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                            7


                            €10.000
                            €100.000
                            Management
                            114


                            IT
                            67











                            12 Treffer für HR Development Jobs in Oberhausen An Der Nahe im Umkreis von 30 km

                            Noch nichts dabei? Es gibt 12 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                            HR Generalist (m/w/d)

                            Possehl Construction GmbH
                            Sprendlingen
                            Teilweise Home-Office
                            47000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Possehl Construction GmbH ist eine Management-Holding für über 20 Bauunternehmen mit zentralen HR-, IT- und ESG-Serviceleistungen. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Betreuung von Tochtergesellschaften über den gesamten Employee Lifecycle. Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, praktische Erfahrung mit Betriebsräten und sichere Anwendung von MS Office, HR-Software und KI-Tools werden vorausgesetzt.
                            Possehl Construction GmbH ist eine Management-Holding für über 20 Bauunternehmen mit zentralen HR-, IT- und ESG-Serviceleistungen. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Betreuung von Tochtergesellschaften über den gesamten Employee Lifecycle. Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, praktische Erfahrung mit Betriebsräten und sichere Anwendung von MS Office, HR-Software und KI-Tools werden vorausgesetzt.
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                            HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung

                            Meffert AG Farbwerke
                            Bad Kreuznach
                            45000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Meffert AG Farbwerke ist ein führender europäischer Hersteller von Farben, Lacken und Putzen. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung zur Koordination der betrieblichen Ausbildung und Weiterbildung. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, mehrjährige HR-Erfahrung idealerweise in Aus- und Weiterbildung sowie die AEVO-Ausbildereignungsprüfung oder Bereitschaft zu deren Erwerb werden vorausgesetzt.
                            Meffert AG Farbwerke ist ein führender europäischer Hersteller von Farben, Lacken und Putzen. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung zur Koordination der betrieblichen Ausbildung und Weiterbildung. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, mehrjährige HR-Erfahrung idealerweise in Aus- und Weiterbildung sowie die AEVO-Ausbildereignungsprüfung oder Bereitschaft zu deren Erwerb werden vorausgesetzt.
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                            Der Medizinische Dienst Rheinland-Pfalz ist ein Beratungs- und Begutachtungsunternehmen im Gesundheitswesen und in der Pflege. Gesucht wird eine Personalsachbearbeiterin / ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Controlling in Teilzeit für Personalkostenhochrechnungen, Langzeitarbeitskonten und HR-Projekte. Eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling und Personalsachbearbeitung, sichere Kenntnisse in Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sowie ausgeprägte Zahlenaffinität werden vorausgesetzt.
                            Der Medizinische Dienst Rheinland-Pfalz ist ein Beratungs- und Begutachtungsunternehmen im Gesundheitswesen und in der Pflege. Gesucht wird eine Personalsachbearbeiterin / ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Controlling in Teilzeit für Personalkostenhochrechnungen, Langzeitarbeitskonten und HR-Projekte. Eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling und Personalsachbearbeitung, sichere Kenntnisse in Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sowie ausgeprägte Zahlenaffinität werden vorausgesetzt.
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                            Business Development Manager

                            CySa-Pak GmbH
                            Rheinböllen
                            58000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            CySa-Pak GmbH ist ein Hersteller flexibler Verpackungen für die Milchwirtschaft, Süßwaren- und Lebensmittelindustrie. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) zur Erstellung von Wachstumsplänen, operativen Umsetzung der Sales-Strategie und Internationalisierung des Vertriebs. Mehrjährige Erfahrung in Business Development flexibler Verpackungen, verhandlungssichere Englischkenntnisse, strategisches Denkvermögen und hohe Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
                            CySa-Pak GmbH ist ein Hersteller flexibler Verpackungen für die Milchwirtschaft, Süßwaren- und Lebensmittelindustrie. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) zur Erstellung von Wachstumsplänen, operativen Umsetzung der Sales-Strategie und Internationalisierung des Vertriebs. Mehrjährige Erfahrung in Business Development flexibler Verpackungen, verhandlungssichere Englischkenntnisse, strategisches Denkvermögen und hohe Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
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                            HR Manager (m/w/d)

                            meinestadt.de
                            Alzey
                            51000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Evertaste GmbH produziert Tiefkühlmahlzeiten und Convenience-Essen für Airline-Catering und internationalen Gästeservice. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d), um HR-Prozesse wie Eintritte, Austritte und Lohnabrechnung zu begleiten und operative Personalaufgaben zu unterstützen. Eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufspraxis in operativen HR-Abläufen, sichere MS-Excel-Kenntnisse und gutes Ausdrucksvermögen werden vorausgesetzt.
                            Evertaste GmbH produziert Tiefkühlmahlzeiten und Convenience-Essen für Airline-Catering und internationalen Gästeservice. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d), um HR-Prozesse wie Eintritte, Austritte und Lohnabrechnung zu begleiten und operative Personalaufgaben zu unterstützen. Eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Berufspraxis in operativen HR-Abläufen, sichere MS-Excel-Kenntnisse und gutes Ausdrucksvermögen werden vorausgesetzt.
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                            Product & Supplier Manager (m/w/d)

                            MISUMI Europa GmbH
                            Oestrich-Winkel
                            Teilweise Home-Office
                            48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            MISUMI Europa ist ein japanischer Konzern mit über 20 Millionen Produkten weltweit und spezialisiert auf Automatisierungstechnik, Stanzwerkzeuge und Spritzgussanwendungen. Gesucht wird ein Product & Supplier Manager (m/w/d) zur Identifikation von Herstellern, zum Onboarding von Produkten und Lieferanten sowie zur Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen. Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium, Erfahrung im Produktmanagement oder Supplier Management, sichere Englisch- und Deutschkenntnisse sowie analytisches und strukturiertes Arbeiten werden vorausgesetzt.
                            MISUMI Europa ist ein japanischer Konzern mit über 20 Millionen Produkten weltweit und spezialisiert auf Automatisierungstechnik, Stanzwerkzeuge und Spritzgussanwendungen. Gesucht wird ein Product & Supplier Manager (m/w/d) zur Identifikation von Herstellern, zum Onboarding von Produkten und Lieferanten sowie zur Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen. Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium, Erfahrung im Produktmanagement oder Supplier Management, sichere Englisch- und Deutschkenntnisse sowie analytisches und strukturiertes Arbeiten werden vorausgesetzt.
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                            Recruiting & HR Koordinator (m/w/d)

                            Backhaus Dries GmbH
                            65385 Rüdesheim am Rhein
                            34000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Das Unternehmen ist ein seit über 130 Jahren erfolgreiches Familienunternehmen in der Backwaren- und Getränkeindustrie. Gesucht wird ein Recruiting & HR Koordinator (m/w/d) in Teilzeit für Recruiting, Betreuung von Auszubildenden und HR-Verwaltung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, erste Recruiting- oder Personalerfahrung sowie organisierte, selbstständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
                            Das Unternehmen ist ein seit über 130 Jahren erfolgreiches Familienunternehmen in der Backwaren- und Getränkeindustrie. Gesucht wird ein Recruiting & HR Koordinator (m/w/d) in Teilzeit für Recruiting, Betreuung von Auszubildenden und HR-Verwaltung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, erste Recruiting- oder Personalerfahrung sowie organisierte, selbstständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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                            Schnelle Bewerbung
                            Gesucht wird ein Business Development Manager Deutschland (m/w/d) zur Neugeschäftsentwicklung, Partnerakquise und strategischen Marktanalyse. Mindestens drei Jahre Erfahrung in Geschäftsentwicklung, Partnermanagement oder Vertrieb, ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten und strategisches Denken werden vorausgesetzt.
                            Gesucht wird ein Business Development Manager Deutschland (m/w/d) zur Neugeschäftsentwicklung, Partnerakquise und strategischen Marktanalyse. Mindestens drei Jahre Erfahrung in Geschäftsentwicklung, Partnermanagement oder Vertrieb, ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten und strategisches Denken werden vorausgesetzt.
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                            DATABAU Rhein-Nahe GmbH ist ein Telekommunikationsinfrastruktur-Dienstleister mit Fokus auf Glasfaserausbau. Gesucht wird ein kaufmännischer Mitarbeiter HR (m/w/d) für administrative Personalbetreuung, Recruiting-Unterstützung und HR-Projektmitarbeit. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige HR-Berufserfahrung, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
                            DATABAU Rhein-Nahe GmbH ist ein Telekommunikationsinfrastruktur-Dienstleister mit Fokus auf Glasfaserausbau. Gesucht wird ein kaufmännischer Mitarbeiter HR (m/w/d) für administrative Personalbetreuung, Recruiting-Unterstützung und HR-Projektmitarbeit. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige HR-Berufserfahrung, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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                            Key Account Management (m/w/d)

                            J&K CNC Technik GmbH
                            Bingen am Rhein
                            Teilweise Home-Office
                            39000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Gesucht wird ein Key Account Manager (m/w/d) zur Entwicklung von Kundenstrategien und zum systematischen Ausbau des Kundenpotenzials. Branchenerfahrung in der Zerspanung, B2B-Vertriebserfahrung mit technischen Produkten und Reisebereitschaft werden vorausgesetzt. Juniors benötigen mindestens ein Jahr Vertriebserfahrung; erfahrene Kandidaten sollten nachweisliche Erfolge in der Bestandskundenentwicklung mitbringen.
                            Gesucht wird ein Key Account Manager (m/w/d) zur Entwicklung von Kundenstrategien und zum systematischen Ausbau des Kundenpotenzials. Branchenerfahrung in der Zerspanung, B2B-Vertriebserfahrung mit technischen Produkten und Reisebereitschaft werden vorausgesetzt. Juniors benötigen mindestens ein Jahr Vertriebserfahrung; erfahrene Kandidaten sollten nachweisliche Erfolge in der Bestandskundenentwicklung mitbringen.
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                            Sales Manager

                            Magnet Tec GmbH
                            Bingen am Rhein
                            Teilweise Home-Office
                            39000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Magnet Tec ist ein Spezialist für Magnetentwicklung und den Vertrieb von hochleistungs-Neodym-Magneten für Elektroantriebe. Gesucht wird ein Sales Manager (m/w/d) für die Kundenakquisition auf dem deutschen Markt und die Betreuung von Vertriebsprozessen bis zum Vertragsabschluss. Mindestens drei Jahre Vertriebserfahrung, mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Magnet- oder Motorindustrie, ein Bachelor-Abschluss sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
                            Magnet Tec ist ein Spezialist für Magnetentwicklung und den Vertrieb von hochleistungs-Neodym-Magneten für Elektroantriebe. Gesucht wird ein Sales Manager (m/w/d) für die Kundenakquisition auf dem deutschen Markt und die Betreuung von Vertriebsprozessen bis zum Vertragsabschluss. Mindestens drei Jahre Vertriebserfahrung, mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Magnet- oder Motorindustrie, ein Bachelor-Abschluss sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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                            Sales Manager (m/w/d)

                            Econo-Pak Gesellschaft für wirtschaftliche Verpackungstechnik mbH
                            Flonheim
                            Teilweise Home-Office
                            39000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Gesucht wird ein Sales Manager (m/w/d) für den Aufbau von Kundenbeziehungen und die Neukundengewinnung im internationalen Vertrieb. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Verhandlungsstärke werden vorausgesetzt.
                            Gesucht wird ein Sales Manager (m/w/d) für den Aufbau von Kundenbeziehungen und die Neukundengewinnung im internationalen Vertrieb. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Verhandlungsstärke werden vorausgesetzt.
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                            476 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                            HR Business Partner*

                            VITRONIC Machine Vision GmbH
                            Wiesbaden
                            Teilweise Home-Office
                            65000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            VITRONIC ist ein Innovations­treiber in der industriellen Bildverarbeitung mit 1.400 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur generalistischen Personalbetreuung eines definierten Unternehmensbereichs. Ein Studium oder eine Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, mindestens 3 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Funktion, sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            VITRONIC ist ein Innovations­treiber in der industriellen Bildverarbeitung mit 1.400 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur generalistischen Personalbetreuung eines definierten Unternehmensbereichs. Ein Studium oder eine Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, mindestens 3 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Funktion, sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            HR Business Partner (m/w/d)

                            Prüm-Türenwerk GmbH
                            Weinsheim
                            Teilweise Home-Office
                            53000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            PRÜM Türenwerk GmbH ist ein führender Hersteller hochwertiger Wohnrauminnentüren in Deutschland mit rund 850 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften und zum Aufbau moderner HR-Prozesse vor Ort. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige HR-Erfahrung idealerweise als HR Business Partner, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
                            PRÜM Türenwerk GmbH ist ein führender Hersteller hochwertiger Wohnrauminnentüren in Deutschland mit rund 850 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften und zum Aufbau moderner HR-Prozesse vor Ort. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige HR-Erfahrung idealerweise als HR Business Partner, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
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                            (Senior) HR Manager (m/w/d)

                            Ehrhardt + Partner Group
                            Boppard
                            Teilweise Home-Office
                            50000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            EPG ist ein Logistik- und Dienstleistungsunternehmen mit nationalen und internationalen Gesellschaften. Gesucht wird ein Senior HR Manager (m/w/d) für Personaladministration, Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund, mehrjährige Erfahrung im generalistischen Personalmanagement, sichere Arbeitsrechtskenntnis und gute bis sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            EPG ist ein Logistik- und Dienstleistungsunternehmen mit nationalen und internationalen Gesellschaften. Gesucht wird ein Senior HR Manager (m/w/d) für Personaladministration, Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund, mehrjährige Erfahrung im generalistischen Personalmanagement, sichere Arbeitsrechtskenntnis und gute bis sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)

                            Drees & Sommer SE
                            Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Mainz, München, Köln
                            Teilweise Home-Office
                            Schnelle Bewerbung
                            Drees & Sommer ist ein internationales Beratungs- und Projektmanagementunternehmen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d) zur operativen Abwicklung grenzüberschreitender Auslandseinsätze und Koordination mit internen sowie externen Stakeholdern. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft, erste Berufserfahrung in HR Global Mobility, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Drees & Sommer ist ein internationales Beratungs- und Projektmanagementunternehmen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d) zur operativen Abwicklung grenzüberschreitender Auslandseinsätze und Koordination mit internen sowie externen Stakeholdern. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft, erste Berufserfahrung in HR Global Mobility, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            HR Business Partner Konzern (gn)

                            HORNBACH Baumarkt AG
                            Bornheim bei Landau/Pfalz
                            Teilweise Home-Office
                            65000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            HORNBACH ist ein Familienunternehmen im Baumarkt- und Einzelhandelssektor mit flachen Hierarchien. Gesucht wird ein HR Business Partner Konzern (gn) für operative HR-Beratung, Personalmaßnahmen und Konfliktmoderation in Betreuungsbereichen. Ein Studium in Wirtschafts-, Rechts-, Sozial- oder Psychologiewissenschaften mit HR-Schwerpunkt, sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und mehrjährige generalistisch-HR-Erfahrung werden vorausgesetzt.
                            HORNBACH ist ein Familienunternehmen im Baumarkt- und Einzelhandelssektor mit flachen Hierarchien. Gesucht wird ein HR Business Partner Konzern (gn) für operative HR-Beratung, Personalmaßnahmen und Konfliktmoderation in Betreuungsbereichen. Ein Studium in Wirtschafts-, Rechts-, Sozial- oder Psychologiewissenschaften mit HR-Schwerpunkt, sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und mehrjährige generalistisch-HR-Erfahrung werden vorausgesetzt.
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                            Head of SAP HR & Payroll Operations / Unitleitung Betrieb SAP-Personalwesen & Abrechnung (m/w/d)

                            HCC – Hessisches Competence Center
                            Wiesbaden
                            Teilweise Home-Office
                            57000 - 109000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Das HCC ist der zentrale SAP-Dienstleister des Landes Hessen für Weiterentwicklung und Betrieb flächendeckend eingesetzter SAP-Systeme. Gesucht wird ein Head of SAP HR & Payroll Operations (m/w/d) zur Leitung der Unit Betrieb SAP-Personalwesen und Verantwortung für den technischen Betrieb aller HR-Verfahren. Mindestens fünf Jahre SAP-Expertise, tiefgreifende Kenntnisse in SAP-HR und Payroll, mehrjährige Erfahrung im stabilen Betrieb geschäftskritischer SAP-Anwendungen nach ITIL sowie nachgewiesene Erfahrung in der Leitung technischer Teams werden vorausgesetzt.
                            Das HCC ist der zentrale SAP-Dienstleister des Landes Hessen für Weiterentwicklung und Betrieb flächendeckend eingesetzter SAP-Systeme. Gesucht wird ein Head of SAP HR & Payroll Operations (m/w/d) zur Leitung der Unit Betrieb SAP-Personalwesen und Verantwortung für den technischen Betrieb aller HR-Verfahren. Mindestens fünf Jahre SAP-Expertise, tiefgreifende Kenntnisse in SAP-HR und Payroll, mehrjährige Erfahrung im stabilen Betrieb geschäftskritischer SAP-Anwendungen nach ITIL sowie nachgewiesene Erfahrung in der Leitung technischer Teams werden vorausgesetzt.
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                            Sebapharma GmbH & Co. KG ist ein Pharmaunternehmen mit der global bekannten Marke sebamed für medizinische Hautpflege. Gesucht wird ein Verpackungsentwickler (m/w/d) zur Prüfung von Packmitteln, Durchführung von Verträglichkeitstests und Mitentwicklung neuer Verpackungslösungen. Eine abgeschlossene naturwissenschaftliche oder technische Ausbildung, gute MS-Office- und Englischkenntnisse sowie strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
                            Sebapharma GmbH & Co. KG ist ein Pharmaunternehmen mit der global bekannten Marke sebamed für medizinische Hautpflege. Gesucht wird ein Verpackungsentwickler (m/w/d) zur Prüfung von Packmitteln, Durchführung von Verträglichkeitstests und Mitentwicklung neuer Verpackungslösungen. Eine abgeschlossene naturwissenschaftliche oder technische Ausbildung, gute MS-Office- und Englischkenntnisse sowie strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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                            NEU
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            SCHOTT ist ein globaler Konzern für Materialtechnologie mit Forschungs- und Entwicklungsstandorten weltweit. Gesucht wird ein Werkstudent (m/w/d) Arbeitssicherheit in Research & Development zur Unterstützung bei Erhebung, Bewertung und Projekten im Bereich Arbeitssicherheit. Ein Studium in Chemie oder fachähnlichem Studiengang, gute Microsoft-365-Kenntnisse und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
                            SCHOTT ist ein globaler Konzern für Materialtechnologie mit Forschungs- und Entwicklungsstandorten weltweit. Gesucht wird ein Werkstudent (m/w/d) Arbeitssicherheit in Research & Development zur Unterstützung bei Erhebung, Bewertung und Projekten im Bereich Arbeitssicherheit. Ein Studium in Chemie oder fachähnlichem Studiengang, gute Microsoft-365-Kenntnisse und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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                            Business Development Manager (m/w/d)

                            Xella International GmbH
                            Frankfurt am Main, Nürnberg, Karlsruhe, Mainz, Saarbrücken
                            56000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Xella Baustoffe ist ein internationales Unternehmen für Bau- und Dämmstoffe mit über 4.000 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) zur Gewinnung und Betreuung von Lizenzpartnern für die Marke Ytong Bausatzhaus in Süddeutschland. Ein Studium in Bautechnik, Architektur, Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung in der Baubranche und ausgeprägte Vertriebskompetenz werden vorausgesetzt.
                            Xella Baustoffe ist ein internationales Unternehmen für Bau- und Dämmstoffe mit über 4.000 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) zur Gewinnung und Betreuung von Lizenzpartnern für die Marke Ytong Bausatzhaus in Süddeutschland. Ein Studium in Bautechnik, Architektur, Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung in der Baubranche und ausgeprägte Vertriebskompetenz werden vorausgesetzt.
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                            Account Executive DACH - B2B SaaS / Business Development Manager (BDM) / Full Cycle Sales (m/w/d)

                            TOPdesk Deutschland GmbH
                            München, Kaiserslautern
                            Teilweise Home-Office
                            6000 - 7500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            TOPdesk ist ein internationales Softwareunternehmen im Servicemanagement mit 700 Mitarbeitern in 10 Ländern. Gesucht wird ein Account Executive DACH (m/w/d) für den vollständigen Vertriebsprozess im deutschsprachigen Raum von der Akquisition bis zum Abschluss. Mindestens zwei Jahre B2B-SaaS-Vertriebserfahrung mit Umsatzverantwortung, nachgewiesene Erfolge in Outbound-Pipeline-Generierung und Erfahrung mit komplexen, mehrstufigen Sales Cycles werden vorausgesetzt.
                            TOPdesk ist ein internationales Softwareunternehmen im Servicemanagement mit 700 Mitarbeitern in 10 Ländern. Gesucht wird ein Account Executive DACH (m/w/d) für den vollständigen Vertriebsprozess im deutschsprachigen Raum von der Akquisition bis zum Abschluss. Mindestens zwei Jahre B2B-SaaS-Vertriebserfahrung mit Umsatzverantwortung, nachgewiesene Erfolge in Outbound-Pipeline-Generierung und Erfahrung mit komplexen, mehrstufigen Sales Cycles werden vorausgesetzt.
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                            Sales Development Representative (m/w/d)

                            CONTACT Software GmbH
                            Berlin, Duisburg, Frankfurt am Main, Ingolstadt, Kaiserslautern, Karlsruhe, Köln, München, Paderborn
                            Teilweise Home-Office
                            52500 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            CONTACT Software GmbH ist ein international agierendes Softwareunternehmen, das PLM- und MES-Lösungen entwickelt. Gesucht wird ein Sales Development Representative (m/w/d) für Kundenakquise, Leadbearbeitung und Qualifizierung potenzieller Geschäftspartner. Ein Bachelorabschluss in Ingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise Erfahrung im CAD-/CAM-, MES- oder PLM-Umfeld, CRM-Kenntnisse sowie überzeugende Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
                            CONTACT Software GmbH ist ein international agierendes Softwareunternehmen, das PLM- und MES-Lösungen entwickelt. Gesucht wird ein Sales Development Representative (m/w/d) für Kundenakquise, Leadbearbeitung und Qualifizierung potenzieller Geschäftspartner. Ein Bachelorabschluss in Ingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise Erfahrung im CAD-/CAM-, MES- oder PLM-Umfeld, CRM-Kenntnisse sowie überzeugende Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            SCHOTT ist ein globaler Konzern für Materialtechnologie und Spezialgläser. Gesucht wird ein Head of Laser & Post Processing Development (m/w/d) zur Leitung von Entwicklungsprojekten für laserbasierte Bearbeitungstechnologien. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in Physik oder Verfahrenstechnik, mindestens 6–8 Jahre Erfahrung in Forschung und Entwicklung, Erfahrung in der Glasweiterverarbeitung und Laserbearbeitung sowie Führungserfahrung (>10 Personen) werden vorausgesetzt.
                            SCHOTT ist ein globaler Konzern für Materialtechnologie und Spezialgläser. Gesucht wird ein Head of Laser & Post Processing Development (m/w/d) zur Leitung von Entwicklungsprojekten für laserbasierte Bearbeitungstechnologien. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in Physik oder Verfahrenstechnik, mindestens 6–8 Jahre Erfahrung in Forschung und Entwicklung, Erfahrung in der Glasweiterverarbeitung und Laserbearbeitung sowie Führungserfahrung (>10 Personen) werden vorausgesetzt.
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                            Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Softwarevertrieb Luftfracht

                            Adhoc.Express GmbH
                            Hahn-Flughafen
                            Teilweise Home-Office
                            31000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Adhoc.Express GmbH entwickelt innovative Softwarelösungen für die internationale Luftfrachtbranche. Gesucht wird ein Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für den weltweiten Vertrieb von Luftfrachtsoftware an Spediteure, Airlines und Broker. Erfahrung im B2B- oder Softwarevertrieb, Kenntnisse der Logistik- oder Luftfrachtbranche, verhandlungssichere Englischkenntnisse und CRM-Kompetenz werden vorausgesetzt.
                            Adhoc.Express GmbH entwickelt innovative Softwarelösungen für die internationale Luftfrachtbranche. Gesucht wird ein Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für den weltweiten Vertrieb von Luftfrachtsoftware an Spediteure, Airlines und Broker. Erfahrung im B2B- oder Softwarevertrieb, Kenntnisse der Logistik- oder Luftfrachtbranche, verhandlungssichere Englischkenntnisse und CRM-Kompetenz werden vorausgesetzt.
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für HR Development in Oberhausen An Der Nahe?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            49.800 €

                            Das Durchschnittsgehalt für HR Development in Oberhausen An Der Nahe liegt bei 49.800 €. Gehälter für HR Development in Oberhausen An Der Nahe liegen im Bereich zwischen 42.000 € und 59.600 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für HR Development Jobs in Oberhausen An Der Nahe?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 12 offene Stellenanzeigen für HR Development Jobs in Oberhausen An Der Nahe.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Oberhausen An Der Nahe einen HR Development Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Oberhausen An Der Nahe einen HR Development Job suchen: Mainz, Wiesbaden, Kaiserslautern.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für HR Development Jobs in Oberhausen An Der Nahe??
                            Für einen HR Development Job in Oberhausen An Der Nahe sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Business, Management, Entwicklung, Vertrieb, Führung, Detailgenauigkeit, Problemlösung, Praxisorientiert, Technik, Engagement, Proaktivität, Zulieferung, Eigeninitiative, Projektkompetenz, Stakeholder, Verrichtung, Kundendienst, Schulung, Fahrzeuge führen.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für HR Development Jobs in Oberhausen An Der Nahe?
                            Für HR Development Jobs in Oberhausen An Der Nahe gibt es aktuell 43 offene Teilzeitstellen.