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1.494 Treffer für Hr Management Jobs in Eppelheim im Umkreis von 30 km
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Du bist Teil des HR-Teams und unterstützt Deine Kolleginnen und Kollegen bei den täglichen Aufgaben in den Bereichen Personalbetreuung, Personalmarketing und Personalentwicklung und übernimmst eigenständig die Verantwortung für Projekte und Aufgaben * Du unterstützt aktiv das Bewerbermanagement und koordinierst beispielsweise Interviews und Auswahlgespräche mit den Bewerbern und Bewerberinnen * Du befindest dich aktuell in einem fortgeschrittenen Semester deines Studiums im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
Du bist Teil des HR-Teams und unterstützt Deine Kolleginnen und Kollegen bei den täglichen Aufgaben in den Bereichen Personalbetreuung, Personalmarketing und Personalentwicklung und übernimmst eigenständig die Verantwortung für Projekte und Aufgaben * Du unterstützt aktiv das Bewerbermanagement und koordinierst beispielsweise Interviews und Auswahlgespräche mit den Bewerbern und Bewerberinnen * Du befindest dich aktuell in einem fortgeschrittenen Semester deines Studiums im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
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Aktive Mitarbeit im HR- und Payroll-Tagesgeschäft, z. B. bei administrativen Prozessen und der Datenpflege * Unterstützung in aktuellen HR-Projekten * Laufendes oder abgeschlossenes wirtschafts-, geistes- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR * Begeisterung für HR-Themen und -Trends
Aktive Mitarbeit im HR- und Payroll-Tagesgeschäft, z. B. bei administrativen Prozessen und der Datenpflege * Unterstützung in aktuellen HR-Projekten * Laufendes oder abgeschlossenes wirtschafts-, geistes- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR * Begeisterung für HR-Themen und -Trends
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HR Experte Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest
HR Experte Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest
REWE Group
Wiesloch
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie koordinieren alle Schnittstellen: indem Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR/Administration & Abrechnung/Vertrieb) zusammenarbeiten. * Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
Sie koordinieren alle Schnittstellen: indem Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR/Administration & Abrechnung/Vertrieb) zusammenarbeiten. * Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
Für die ProMinent IT Consulting GmbH suchen wir einen HR IT Consultant (m/w/d). * HR IT System Betreuung: Sie verantworten die technische Systempflege und das Customizing der etablierten HR-IT-Landschaft (z.B. SAP HCM, Fiori, SharePoint etc.) sowie der angrenzenden Systeme. * Systemweiterentwicklung: Sie analysieren neue Anforderungen aus dem Personalbereich (z.B. Digitalisierung), setzen diese technisch und prozessual um und stellen die kontinuierliche Optimierung der HR-Systeme sicher. * Fehleranalyse und Support: Sie führen technische Analysen bei Systemfehlern in enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung durch, leisten 2nd-Level-Support für die Anwender und führen praxisnahe Schulungen durch. * Schnittstellenverantwortung: Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen der
Für die ProMinent IT Consulting GmbH suchen wir einen HR IT Consultant (m/w/d). * HR IT System Betreuung: Sie verantworten die technische Systempflege und das Customizing der etablierten HR-IT-Landschaft (z.B. SAP HCM, Fiori, SharePoint etc.) sowie der angrenzenden Systeme. * Systemweiterentwicklung: Sie analysieren neue Anforderungen aus dem Personalbereich (z.B. Digitalisierung), setzen diese technisch und prozessual um und stellen die kontinuierliche Optimierung der HR-Systeme sicher. * Fehleranalyse und Support: Sie führen technische Analysen bei Systemfehlern in enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung durch, leisten 2nd-Level-Support für die Anwender und führen praxisnahe Schulungen durch. * Schnittstellenverantwortung: Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen der
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Als HR Manager (m/w/d) sind Sie Teil unseres engagierten Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Beratung unserer und . Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, begleiten Veränderungsprozesse und bringen Ihre Expertise in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit dem ein. Die Position berichtet direkt an den HR Director DACH. * Mitarbeit an strategischen HR-Projekten sowie Umsetzung operativer Themen * Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-HR; Workday-Kenntnisse sind ein Plus
Als HR Manager (m/w/d) sind Sie Teil unseres engagierten Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Beratung unserer und . Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, begleiten Veränderungsprozesse und bringen Ihre Expertise in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit dem ein. Die Position berichtet direkt an den HR Director DACH. * Mitarbeit an strategischen HR-Projekten sowie Umsetzung operativer Themen * Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-HR; Workday-Kenntnisse sind ein Plus
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Junior HR Business Partner/ HR Specialist (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung
Junior HR Business Partner/ HR Specialist (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung
ProMinent GmbH
Heidelberg
Für die ProMinent GmbH suchen wir einen Junior HR Business Partner / HR Specialist (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung * Ansprechpartner für und bei grundlegenden HR-Fragestellungen * Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung * Unterstützung bei HR-Reportings, Analysen und der Aufbereitung relevanter Kennzahlen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste relevante Praxiserfahrung im HR-Umfeld (Praktikum, Werkstudententätigkeit oder Berufseinstieg) * Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich fachlich im HR-Bereich weiterzuentwickeln * Analytisches Verständnis und Interesse an HR-Kennzahlen und Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, Outlook); Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
Für die ProMinent GmbH suchen wir einen Junior HR Business Partner / HR Specialist (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung * Ansprechpartner für und bei grundlegenden HR-Fragestellungen * Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung * Unterstützung bei HR-Reportings, Analysen und der Aufbereitung relevanter Kennzahlen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste relevante Praxiserfahrung im HR-Umfeld (Praktikum, Werkstudententätigkeit oder Berufseinstieg) * Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich fachlich im HR-Bereich weiterzuentwickeln * Analytisches Verständnis und Interesse an HR-Kennzahlen und Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, Outlook); Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
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Du treibst die Digitalisierung im Bereich Personal & Recruiting voran, nutzt dabei das vorhandene Personalmanagement-System und entwickelst neue und moderne Ansprachewege * Ca. 5 Jahre Praxiserfahrung in einer generalistischen Senior HR Position bzw. als HR Business Partner, idealerweise in einem wachsenden und/oder Dienstleistungs-Umfeld * Einschlägige Kenntnisse gängiger HR Software, Online Recruitingmethoden und Erfahrung mit der Einführung neuer Tools wünschenswert * Keine Scheu Verantwortung zu übernehmen und einen Faible für strukturierte und skalierbare HR Prozesse
Du treibst die Digitalisierung im Bereich Personal & Recruiting voran, nutzt dabei das vorhandene Personalmanagement-System und entwickelst neue und moderne Ansprachewege * Ca. 5 Jahre Praxiserfahrung in einer generalistischen Senior HR Position bzw. als HR Business Partner, idealerweise in einem wachsenden und/oder Dienstleistungs-Umfeld * Einschlägige Kenntnisse gängiger HR Software, Online Recruitingmethoden und Erfahrung mit der Einführung neuer Tools wünschenswert * Keine Scheu Verantwortung zu übernehmen und einen Faible für strukturierte und skalierbare HR Prozesse
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Im Rahmen Ihres 6-monatigen Praktikums im Team Human Resources Daimler Trucks im Werk Mannheim lernen Sie in einem global agierenden Unternehmen aktuelle Themen rund um Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung kennen. * Büromanagement und Unterstützung der in allgemeinen Verwaltungstätigkeiten (z.B. Terminorganisation, Korrespondenz) * Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Personalmanagement sind von Vorteil
Im Rahmen Ihres 6-monatigen Praktikums im Team Human Resources Daimler Trucks im Werk Mannheim lernen Sie in einem global agierenden Unternehmen aktuelle Themen rund um Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung kennen. * Büromanagement und Unterstützung der in allgemeinen Verwaltungstätigkeiten (z.B. Terminorganisation, Korrespondenz) * Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Personalmanagement sind von Vorteil
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Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Referent Schulungsentwicklung (m/w/d) unterstützen Sie das Team Schulungsentwicklung inhaltlich und konzeptionell beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für die Kolleg:innen in den BAUHAUS Fachcentren und dem BAUHAUS Service Center Deutschland * fundierte Berufserfahrung im Bereich HR, bevorzugt in der Schulungsentwicklung, Personalentwicklung oder im Bereich Learning / Development
Als HR Referent Schulungsentwicklung (m/w/d) unterstützen Sie das Team Schulungsentwicklung inhaltlich und konzeptionell beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für die Kolleg:innen in den BAUHAUS Fachcentren und dem BAUHAUS Service Center Deutschland * fundierte Berufserfahrung im Bereich HR, bevorzugt in der Schulungsentwicklung, Personalentwicklung oder im Bereich Learning / Development
Sie betreuen den gesamten Bewerbungsprozess inklusive des Bewerbermanagementsystems Personio. HR Operations & Administration * Sie sind für das Vertragsmanagement sowie Ein- und Austrittsprozesse verantwortlich. * Sie pflegen und verwalten die elektronischen Personalakten und organisieren das allgemeine HR-Bescheinigungswesen. * Sie sind im Arbeitssicherheitsausschuss sowie im betrieblichen Gesundheitsmanagement aktiv. * Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung einer modernen HR- und Unternehmenskultur. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare HR-Qualifikationen. * Mitwirkung bei der Etablierung einer modernen HR-Struktur
Sie betreuen den gesamten Bewerbungsprozess inklusive des Bewerbermanagementsystems Personio. HR Operations & Administration * Sie sind für das Vertragsmanagement sowie Ein- und Austrittsprozesse verantwortlich. * Sie pflegen und verwalten die elektronischen Personalakten und organisieren das allgemeine HR-Bescheinigungswesen. * Sie sind im Arbeitssicherheitsausschuss sowie im betrieblichen Gesundheitsmanagement aktiv. * Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung einer modernen HR- und Unternehmenskultur. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare HR-Qualifikationen. * Mitwirkung bei der Etablierung einer modernen HR-Struktur
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Unterstützung im gesamten HR-Jahreszyklus: Recruiting, Onboarding, Performance Management, Jobwechsel, Offboarding usw. Als People Advisor im Frontline People Team unterstützt du unser Warehouse in PHILIPPSBURG und spielst eine entscheidende Rolle für unseren Erfolg: Du sorgst dafür, dass Mitarbeitende schnelle und kompetente Unterstützung zu ihren HR-Themen bekommen – damit sie sich voll auf ihre Arbeit konzentrieren können. Ob kleine Fragen oder größere Anliegen: Du bist der verlässliche Ansprechpartner und stellst sicher, dass jede Interaktion mit HR zu einem positiven Erlebnis wird. Wir suchen einen HR Advisor (m/w/d) für unser Team vor Ort in Philippsburg, derdie unser Warehouse-Team professionell unterstützt. In deiner Rolle als HR Advisor beantwortest und bearb
Unterstützung im gesamten HR-Jahreszyklus: Recruiting, Onboarding, Performance Management, Jobwechsel, Offboarding usw. Als People Advisor im Frontline People Team unterstützt du unser Warehouse in PHILIPPSBURG und spielst eine entscheidende Rolle für unseren Erfolg: Du sorgst dafür, dass Mitarbeitende schnelle und kompetente Unterstützung zu ihren HR-Themen bekommen – damit sie sich voll auf ihre Arbeit konzentrieren können. Ob kleine Fragen oder größere Anliegen: Du bist der verlässliche Ansprechpartner und stellst sicher, dass jede Interaktion mit HR zu einem positiven Erlebnis wird. Wir suchen einen HR Advisor (m/w/d) für unser Team vor Ort in Philippsburg, derdie unser Warehouse-Team professionell unterstützt. In deiner Rolle als HR Advisor beantwortest und bearb
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Bonn, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt am Main, Essen, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
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Einsatzplanung: Schichtplanerstellung mit unserem digitalen Personalmanagementsystem von ca. 300 Verkäufer*innen, sodass unsere Verkaufsstände zu den Öffnungszeiten immer abgedeckt sind (inkl. SOS-Dienstplan bei Ausfällen wir Krankheit)
Einsatzplanung: Schichtplanerstellung mit unserem digitalen Personalmanagementsystem von ca. 300 Verkäufer*innen, sodass unsere Verkaufsstände zu den Öffnungszeiten immer abgedeckt sind (inkl. SOS-Dienstplan bei Ausfällen wir Krankheit)
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Mannheim
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * HR Business Partner:in
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * HR Business Partner:in
Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim (68161), Frankfurt am Main (60322), Berlin (10117), Bonn (53111), Hannover (30159)
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen
Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen
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Du unterstützt Projekte aus der Sicht des HR-Managements * Du unterstützt unsere HR-Managerin bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen * Du unterstützt bei der Optimierung und Dokumentation unserer HR - Prozesse * Du bist Bachelor- oder Masterstudent im Studiengang Human Resource Management, Personalmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaftslehre,
Du unterstützt Projekte aus der Sicht des HR-Managements * Du unterstützt unsere HR-Managerin bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen * Du unterstützt bei der Optimierung und Dokumentation unserer HR - Prozesse * Du bist Bachelor- oder Masterstudent im Studiengang Human Resource Management, Personalmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaftslehre,
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Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung des HR-Teams bei der Rekrutierung und Auswahl von Kandidaten * Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten und administrativen Aufgaben
Unterstützung des HR-Teams bei der Rekrutierung und Auswahl von Kandidaten * Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten und administrativen Aufgaben
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Sei Teil unseres HR Business Partner Teams und unterstütze im operativen Tagesgeschäft bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Dienstwagenvereinbarungen und Zeugnissen bis hin zu Jubiläumsschreiben. * Idealerweise hast du erste praktische HR-Erfahrungen gesammelt.
Sei Teil unseres HR Business Partner Teams und unterstütze im operativen Tagesgeschäft bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Dienstwagenvereinbarungen und Zeugnissen bis hin zu Jubiläumsschreiben. * Idealerweise hast du erste praktische HR-Erfahrungen gesammelt.
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Praktikant (m/w/d) Personalauswahl, -marketing und -entwicklung im HR Business Partnering
Praktikant (m/w/d) Personalauswahl, -marketing und -entwicklung im HR Business Partnering
GOLDBECK GmbH
Mannheim / Hirschberg an der Bergstraße
Teilweise Home-Office
Du interessierst Dich für HR-Themen und möchtest Theorie endlich in die Praxis umsetzen? * Mitarbeit im Bewerbermanagement: von der Sichtung eingehender Bewerbungen über das Einpflegen von Bewerbungsunterlagen bis hin zur Korrespondenz mit Kandidat:innen * Unterstützung bei laufenden HR-Projekten * Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
Du interessierst Dich für HR-Themen und möchtest Theorie endlich in die Praxis umsetzen? * Mitarbeit im Bewerbermanagement: von der Sichtung eingehender Bewerbungen über das Einpflegen von Bewerbungsunterlagen bis hin zur Korrespondenz mit Kandidat:innen * Unterstützung bei laufenden HR-Projekten * Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
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Mit Ihrer Arbeit bei uns erhalten Sie einen tiefen Einblick in und haben direkten Einfluss auf die (Weiter-) Entwicklung des HR-Managements unseres international aufgestellten Pharma Handelsunternehmens. Als Specialist HR Processes & Projects sind Sie Teil unseres Corporate HR Teams und unterstützen den Corporate HR bei der Planung, Koordination und Umsetzung strategischer Initiativen. Ab sofort suchen wir für unsere Konzernzentrale in Mannheim einen Specialist HR Processes & Projects (m/w/d). * Unterstützung des Corporate HR in der Planung und Umsetzung gruppenweiter HR-Initiativen und Projekte sowie die Übernahme von Optimierungs-, Steuerungs- und Kommunikationsaufgaben * Leitung und Koordination von gruppenrelevanten HR-Projekten – termingerechte Umsetzung und Qualitätssicherung * Erstellung von Analysen, Präsentationen und Empfehlungen für Management- und Vorstand
Mit Ihrer Arbeit bei uns erhalten Sie einen tiefen Einblick in und haben direkten Einfluss auf die (Weiter-) Entwicklung des HR-Managements unseres international aufgestellten Pharma Handelsunternehmens. Als Specialist HR Processes & Projects sind Sie Teil unseres Corporate HR Teams und unterstützen den Corporate HR bei der Planung, Koordination und Umsetzung strategischer Initiativen. Ab sofort suchen wir für unsere Konzernzentrale in Mannheim einen Specialist HR Processes & Projects (m/w/d). * Unterstützung des Corporate HR in der Planung und Umsetzung gruppenweiter HR-Initiativen und Projekte sowie die Übernahme von Optimierungs-, Steuerungs- und Kommunikationsaufgaben * Leitung und Koordination von gruppenrelevanten HR-Projekten – termingerechte Umsetzung und Qualitätssicherung * Erstellung von Analysen, Präsentationen und Empfehlungen für Management- und Vorstand
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Du wirst Teil unseres HR-Teams und bildest die Schnittstelle zwischen unserem Headquarter in Weinheim, den nationalen HR-Fachbereichen der Firmengruppe sowie unseren expandierenden Standorten im benachbarten Ausland * Als vollwertiges und wichtiges Mitglied unseres HR-Teams wirkst Du vom ersten Tag an der Mitgestaltung zukünftiger HR-Trends mit und hast die Chance Dich persönlich wie fachlich einzubringen, weiterzuentwickeln sowie interkulturelle Erfahrungen zu sammeln * Du bist verantwortlich für die Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien und -verfahren sowie der Entwicklung neuer Richtlinien, um den sich ändernden Geschäftsanforderungen gerecht zu werden * Du verfügst über ein Studium im Personalmanagement, der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswiss
Du wirst Teil unseres HR-Teams und bildest die Schnittstelle zwischen unserem Headquarter in Weinheim, den nationalen HR-Fachbereichen der Firmengruppe sowie unseren expandierenden Standorten im benachbarten Ausland * Als vollwertiges und wichtiges Mitglied unseres HR-Teams wirkst Du vom ersten Tag an der Mitgestaltung zukünftiger HR-Trends mit und hast die Chance Dich persönlich wie fachlich einzubringen, weiterzuentwickeln sowie interkulturelle Erfahrungen zu sammeln * Du bist verantwortlich für die Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien und -verfahren sowie der Entwicklung neuer Richtlinien, um den sich ändernden Geschäftsanforderungen gerecht zu werden * Du verfügst über ein Studium im Personalmanagement, der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswiss
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HR Specialist (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll & Projects - Heidelberg
HR Specialist (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll & Projects - Heidelberg
tts GmbH
Heidelberg
Teilweise Home-Office
tts GmbH * Heidelberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Als (m/w/d) in unserem Team am Hauptsitz in Heidelberg setzt Du Dein Fachwissen gezielt ein, um die tts in sämtlichen Fragen und Aufgaben rund um die Entgeltabrechnung zu unterstützen. Ihre Aufgaben - Deine Aufgaben * Entgeltabrechnung national: Du bist eigenverantwortlich für die monatliche Entgeltabrechnung unter der Beachtung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben mit DATEV (LODAS) zuständig * Entgeltabrechnung international: Du bereitest die Entgeltabrechnung unserer ausländischen Gesellschaften vor und kommunizierst mit unseren Providern vor Ort (in USA, Niederlande, Frankreich etc. ) * Meldewesen: Du übernimmst das Melde- und Bescheinigungswesen und stehst im regelmäßigen Austausch mit Ämtern und Krankenkassen * Fachliche Beratung: Du bist erste Ansprechperson (auf Deutsch und Englisch) f
tts GmbH * Heidelberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Als (m/w/d) in unserem Team am Hauptsitz in Heidelberg setzt Du Dein Fachwissen gezielt ein, um die tts in sämtlichen Fragen und Aufgaben rund um die Entgeltabrechnung zu unterstützen. Ihre Aufgaben - Deine Aufgaben * Entgeltabrechnung national: Du bist eigenverantwortlich für die monatliche Entgeltabrechnung unter der Beachtung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben mit DATEV (LODAS) zuständig * Entgeltabrechnung international: Du bereitest die Entgeltabrechnung unserer ausländischen Gesellschaften vor und kommunizierst mit unseren Providern vor Ort (in USA, Niederlande, Frankreich etc. ) * Meldewesen: Du übernimmst das Melde- und Bescheinigungswesen und stehst im regelmäßigen Austausch mit Ämtern und Krankenkassen * Fachliche Beratung: Du bist erste Ansprechperson (auf Deutsch und Englisch) f
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Generalist für operative HR-Prozesse - Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir für unseren Mandanten einen fachlich und persönlich überzeugenden HR Generalisten. * Unterstützung im Recruiting-Prozess: Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement, Interviewkoordination und Vertragserstellung * Mitarbeit bei Gehaltsabrechnungen, Benefits-Verwaltung, Personalkostenplanung und allgemeinen HR-Prozessen * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Verfahren * Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium gerne mit Personalschwerpunkt alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlichem Abschluss im Personalmanagement * Gutes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Richtlinien * Sicherer Umgang mit
Generalist für operative HR-Prozesse - Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir für unseren Mandanten einen fachlich und persönlich überzeugenden HR Generalisten. * Unterstützung im Recruiting-Prozess: Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement, Interviewkoordination und Vertragserstellung * Mitarbeit bei Gehaltsabrechnungen, Benefits-Verwaltung, Personalkostenplanung und allgemeinen HR-Prozessen * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Verfahren * Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium gerne mit Personalschwerpunkt alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlichem Abschluss im Personalmanagement * Gutes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Richtlinien * Sicherer Umgang mit
Anschreiben nicht erforderlich
DIS AG * Mannheim * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Du bist Student*in im Bereich Personal, BWL, Marketing, Wirtschaftswissenschaften o.ä. und suchst für Dein Praxissemester ab Mitte Januar 2026 eine Möglichkeit bei einem der erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands "reinzuschnuppern"? Dann herzlich Willkommen bei der DIS AG, dem Spezialist für Spezialisten im Netzwerk der Besten!! Deine Aufgaben * Du unterstützt unsere Niederlassung in Mannheim bei allen Aufgaben des operativen - Tagesgeschäfts * Wir bringen Dir bei, worauf es im Personalwesen ankommt * Auch erste Schritte im Vertrieb sind denkbar - Dein Profil * Du bist Student*in in einem der o.g. Fächer * Bestenfalls unterstützt Du uns für 6 Monate * Du hast eine Affinität für MS-Office - Deine Benefits * Faire Vergütung * Starthilfe für Dein Beruf
DIS AG * Mannheim * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Du bist Student*in im Bereich Personal, BWL, Marketing, Wirtschaftswissenschaften o.ä. und suchst für Dein Praxissemester ab Mitte Januar 2026 eine Möglichkeit bei einem der erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands "reinzuschnuppern"? Dann herzlich Willkommen bei der DIS AG, dem Spezialist für Spezialisten im Netzwerk der Besten!! Deine Aufgaben * Du unterstützt unsere Niederlassung in Mannheim bei allen Aufgaben des operativen - Tagesgeschäfts * Wir bringen Dir bei, worauf es im Personalwesen ankommt * Auch erste Schritte im Vertrieb sind denkbar - Dein Profil * Du bist Student*in in einem der o.g. Fächer * Bestenfalls unterstützt Du uns für 6 Monate * Du hast eine Affinität für MS-Office - Deine Benefits * Faire Vergütung * Starthilfe für Dein Beruf