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1.065 Treffer für Hr Management Jobs in Hersbruck im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Sport ist deine Leidenschaft und HR dein Spielfeld? Du denkst HR neu? Dein Spielfeld: Als HR Business Partner bist du Sparringspartner für unsere Führungskräfte und das HR-Team und treibst aktiv unsere Personal-Strategie voran. Du verbindest Business und HR - und sorgst dafür, dass beides perfekt zusammenpasst. Werde ein Teil von uns und verstärke unseren Unternehmensbereich HR - Communication - Networking als HR Business Partner (m/w/d) in einer Vollzeitbeschäftigung. * Du entwickelst HR-Strategien mit klarem Bezug zu unseren wirtschaftlichen Zielen * Du entwickelst konzeptionell und systematisch unsere HR-Tools weiter z.B. durch neue Reporting-Tools * Du managest HR-Projekte und überprüfst bestehende Prozesse * Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position sammeln * Du begeisterst dich für moderne HR-Arbeit und Change-Themen
Sport ist deine Leidenschaft und HR dein Spielfeld? Du denkst HR neu? Dein Spielfeld: Als HR Business Partner bist du Sparringspartner für unsere Führungskräfte und das HR-Team und treibst aktiv unsere Personal-Strategie voran. Du verbindest Business und HR - und sorgst dafür, dass beides perfekt zusammenpasst. Werde ein Teil von uns und verstärke unseren Unternehmensbereich HR - Communication - Networking als HR Business Partner (m/w/d) in einer Vollzeitbeschäftigung. * Du entwickelst HR-Strategien mit klarem Bezug zu unseren wirtschaftlichen Zielen * Du entwickelst konzeptionell und systematisch unsere HR-Tools weiter z.B. durch neue Reporting-Tools * Du managest HR-Projekte und überprüfst bestehende Prozesse * Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position sammeln * Du begeisterst dich für moderne HR-Arbeit und Change-Themen
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Business Engineer:in HR IT (Data Integrations)
Business Engineer:in HR IT (Data Integrations)
Deutsche Bahn AG
Berlin, Frankfurt am Main, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Business Engineer:in HR IT (Data Integrations) (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Berlin, Frankfurt am Main oder Nürnberg. * Du übernimmst Teilverantwortung für unsere Integrationsplattform zur Bereitstellung von Personaldaten für (Konzern-) IT-Systeme und entwickelst diese kontinuierlich im Einklang mit der HR IT Enterprise Architektur weiter * Gemeinsam mit dem Demand Management analysierst du die Anforderungen unserer Kund:innen, koordinierst deren Abstimmung und erstellst präzise und detaillierte Fachkonzepte * Du stimmst die Umsetzung der Anforderungen an die HR-Integrationsplattform mit unseren internen IT-Dienstleister:innen ab, begleitest die Entwicklung sowie den Test und bereitest Produktionsfreigaben vor * Bei Bedarf unterstützt du direkt in den Bereichen Test, Qualitätssicherung und Betrieb unserer ...
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Business Engineer:in HR IT (Data Integrations) (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Berlin, Frankfurt am Main oder Nürnberg. * Du übernimmst Teilverantwortung für unsere Integrationsplattform zur Bereitstellung von Personaldaten für (Konzern-) IT-Systeme und entwickelst diese kontinuierlich im Einklang mit der HR IT Enterprise Architektur weiter * Gemeinsam mit dem Demand Management analysierst du die Anforderungen unserer Kund:innen, koordinierst deren Abstimmung und erstellst präzise und detaillierte Fachkonzepte * Du stimmst die Umsetzung der Anforderungen an die HR-Integrationsplattform mit unseren internen IT-Dienstleister:innen ab, begleitest die Entwicklung sowie den Test und bereitest Produktionsfreigaben vor * Bei Bedarf unterstützt du direkt in den Bereichen Test, Qualitätssicherung und Betrieb unserer ...
NEU
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Werkstudent/Praktikum im Bereich Human Resources - Recruiting (m/w/d)
Werkstudent/Praktikum im Bereich Human Resources - Recruiting (m/w/d)
Senacor Technologies AG
Nürnberg
Teilweise Home-Office
Du unterstützt uns bei administrativen Aufgaben und der Datenpflege, z.B. im Bewerbungsmanagement-System, bei Auswertungen und weiteren HR-Tools * Du unterstützt das Bewerbungsmanagement, begleitest den gesamten Recruitingprozess und sorgst für eine optimale Candidate Journey * Du arbeitest bedarfsorientiert in weiteren HR-Bereichen mit, z.B. im Praktikantenrecruiting, in der Direktansprache oder in der internen Kommunikation * Du studierst Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt HR und befindest dich idealerweise im Masterstudium
Du unterstützt uns bei administrativen Aufgaben und der Datenpflege, z.B. im Bewerbungsmanagement-System, bei Auswertungen und weiteren HR-Tools * Du unterstützt das Bewerbungsmanagement, begleitest den gesamten Recruitingprozess und sorgst für eine optimale Candidate Journey * Du arbeitest bedarfsorientiert in weiteren HR-Bereichen mit, z.B. im Praktikantenrecruiting, in der Direktansprache oder in der internen Kommunikation * Du studierst Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt HR und befindest dich idealerweise im Masterstudium
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Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Augsburg, Karlsruhe, Koblenz, München, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart, Ulm, Walldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Berufserfahrung: Du punktest mit 3 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
Berufserfahrung: Du punktest mit 3 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Diehl Brass Solutions Stiftung & Co. KG
Röthenbach a. d. Pegnitz / Metropolregion Nürnberg
Sie beraten und unterstützen die Fachbereiche und Führungskräfte bei allen HR-relevanten Fragestellungen rund um den Employee Lifecycle. * Sie wirken bei der Personalbeschaffung mit – von der Steuerung des Bewerbermanagements über das Führen von Auswahlgesprächen bis hin zur Begleitung des Onboardings. * Sie bringen sich bei HR-Projekten ein und vertreten das Geschäftsfeld auch bei HR-Teilkonzern-Projekten.
Sie beraten und unterstützen die Fachbereiche und Führungskräfte bei allen HR-relevanten Fragestellungen rund um den Employee Lifecycle. * Sie wirken bei der Personalbeschaffung mit – von der Steuerung des Bewerbermanagements über das Führen von Auswahlgesprächen bis hin zur Begleitung des Onboardings. * Sie bringen sich bei HR-Projekten ein und vertreten das Geschäftsfeld auch bei HR-Teilkonzern-Projekten.
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Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
(Senior) Specialist Human Resources - Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)
(Senior) Specialist Human Resources - Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)
Senacor Technologies AG
Nürnberg
Teilweise Home-Office
Senacor Technologies AG * Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über Senacor - Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1000 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. Unser Fokus liegt hierbei auf der Automobil- und Bankenbranche, es zählen jedoch auch zahlreiche weitere Industrie- und Versicherungsunternehmen zu unseren Kunden. Als Teil unseres Corporate Services Teams hältst du die Fäden im Hintergrund zusammen und bist von Anfang an in die Gestaltung interner Prozesse eingebunden. Dabei legen wir Wert auf individuelles Coaching auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeitgestaltung und Team Spirit. Zufriedene und engagierte Mitarbeitende sind das Fundament unseres Erfolges - deshalb steht Personalentwicklung bei uns im Mittelpunkt.
Senacor Technologies AG * Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über Senacor - Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1000 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. Unser Fokus liegt hierbei auf der Automobil- und Bankenbranche, es zählen jedoch auch zahlreiche weitere Industrie- und Versicherungsunternehmen zu unseren Kunden. Als Teil unseres Corporate Services Teams hältst du die Fäden im Hintergrund zusammen und bist von Anfang an in die Gestaltung interner Prozesse eingebunden. Dabei legen wir Wert auf individuelles Coaching auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeitgestaltung und Team Spirit. Zufriedene und engagierte Mitarbeitende sind das Fundament unseres Erfolges - deshalb steht Personalentwicklung bei uns im Mittelpunkt.
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Schnelle Bewerbung
Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus der Firmenzentrale
Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus der Firmenzentrale
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Du hast sichere Anwenderkenntnisse in MS Office und idealerweise in SAP HR
Du hast sichere Anwenderkenntnisse in MS Office und idealerweise in SAP HR
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Schnelle Bewerbung
Du hast Freude daran, hinter die Kulissen moderner Personalarbeit zu schauen und aktiv im HR mitzuwirken? Dann unterstütze die Head of HR im Personalmangement. - Unterstützung im Tagesgeschäft bei Head of HR - Mitarbeit im Recruiting (Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Termine) - Mitarbeit an HR-Projekten (z.B. Employer Branding) - Student (HR, BWL, Psychologie) - Einblicke in alle HR Bereiche
Du hast Freude daran, hinter die Kulissen moderner Personalarbeit zu schauen und aktiv im HR mitzuwirken? Dann unterstütze die Head of HR im Personalmangement. - Unterstützung im Tagesgeschäft bei Head of HR - Mitarbeit im Recruiting (Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Termine) - Mitarbeit an HR-Projekten (z.B. Employer Branding) - Student (HR, BWL, Psychologie) - Einblicke in alle HR Bereiche
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Fachkraft (m/w/d) HR Payroll / Lohnbuchhaltung
Fachkraft (m/w/d) HR Payroll / Lohnbuchhaltung
Max Bögl Bauservice GmbH & Co. KG
Sengenthal bei Neumarkt in der Oberpfalz
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Fachkraft (m/w/d) HR Payroll / Lohnbuchhaltung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Fachkraft (m/w/d) HR Payroll / Lohnbuchhaltung
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Anschreiben nicht erforderlich
Unsere Kernkompetenz liegt in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus den Bereichen Finance, Office & Management, IT und Industrie.
Unsere Kernkompetenz liegt in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus den Bereichen Finance, Office & Management, IT und Industrie.
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Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für HR und Management * Enge Zusammenarbeit mit HR-Administration, Finance und externen Dienstleistern
Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für HR und Management * Enge Zusammenarbeit mit HR-Administration, Finance und externen Dienstleistern
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Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Elis Deutschland
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Hard, Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen - Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance
Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen - Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance
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Senior Professional System-Engineer – ERP-Technologie (w/m/d)
Senior Professional System-Engineer – ERP-Technologie (w/m/d)
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Nürnberg, Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Mainz, Lübeck, Düsseldorf, Krefeld
Teilweise Home-Office
Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt - Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an.
Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt - Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an.
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Sun Chemical * Nürnberg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mit uns wird es bunt! Als Mitglied der DIC Gruppe ist die Sun Chemical führender Hersteller von Druckfarben und Pigmenten. In 63 Ländern arbeiten mehr als 22.000 Mitarbeiter an 250 Standorten jeden Tag daran, die Welt durch die Belieferung der verschiedensten Branchen von Kosmetik und Verpackungen über Landwirtschaft bis hin zur Automobilindustrie mit Farben zu bereichern. Gemeinsam erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von rund 8,5 Milliarden US-Dollar. Als global ausgerichtetes Unternehmen stehen für uns Innovation und Nachhaltigkeit im Fokus, wodurch wir gemeinsam mit unseren Kunden die besten und buntesten Lösungen entwickeln. Industriekaufleute werden für verantwortungsvolle und qualifizierte kaufmännische Tätigkeiten eingesetzt.
Sun Chemical * Nürnberg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mit uns wird es bunt! Als Mitglied der DIC Gruppe ist die Sun Chemical führender Hersteller von Druckfarben und Pigmenten. In 63 Ländern arbeiten mehr als 22.000 Mitarbeiter an 250 Standorten jeden Tag daran, die Welt durch die Belieferung der verschiedensten Branchen von Kosmetik und Verpackungen über Landwirtschaft bis hin zur Automobilindustrie mit Farben zu bereichern. Gemeinsam erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von rund 8,5 Milliarden US-Dollar. Als global ausgerichtetes Unternehmen stehen für uns Innovation und Nachhaltigkeit im Fokus, wodurch wir gemeinsam mit unseren Kunden die besten und buntesten Lösungen entwickeln. Industriekaufleute werden für verantwortungsvolle und qualifizierte kaufmännische Tätigkeiten eingesetzt.
NEU
IT Business Analyst:in HCM Cloud (Compensation & Benefits)
IT Business Analyst:in HCM Cloud (Compensation & Benefits)
Deutsche Bahn AG
Berlin, Frankfurt am Main, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Du bringst tiefe technische Kenntnisse der HR- und Vergütungsprozesse in der Oracle HCM Cloud mitund bist sicher im Umgang mit BI Publisher * Dabei hast du Erfahrungen in der technischen Integration von HR IT-Systemen und bist in der Lage, technische Vorgaben zu formulieren und umzusetzen
Du bringst tiefe technische Kenntnisse der HR- und Vergütungsprozesse in der Oracle HCM Cloud mitund bist sicher im Umgang mit BI Publisher * Dabei hast du Erfahrungen in der technischen Integration von HR IT-Systemen und bist in der Lage, technische Vorgaben zu formulieren und umzusetzen
IT Business Analyst:in Payroll
IT Business Analyst:in Payroll
Deutsche Bahn AG
Berlin, Essen, Frankfurt am Main, Hannover, Nürnberg, Regensburg
Teilweise Home-Office
Du stellst sicher, dass das konzernweit eingesetzte HR-IT-Abrechnungssystem PAISY gesetzliche, tarifliche und prozessuale Vorgaben abbildet und reibungslos sowie effizient funktioniert * Weiterhin erstellst du anforderungsspezifisch fachliche Konzeptionen in enger Abstimmung mit verschiedenen HR-IT-Stakeholder:innen innerhalb und außerhalb der Organisationseinheit
Du stellst sicher, dass das konzernweit eingesetzte HR-IT-Abrechnungssystem PAISY gesetzliche, tarifliche und prozessuale Vorgaben abbildet und reibungslos sowie effizient funktioniert * Weiterhin erstellst du anforderungsspezifisch fachliche Konzeptionen in enger Abstimmung mit verschiedenen HR-IT-Stakeholder:innen innerhalb und außerhalb der Organisationseinheit
Solution Architekt:in Payroll
Solution Architekt:in Payroll
Deutsche Bahn AG
Berlin, Essen, Frankfurt am Main, Hannover, Nürnberg, Regensburg
Teilweise Home-Office
Du konzipierst, designst und implementierst Integrationslösungen für Payroll relevante Systeme und gestaltest neue oder optimierst vorhandene Datenflüsse innerhalb der HR- und Payroll-IT * Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der technischen Solution Architektur und kennst dich im Rahmen von Projekten mit der Integration von HR- oder Payroll-Systemen aus * Ein Verständnis für Payroll- oder HR-Prozesse (in Konzernumgebungen) und deren regulatorische Anforderungen (z. B. Datenschutz, IT-Sicherheit, Auditfähigkeit) ist von Vorteil
Du konzipierst, designst und implementierst Integrationslösungen für Payroll relevante Systeme und gestaltest neue oder optimierst vorhandene Datenflüsse innerhalb der HR- und Payroll-IT * Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der technischen Solution Architektur und kennst dich im Rahmen von Projekten mit der Integration von HR- oder Payroll-Systemen aus * Ein Verständnis für Payroll- oder HR-Prozesse (in Konzernumgebungen) und deren regulatorische Anforderungen (z. B. Datenschutz, IT-Sicherheit, Auditfähigkeit) ist von Vorteil
Senior Professional System-Engineer (w/m/d) – Schwerpunkt Backend-Technologie
Senior Professional System-Engineer (w/m/d) – Schwerpunkt Backend-Technologie
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Nürnberg, Fürth, Berlin, Chemnitz, Hannover, Mainz, Lübeck, Düsseldorf, Krefeld
Teilweise Home-Office
Ein Ressourcenmanagement unterstützt mit unterschiedlichen Geschäftsprozessen aus Bereichen wie Finanzen, Personalwesen oder Materialwirtschaft. * Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt - Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an.
Ein Ressourcenmanagement unterstützt mit unterschiedlichen Geschäftsprozessen aus Bereichen wie Finanzen, Personalwesen oder Materialwirtschaft. * Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt - Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an.
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Heilerziehungspfleger (m/w/d) - Eingliederungs- und Behindertenhilfe
Heilerziehungspfleger (m/w/d) - Eingliederungs- und Behindertenhilfe
pluss Personalmanagement GmbH
Nürnberg
pluss Personalmanagement GmbH - pluss Personalmanagement, seit 40 Jahren Dein Jobpartner in der Pflege und Pädagogik.
pluss Personalmanagement GmbH - pluss Personalmanagement, seit 40 Jahren Dein Jobpartner in der Pflege und Pädagogik.
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration
CHEFS CULINAR Süd GmbH & Co. KG
Pilsach
Schnelle Bewerbung
Werde ein Teil von CHEFS CULINAR und unterstütze uns in unserer neuen Niederlassung in Pilsach als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration in Vollzeit (38,5 Std./Woche). Du wirkst an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Projekten mit und sorgst mit deinem Know-How für eine verlässliche Personalarbeit. * Die Pflege der Zeitwirtschaft sowie des Personalmanagementsystems und die Sicherstellung einer korrekten Datenbasis für die vorbereitende Entgeltabrechnung gehören ebenso zu deinem Verantwortungsbereich. * Aktive Mitwirkung an HR-Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im Rahmen des Standortaufbaus zählen ebenso wie die Entwicklung eines Personalcontrollings zu deinen Aufgaben. * Du freust dich darauf deine Kommunikationsstärke einzubringen, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und ...
Werde ein Teil von CHEFS CULINAR und unterstütze uns in unserer neuen Niederlassung in Pilsach als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration in Vollzeit (38,5 Std./Woche). Du wirkst an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Projekten mit und sorgst mit deinem Know-How für eine verlässliche Personalarbeit. * Die Pflege der Zeitwirtschaft sowie des Personalmanagementsystems und die Sicherstellung einer korrekten Datenbasis für die vorbereitende Entgeltabrechnung gehören ebenso zu deinem Verantwortungsbereich. * Aktive Mitwirkung an HR-Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im Rahmen des Standortaufbaus zählen ebenso wie die Entwicklung eines Personalcontrollings zu deinen Aufgaben. * Du freust dich darauf deine Kommunikationsstärke einzubringen, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und ...
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(Senior) Consultant Steuerberatung Global Mobility (w/m/d)
(Senior) Consultant Steuerberatung Global Mobility (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Dortmund,Frankfurt/Main, Freiburg, Hamburg, Köln, Nürnberg, Saarbrücken
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du bist täglich im Austausch mit den HR- und Steuerabteilungen unserer Mandant:innen sowie mit deutschen Finanzbehörden.
Du bist täglich im Austausch mit den HR- und Steuerabteilungen unserer Mandant:innen sowie mit deutschen Finanzbehörden.
Du bekommst eine individuelle Förderung in regelmäßigen Feedbackgesprächen mit Führungskraft, Pat:innen und HR Business Partner:innen.
Du bekommst eine individuelle Förderung in regelmäßigen Feedbackgesprächen mit Führungskraft, Pat:innen und HR Business Partner:innen.
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Head of People & Culture (m/w/d)
Head of People & Culture (m/w/d)
CarByte Technology Group GmbH
Rülzheim, Ingolstadt, Berlin, Nürnberg, Bochum, Braunschweig, Leonberg, Wetzlar
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du implementierst datenbasierte HR-Prozesse und nutzt moderne HR-Tools. * Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder Personalmanagement.
Du implementierst datenbasierte HR-Prozesse und nutzt moderne HR-Tools. * Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder Personalmanagement.
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Standorte
- Nürnberg
- Erlangen
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- Fürth, Bayern
- Amberg
- Neumarkt in der Oberpfalz
- Schwabach
- Roth, Bayern
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- Röthenbach an der Pegnitz
- Sulzbach-Rosenberg
- Lauf an der Pegnitz
- Höchstadt an der Aisch
- Herzogenaurach
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- Auerbach in der Oberpfalz
- Sengenthal
- Georgensgmünd
- Eckental
- Schwarzenbruck
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Bayern
- Neckarland-Schwaben
- Rhein-Main-Gebiet
- Ostbayern
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