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467 Treffer für Hr Management Jobs in Mosbach im Umkreis von 30 km
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HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten - Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * Personaladministration und Vertragsmanagement: Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen, Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen ...
HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten - Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * Personaladministration und Vertragsmanagement: Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen, Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Aus- und Weiterqualifikation in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer HR Business Partner Rolle * Sicherstellen der ordnungsgemäßen Anwendung aller vorgegebenen HR-Prozesse und HR-Instrumente sowie der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen * Anwenden von Methoden zur Unterstützung von Veränderungsprozessen (Change-Management) * Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für Kollegen des HR Teams
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Aus- und Weiterqualifikation in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer HR Business Partner Rolle * Sicherstellen der ordnungsgemäßen Anwendung aller vorgegebenen HR-Prozesse und HR-Instrumente sowie der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen * Anwenden von Methoden zur Unterstützung von Veränderungsprozessen (Change-Management) * Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für Kollegen des HR Teams
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei Personalplanung, Personalentwicklung und administrativen HR-Prozessen * Eigenverantwortliche Betreuung kleinerer HR-Projekte im Tagesgeschäft * Erste Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Generalist - Als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) arbeiten Sie in einer vielseitigen HR-Funktion mit direktem Kontakt zu und Fachabteilungen.
Unterstützung bei Personalplanung, Personalentwicklung und administrativen HR-Prozessen * Eigenverantwortliche Betreuung kleinerer HR-Projekte im Tagesgeschäft * Erste Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Generalist - Als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) arbeiten Sie in einer vielseitigen HR-Funktion mit direktem Kontakt zu und Fachabteilungen.
NEU
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HR Businesspartner (m/w/d)
HR Businesspartner (m/w/d)
CA Auto Bank S.p.A. Niederlassung Deutschland
Heilbronn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Payroll & Administration: Du verantwortest die termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und hältst die HR-Administration fehlerfrei auf Kurs * HR-Controlling: Du analysierst Personalströme und erstellst regelmäßige Reportings (Deutsch und Englisch) * Fundierte Allround-Expertise: mehrjährige, tiefgehende Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner, idealerweise erworben in einem internationalen Konzernumfeld oder einer Matrixstruktur * Das HR-Gesamtpaket: Du hast tiefes praktisches Wissen im gesamten HR-Spektrum, von der operativen Payroll über Arbeitsrecht bis hin zu Recruiting und Personalentwicklung * Deine Qualifikation: erfolgreich abgeschlossenes Studium (HR, BWL, Psychologie oder vergleichbares Studium) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fundierter, relevanter Weiterbildung sowie eine hohe IT-Affinität, damit Du ...
Payroll & Administration: Du verantwortest die termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und hältst die HR-Administration fehlerfrei auf Kurs * HR-Controlling: Du analysierst Personalströme und erstellst regelmäßige Reportings (Deutsch und Englisch) * Fundierte Allround-Expertise: mehrjährige, tiefgehende Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner, idealerweise erworben in einem internationalen Konzernumfeld oder einer Matrixstruktur * Das HR-Gesamtpaket: Du hast tiefes praktisches Wissen im gesamten HR-Spektrum, von der operativen Payroll über Arbeitsrecht bis hin zu Recruiting und Personalentwicklung * Deine Qualifikation: erfolgreich abgeschlossenes Studium (HR, BWL, Psychologie oder vergleichbares Studium) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fundierter, relevanter Weiterbildung sowie eine hohe IT-Affinität, damit Du ...
Das Praktikum bietet dir die Möglichkeit, an einem Projekt von HR zusammen mit Vertrieb & Logistik mitzuwirken.
Das Praktikum bietet dir die Möglichkeit, an einem Projekt von HR zusammen mit Vertrieb & Logistik mitzuwirken.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du bist die fachlich versierte wie sympathische Ansprechperson für einen Teil unserer Tochtergesellschaften und übernimmst die Betreuung deren HR-Anliegen. * Egal, um welches HR-Thema es geht- du weißt, wovon du sprichst und berätst und unterstützt mit deinem Know-how die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen. * Du verantwortest die Steuerung sämtlicher Personalprozesse in Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams. * Du schreckst bei Themen wie der Beratung und Begleitung von arbeitsrechtlichen Fällen oder dem aktiven Vertrieb des HR-Portfolios nicht zurück, sondern freust dich, bei diesen Themen eine wichtige Schlüsselperson für deine Gesellschaften zu sein. * Nicht zuletzt übernimmst du die Projektleitung bei HR-Projekten intern und in den zu betreuenden Gesellschaften.
Du bist die fachlich versierte wie sympathische Ansprechperson für einen Teil unserer Tochtergesellschaften und übernimmst die Betreuung deren HR-Anliegen. * Egal, um welches HR-Thema es geht- du weißt, wovon du sprichst und berätst und unterstützt mit deinem Know-how die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen. * Du verantwortest die Steuerung sämtlicher Personalprozesse in Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams. * Du schreckst bei Themen wie der Beratung und Begleitung von arbeitsrechtlichen Fällen oder dem aktiven Vertrieb des HR-Portfolios nicht zurück, sondern freust dich, bei diesen Themen eine wichtige Schlüsselperson für deine Gesellschaften zu sein. * Nicht zuletzt übernimmst du die Projektleitung bei HR-Projekten intern und in den zu betreuenden Gesellschaften.
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Mit über 60 Jahren Erfahrung in der Betriebsführung und dem Management von Ver- und Entsorgungsanlagen garantieren wir für unsere Kunden am Standort eine effiziente, sichere und hochmoderne Infrastruktur. Bei uns steht nicht nur die zuverlässige Versorgung im Fokus, sondern auch der gezielte und individuelle Service in Projektmanagement und technischen Dienstleistungen – für eine perfekte Abstimmung auf die Bedürfnisse unserer Kunden. * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen * Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen zur strategischen Steuerung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit mind. 70 Mitarbeitenden
Mit über 60 Jahren Erfahrung in der Betriebsführung und dem Management von Ver- und Entsorgungsanlagen garantieren wir für unsere Kunden am Standort eine effiziente, sichere und hochmoderne Infrastruktur. Bei uns steht nicht nur die zuverlässige Versorgung im Fokus, sondern auch der gezielte und individuelle Service in Projektmanagement und technischen Dienstleistungen – für eine perfekte Abstimmung auf die Bedürfnisse unserer Kunden. * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen * Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen zur strategischen Steuerung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit mind. 70 Mitarbeitenden
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Schnelle Bewerbung
Mit über 60 Jahren Erfahrung in der Betriebsführung und dem Management von Ver- und Entsorgungsanlagen garantieren wir für unsere Kunden am Standort eine effiziente, sichere und hochmoderne Infrastruktur. Bei uns steht nicht nur die zuverlässige Versorgung im Fokus, sondern auch der gezielte und individuelle Service in Projektmanagement und technischen Dienstleistungen – für eine perfekte Abstimmung auf die Bedürfnisse unserer Kunden. * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen * Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen zur strategischen Steuerung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit mind. 70 Mitarbeitenden
Mit über 60 Jahren Erfahrung in der Betriebsführung und dem Management von Ver- und Entsorgungsanlagen garantieren wir für unsere Kunden am Standort eine effiziente, sichere und hochmoderne Infrastruktur. Bei uns steht nicht nur die zuverlässige Versorgung im Fokus, sondern auch der gezielte und individuelle Service in Projektmanagement und technischen Dienstleistungen – für eine perfekte Abstimmung auf die Bedürfnisse unserer Kunden. * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen * Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen zur strategischen Steuerung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit mind. 70 Mitarbeitenden
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Werkstudium Operatives Personalmanagement (w/m/d)
Werkstudium Operatives Personalmanagement (w/m/d)
Schneider Electric GmbH
Neuenstadt am Kocher
Teilweise Home-Office
Auch Du kannst Teil davon sein: Wir suchen aktuell eine/n Werkstudent/in im Bereich operatives Personalmanagement (w/m/d) am Standort Neuenstadt am Kocher. Werkstudium im Bereich Operatives Personalmanagement Was uns am Herzen liegt: Du bist eingeschriebene:r Student:in in den Studiengängen BWL, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt HR oder Ähnlichem und kommunizierst fließend auf Deutsch (mind. C1). * Nach erfolgreicher Einarbeitung übernimmst Du unser Bewerbermanagement – dazu gehören u.a. die Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerberkorrespondenz, Organisation von Vorstellungsgesprächen usw. * Du arbeitest an abteilungsübergreifenden Projekten mit und setzt kleinere Projekte eigenständig um (z.B. Einführung neuer HR-Tools, Einführung neuer Ausbildungsberufe) * Du unterstützt die Personalleitung/ HR Business Partner im Tagesgeschäft
Auch Du kannst Teil davon sein: Wir suchen aktuell eine/n Werkstudent/in im Bereich operatives Personalmanagement (w/m/d) am Standort Neuenstadt am Kocher. Werkstudium im Bereich Operatives Personalmanagement Was uns am Herzen liegt: Du bist eingeschriebene:r Student:in in den Studiengängen BWL, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt HR oder Ähnlichem und kommunizierst fließend auf Deutsch (mind. C1). * Nach erfolgreicher Einarbeitung übernimmst Du unser Bewerbermanagement – dazu gehören u.a. die Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerberkorrespondenz, Organisation von Vorstellungsgesprächen usw. * Du arbeitest an abteilungsübergreifenden Projekten mit und setzt kleinere Projekte eigenständig um (z.B. Einführung neuer HR-Tools, Einführung neuer Ausbildungsberufe) * Du unterstützt die Personalleitung/ HR Business Partner im Tagesgeschäft
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Nicht zuletzt arbeitest du in HR-Projekten zur Digitalisierung mit. * Erste Erfahrungen im HR und/oder Payroll von Vorteil.
Nicht zuletzt arbeitest du in HR-Projekten zur Digitalisierung mit. * Erste Erfahrungen im HR und/oder Payroll von Vorteil.
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HR Solution Specialist (m/w/d) Payroll - befristet für 24 Monate
HR Solution Specialist (m/w/d) Payroll - befristet für 24 Monate
Körber Global Business Services GmbH
bundesweit, Leingarten
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Die Sicherstellung der Entgeltabrechnung durch die Pflege der HR-Systeme (SAP HCM, Success Factors) und der Zeitwirtschaft inkl. Fristen gehört zu Deinem Verantwortungsbereich * Darüber hinaus arbeitest Du engagiert in HR-Projekten mit * Abgerundet wird Dein Profil durch Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen sowie durch ein gutes Zeitmanagement Als konzernweite Shared Service Organisation bündeln wir bei der Körber Global Business Services GmbH zentrale Leistungen in den Bereichen HR, IT und Finance.
Die Sicherstellung der Entgeltabrechnung durch die Pflege der HR-Systeme (SAP HCM, Success Factors) und der Zeitwirtschaft inkl. Fristen gehört zu Deinem Verantwortungsbereich * Darüber hinaus arbeitest Du engagiert in HR-Projekten mit * Abgerundet wird Dein Profil durch Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen sowie durch ein gutes Zeitmanagement Als konzernweite Shared Service Organisation bündeln wir bei der Körber Global Business Services GmbH zentrale Leistungen in den Bereichen HR, IT und Finance.
Unterstützung bei der Koordination und dem Monitoring von über 1.000 internationalen HR-IT Projekten sowie Schnittstellenmanagement zwischen HR, IT und Logistik - Werde Teil der HR-IT Ambition und hilf uns dabei, eine globale HR-Systemlandschaft der Zukunft zu steuern und zu optimieren. * Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen, Management-Präsentationen und strategischen „Country Decks“ für unsere weltweiten Landesgesellschaften * Interesse für HR-IT Themen
Unterstützung bei der Koordination und dem Monitoring von über 1.000 internationalen HR-IT Projekten sowie Schnittstellenmanagement zwischen HR, IT und Logistik - Werde Teil der HR-IT Ambition und hilf uns dabei, eine globale HR-Systemlandschaft der Zukunft zu steuern und zu optimieren. * Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen, Management-Präsentationen und strategischen „Country Decks“ für unsere weltweiten Landesgesellschaften * Interesse für HR-IT Themen
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR Prozessen und des Wissensmanagements * Mithilfe beim Aufbau eines internationalen HR KPI Frameworks zur Steuerung der Effektivität und Effizienz des Ressorts Personal * Begleitung der Implementierung von Maßnahmen zur Steuerung des HR Portfolios * Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Projektupdates für das Top-Management * Unterstützung der internationalen HR-Fachbereiche bei der Steigerung ihres Wertbeitrags für Lidl * Studium* im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit Schwerpunkt HR
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR Prozessen und des Wissensmanagements * Mithilfe beim Aufbau eines internationalen HR KPI Frameworks zur Steuerung der Effektivität und Effizienz des Ressorts Personal * Begleitung der Implementierung von Maßnahmen zur Steuerung des HR Portfolios * Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Projektupdates für das Top-Management * Unterstützung der internationalen HR-Fachbereiche bei der Steigerung ihres Wertbeitrags für Lidl * Studium* im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit Schwerpunkt HR
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Duales Studium BWL - Dienstleistungsmanagement / Human Resources 2027
Duales Studium BWL - Dienstleistungsmanagement / Human Resources 2027
Lidl Stiftung & Co. KG
Neckarsulm
Entfalte dein Potenzial, indem du Fachwissen zu betriebswirtschaftlichen Grundlagen und modernen HR Strategien aufbaust und aktiv den Personalbereich mitgestaltest. * Vermittlung von fundierten BWL- und VWL-Kenntnissen sowie personalwirtschaftliche Themen wie die Digitalisierung im HR-Bereich an der DHBW * Praxisphasen bei Lidl: Konzeptionelle Gestaltung internationaler Talent-Strategien durch Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen, Betreuung der und Begleitung bei der Umsetzung der Talent Management Prozesse
Entfalte dein Potenzial, indem du Fachwissen zu betriebswirtschaftlichen Grundlagen und modernen HR Strategien aufbaust und aktiv den Personalbereich mitgestaltest. * Vermittlung von fundierten BWL- und VWL-Kenntnissen sowie personalwirtschaftliche Themen wie die Digitalisierung im HR-Bereich an der DHBW * Praxisphasen bei Lidl: Konzeptionelle Gestaltung internationaler Talent-Strategien durch Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen, Betreuung der und Begleitung bei der Umsetzung der Talent Management Prozesse
Möbel AS Handels GmbH * Mosbach * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über Möbel AS Handels GmbH - Möbel AS Handels GmbH ist ein führender Anbieter im Bereich Möbel und Wohnaccessoires, der sich durch eine umfangreiche Produktpalette und ein tiefes Verständnis für ästhetisches Wohnen auszeichnet. Als expandierendes Unternehmen im Einzelhandel legt Möbel AS großen Wert auf Qualität, Design und die Zufriedenheit seiner Kunden. Für potenzielle Bewerberinnen und Bewerber bietet Möbel AS Handels GmbH vielfältige Möglichkeiten für Ihre Zukunft! Als echte Möbelprofis sind wir beim Traditionsunternehmen Möbel AS stets mit Leidenschaft bei der Sache. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsmöglichkeiten und eine starke Kollegialität zeichnen unsere Unternehmenskultur aus. Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir glauben an Talente.
Möbel AS Handels GmbH * Mosbach * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über Möbel AS Handels GmbH - Möbel AS Handels GmbH ist ein führender Anbieter im Bereich Möbel und Wohnaccessoires, der sich durch eine umfangreiche Produktpalette und ein tiefes Verständnis für ästhetisches Wohnen auszeichnet. Als expandierendes Unternehmen im Einzelhandel legt Möbel AS großen Wert auf Qualität, Design und die Zufriedenheit seiner Kunden. Für potenzielle Bewerberinnen und Bewerber bietet Möbel AS Handels GmbH vielfältige Möglichkeiten für Ihre Zukunft! Als echte Möbelprofis sind wir beim Traditionsunternehmen Möbel AS stets mit Leidenschaft bei der Sache. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsmöglichkeiten und eine starke Kollegialität zeichnen unsere Unternehmenskultur aus. Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir glauben an Talente.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Entgelt & Personaladministration
Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Entgelt & Personaladministration
HAPEKO Deutschland GmbH
Sinsheim, Bad Friedrichshall, Mosbach
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Mandant ist ein etablierter Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit strukturierter HR-Organisation und vielseitigem Personalbereich. Der Fokus liegt auf einer professionellen Personaladministration sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personaladministration und unterstützen gleichzeitig HR-Projekte im Zuge der Digitalisierung. Sie wirken aktiv an administrativen HR-Prozessen, der Entgeltvorbereitung sowie an der Weiterentwicklung von Personalprozessen mit und sind Ansprechpartner für in personalrelevanten Fragestellungen. Sie bringen Erfahrung in der Personaladministration, HR-Sachbearbeitung oder Personalverwaltung mit und möchten Ihre Kenntnisse in einem vielseitigen Umfeld einbringen? Dann bietet diese Position eine interessante Möglichkeit, sich fachlich einzubringen und an der ...
Unser Mandant ist ein etablierter Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit strukturierter HR-Organisation und vielseitigem Personalbereich. Der Fokus liegt auf einer professionellen Personaladministration sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personaladministration und unterstützen gleichzeitig HR-Projekte im Zuge der Digitalisierung. Sie wirken aktiv an administrativen HR-Prozessen, der Entgeltvorbereitung sowie an der Weiterentwicklung von Personalprozessen mit und sind Ansprechpartner für in personalrelevanten Fragestellungen. Sie bringen Erfahrung in der Personaladministration, HR-Sachbearbeitung oder Personalverwaltung mit und möchten Ihre Kenntnisse in einem vielseitigen Umfeld einbringen? Dann bietet diese Position eine interessante Möglichkeit, sich fachlich einzubringen und an der ...
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Stellvertretender - Marktleiter / Filialleiter / Substitut (m/w/d)
Stellvertretender - Marktleiter / Filialleiter / Substitut (m/w/d)
Aktiv-Markt Kleinglattbach Arlt Einzelhandel e.K.
Waldbrunn
Schnelle Bewerbung
Aktiv-Markt Kleinglattbach Arlt Einzelhandel e.K. * Waldbrunn * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Mach was dein Herz dir sagt! Wir die Arlt KG sind ein familiengeführter Lebensmitteleinzelhändler mit Hauptsitz in Neckarsteinach. Das Unternehmen wurde 1998 gegründet und betreibt heute sechs EDEKA-Märkte in der Region Kraichgau und Odenwald. Mit unseren rund 180 Mitarbeitenden legen wir großen Wert auf frische Lebensmittel, Qualität und persönlichen Service. Unser Motto „Aus der Region – für die Region“ spiegelt die enge Zusammenarbeit mit lokalen Erzeugern und die regionale Verantwortung wider. Vertrauen, familiäre Werte und ein modernes Sortiment prägen unser Unternehmen. Für unseren neuen Markt Waldbrunn suchen wir Sie als Stellvertretender - Marktleiter / Filialleiter / Substitut (m/w/d) Ihre Aufgaben
Aktiv-Markt Kleinglattbach Arlt Einzelhandel e.K. * Waldbrunn * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Mach was dein Herz dir sagt! Wir die Arlt KG sind ein familiengeführter Lebensmitteleinzelhändler mit Hauptsitz in Neckarsteinach. Das Unternehmen wurde 1998 gegründet und betreibt heute sechs EDEKA-Märkte in der Region Kraichgau und Odenwald. Mit unseren rund 180 Mitarbeitenden legen wir großen Wert auf frische Lebensmittel, Qualität und persönlichen Service. Unser Motto „Aus der Region – für die Region“ spiegelt die enge Zusammenarbeit mit lokalen Erzeugern und die regionale Verantwortung wider. Vertrauen, familiäre Werte und ein modernes Sortiment prägen unser Unternehmen. Für unseren neuen Markt Waldbrunn suchen wir Sie als Stellvertretender - Marktleiter / Filialleiter / Substitut (m/w/d) Ihre Aufgaben
NEU
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Schnelle Bewerbung
Unbefristet | Ab sofort | In Vollzeit | Standort: Schwaigern | Bereich: Human Resources (HR) Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen fachlich und persönlich überzeugenden Personalreferent (m/w/d). * Sie verantworten das operative Personalmanagement und sind zuständig für die Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen * Sie kümmern sich um das Recruiting und Bewerbermanagement * Sie tragen zur Umsetzung einer zeitgemäßen Kommunikation im Sinne des Unternehmensleitbildes bei und stellen den Informationsfluss zu HR-Themen an Mitarbeitende und Führungskräfte sicher * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen
Unbefristet | Ab sofort | In Vollzeit | Standort: Schwaigern | Bereich: Human Resources (HR) Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen fachlich und persönlich überzeugenden Personalreferent (m/w/d). * Sie verantworten das operative Personalmanagement und sind zuständig für die Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen * Sie kümmern sich um das Recruiting und Bewerbermanagement * Sie tragen zur Umsetzung einer zeitgemäßen Kommunikation im Sinne des Unternehmensleitbildes bei und stellen den Informationsfluss zu HR-Themen an Mitarbeitende und Führungskräfte sicher * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen
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(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Heilbronn
Teilweise Home-Office
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
Anschreiben nicht erforderlich
Prozessmanagement: Du steuerst End-to-End die Vergütungsprozesse und optimierst diese kontinuierlich in enger Zusammenarbeit mit den beteiligten HR Bereichen (tariflich und außertariflich) * Beratung & Stakeholder-Management: Du agierst als souveräner Sparringspartner für das Management sowie die HR Business Partner bei komplexen Gehaltsentscheidungen und Eingruppierungen * Projektmanagement: Du leitest eigenverantwortlich Compensation & Benefits Projekte
Prozessmanagement: Du steuerst End-to-End die Vergütungsprozesse und optimierst diese kontinuierlich in enger Zusammenarbeit mit den beteiligten HR Bereichen (tariflich und außertariflich) * Beratung & Stakeholder-Management: Du agierst als souveräner Sparringspartner für das Management sowie die HR Business Partner bei komplexen Gehaltsentscheidungen und Eingruppierungen * Projektmanagement: Du leitest eigenverantwortlich Compensation & Benefits Projekte
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IT Business Consultant SAP SuccessFactors - Talentmanagement (m/w/d)
IT Business Consultant SAP SuccessFactors - Talentmanagement (m/w/d)
Schwarz Digits
Bad Friedrichshall
Digitalisierung vorantreiben: Du berätst und unterstützt unsere Personalbereiche bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors rund um das Talent Management, mit dem Fokus auf den Bereich Performance & Goals, Succession & Development und Compensation
Digitalisierung vorantreiben: Du berätst und unterstützt unsere Personalbereiche bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors rund um das Talent Management, mit dem Fokus auf den Bereich Performance & Goals, Succession & Development und Compensation
Technische HR: Unterstütze bei der Verwaltung von Rollen, Berechtigungen und Datenmanagement. Gestalte und optimiere unsere HR-Systemwelt und unterstütze uns bei aktuellen Projekten. * Affinität für HR-Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Softwareentwicklung wünschenswert * Digital Mindset und Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von HR Prozessen und Anwendungen
Technische HR: Unterstütze bei der Verwaltung von Rollen, Berechtigungen und Datenmanagement. Gestalte und optimiere unsere HR-Systemwelt und unterstütze uns bei aktuellen Projekten. * Affinität für HR-Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Softwareentwicklung wünschenswert * Digital Mindset und Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von HR Prozessen und Anwendungen
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und übernimm die operative Leitung einer der größten Zahnarztpraxen der Region mit voller Ergebnisverantwortung, direktem Einfluss auf Wachstum und einem klaren Entwicklungspfad Richtung Regional Management. * Gemeinsam stärker: Enge Zusammenarbeit mit zentralen Fachbereichen wie HR, Finance und Operations
und übernimm die operative Leitung einer der größten Zahnarztpraxen der Region mit voller Ergebnisverantwortung, direktem Einfluss auf Wachstum und einem klaren Entwicklungspfad Richtung Regional Management. * Gemeinsam stärker: Enge Zusammenarbeit mit zentralen Fachbereichen wie HR, Finance und Operations
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Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im Personalmanagement. Zudem übernehmen Sie das Vertragsmanagement einschließlich der Prüfung, Koordination und Nachverfolgung unterschiedlichster Vertragswerke und stellen die Einhaltung relevanter Compliance-Anforderungen sicher. Erfahrung im Personalmanagement, fundierte Kenntnisse im IT-Management sowie ein sicheres Verständnis für Prozessoptimierung und organisatorische Weiterentwicklung setzen wir ebenso voraus wie belastbare Vertrags- und Rechtskenntnisse.
Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im Personalmanagement. Zudem übernehmen Sie das Vertragsmanagement einschließlich der Prüfung, Koordination und Nachverfolgung unterschiedlichster Vertragswerke und stellen die Einhaltung relevanter Compliance-Anforderungen sicher. Erfahrung im Personalmanagement, fundierte Kenntnisse im IT-Management sowie ein sicheres Verständnis für Prozessoptimierung und organisatorische Weiterentwicklung setzen wir ebenso voraus wie belastbare Vertrags- und Rechtskenntnisse.
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Schnelle Bewerbung
Stadtverwaltung Bad Rappenau * Bad Rappenau * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Große Kreisstadt Bad Rappenau mit ca. 23.000 Einwohnern ist ein attraktiver Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb im Landkreis Heilbronn. Wir als moderner und flexibler Arbeitgeber setzen uns für ein angenehmes Arbeitsklima, Vielfalt und Toleranz, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Gesundheit am Arbeitsplatz ein. Wir beschäftigen in den verschiedensten Berufsfeldern über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei der Großen Kreisstadt Bad Rappenau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Hauptamt eine unbefristete Stelle als Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Personalamt in Vollzeit (39,0 Stunden/Woche) zu besetzen. * Bezüge- und Entgeltabrechnungen im Rahmen des Besoldungs- und Tarifrechts * Personalbetreuung und Personalverwaltung
Stadtverwaltung Bad Rappenau * Bad Rappenau * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Große Kreisstadt Bad Rappenau mit ca. 23.000 Einwohnern ist ein attraktiver Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb im Landkreis Heilbronn. Wir als moderner und flexibler Arbeitgeber setzen uns für ein angenehmes Arbeitsklima, Vielfalt und Toleranz, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Gesundheit am Arbeitsplatz ein. Wir beschäftigen in den verschiedensten Berufsfeldern über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei der Großen Kreisstadt Bad Rappenau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Hauptamt eine unbefristete Stelle als Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Personalamt in Vollzeit (39,0 Stunden/Woche) zu besetzen. * Bezüge- und Entgeltabrechnungen im Rahmen des Besoldungs- und Tarifrechts * Personalbetreuung und Personalverwaltung
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- Bayern
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- Neckarland-Schwaben
- Hessen
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