Im HR-Projekt- und Prozessmanagement sind wir für die Gestaltung und Optimierung der HR-Prozesslandschaft verantwortlich. Zudem übernehmen wir die Projektsteuerung im HR-Bereich, inklusive der Ressourcenplanung und des Projektportfoliomanagements. Fachbereich: HR/Personal - HR Projekt- und Prozessmanagement Unser Ziel ist es, die digitale Transformation im Personalbereich aktiv voranzutreiben, indem wir zukunftsfähige HR-Prozesse und Systeme nutzen, die den Arbeitsalltag vereinfachen und Innovation ermöglichen. * Du hilfst dabei, unsere HR-Prozesse strukturiert aufzubauen und kontinuierlich zu verbessern – und sie wirklich alltagstauglich zu machen. * Du packst in HR-Projekten mit an, übernimmst eigene Aufgabenbereiche und siehst konkret, wie aus Ideen umgesetzte Lösungen werden. * Du bist eingeschriebene/r Student*in im Qualitätsmanagement, in der Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich.
Im HR-Projekt- und Prozessmanagement sind wir für die Gestaltung und Optimierung der HR-Prozesslandschaft verantwortlich. Zudem übernehmen wir die Projektsteuerung im HR-Bereich, inklusive der Ressourcenplanung und des Projektportfoliomanagements. Fachbereich: HR/Personal - HR Projekt- und Prozessmanagement Unser Ziel ist es, die digitale Transformation im Personalbereich aktiv voranzutreiben, indem wir zukunftsfähige HR-Prozesse und Systeme nutzen, die den Arbeitsalltag vereinfachen und Innovation ermöglichen. * Du hilfst dabei, unsere HR-Prozesse strukturiert aufzubauen und kontinuierlich zu verbessern – und sie wirklich alltagstauglich zu machen. * Du packst in HR-Projekten mit an, übernimmst eigene Aufgabenbereiche und siehst konkret, wie aus Ideen umgesetzte Lösungen werden. * Du bist eingeschriebene/r Student*in im Qualitätsmanagement, in der Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich.
Als Praktikant*in im Bereich HR Process Management unterstützt du uns dabei, unsere HR‑Prozesslandschaft zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. * Mitarbeit beim Aufbau einer standardisierten End‑to‑End‑HR‑Prozesslandschaft (Recruit‑to‑Retire), um Abläufe klar und durchgängig abzubilden * Beitrag zur Entwicklung einer zentralen, einheitlichen HR‑Informationsquelle für Prozesse, Rollen und Systeme * Aktive Mitwirkung bei der Harmonisierung und Vereinheitlichung von HR‑Prozessen auf Basis von Best‑Practice‑Standards * Unterstützung bei der Ausgestaltung einer skalierbaren HR‑Prozess‑Governance zur transparenten Steuerung von Prozessen * Idealerweise erste Berührungspunkte mit Prozessen, HR‑Themen oder Organisationsentwicklung - oder hohe Lernbereitschaft dafür
Als Praktikant*in im Bereich HR Process Management unterstützt du uns dabei, unsere HR‑Prozesslandschaft zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. * Mitarbeit beim Aufbau einer standardisierten End‑to‑End‑HR‑Prozesslandschaft (Recruit‑to‑Retire), um Abläufe klar und durchgängig abzubilden * Beitrag zur Entwicklung einer zentralen, einheitlichen HR‑Informationsquelle für Prozesse, Rollen und Systeme * Aktive Mitwirkung bei der Harmonisierung und Vereinheitlichung von HR‑Prozessen auf Basis von Best‑Practice‑Standards * Unterstützung bei der Ausgestaltung einer skalierbaren HR‑Prozess‑Governance zur transparenten Steuerung von Prozessen * Idealerweise erste Berührungspunkte mit Prozessen, HR‑Themen oder Organisationsentwicklung - oder hohe Lernbereitschaft dafür
Ergänzend zu den o. g. Hauptaufgaben sind deine Ideen, deine Erfahrungen in der Personalarbeit und deine digitale Affinität auch bei der Mitwirkung in den Bereichen Personalentwicklung, dem Berichtswesen und der Optimierung unserer HR-Prozesse (u. a. durch die Einführung eines Personalmanagementsystems) gefragt. Zur Verstärkung unseres Personalbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Personalreferent – HR Verwaltung & Payroll (w/m/d) in Teilzeit (ca. 20 Std./Woche) Mit Sorgfalt und Diskretion kümmerst du dich im Tagesgeschäft um vielfältige administrative Aufgaben wie beispielsweise das Bewerbungsmanagement, das Vertragswesen, allgemeinen Schriftverkehr, die Stammdatenpflege und das Führen der Personalakten sowie die Administration unseres Zeiterfassungssystems und die Bearbeitung von Krankmeldungen.
Ergänzend zu den o. g. Hauptaufgaben sind deine Ideen, deine Erfahrungen in der Personalarbeit und deine digitale Affinität auch bei der Mitwirkung in den Bereichen Personalentwicklung, dem Berichtswesen und der Optimierung unserer HR-Prozesse (u. a. durch die Einführung eines Personalmanagementsystems) gefragt. Zur Verstärkung unseres Personalbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Personalreferent – HR Verwaltung & Payroll (w/m/d) in Teilzeit (ca. 20 Std./Woche) Mit Sorgfalt und Diskretion kümmerst du dich im Tagesgeschäft um vielfältige administrative Aufgaben wie beispielsweise das Bewerbungsmanagement, das Vertragswesen, allgemeinen Schriftverkehr, die Stammdatenpflege und das Führen der Personalakten sowie die Administration unseres Zeiterfassungssystems und die Bearbeitung von Krankmeldungen.
Verwaltung aller administrativen Tätigkeiten im HR-Bereich vom Vertragsmanagement bis Pflege von unseren HR-Systemen * Sie haben mit elektronischen HR-Systemen (digitale Personalakte, Bewerbermanagementsystem) bereits gearbeitet - Sie stehen dabei im engen Austausch mit unserem zentralen Personalmanagement. * Erstellung von HR- Statistiken und Reports
Verwaltung aller administrativen Tätigkeiten im HR-Bereich vom Vertragsmanagement bis Pflege von unseren HR-Systemen * Sie haben mit elektronischen HR-Systemen (digitale Personalakte, Bewerbermanagementsystem) bereits gearbeitet - Sie stehen dabei im engen Austausch mit unserem zentralen Personalmanagement. * Erstellung von HR- Statistiken und Reports
Aufbereitung und Pflege von HR-Kennzahlen, Standard-Reports und Auswertungen * Mithilfe bei der Zusammenführung und Plausibilisierung von HR-Daten aus verschiedenen Ländern * Unterstützung bei Abweichungsanalysen und der Datenpflege in HR- und Finanzsystemen, insbesondere SAP S/4HANA * Schnittstellenunterstützung zwischen HR, Finance und Controlling * Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft bei Bedarf * abgeschlossenes Studium der Richtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung * idealerweise Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, mindestens entsprechende praktische Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Bereich HR, Controlling, Finance oder Accounting * strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Interesse an HR-Themen und Motivation
Aufbereitung und Pflege von HR-Kennzahlen, Standard-Reports und Auswertungen * Mithilfe bei der Zusammenführung und Plausibilisierung von HR-Daten aus verschiedenen Ländern * Unterstützung bei Abweichungsanalysen und der Datenpflege in HR- und Finanzsystemen, insbesondere SAP S/4HANA * Schnittstellenunterstützung zwischen HR, Finance und Controlling * Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft bei Bedarf * abgeschlossenes Studium der Richtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung * idealerweise Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, mindestens entsprechende praktische Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Bereich HR, Controlling, Finance oder Accounting * strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Interesse an HR-Themen und Motivation
Werde ab sofort Teil unserer Abteilung Personalentwicklung / Gesundheitsmanagement und unterstütze uns als Werkstudent:in mit Fokus auf Nachwuchskräfteentwicklung. * Du unterstützt im operativen Tagesgeschäft bei der Betreuung unserer (, Duale Studierende, Auszubildende) und nutzt hierfür unser Ausbildungsmanagement-Tool.
Werde ab sofort Teil unserer Abteilung Personalentwicklung / Gesundheitsmanagement und unterstütze uns als Werkstudent:in mit Fokus auf Nachwuchskräfteentwicklung. * Du unterstützt im operativen Tagesgeschäft bei der Betreuung unserer (, Duale Studierende, Auszubildende) und nutzt hierfür unser Ausbildungsmanagement-Tool.
Schulabschluss und Studienstart: Du hast ein (Fach-) Abitur mit gutem Abschluss und erfüllst die Voraussetzungen für ein duales Studium im Bereich Personalmanagement oder HR Wir suchen dich zum 01.09.2026 befristet für ein Duales Studium Personalmanagement * HR-Abteilungsdurchlauf: Du durchläufst zentrale Bereiche des Personalwesens, wie Recruiting, Personalbetreuung und HR-Administration, und verstehst deren Zusammenspiel * Recruiting und Talentgewinnung: Du unterstützt aktiv im Bewerbermanagement, koordinierst Interviews und wirkst bei der Auswahl neuer Talente mit * HR-Prozesse und Organisation: Du analysierst bestehende Personalprozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen um * Projektarbeit im HR: Du übernimmst eigene HR-Projekte, z. B. in den Bereichen Personalentwicklung, Employer Branding oder Digitalisierung
Schulabschluss und Studienstart: Du hast ein (Fach-) Abitur mit gutem Abschluss und erfüllst die Voraussetzungen für ein duales Studium im Bereich Personalmanagement oder HR Wir suchen dich zum 01.09.2026 befristet für ein Duales Studium Personalmanagement * HR-Abteilungsdurchlauf: Du durchläufst zentrale Bereiche des Personalwesens, wie Recruiting, Personalbetreuung und HR-Administration, und verstehst deren Zusammenspiel * Recruiting und Talentgewinnung: Du unterstützt aktiv im Bewerbermanagement, koordinierst Interviews und wirkst bei der Auswahl neuer Talente mit * HR-Prozesse und Organisation: Du analysierst bestehende Personalprozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen um * Projektarbeit im HR: Du übernimmst eigene HR-Projekte, z. B. in den Bereichen Personalentwicklung, Employer Branding oder Digitalisierung
Für unseren Standort in Hamburg suchen wir ein Teamlead HR Operations & Labour Relations (m/w/d). Als Teamlead HR Operations & Labour Relations (m/w/d) verantworten Sie den operativen HR-Betreuungsbereich und führen ein Team von aktuell sieben Mitarbeitenden. Sie agieren als zentrale Ansprechperson für arbeits- und aufenthaltsrechtliche Fragestellungen, stellen reibungslose HR-Prozesse sicher und treiben deren Weiterentwicklung aktiv voran. * Sicherstellung eines reibungslosen operativen HR-Tagesgeschäfts entlang des gesamten Employee Lifecycle * Beratung und Sparring von Führungskräften in arbeitsrechtlichen sowie operativen HR-Fragestellungen * Analyse, Standardisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, z. B. Vertrags- und Dokumentationsstandards und administrative Abläufe * Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung
Für unseren Standort in Hamburg suchen wir ein Teamlead HR Operations & Labour Relations (m/w/d). Als Teamlead HR Operations & Labour Relations (m/w/d) verantworten Sie den operativen HR-Betreuungsbereich und führen ein Team von aktuell sieben Mitarbeitenden. Sie agieren als zentrale Ansprechperson für arbeits- und aufenthaltsrechtliche Fragestellungen, stellen reibungslose HR-Prozesse sicher und treiben deren Weiterentwicklung aktiv voran. * Sicherstellung eines reibungslosen operativen HR-Tagesgeschäfts entlang des gesamten Employee Lifecycle * Beratung und Sparring von Führungskräften in arbeitsrechtlichen sowie operativen HR-Fragestellungen * Analyse, Standardisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, z. B. Vertrags- und Dokumentationsstandards und administrative Abläufe * Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung
Interstaff HR-Management GmbH - Als Rekrutierungs- und HR-Partner für Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen öffnen wir unseren Kandidaten/-innen Türen zu renommierten Unternehmen, und bieten vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen.
Interstaff HR-Management GmbH - Als Rekrutierungs- und HR-Partner für Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen öffnen wir unseren Kandidaten/-innen Türen zu renommierten Unternehmen, und bieten vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen.
Interstaff HR-Management GmbH - Als Rekrutierungs- und HR-Partner für Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen öffnen wir unseren Kandidaten/-innen (m/w/d) Türen zu renommierten Unternehmen, und bieten vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen. Für unseren renommierten Auftraggeber, ein namhaftes Unternehmen der Luftfahrtindustrie am Standort Hamburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Mitarbeiter/in Projektmanagement (PMO) / Projektassistenz (m/w/d) - Luftfahrt * Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit entsprechender Zertifizierung (SCRUM, PRINCE2 etc.)
Interstaff HR-Management GmbH - Als Rekrutierungs- und HR-Partner für Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen öffnen wir unseren Kandidaten/-innen (m/w/d) Türen zu renommierten Unternehmen, und bieten vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen. Für unseren renommierten Auftraggeber, ein namhaftes Unternehmen der Luftfahrtindustrie am Standort Hamburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Mitarbeiter/in Projektmanagement (PMO) / Projektassistenz (m/w/d) - Luftfahrt * Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit entsprechender Zertifizierung (SCRUM, PRINCE2 etc.)
Interstaff HR-Management GmbH - Als Rekrutierungs- und HR-Partner für Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen öffnen wir unseren Kandidaten/-innen Türen zu renommierten Unternehmen, und bieten vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen.
Interstaff HR-Management GmbH - Als Rekrutierungs- und HR-Partner für Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen öffnen wir unseren Kandidaten/-innen Türen zu renommierten Unternehmen, und bieten vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen.
Die Hamburger B&L Gruppe ist seit 1970 im gesamten Bundesgebiet erfolgreich in der Entwicklung, dem Investment und dem Management hochwertiger Immobilien, die sich im Eigenbestand befinden oder die wir im Namen Dritter managen. * Ganzheitliche HR-Betreuung: Sie sind die zentrale Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen – vom Onboarding bis zum Offboarding. * Recruiting & Employer Branding: Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich – von der Erstellung der Anforderungsprofile über das Bewerbermanagement bis hin zu den Vorstellungsgesprächen. * Strategische HR-Gestaltung: Sie optimieren bestehende HR-Prozesse, treiben die Digitalisierung im Personalbereich voran und entwickeln moderne Konzepte zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung.
Die Hamburger B&L Gruppe ist seit 1970 im gesamten Bundesgebiet erfolgreich in der Entwicklung, dem Investment und dem Management hochwertiger Immobilien, die sich im Eigenbestand befinden oder die wir im Namen Dritter managen. * Ganzheitliche HR-Betreuung: Sie sind die zentrale Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen – vom Onboarding bis zum Offboarding. * Recruiting & Employer Branding: Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich – von der Erstellung der Anforderungsprofile über das Bewerbermanagement bis hin zu den Vorstellungsgesprächen. * Strategische HR-Gestaltung: Sie optimieren bestehende HR-Prozesse, treiben die Digitalisierung im Personalbereich voran und entwickeln moderne Konzepte zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung.
Operative Betreuung und Weiterentwicklung unserer Bestandskunden sowie Aufbau belastbarer Beziehungen zu Entscheidungsträgern in Einkauf, Fuhrparkmanagement,HR und Finance - Ob Mobilitätsbudget, Auto Abo, Fahrrad oder Flottenmanagement – wir ermöglichen unkomplizierten Zugang zu individuellen Mobilitätsangeboten zu Top-Konditionen: transparent, kalkulierbar und dabei höchst flexibel. * Aktives Lieferantenmanagement (z. B. Leasinggesellschaften, Versicherungen, Dienstleister) inklusive Identifikation von Einsparpotenzialen und Weiterentwicklung des Lieferantennetzwerks * Schnittstellenmanagement zwischen Kunden und internen Fachbereichen wie Implementierung, Kundenbetreuung und Finance * Du bringst relevante Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, Consulting, Fuhrparkmanagement oder Mobilitätsumfeld mit.
Operative Betreuung und Weiterentwicklung unserer Bestandskunden sowie Aufbau belastbarer Beziehungen zu Entscheidungsträgern in Einkauf, Fuhrparkmanagement,HR und Finance - Ob Mobilitätsbudget, Auto Abo, Fahrrad oder Flottenmanagement – wir ermöglichen unkomplizierten Zugang zu individuellen Mobilitätsangeboten zu Top-Konditionen: transparent, kalkulierbar und dabei höchst flexibel. * Aktives Lieferantenmanagement (z. B. Leasinggesellschaften, Versicherungen, Dienstleister) inklusive Identifikation von Einsparpotenzialen und Weiterentwicklung des Lieferantennetzwerks * Schnittstellenmanagement zwischen Kunden und internen Fachbereichen wie Implementierung, Kundenbetreuung und Finance * Du bringst relevante Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, Consulting, Fuhrparkmanagement oder Mobilitätsumfeld mit.
Du unterstützt das HR-Team im Tagesgeschäft z.B. im Vertragsmanagement * Dein fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen, idealerweise mit dem Schwerpunkt, HR oder Personalmanagement möchtest Du mit Praxiserfahrungen anreichern? Dann werde Teil unseres HR-Teams bei der EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG am Standort Hamburg.
Du unterstützt das HR-Team im Tagesgeschäft z.B. im Vertragsmanagement * Dein fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen, idealerweise mit dem Schwerpunkt, HR oder Personalmanagement möchtest Du mit Praxiserfahrungen anreichern? Dann werde Teil unseres HR-Teams bei der EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG am Standort Hamburg.
Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Personalentwicklungs- und Talentmanagementkonzepte * Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Prozesse * Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im HR-Umfeld oder einer vergleichbaren Funktion * Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness und Bike-Leasing
Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Personalentwicklungs- und Talentmanagementkonzepte * Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Prozesse * Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im HR-Umfeld oder einer vergleichbaren Funktion * Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness und Bike-Leasing
Betriebliches Eingliederungsmanagement: Du koordinierst das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und begleitest die entsprechenden Prozesse. * Erfahrung: Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement gesammelt. * Organisation: Mit Deinem und einem strukturierten Zeitmanagement behältst Du auch in einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag den Überblick.
Betriebliches Eingliederungsmanagement: Du koordinierst das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und begleitest die entsprechenden Prozesse. * Erfahrung: Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement gesammelt. * Organisation: Mit Deinem und einem strukturierten Zeitmanagement behältst Du auch in einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag den Überblick.
Projektmitarbeit: Mitarbeit bei HR-Projekten, zum Beispiel im Zusammenhang mit SAP HANA, der digitalen Personalakte oder der Weiterentwicklung der Arbeitszeiterfassung * HR-Auswertungen & Berichte: Erstellung und Aufbereitung personalbezogener Auswertungen, Berichte und Statistiken zur Unterstützung des Personalcontrollings * Zukunftsorientierung: Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen im HR‑Umfeld - Sie profitieren von unserer familienfreundlichen und kollegialen Atmosphäre, unserem etablierten Gesundheitsmanagement sowie unserer betrieblichen Altersvorsorge.
Projektmitarbeit: Mitarbeit bei HR-Projekten, zum Beispiel im Zusammenhang mit SAP HANA, der digitalen Personalakte oder der Weiterentwicklung der Arbeitszeiterfassung * HR-Auswertungen & Berichte: Erstellung und Aufbereitung personalbezogener Auswertungen, Berichte und Statistiken zur Unterstützung des Personalcontrollings * Zukunftsorientierung: Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen im HR‑Umfeld - Sie profitieren von unserer familienfreundlichen und kollegialen Atmosphäre, unserem etablierten Gesundheitsmanagement sowie unserer betrieblichen Altersvorsorge.
hagebaumarkt Winterhude GmbH & Co. KG * Hamburg (Winterhude) * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Sie sind eine engagierte Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für Handel, Kundenservice sowie Mitarbeiterentwicklung und auf der Suche nach einer neuen verantwortungsvollen Position? Bei uns können Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, gemeinsam mit einem starken Team nachhaltige Erfolge zu erzielen, freuen - „hagebaumarkt - Zusammen geht das."! Für unseren hagebaumarkt in Hamburg (Winterhude) suchen wir Sie ab sofort und in Vollzeit als Marktleiter (m/w/d). Ihre Aufgaben * In dieser Position leiten Sie eigenverantwortlich unseren hagebaumarkt * Sie behalten die Kennzahlen im Blick und sind für die Überwachung der Kosten sowie für die Realisierung der vorgegebenen Umsatzplanwerte und Ziele im ...
hagebaumarkt Winterhude GmbH & Co. KG * Hamburg (Winterhude) * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Sie sind eine engagierte Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für Handel, Kundenservice sowie Mitarbeiterentwicklung und auf der Suche nach einer neuen verantwortungsvollen Position? Bei uns können Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, gemeinsam mit einem starken Team nachhaltige Erfolge zu erzielen, freuen - „hagebaumarkt - Zusammen geht das."! Für unseren hagebaumarkt in Hamburg (Winterhude) suchen wir Sie ab sofort und in Vollzeit als Marktleiter (m/w/d). Ihre Aufgaben * In dieser Position leiten Sie eigenverantwortlich unseren hagebaumarkt * Sie behalten die Kennzahlen im Blick und sind für die Überwachung der Kosten sowie für die Realisierung der vorgegebenen Umsatzplanwerte und Ziele im ...
Du möchtest bereits während Deines Studiums wertvolle Praxiserfahrung im Personalbereich sammeln, Verantwortung übernehmen und aktiv an spannenden HR-Themen mitarbeiten? * Unterstützung in der Personaladministration und im Dokumentenmanagement, z. B. Erstellung und Pflege regelmäßiger Auswertungen sowie Erstellung, Pflege und Ablage von Mitarbeiterdokumenten * Pflege von Personalakten sowie Unterstützung bei der Datenpflege in unseren HR-Systemen * Unterstützung bei der Planung, Koordination und Umsetzung unserer jährlichen HR-Prozesse (z. B. Bonus- und Gehaltsrunden sowie Personalentwicklungsmaßnahmen) * Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie eigenständige Betreuung kleinerer (Teil-)Projekte, z. B. in den Bereichen Mitarbeiterzufriedenheit, Jubiläen oder HR-Prozessoptimierung
Du möchtest bereits während Deines Studiums wertvolle Praxiserfahrung im Personalbereich sammeln, Verantwortung übernehmen und aktiv an spannenden HR-Themen mitarbeiten? * Unterstützung in der Personaladministration und im Dokumentenmanagement, z. B. Erstellung und Pflege regelmäßiger Auswertungen sowie Erstellung, Pflege und Ablage von Mitarbeiterdokumenten * Pflege von Personalakten sowie Unterstützung bei der Datenpflege in unseren HR-Systemen * Unterstützung bei der Planung, Koordination und Umsetzung unserer jährlichen HR-Prozesse (z. B. Bonus- und Gehaltsrunden sowie Personalentwicklungsmaßnahmen) * Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie eigenständige Betreuung kleinerer (Teil-)Projekte, z. B. in den Bereichen Mitarbeiterzufriedenheit, Jubiläen oder HR-Prozessoptimierung
Als Mitglied unseres HR-Operations-Teams stellst du sicher, dass Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR-Anliegen zuverlässig unterstützt werden und unsere HR-Prozesse effizient, reibungslos und serviceorientiert funktionieren. * Du wirkst aktiv in HR-Projekten mit und optimierst mit deinem Team stetig unsere HR-Prozesse. * Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Arbeitsrecht oder Wirtschaftspsychologie oder eine Ausbildung mit HR-Bezug erfolgreich abgeschlossen und danach bereits praktische Erfahrung in der Personalbetreuung gesammelt. * Du verfügst über arbeitsrechtliches Know-how, gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalmanagementtools.
Als Mitglied unseres HR-Operations-Teams stellst du sicher, dass Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR-Anliegen zuverlässig unterstützt werden und unsere HR-Prozesse effizient, reibungslos und serviceorientiert funktionieren. * Du wirkst aktiv in HR-Projekten mit und optimierst mit deinem Team stetig unsere HR-Prozesse. * Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Arbeitsrecht oder Wirtschaftspsychologie oder eine Ausbildung mit HR-Bezug erfolgreich abgeschlossen und danach bereits praktische Erfahrung in der Personalbetreuung gesammelt. * Du verfügst über arbeitsrechtliches Know-how, gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalmanagementtools.
Reifen Helm GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Reifen Helm ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen im Bereich Reifen- und Kfz-Service und der marktführende Mobilitätsdienstleister in Norddeutschland. Mit unseren 54 Niederlassungen in Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und Berlin-Brandenburg bieten wir unseren Kunden Services für sämtliche Fahrzeugkategorien – vom Pkw über den Lkw bis hin zu Spezialmaschinen im Landwirtschafts-, Industrie- und Hafenbereich. Als attraktiver, fairer und verlässlicher Arbeitgeber sehen wir die Vielzahl langjähriger Betriebszugehörigkeiten als Beweis dafür, dass wir uns positiv vom Markt abheben. Wir beschäftigen heute etwa 600 Mitarbeiter und sind stolz auf unsere nachhaltigen Kunden- und Geschäftsbeziehungen.
Reifen Helm GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Reifen Helm ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen im Bereich Reifen- und Kfz-Service und der marktführende Mobilitätsdienstleister in Norddeutschland. Mit unseren 54 Niederlassungen in Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und Berlin-Brandenburg bieten wir unseren Kunden Services für sämtliche Fahrzeugkategorien – vom Pkw über den Lkw bis hin zu Spezialmaschinen im Landwirtschafts-, Industrie- und Hafenbereich. Als attraktiver, fairer und verlässlicher Arbeitgeber sehen wir die Vielzahl langjähriger Betriebszugehörigkeiten als Beweis dafür, dass wir uns positiv vom Markt abheben. Wir beschäftigen heute etwa 600 Mitarbeiter und sind stolz auf unsere nachhaltigen Kunden- und Geschäftsbeziehungen.
Vertragsmanagement & Reporting: Sie erstellen Arbeitsverträge, sorgen für eine klare und übersichtliche Dokumentation sowie für aussagekräftige Reportings, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten * Ausbildung und Studium: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d), Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. * Eine moderne HR- und IT-Infrastruktur mit schnellen, digitalen Prozessen und dem Willen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Vertragsmanagement & Reporting: Sie erstellen Arbeitsverträge, sorgen für eine klare und übersichtliche Dokumentation sowie für aussagekräftige Reportings, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten * Ausbildung und Studium: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d), Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. * Eine moderne HR- und IT-Infrastruktur mit schnellen, digitalen Prozessen und dem Willen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Laufendes Studium im Bereich BWL, HRManagement, Wirtschaftspsychologie o.ä. Du sammelst wertvolle praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Themen und gestaltest Prozesse rund um Betriebsratskommunikation, Reporting und Organisationsentwicklung mit. * Mitarbeit und von Teilprojekten im HR Kontext (z.B. im Bereich Kultur) * Unterstützung des HR Teams der Fabrik am Standort Hamburg im operativen Tagesgeschäft * Bearbeitung von vielseitigen Ad-hoc-Anfragen zu HR-Themen
Laufendes Studium im Bereich BWL, HRManagement, Wirtschaftspsychologie o.ä. Du sammelst wertvolle praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Themen und gestaltest Prozesse rund um Betriebsratskommunikation, Reporting und Organisationsentwicklung mit. * Mitarbeit und von Teilprojekten im HR Kontext (z.B. im Bereich Kultur) * Unterstützung des HR Teams der Fabrik am Standort Hamburg im operativen Tagesgeschäft * Bearbeitung von vielseitigen Ad-hoc-Anfragen zu HR-Themen
Stockhausen Food Spezialitäten GmbH * Rellingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Mit unserem Vollsortiment aus dem Food- und Non-Food-Segmenten sind wir ein zuverlässiger Partner rund um die Gastronomie. Hauptsächlich in Deutschland, aber auch im benachbarten Ausland wachsen wir aufgrund unserer Flexibilität und der gleichbleibend hohen Qualität unserer Produkte. Handwerk mit Verantwortung – werde Teil unseres Teams! Du bist Fleischermeister, Fleischer oder Metzger (m/w/d) aus Leidenschaft und möchtest in einem modernen Betrieb Verantwortung übernehmen? Du arbeitest sorgfältig, behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und möchtest aktiv an der Organisation unserer Produktion mitwirken? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Zur Verstärkung unseres Teams in Rellingen suchen wir ab sofort einen Fleischermeister / Fleischer ...
Stockhausen Food Spezialitäten GmbH * Rellingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Mit unserem Vollsortiment aus dem Food- und Non-Food-Segmenten sind wir ein zuverlässiger Partner rund um die Gastronomie. Hauptsächlich in Deutschland, aber auch im benachbarten Ausland wachsen wir aufgrund unserer Flexibilität und der gleichbleibend hohen Qualität unserer Produkte. Handwerk mit Verantwortung – werde Teil unseres Teams! Du bist Fleischermeister, Fleischer oder Metzger (m/w/d) aus Leidenschaft und möchtest in einem modernen Betrieb Verantwortung übernehmen? Du arbeitest sorgfältig, behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und möchtest aktiv an der Organisation unserer Produktion mitwirken? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Zur Verstärkung unseres Teams in Rellingen suchen wir ab sofort einen Fleischermeister / Fleischer ...
Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Management in Elmshorn?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
75.700 €
Das Durchschnittsgehalt für Hr Management in Elmshorn liegt bei 75.700 €. Gehälter für Hr Management in Elmshorn liegen im Bereich zwischen 66.700 € und 88.400 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Management Jobs in Elmshorn?
Aktuell gibt es auf StepStone 701 offene Stellenanzeigen für Hr Management Jobs in Elmshorn.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Elmshorn einen Hr Management Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Elmshorn einen Hr Management Job suchen: Hamburg, Neumünster, Norderstedt.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Management Jobs in Elmshorn suchen?