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345 Treffer für HR Development Jobs in Ostfildern im Umkreis von 30 km
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Praktikant*in HR-Prozessmanagement & Document Lifecycle mit Schwerpunkt Testing und Qualitätssicherung (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in HR-Prozessmanagement & Document Lifecycle mit Schwerpunkt Testing und Qualitätssicherung (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz Group AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Mercedes-Benz ist ein globaler Automobilhersteller, der begehrenswerte Fahrzeuge entwickelt und produziert. Gesucht wird ein Praktikant*in HR-Prozessmanagement & Document Lifecycle (m/w/d) zur Unterstützung bei HR-Transformationsprojekten, Testing und Qualitätssicherung von HR-Prozessen. Ein Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Informatik, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie analytische Denkweise und hoher Qualitätsanspruch werden vorausgesetzt.
Mercedes-Benz ist ein globaler Automobilhersteller, der begehrenswerte Fahrzeuge entwickelt und produziert. Gesucht wird ein Praktikant*in HR-Prozessmanagement & Document Lifecycle (m/w/d) zur Unterstützung bei HR-Transformationsprojekten, Testing und Qualitätssicherung von HR-Prozessen. Ein Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Informatik, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie analytische Denkweise und hoher Qualitätsanspruch werden vorausgesetzt.
NEU
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Werkstudent Human Resources - System- & Prozessmanagement
Werkstudent Human Resources - System- & Prozessmanagement
FICHTNER GmbH & Co. KG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Fichtner ist ein unabhängiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in Energie, Umwelt und Digitalisierung. Gesucht wird ein Werkstudent (m/w/d) im HR-System- & Prozessmanagement zur Optimierung von HR-Prozessen und Unterstützung bei der Systemadministration. Laufendes Studium (mindestens noch ein Jahr), erste Erfahrung im Personalbereich oder Prozessmanagement, analytisches Denken, IT-Affinität und sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Fichtner ist ein unabhängiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in Energie, Umwelt und Digitalisierung. Gesucht wird ein Werkstudent (m/w/d) im HR-System- & Prozessmanagement zur Optimierung von HR-Prozessen und Unterstützung bei der Systemadministration. Laufendes Studium (mindestens noch ein Jahr), erste Erfahrung im Personalbereich oder Prozessmanagement, analytisches Denken, IT-Affinität und sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Advisor
HR Advisor
International SOS GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
49000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
International SOS ist ein führendes Medizin- und Sicherheitsdienstleistungsunternehmen mit über 12.000 Mitarbeitern in 90 Ländern. Gesucht wird ein HR Advisor (m/w/d) zur Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in Deutschland und Europa als vertrauensvoller HR-Partner. Umfangreiche HR-Generalist-Erfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der Betriebsratstätigkeit, Erfahrung in komplexen Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Angelegenheiten sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
International SOS ist ein führendes Medizin- und Sicherheitsdienstleistungsunternehmen mit über 12.000 Mitarbeitern in 90 Ländern. Gesucht wird ein HR Advisor (m/w/d) zur Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in Deutschland und Europa als vertrauensvoller HR-Partner. Umfangreiche HR-Generalist-Erfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der Betriebsratstätigkeit, Erfahrung in komplexen Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Angelegenheiten sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
NEU
HR Coordinator
HR Coordinator
International SOS GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
50000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
International SOS ist ein globales Medizin- und Sicherheitsunternehmen mit über 12.000 Mitarbeitern in 90 Ländern. Gesucht wird ein HR Coordinator (m/w/d) als HR-Ansprechperson für das Stuttgarter Büro zur Unterstützung von Mitarbeitern und Managern. Mindestens 3–5 Jahre HR-Erfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, fließend Deutsch und Englisch sowie MS Office 365 und HRIS-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
International SOS ist ein globales Medizin- und Sicherheitsunternehmen mit über 12.000 Mitarbeitern in 90 Ländern. Gesucht wird ein HR Coordinator (m/w/d) als HR-Ansprechperson für das Stuttgarter Büro zur Unterstützung von Mitarbeitern und Managern. Mindestens 3–5 Jahre HR-Erfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, fließend Deutsch und Englisch sowie MS Office 365 und HRIS-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
HR Advisor
HR Advisor
International SOS GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
48000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
International SOS ist ein weltweit führendes Unternehmen für medizinische und Sicherheitsdienstleistungen mit über 12.000 Mitarbeitern in 90 Ländern. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in Deutschland und Europa als vertrauensvoller HR-Partner. Umfangreiche HR-Generalist-Erfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der Betriebsratszusammenarbeit sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
International SOS ist ein weltweit führendes Unternehmen für medizinische und Sicherheitsdienstleistungen mit über 12.000 Mitarbeitern in 90 Ländern. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in Deutschland und Europa als vertrauensvoller HR-Partner. Umfangreiche HR-Generalist-Erfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der Betriebsratszusammenarbeit sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
HR Advisor
HR Advisor
International SOS GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
55000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
International SOS ist ein globales Medizin- und Sicherheitsdienstleistungsunternehmen mit über 12.000 Mitarbeitern in 90 Ländern. Gesucht wird ein HR Advisor (m/w/d) für die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Umfangreiche HR-Generalist-Erfahrung, tiefe Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der Betriebsratszusammenarbeit sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
International SOS ist ein globales Medizin- und Sicherheitsdienstleistungsunternehmen mit über 12.000 Mitarbeitern in 90 Ländern. Gesucht wird ein HR Advisor (m/w/d) für die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Umfangreiche HR-Generalist-Erfahrung, tiefe Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der Betriebsratszusammenarbeit sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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HR Manager
HR Manager
Dexter Magnetic Technologies GmbH
Korntal-Münchingen
43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Permag ist ein nordamerikanischer Hersteller von Samarium-Kobalt-Magneten und spezialisierter magnetischer Lösungen für anspruchsvolle Industrien. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur Unterstützung der Personalentwicklung, des Recruitings und der Compliance an unserem Standort in Korntal-Münchingen. Ein Bachelor-Abschluss in Human Resources, mindestens drei Jahre HR-Erfahrung im Generalist-Bereich, vorzugsweise in der Fertigung, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
Permag ist ein nordamerikanischer Hersteller von Samarium-Kobalt-Magneten und spezialisierter magnetischer Lösungen für anspruchsvolle Industrien. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur Unterstützung der Personalentwicklung, des Recruitings und der Compliance an unserem Standort in Korntal-Münchingen. Ein Bachelor-Abschluss in Human Resources, mindestens drei Jahre HR-Erfahrung im Generalist-Bereich, vorzugsweise in der Fertigung, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
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Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich HR, Business und Strategy
Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich HR, Business und Strategy
Bosch Gruppe
Gerlingen
Schnelle Bewerbung
Robert Bosch GmbH ist ein globales Technologieunternehmen, das Lösungen in Mobilität, Konsumgütern, Industrie und Energie entwickelt. Gesucht wird ein Junior Manager (m/w/d) im Trainee-Programm, um HR- und Business-Stationen zu durchlaufen und strategische Projekte zu gestalten. Ein sehr guter Master in Betriebswirtschaft oder vergleichbarem Studiengang, erste praktische Erfahrung in HR, Controlling, Finance oder Strategy, verhandlungssichere Englischkenntnisse und mindestens drei Monate Auslandserfahrung werden vorausgesetzt.
Robert Bosch GmbH ist ein globales Technologieunternehmen, das Lösungen in Mobilität, Konsumgütern, Industrie und Energie entwickelt. Gesucht wird ein Junior Manager (m/w/d) im Trainee-Programm, um HR- und Business-Stationen zu durchlaufen und strategische Projekte zu gestalten. Ein sehr guter Master in Betriebswirtschaft oder vergleichbarem Studiengang, erste praktische Erfahrung in HR, Controlling, Finance oder Strategy, verhandlungssichere Englischkenntnisse und mindestens drei Monate Auslandserfahrung werden vorausgesetzt.
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Key User (m/w/d) HR-Systeme (LOGA), Entgeltabrechnung & Personalcontrolling
Key User (m/w/d) HR-Systeme (LOGA), Entgeltabrechnung & Personalcontrolling
LBBW Immobilien Management GmbH
Stuttgart
51000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
LBBW Immobilien ist eine Immobilienwirtschaftsgesellschaft der Landesbank Baden-Württemberg mit Schwerpunkt auf Asset Management und Development. Gesucht wird ein Key User (m/w/d) HR-Systeme (LOGA), Entgeltabrechnung & Personalcontrolling für die Betreuung des HR-Systems LOGA und Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnung. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung in Entgeltabrechnung oder Personalwesen, sehr gute MS-Office-Kenntnisse und hohe IT-Affinität werden vorausgesetzt.
LBBW Immobilien ist eine Immobilienwirtschaftsgesellschaft der Landesbank Baden-Württemberg mit Schwerpunkt auf Asset Management und Development. Gesucht wird ein Key User (m/w/d) HR-Systeme (LOGA), Entgeltabrechnung & Personalcontrolling für die Betreuung des HR-Systems LOGA und Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnung. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung in Entgeltabrechnung oder Personalwesen, sehr gute MS-Office-Kenntnisse und hohe IT-Affinität werden vorausgesetzt.
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HR Generalist / Personalreferent als HR Business Partner (m/w/d)
HR Generalist / Personalreferent als HR Business Partner (m/w/d)
Novotechnik Messwertaufnehmer OHG
Ostfildern
37000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Novotechnik entwickelt und produziert seit über 75 Jahren präzise Messtechnik für die Industrie- und Automobilbranche. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für die umfassende Betreuung des gesamten Employee Lifecycle und die Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sicherheit in personaladministrativen Prozessen werden vorausgesetzt.
Novotechnik entwickelt und produziert seit über 75 Jahren präzise Messtechnik für die Industrie- und Automobilbranche. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für die umfassende Betreuung des gesamten Employee Lifecycle und die Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sicherheit in personaladministrativen Prozessen werden vorausgesetzt.
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Head of Sales Development (m/w/d)
Head of Sales Development (m/w/d)
Planat GmbH Consulting - Software - Service
Ostfildern
Teilweise Home-Office
75000 - 98000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
PLANAT ist ein etabliertes ERP-Unternehmen mit langjähriger Erfahrung im produzierenden Mittelstand. Gesucht wird ein Head of Sales Development (m/w/d), um Leadgenerierung zu skalieren, Sales- und Marketingprozesse zu optimieren und Wachstum datenbasiert zu steuern. Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im ERP- oder SaaS-Umfeld, Praxis in Leadgenerierung und Outbound Sales sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis mit CRM-Erfahrung werden vorausgesetzt.
PLANAT ist ein etabliertes ERP-Unternehmen mit langjähriger Erfahrung im produzierenden Mittelstand. Gesucht wird ein Head of Sales Development (m/w/d), um Leadgenerierung zu skalieren, Sales- und Marketingprozesse zu optimieren und Wachstum datenbasiert zu steuern. Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im ERP- oder SaaS-Umfeld, Praxis in Leadgenerierung und Outbound Sales sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis mit CRM-Erfahrung werden vorausgesetzt.
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Das Unternehmen stellt aktuelle Daten und Informationen rund ums Auto bereit. Gesucht wird ein Werkstudent Sales Development (m/w/d) zur Unterstützung bei Veranstaltungsvorbereitung, Kundenanalyse und operativer Vertriebskoordination. Ein Studium in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar, MS-Office-Kenntnisse, verhandlungssicheres Englisch und Teamorientierung werden vorausgesetzt.
Das Unternehmen stellt aktuelle Daten und Informationen rund ums Auto bereit. Gesucht wird ein Werkstudent Sales Development (m/w/d) zur Unterstützung bei Veranstaltungsvorbereitung, Kundenanalyse und operativer Vertriebskoordination. Ein Studium in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar, MS-Office-Kenntnisse, verhandlungssicheres Englisch und Teamorientierung werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Paul Bauder GmbH & Co. KG ist seit über 160 Jahren Europas führender Hersteller von Dachsystemen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um 8–10 europäische Vertriebsgesellschaften ganzheitlich zu betreuen und strategische Personalkonzepte zu entwickeln. Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner mit internationalem Fokus, ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Paul Bauder GmbH & Co. KG ist seit über 160 Jahren Europas führender Hersteller von Dachsystemen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um 8–10 europäische Vertriebsgesellschaften ganzheitlich zu betreuen und strategische Personalkonzepte zu entwickeln. Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner mit internationalem Fokus, ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d), Schwerpunkt Recruiting
HR Business Partner (m/w/d), Schwerpunkt Recruiting
BANSBACH GMBH
Stuttgart
58100 - 99700 / (geschätzt für Vollzeit)
BANSBACH ist eine führende mittelständische Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft in Deutschland. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting für die Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses und die Gewinnung von Talenten. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder verwandten Fachrichtungen, fundierte Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung sowie sichere Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
BANSBACH ist eine führende mittelständische Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft in Deutschland. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting für die Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses und die Gewinnung von Talenten. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder verwandten Fachrichtungen, fundierte Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung sowie sichere Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner Süd (m/w/d)
HR Business Partner Süd (m/w/d)
Lieken Brot- und Backwaren GmbH
Bietigheim-Bissingen
Teilweise Home-Office
50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Lieken ist einer der größten Backwarenhersteller in Deutschland mit starken Marken wie GOLDEN TOAST und LIEKEN URKORN. Gesucht wird ein HR Business Partner Süd (m/w/d) für das operative Personalmanagement an zwei Produktionswerken. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Position, sehr gute Recruiting-Kenntnisse und sichere MS-Office-Anwendung werden vorausgesetzt.
Lieken ist einer der größten Backwarenhersteller in Deutschland mit starken Marken wie GOLDEN TOAST und LIEKEN URKORN. Gesucht wird ein HR Business Partner Süd (m/w/d) für das operative Personalmanagement an zwei Produktionswerken. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Position, sehr gute Recruiting-Kenntnisse und sichere MS-Office-Anwendung werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Drees & Sommer ist ein international tätiges Beratungs- und Projektmanagement-Unternehmen für nachhaltige Lösungen in Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein Praktikant (w/m/d) HR Business Partner zur aktiven Mitarbeit im HR-Tagesgeschäft und Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten. Ein laufendes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Fachrichtungen, gute MS-Office-Kenntnisse und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Drees & Sommer ist ein international tätiges Beratungs- und Projektmanagement-Unternehmen für nachhaltige Lösungen in Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein Praktikant (w/m/d) HR Business Partner zur aktiven Mitarbeit im HR-Tagesgeschäft und Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten. Ein laufendes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Fachrichtungen, gute MS-Office-Kenntnisse und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Global HR Business Partner / Teamlead (m/w/d)
Global HR Business Partner / Teamlead (m/w/d)
IA Personalberatung
Stuttgart
Teilweise Home-Office
60000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Wir suchen eine engagierte Fachkraft zur Verstärkung unseres Teams und bieten eine Festanstellung als Personalreferent/in oder Stellvertretende/r Personalleiter/in im Großraum Stuttgart/Ludwigsburg. Sie unterstützen Führungskräfte in personalrelevanten Fragen, verantworten den Recruiting-Prozess und wirken bei der Umsetzung von HR-Projekten mit. Erforderlich sind ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Personalmanagement-Schwerpunkt, mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht der Metallindustrie.
Wir suchen eine engagierte Fachkraft zur Verstärkung unseres Teams und bieten eine Festanstellung als Personalreferent/in oder Stellvertretende/r Personalleiter/in im Großraum Stuttgart/Ludwigsburg. Sie unterstützen Führungskräfte in personalrelevanten Fragen, verantworten den Recruiting-Prozess und wirken bei der Umsetzung von HR-Projekten mit. Erforderlich sind ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Personalmanagement-Schwerpunkt, mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht der Metallindustrie.
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Manager (m/w/d) Corporate Strategy & Business Development
Manager (m/w/d) Corporate Strategy & Business Development
Roto Frank Holding AG
Leinfelden-Echterdingen (Raum Stuttgart)
50000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Roto Frank ist ein international aufgestelltes Familienunternehmen mit Produktions-, Vertriebs- und Servicegesellschaften weltweit. Gesucht wird ein Manager (m/w/d) Corporate Strategy & Business Development zur Entwicklung von Unternehmensstrategien, Leitung strategischer Projekte und Steuerung von M&A-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Erfahrung in Strategieberatung oder Corporate Development, fundierte Kenntnisse in Financial Modeling und M&A sowie souveräne Kommunikation bis Top-Management-Ebene werden vorausgesetzt.
Roto Frank ist ein international aufgestelltes Familienunternehmen mit Produktions-, Vertriebs- und Servicegesellschaften weltweit. Gesucht wird ein Manager (m/w/d) Corporate Strategy & Business Development zur Entwicklung von Unternehmensstrategien, Leitung strategischer Projekte und Steuerung von M&A-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Erfahrung in Strategieberatung oder Corporate Development, fundierte Kenntnisse in Financial Modeling und M&A sowie souveräne Kommunikation bis Top-Management-Ebene werden vorausgesetzt.
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Consultant (w/m/d) Operations - Research & Development (R&D) and Product Lifecycle Management
Consultant (w/m/d) Operations - Research & Development (R&D) and Product Lifecycle Management
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
52000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Strategie und Operations. Gesucht wird ein Consultant (w/m/d) Operations für Projekte in Produktentwicklung, Lifecycle Management und R&D-Beratung. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung, praktische Erfahrung in Unternehmensberatung oder auf Kundenseite, Kenntnisse agiler Prozesse und sicheres Englisch und Deutsch werden vorausgesetzt.
Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Strategie und Operations. Gesucht wird ein Consultant (w/m/d) Operations für Projekte in Produktentwicklung, Lifecycle Management und R&D-Beratung. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung, praktische Erfahrung in Unternehmensberatung oder auf Kundenseite, Kenntnisse agiler Prozesse und sicheres Englisch und Deutsch werden vorausgesetzt.
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Specialist HR - SAP SuccessFactors (EC/ECP) (m/w/d) - in Teil- oder Vollzeit (30-40 Std./Woche)
Specialist HR - SAP SuccessFactors (EC/ECP) (m/w/d) - in Teil- oder Vollzeit (30-40 Std./Woche)
RSM Ebner Stolz
Köln, Stuttgart
Teilweise Home-Office
47000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
RSM Ebner Stolz ist eine Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft mit Schwerpunkt auf Mittelstandsunternehmen. Gesucht wird ein Specialist HR – SAP SuccessFactors (EC/ECP) (m/w/d) für die zuverlässige Systembetreuung und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Betreuung und Konfiguration von SAP SuccessFactors ECP, vertieftes Know-how in deutscher Entgeltabrechnung sowie Erfahrung mit Release-Upgrades und Testmanagement werden vorausgesetzt.
RSM Ebner Stolz ist eine Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft mit Schwerpunkt auf Mittelstandsunternehmen. Gesucht wird ein Specialist HR – SAP SuccessFactors (EC/ECP) (m/w/d) für die zuverlässige Systembetreuung und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Betreuung und Konfiguration von SAP SuccessFactors ECP, vertieftes Know-how in deutscher Entgeltabrechnung sowie Erfahrung mit Release-Upgrades und Testmanagement werden vorausgesetzt.
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HR Specialist Payroll /Gehaltsabrechnung (m/w/d)
HR Specialist Payroll /Gehaltsabrechnung (m/w/d)
BITZER Kühlmaschinenbau GmbH
Sindelfingen
55000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
BITZER ist ein Hersteller von Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik mit 4500 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Specialist Payroll (m/w/d) für die zuverlässige monatliche Entgeltabrechnung mit SAP und SuccessFactors. Eine kaufmännische Ausbildung mit Payroll-Zusatzqualifikation, mindestens drei Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP, fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP SuccessFactors EC werden vorausgesetzt.
BITZER ist ein Hersteller von Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik mit 4500 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Specialist Payroll (m/w/d) für die zuverlässige monatliche Entgeltabrechnung mit SAP und SuccessFactors. Eine kaufmännische Ausbildung mit Payroll-Zusatzqualifikation, mindestens drei Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP, fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP SuccessFactors EC werden vorausgesetzt.
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HR Controller (w/m/d)
HR Controller (w/m/d)
LGI Logistics Group International GmbH
Böblingen
Teilweise Home-Office
53000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
LGI Logistics Group International ist einer der führenden industriellen Kontraktlogistiker in Deutschland mit über 45 Standorten weltweit. Gesucht wird ein HR Controller (w/m/d) in Teilzeit für das Personalcontrolling der LGI Gruppe mit Analysen, Reportings und Budgetplanungen. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Personalmanagement, mindestens zwei Jahre Erfahrung im (Personal-)Controlling, sichere Excel-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
LGI Logistics Group International ist einer der führenden industriellen Kontraktlogistiker in Deutschland mit über 45 Standorten weltweit. Gesucht wird ein HR Controller (w/m/d) in Teilzeit für das Personalcontrolling der LGI Gruppe mit Analysen, Reportings und Budgetplanungen. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Personalmanagement, mindestens zwei Jahre Erfahrung im (Personal-)Controlling, sichere Excel-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
HR Teamleiter Payroll / Gehaltsabrechnung (m/w/d)
HR Teamleiter Payroll / Gehaltsabrechnung (m/w/d)
BITZER Kühlmaschinenbau GmbH
Sindelfingen
63000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
BITZER ist ein Hersteller von Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik mit 4500 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Teamleiter Payroll (m/w/d) zur fachlichen Führung des Payroll-Teams und Sicherstellung der termingerechten Entgeltabrechnung. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein personalwirtschaftliches Studium mit Zusatzqualifikation in Lohn- und Gehaltsabrechnung, mehrjährige SAP-Erfahrung, Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
BITZER ist ein Hersteller von Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik mit 4500 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Teamleiter Payroll (m/w/d) zur fachlichen Führung des Payroll-Teams und Sicherstellung der termingerechten Entgeltabrechnung. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein personalwirtschaftliches Studium mit Zusatzqualifikation in Lohn- und Gehaltsabrechnung, mehrjährige SAP-Erfahrung, Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
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Praktikant*in Research & Development - elektrische Antriebe (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Research & Development - elektrische Antriebe (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Mercedes-Benz entwickelt innovative elektrische Antriebssysteme für die Zukunft der Mobilität. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) in Research & Development für die Datenanalyse und das Testen von Antriebssystemen. Ein Studium in Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbarem Fachbereich, sichere Deutschkenntnisse (C1/C2) und gute Programmierkenntnisse in Python werden vorausgesetzt.
Mercedes-Benz entwickelt innovative elektrische Antriebssysteme für die Zukunft der Mobilität. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) in Research & Development für die Datenanalyse und das Testen von Antriebssystemen. Ein Studium in Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbarem Fachbereich, sichere Deutschkenntnisse (C1/C2) und gute Programmierkenntnisse in Python werden vorausgesetzt.
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Workshop Network Development Manager
Workshop Network Development Manager
MSX International GmbH
Stuttgart
63000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
MSX International unterstützt weltweit führende Automobilmarken bei der Optimierung von Werkstatt- und Serviceleistungen. Gesucht wird ein Workshop Network Development Manager (m/w/d) zur Identifizierung und Akquise neuer Kfz-Werkstätten für das Netzwerk. Nachweisbare Erfahrung im Business Development oder Vertrieb in der Automobilbranche, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, fließendes Deutsch und Englisch auf C1/C2-Niveau sowie hohe Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
MSX International unterstützt weltweit führende Automobilmarken bei der Optimierung von Werkstatt- und Serviceleistungen. Gesucht wird ein Workshop Network Development Manager (m/w/d) zur Identifizierung und Akquise neuer Kfz-Werkstätten für das Netzwerk. Nachweisbare Erfahrung im Business Development oder Vertrieb in der Automobilbranche, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, fließendes Deutsch und Englisch auf C1/C2-Niveau sowie hohe Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
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