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237 Treffer für Hr Development Jobs in Renningen im Umkreis von 30 km
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Praktikant*in HR Prozessmanagement NEPOS (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in HR Prozessmanagement NEPOS (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz Group AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Projektmanagement, Prozessmanagement, HR oder vergleichbare Studiengänge HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Projektmanagement, Prozessmanagement, HR oder vergleichbare Studiengänge HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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Proven track record in HR transformation, including digitalization, standardization, automation, and structural HR development. About the role: Due to our dynamic growth, we are expanding our team in Tübingen and are currently looking for a HR Business Partner & HR Coordinator (m/f/d) for BayWa r.e. Solar Trade Holding GmbH (STH). • Serve as the central HR Coordinator for all global Solar Trade entities, ensuring consistent standards, governance, and operational excellence. • Act as the senior interface between Group HR and local HR teams worldwide, driving alignment on strategic HR initiatives and global frameworks. • Provide full‑cycle HR business partnering to smaller EMEA entities without dedicated HR teams, ensuring they receive high‑quality guidance and support. • Build and steward a global HR community within Solar Trade to foster collaboration, share best practices, and ...
Proven track record in HR transformation, including digitalization, standardization, automation, and structural HR development. About the role: Due to our dynamic growth, we are expanding our team in Tübingen and are currently looking for a HR Business Partner & HR Coordinator (m/f/d) for BayWa r.e. Solar Trade Holding GmbH (STH). • Serve as the central HR Coordinator for all global Solar Trade entities, ensuring consistent standards, governance, and operational excellence. • Act as the senior interface between Group HR and local HR teams worldwide, driving alignment on strategic HR initiatives and global frameworks. • Provide full‑cycle HR business partnering to smaller EMEA entities without dedicated HR teams, ensuring they receive high‑quality guidance and support. • Build and steward a global HR community within Solar Trade to foster collaboration, share best practices, and ...
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Junior Managers Program - HR Focus on Mergers & Acquisitions (M&A)/Labor Law - trainee program (f/m/div.)
Junior Managers Program - HR Focus on Mergers & Acquisitions (M&A)/Labor Law - trainee program (f/m/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
Do you want to actively shape the future of HR work and play a key role in strategic corporate transactions? Then become part of our Junior Managers Program (JMP) with a focus on HR Mergers & Acquisitions at Bosch! Here, you can apply your legal knowledge, especially in labor law, in a dynamic environment, develop innovative HR solutions for complex acquisitions and integrations, and drive the transformation in the HR field together with us. * Strategic Design: You actively shape the HR strategy in M&A processes, from due diligence and deal structuring to post-merger integration. * Multifunctional collaboration: You work closely with the Corporate M&A, Legal, Finance, and the respective business units to ensure a smooth integration of the HR aspects. * Comprehensive insights: You will go through various stations both domestically and internationally, and you will have the opportunity to refine ...
Do you want to actively shape the future of HR work and play a key role in strategic corporate transactions? Then become part of our Junior Managers Program (JMP) with a focus on HR Mergers & Acquisitions at Bosch! Here, you can apply your legal knowledge, especially in labor law, in a dynamic environment, develop innovative HR solutions for complex acquisitions and integrations, and drive the transformation in the HR field together with us. * Strategic Design: You actively shape the HR strategy in M&A processes, from due diligence and deal structuring to post-merger integration. * Multifunctional collaboration: You work closely with the Corporate M&A, Legal, Finance, and the respective business units to ensure a smooth integration of the HR aspects. * Comprehensive insights: You will go through various stations both domestically and internationally, and you will have the opportunity to refine ...
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Specialist People Development – Performance Management & HR Systems (m/w/d)
Specialist People Development – Performance Management & HR Systems (m/w/d)
STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG
Köln, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du bist Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner:innen und unterstützt diese bei der fachlichen Anwendung der Performance- und Development-Prozesse. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems * Du übernimmst die fachliche Betreuung und funktionale Weiterentwicklung der Performance- und Talent-Prozesse im HR-System Cornerstone. * Du bringst deine fachliche und systemseitige Expertise in Projekte zur Weiterentwicklung bestehender Prozesse sowie zur Konzeption neuer Angebote in der Personalentwicklung und im ...
Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du bist Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner:innen und unterstützt diese bei der fachlichen Anwendung der Performance- und Development-Prozesse. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems * Du übernimmst die fachliche Betreuung und funktionale Weiterentwicklung der Performance- und Talent-Prozesse im HR-System Cornerstone. * Du bringst deine fachliche und systemseitige Expertise in Projekte zur Weiterentwicklung bestehender Prozesse sowie zur Konzeption neuer Angebote in der Personalentwicklung und im ...
Junior Managers Program - HR Strategy & Organisational Development - Trainee program (f/m/div.)
Junior Managers Program - HR Strategy & Organisational Development - Trainee program (f/m/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
Would you like to actively shape the HR work of the future? Then become part of our HR trainee program at Bosch! Here you can gain experience in strategy development, operationalization, implementation and develop innovative solutions. Work with us to drive the transformation in HR. In 12-24 months, you will get to know the relevant HR areas in Germany and abroad, from the tasks of an HR Business Partner to working on strategic HR projects. * You develop tailor-made HR solutions and support their implementation - always with the aim of creating added value for employees and the organization. * You act as a sparring partner for managers and teams to promote sustainable change and establish HR strategies. * You will actively participate in various HR projects and gain valuable experience in project management and HR strategy.
Would you like to actively shape the HR work of the future? Then become part of our HR trainee program at Bosch! Here you can gain experience in strategy development, operationalization, implementation and develop innovative solutions. Work with us to drive the transformation in HR. In 12-24 months, you will get to know the relevant HR areas in Germany and abroad, from the tasks of an HR Business Partner to working on strategic HR projects. * You develop tailor-made HR solutions and support their implementation - always with the aim of creating added value for employees and the organization. * You act as a sparring partner for managers and teams to promote sustainable change and establish HR strategies. * You will actively participate in various HR projects and gain valuable experience in project management and HR strategy.
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This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. o Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans. o Identify opportunities to streamline HR processes through automation, digitization, and the integration of innovative technologies. o Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, ...
This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. o Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans. o Identify opportunities to streamline HR processes through automation, digitization, and the integration of innovative technologies. o Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, ...
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Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam und Business Development
Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam und Business Development
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Technischer Vertriebsinnendienst / Business Development (m/w/d) in Vollzeit
Technischer Vertriebsinnendienst / Business Development (m/w/d) in Vollzeit
clean-tek Reinraumtechnik GmbH
Renningen
clean-tek Reinraumtechnik GmbH * Renningen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - clean-tek ist ein namhaftes und international ausgerichtetes, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Renningen bei Stuttgart. Wir planen, bauen und realisieren moderne und leistungsfähige Reinraumsysteme mit hohem Individualisierungsgrad im industriellen Maßstab. Bei uns erwartet Sie ein spannendes und dynamisches Tätigkeitsfeld in einem zukunftssicheren Markt. Unser Kundenstamm besteht im Wesentlichen aus namhaften Unternehmen der Pharmaindustrie, Medizintechnik oder Biotechnologie. Ebenso sind wir in der Lebensmitteltechnik und Elektronikindustrie tätig. Dank unserer langjährigen Kundenstruktur und dem Engagement unserer Mitarbeiter können wir ein deutlich überdurchschnittliches Unternehmenswachstum verzeichnen.
clean-tek Reinraumtechnik GmbH * Renningen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - clean-tek ist ein namhaftes und international ausgerichtetes, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Renningen bei Stuttgart. Wir planen, bauen und realisieren moderne und leistungsfähige Reinraumsysteme mit hohem Individualisierungsgrad im industriellen Maßstab. Bei uns erwartet Sie ein spannendes und dynamisches Tätigkeitsfeld in einem zukunftssicheren Markt. Unser Kundenstamm besteht im Wesentlichen aus namhaften Unternehmen der Pharmaindustrie, Medizintechnik oder Biotechnologie. Ebenso sind wir in der Lebensmitteltechnik und Elektronikindustrie tätig. Dank unserer langjährigen Kundenstruktur und dem Engagement unserer Mitarbeiter können wir ein deutlich überdurchschnittliches Unternehmenswachstum verzeichnen.
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HR Generalist/Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
HR Generalist/Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG
Waiblingen – Neustadt
Die Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG sucht derzeit einen/eine/* engagierten HR-Generalist/Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. * Verantwortung der administrativen Abwicklung aller Personalprozesse auch operative HR-Themen wie bspw. Abwesenheits- und Zeitmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation. * Interner Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende und Führungskräfte in alltäglichen HR-Fragen. * Aktive Gestaltung von HR-Prozessen um somit einer positiven Arbeitskultur beizutragen. * Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation. * Hands-on Mentalität und eigenständige Steuerung der HR-Prozesse, ohne auf konkrete Arbeitsanweisungen angewiesen zu sein.
Die Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG sucht derzeit einen/eine/* engagierten HR-Generalist/Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. * Verantwortung der administrativen Abwicklung aller Personalprozesse auch operative HR-Themen wie bspw. Abwesenheits- und Zeitmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation. * Interner Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende und Führungskräfte in alltäglichen HR-Fragen. * Aktive Gestaltung von HR-Prozessen um somit einer positiven Arbeitskultur beizutragen. * Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation. * Hands-on Mentalität und eigenständige Steuerung der HR-Prozesse, ohne auf konkrete Arbeitsanweisungen angewiesen zu sein.
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Du wirkst an der Einführung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme mit – treibst Automatisierung, digitale Prozesse und datenbasierte Entscheidungen voran. * Du stellst sicher, dass Compliance- und Datenschutzstandards im HR-Bereich eingehalten werden, und wirkst an entsprechenden Review- und Audit-Prozessen mit. * Zahlen schrecken Dich nicht ab – im Gegenteil: HR Reportings, Ad-hoc-Analysen, Payroll Themen und HR Controlling gehören für Dich zum Alltag. * Du hast Erfahrung im Umgang mit professionellen HCM- und HR-Tools.
Du wirkst an der Einführung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme mit – treibst Automatisierung, digitale Prozesse und datenbasierte Entscheidungen voran. * Du stellst sicher, dass Compliance- und Datenschutzstandards im HR-Bereich eingehalten werden, und wirkst an entsprechenden Review- und Audit-Prozessen mit. * Zahlen schrecken Dich nicht ab – im Gegenteil: HR Reportings, Ad-hoc-Analysen, Payroll Themen und HR Controlling gehören für Dich zum Alltag. * Du hast Erfahrung im Umgang mit professionellen HCM- und HR-Tools.
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Anschreiben nicht erforderlich
Du bringst deine Erfahrung aktiv in die Transformation vom klassischen Personalreferenten zum modernen HR Business Partner ein und gestaltest die Weiterentwicklung der HR-Rolle mit. * Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner mit relevantem Recruiting-Anteil
Du bringst deine Erfahrung aktiv in die Transformation vom klassischen Personalreferenten zum modernen HR Business Partner ein und gestaltest die Weiterentwicklung der HR-Rolle mit. * Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner mit relevantem Recruiting-Anteil
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Als Teil unseres kleinen HR-Teams wirkst du beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer strategischen HR mit. * Du unterstützt die administrativen Prozesse und Abläufe im HR-Management * Du wirkst maßgeblich bei der Gestaltung und Optimierung der Personalprozesse mit und übernimmst die Projektkoordination und Implementierung des HR-Managementsystems * Idealerweise Berufserfahrung im Personalbereich und HR-Managementsystemen
Als Teil unseres kleinen HR-Teams wirkst du beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer strategischen HR mit. * Du unterstützt die administrativen Prozesse und Abläufe im HR-Management * Du wirkst maßgeblich bei der Gestaltung und Optimierung der Personalprozesse mit und übernimmst die Projektkoordination und Implementierung des HR-Managementsystems * Idealerweise Berufserfahrung im Personalbereich und HR-Managementsystemen
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Vorbereitungstätigkeiten für die Entgeltabrechnung in Abstimmung mit externen ; Schnittstelle zu HR und Finance.
Vorbereitungstätigkeiten für die Entgeltabrechnung in Abstimmung mit externen ; Schnittstelle zu HR und Finance.
){kind=logo}
Praktikant*in Cloud Native App Development - ADAS Fleet Management
Praktikant*in Cloud Native App Development - ADAS Fleet Management
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
NEU
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Working student in the field AI Applications, Software Development & Social Intranet of starting from March 2026
Working student in the field AI Applications, Software Development & Social Intranet of starting from March 2026
Daimler Truck AG
Stuttgart
Use and development of solutions with Microsoft Copilot, NotebookLM, and other LLM‑based tools - Software Development * Development of small tools, scripts, or prototypes (e.g., Python, JavaScript/TypeScript, C#, depending on profile) * Insight into software development and digital communication platforms * Collaboration with experienced development and communication teams * Modern work environment, technical equipment, and opportunities for skill development
Use and development of solutions with Microsoft Copilot, NotebookLM, and other LLM‑based tools - Software Development * Development of small tools, scripts, or prototypes (e.g., Python, JavaScript/TypeScript, C#, depending on profile) * Insight into software development and digital communication platforms * Collaboration with experienced development and communication teams * Modern work environment, technical equipment, and opportunities for skill development
NEU
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HR Generalistin / HR Generalist mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (w/m/d) – zunächst befristet für zwei Jahre
HR Generalistin / HR Generalist mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (w/m/d) – zunächst befristet für zwei Jahre
Postbeamtenkrankenkasse
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Personal und Kultur in Stuttgart ab sofort als HR Generalistin / HR Generalist mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (w/m/d) - zunächst befristet für zwei Jahre. * Sie beraten die Personalleitung, HR-Mitarbeitende, Führungskräfte und die Beschäftigten der PBeaKK zu Themen der Entgeltabrechnung.
Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Personal und Kultur in Stuttgart ab sofort als HR Generalistin / HR Generalist mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (w/m/d) - zunächst befristet für zwei Jahre. * Sie beraten die Personalleitung, HR-Mitarbeitende, Führungskräfte und die Beschäftigten der PBeaKK zu Themen der Entgeltabrechnung.
ServiceNow HR Service Delivery IT-Architect (d/m/w/x)
ServiceNow HR Service Delivery IT-Architect (d/m/w/x)
Mercedes-Benz Group AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Der Bereich Tech4People (T4P) verantwortet das unternehmensweite Personal (HR) IT-Systeme. Wir gestalten gemeinsam mit den HR-Kolleg*innen die digitale Transformation. Der Schwerpunkt liegt in der Einführung neuer Funktionen von HR Service Delivery (HRSD), sowie die Weiterentwicklung. Du konzipierst die IT-Integration zwischen HR ServiceNow und der HR-IT Landschaft. Du übernimmst Verantwortung für wesentliche Projektumfänge sowie vielfältige und spannende Aufgaben mit einem erheblichen Einfluss auf die gesamte HR Organisation. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Der Bereich Tech4People (T4P) verantwortet das unternehmensweite Personal (HR) IT-Systeme. Wir gestalten gemeinsam mit den HR-Kolleg*innen die digitale Transformation. Der Schwerpunkt liegt in der Einführung neuer Funktionen von HR Service Delivery (HRSD), sowie die Weiterentwicklung. Du konzipierst die IT-Integration zwischen HR ServiceNow und der HR-IT Landschaft. Du übernimmst Verantwortung für wesentliche Projektumfänge sowie vielfältige und spannende Aufgaben mit einem erheblichen Einfluss auf die gesamte HR Organisation. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
NEU
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Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG
Pforzheim
Teilweise Home-Office
Gestalten Sie unsere internationale HR-Strategie zukunftsorientiert. * HR-Strategie / Organisation: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und entwickeln die HR-Organisation der Unternehmensgruppe zukunftsfähig weiter. * Globale Prozesse / Standards: Sie steuern und harmonisieren globale HR-Prozesse und -Standards und sorgen für deren nachhaltige Implementierung. Sie entwickeln internationale HR-Strukturen und HR-Operating-Models und begleiten Veränderungs- und Internationalisierungsprojekte aktiv bis zur wirksamen Umsetzung. * Leadership / internationale Zusammenarbeit / Projekte: Als Head of HR Deutschland führen Sie fachlich und disziplinarisch das HR-Team und koordinieren internationale Projekte. * Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal / HR oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ über mehrjährige ...
Gestalten Sie unsere internationale HR-Strategie zukunftsorientiert. * HR-Strategie / Organisation: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und entwickeln die HR-Organisation der Unternehmensgruppe zukunftsfähig weiter. * Globale Prozesse / Standards: Sie steuern und harmonisieren globale HR-Prozesse und -Standards und sorgen für deren nachhaltige Implementierung. Sie entwickeln internationale HR-Strukturen und HR-Operating-Models und begleiten Veränderungs- und Internationalisierungsprojekte aktiv bis zur wirksamen Umsetzung. * Leadership / internationale Zusammenarbeit / Projekte: Als Head of HR Deutschland führen Sie fachlich und disziplinarisch das HR-Team und koordinieren internationale Projekte. * Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal / HR oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ über mehrjährige ...
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HR IT Consultant (w/m/d) SuccessFactors & Global HR Solutions
HR IT Consultant (w/m/d) SuccessFactors & Global HR Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, München, Köln
Teilweise Home-Office
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations
Junior Managers Program - Research & Development Software and Application - Trainee Program (m/f/div.)
Junior Managers Program - Research & Development Software and Application - Trainee Program (m/f/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen-Schillerhöhe
Teilweise Home-Office
In 18-24 months, you will go through various stations in Germany and abroad, taking on responsible tasks in the areas of application, software services, software and function development (requirements engineering, function development, validation and verification, virtualization, big data, and artificial intelligence), embedded in the topic of control units for all powertrains. Have you already gained initial experience in the development of (embedded) software, algorithms, big data, or machine learning? * Experience and Expertise: You have knowledge in Embedded Software Development (C++, C, Python, and/or Matlab) as well as experience in algorithm development.
In 18-24 months, you will go through various stations in Germany and abroad, taking on responsible tasks in the areas of application, software services, software and function development (requirements engineering, function development, validation and verification, virtualization, big data, and artificial intelligence), embedded in the topic of control units for all powertrains. Have you already gained initial experience in the development of (embedded) software, algorithms, big data, or machine learning? * Experience and Expertise: You have knowledge in Embedded Software Development (C++, C, Python, and/or Matlab) as well as experience in algorithm development.
Junior Managers Program - Research & Development Corporate Research - Trainee program (m/f/div.)
Junior Managers Program - Research & Development Corporate Research - Trainee program (m/f/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
As the driving force behind early-stage development of new technologies and business opportunities, Corporate Research ensures Bosch's long-term competitiveness and innovative prowess. * Learning and Development: Enhance your practical experience with a variety of learning and training methods, supported by an individual budget. o Distributed Systems (architecture, communication, software development) * Proficiency in one or more of the following: Java, C++, C, Python, Matlab, ML-Ops, algorithm development, Big Data, and cloud-based systems.
As the driving force behind early-stage development of new technologies and business opportunities, Corporate Research ensures Bosch's long-term competitiveness and innovative prowess. * Learning and Development: Enhance your practical experience with a variety of learning and training methods, supported by an individual budget. o Distributed Systems (architecture, communication, software development) * Proficiency in one or more of the following: Java, C++, C, Python, Matlab, ML-Ops, algorithm development, Big Data, and cloud-based systems.
Junior Managers Program - Research & Development Semiconductors - Trainee Program (f/m/div.)
Junior Managers Program - Research & Development Semiconductors - Trainee Program (f/m/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
In the Semiconductors area, you focus on the development of semiconductors for the automotive industry and consumer goods. Possible areas of application are technology development, circuit design through to architectures or security concepts for system on chip. You support in identifying future topics in the development of innovative systems and components of the semiconductor industry. * Background: You have completed your technical master's degree or diploma in electrical engineering, mechatronics, computer science, chemistry, physics, natural sciences or similar with outstanding results and you may already have a PhD and some professional experience in the development of semiconductors, e.g., in circuit design.
In the Semiconductors area, you focus on the development of semiconductors for the automotive industry and consumer goods. Possible areas of application are technology development, circuit design through to architectures or security concepts for system on chip. You support in identifying future topics in the development of innovative systems and components of the semiconductor industry. * Background: You have completed your technical master's degree or diploma in electrical engineering, mechatronics, computer science, chemistry, physics, natural sciences or similar with outstanding results and you may already have a PhD and some professional experience in the development of semiconductors, e.g., in circuit design.
Junior Managers Program - Research & Development eMobility - Trainee Program (m/f/div.)
Junior Managers Program - Research & Development eMobility - Trainee Program (m/f/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
Bosch Gruppe * Gerlingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Welcome to Bosch - Do you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. The Robert Bosch GmbH is looking forward to your application! Employment type: Unlimited - Working hours: Full-Time - Joblocation: Gerlingen - Your tasks - In the field of eMobility, you will focus on the mobility of the future. Over a period of 12-24 months, you will work in various locations in Germany and abroad, helping to identify future topics and develop innovative systems and components. You will work in agile with technically fascinating and challenging products and services from the Bosch Group.
Bosch Gruppe * Gerlingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Welcome to Bosch - Do you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. The Robert Bosch GmbH is looking forward to your application! Employment type: Unlimited - Working hours: Full-Time - Joblocation: Gerlingen - Your tasks - In the field of eMobility, you will focus on the mobility of the future. Over a period of 12-24 months, you will work in various locations in Germany and abroad, helping to identify future topics and develop innovative systems and components. You will work in agile with technically fascinating and challenging products and services from the Bosch Group.
Intern Business Development Public Charging Overseas & China (Mandatory Internship)
Intern Business Development Public Charging Overseas & China (Mandatory Internship)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
As a strong team, we work closely together across teams and divisions—within the Charging Unit, but also with our colleagues in sales, development, and IT. Your activities in our Business Development Team MB.CHARGE Public Overseas & China include supporting in market/product development topics and steering different projects for the overall development of the charging service under your own responsibility. * You will be involved in the development of holistic (digital) customer solutions for charging services and charging infrastructure in all use cases * You will work independently in various subject areas related to international product rollouts, further development of digital customer products as well as in the management of marketing and communication efforts * Diverse learning and development opportunities
As a strong team, we work closely together across teams and divisions—within the Charging Unit, but also with our colleagues in sales, development, and IT. Your activities in our Business Development Team MB.CHARGE Public Overseas & China include supporting in market/product development topics and steering different projects for the overall development of the charging service under your own responsibility. * You will be involved in the development of holistic (digital) customer solutions for charging services and charging infrastructure in all use cases * You will work independently in various subject areas related to international product rollouts, further development of digital customer products as well as in the management of marketing and communication efforts * Diverse learning and development opportunities
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin an unserem Standort in Herrenberg bei Stuttgart einen Business Development Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung von Business-Development-Maßnahmen * Mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management / Business Development oder technischen Projektvertrieb
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin an unserem Standort in Herrenberg bei Stuttgart einen Business Development Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung von Business-Development-Maßnahmen * Mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management / Business Development oder technischen Projektvertrieb
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