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19 Treffer für HR Development Jobs in Weikersheim im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
WITTENSTEIN SE entwickelt und vertreibt weltweit mechatronische Antriebstechnik mit rund 3.100 Mitarbeitern in 46 Ländern. Gesucht wird ein Praktikant (w/m/d) HR Management – People & Development, um ein HR-Digitalisierungsprojekt von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung zu unterstützen. Ein laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie, Interesse an digitalen HR-Lösungen und strukturierte analytische Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
WITTENSTEIN SE entwickelt und vertreibt weltweit mechatronische Antriebstechnik mit rund 3.100 Mitarbeitern in 46 Ländern. Gesucht wird ein Praktikant (w/m/d) HR Management – People & Development, um ein HR-Digitalisierungsprojekt von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung zu unterstützen. Ein laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie, Interesse an digitalen HR-Lösungen und strukturierte analytische Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d) International
HR Business Partner (m/w/d) International
ZIEHL-ABEGG SE
Künzelsau
64000 - 87000 / (geschätzt für Vollzeit)
ZIEHL-ABEGG ist ein führender Hersteller von Luft-, Regel- und Antriebstechnik mit 5.800 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) International zur Mitarbeit in globalen HR-Governance-Strukturen, internationalen Transformationsprojekten und Global Mobility. Ein abgeschlossenes Studium in Human Resources oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im internationalen Umfeld, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz werden vorausgesetzt.
ZIEHL-ABEGG ist ein führender Hersteller von Luft-, Regel- und Antriebstechnik mit 5.800 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) International zur Mitarbeit in globalen HR-Governance-Strukturen, internationalen Transformationsprojekten und Global Mobility. Ein abgeschlossenes Studium in Human Resources oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im internationalen Umfeld, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz werden vorausgesetzt.
NEU
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Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Würth IT GmbH
Bad Mergentheim bei Würzburg, Waldzimmern-Niedernhall bei Heilbronn, Würzburg
Teilweise Home-Office
59000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Der Bereich Central Functions vereint Finance, HR & Administration, Purchasing & Law sowie Central General. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften in strategischen, organisatorischen und personellen Fragestellungen sowie zur Begleitung von Transformationsprozessen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen, ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz sowie Verständnis für Change Management werden vorausgesetzt.
Der Bereich Central Functions vereint Finance, HR & Administration, Purchasing & Law sowie Central General. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften in strategischen, organisatorischen und personellen Fragestellungen sowie zur Begleitung von Transformationsprozessen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen, ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz sowie Verständnis für Change Management werden vorausgesetzt.
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International Sales Development (m/w/d)
International Sales Development (m/w/d)
Würth Elektronik GmbH & Co. KG
Niedernhall
57000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Würth Elektronik Gruppe produziert und vertreibt elektronische Komponenten und Systembaugruppen weltweit. Gesucht wird ein International Sales Development (m/w/d) zur Entwicklung von Vertriebsstrukturen in internationalen Märkten mit Arbeitsort in Deutschland. Ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium, Vertriebserfahrung in technologieorientierten Umfeldern, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägtes Organisationstalent werden vorausgesetzt.
Würth Elektronik Gruppe produziert und vertreibt elektronische Komponenten und Systembaugruppen weltweit. Gesucht wird ein International Sales Development (m/w/d) zur Entwicklung von Vertriebsstrukturen in internationalen Märkten mit Arbeitsort in Deutschland. Ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium, Vertriebserfahrung in technologieorientierten Umfeldern, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägtes Organisationstalent werden vorausgesetzt.
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Business Development Manager (m/w/d)
Business Development Manager (m/w/d)
ITW Automotive Products GmbH Smart Components EU
Röttingen
4500 - 7700 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
ITW ist ein Fortune-300-Konzern der Mehrbranchenfertigung mit sieben Industriesegmenten und etwa 43.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d), um neue Geschäftschancen mit chinesischen Automobilzulieferern auf dem europäischen Markt zu identifizieren und zu erschließen. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Business Development oder Key-Account-Management in der Automobilindustrie, fließendes Mandarin-Chinesisch und sehr gutes Englisch, tiefe Kenntnisse des chinesischen Automobilmarkts sowie starke Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
ITW ist ein Fortune-300-Konzern der Mehrbranchenfertigung mit sieben Industriesegmenten und etwa 43.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d), um neue Geschäftschancen mit chinesischen Automobilzulieferern auf dem europäischen Markt zu identifizieren und zu erschließen. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Business Development oder Key-Account-Management in der Automobilindustrie, fließendes Mandarin-Chinesisch und sehr gutes Englisch, tiefe Kenntnisse des chinesischen Automobilmarkts sowie starke Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
Schnelle Bewerbung
WITTENSTEIN SE ist ein international tätiger Mechatronik-Konzern mit rund 3000 Mitarbeitern in 40 Ländern. Gesucht wird ein Praktikant (w/m/d) HR – Candidate Services, um das Recruiting-Team bei Bewerbermanagement und Kandidatenbetreuung zu unterstützen. Ein laufendes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, sichere Microsoft-365-Kenntnisse und eine Praktikumsdauer von mindestens 4 Monaten werden vorausgesetzt.
WITTENSTEIN SE ist ein international tätiger Mechatronik-Konzern mit rund 3000 Mitarbeitern in 40 Ländern. Gesucht wird ein Praktikant (w/m/d) HR – Candidate Services, um das Recruiting-Team bei Bewerbermanagement und Kandidatenbetreuung zu unterstützen. Ein laufendes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, sichere Microsoft-365-Kenntnisse und eine Praktikumsdauer von mindestens 4 Monaten werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Exentec Germany GmbH ist ein Unternehmen mit Fokus auf HR-Dienstleistungen und Personalmanagement. Gesucht wird ein Werkstudent HR Business Partnering (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams bei administrativen, operativen und projektbezogenen Personalprozessen. Ein laufendes Bachelor- oder Masterstudium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbarem Studiengang (mindestens 3. Fachsemester), sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sichere Excel- und Microsoft-365-Kenntnisse sowie ausgeprägte Organisations- und Analysefähigkeit werden vorausgesetzt.
Exentec Germany GmbH ist ein Unternehmen mit Fokus auf HR-Dienstleistungen und Personalmanagement. Gesucht wird ein Werkstudent HR Business Partnering (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams bei administrativen, operativen und projektbezogenen Personalprozessen. Ein laufendes Bachelor- oder Masterstudium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbarem Studiengang (mindestens 3. Fachsemester), sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sichere Excel- und Microsoft-365-Kenntnisse sowie ausgeprägte Organisations- und Analysefähigkeit werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR-Recruiting für die Betreuung von Stellenausschreibungen, Bewerbungsprozessen und Hochschulmarketing-Events. Ein laufendes Studium in BWL mit HR-Schwerpunkt oder Wirtschaftspsychologie, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR-Recruiting für die Betreuung von Stellenausschreibungen, Bewerbungsprozessen und Hochschulmarketing-Events. Ein laufendes Studium in BWL mit HR-Schwerpunkt oder Wirtschaftspsychologie, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
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Business Development Manager - Internationales Pricing (m/w/d)
Business Development Manager - Internationales Pricing (m/w/d)
Würth Deutschland
Künzelsau
Teilweise Home-Office
58000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für professionelle Anwendungen. Gesucht wird ein Business Development Manager – Internationales Pricing (m/w/d) zur Unterstützung von über 80 Würth-Gesellschaften bei strategischen und operativen Pricing-Fragestellungen sowie SAP-WS1-Implementierungen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. International Business, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik), sichere Englischkenntnisse, analytisches Verständnis und Interesse an Pricing-Themen werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für professionelle Anwendungen. Gesucht wird ein Business Development Manager – Internationales Pricing (m/w/d) zur Unterstützung von über 80 Würth-Gesellschaften bei strategischen und operativen Pricing-Fragestellungen sowie SAP-WS1-Implementierungen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. International Business, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik), sichere Englischkenntnisse, analytisches Verständnis und Interesse an Pricing-Themen werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich HR – Seminare & Onboarding für die organisatorische Abwicklung von Onboarding-Veranstaltungen und Seminarkoordinierung. Ein Studium in Personal/Human Resources, Bildungsmanagement oder vergleichbarem Bereich, sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse, strukturierte Arbeitsweise und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich HR – Seminare & Onboarding für die organisatorische Abwicklung von Onboarding-Veranstaltungen und Seminarkoordinierung. Ein Studium in Personal/Human Resources, Bildungsmanagement oder vergleichbarem Bereich, sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse, strukturierte Arbeitsweise und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR-Recruiting für die Analyse von Personalbedarfen, Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbungssichtung und Active Sourcing mit LinkedIn. Ein laufendes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbarem Studiengang, sichere Microsoft-Outlook-Kenntnisse und strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR-Recruiting für die Analyse von Personalbedarfen, Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbungssichtung und Active Sourcing mit LinkedIn. Ein laufendes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbarem Studiengang, sichere Microsoft-Outlook-Kenntnisse und strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Group HR, um konzernweite HR-IT-Projekte wie SuccessFactors-Rollouts zu unterstützen und Schulungsunterlagen zu entwickeln. Ein Studium in Personalmanagement, BWL oder vergleichbarem Bereich, sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse, Grundlagen im Projektmanagement und verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Group HR, um konzernweite HR-IT-Projekte wie SuccessFactors-Rollouts zu unterstützen und Schulungsunterlagen zu entwickeln. Ein Studium in Personalmanagement, BWL oder vergleichbarem Bereich, sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse, Grundlagen im Projektmanagement und verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt weltweit über 86.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Group HR – Global Mobility Management zur Erarbeitung von Schulungsmaterialien, Vorbereitung internationaler Workshops und Unterstützung strategischer Projekte. Ein laufendes Studium in International Business, International HR oder vergleichbarem Bereich, verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse sowie sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt weltweit über 86.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Group HR – Global Mobility Management zur Erarbeitung von Schulungsmaterialien, Vorbereitung internationaler Workshops und Unterstützung strategischer Projekte. Ein laufendes Studium in International Business, International HR oder vergleichbarem Bereich, verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse sowie sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Payroll Spezialist HR (m/w/d)
Payroll Spezialist HR (m/w/d)
Roto Frank Dachsystem-Technologie
Bad Mergentheim bei Würzburg
43000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Roto ist ein international erfolgreiches Premium-Unternehmen für innovative Dach- und Fensterlösungen. Gesucht wird ein Payroll Spezialist HR (m/w/d) für die eigenständige monatliche Entgeltabrechnung und Beratung von Mitarbeitenden in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Roto ist ein international erfolgreiches Premium-Unternehmen für innovative Dach- und Fensterlösungen. Gesucht wird ein Payroll Spezialist HR (m/w/d) für die eigenständige monatliche Entgeltabrechnung und Beratung von Mitarbeitenden in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Lead People Services Europe (m/f/d)
Lead People Services Europe (m/f/d)
TecAlliance GmbH
Köln, Weikersheim (Würzburg), Ismaning (Munich), Grafenrheinfeld (Schweinfurt)
Teilweise Home-Office
75000 - 115000 / (geschätzt für Vollzeit)
TecAlliance ist ein neutraler Datenmarktplatz für die Automobilzulieferindustrie mit über 1.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Lead People Services Europe (m/w/d) zur Leitung des regionalen People Services Teams und Sicherstellung einer stabilen, konformen HR-Servicebereitstellung. Ein HR-Abschluss oder vergleichbare Erfahrung, mehrjährige HR-Operations-Erfahrung in Deutschland und international, Kenntnisse von Dayforce, fließendes Englisch (B2+) und Deutsch (C1+) sowie Erfahrung in der Leitung von HR-Teams über mehrere Länder werden vorausgesetzt.
TecAlliance ist ein neutraler Datenmarktplatz für die Automobilzulieferindustrie mit über 1.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Lead People Services Europe (m/w/d) zur Leitung des regionalen People Services Teams und Sicherstellung einer stabilen, konformen HR-Servicebereitstellung. Ein HR-Abschluss oder vergleichbare Erfahrung, mehrjährige HR-Operations-Erfahrung in Deutschland und international, Kenntnisse von Dayforce, fließendes Englisch (B2+) und Deutsch (C1+) sowie Erfahrung in der Leitung von HR-Teams über mehrere Länder werden vorausgesetzt.
Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Bilanzbuchhalter (m/w/d)
krick.com GmbH + Co. KG
Eibelstadt
Teilweise Home-Office
55000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Krick.com ist ein Medien- und Digitalunternehmen mit Fokus auf Online-Marketing und digitale Vertriebslösungen. Gesucht wird ein Bilanzbuchhalter (m/w/d) für die eigenverantwortliche Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung und Erstellung von Abschlüssen nach HGB. Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK), mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, sichere Kenntnisse im Handels- und Umsatzsteuerrecht sowie routinierter Umgang mit DATEV und MS Office werden vorausgesetzt.
Krick.com ist ein Medien- und Digitalunternehmen mit Fokus auf Online-Marketing und digitale Vertriebslösungen. Gesucht wird ein Bilanzbuchhalter (m/w/d) für die eigenverantwortliche Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung und Erstellung von Abschlüssen nach HGB. Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK), mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, sichere Kenntnisse im Handels- und Umsatzsteuerrecht sowie routinierter Umgang mit DATEV und MS Office werden vorausgesetzt.
Tech Lead AI-assisted Search (m/w/d)
Tech Lead AI-assisted Search (m/w/d)
Würth IT GmbH
Schorndorf bei Stuttgart, Bad Mergentheim bei Würzburg, Berlin, Bundesweit, Niedernhall-Waldzimmern,
Teilweise Home-Office
65000 - 96000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Würth ist einer der weltweit größten B2B-Distributoren mit hunderten Unternehmen und Hunderttausenden Produkten. Gesucht wird ein Tech Lead AI-assisted Search (m/w/d) zur Verantwortung für technische Qualität und Architektur von Produktretrieval und Embedding-Fähigkeiten basierend auf OpenSearch. Ein Informatik- oder Wirtschaftsinformatik-Studium, nachgewiesene Tech-Lead-Erfahrung mit Engineering-Teams, tiefe praktische Kenntnisse in OpenSearch/Elasticsearch und Vektorsuche sowie sichere Python- und Java-Entwicklung werden vorausgesetzt.
Würth ist einer der weltweit größten B2B-Distributoren mit hunderten Unternehmen und Hunderttausenden Produkten. Gesucht wird ein Tech Lead AI-assisted Search (m/w/d) zur Verantwortung für technische Qualität und Architektur von Produktretrieval und Embedding-Fähigkeiten basierend auf OpenSearch. Ein Informatik- oder Wirtschaftsinformatik-Studium, nachgewiesene Tech-Lead-Erfahrung mit Engineering-Teams, tiefe praktische Kenntnisse in OpenSearch/Elasticsearch und Vektorsuche sowie sichere Python- und Java-Entwicklung werden vorausgesetzt.
Anschreiben nicht erforderlich
Die Würth-Gruppe entwickelt weltweite Sales-Lösungen für den Vertrieb. Gesucht wird ein Fullstackentwickler (m/w/d) zur Frontend- und Backend-Entwicklung von Vertriebsanwendungen im .NET-Umfeld. Ein abgeschlossenes Informatik-Studium oder vergleichbare Ausbildung, mindestens zwei Jahre Erfahrung mit .NET/C#, sichere Kenntnisse in ASP.NET Core, REST-APIs, SQL-Datenbanken, Docker und CI/CD sowie sehr gutes Deutsch (C1) werden vorausgesetzt.
Die Würth-Gruppe entwickelt weltweite Sales-Lösungen für den Vertrieb. Gesucht wird ein Fullstackentwickler (m/w/d) zur Frontend- und Backend-Entwicklung von Vertriebsanwendungen im .NET-Umfeld. Ein abgeschlossenes Informatik-Studium oder vergleichbare Ausbildung, mindestens zwei Jahre Erfahrung mit .NET/C#, sichere Kenntnisse in ASP.NET Core, REST-APIs, SQL-Datenbanken, Docker und CI/CD sowie sehr gutes Deutsch (C1) werden vorausgesetzt.
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Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) mit Projektverantwortung
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) mit Projektverantwortung
Mott Mobile Systeme GmbH & Co. KG
Tauberbischofsheim
34000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Mott entwickelt seit über 100 Jahren Einrichtungslösungen für Hotellerie und Konferenzbereiche weltweit. Gesucht wird ein Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) mit Projektverantwortung zur Betreuung von Kunden und Koordination von Objektlösungen. Eine abgeschlossene Ausbildung im Holz-, Möbel- oder technischen Bereich beziehungsweise kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität, Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Mott entwickelt seit über 100 Jahren Einrichtungslösungen für Hotellerie und Konferenzbereiche weltweit. Gesucht wird ein Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) mit Projektverantwortung zur Betreuung von Kunden und Koordination von Objektlösungen. Eine abgeschlossene Ausbildung im Holz-, Möbel- oder technischen Bereich beziehungsweise kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität, Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
159 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Executive HR Business Partner (m/f/d)
Executive HR Business Partner (m/f/d)
Gebr. Knauf KG
Iphofen, München
Teilweise Home-Office
43000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Knauf ist ein weltweit führender Hersteller von Dämmstoffen, Trockenbausystemen und Bauchemie mit über 43.500 Mitarbeitern in 90 Ländern. Gesucht wird ein Executive HR Business Partner (m/w/d), um Geschäftsführer in strategischen und operativen Personalfragen zu beraten und die Personalentwicklung zu leiten. Mehrjährige Erfahrung in strategischer HR-Beratung, umfassendes Wissen über den gesamten Employee Lifecycle, Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Knauf ist ein weltweit führender Hersteller von Dämmstoffen, Trockenbausystemen und Bauchemie mit über 43.500 Mitarbeitern in 90 Ländern. Gesucht wird ein Executive HR Business Partner (m/w/d), um Geschäftsführer in strategischen und operativen Personalfragen zu beraten und die Personalentwicklung zu leiten. Mehrjährige Erfahrung in strategischer HR-Beratung, umfassendes Wissen über den gesamten Employee Lifecycle, Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Die WOLPERT GRUPPE ist eine spezialisierte Unternehmensgruppe mit sieben Gesellschaften, über 300 Mitarbeitern und Expertise in Prototypen- und Serienwerkzeugbau. Gesucht wird ein Leiter Personal & HR (m/w/d) zur strategischen und operativen Verantwortung für den gesamten Personalbereich der Unternehmensgruppe. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung in verantwortlicher HR-Funktion, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie sichere HR-Systemkenntnisse werden vorausgesetzt.
Die WOLPERT GRUPPE ist eine spezialisierte Unternehmensgruppe mit sieben Gesellschaften, über 300 Mitarbeitern und Expertise in Prototypen- und Serienwerkzeugbau. Gesucht wird ein Leiter Personal & HR (m/w/d) zur strategischen und operativen Verantwortung für den gesamten Personalbereich der Unternehmensgruppe. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung in verantwortlicher HR-Funktion, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie sichere HR-Systemkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
LEONI ist ein globaler Anbieter von Produkten, Lösungen und Dienstleistungen für Stromverteilung und Konnektivität in der Automobilindustrie. Gesucht wird ein Senior Manager Real Estate Development (m/w/d), um strategische Immobilien- und Bauprojekte national und international zu leiten. Ein Master-Abschluss in Immobilienentwicklung, Architektur oder Bauingenieurwesen, mindestens 10–15 Jahre Erfahrung in der Immobilienentwicklung über den gesamten Projektlebenszyklus, nachgewiesene Erfolge bei komplexen Projekten sowie umfangreiche Stakeholder-Management- und Verhandlungserfahrung werden vorausgesetzt.
LEONI ist ein globaler Anbieter von Produkten, Lösungen und Dienstleistungen für Stromverteilung und Konnektivität in der Automobilindustrie. Gesucht wird ein Senior Manager Real Estate Development (m/w/d), um strategische Immobilien- und Bauprojekte national und international zu leiten. Ein Master-Abschluss in Immobilienentwicklung, Architektur oder Bauingenieurwesen, mindestens 10–15 Jahre Erfahrung in der Immobilienentwicklung über den gesamten Projektlebenszyklus, nachgewiesene Erfolge bei komplexen Projekten sowie umfangreiche Stakeholder-Management- und Verhandlungserfahrung werden vorausgesetzt.
NEU
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Payroll Spezialist / HR Payroll Specialist (m/w/d)
Payroll Spezialist / HR Payroll Specialist (m/w/d)
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsges. mbH
Würzburg
Teilweise Home-Office
33000 - 46000 / (geschätzt für Vollzeit)
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel mit rund 47.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Payroll Spezialist (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit HR- und Abrechnungssystemen werden vorausgesetzt.
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel mit rund 47.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Payroll Spezialist (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit HR- und Abrechnungssystemen werden vorausgesetzt.
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HR-Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung
HR-Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung
vitronet Holding GmbH
Holzkirchen
Teilweise Home-Office
39015 - 65586 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
ISKA Infrastruktur GmbH ist ein Tiefbauunternehmen mit Schwerpunkt auf Ver- und Entsorgungsinfrastruktur. Gesucht wird ein HR-Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung zur Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, Personaladministration und Weiterbildungskoordination. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen, Berufserfahrung im Recruiting und Personalentwicklung sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
ISKA Infrastruktur GmbH ist ein Tiefbauunternehmen mit Schwerpunkt auf Ver- und Entsorgungsinfrastruktur. Gesucht wird ein HR-Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung zur Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, Personaladministration und Weiterbildungskoordination. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen, Berufserfahrung im Recruiting und Personalentwicklung sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior Specialist Application Development (m/w/d)
Senior Specialist Application Development (m/w/d)
MS Motorservice International GmbH
Neuenstadt a.K. bei Heilbronn
Teilweise Home-Office
66000 - 101000 / (geschätzt für Vollzeit)
Rheinmetall AG ist ein börsennotierter Technologiekonzern der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie. Gesucht wird ein Senior Specialist Application Development (m/w/d) zur Konzeption und Entwicklung kundenspezifischer Java-Anwendungen im e-Business-Umfeld. Ein abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt Softwareentwicklung, mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung, sehr gute Java-Kenntnisse und Erfahrung mit Oracle-Datenbanken sowie Apache HTTP und Tomcat werden vorausgesetzt.
Rheinmetall AG ist ein börsennotierter Technologiekonzern der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie. Gesucht wird ein Senior Specialist Application Development (m/w/d) zur Konzeption und Entwicklung kundenspezifischer Java-Anwendungen im e-Business-Umfeld. Ein abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt Softwareentwicklung, mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung, sehr gute Java-Kenntnisse und Erfahrung mit Oracle-Datenbanken sowie Apache HTTP und Tomcat werden vorausgesetzt.
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