Schnelle Bewerbung
3275
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- Köln
- Düsseldorf
- Essen
- Dortmund
- Bonn
- Bochum
- Duisburg
- Mönchengladbach
- Wuppertal
- Neuss
- Krefeld
- Oberhausen, Nordrhein-Westfalen
- Hagen, Nordrhein-Westfalen
- Gelsenkirchen
- Mülheim an der Ruhr
- Leverkusen
- Ratingen
- Remscheid
- Herne
- Hürth
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Rheinland
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
- Bergisches Land
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- Köln
- Düsseldorf
- Essen
- Dortmund
- Bonn
- Bochum
- Duisburg
- Mönchengladbach
- Wuppertal
- Neuss
- Krefeld
- Oberhausen, Nordrhein-Westfalen
- Hagen, Nordrhein-Westfalen
- Gelsenkirchen
- Mülheim an der Ruhr
- Leverkusen
- Ratingen
- Remscheid
- Herne
- Hürth
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Rheinland
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
- Bergisches Land
4.747 Treffer für Hr Management Jobs in Hilden im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Team-/Abteilungsleitung Personal/HR (m/w/d)
Team-/Abteilungsleitung Personal/HR (m/w/d)
Autohaus Schnitzler GmbH & Co. KG
Hilden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unterstützung und Beratung von sowie (m/w/d) in allen HR-relevanten Fragestellungen * Steuerung, Übernahme und Weiterentwicklung aller HR-Kernprozesse entlang des Employee Lifecycles (Recruiting, Onboarding, BEM, Offboarding, etc.) * Pflege von HR-Kennzahlen für die Geschäftsführung * Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von (HR)-Projekten * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen und MS Office
Unterstützung und Beratung von sowie (m/w/d) in allen HR-relevanten Fragestellungen * Steuerung, Übernahme und Weiterentwicklung aller HR-Kernprozesse entlang des Employee Lifecycles (Recruiting, Onboarding, BEM, Offboarding, etc.) * Pflege von HR-Kennzahlen für die Geschäftsführung * Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von (HR)-Projekten * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen und MS Office
){kind=logo}
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich ...
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich ...
){kind=logo}
EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d)
EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d)
EY-Parthenon
Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, München, Köln
Als Teil unseres HR-Transactions & Benefit Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. * Erarbeitung analytischer Verfahren zur Konsistenz- und Qualitätssicherung von HR-Daten und im Prozess der Gutachtenerstellung * Implementierung von Power BI Lösungen zur Darstellung von HR-Informationen
Als Teil unseres HR-Transactions & Benefit Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. * Erarbeitung analytischer Verfahren zur Konsistenz- und Qualitätssicherung von HR-Daten und im Prozess der Gutachtenerstellung * Implementierung von Power BI Lösungen zur Darstellung von HR-Informationen
){kind=logo}
EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH - Für unsere Zentrale in Köln oder Minden suchen wir Sie als HR Assistant (m/w/d) * Unterstützung im Bewerbermanagement * Mitarbeit in HR-bezogenen Projekten hinsichtlich der Prozessoptimierung
EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH - Für unsere Zentrale in Köln oder Minden suchen wir Sie als HR Assistant (m/w/d) * Unterstützung im Bewerbermanagement * Mitarbeit in HR-bezogenen Projekten hinsichtlich der Prozessoptimierung
){kind=logo}
Übernahme des gesamten Bewerbermanagements
Übernahme des gesamten Bewerbermanagements
NEU
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderaufgaben * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit / HR Administration * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office, insbesondere Excel, SAP HCM und SuccessFactors
Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderaufgaben * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit / HR Administration * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office, insbesondere Excel, SAP HCM und SuccessFactors
){kind=logo}
Mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position im Personalmanagement Für unseren Bereich HR Corporate suchen wir am Standort Köln eine/n HR Business Partner (m/w/d) International * Als strategischer HR Business Partner (m/w/d) unterstützt Du internationale Führungsteams in der Weiterentwicklung der deutschen und internationalen Unternehmensbereiche, insbesondere im asiatisch-pazifischen Raum. * Durch die eigenständige Entwicklung von praxisnahen HR Konzepten trägst Du zur Umsetzung einer HR-Strategie bei, welche auf unsere Unternehmensstrategie abgestimmt ist. * Darüber hinaus berätst und unterstützt Du Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-bezogenen Themen und Fragestellungen, einschließlich Employee Relations, Arbeitsrecht und tarifvertraglichen/gesetzlichen Rahmenbedingungen in den jeweiligen Ländern.
Mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position im Personalmanagement Für unseren Bereich HR Corporate suchen wir am Standort Köln eine/n HR Business Partner (m/w/d) International * Als strategischer HR Business Partner (m/w/d) unterstützt Du internationale Führungsteams in der Weiterentwicklung der deutschen und internationalen Unternehmensbereiche, insbesondere im asiatisch-pazifischen Raum. * Durch die eigenständige Entwicklung von praxisnahen HR Konzepten trägst Du zur Umsetzung einer HR-Strategie bei, welche auf unsere Unternehmensstrategie abgestimmt ist. * Darüber hinaus berätst und unterstützt Du Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-bezogenen Themen und Fragestellungen, einschließlich Employee Relations, Arbeitsrecht und tarifvertraglichen/gesetzlichen Rahmenbedingungen in den jeweiligen Ländern.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als HR Specialist Administration / Recruiting (m/w/d) in der Ströer SE & Co. KGaA. * Du bist die zentrale Schnittstelle zu den HR Manager:innen, Fachbereichen, Betriebsräten und Mitarbeiter:innen * Du betreust eigenständig alle personaladministrativen Prozesse – von der Vertragserstellung über Arbeitszeugnisse bis zur Systempflege innerhalb unserer modernen HR-Systemlandschaft * Du koordinierst und begleitest Ein- und Austritte sowie Vertragsänderungen innerhalb unserer HR-Suite * Du übernimmst das komplette Bewerbermanagement – von der Stellenausschreibung bis hin zum Telefoninterview * Du entwickelst neue Ideen und bringst Dich aktiv in HR-Projekte ein * Du hast eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann) oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt abgeschlossen
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als HR Specialist Administration / Recruiting (m/w/d) in der Ströer SE & Co. KGaA. * Du bist die zentrale Schnittstelle zu den HR Manager:innen, Fachbereichen, Betriebsräten und Mitarbeiter:innen * Du betreust eigenständig alle personaladministrativen Prozesse – von der Vertragserstellung über Arbeitszeugnisse bis zur Systempflege innerhalb unserer modernen HR-Systemlandschaft * Du koordinierst und begleitest Ein- und Austritte sowie Vertragsänderungen innerhalb unserer HR-Suite * Du übernimmst das komplette Bewerbermanagement – von der Stellenausschreibung bis hin zum Telefoninterview * Du entwickelst neue Ideen und bringst Dich aktiv in HR-Projekte ein * Du hast eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann) oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt abgeschlossen
){kind=logo}
HR Assistant (m/w/d) - HR-Projekte & digitale Prozesse (zunächst befristet auf 1 Jahr)
HR Assistant (m/w/d) - HR-Projekte & digitale Prozesse (zunächst befristet auf 1 Jahr)
Hager & Meisinger GmbH
Neuss
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit HR-Kolleg:innen, Führungskräften und externen Partnern zusammen und sorgst für reibungslose, durchdachte Abläufe. Du arbeitest gern strukturiert, liebst Prozesse und willst HR aktiv gestalten? Eine ideale Position für Hands-on-Persönlichkeiten, die anpacken, HR effizienter gestalten und wertvolle Praxiserfahrung sammeln möchten. * HR-Prozessgestaltung & Optimierung: Du unterstützt das HR-Team bei der Analyse bestehender Abläufe entlang des Employee Lifecycles, wirkst bei der Weiterentwicklung und Einführung von HR-Prozessen mit und übernimmst deren strukturierte Dokumentation. * Du bringst eine kaufmännische Ausbildung, HR-Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung mit. * Erste Erfahrung im HR-Umfeld oder Recruiting ist ein Plus – du willst praxisnah Prozesse gestalten und HR weiterentwickeln.
Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit HR-Kolleg:innen, Führungskräften und externen Partnern zusammen und sorgst für reibungslose, durchdachte Abläufe. Du arbeitest gern strukturiert, liebst Prozesse und willst HR aktiv gestalten? Eine ideale Position für Hands-on-Persönlichkeiten, die anpacken, HR effizienter gestalten und wertvolle Praxiserfahrung sammeln möchten. * HR-Prozessgestaltung & Optimierung: Du unterstützt das HR-Team bei der Analyse bestehender Abläufe entlang des Employee Lifecycles, wirkst bei der Weiterentwicklung und Einführung von HR-Prozessen mit und übernimmst deren strukturierte Dokumentation. * Du bringst eine kaufmännische Ausbildung, HR-Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung mit. * Erste Erfahrung im HR-Umfeld oder Recruiting ist ein Plus – du willst praxisnah Prozesse gestalten und HR weiterentwickeln.
){kind=logo}
Sachbearbeiter Human Resources m/w/d
Sachbearbeiter Human Resources m/w/d
SPIE Industry Service GmbH
Bremen, Düsseldorf, Weinheim
Teilweise Home-Office
Erstellung sämtlicher Dokumente des Personalwesens von Eintritt bis Austritt (Arbeitsverträge, Entgeltanpassungen, Zeugnisse, etc.) inkl. Termin- und Fristenmanagement (z.B. Jubiläen, Probezeit) * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der administrativen HR-Standards und -Prozesse sowie Unterstützung der Partner im Tagesgeschäft
Erstellung sämtlicher Dokumente des Personalwesens von Eintritt bis Austritt (Arbeitsverträge, Entgeltanpassungen, Zeugnisse, etc.) inkl. Termin- und Fristenmanagement (z.B. Jubiläen, Probezeit) * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der administrativen HR-Standards und -Prozesse sowie Unterstützung der Partner im Tagesgeschäft
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst HR-Prozesse nicht nur verwalten, sondern intelligent automatisieren und neu denken? Du gestaltest aktiv die Automatisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse. Dabei bewegst du dich zwischen HR-Fachbereich und IT und entwickelst Lösungen, die wirklich im Alltag funktionieren * Du arbeitest in einem interdisziplinären Team eng mit Analytics- und HR-Informationssystems-Experten zusammen, um Schnittstellen und Abhängigkeiten zu identifizieren und Möglichkeiten gemeinsam in die Umsetzung zu bringen * Du bringst ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und deren Abläufe mit * Mit unserem Job-Rad-Leasing, zahlreichen Sportangeboten und -zuschüssen sowie unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement profitiert auch deine Gesundheit
Du willst HR-Prozesse nicht nur verwalten, sondern intelligent automatisieren und neu denken? Du gestaltest aktiv die Automatisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse. Dabei bewegst du dich zwischen HR-Fachbereich und IT und entwickelst Lösungen, die wirklich im Alltag funktionieren * Du arbeitest in einem interdisziplinären Team eng mit Analytics- und HR-Informationssystems-Experten zusammen, um Schnittstellen und Abhängigkeiten zu identifizieren und Möglichkeiten gemeinsam in die Umsetzung zu bringen * Du bringst ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und deren Abläufe mit * Mit unserem Job-Rad-Leasing, zahlreichen Sportangeboten und -zuschüssen sowie unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement profitiert auch deine Gesundheit
){kind=logo}
Senior HR Controller (all genders)
Senior HR Controller (all genders)
valantic GmbH
Hamburg, Köln, Mannheim, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Senior HR Controller (all genders) baust du das HR-Controlling weiter aus und etablierst eine konsistente Steuerung von Headcount, Personalkosten und zentralen Workforce-Kennzahlen * Du untersuchst Zusammenhänge zwischen Headcount-Entwicklung, Auslastung, Recruiting und Wachstum und bereitest diese für das Management sowie verschiedene Controllingfunktionen auf. * Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich, sowie relevante Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im HR-Controlling oder in projektbasierten Organisationen wie Consulting oder Professional Services * Du arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Finance, HR und operativen Einheiten und kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern
Als Senior HR Controller (all genders) baust du das HR-Controlling weiter aus und etablierst eine konsistente Steuerung von Headcount, Personalkosten und zentralen Workforce-Kennzahlen * Du untersuchst Zusammenhänge zwischen Headcount-Entwicklung, Auslastung, Recruiting und Wachstum und bereitest diese für das Management sowie verschiedene Controllingfunktionen auf. * Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich, sowie relevante Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im HR-Controlling oder in projektbasierten Organisationen wie Consulting oder Professional Services * Du arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Finance, HR und operativen Einheiten und kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern
){kind=logo}
HR Beratung: Du berätst Führungskräfte in unseren Verkaufshäusern einer definierten Region sowie die Regionalleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt sie als verlässliche:r Sparringspartner:in im operativen HR-Alltag. Talent Management: Du steuerst unsere Talent-Management-Prozesse in Deiner Region, führst Karrieregespräche und interne Assessments durch und repräsentierst uns auf ausgewählten Karriereevents. Prozessentwicklung: Du bringst Deine Perspektive aktiv ein, um HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und sicherzustellen, dass unsere Standards im Alltag effektiv umgesetzt werden. HR Projekte: Je nach Verantwortungsbereich, Interesse und Erfahrung übernimmst Du (Teil-)Projekte im HR-Umfeld und gestaltest so aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit mit. Dein Bildungsweg: Du bringst relevante Erfahrung im HR-Umfeld mit und ...
HR Beratung: Du berätst Führungskräfte in unseren Verkaufshäusern einer definierten Region sowie die Regionalleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt sie als verlässliche:r Sparringspartner:in im operativen HR-Alltag. Talent Management: Du steuerst unsere Talent-Management-Prozesse in Deiner Region, führst Karrieregespräche und interne Assessments durch und repräsentierst uns auf ausgewählten Karriereevents. Prozessentwicklung: Du bringst Deine Perspektive aktiv ein, um HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und sicherzustellen, dass unsere Standards im Alltag effektiv umgesetzt werden. HR Projekte: Je nach Verantwortungsbereich, Interesse und Erfahrung übernimmst Du (Teil-)Projekte im HR-Umfeld und gestaltest so aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit mit. Dein Bildungsweg: Du bringst relevante Erfahrung im HR-Umfeld mit und ...
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in Köln eine/n HR Generalisten (m/w/d) International Teilzeit. * Sie sind zentraler Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte im Customer Center EMEA (Deutschland) und beraten umfassend in allen operativen HR-Themen * Sie sind verantwortlich für das vollumfängliche operative HR-Tagesgeschäft (u. a. Arbeitsverträge, Eingruppierungen, Betriebsvereinbarungen) * Sie haben ein Studium der Geisteswissenschaften abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement; alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung * Sie weisen erste Berufserfahrung in operativen und/oder strategischen HR- Funktionen vor, idealerweise in einem industriellen Kontext
HR UNIVERSAL GmbH - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in Köln eine/n HR Generalisten (m/w/d) International Teilzeit. * Sie sind zentraler Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte im Customer Center EMEA (Deutschland) und beraten umfassend in allen operativen HR-Themen * Sie sind verantwortlich für das vollumfängliche operative HR-Tagesgeschäft (u. a. Arbeitsverträge, Eingruppierungen, Betriebsvereinbarungen) * Sie haben ein Studium der Geisteswissenschaften abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement; alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung * Sie weisen erste Berufserfahrung in operativen und/oder strategischen HR- Funktionen vor, idealerweise in einem industriellen Kontext
){kind=logo}
Zusammen mit Ihrem Team verantworten Sie das operative Personalmanagement an unseren Standorten in unmittelbarer Nähe zu Düsseldorf * In Abstimmung mit der gestalten Sie die Personalpolitik und die HR-Prozesse und setzen diese im Team um * Dabei behandeln Sie Themen von der Personalplanung bis zur Personalentwicklung und entwickeln unsere Unternehmenskultur, die HR-Prozesse und Richtlinien sowie unser Ausbildungsprogramm stetig weiter
Zusammen mit Ihrem Team verantworten Sie das operative Personalmanagement an unseren Standorten in unmittelbarer Nähe zu Düsseldorf * In Abstimmung mit der gestalten Sie die Personalpolitik und die HR-Prozesse und setzen diese im Team um * Dabei behandeln Sie Themen von der Personalplanung bis zur Personalentwicklung und entwickeln unsere Unternehmenskultur, die HR-Prozesse und Richtlinien sowie unser Ausbildungsprogramm stetig weiter
){kind=logo}
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Frankfurt, Hamburg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
){kind=logo}
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt am Main, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH - Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in Köln als HR Administrator (m/w/d). * Sie fungieren als Ansprechpartner zu HR-Themen und betreuen kleinere Projekte selbständig oder wirken bei größeren mit. * Ferner übernehmen Sie die Erstellung von Betriebsratsvorlagen und kommunizieren Belange des HR Departments in alle Richtungen
HR UNIVERSAL GmbH - Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in Köln als HR Administrator (m/w/d). * Sie fungieren als Ansprechpartner zu HR-Themen und betreuen kleinere Projekte selbständig oder wirken bei größeren mit. * Ferner übernehmen Sie die Erstellung von Betriebsratsvorlagen und kommunizieren Belange des HR Departments in alle Richtungen
){kind=logo}
Human Resources Specialist (all genders) Focus Career Development
Human Resources Specialist (all genders) Focus Career Development
BCG Platinion
Köln
Teilweise Home-Office
Du gehst sicher mit gängigen IT-Tools um (MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; idealerweise HR-Systeme)
Du gehst sicher mit gängigen IT-Tools um (MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; idealerweise HR-Systeme)
){kind=logo}
Für unser Standort in Langenfeld suchen wir ab sofort einen HR Generalist (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. * Beratung und Unterstützung von und in allen HR-Themen * Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen und -Strukturen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. durch Ausbildung und Weiterbildung im HR-Bereich * Mehrjährige Erfahrung im operativen HR, idealerweise in einem mittelständisch geprägten und dezentralen Umfeld * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen
Für unser Standort in Langenfeld suchen wir ab sofort einen HR Generalist (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. * Beratung und Unterstützung von und in allen HR-Themen * Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen und -Strukturen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. durch Ausbildung und Weiterbildung im HR-Bereich * Mehrjährige Erfahrung im operativen HR, idealerweise in einem mittelständisch geprägten und dezentralen Umfeld * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen
){kind=logo}
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A/PMI. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als ...
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A/PMI. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als ...
){kind=logo}
Du unterstützt das Team bei täglichen Systemaufgaben und erhältst Einblicke in verschiedene Module: Recruiting, Performance & Goals, Learning und Employee Central (Stammdaten / Core HR) * Mitwirken bei Systemtests und Unterstützung bei Fehleranalysen, sowie bei der Sicherstellung reibungsloser HR-Service Abläufe - Und sonst gibt es bei uns unterschiedliche Maßnahmen im Rahmen des Gesundheitsmanagements sowie ausreichend Parkplätze.
Du unterstützt das Team bei täglichen Systemaufgaben und erhältst Einblicke in verschiedene Module: Recruiting, Performance & Goals, Learning und Employee Central (Stammdaten / Core HR) * Mitwirken bei Systemtests und Unterstützung bei Fehleranalysen, sowie bei der Sicherstellung reibungsloser HR-Service Abläufe - Und sonst gibt es bei uns unterschiedliche Maßnahmen im Rahmen des Gesundheitsmanagements sowie ausreichend Parkplätze.
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * HR Business Partner:in
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * HR Business Partner:in
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Wir suchen einen Head of (m/w/d) HR Admin und Payroll * Gesamtverantwortung für die Steuerung des Bereichs HR Administration & Payroll für derzeitig vier Gesellschaften der EAT HAPPY GROUP mit über 6800 Mitarbeitenden * Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR Admin & Payroll Teams (aktuell 15 Mitarbeitende) in enger Zusammenarbeit mit der * Budgetplanung, -steuerung und -kontrolle für den Bereich HR Administration & Payroll (Personal- und Sachkosten) * Definition und aktive Mitarbeit an HR-Projekten und den strategischen Abteilungszielen * Sicherstellung eines hohen Servicelevels: Wir verstehen uns als Partner und Berater für Payroll, Administration, Time Management und arbeitsrechtliche Themen innerhalb der EAT HAPPY GROUP
Wir suchen einen Head of (m/w/d) HR Admin und Payroll * Gesamtverantwortung für die Steuerung des Bereichs HR Administration & Payroll für derzeitig vier Gesellschaften der EAT HAPPY GROUP mit über 6800 Mitarbeitenden * Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR Admin & Payroll Teams (aktuell 15 Mitarbeitende) in enger Zusammenarbeit mit der * Budgetplanung, -steuerung und -kontrolle für den Bereich HR Administration & Payroll (Personal- und Sachkosten) * Definition und aktive Mitarbeit an HR-Projekten und den strategischen Abteilungszielen * Sicherstellung eines hohen Servicelevels: Wir verstehen uns als Partner und Berater für Payroll, Administration, Time Management und arbeitsrechtliche Themen innerhalb der EAT HAPPY GROUP
){kind=logo}
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Düsseldorf
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * HR Business Partner:in
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * HR Business Partner:in
Beliebte Jobs
Standorte
- Köln
- Düsseldorf
- Essen
- Dortmund
- Bonn
- Bochum
- Duisburg
- Mönchengladbach
- Wuppertal
- Neuss
- Krefeld
- Oberhausen, Nordrhein-Westfalen
- Hagen, Nordrhein-Westfalen
- Gelsenkirchen
- Mülheim an der Ruhr
- Leverkusen
- Ratingen
- Remscheid
- Herne
- Hürth
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Rheinland
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
- Bergisches Land