First-Level-Support: Sie bearbeiten Kundenanfragen zur Anwendung unserer HR-Softwarelösungen (u.a. LOGA) im Rahmen des First-Level-Supports über unser Ticketsystem sowie per Telefon und Fernwartung im gesamten Bundesgebiet. * Systempflege: Sie unterstützen bei der inhaltlichen Pflege und Administration unserer HR-Softwarelösungen. * Sie sind bestens auf die Aufgabe vorbereitet, wenn Sie IT-Verständnis und/oder Erfahrungen im Umgang mit einer HR-Software haben. * Idealerweise bringen Sie anwendungsbezogene Kenntnisse im Projektmanagement sowie fachliches Interesse an Personalarbeit mit.
First-Level-Support: Sie bearbeiten Kundenanfragen zur Anwendung unserer HR-Softwarelösungen (u.a. LOGA) im Rahmen des First-Level-Supports über unser Ticketsystem sowie per Telefon und Fernwartung im gesamten Bundesgebiet. * Systempflege: Sie unterstützen bei der inhaltlichen Pflege und Administration unserer HR-Softwarelösungen. * Sie sind bestens auf die Aufgabe vorbereitet, wenn Sie IT-Verständnis und/oder Erfahrungen im Umgang mit einer HR-Software haben. * Idealerweise bringen Sie anwendungsbezogene Kenntnisse im Projektmanagement sowie fachliches Interesse an Personalarbeit mit.
Dabei stellst Du gemeinsam mit den die Umsetzung aller HR-Prozesse sicher – von der Personalplanung über Recruiting und Onboarding bis hin zu Personalentwicklung, Vergütung, Performance Management und Trennungsprozessen. * Du begleitest Führungskräfte eng bei Veränderungs- und Change-Prozessen, analysierst relevante HR-Kennzahlen und leitest bei Bedarf gemeinsam mit den geeignete Maßnahmen ab. * Als Ansprechpartner für externe Personaldienstleister koordinierst Du den Einsatz von Mitarbeitenden in Arbeitnehmerüberlassung und arbeitest dabei eng mit dem Nearsite-Management zusammen. * Darüber hinaus wirkst Du an lokalen HR-Projekten mit oder übernimmst deren eigenständige Umsetzung. * Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem gehört ebenso zu Deinem Aufgabenbereich wie die Vertretung der HR-Leitung sowie die Unterstützung bei strategischen HR-Themen und ...
Dabei stellst Du gemeinsam mit den die Umsetzung aller HR-Prozesse sicher – von der Personalplanung über Recruiting und Onboarding bis hin zu Personalentwicklung, Vergütung, Performance Management und Trennungsprozessen. * Du begleitest Führungskräfte eng bei Veränderungs- und Change-Prozessen, analysierst relevante HR-Kennzahlen und leitest bei Bedarf gemeinsam mit den geeignete Maßnahmen ab. * Als Ansprechpartner für externe Personaldienstleister koordinierst Du den Einsatz von Mitarbeitenden in Arbeitnehmerüberlassung und arbeitest dabei eng mit dem Nearsite-Management zusammen. * Darüber hinaus wirkst Du an lokalen HR-Projekten mit oder übernimmst deren eigenständige Umsetzung. * Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem gehört ebenso zu Deinem Aufgabenbereich wie die Vertretung der HR-Leitung sowie die Unterstützung bei strategischen HR-Themen und ...
Du unterstützt Führungskräfte im Performance- und Konfliktmanagement, erkennst frühzeitig Handlungsbedarf und begleitest Eskalationen professionell. * Gemeinsam mit den betrieblichen Schnittstellen achtest du auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz – weil nachhaltige HR-Arbeit bei den Menschen beginnt. * Erste einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer generalistischen HR-Rolle oder in der Funktion als HR Business Partner:in * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Erfahrung im Recruiting, Talent Management und Nachfolgeplanung * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. rexx o. Ä.)
Du unterstützt Führungskräfte im Performance- und Konfliktmanagement, erkennst frühzeitig Handlungsbedarf und begleitest Eskalationen professionell. * Gemeinsam mit den betrieblichen Schnittstellen achtest du auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz – weil nachhaltige HR-Arbeit bei den Menschen beginnt. * Erste einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer generalistischen HR-Rolle oder in der Funktion als HR Business Partner:in * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Erfahrung im Recruiting, Talent Management und Nachfolgeplanung * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. rexx o. Ä.)
Assistenz bei HR-Projekten, u.a. Koordination von Meeting, Erstellung erforderlicher Dokumente und Analyse und Aufbereitung von Daten * operative Unterstützung unserer HR-Abteilungen in den Produktionswerken
Assistenz bei HR-Projekten, u.a. Koordination von Meeting, Erstellung erforderlicher Dokumente und Analyse und Aufbereitung von Daten * operative Unterstützung unserer HR-Abteilungen in den Produktionswerken
Mitarbeit in vielfältigen nationalen wie internationalen IT/ HR-Projekten * Unterstützung des IT Demand- und Projekt Managements über den gesamten Change Lifecycle der Applications hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung) * Gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management * Kenntnisse im IT Service Management (ITSM) bzw. der ITIL-Methodik
Mitarbeit in vielfältigen nationalen wie internationalen IT/ HR-Projekten * Unterstützung des IT Demand- und Projekt Managements über den gesamten Change Lifecycle der Applications hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung) * Gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management * Kenntnisse im IT Service Management (ITSM) bzw. der ITIL-Methodik
Leadec Management Central Europe BV & Co. KG * Kooperation leben: Enge Schnittstelle mit lokalen Recruitingteams, HR / HR international und unseren Fachbereichen
Leadec Management Central Europe BV & Co. KG * Kooperation leben: Enge Schnittstelle mit lokalen Recruitingteams, HR / HR international und unseren Fachbereichen
W + H Wasser- und Haustechnik GmbH * Halle (Saale) * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Wasser- und Haustechnik GmbH, eine Tochtergesellschaft der Halleschen Wasser und Stadtwirtschaft GmbH, beschäftigt circa 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Kerngeschäft beinhaltet die Planung, Installation, Betriebsführung, Wartung und Reparatur von haustechnischen Anlagen aller Art sowie die Bewirtschaftung von Zähl- und Messeinrichtungen der Ver- und Entsorgungswirtschaft und von Versorgungsanlagen einschließlich deren baulicher Hüllen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 01.01.2027 eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Betriebsleiter (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung für unser Unternehmen und steuern dieses mit technischem Know-how, Führungsstärke und ...
W + H Wasser- und Haustechnik GmbH * Halle (Saale) * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Wasser- und Haustechnik GmbH, eine Tochtergesellschaft der Halleschen Wasser und Stadtwirtschaft GmbH, beschäftigt circa 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Kerngeschäft beinhaltet die Planung, Installation, Betriebsführung, Wartung und Reparatur von haustechnischen Anlagen aller Art sowie die Bewirtschaftung von Zähl- und Messeinrichtungen der Ver- und Entsorgungswirtschaft und von Versorgungsanlagen einschließlich deren baulicher Hüllen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 01.01.2027 eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Betriebsleiter (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung für unser Unternehmen und steuern dieses mit technischem Know-how, Führungsstärke und ...
Du willst im Bereich Corporate Functions – Education Management dazu beitragen, Schüler:innen und Studierende für Deloitte zu begeistern? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Head of Education Management (m/w/d). Als Head of Education Management (m/w/d) verantwortest du die strategische, inhaltliche und operative Weiterentwicklung unseres Bereichs Ausbildungsprogramme. * Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit im Fachbereich, People Bereichsleitern und Business Partnern, Betriebsrat sowie externen Partnern (Schulen, Hochschulen, IHKs). * Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, hohe Initiative, Motivation und Engagement, Teamfähigkeit, ausgeprägte Kenntnisse in Prozess- und Projektmanagement sowie hohe Kunden- und Lösungsorientierung
Du willst im Bereich Corporate Functions – Education Management dazu beitragen, Schüler:innen und Studierende für Deloitte zu begeistern? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Head of Education Management (m/w/d). Als Head of Education Management (m/w/d) verantwortest du die strategische, inhaltliche und operative Weiterentwicklung unseres Bereichs Ausbildungsprogramme. * Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit im Fachbereich, People Bereichsleitern und Business Partnern, Betriebsrat sowie externen Partnern (Schulen, Hochschulen, IHKs). * Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, hohe Initiative, Motivation und Engagement, Teamfähigkeit, ausgeprägte Kenntnisse in Prozess- und Projektmanagement sowie hohe Kunden- und Lösungsorientierung
Sie steuern und überwachen die gesamten Arbeits- und Fertigungsprozesse, implementieren Lean-Management-Prinzipien und optimieren Abläufe nachhaltig * Sie betreuen unser integriertes Managementsystem und gestalten dessen kontinuierliche Optimierung aktiv mit * Sie wenden Lean-Management-Methoden und Prozessoptimierung gezielt an und setzen Verbesserungen nachhaltig um
Sie steuern und überwachen die gesamten Arbeits- und Fertigungsprozesse, implementieren Lean-Management-Prinzipien und optimieren Abläufe nachhaltig * Sie betreuen unser integriertes Managementsystem und gestalten dessen kontinuierliche Optimierung aktiv mit * Sie wenden Lean-Management-Methoden und Prozessoptimierung gezielt an und setzen Verbesserungen nachhaltig um
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement
Notarin Rothenaicher * Leipzig * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir geben rechtliche Sicherheit - Bei den wichtigen Entscheidungen im Leben ist eine professionelle notarielle Regelung der Angelegenheiten von größter Bedeutung. Als Notarin bin ich Trägerin eines öffentlichen Amtes – stets neutral, objektiv und unabhängig. Wir sind ein engagiertes und professionelles Team – exzellenter Service und persönliche Betreuung stehen für uns an erster Stelle. Wir erfassen die Anliegen und Interessen der Mandanten präzise und entwickeln passgenaue Lösungen. Nach der Beurkundung wird das Anliegen vollzogen und die Rechtssicherheit für die Mandanten hergestellt. Sie wünschen sich eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem freundlichen Arbeitsumfeld und bringen die nötige Qualifikation und Motivation mit?
Notarin Rothenaicher * Leipzig * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir geben rechtliche Sicherheit - Bei den wichtigen Entscheidungen im Leben ist eine professionelle notarielle Regelung der Angelegenheiten von größter Bedeutung. Als Notarin bin ich Trägerin eines öffentlichen Amtes – stets neutral, objektiv und unabhängig. Wir sind ein engagiertes und professionelles Team – exzellenter Service und persönliche Betreuung stehen für uns an erster Stelle. Wir erfassen die Anliegen und Interessen der Mandanten präzise und entwickeln passgenaue Lösungen. Nach der Beurkundung wird das Anliegen vollzogen und die Rechtssicherheit für die Mandanten hergestellt. Sie wünschen sich eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem freundlichen Arbeitsumfeld und bringen die nötige Qualifikation und Motivation mit?
Es werden alle Komponenten zur Auftragsabwicklung, Produktion und Verwaltung von Zertifikaten, die erforderlichen Zertifizierungsstellen (CA) und die dazu notwendigen Managementsysteme entwickelt, technisch und prozessual beschrieben, aufgebaut, getestet und ausgerollt. Zusätzlich verantworten die Encryption Services die Serviceentwicklung und das Applikationsmanagement von kryptografischen Schlüsselträgern für unterschiedliche Anwendungsbereiche. * Serviceentwicklung und Applikationsmanagement von kryptografischen Schlüsselträgern * Information und Beratung von Top-Management, Mandanten und Stakeholdern hinsichtlich aller wichtigen Aktivtäten im Verantwortungsbereich
Es werden alle Komponenten zur Auftragsabwicklung, Produktion und Verwaltung von Zertifikaten, die erforderlichen Zertifizierungsstellen (CA) und die dazu notwendigen Managementsysteme entwickelt, technisch und prozessual beschrieben, aufgebaut, getestet und ausgerollt. Zusätzlich verantworten die Encryption Services die Serviceentwicklung und das Applikationsmanagement von kryptografischen Schlüsselträgern für unterschiedliche Anwendungsbereiche. * Serviceentwicklung und Applikationsmanagement von kryptografischen Schlüsselträgern * Information und Beratung von Top-Management, Mandanten und Stakeholdern hinsichtlich aller wichtigen Aktivtäten im Verantwortungsbereich
AUGUST STORCK KG * Berlin, Halle (Westfalen) * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität. Bist Du bereit für eine kaufmännische Ausbildung, die nicht nur Deine fachlichen Fähigkeiten fördert, sondern auch Deine persönliche Entwicklung in den Fokus rückt? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bieten nicht nur eine praxisnahe und zukunftsorientierte Ausbildung, sondern begleiten Dich während dieser aufregenden Reise mit einem ...
AUGUST STORCK KG * Berlin, Halle (Westfalen) * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität. Bist Du bereit für eine kaufmännische Ausbildung, die nicht nur Deine fachlichen Fähigkeiten fördert, sondern auch Deine persönliche Entwicklung in den Fokus rückt? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bieten nicht nur eine praxisnahe und zukunftsorientierte Ausbildung, sondern begleiten Dich während dieser aufregenden Reise mit einem ...
Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder Steuerfachwirt:in, idealerweise mit Berufserfahrung oder abgeschlossenem Studium in Steuerrecht, Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt internationales Personalmanagement, Steuern, Finanzbuchhaltung oder Wirtschaftsinformatik * Kompetenzen in einem der folgenden Themenbereiche: Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und Abrechnung, HR im Bereich Mitarbeiterentsendungen/-mobilität oder Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder Steuerfachwirt:in, idealerweise mit Berufserfahrung oder abgeschlossenem Studium in Steuerrecht, Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt internationales Personalmanagement, Steuern, Finanzbuchhaltung oder Wirtschaftsinformatik * Kompetenzen in einem der folgenden Themenbereiche: Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und Abrechnung, HR im Bereich Mitarbeiterentsendungen/-mobilität oder Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Sie arbeiten eng mit der , HR, Finance sowie weiteren Schnittstellen zusammen und tragen aktiv dazu bei, rechtssichere und praxistaugliche Konzernstrukturen weiterzuentwickeln. * Arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten Sie ergänzend und in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Bereich.
Sie arbeiten eng mit der , HR, Finance sowie weiteren Schnittstellen zusammen und tragen aktiv dazu bei, rechtssichere und praxistaugliche Konzernstrukturen weiterzuentwickeln. * Arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten Sie ergänzend und in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Bereich.
Begleitung des HR-Leitungsteams bei der Bearbeitung teils komplexer und strategischer Aufgabenstellungen im nationalen und internationalen Kontext * Begleitung von Veränderungsprozessen und eigenständige Einführung neuer HR-Instrumente zur Unterstützung der * umfassende Kenntnisse in Projektmanagement-Tools sowie erweiterte Grundkenntnisse in SAP HCM
Begleitung des HR-Leitungsteams bei der Bearbeitung teils komplexer und strategischer Aufgabenstellungen im nationalen und internationalen Kontext * Begleitung von Veränderungsprozessen und eigenständige Einführung neuer HR-Instrumente zur Unterstützung der * umfassende Kenntnisse in Projektmanagement-Tools sowie erweiterte Grundkenntnisse in SAP HCM
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Business, Delivery, HR, Recruiting und Management Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, nicht nur das operative Ressourcen-Management mitzugestalten, sondern aktiv an der Professionalisierung und Automatisierung zentraler Steuerungsprozesse mitzuwirken. * Im Mittelpunkt steht die ganzheitliche Steuerung des internen Ressourcen‑ und Kapazitätsmanagements innerhalb des Verticals Industries * Bei der Analyse bestehender Ressourcen-Management-Prozesse identifizierst du Automatisierungspotenziale und treibst Verbesserungen in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern aktiv voran * Mehrjährige Berufserfahrung im Consulting‑Umfeld, idealerweise mit Bezug zum Ressourcen‑, Projekt‑ oder Portfoliomanagement, bildet die ...
Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Business, Delivery, HR, Recruiting und Management Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, nicht nur das operative Ressourcen-Management mitzugestalten, sondern aktiv an der Professionalisierung und Automatisierung zentraler Steuerungsprozesse mitzuwirken. * Im Mittelpunkt steht die ganzheitliche Steuerung des internen Ressourcen‑ und Kapazitätsmanagements innerhalb des Verticals Industries * Bei der Analyse bestehender Ressourcen-Management-Prozesse identifizierst du Automatisierungspotenziale und treibst Verbesserungen in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern aktiv voran * Mehrjährige Berufserfahrung im Consulting‑Umfeld, idealerweise mit Bezug zum Ressourcen‑, Projekt‑ oder Portfoliomanagement, bildet die ...
Fundierte Kenntnisse in Unternehmenssteuerung, Finanzen, Personalmanagement und Organisationsentwicklung befähigen Sie, komplexe Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten
Fundierte Kenntnisse in Unternehmenssteuerung, Finanzen, Personalmanagement und Organisationsentwicklung befähigen Sie, komplexe Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Projektmanagement: In deinen Projekten unterstützt du Mandanten eigenverantwortlich auch operativ.
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Projektmanagement: In deinen Projekten unterstützt du Mandanten eigenverantwortlich auch operativ.
Du führst deine Kundentermine überwiegend per Video-Call durch und berätst Entscheider aus HR, Recruiting, Employer Branding und Geschäftsführung auf Augenhöhe. * Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-, Media- oder HR-Tech-Vertrieb mit nachweisbaren Abschlusserfolgen. * Erfahrung in der Steuerung mehrstufiger Sales-Prozesse, idealerweise mit Entscheidern auf HR-, Fachbereichs- oder Geschäftsführungsebene.
Du führst deine Kundentermine überwiegend per Video-Call durch und berätst Entscheider aus HR, Recruiting, Employer Branding und Geschäftsführung auf Augenhöhe. * Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-, Media- oder HR-Tech-Vertrieb mit nachweisbaren Abschlusserfolgen. * Erfahrung in der Steuerung mehrstufiger Sales-Prozesse, idealerweise mit Entscheidern auf HR-, Fachbereichs- oder Geschäftsführungsebene.
Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Management in Delitzsch?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
75.700 €
Das Durchschnittsgehalt für Hr Management in Delitzsch liegt bei 75.700 €. Gehälter für Hr Management in Delitzsch liegen im Bereich zwischen 66.700 € und 88.400 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Management Jobs in Delitzsch?
Aktuell gibt es auf StepStone 1.163 offene Stellenanzeigen für Hr Management Jobs in Delitzsch.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Delitzsch einen Hr Management Job suchen?