Kenntnisse: Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement sowie übergreifendes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Themen - Sie beraten , sind in personalrelevante Entscheidungen eingebunden und wirken sowohl operativ als auch strategisch an der Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen mit. * Expertise: Steuerung und Durchführung personalrelevanter Maßnahmen in den Bereichen Personalgewinnung, ‑betreuung und ‑entwicklung sowie im Gesundheitsmanagement, in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen * Gestalten: Aktives Mitwirken und Implementieren unternehmensweiter HR-Strategien und ‑Prozesse * Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR-Manager (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d)
Kenntnisse: Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement sowie übergreifendes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Themen - Sie beraten , sind in personalrelevante Entscheidungen eingebunden und wirken sowohl operativ als auch strategisch an der Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen mit. * Expertise: Steuerung und Durchführung personalrelevanter Maßnahmen in den Bereichen Personalgewinnung, ‑betreuung und ‑entwicklung sowie im Gesundheitsmanagement, in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen * Gestalten: Aktives Mitwirken und Implementieren unternehmensweiter HR-Strategien und ‑Prozesse * Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR-Manager (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d)
Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant
Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant
Kenntnisse der Sage HR Suite bzw. Sage Entgeltabrechnung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung - wir sorgen für eine umfassende Einarbeitung. * Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. bezuschusste Mitgliedschaft bei HANSEFIT und Jobrad)
Kenntnisse der Sage HR Suite bzw. Sage Entgeltabrechnung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung - wir sorgen für eine umfassende Einarbeitung. * Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. bezuschusste Mitgliedschaft bei HANSEFIT und Jobrad)
Dann verstärke unser HR-Team und übernimm Verantwortung für einen definierten Betreuungsbereich entlang des gesamten Employee Lifecycles. * HR-Beratung & Personalarbeit im Tagesgeschäft steuern: Du betreust Führungskräfte und Mitarbeitende in einem definierten Bereich in allen personalrelevanten Themen – lösungsorientiert und mit einem klaren Blick für das, was wirklich funktioniert * HR-Prozesse sicher umsetzen und weiterentwickeln: Du verantwortest zentrale HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, sorgst für Struktur und Qualität und entwickelst bestehende Abläufe konsequent weiter * Recruiting: Du steuerst für deinen Bereich den HR-Recruitingprozess – von der Auswahl geeigneter Kandidaten bis zur finalen Entscheidung – und stellst sicher, dass wir die richtigen Menschen für unser Unternehmen gewinnen * Übergreifende HR-Projekte vorantreiben: Du arbeitest an ...
Dann verstärke unser HR-Team und übernimm Verantwortung für einen definierten Betreuungsbereich entlang des gesamten Employee Lifecycles. * HR-Beratung & Personalarbeit im Tagesgeschäft steuern: Du betreust Führungskräfte und Mitarbeitende in einem definierten Bereich in allen personalrelevanten Themen – lösungsorientiert und mit einem klaren Blick für das, was wirklich funktioniert * HR-Prozesse sicher umsetzen und weiterentwickeln: Du verantwortest zentrale HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, sorgst für Struktur und Qualität und entwickelst bestehende Abläufe konsequent weiter * Recruiting: Du steuerst für deinen Bereich den HR-Recruitingprozess – von der Auswahl geeigneter Kandidaten bis zur finalen Entscheidung – und stellst sicher, dass wir die richtigen Menschen für unser Unternehmen gewinnen * Übergreifende HR-Projekte vorantreiben: Du arbeitest an ...
EDEKA Büto * Jena * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Vielfältiges Sortiment und zahlreiche Karrierechancen. EDEKA ist Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel und gliedert sich unter anderem in sieben Regionalgesellschaften. EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist eine davon und beschäftigt rund 47.500 Mitarbeitende in Großhandel, Einzelhandel und Logistik. Zudem betreiben wir mit der Tochterfirma EDEKA Frische-Manufaktur einen Produktions- und Logistikbetrieb für Fleisch- und Wurstwaren. Damit sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region. Wir setzen auf gegenseitigen Respekt, partnerschaftlichen Umgang und bieten sichere Arbeitsplätze an verschiedenen Standorten, darunter Verwaltungs- und Logistikzentren sowie Einzelhandelsmärkte. Werde Teil eines starken Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels!
EDEKA Büto * Jena * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Vielfältiges Sortiment und zahlreiche Karrierechancen. EDEKA ist Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel und gliedert sich unter anderem in sieben Regionalgesellschaften. EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist eine davon und beschäftigt rund 47.500 Mitarbeitende in Großhandel, Einzelhandel und Logistik. Zudem betreiben wir mit der Tochterfirma EDEKA Frische-Manufaktur einen Produktions- und Logistikbetrieb für Fleisch- und Wurstwaren. Damit sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region. Wir setzen auf gegenseitigen Respekt, partnerschaftlichen Umgang und bieten sichere Arbeitsplätze an verschiedenen Standorten, darunter Verwaltungs- und Logistikzentren sowie Einzelhandelsmärkte. Werde Teil eines starken Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels!
Sie arbeiten eng mit der , HR, Finance sowie weiteren Schnittstellen zusammen und tragen aktiv dazu bei, rechtssichere und praxistaugliche Konzernstrukturen weiterzuentwickeln. * Arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten Sie ergänzend und in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Bereich.
Sie arbeiten eng mit der , HR, Finance sowie weiteren Schnittstellen zusammen und tragen aktiv dazu bei, rechtssichere und praxistaugliche Konzernstrukturen weiterzuentwickeln. * Arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten Sie ergänzend und in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Bereich.
Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung * ... du erfolgreich dein Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement) abgeschlossen hast
Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung * ... du erfolgreich dein Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement) abgeschlossen hast
Fachliche Qualifikation & HR-Affinität - Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Kommunikation oder Marketing - Personalmarketing & Employer Branding - Mit kreativen Kampagnen und zielgerichteten Kommunikationsstrategien stärkst du gemeinsam mit dem HR-Team unsere Arbeitgebermarke - HR-Projekte & Prozessoptimierung - Du unterstützt bei Projekten im Recruiting und Personalmarketing und hilfst, bestehende HR-Prozesse zu optimieren - Erste Erfahrung im Recruiting - Ob Active Sourcing, Personalmarketing oder HR-Projekte - Du hast bereits Einblicke in die Personalgewinnung gesammelt
Fachliche Qualifikation & HR-Affinität - Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Kommunikation oder Marketing - Personalmarketing & Employer Branding - Mit kreativen Kampagnen und zielgerichteten Kommunikationsstrategien stärkst du gemeinsam mit dem HR-Team unsere Arbeitgebermarke - HR-Projekte & Prozessoptimierung - Du unterstützt bei Projekten im Recruiting und Personalmarketing und hilfst, bestehende HR-Prozesse zu optimieren - Erste Erfahrung im Recruiting - Ob Active Sourcing, Personalmarketing oder HR-Projekte - Du hast bereits Einblicke in die Personalgewinnung gesammelt
In dieser vielseitigen Position sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen den , dem Management und der HR-Prozessqualität mit einem geschulten Blick für Mensch und Organisation. Sie verfügen über eine breite HR-Generalisten-Erfahrung in den Feldern Recruiting, Performance Management und Employee Relations. Wir suchen Sie für unseren Kunden in EisenbergIm Auftrag unseres Mandanten, einem global agierenden Entwickler und Hersteller von innovativen, kundenspezifischen Verbindungslösungen mit weltweit mehr als 800 Mitarbeitenden, sucht die Langguth GmbH eine durchsetzungsstarke und serviceorientierte HR-Fachkraft. Sie übernehmen die vollumfängliche operative HR-Unterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt. Dabei beraten Sie praxisnah bei allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen Performance, ...
In dieser vielseitigen Position sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen den , dem Management und der HR-Prozessqualität mit einem geschulten Blick für Mensch und Organisation. Sie verfügen über eine breite HR-Generalisten-Erfahrung in den Feldern Recruiting, Performance Management und Employee Relations. Wir suchen Sie für unseren Kunden in EisenbergIm Auftrag unseres Mandanten, einem global agierenden Entwickler und Hersteller von innovativen, kundenspezifischen Verbindungslösungen mit weltweit mehr als 800 Mitarbeitenden, sucht die Langguth GmbH eine durchsetzungsstarke und serviceorientierte HR-Fachkraft. Sie übernehmen die vollumfängliche operative HR-Unterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt. Dabei beraten Sie praxisnah bei allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen Performance, ...
CarUnion ALV GmbH * Jena, Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Stellenbeschreibung - Verantwortung für das After-Sales-Geschäft (Service- und Teilevertrieb) Steuerung, Überwachung und Personalführung im Bereich Kundendienst und Werkstatt Sichern der Servicequalität Steigerung der Rentabilität des Werkstattbereiches Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abwicklung von Gewährleistungs- und Kulanzansprüchen - Berufsausbildung als Kfz-Betriebswirt, Kfz-Meister, Servicetechniker oder Langjährige Berufserfahrung in der Kfz-Branche Erfahrung in der Mitarbeiterführung und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Kundenorientierung und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten - herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben, die durch eigenständiges Arbeiten geprägt sind Mitarbeit in einem engagierten Team Leistungsgerechtes Einkommen und praxisorientierte ...
CarUnion ALV GmbH * Jena, Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Stellenbeschreibung - Verantwortung für das After-Sales-Geschäft (Service- und Teilevertrieb) Steuerung, Überwachung und Personalführung im Bereich Kundendienst und Werkstatt Sichern der Servicequalität Steigerung der Rentabilität des Werkstattbereiches Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abwicklung von Gewährleistungs- und Kulanzansprüchen - Berufsausbildung als Kfz-Betriebswirt, Kfz-Meister, Servicetechniker oder Langjährige Berufserfahrung in der Kfz-Branche Erfahrung in der Mitarbeiterführung und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Kundenorientierung und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten - herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben, die durch eigenständiges Arbeiten geprägt sind Mitarbeit in einem engagierten Team Leistungsgerechtes Einkommen und praxisorientierte ...
Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Identifikation und Aufbereitung relevanter Themen (z. B. HR, Vertrieb, Fachbereiche) * Enge Abstimmung mit Marketing, HR und externen Partnern * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Identifikation und Aufbereitung relevanter Themen (z. B. HR, Vertrieb, Fachbereiche) * Enge Abstimmung mit Marketing, HR und externen Partnern * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Je nach Qualifikation: Übernahme von Aufgaben im Bereich des betrieblichen Nachhaltigkeitsmanagements Du verfügst über Berufserfahrung als „Assistenz der Geschäftsführung“ oder dem Personalmanagement, Business Development oder Marketing? * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Büromanagement bzw. vergleichbar, ein Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich von Vorteil, aber keine zwingende Bedingung * Weiterqualifikation z. B. als SCRUM Master, Agiles Projektmanagement, oder vergleichbar sind vorteilhaft, aber keine zwingende Bedingung
Je nach Qualifikation: Übernahme von Aufgaben im Bereich des betrieblichen Nachhaltigkeitsmanagements Du verfügst über Berufserfahrung als „Assistenz der Geschäftsführung“ oder dem Personalmanagement, Business Development oder Marketing? * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Büromanagement bzw. vergleichbar, ein Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich von Vorteil, aber keine zwingende Bedingung * Weiterqualifikation z. B. als SCRUM Master, Agiles Projektmanagement, oder vergleichbar sind vorteilhaft, aber keine zwingende Bedingung
In dieser vielseitigen Position sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen den , dem Management und der HR-Prozessqualität mit einem geschulten Blick für Mensch und Organisation. Sie verfügen über eine breite HR-Generalisten-Erfahrung in den Feldern Recruiting, Performance Management und Employee Relations. Wir suchen Sie für unseren Kunden in EisenbergIm Auftrag unseres Mandanten, einem global agierenden Entwickler und Hersteller von innovativen, kundenspezifischen Verbindungslösungen mit weltweit mehr als 800 Mitarbeitenden, sucht die Langguth GmbH eine durchsetzungsstarke und serviceorientierte HR-Fachkraft. Sie übernehmen die vollumfängliche operative HR-Unterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt. Dabei beraten Sie praxisnah bei allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen Performance, ...
In dieser vielseitigen Position sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen den , dem Management und der HR-Prozessqualität mit einem geschulten Blick für Mensch und Organisation. Sie verfügen über eine breite HR-Generalisten-Erfahrung in den Feldern Recruiting, Performance Management und Employee Relations. Wir suchen Sie für unseren Kunden in EisenbergIm Auftrag unseres Mandanten, einem global agierenden Entwickler und Hersteller von innovativen, kundenspezifischen Verbindungslösungen mit weltweit mehr als 800 Mitarbeitenden, sucht die Langguth GmbH eine durchsetzungsstarke und serviceorientierte HR-Fachkraft. Sie übernehmen die vollumfängliche operative HR-Unterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt. Dabei beraten Sie praxisnah bei allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen Performance, ...
Leibniz-Institut für Photonische Technologien e.V. (Engl.Leibniz Institute of Photonic Technology)
Jena
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sicherer Umgang mit Abrechnungs- und Verwaltungssystemen aus dem Personalbereich (vorzugsweise DATEV, Personio, Zeiterfassungs- und Projektmanagementsysteme)
Sicherer Umgang mit Abrechnungs- und Verwaltungssystemen aus dem Personalbereich (vorzugsweise DATEV, Personio, Zeiterfassungs- und Projektmanagementsysteme)
Mobile Ambulante Pflegepartner GmbH & Co. KG Filiale Jena
Jena
Gemeinsam mit der Pflegedienstleitung haben Sie das Pflegemanagement des Thüringer Kindl im Blick, sorgen für reibungslose Abläufe in der außerklinischen Kinderintensivpflege und fungieren als Schnittstelle zwischen den vielfältigen Interessen unserer MitarbeiterInnen, kleinen PatientInnen, Angehörigen und den unternehmerischen Belangen. PersonalmanagementPatientenmanagementQualitätsmanagement •Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger*in mit Berufserfahrung und abgeschlossenem Pflegemanagementstudium oder Weiterbildung zur Stationsleitung oder verantwortlichen Pflegefachkraft gem.
Gemeinsam mit der Pflegedienstleitung haben Sie das Pflegemanagement des Thüringer Kindl im Blick, sorgen für reibungslose Abläufe in der außerklinischen Kinderintensivpflege und fungieren als Schnittstelle zwischen den vielfältigen Interessen unserer MitarbeiterInnen, kleinen PatientInnen, Angehörigen und den unternehmerischen Belangen. PersonalmanagementPatientenmanagementQualitätsmanagement •Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger*in mit Berufserfahrung und abgeschlossenem Pflegemanagementstudium oder Weiterbildung zur Stationsleitung oder verantwortlichen Pflegefachkraft gem.
Kindersprachbrücke Jena e.V. * Jena * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Worum es geht - Die Kindersprachbrücke Jena e.V. ist ein sozialwirtschaftliches Unternehmen mit einem Jahresumsatz von 10 Mio. Euro. Zum 18. August 2026 suchen wir dich für ein Praktikum in Zusammenhang mit dem Fachabitur. Montags bis Mittwochs trägst du gemeinsam mit unserem Verwaltungsteam dazu bei, dass unsere Organisation professionell, effizient und gut organisiert arbeitet. Dabei erhältst du vielfältige Einblicke in Verwaltung, Personal und Finanzen und lernst die Abläufe eines modernen, gemeinnützigen Trägers von Grund auf kennen. Aufgaben * Administrative Aufgaben im Büro mit Einblicken in das Finanz- & Personalwesen * Vorbereitung von Abrechnungen und Belegen * Mitwirkung bei der Organisation von Veranstaltungen, Tagungen und Meetings
Kindersprachbrücke Jena e.V. * Jena * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Worum es geht - Die Kindersprachbrücke Jena e.V. ist ein sozialwirtschaftliches Unternehmen mit einem Jahresumsatz von 10 Mio. Euro. Zum 18. August 2026 suchen wir dich für ein Praktikum in Zusammenhang mit dem Fachabitur. Montags bis Mittwochs trägst du gemeinsam mit unserem Verwaltungsteam dazu bei, dass unsere Organisation professionell, effizient und gut organisiert arbeitet. Dabei erhältst du vielfältige Einblicke in Verwaltung, Personal und Finanzen und lernst die Abläufe eines modernen, gemeinnützigen Trägers von Grund auf kennen. Aufgaben * Administrative Aufgaben im Büro mit Einblicken in das Finanz- & Personalwesen * Vorbereitung von Abrechnungen und Belegen * Mitwirkung bei der Organisation von Veranstaltungen, Tagungen und Meetings
Mario Koch * Jena * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Kochis Wirtshaus ist mehr als nur ein Ort zum Essen – es ist ein Ort der Begegnung, an dem Genuss, Tradition und Gastfreundschaft im Mittelpunkt stehen. Für unser traditionsreiches Haus suchen wir einen erfahrenen und motivierten Restaurantleiter (m/w/d), der unser Team verstärkt und zur Weiterentwicklung unseres Hauses beiträgt. - Führung und Motivation des Service- und Küchenpersonals - Steuerung des Tagesgeschäfts, einschließlich der Bestellung von Lebensmitteln und Getränken - Überwachung der Qualität der Speisen und Getränke sowie des Services - Umsetzung von Marketingstrategien, um die Kundenbindung zu stärken und neue Kunden zu gewinnen - Verantwortung für die Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards - Budgetverantwortung und Kostenkontrolle
Mario Koch * Jena * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Kochis Wirtshaus ist mehr als nur ein Ort zum Essen – es ist ein Ort der Begegnung, an dem Genuss, Tradition und Gastfreundschaft im Mittelpunkt stehen. Für unser traditionsreiches Haus suchen wir einen erfahrenen und motivierten Restaurantleiter (m/w/d), der unser Team verstärkt und zur Weiterentwicklung unseres Hauses beiträgt. - Führung und Motivation des Service- und Küchenpersonals - Steuerung des Tagesgeschäfts, einschließlich der Bestellung von Lebensmitteln und Getränken - Überwachung der Qualität der Speisen und Getränke sowie des Services - Umsetzung von Marketingstrategien, um die Kundenbindung zu stärken und neue Kunden zu gewinnen - Verantwortung für die Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards - Budgetverantwortung und Kostenkontrolle
KAUFFRAU-/MANN FÜR BÜROMANAGEMENT (m/w/d) Als Kauffrau /-mann für Büromanagement hast Du einen interessanten Arbeitsalltag in den unterschiedlichsten Bereichen unseres Verbandes. * Informationsmanagement und -verarbeitung
KAUFFRAU-/MANN FÜR BÜROMANAGEMENT (m/w/d) Als Kauffrau /-mann für Büromanagement hast Du einen interessanten Arbeitsalltag in den unterschiedlichsten Bereichen unseres Verbandes. * Informationsmanagement und -verarbeitung
Sophien- und Hufeland Klinikum gGmbH * Weimar Thüringen * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Sophien- und Hufeland-Klinikum gGmbH, Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena, erfüllt als modernes Akutkrankenhaus mit über 600 Betten in 16 Kliniken regionale und überregionale Versorgungsaufgaben. Pro Jahr nehmen mehr als 23.000 stationäre und rund 39.000 ambulante Patienten das hochwertige Leistungsangebot in Anspruch. Im größten evangelischen Krankenhaus Thüringens bieten über 1.300 qualifizierte Mitarbeitende eine professionelle Unterstützung, seelsorgerische Begleitung und menschliche Zuwendung an. Das Klinikum ist Mitglied im Diakonischen Werk Evangelischer Kirchen in Mitteldeutschland e.V. * Einscannen und Digitalisieren von Personalakten * Sorgfältige Ablage und Strukturierung der digitalen Dokumente
Sophien- und Hufeland Klinikum gGmbH * Weimar Thüringen * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Sophien- und Hufeland-Klinikum gGmbH, Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena, erfüllt als modernes Akutkrankenhaus mit über 600 Betten in 16 Kliniken regionale und überregionale Versorgungsaufgaben. Pro Jahr nehmen mehr als 23.000 stationäre und rund 39.000 ambulante Patienten das hochwertige Leistungsangebot in Anspruch. Im größten evangelischen Krankenhaus Thüringens bieten über 1.300 qualifizierte Mitarbeitende eine professionelle Unterstützung, seelsorgerische Begleitung und menschliche Zuwendung an. Das Klinikum ist Mitglied im Diakonischen Werk Evangelischer Kirchen in Mitteldeutschland e.V. * Einscannen und Digitalisieren von Personalakten * Sorgfältige Ablage und Strukturierung der digitalen Dokumente
Kindersprachbrücke Jena e.V. * Jena * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Worum es geht - Die Kindersprachbrücke Jena e.V. ist ein sozialwirtschaftliches Unternehmen mit einem Jahresumsatz von 10 Mio. Euro. Zum suchen wir dich für ein Praktikum in Zusammenhang mit dem Fachabitur.18. August 2026 Montags bis Mittwochs trägst du gemeinsam mit unserem Verwaltungsteam dazu bei, dass unsere Organisation professionell, effizient und gut organisiert arbeitet. Dabei erhältst du vielfältige Einblicke in Verwaltung, Personal und Finanzen und lernst die Abläufe eines modernen, gemeinnützigen Trägers von Grund auf kennen. Über uns - Die Kindersprachbrücke Jena e.V. engagiert sich seit vielen Jahren für Chancengleichheit, Vielfalt und gesellschaftlichen Zusammenhalt. Heute arbeiten im Verein über 200 Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Professionen zusammen - vereint durch die ...
Kindersprachbrücke Jena e.V. * Jena * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Worum es geht - Die Kindersprachbrücke Jena e.V. ist ein sozialwirtschaftliches Unternehmen mit einem Jahresumsatz von 10 Mio. Euro. Zum suchen wir dich für ein Praktikum in Zusammenhang mit dem Fachabitur.18. August 2026 Montags bis Mittwochs trägst du gemeinsam mit unserem Verwaltungsteam dazu bei, dass unsere Organisation professionell, effizient und gut organisiert arbeitet. Dabei erhältst du vielfältige Einblicke in Verwaltung, Personal und Finanzen und lernst die Abläufe eines modernen, gemeinnützigen Trägers von Grund auf kennen. Über uns - Die Kindersprachbrücke Jena e.V. engagiert sich seit vielen Jahren für Chancengleichheit, Vielfalt und gesellschaftlichen Zusammenhalt. Heute arbeiten im Verein über 200 Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Professionen zusammen - vereint durch die ...
Organisationstalent und selbstständige ArbeitsweiseAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Sachbearbeitung, Büroorganisation, Büromanagement
Organisationstalent und selbstständige ArbeitsweiseAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Sachbearbeitung, Büroorganisation, Büromanagement
Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen von VorteilAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büroorganisation, Büromanagement, Sachbearbeitung, Terminplanung, -überwachung
Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen von VorteilAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büroorganisation, Büromanagement, Sachbearbeitung, Terminplanung, -überwachung
Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Management in Apolda?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
75.700 €
Das Durchschnittsgehalt für Hr Management in Apolda liegt bei 75.700 €. Gehälter für Hr Management in Apolda liegen im Bereich zwischen 66.700 € und 88.400 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Management Jobs in Apolda?
Aktuell gibt es auf StepStone 271 offene Stellenanzeigen für Hr Management Jobs in Apolda.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Apolda einen Hr Management Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Apolda einen Hr Management Job suchen: Erfurt, Jena, Gera.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Management Jobs in Apolda suchen?