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51 Treffer für HR Development Jobs in Bretzfeld im Umkreis von 30 km
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Die WOLPERT GRUPPE ist eine spezialisierte Unternehmensgruppe mit sieben Gesellschaften, über 300 Mitarbeitern und Expertise in Prototypen- und Serienwerkzeugbau. Gesucht wird ein Leiter Personal & HR (m/w/d) zur strategischen und operativen Verantwortung für den gesamten Personalbereich der Unternehmensgruppe. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung in verantwortlicher HR-Funktion, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie sichere HR-Systemkenntnisse werden vorausgesetzt.
Die WOLPERT GRUPPE ist eine spezialisierte Unternehmensgruppe mit sieben Gesellschaften, über 300 Mitarbeitern und Expertise in Prototypen- und Serienwerkzeugbau. Gesucht wird ein Leiter Personal & HR (m/w/d) zur strategischen und operativen Verantwortung für den gesamten Personalbereich der Unternehmensgruppe. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung in verantwortlicher HR-Funktion, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie sichere HR-Systemkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d) International
HR Business Partner (m/w/d) International
ZIEHL-ABEGG SE
Künzelsau
64000 - 87000 / (geschätzt für Vollzeit)
ZIEHL-ABEGG ist ein führender Hersteller von Luft-, Regel- und Antriebstechnik mit 5.800 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) International zur Mitarbeit in globalen HR-Governance-Strukturen, internationalen Transformationsprojekten und Global Mobility. Ein abgeschlossenes Studium in Human Resources oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im internationalen Umfeld, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz werden vorausgesetzt.
ZIEHL-ABEGG ist ein führender Hersteller von Luft-, Regel- und Antriebstechnik mit 5.800 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) International zur Mitarbeit in globalen HR-Governance-Strukturen, internationalen Transformationsprojekten und Global Mobility. Ein abgeschlossenes Studium in Human Resources oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im internationalen Umfeld, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz werden vorausgesetzt.
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Business Development Manager (w/m/d)
Business Development Manager (w/m/d)
Bechtle Clouds GmbH
Neckarsulm
71000 - 94000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa mit Spezialisierung auf Cloud-Services und digitale Transformation. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) zum Aufbau des Cloud-Geschäfts und zur Unterstützung von Bechtle-Gesellschaften bei ihrer Cloud-Weiterentwicklung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, mehrjährige Vertriebs- oder Business-Development-Erfahrung sowie sichere IT- und Cloud-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa mit Spezialisierung auf Cloud-Services und digitale Transformation. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) zum Aufbau des Cloud-Geschäfts und zur Unterstützung von Bechtle-Gesellschaften bei ihrer Cloud-Weiterentwicklung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, mehrjährige Vertriebs- oder Business-Development-Erfahrung sowie sichere IT- und Cloud-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalsachbearbeiter / HR Generalist (w/m/d)
Personalsachbearbeiter / HR Generalist (w/m/d)
Hofmann Fördertechnik GmbH
Neckarsulm bei Heilbronn
37000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Hofmann Fördertechnik ist ein Komplettanbieter für Intralogistik mit über 400 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) für Stammdatenpflege, Entgeltabrechnung und administrative HR-Prozesse. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung, sichere MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
Hofmann Fördertechnik ist ein Komplettanbieter für Intralogistik mit über 400 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) für Stammdatenpflege, Entgeltabrechnung und administrative HR-Prozesse. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung, sichere MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
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International Sales Development (m/w/d)
International Sales Development (m/w/d)
Würth Elektronik GmbH & Co. KG
Niedernhall
57000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Würth Elektronik Gruppe produziert und vertreibt elektronische Komponenten und Systembaugruppen weltweit. Gesucht wird ein International Sales Development (m/w/d) zur Entwicklung von Vertriebsstrukturen in internationalen Märkten mit Arbeitsort in Deutschland. Ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium, Vertriebserfahrung in technologieorientierten Umfeldern, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägtes Organisationstalent werden vorausgesetzt.
Würth Elektronik Gruppe produziert und vertreibt elektronische Komponenten und Systembaugruppen weltweit. Gesucht wird ein International Sales Development (m/w/d) zur Entwicklung von Vertriebsstrukturen in internationalen Märkten mit Arbeitsort in Deutschland. Ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium, Vertriebserfahrung in technologieorientierten Umfeldern, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägtes Organisationstalent werden vorausgesetzt.
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Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Würth IT GmbH
Bad Mergentheim bei Würzburg, Waldzimmern-Niedernhall bei Heilbronn, Würzburg
Teilweise Home-Office
59000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Der Bereich Central Functions vereint Finance, HR & Administration, Purchasing & Law sowie Central General. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften in strategischen, organisatorischen und personellen Fragestellungen sowie zur Begleitung von Transformationsprozessen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen, ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz sowie Verständnis für Change Management werden vorausgesetzt.
Der Bereich Central Functions vereint Finance, HR & Administration, Purchasing & Law sowie Central General. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften in strategischen, organisatorischen und personellen Fragestellungen sowie zur Begleitung von Transformationsprozessen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen, ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz sowie Verständnis für Change Management werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
beyerdynamic GmbH & Co. KG
Heilbronn
Teilweise Home-Office
58000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
beyerdynamic ist ein führender Hersteller von Audiotechnik und Sound-Lösungen mit über 100 Jahren Branchenerfahrung. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Steuerung von Recruiting-Prozessen, Active Sourcing und Employer Branding sowie zur Betreuung von Auszubildenden. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Recruiting-Erfahrung, fundierte HR-Kompetenz sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
beyerdynamic ist ein führender Hersteller von Audiotechnik und Sound-Lösungen mit über 100 Jahren Branchenerfahrung. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Steuerung von Recruiting-Prozessen, Active Sourcing und Employer Branding sowie zur Betreuung von Auszubildenden. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Recruiting-Erfahrung, fundierte HR-Kompetenz sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalsachbearbeiter / HR Administrator Teilzeit (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Administrator Teilzeit (m/w/d)
Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken
Heilbronn
Teilweise Home-Office
3400 - 4100 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Der ASB Heilbronn-Franken ist eine große Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation mit über 2.000 Mitarbeitenden in der Region. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) in Teilzeit für die administrative Betreuung von Mitarbeitenden, Vertragsverwaltung und Personalstammdaten. Eine kaufmännische Ausbildung, praktische Erfahrung im Personalbereich, grundlegende Arbeitsrechtkenntnisse und sichere Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Der ASB Heilbronn-Franken ist eine große Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation mit über 2.000 Mitarbeitenden in der Region. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) in Teilzeit für die administrative Betreuung von Mitarbeitenden, Vertragsverwaltung und Personalstammdaten. Eine kaufmännische Ausbildung, praktische Erfahrung im Personalbereich, grundlegende Arbeitsrechtkenntnisse und sichere Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d)
MPDV Mikrolab GmbH
Mosbach (Baden), Baden-Württemberg
Teilweise Home-Office
60000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
MPDV ist ein Marktführer für IT-Lösungen in der Fertigung mit über 47 Jahren Projekterfahrung. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie zur Mitwirkung an HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
MPDV ist ein Marktführer für IT-Lösungen in der Fertigung mit über 47 Jahren Projekterfahrung. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie zur Mitwirkung an HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
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Segment Development Manager - Landesbehörden (w/m/d)
Segment Development Manager - Landesbehörden (w/m/d)
Bechtle AG
Neckarsulm
72000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa mit über 16.000 Mitarbeitenden und Multichannel-Strategie. Gesucht wird ein Segment Development Manager – Landesbehörden (w/m/d), um Vertriebseinheiten bei der strategischen Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen im Public Sector zu unterstützen. Eine kaufmännische oder technische Ausbildung beziehungsweise ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Berufserfahrung im IT-Sales oder Business Development für öffentliche Auftraggeber, Verständnis für Public-Sector-Markttrends und Vergabeverfahren sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenz werden vorausgesetzt.
Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa mit über 16.000 Mitarbeitenden und Multichannel-Strategie. Gesucht wird ein Segment Development Manager – Landesbehörden (w/m/d), um Vertriebseinheiten bei der strategischen Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen im Public Sector zu unterstützen. Eine kaufmännische oder technische Ausbildung beziehungsweise ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Berufserfahrung im IT-Sales oder Business Development für öffentliche Auftraggeber, Verständnis für Public-Sector-Markttrends und Vergabeverfahren sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenz werden vorausgesetzt.
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Lidl ist ein weltweit tätiger Einzelhandelskonzern mit Schwerpunkt auf Qualität zu guten Preisen. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich HR Service Delivery International zur Unterstützung der digitalen Transformation und Koordination globaler Systeme. Ein laufendes Studium in BWL, Informatik oder Personalmanagement, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie erste Erfahrungen mit Google Workspace und Jira werden vorausgesetzt.
Lidl ist ein weltweit tätiger Einzelhandelskonzern mit Schwerpunkt auf Qualität zu guten Preisen. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich HR Service Delivery International zur Unterstützung der digitalen Transformation und Koordination globaler Systeme. Ein laufendes Studium in BWL, Informatik oder Personalmanagement, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie erste Erfahrungen mit Google Workspace und Jira werden vorausgesetzt.
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(Voll-)Jurist HR Compliance (m/w/d)
(Voll-)Jurist HR Compliance (m/w/d)
Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG
Bad Wimpfen bei Heilbronn
62000 - 83000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Lidl ist ein Einzelhandelsunternehmen mit Schwerpunkt auf Lebensmittel und Einzelhandelsbetrieb. Gesucht wird ein (Voll-)Jurist HR Compliance (m/w/d) zur Bearbeitung von HR Compliance-Fällen, Durchführung von internen HR Revisionen und Beratung der Fachbereiche. Ein abgeschlossenes juristisches Studium (1. und 2. Staatsexamen oder Wirtschaftsrecht), einschlägige Berufserfahrung in HR Compliance und Arbeitsrecht sowie sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht werden vorausgesetzt.
Lidl ist ein Einzelhandelsunternehmen mit Schwerpunkt auf Lebensmittel und Einzelhandelsbetrieb. Gesucht wird ein (Voll-)Jurist HR Compliance (m/w/d) zur Bearbeitung von HR Compliance-Fällen, Durchführung von internen HR Revisionen und Beratung der Fachbereiche. Ein abgeschlossenes juristisches Studium (1. und 2. Staatsexamen oder Wirtschaftsrecht), einschlägige Berufserfahrung in HR Compliance und Arbeitsrecht sowie sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht werden vorausgesetzt.
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Business Development Manager (m/w/d) Industrial & Commercial Transportation
Business Development Manager (m/w/d) Industrial & Commercial Transportation
Amphenol Tuchel Industrial GmbH
Heilbronn
Teilweise Home-Office
67000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Amphenol Tuchel Industrial GmbH ist ein Hersteller von Steckverbindern, Sensoren und Antennenlösungen. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) für die Entwicklung von Markt- und Vertriebsstrategien im Bereich Industrial & Commercial Transportation. Mehrjährige Erfahrung mit elektromechanischen Komponenten oder Steckverbindern, nachweisliche Erfolge im Business Development und gute Marktkenntnisse in den Segmenten Bus, Nutzfahrzeuge oder Off-Highway werden vorausgesetzt.
Amphenol Tuchel Industrial GmbH ist ein Hersteller von Steckverbindern, Sensoren und Antennenlösungen. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) für die Entwicklung von Markt- und Vertriebsstrategien im Bereich Industrial & Commercial Transportation. Mehrjährige Erfahrung mit elektromechanischen Komponenten oder Steckverbindern, nachweisliche Erfolge im Business Development und gute Marktkenntnisse in den Segmenten Bus, Nutzfahrzeuge oder Off-Highway werden vorausgesetzt.
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Senior Specialist Application Development (m/w/d)
Senior Specialist Application Development (m/w/d)
MS Motorservice International GmbH
Neuenstadt a.K. bei Heilbronn
Teilweise Home-Office
66000 - 101000 / (geschätzt für Vollzeit)
Rheinmetall AG ist ein börsennotierter Technologiekonzern der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie. Gesucht wird ein Senior Specialist Application Development (m/w/d) zur Konzeption und Entwicklung kundenspezifischer Java-Anwendungen im e-Business-Umfeld. Ein abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt Softwareentwicklung, mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung, sehr gute Java-Kenntnisse und Erfahrung mit Oracle-Datenbanken sowie Apache HTTP und Tomcat werden vorausgesetzt.
Rheinmetall AG ist ein börsennotierter Technologiekonzern der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie. Gesucht wird ein Senior Specialist Application Development (m/w/d) zur Konzeption und Entwicklung kundenspezifischer Java-Anwendungen im e-Business-Umfeld. Ein abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt Softwareentwicklung, mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung, sehr gute Java-Kenntnisse und Erfahrung mit Oracle-Datenbanken sowie Apache HTTP und Tomcat werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR-Recruiting für die Betreuung von Stellenausschreibungen, Bewerbungsprozessen und Hochschulmarketing-Events. Ein laufendes Studium in BWL mit HR-Schwerpunkt oder Wirtschaftspsychologie, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR-Recruiting für die Betreuung von Stellenausschreibungen, Bewerbungsprozessen und Hochschulmarketing-Events. Ein laufendes Studium in BWL mit HR-Schwerpunkt oder Wirtschaftspsychologie, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
Lidl ist ein internationaler Einzelhandelskonzern mit Schwerpunkt auf Qualität zu guten Preisen. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich Personal für die Unterstützung der HR-IT Transformation und das Monitoring internationaler HR-IT Projekte. Ein Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personal oder Informatik, Interesse für HR-IT Themen, verhandlungssicheres Englisch und Kenntnisse in ServiceNow, SAP HCM oder SuccessFactors werden erwartet.
Lidl ist ein internationaler Einzelhandelskonzern mit Schwerpunkt auf Qualität zu guten Preisen. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich Personal für die Unterstützung der HR-IT Transformation und das Monitoring internationaler HR-IT Projekte. Ein Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personal oder Informatik, Interesse für HR-IT Themen, verhandlungssicheres Englisch und Kenntnisse in ServiceNow, SAP HCM oder SuccessFactors werden erwartet.
Lidl ist ein international tätiger Einzelhandelskonzern mit Fokus auf Qualität zu günstigen Preisen. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich Personal International für die Weiterentwicklung der globalen HR-Organisationsstruktur und HR-Digitalisierung. Ein laufendes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, sehr gute Englischkenntnisse sowie Interesse an SAP HCM und IT-gestützten HR-Themen werden vorausgesetzt.
Lidl ist ein international tätiger Einzelhandelskonzern mit Fokus auf Qualität zu günstigen Preisen. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich Personal International für die Weiterentwicklung der globalen HR-Organisationsstruktur und HR-Digitalisierung. Ein laufendes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, sehr gute Englischkenntnisse sowie Interesse an SAP HCM und IT-gestützten HR-Themen werden vorausgesetzt.
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Business Development Manager - Internationales Pricing (m/w/d)
Business Development Manager - Internationales Pricing (m/w/d)
Würth Deutschland
Künzelsau
Teilweise Home-Office
58000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für professionelle Anwendungen. Gesucht wird ein Business Development Manager – Internationales Pricing (m/w/d) zur Unterstützung von über 80 Würth-Gesellschaften bei strategischen und operativen Pricing-Fragestellungen sowie SAP-WS1-Implementierungen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. International Business, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik), sichere Englischkenntnisse, analytisches Verständnis und Interesse an Pricing-Themen werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für professionelle Anwendungen. Gesucht wird ein Business Development Manager – Internationales Pricing (m/w/d) zur Unterstützung von über 80 Würth-Gesellschaften bei strategischen und operativen Pricing-Fragestellungen sowie SAP-WS1-Implementierungen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. International Business, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik), sichere Englischkenntnisse, analytisches Verständnis und Interesse an Pricing-Themen werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR-Recruiting für die Analyse von Personalbedarfen, Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbungssichtung und Active Sourcing mit LinkedIn. Ein laufendes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbarem Studiengang, sichere Microsoft-Outlook-Kenntnisse und strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR-Recruiting für die Analyse von Personalbedarfen, Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbungssichtung und Active Sourcing mit LinkedIn. Ein laufendes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbarem Studiengang, sichere Microsoft-Outlook-Kenntnisse und strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt weltweit über 86.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Group HR – Global Mobility Management zur Erarbeitung von Schulungsmaterialien, Vorbereitung internationaler Workshops und Unterstützung strategischer Projekte. Ein laufendes Studium in International Business, International HR oder vergleichbarem Bereich, verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse sowie sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt weltweit über 86.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Group HR – Global Mobility Management zur Erarbeitung von Schulungsmaterialien, Vorbereitung internationaler Workshops und Unterstützung strategischer Projekte. Ein laufendes Studium in International Business, International HR oder vergleichbarem Bereich, verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse sowie sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich HR – Seminare & Onboarding für die organisatorische Abwicklung von Onboarding-Veranstaltungen und Seminarkoordinierung. Ein Studium in Personal/Human Resources, Bildungsmanagement oder vergleichbarem Bereich, sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse, strukturierte Arbeitsweise und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich HR – Seminare & Onboarding für die organisatorische Abwicklung von Onboarding-Veranstaltungen und Seminarkoordinierung. Ein Studium in Personal/Human Resources, Bildungsmanagement oder vergleichbarem Bereich, sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse, strukturierte Arbeitsweise und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Group HR, um konzernweite HR-IT-Projekte wie SuccessFactors-Rollouts zu unterstützen und Schulungsunterlagen zu entwickeln. Ein Studium in Personalmanagement, BWL oder vergleichbarem Bereich, sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse, Grundlagen im Projektmanagement und verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Group HR, um konzernweite HR-IT-Projekte wie SuccessFactors-Rollouts zu unterstützen und Schulungsunterlagen zu entwickeln. Ein Studium in Personalmanagement, BWL oder vergleichbarem Bereich, sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse, Grundlagen im Projektmanagement und verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Business Development Manager (w/m/d) Verteidigungsindustrie mit Schwerpunkt Landsysteme
Business Development Manager (w/m/d) Verteidigungsindustrie mit Schwerpunkt Landsysteme
Safran Electronics & Defense Germany GmbH
Murr
Teilweise Home-Office
80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Safran Electronics & Defense ist ein weltweit führender Anbieter von opto-elektronischer Ausrüstung und Sensoren für militärische und zivile Anwendungen. Gesucht wird ein Business Development Manager (w/m/d) für die Identifikation von Wachstumspotentialen und die Realisierung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Landsysteme. Mehrjährige Erfahrung im Verteidigungssektor oder Business Development, ein abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft, fundierte Kenntnisse von Verteidigungsmärkten und Beschaffungsprozessen sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Safran Electronics & Defense ist ein weltweit führender Anbieter von opto-elektronischer Ausrüstung und Sensoren für militärische und zivile Anwendungen. Gesucht wird ein Business Development Manager (w/m/d) für die Identifikation von Wachstumspotentialen und die Realisierung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Landsysteme. Mehrjährige Erfahrung im Verteidigungssektor oder Business Development, ein abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft, fundierte Kenntnisse von Verteidigungsmärkten und Beschaffungsprozessen sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Project Manager - Technology Development (m/w/d)
Project Manager - Technology Development (m/w/d)
AZUR SPACE Solar Power GmbH
Heilbronn
57000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
AZUR SPACE Solar Power GmbH ist europäischer Marktführer in III/V Mehrfachsolarzellen für Satelliten und terrestrische Konzentrator-PV. Gesucht wird ein Project Manager – Technology Development (m/w/d) zur Planung, Steuerung und Koordination von Technologie- und Produktentwicklungsprojekten. Ein abgeschlossenes Studium der Physik oder Elektrotechnik, Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten, hohes technisches Verständnis sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
AZUR SPACE Solar Power GmbH ist europäischer Marktführer in III/V Mehrfachsolarzellen für Satelliten und terrestrische Konzentrator-PV. Gesucht wird ein Project Manager – Technology Development (m/w/d) zur Planung, Steuerung und Koordination von Technologie- und Produktentwicklungsprojekten. Ein abgeschlossenes Studium der Physik oder Elektrotechnik, Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten, hohes technisches Verständnis sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Head of Global Human Resources (m/w/d)
Head of Global Human Resources (m/w/d)
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Heilbronn
Eine international wachsende Unternehmensgruppe gestaltet ihr globales Wachstum mit innovativen Lösungen aktiv mit. Gesucht wird ein Head of Global Human Resources (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung einer globalen HR-Strategie sowie Führung internationaler HR-Teams. Mindestens zehn Jahre Erfahrung im internationalen HR-Management, nachweisbare Expertise in HR-Strategieentwicklung und Change-Management, ausgeprägte interkulturelle Kompetenz sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Eine international wachsende Unternehmensgruppe gestaltet ihr globales Wachstum mit innovativen Lösungen aktiv mit. Gesucht wird ein Head of Global Human Resources (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung einer globalen HR-Strategie sowie Führung internationaler HR-Teams. Mindestens zehn Jahre Erfahrung im internationalen HR-Management, nachweisbare Expertise in HR-Strategieentwicklung und Change-Management, ausgeprägte interkulturelle Kompetenz sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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- Esslingen am Neckar
- Crailsheim
- Schwäbisch Gmünd
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