Schnelle Bewerbung
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                          • im Management
                          • Physiotherapeut Ausbildung
                          • Industriekaufmann Ausbildung
                          • Sport
                          • Logopädie Ausbildung
                          • Sportmanagement
                          • Kommunikation
                          • Pflegehelfer Ausbildung
                          • Management
                          • Personalmanager Ausbildung
                          • IT
                          • Rettungssanitäter Ausbildung
                          • Kfz Mechaniker Ausbildung
                          • Heilpraktiker Ausbildung
                          • MFA Ausbildung
                          • Gesundheitsmanagement

                          mehr

                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          112


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          309






                          336 Treffer für Hr Management Jobs in Espelkamp im Umkreis von 30 km

                          HR-Management (m/w/d)

                          meinestadt.de
                          Melle
                          Unterstützung bei HR‑Reports, Auswertungen und Dokumentationen
                          Unterstützung bei HR‑Reports, Auswertungen und Dokumentationen
                          Sie übernehmen die kompetente Beratung des HR Business Partner-Teams sowie des Managements zu nationalen und auch internationalen Vergütungsstrukturen auf allen Leveln * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kontext Compensation & Benefits, Policies und/oder Mitbestimmungsmanagement sowie ein fundiertes generalistischen HR-Wissen  * Darüber hinaus beteiligen Sie sich aktiv in HR-Projekten und unterstützen bei der konsequenten Umsetzung auf allen Ebenen
                          Sie übernehmen die kompetente Beratung des HR Business Partner-Teams sowie des Managements zu nationalen und auch internationalen Vergütungsstrukturen auf allen Leveln * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kontext Compensation & Benefits, Policies und/oder Mitbestimmungsmanagement sowie ein fundiertes generalistischen HR-Wissen  * Darüber hinaus beteiligen Sie sich aktiv in HR-Projekten und unterstützen bei der konsequenten Umsetzung auf allen Ebenen
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                          Personalsachbearbeiter/in (HR Specialist) Administration & Payroll (m/w/d)

                          German Wellness Resorts Holding GmbH
                          Bad Oeynhausen
                          Schnelle Bewerbung
                          Dann freuen wir uns darauf, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Specialist Administration & Payroll (m/w/d) * Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Fragen * Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse * Mitwirkung bei der Personalauswahl und im Bewerbermanagement
                          Dann freuen wir uns darauf, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Specialist Administration & Payroll (m/w/d) * Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Fragen * Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse * Mitwirkung bei der Personalauswahl und im Bewerbermanagement
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                          Personalcontroller / HR Data Analyst (m/w/d)

                          HAPEKO Deutschland GmbH
                          Melle, Burgheim
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          In dieser Rolle wirkst du maßgeblich daran mit, HR als datengetriebenen Partner des Managements zu positionieren und globale Standards weiterzuentwickeln. * Erstellung regelmäßiger sowie ad‑hoc HR‑Reports und Analysen für Management, HR‑Leadership und relevante Stakeholder - Zahlen, Daten, Menschen – möchtest du mit deinen Analysen echten Einfluss auf strategische HR Entscheidungen nehmen? Für unseren Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Data Analyst / HR‑Controller (m/w/d), der die HR‑Organisation auf ihrem Weg zu noch mehr Transparenz, Steuerungsfähigkeit und strategischer Relevanz begleitet. Gestalte HR‑Controlling mit Weitblick und Wirkung – wir freuen uns auf deine Bewerbung! * Konzeption, Weiterentwicklung und Sicherstellung eines global einheitlichen HR‑Reporting‑Frameworks inklusive hoher Datenqualität
                          In dieser Rolle wirkst du maßgeblich daran mit, HR als datengetriebenen Partner des Managements zu positionieren und globale Standards weiterzuentwickeln. * Erstellung regelmäßiger sowie ad‑hoc HR‑Reports und Analysen für Management, HR‑Leadership und relevante Stakeholder - Zahlen, Daten, Menschen – möchtest du mit deinen Analysen echten Einfluss auf strategische HR Entscheidungen nehmen? Für unseren Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Data Analyst / HR‑Controller (m/w/d), der die HR‑Organisation auf ihrem Weg zu noch mehr Transparenz, Steuerungsfähigkeit und strategischer Relevanz begleitet. Gestalte HR‑Controlling mit Weitblick und Wirkung – wir freuen uns auf deine Bewerbung! * Konzeption, Weiterentwicklung und Sicherstellung eines global einheitlichen HR‑Reporting‑Frameworks inklusive hoher Datenqualität
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                          Schnelle Bewerbung
                          Die Bereichsleitung Vorstandsstab verantwortet die strategische und organisatorische Steuerung aller Themen des Vorstandsstabes und des Personalmanagements. * Führung und Entwicklung: Sie führen und entwickeln einen leistungsstarken Bereich mit aktuell 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, darunter 2 Führungskräfte, und verantworten die Abteilungen Personalmanagement und Vorstandsstab. * Strategische Handlungsfelder Personalmanagement: Strategische Verantwortung für das Personalmanagement insbesondere im Hinblick auf zukunftsrelevante Themen, wie Ressourcensteuerung inkl. Nachfolgeplanung, Recruiting und Bindung sowie Transformation. * Weitere Benefits: z.B. Jobticket, JobRad Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, besondere Mitarbeiterkonditionen
                          Die Bereichsleitung Vorstandsstab verantwortet die strategische und organisatorische Steuerung aller Themen des Vorstandsstabes und des Personalmanagements. * Führung und Entwicklung: Sie führen und entwickeln einen leistungsstarken Bereich mit aktuell 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, darunter 2 Führungskräfte, und verantworten die Abteilungen Personalmanagement und Vorstandsstab. * Strategische Handlungsfelder Personalmanagement: Strategische Verantwortung für das Personalmanagement insbesondere im Hinblick auf zukunftsrelevante Themen, wie Ressourcensteuerung inkl. Nachfolgeplanung, Recruiting und Bindung sowie Transformation. * Weitere Benefits: z.B. Jobticket, JobRad Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, besondere Mitarbeiterkonditionen
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                          Du entwickelst und setzt moderne Maßnahmen der Führungskräfte- und Personalentwicklung um, einschließlich Kompetenzmodellen, Talentmanagement und weiteren PE Formaten, und leitest daraus passgenaue HR Lösungen für unterschiedliche Zielgruppen ab - Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Führungskräfte professionell begleitet, moderne Personalentwicklungsansätze vorantreibt und HR‑Prozesse mitgestaltet. In dieser Rolle kombinierst Du Beratungskompetenz, konzeptionelles Denken und Prozessverständnis – und trägst damit aktiv zu einer starken, zukunftsorientierten HR‑Landschaft bei. * Du analysierst, optimierst und entwickelst HR Prozesse weiter – mit Fokus auf Effizienz, Digitalisierung, Automatisierung und einer zukunftsfähigen, klaren Prozesslandschaft * Du wirkst aktiv bei der Einführung neuer HR Systeme, digitaler Lernplattformen und innovativer Tools mit
                          Du entwickelst und setzt moderne Maßnahmen der Führungskräfte- und Personalentwicklung um, einschließlich Kompetenzmodellen, Talentmanagement und weiteren PE Formaten, und leitest daraus passgenaue HR Lösungen für unterschiedliche Zielgruppen ab - Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Führungskräfte professionell begleitet, moderne Personalentwicklungsansätze vorantreibt und HR‑Prozesse mitgestaltet. In dieser Rolle kombinierst Du Beratungskompetenz, konzeptionelles Denken und Prozessverständnis – und trägst damit aktiv zu einer starken, zukunftsorientierten HR‑Landschaft bei. * Du analysierst, optimierst und entwickelst HR Prozesse weiter – mit Fokus auf Effizienz, Digitalisierung, Automatisierung und einer zukunftsfähigen, klaren Prozesslandschaft * Du wirkst aktiv bei der Einführung neuer HR Systeme, digitaler Lernplattformen und innovativer Tools mit
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                          EDEKA Kuhlmann Fil. * Bohmte * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - EDEKA Kuhlmann - Mit elf Märkten im Osnabrücker Land sind wir einer der erfolgreichsten selbstständigen Edeka-Händler im Osnabrücker Land. Ca. 600 Mitarbeiter*innen sind fester Bestandteil eines starken Teams. Als Nahversorger vor Ort liegt uns soziales und nachhaltiges Engagement sehr am Herzen. Unser Leitbild “Hier fühl ich mich wohl” ist unsere Vision, um unseren Kunden und Mitarbeiter*innen ein angenehmes Einkaufs- und Tätigkeitsumfeld erleben zu lassen. Wertschätzung und Respekt sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Denn, wir verkaufen nicht nur Produkte des täglichen Bedarfs, sondern sind auch Dienstleister und sozialer Treffpunkt für unsere Mitmenschen. Bei uns arbeiten Menschen für Menschen.
                          EDEKA Kuhlmann Fil. * Bohmte * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - EDEKA Kuhlmann - Mit elf Märkten im Osnabrücker Land sind wir einer der erfolgreichsten selbstständigen Edeka-Händler im Osnabrücker Land. Ca. 600 Mitarbeiter*innen sind fester Bestandteil eines starken Teams. Als Nahversorger vor Ort liegt uns soziales und nachhaltiges Engagement sehr am Herzen. Unser Leitbild “Hier fühl ich mich wohl” ist unsere Vision, um unseren Kunden und Mitarbeiter*innen ein angenehmes Einkaufs- und Tätigkeitsumfeld erleben zu lassen. Wertschätzung und Respekt sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Denn, wir verkaufen nicht nur Produkte des täglichen Bedarfs, sondern sind auch Dienstleister und sozialer Treffpunkt für unsere Mitmenschen. Bei uns arbeiten Menschen für Menschen.
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                          Moderne IT-Infrastruktur, die ein fast papierloses Arbeiten ermöglicht, durch Einsatz von MS-Office, Dokumentenmanagementsystemen, LEXolution und Winsolvenz, HR-Management- und Zeiterfassungssystemen
                          Moderne IT-Infrastruktur, die ein fast papierloses Arbeiten ermöglicht, durch Einsatz von MS-Office, Dokumentenmanagementsystemen, LEXolution und Winsolvenz, HR-Management- und Zeiterfassungssystemen
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                          NEU
                          Moderne IT-Infrastruktur, die ein fast papierloses Arbeiten ermöglicht, durch Einsatz von MS-Office, Dokumentenmanagementsystemen, LEXolution und Winsolvenz, HR-Management- und Zeiterfassungssystemen
                          Moderne IT-Infrastruktur, die ein fast papierloses Arbeiten ermöglicht, durch Einsatz von MS-Office, Dokumentenmanagementsystemen, LEXolution und Winsolvenz, HR-Management- und Zeiterfassungssystemen
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                          Werden Sie Teil unseres Immobilien-Services und unterstützen mit uns die Märkte und Geschäftsbereiche im Bereich Immobilienmanagement, indem Sie Gebäude verwalten, für deren Bewirtschaftung sorgen und Miet- sowie Kaufverträge für Bestandsimmobilien aushandeln.
                          Werden Sie Teil unseres Immobilien-Services und unterstützen mit uns die Märkte und Geschäftsbereiche im Bereich Immobilienmanagement, indem Sie Gebäude verwalten, für deren Bewirtschaftung sorgen und Miet- sowie Kaufverträge für Bestandsimmobilien aushandeln.
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                          Datenschutzberatung mit Schwerpunkt Beschäftigtendatenschutz: In dieser Rolle erfolgt die umfassende Beratung sämtlicher Fachbereiche, insbesondere der HR Einheiten, zu allen Fragestellungen des internationalen, europäischen und nationalen Datenschutzes im Beschäftigtenkontext, einschließlich der Erstellung der erforderlichen Dokumentation. * Teil des Corporate Security & Data Protection Teams: Als Teil des Corporate Security & Data Protection Teams besteht eine enge Einbindung in die Themen Datenschutz, Informationssicherheit und Business Continuity Management sowie eine aktive Mitwirkung an deren ganzheitlicher Weiterentwicklung.
                          Datenschutzberatung mit Schwerpunkt Beschäftigtendatenschutz: In dieser Rolle erfolgt die umfassende Beratung sämtlicher Fachbereiche, insbesondere der HR Einheiten, zu allen Fragestellungen des internationalen, europäischen und nationalen Datenschutzes im Beschäftigtenkontext, einschließlich der Erstellung der erforderlichen Dokumentation. * Teil des Corporate Security & Data Protection Teams: Als Teil des Corporate Security & Data Protection Teams besteht eine enge Einbindung in die Themen Datenschutz, Informationssicherheit und Business Continuity Management sowie eine aktive Mitwirkung an deren ganzheitlicher Weiterentwicklung.
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                          Schnelle Bewerbung
                          ESTA-Bildungswerk gGmbH * Herford * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die ESTA-Bildungswerk gGmbH ist ein unabhängiger und gemeinnütziger Bildungsanbieter mit über 20 Standorten in Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen. Das ESTA-Bildungswerk – das sind viele Menschen in vielen Städten, die vor Ort helfen, bilden und ausbilden, coachen und beraten. So „werken“ wir täglich gemeinsam mit unseren Teilnehmer/-innen und Schüler/-innen an den kleinen und großen individuellen Fragen und Aufgaben zwischen Arbeit, Bildung und Leben. Wir bieten eine Führungsposition als stellvertr. Regionalleiter/-in (m/w/d) Einsatzgebiet: Ostwestfalen-Lippe - Dienstsitz: Herford * Verantwortung für die an den Standorten der Region stattfindenden Bildungs- und Betreuungsangebote * Weiterentwicklung der Region entsprechend der Unternehmensstrategie und unserer Vertriebsziele einschließlich ...
                          ESTA-Bildungswerk gGmbH * Herford * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die ESTA-Bildungswerk gGmbH ist ein unabhängiger und gemeinnütziger Bildungsanbieter mit über 20 Standorten in Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen. Das ESTA-Bildungswerk – das sind viele Menschen in vielen Städten, die vor Ort helfen, bilden und ausbilden, coachen und beraten. So „werken“ wir täglich gemeinsam mit unseren Teilnehmer/-innen und Schüler/-innen an den kleinen und großen individuellen Fragen und Aufgaben zwischen Arbeit, Bildung und Leben. Wir bieten eine Führungsposition als stellvertr. Regionalleiter/-in (m/w/d) Einsatzgebiet: Ostwestfalen-Lippe - Dienstsitz: Herford * Verantwortung für die an den Standorten der Region stattfindenden Bildungs- und Betreuungsangebote * Weiterentwicklung der Region entsprechend der Unternehmensstrategie und unserer Vertriebsziele einschließlich ...
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                          Schnelle Bewerbung
                          Aktive Unterstützung des in organisatorischen Abläufen (Terminplanung, Koordination, Korrespondenz, Fristenkontrolle, HR, PR, IT) * Veranstaltungsmanagement
                          Aktive Unterstützung des in organisatorischen Abläufen (Terminplanung, Koordination, Korrespondenz, Fristenkontrolle, HR, PR, IT) * Veranstaltungsmanagement
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                          meinestadt.de * Vlotho * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Alpla-Werke Lehner GmbH & Co KG. Einsatzort: 32602 Vlotho - Gestalten Sie mit uns die nächste Generation von Verpackungslösungen aus Kunststoff. Als Familienunternehmen haben wir uns auf die nachhaltige Entwicklung und Herstellung innovativer Verpackungssysteme für eine Vielzahl von Branchen spezialisiert. Unterstützen Sie uns in unseren Bemühungen, einen aktiven Beitrag zu einer effizienten Kreislaufwirtschaft in der Verpackungsindustrie zu leisten. Nachhaltigkeit und vor allem der umweltschonende Einsatz von Ressourcen bilden das Fundament aller Geschäftstätigkeiten für unsere Kunden. Unser Unternehmen wurde 1955 in Österreich gegründet und heute arbeiten wir zusammen mit 24.350 Kolleginnen und Kollegen an 200 Produktionsstandorten in 46 Ländern. Ihre Aufgaben
                          meinestadt.de * Vlotho * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Alpla-Werke Lehner GmbH & Co KG. Einsatzort: 32602 Vlotho - Gestalten Sie mit uns die nächste Generation von Verpackungslösungen aus Kunststoff. Als Familienunternehmen haben wir uns auf die nachhaltige Entwicklung und Herstellung innovativer Verpackungssysteme für eine Vielzahl von Branchen spezialisiert. Unterstützen Sie uns in unseren Bemühungen, einen aktiven Beitrag zu einer effizienten Kreislaufwirtschaft in der Verpackungsindustrie zu leisten. Nachhaltigkeit und vor allem der umweltschonende Einsatz von Ressourcen bilden das Fundament aller Geschäftstätigkeiten für unsere Kunden. Unser Unternehmen wurde 1955 in Österreich gegründet und heute arbeiten wir zusammen mit 24.350 Kolleginnen und Kollegen an 200 Produktionsstandorten in 46 Ländern. Ihre Aufgaben
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                          Herbert Kannegiesser GmbH * Vlotho * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik. Über 450 Beschäftigte im Service der Kannegiesser-Gruppe sowie zahlreichen Vertriebs- und Servicestützpunkte in den internationalen Märkten sorgen weltweit für eine flächendeckende Servicedichte für unsere Kunden. Sie koordinieren. Sie führen. Sie setzen um. – Gestalten Sie mit uns den Projekterfolg direkt vor Ort bei unseren Kunden * Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von Baustellen inklusive Personalsteuerung, Terminüberwachung und Ressourcennutzung * Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften sowie von ...
                          Herbert Kannegiesser GmbH * Vlotho * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik. Über 450 Beschäftigte im Service der Kannegiesser-Gruppe sowie zahlreichen Vertriebs- und Servicestützpunkte in den internationalen Märkten sorgen weltweit für eine flächendeckende Servicedichte für unsere Kunden. Sie koordinieren. Sie führen. Sie setzen um. – Gestalten Sie mit uns den Projekterfolg direkt vor Ort bei unseren Kunden * Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von Baustellen inklusive Personalsteuerung, Terminüberwachung und Ressourcennutzung * Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften sowie von ...
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                          Schnelle Bewerbung
                          Sie bauen gruppenweit Operational Excellence, Business Process Management und kontinuierliche Verbesserung auf – nicht als Konzept, sondern als gelebte Praxis. * Einführung von KVP‑, Kaizen‑ und Shopfloor‑Management‑Systemen * Weiterentwicklung robuster Führungsroutinen und Performance‑Dialoge mit HR * Hohe Glaubwürdigkeit auf Shopfloor‑ und Management‑Ebene
                          Sie bauen gruppenweit Operational Excellence, Business Process Management und kontinuierliche Verbesserung auf – nicht als Konzept, sondern als gelebte Praxis. * Einführung von KVP‑, Kaizen‑ und Shopfloor‑Management‑Systemen * Weiterentwicklung robuster Führungsroutinen und Performance‑Dialoge mit HR * Hohe Glaubwürdigkeit auf Shopfloor‑ und Management‑Ebene
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                          Schnelle Bewerbung
                          Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
                          Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Du bist die Schnittstelle zwischen dem externen Fuhrparkmanagement und unserem Unternehmen * Du bringst Erfahrungen in der Entgeltabrechnung mit und hast Interesse an der Übernahme weiterer Aufgaben im HR-Bereich * Du gehst sicher mit MS-Office um, Kenntnisse in SAP SuccessFactors und der Personal Software "Sage HR Suite" sind vorteilhaft * Individuelle Entwicklung: Deine individuelle Entwicklung wird aktiv gefördert durch regelmäßige Mitarbeitendengespräche und zahlreiche Trainings in unserem Learning Management System
                          Du bist die Schnittstelle zwischen dem externen Fuhrparkmanagement und unserem Unternehmen * Du bringst Erfahrungen in der Entgeltabrechnung mit und hast Interesse an der Übernahme weiterer Aufgaben im HR-Bereich * Du gehst sicher mit MS-Office um, Kenntnisse in SAP SuccessFactors und der Personal Software "Sage HR Suite" sind vorteilhaft * Individuelle Entwicklung: Deine individuelle Entwicklung wird aktiv gefördert durch regelmäßige Mitarbeitendengespräche und zahlreiche Trainings in unserem Learning Management System
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                          Sänger Geschäftsführungs GmbH

                          Werkstudent:in HR - Mitgestalten statt nur mitarbeiten (m/w/d)

                          Sänger Geschäftsführungs GmbH
                          Löhne
                          Schnelle Bewerbung
                          Sondern verstehen, wie HR wirklich funktioniert und selbst etwas bewegen? Wir suchen eine Werkstudentin oder einen Werkstudenten, die oder der Lust hat, unsere HR-Arbeit mit uns weiterzudenken und wirklich mitzugestalten. * Weiterentwicklung unseres HR-Auftritts gemeinsam mit uns, zum Beispiel im Bereich Personalmarketing und interne Kommunikation * Unterstützung bei übergreifenden HR-Themen und Projekten * Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL oder HR
                          Sondern verstehen, wie HR wirklich funktioniert und selbst etwas bewegen? Wir suchen eine Werkstudentin oder einen Werkstudenten, die oder der Lust hat, unsere HR-Arbeit mit uns weiterzudenken und wirklich mitzugestalten. * Weiterentwicklung unseres HR-Auftritts gemeinsam mit uns, zum Beispiel im Bereich Personalmarketing und interne Kommunikation * Unterstützung bei übergreifenden HR-Themen und Projekten * Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL oder HR
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                          UF Industries Heinrich Friesen & Alexander Unruh OHG

                          Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel (m/w/d)

                          UF Industries Heinrich Friesen & Alexander Unruh OHG
                          Espelkamp
                          * UF Industries Heinrich Friesen & Alexander Unruh OHG * Espelkamp * Ausbildung, Studium * Vollzeit Sei einer der ersten Bewerber * Arbeit im Einkauf und organisieren der Lagerhaltung * Verkauf und versenden von Waren * Mitarbeit im Rechnungswesen, der Kalkulation und Controlling * Kontakt mit Kunden und auch in Fernost * Schulabschluss: Fachoberschulreife * Teamfähigkeit, eine rasche Auffassungsgabe, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft * Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift * Verkauf, Export * Einkauf, Disposition * Marketing, Werbung * Personalwesen * Buchhaltung, Controlling
                          * UF Industries Heinrich Friesen & Alexander Unruh OHG * Espelkamp * Ausbildung, Studium * Vollzeit Sei einer der ersten Bewerber * Arbeit im Einkauf und organisieren der Lagerhaltung * Verkauf und versenden von Waren * Mitarbeit im Rechnungswesen, der Kalkulation und Controlling * Kontakt mit Kunden und auch in Fernost * Schulabschluss: Fachoberschulreife * Teamfähigkeit, eine rasche Auffassungsgabe, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft * Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift * Verkauf, Export * Einkauf, Disposition * Marketing, Werbung * Personalwesen * Buchhaltung, Controlling
                          mehr
                          Porta Möbel Online Shop GmbH & Co. KG

                          Ausbildung zum Fachmann für Systemgastronomie 2026 (w/m/d)

                          Porta Möbel Online Shop GmbH & Co. KG
                          Porta Westfalica
                          Du lernst, wie Service, Organisation und Management im Restaurantalltag zusammenspielen, vor und hinter den Kulissen.
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                          Takko Fashion

                          Abiturientenprogramm Handelsfachwirt (m/w/d) Ausbildung 2026

                          Takko Fashion
                          Bad Essen, Barkhausen, Dahlinghausen, Eielstädt, Essenerberg, Harpenfeld, Heithöfen, Hördinghausen,
                          Filialmanagement: Du wirst auf die Themen Mitarbeiterführung und Personalmanagement vorbereitet, um später eine Filiale leiten zu können.
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Management in Espelkamp?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          75.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Management in Espelkamp liegt bei 75.700 €. Gehälter für Hr Management in Espelkamp liegen im Bereich zwischen 66.700 € und 88.400 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Management Jobs in Espelkamp?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 336 offene Stellenanzeigen für Hr Management Jobs in Espelkamp.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Espelkamp einen Hr Management Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Espelkamp einen Hr Management Job suchen: Bielefeld, Osnabrück, Minden, Nordrhein-Westfalen.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Management Jobs in Espelkamp suchen?
                          Wer nach Hr Management Jobs in Espelkamp sucht, sucht häufig auch nach im Management, Physiotherapeut Ausbildung, Industriekaufmann Ausbildung.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Management Jobs in Espelkamp??
                          Für einen Hr Management Job in Espelkamp sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Entwicklung, Planung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Management Jobs in Espelkamp?
                          Für Hr Management Jobs in Espelkamp gibt es aktuell 382 offene Teilzeitstellen.