat- und Flottenkunden sowie professionelle Bearbeitung von Reklamationen und Eskalationen. * Schnittstellenmanagement: Enge Abstimmung mit Werkstattleitung, Verkauf, Teilevertrieb und Herstellern; Steuerung von Garantie- und Kulanzprozessen. * IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit Dealer-Management-Systemen (DMS) sowie MS Office; herstellerspezifische IT-Kenntnisse von Vorteil.
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Selbstständige*r Marktpartner*in für 76829 Landau in der Pfalz
Selbstständige*r Marktpartner*in für 76829 Landau in der Pfalz
Thomas Philipps GmbH & Co. KG (Märkte)
Landau in der Pfalz
Schnelle Bewerbung
eine Leidenschaft für Personal- und Kostenmanagement mitbringst
eine Leidenschaft für Personal- und Kostenmanagement mitbringst
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Personalreferent*in (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting & HR-Administration
Personalreferent*in (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting & HR-Administration
FIZ Karlsruhe – Leibniz-Institut für Informationsinfrastruktur GmbH
Eggenstein-Leopoldshafen
Teilweise Home-Office
Unsere Kernaufgabe ist die professionelle Versorgung von Wissenschaft und Wirtschaft mit Forschungs- und Patentinformation sowie die Entwicklung von innovativen Informationsinfrastrukturen, z. B. mit den Schwerpunkten Forschungsdatenmanagement, Wissensgraphen und digitale Plattformen. In der Abteilung Personal/Infrastruktur sind wir für das Personalmanagement, die Nachwuchsförderung und die Gleichstellung zuständig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Personalreferent*in mit dem Schwerpunkt Recruiting und HR-Administration an unserem Hauptsitz in Teilzeit. In dieser Rolle schlagen Sie die Brücke zwischen Talent Akquisition und verlässlicher HR-Administration. * Aufbau & Weiterentwicklung einer modernen Personalgewinnung, Entwicklung und Implementierung kreativer Recruiting-Strategien in u
Unsere Kernaufgabe ist die professionelle Versorgung von Wissenschaft und Wirtschaft mit Forschungs- und Patentinformation sowie die Entwicklung von innovativen Informationsinfrastrukturen, z. B. mit den Schwerpunkten Forschungsdatenmanagement, Wissensgraphen und digitale Plattformen. In der Abteilung Personal/Infrastruktur sind wir für das Personalmanagement, die Nachwuchsförderung und die Gleichstellung zuständig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Personalreferent*in mit dem Schwerpunkt Recruiting und HR-Administration an unserem Hauptsitz in Teilzeit. In dieser Rolle schlagen Sie die Brücke zwischen Talent Akquisition und verlässlicher HR-Administration. * Aufbau & Weiterentwicklung einer modernen Personalgewinnung, Entwicklung und Implementierung kreativer Recruiting-Strategien in u
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Sachbearbeitung Zeitwirtschaft (m/w/d)
Sachbearbeitung Zeitwirtschaft (m/w/d)
Raben Group
Mannheim
2700 - 3000 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Mit über 90-jähriger Erfahrung und rund 12.000 Mitarbeitern ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet.
Mit über 90-jähriger Erfahrung und rund 12.000 Mitarbeitern ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet.
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Abteilungsleiter / Teamleiter Getränke (m/w/d)
Abteilungsleiter / Teamleiter Getränke (m/w/d)
EDEKA Stiegler
Speyer
34000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
EDEKA Stiegler * Speyer * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Mach was dein Herz dir sagt! Seit 2009 steht EDEKA Stiegler für erstklassige Qualität, Frische und ein breites Sortiment. Mit unserer Leidenschaft für Lebensmittel und die Liebe zur Regionalität begeistern wir Menschen in der gesamten Region. Unsere neun Standorte in der malerischen Vorderpfalz bieten ein einzigartiges Einkaufserlebnis. Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung und bieten ihnen attraktive Karriereperspektiven. Für unseren Standort Speyer [67346] suchen wir Sie als Abteilungsleiter / Teamleiter Getränke (m/w/d) Ihre Aufgaben * Bereichsverantwortung: Sie leiten eigenverantwortlich den Bereich Getränke und sorgen für einen reibungslosen Geschäftsablauf
EDEKA Stiegler * Speyer * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Mach was dein Herz dir sagt! Seit 2009 steht EDEKA Stiegler für erstklassige Qualität, Frische und ein breites Sortiment. Mit unserer Leidenschaft für Lebensmittel und die Liebe zur Regionalität begeistern wir Menschen in der gesamten Region. Unsere neun Standorte in der malerischen Vorderpfalz bieten ein einzigartiges Einkaufserlebnis. Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung und bieten ihnen attraktive Karriereperspektiven. Für unseren Standort Speyer [67346] suchen wir Sie als Abteilungsleiter / Teamleiter Getränke (m/w/d) Ihre Aufgaben * Bereichsverantwortung: Sie leiten eigenverantwortlich den Bereich Getränke und sorgen für einen reibungslosen Geschäftsablauf
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Pflegedienstleitung (m/w/d) Geschäftsbereich Pflegedirektion
Pflegedienstleitung (m/w/d) Geschäftsbereich Pflegedirektion
Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
53000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sie stellen ein zukunftsorientiertes Personalmanagement und eine bedarfsgerechte Personalentwicklung unter Einhaltung des genehmigten Personalbudgets sowie der gesetzlich vorgegebenen Rahmenbedingungen in Ihrem Verantwortungsbereich sicher * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement auf der Grundlage einer dreijährigen Pflegeausbildung, ein Masterabschluss ist wünschenswert * Sie verfügen über eine mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung
Sie stellen ein zukunftsorientiertes Personalmanagement und eine bedarfsgerechte Personalentwicklung unter Einhaltung des genehmigten Personalbudgets sowie der gesetzlich vorgegebenen Rahmenbedingungen in Ihrem Verantwortungsbereich sicher * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement auf der Grundlage einer dreijährigen Pflegeausbildung, ein Masterabschluss ist wünschenswert * Sie verfügen über eine mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung
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Office Managerin (m/w/d) in Teilzeit
Office Managerin (m/w/d) in Teilzeit
Hortiful GmbH & Co. KG
Walldorf
34000 - 53000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement * Zuarbeit für HR, insbesondere im Onboarding und bei Personalprozessen * Erfahrung im Office Management oder in der Administration ist von Vorteil
Unterstützung bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement * Zuarbeit für HR, insbesondere im Onboarding und bei Personalprozessen * Erfahrung im Office Management oder in der Administration ist von Vorteil
){kind=logo}
Du studierst z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang. * Einblicke, die zählen: Du lernst verschiedene operative Bereiche wie Produktion, Technik, Facility Management und Supply Chain Management kennen.
Du studierst z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang. * Einblicke, die zählen: Du lernst verschiedene operative Bereiche wie Produktion, Technik, Facility Management und Supply Chain Management kennen.
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- E Commerce
- Lagerhelfer
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- Verkäufer Ausbildung
- Personalmanager Ausbildung
- Quereinsteiger
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Logistik
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Lagermitarbeiter
Standorte
- Germersheim
- Graben-Neudorf
- Oberhausen-Rheinhausen
- Waghäusel
- Hambrücken
- Speyer
- Kronau
- Hockenheim
- Bruchsal
- Ketsch
- Plankstadt
- Wiesloch
- Schwetzingen
- Karlsruhe
- Eppelheim
- Landau in der Pfalz
- Heidelberg
- Edingen-Neckarhausen
- Mannheim
- Pforzheim
- Lampertheim
- Stuttgart
- Waiblingen
- Offenburg
- Frankfurt am Main
- Markdorf
- Köln
- Aachen
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- Alsdorf, Nordrhein-Westfalen
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- Witten
- Lippstadt
- Göttingen
- Magdeburg
- Stuhr
- Seevetal
- Berlin
- Baden-Württemberg