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2113
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4.455 Treffer für Hr Management Jobs in Norderstedt im Umkreis von 30 km
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Praktikum im Bereich HR Process Management (m/w/d) - ab Mai 2026
Praktikum im Bereich HR Process Management (m/w/d) - ab Mai 2026
Schülke & Mayr GmbH
Norderstedt
Teilweise Home-Office
Als Praktikant*in im Bereich HR Process Management unterstützt du uns dabei, unsere HR‑Prozesslandschaft zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. * Mitarbeit beim Aufbau einer standardisierten End‑to‑End‑HR‑Prozesslandschaft (Recruit‑to‑Retire), um Abläufe klar und durchgängig abzubilden * Beitrag zur Entwicklung einer zentralen, einheitlichen HR‑Informationsquelle für Prozesse, Rollen und Systeme * Aktive Mitwirkung bei der Harmonisierung und Vereinheitlichung von HR‑Prozessen auf Basis von Best‑Practice‑Standards * Unterstützung bei der Ausgestaltung einer skalierbaren HR‑Prozess‑Governance zur transparenten Steuerung von Prozessen * Idealerweise erste Berührungspunkte mit Prozessen, HR‑Themen oder Organisationsentwicklung - oder hohe Lernbereitschaft dafür
Als Praktikant*in im Bereich HR Process Management unterstützt du uns dabei, unsere HR‑Prozesslandschaft zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. * Mitarbeit beim Aufbau einer standardisierten End‑to‑End‑HR‑Prozesslandschaft (Recruit‑to‑Retire), um Abläufe klar und durchgängig abzubilden * Beitrag zur Entwicklung einer zentralen, einheitlichen HR‑Informationsquelle für Prozesse, Rollen und Systeme * Aktive Mitwirkung bei der Harmonisierung und Vereinheitlichung von HR‑Prozessen auf Basis von Best‑Practice‑Standards * Unterstützung bei der Ausgestaltung einer skalierbaren HR‑Prozess‑Governance zur transparenten Steuerung von Prozessen * Idealerweise erste Berührungspunkte mit Prozessen, HR‑Themen oder Organisationsentwicklung - oder hohe Lernbereitschaft dafür
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Durchführung von Sonderaufgaben und ggf. kleineren Projekten im HR-Bereich * Laufendes Studium (gültige Immatrikulation) oder Gap Year nach dem Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Soziologie oder einem vergleichbaren Studiengang * Bestenfalls Studienschwerpunkt Personal bzw. Human Resources (HR)
Durchführung von Sonderaufgaben und ggf. kleineren Projekten im HR-Bereich * Laufendes Studium (gültige Immatrikulation) oder Gap Year nach dem Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Soziologie oder einem vergleichbaren Studiengang * Bestenfalls Studienschwerpunkt Personal bzw. Human Resources (HR)
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Operative Unterstützung: Du begleitest den gesamten operativen Tagesablauf der HR-Abteilung, von der Terminkoordination für Interviews bis hin zur Pflege der Bewerberkorrespondenz. * Prozessoptimierung: Du wirkst aktiv an der Überprüfung und Aktualisierung unserer HR-Richtlinien und Recruiting-Verfahren mit, um unsere Standards stetig zu verbessern. * Ausbildung: Du bist aktuell immatrikulierter Student (m/w/d), idealerweise in einem Studiengang mit Bezug zu Personalmanagement oder Wirtschaftswissenschaften. * IT-Affinität: Der Umgang mit gängiger Office-Software fällt dir leicht, und du hast Interesse daran, dich in neue HR-Systeme einzuarbeiten.
Operative Unterstützung: Du begleitest den gesamten operativen Tagesablauf der HR-Abteilung, von der Terminkoordination für Interviews bis hin zur Pflege der Bewerberkorrespondenz. * Prozessoptimierung: Du wirkst aktiv an der Überprüfung und Aktualisierung unserer HR-Richtlinien und Recruiting-Verfahren mit, um unsere Standards stetig zu verbessern. * Ausbildung: Du bist aktuell immatrikulierter Student (m/w/d), idealerweise in einem Studiengang mit Bezug zu Personalmanagement oder Wirtschaftswissenschaften. * IT-Affinität: Der Umgang mit gängiger Office-Software fällt dir leicht, und du hast Interesse daran, dich in neue HR-Systeme einzuarbeiten.
Durchführung von Sonderaufgaben und ggf. kleineren Projekten im HR-Bereich * Laufendes Studium (gültige Immatrikulation) oder Gap Year nach dem Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Soziologie oder einem vergleichbaren Studiengang * Bestenfalls Studienschwerpunkt Personal bzw. Human Resources (HR)
Durchführung von Sonderaufgaben und ggf. kleineren Projekten im HR-Bereich * Laufendes Studium (gültige Immatrikulation) oder Gap Year nach dem Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Soziologie oder einem vergleichbaren Studiengang * Bestenfalls Studienschwerpunkt Personal bzw. Human Resources (HR)
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann:frau, HR-Manager:in o. Ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation - Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) verbinden Sie fundierte operative HR-Expertise mit der Fähigkeit, HR-Projekte, Systeme und übergeordnete konzerninterne Themen aktiv voranzutreiben. * Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten, z. B. im Rahmen der Einführung von HR-Prozesstools, Workflow-Lösungen oder Zeiterfassungssystemen * Aktive Unterstützung bei der Umsetzung konzernweiter HR-Themen, insbesondere im Zusammenhang mit gesetzlichen Vorgaben und HR-Systemanpassungen, sowie Übernahme der Rolle als zentrale ...
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann:frau, HR-Manager:in o. Ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation - Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) verbinden Sie fundierte operative HR-Expertise mit der Fähigkeit, HR-Projekte, Systeme und übergeordnete konzerninterne Themen aktiv voranzutreiben. * Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten, z. B. im Rahmen der Einführung von HR-Prozesstools, Workflow-Lösungen oder Zeiterfassungssystemen * Aktive Unterstützung bei der Umsetzung konzernweiter HR-Themen, insbesondere im Zusammenhang mit gesetzlichen Vorgaben und HR-Systemanpassungen, sowie Übernahme der Rolle als zentrale ...
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EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d)
EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d)
EY-Parthenon
Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, München, Köln
Als Teil unseres HR-Transactions & Benefit Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. * Erarbeitung analytischer Verfahren zur Konsistenz- und Qualitätssicherung von HR-Daten und im Prozess der Gutachtenerstellung * Implementierung von Power BI Lösungen zur Darstellung von HR-Informationen
Als Teil unseres HR-Transactions & Benefit Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. * Erarbeitung analytischer Verfahren zur Konsistenz- und Qualitätssicherung von HR-Daten und im Prozess der Gutachtenerstellung * Implementierung von Power BI Lösungen zur Darstellung von HR-Informationen
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(Senior) HR Business Partner (befristet/fixed-term) (m/w/d)
(Senior) HR Business Partner (befristet/fixed-term) (m/w/d)
Harbour Energy International GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Gesamtverantwortung für alle operativen HR-Prozesse in Deutschland, inkl. Recruiting, Vertragswesen, Personalmaßnahmen und Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung & dem Betriebsrat. Zentrale Ansprechperson für und in allen personalbezogenen Fragen sowie Schnittstelle zu internationalen HR-Kolleg*innen und Stakeholdern. Sparringspartner*in für Führungskräfte der Corporate Functions in allen HR-Themen - in enger Abstimmung mit dem globalen HR-Team. Umsetzung von Performance- und Talentmanagement. * Diversity & Inclusion: Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur und Integration von D&I-Aspekten in alle relevanten HR-Prozesse. * Akademischer Hintergrund: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium und/oder eine fundierte berufliche Erfahrung im HR-Bereich. * Erfahrung im HR-Umfeld: Du bringst umfassende HR-Erfahrung auf dem deutschen Markt mit - idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld.
Gesamtverantwortung für alle operativen HR-Prozesse in Deutschland, inkl. Recruiting, Vertragswesen, Personalmaßnahmen und Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung & dem Betriebsrat. Zentrale Ansprechperson für und in allen personalbezogenen Fragen sowie Schnittstelle zu internationalen HR-Kolleg*innen und Stakeholdern. Sparringspartner*in für Führungskräfte der Corporate Functions in allen HR-Themen - in enger Abstimmung mit dem globalen HR-Team. Umsetzung von Performance- und Talentmanagement. * Diversity & Inclusion: Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur und Integration von D&I-Aspekten in alle relevanten HR-Prozesse. * Akademischer Hintergrund: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium und/oder eine fundierte berufliche Erfahrung im HR-Bereich. * Erfahrung im HR-Umfeld: Du bringst umfassende HR-Erfahrung auf dem deutschen Markt mit - idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld.
NEU
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Wir suchen dich als HR Generalist Logistik (m/w/d) Du bist Teil unseres HR-Teams am Standort Hamburg und verantwortest die HR-Betreuung unseres Logistikstandorts in Wittenburg. * Ganzheitliche HR-Betreuung unseres Logistikstandorts Wittenburg * Sicherstellung effizienter, strukturierter und rechtskonformer HR-Prozesse * Erstellung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen * Unterstützung bei HR-Projekten, wie beispielweise die Implementierung neuer HR- Software & Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen * Aktive Mitgestaltung der HR-Arbeit für den Logistikstandort in enger Abstimmung mit dem AXRO HR-Team und der Standortleitung * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion (z. B. als Personalreferent/in), idealerweise im gewerblichen Umfeld * Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie Verständnis für Kennzahlen und personalwirtschaftliche Zusammenhänge
Wir suchen dich als HR Generalist Logistik (m/w/d) Du bist Teil unseres HR-Teams am Standort Hamburg und verantwortest die HR-Betreuung unseres Logistikstandorts in Wittenburg. * Ganzheitliche HR-Betreuung unseres Logistikstandorts Wittenburg * Sicherstellung effizienter, strukturierter und rechtskonformer HR-Prozesse * Erstellung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen * Unterstützung bei HR-Projekten, wie beispielweise die Implementierung neuer HR- Software & Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen * Aktive Mitgestaltung der HR-Arbeit für den Logistikstandort in enger Abstimmung mit dem AXRO HR-Team und der Standortleitung * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion (z. B. als Personalreferent/in), idealerweise im gewerblichen Umfeld * Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie Verständnis für Kennzahlen und personalwirtschaftliche Zusammenhänge
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Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll
Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll
Kabs Polsterwelt
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen an unserem Standort in Hamburg einen Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll - In unserem HR-Team übernimmst Du Deinen eigenen Bereich, steuerst Prozesse von A bis Z und bringst Organisationstalent, Klarheit sowie Empathie zusammen. * Du begleitest deinen Mitarbeiterbereich über den gesamten HR-Zyklus – von der Ausschreibung und Auswahl passender Talente bis zum Austritt. * Du entwickelst und dokumentierst Arbeitsanweisungen, begleitest HR-Projekte und treibst Prozessoptimierungen voran – mit Blick für Effizienz und Qualität. * Kaufmännische Ausbildung oder absolviertes Studium mit HR-Schwerpunkt * Erfahrung im Umgang mit HR-Software – im besten Fall Personio oder Rexx systems
Wir suchen an unserem Standort in Hamburg einen Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll - In unserem HR-Team übernimmst Du Deinen eigenen Bereich, steuerst Prozesse von A bis Z und bringst Organisationstalent, Klarheit sowie Empathie zusammen. * Du begleitest deinen Mitarbeiterbereich über den gesamten HR-Zyklus – von der Ausschreibung und Auswahl passender Talente bis zum Austritt. * Du entwickelst und dokumentierst Arbeitsanweisungen, begleitest HR-Projekte und treibst Prozessoptimierungen voran – mit Blick für Effizienz und Qualität. * Kaufmännische Ausbildung oder absolviertes Studium mit HR-Schwerpunkt * Erfahrung im Umgang mit HR-Software – im besten Fall Personio oder Rexx systems
NEU
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen für unsere Standorte in Hamburg-Langenhorn eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit
Wir suchen für unsere Standorte in Hamburg-Langenhorn eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit
NEU
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Zur langfristigen Erweiterung und Unterstützung unseres Teams suchen wir dich in Vollzeit am Standort Tangstedt als HR Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d). * Zahlen & Fakten: Du erstellst Bescheinigungen, Meldungen und behältst den Überblick bei HR-Statistiken. * Fundament: Du hast eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder Büromanagement) und bringst bereits solide Erfahrung in der Personalsachbearbeitung mit.
Zur langfristigen Erweiterung und Unterstützung unseres Teams suchen wir dich in Vollzeit am Standort Tangstedt als HR Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d). * Zahlen & Fakten: Du erstellst Bescheinigungen, Meldungen und behältst den Überblick bei HR-Statistiken. * Fundament: Du hast eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder Büromanagement) und bringst bereits solide Erfahrung in der Personalsachbearbeitung mit.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Die übersichtliche Aufbereitung von Daten und Auswertungen für das HR Management rundet Dein Aufgabenprofil ab. Das Team der HR Business Partner*innen bietet eine ganzheitliche und strategische Beratung an und agiert als vertrauensvoller Sparringspartner für die Führungskräfte der HPA. In enger Zusammenarbeit mit den weiteren HR-Einheiten spielt das Team eine zentrale Rolle bei der aktiven Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur und der weiteren Entwicklung der HPA. * Im operativen Tagesgeschäft unterstützt Du die HR Business Partner und HR Expert*innen zuverlässig. * Dabei pflegst und aktualisierst Du HR Daten, Dokumente und Übersichten. * Als Schnittstelle zu Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung, -abrechnung und HR Systemen sorgst Du für einen reibungslosen Informationsfluss. * Darüber hinaus bereitest Du Personalrats Einreichungen vor sowie relevante Kennzahlen und ...
Die übersichtliche Aufbereitung von Daten und Auswertungen für das HR Management rundet Dein Aufgabenprofil ab. Das Team der HR Business Partner*innen bietet eine ganzheitliche und strategische Beratung an und agiert als vertrauensvoller Sparringspartner für die Führungskräfte der HPA. In enger Zusammenarbeit mit den weiteren HR-Einheiten spielt das Team eine zentrale Rolle bei der aktiven Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur und der weiteren Entwicklung der HPA. * Im operativen Tagesgeschäft unterstützt Du die HR Business Partner und HR Expert*innen zuverlässig. * Dabei pflegst und aktualisierst Du HR Daten, Dokumente und Übersichten. * Als Schnittstelle zu Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung, -abrechnung und HR Systemen sorgst Du für einen reibungslosen Informationsfluss. * Darüber hinaus bereitest Du Personalrats Einreichungen vor sowie relevante Kennzahlen und ...
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HR/ Talent Generalistin ca. 20 Std/ Woche (m/w/d)
HR/ Talent Generalistin ca. 20 Std/ Woche (m/w/d)
Lotsenbüro für temporäre Bauten und mobile Lösungen GmbH
Hamburg
Schnelle Bewerbung
Pflege von Personalakten, Datenbanken und HR-Systemen * HR-Reports und Organigramm * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Fragen zur Lohnabrechnung und Zeitmanagement * Mitwirkung an HR-Projekten und Optimierung unserer HR-Prozesse * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise im HR * Mindestens 2–5 Jahre Erfahrung in HR, gerne generalistisch oder administrativ * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software * Freude daran, die Mitarbeitenden in u.a. Fragen zu Payroll oder Zeitmanagement zu unterstützen
Pflege von Personalakten, Datenbanken und HR-Systemen * HR-Reports und Organigramm * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Fragen zur Lohnabrechnung und Zeitmanagement * Mitwirkung an HR-Projekten und Optimierung unserer HR-Prozesse * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise im HR * Mindestens 2–5 Jahre Erfahrung in HR, gerne generalistisch oder administrativ * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software * Freude daran, die Mitarbeitenden in u.a. Fragen zu Payroll oder Zeitmanagement zu unterstützen
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Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
meinestadt.de
Leuna, Dörpen, Augsburg, Schongau, Hamburg, Düsseldorf
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams in einer traditionsreichen Papierfabrik werden möchtest, die als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns in Schongau genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams in einer traditionsreichen Papierfabrik werden möchtest, die als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns in Schongau genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen
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Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
UPM – The Biofore Company
Leuna, Dörpen, Augsburg, Schongau, Hamburg, Düsseldorf, Hagenow
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams in einer traditionsreichen Papierfabrik werden möchtest, die als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns in Schongau genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams in einer traditionsreichen Papierfabrik werden möchtest, die als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns in Schongau genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen
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Einer deiner Schwerpunkte liegt klar im operativen HR-Tagesgeschäft: Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende mit pragmatischen Lösungen in allen personalbezogenen Themen, begleitest Einstellungen, Versetzungen und Austritte und sorgst für eine reibungslose Umsetzung aller personellen Maßnahmen vor Ort. * Ein Teil deiner Rolle umfasst auch strategische HR-Themen: Du erkennst Handlungsbedarfe im betreuten Bereich, gibst Impulse zur Weiterentwicklung von Prozessen und unterstützt Führungskräfte punktuell in übergeordneten HR-Fragen. * Darüber hinaus bringst du dich in die Weiterentwicklung und Optimierung von operativen HR-Prozessen ein und unterstützt bei der Umsetzung zentraler HR-Initiativen. * Du hast einen Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügst über mehrere Jahre Erfahrung in einer stark ...
Einer deiner Schwerpunkte liegt klar im operativen HR-Tagesgeschäft: Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende mit pragmatischen Lösungen in allen personalbezogenen Themen, begleitest Einstellungen, Versetzungen und Austritte und sorgst für eine reibungslose Umsetzung aller personellen Maßnahmen vor Ort. * Ein Teil deiner Rolle umfasst auch strategische HR-Themen: Du erkennst Handlungsbedarfe im betreuten Bereich, gibst Impulse zur Weiterentwicklung von Prozessen und unterstützt Führungskräfte punktuell in übergeordneten HR-Fragen. * Darüber hinaus bringst du dich in die Weiterentwicklung und Optimierung von operativen HR-Prozessen ein und unterstützt bei der Umsetzung zentraler HR-Initiativen. * Du hast einen Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügst über mehrere Jahre Erfahrung in einer stark ...
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer ...
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer ...
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Schnelle Bewerbung
Unterstütze uns in unserer Zentrale in Hamburg als (Junior) HR Manager (m/w/d) mit Portugiesisch-Kenntnissen * Dein Interesse an anderen Kulturen kannst Du bei uns mit der HR-Arbeit verbinden * Von der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. der Kontrolle der Zeiterfassung bis hin zur Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Reports erhältst Du umfassende Einblicke in die HR-Arbeit
Unterstütze uns in unserer Zentrale in Hamburg als (Junior) HR Manager (m/w/d) mit Portugiesisch-Kenntnissen * Dein Interesse an anderen Kulturen kannst Du bei uns mit der HR-Arbeit verbinden * Von der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. der Kontrolle der Zeiterfassung bis hin zur Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Reports erhältst Du umfassende Einblicke in die HR-Arbeit
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Junior HR Consultant (m/w/d)
Junior HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultants (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultants (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
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Schnelle Bewerbung
Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du die/der Ansprechpartner:in für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen und begleitest sie eigenständig entlang des Employee-Life-Cycles. * Mit Deinen kreativen Ideen und Maßnahmen, denkst Du Mitarbeitergewinnung, -bindung und -entwicklung neu und optimierst so unsere HR-Prozesse. * Du rekrutierst neue Mitarbeiter:innen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, inkl. der Erstellung von Stellenausschreibungen, Auswahl geeigneter Kanäle, Bewerbermanagement, Führen von Interviews sowie Vertragsverhandlungen. * Im Rahmen von HR-Projekten kümmerst Du Dich um eine proaktive Konzeption, Unterstützung, Übernahme und Implementierung der jeweiligen Maßnahmen. * Du berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen sowie HR-relevanten Fragestellungen. * bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise in ...
Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du die/der Ansprechpartner:in für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen und begleitest sie eigenständig entlang des Employee-Life-Cycles. * Mit Deinen kreativen Ideen und Maßnahmen, denkst Du Mitarbeitergewinnung, -bindung und -entwicklung neu und optimierst so unsere HR-Prozesse. * Du rekrutierst neue Mitarbeiter:innen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, inkl. der Erstellung von Stellenausschreibungen, Auswahl geeigneter Kanäle, Bewerbermanagement, Führen von Interviews sowie Vertragsverhandlungen. * Im Rahmen von HR-Projekten kümmerst Du Dich um eine proaktive Konzeption, Unterstützung, Übernahme und Implementierung der jeweiligen Maßnahmen. * Du berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen sowie HR-relevanten Fragestellungen. * bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise in ...
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HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt People Operations & Employee Services
HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt People Operations & Employee Services
BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN
Hamburg
Teilweise Home-Office
Bei uns erwartet dich ein HR-Team, das Verantwortung übernimmt, Prozesse aktiv gestaltet und als verlässlicher Partner für und agiert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt People Operations & Employee Services. * Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende über unsere People Operations Inbox und unser Ticketsystem; eigenständige, serviceorientierte und SLA-gerechte Bearbeitung von Anfragen zu Verträgen, Urlaub, Benefits und HR-Prozessen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre bzw. eine vergleichbare Qualifikation * Sie übernehmen Verantwortung, arbeiten strukturiert und zuverlässig und zeichnen sich durch eine sorgfältige, serviceorientierte Arbeitsweise aus – auch bei sensiblen HR-Themen * Sie kommunizieren klar und wertschätzend, arbeiten gerne an Schnittstellen und verstehen ...
Bei uns erwartet dich ein HR-Team, das Verantwortung übernimmt, Prozesse aktiv gestaltet und als verlässlicher Partner für und agiert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt People Operations & Employee Services. * Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende über unsere People Operations Inbox und unser Ticketsystem; eigenständige, serviceorientierte und SLA-gerechte Bearbeitung von Anfragen zu Verträgen, Urlaub, Benefits und HR-Prozessen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre bzw. eine vergleichbare Qualifikation * Sie übernehmen Verantwortung, arbeiten strukturiert und zuverlässig und zeichnen sich durch eine sorgfältige, serviceorientierte Arbeitsweise aus – auch bei sensiblen HR-Themen * Sie kommunizieren klar und wertschätzend, arbeiten gerne an Schnittstellen und verstehen ...
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HR Administrator/ Personalsachbearbeiter (f/m/d) in Teilzeit
HR Administrator/ Personalsachbearbeiter (f/m/d) in Teilzeit
Neumann Kaffee Gruppe
Hamburg
Teilweise Home-Office
HR-Administration & Dokumentenmanagement: Erstellung und Pflege von HR-relevanten Dokumenten (u.a. Zusatzvereinbarungen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen) sowie Pflege und Aktualisierung von Stammdaten in HR‑Akten & in Workday. Werden Sie Teil unserer Kaffeefamilie und starten Sie in unserer Firmenholding, der Neumann Gruppe GmbH, mit Sitz in der HafenCity Hamburg als HR Administrator/Personalsachbearbeiter (f/m/d) in Teilzeit. * HR-Services: Betreuung des zentralen HR‑Postfachs, Klärung standardisierter Anfragen sowie Pflege zentraler HR‑Vorlagen und FAQs. Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit, HR‑Assistenz oder im HR‑Service‑Umfeld * Systemkompetenz: Sicherer Umgang mit HR‑Systemen; erste Erfahrung mit Workday ist ein Plus.
HR-Administration & Dokumentenmanagement: Erstellung und Pflege von HR-relevanten Dokumenten (u.a. Zusatzvereinbarungen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen) sowie Pflege und Aktualisierung von Stammdaten in HR‑Akten & in Workday. Werden Sie Teil unserer Kaffeefamilie und starten Sie in unserer Firmenholding, der Neumann Gruppe GmbH, mit Sitz in der HafenCity Hamburg als HR Administrator/Personalsachbearbeiter (f/m/d) in Teilzeit. * HR-Services: Betreuung des zentralen HR‑Postfachs, Klärung standardisierter Anfragen sowie Pflege zentraler HR‑Vorlagen und FAQs. Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit, HR‑Assistenz oder im HR‑Service‑Umfeld * Systemkompetenz: Sicherer Umgang mit HR‑Systemen; erste Erfahrung mit Workday ist ein Plus.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Fieldfisher Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort in Teil- oder Vollzeit eine:n HR Business Partner (m/w/d) für unser Büro in Hamburg. * Du berätst zu HR-Themen vertrauensvoll und unterstützt unsere Führungskräfte bei deren Personalplanung * Du arbeitest an HR-Projekten, wie z.B. bei der Digitalisierung der Personalentwicklung und bei Schnittstellenprojekten mit anderen Abteilungen wie das Marketing und unserem Finance Team * Du begleitest das Performance Management und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden * Ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources
Wir suchen ab sofort in Teil- oder Vollzeit eine:n HR Business Partner (m/w/d) für unser Büro in Hamburg. * Du berätst zu HR-Themen vertrauensvoll und unterstützt unsere Führungskräfte bei deren Personalplanung * Du arbeitest an HR-Projekten, wie z.B. bei der Digitalisierung der Personalentwicklung und bei Schnittstellenprojekten mit anderen Abteilungen wie das Marketing und unserem Finance Team * Du begleitest das Performance Management und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden * Ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources
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Sparring Partner für das Management der deutschen Organisation in operativen und strategischen HR-Themen - Als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle innerhalb unseres deutschen HR Teams. Ein besonderer Schwerpunkt Deiner Rolle liegt in der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen in Deutschland. * Weiterentwicklung, Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards * Steuerung lokaler und globaler HR- und Change-Projekte * Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft * Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Rolle * Nachgewiesene Erfahrung in der strategischen und operativen Beratung von bis auf Managementebene * Fundierte Erfahrung in der HR-seitigen Begleitung von Transformationsprojekten * Hohe Affinität zu HR-Systemen, digitalen Prozessen und der ...
Sparring Partner für das Management der deutschen Organisation in operativen und strategischen HR-Themen - Als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle innerhalb unseres deutschen HR Teams. Ein besonderer Schwerpunkt Deiner Rolle liegt in der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen in Deutschland. * Weiterentwicklung, Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards * Steuerung lokaler und globaler HR- und Change-Projekte * Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft * Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Rolle * Nachgewiesene Erfahrung in der strategischen und operativen Beratung von bis auf Managementebene * Fundierte Erfahrung in der HR-seitigen Begleitung von Transformationsprojekten * Hohe Affinität zu HR-Systemen, digitalen Prozessen und der ...
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HR Business Partner (m/w/d) – Strategic Business Support
HR Business Partner (m/w/d) – Strategic Business Support
SGS Holding Deutschland B.V. & Co. KG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ganzheitliche Beratung, Begleitung und Steuerung aller HR‑Prozesse entlang des Employee Life Cycle für einen definierten Mitarbeiterkreis * enge Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie konstruktive Abstimmung mit internen HR‑Fachbereichen * Sicherstellung der Einhaltung aller HR‑Richtlinien sowie Implementierung neuer und Optimierung bestehender HR‑Prozesse * pragmatische Unterstützung im operativen HR‑Tagesgeschäft (z. B. personelle Einzelmaßnahmen, arbeitsrechtliche Fragestellungen, Begleitung von Führungskräften) * abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, Sozial‑ oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation sowie mindestens 7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner
ganzheitliche Beratung, Begleitung und Steuerung aller HR‑Prozesse entlang des Employee Life Cycle für einen definierten Mitarbeiterkreis * enge Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie konstruktive Abstimmung mit internen HR‑Fachbereichen * Sicherstellung der Einhaltung aller HR‑Richtlinien sowie Implementierung neuer und Optimierung bestehender HR‑Prozesse * pragmatische Unterstützung im operativen HR‑Tagesgeschäft (z. B. personelle Einzelmaßnahmen, arbeitsrechtliche Fragestellungen, Begleitung von Führungskräften) * abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, Sozial‑ oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation sowie mindestens 7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner