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412 Treffer für HR Controlling Jobs in Sindelfingen im Umkreis von 30 km
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Wir suchen ab sofort für unsere RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH in Ludwigsburg einen Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling Diese Position ist Teil des neu geschaffenen Bereichs Konzerncontrolling und arbeitet eng mit dem Personalbereich zusammen. Die Controlling-Bereiche koordinieren und relevante Daten klar und verständlich präsentieren. * Erstellung von standardisierten, holdingweiten HR-Kennzahlen und Statistiken * Ermittlung und Controlling der Personalkostenrückstellungen * Internes und externes HR-Reporting zur kennzahlenorientierten Steuerung * Unterstützung bei HR-Projekten und der Personalbedarfsberechnung * Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, insbesondere Finanzcontrolling und Personal * Abgeschl
Wir suchen ab sofort für unsere RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH in Ludwigsburg einen Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling Diese Position ist Teil des neu geschaffenen Bereichs Konzerncontrolling und arbeitet eng mit dem Personalbereich zusammen. Die Controlling-Bereiche koordinieren und relevante Daten klar und verständlich präsentieren. * Erstellung von standardisierten, holdingweiten HR-Kennzahlen und Statistiken * Ermittlung und Controlling der Personalkostenrückstellungen * Internes und externes HR-Reporting zur kennzahlenorientierten Steuerung * Unterstützung bei HR-Projekten und der Personalbedarfsberechnung * Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, insbesondere Finanzcontrolling und Personal * Abgeschl
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Praktikant (w/m/d) Personalcontrolling & HR Analytics
Praktikant (w/m/d) Personalcontrolling & HR Analytics
Drees & Sommer SE
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Aufbau und Optimierung eines Berichts- und Steuerungswesens durch die Analyse und Auswertung von HR-Daten * Selbstständige Erstellung regelmäßiger Standardberichte sowie Ad-hoc-Auswertungen zu HR-Daten und -Kennzahlen auf Anfrage unserer Kolleginnen und Kollegen * Unterstützung bei der Konzeption und dem Testen neuer HR-Dashboards in unserem Business-Intelligence-Tool (Microsoft PowerBI) * Unterstützung bei einem KI-Projekt zur Automatisierung von HR-Analysen * Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder Personalwesen * Interesse an HR-Themen und Begeisterung für die Analyse von HR-Daten
Aufbau und Optimierung eines Berichts- und Steuerungswesens durch die Analyse und Auswertung von HR-Daten * Selbstständige Erstellung regelmäßiger Standardberichte sowie Ad-hoc-Auswertungen zu HR-Daten und -Kennzahlen auf Anfrage unserer Kolleginnen und Kollegen * Unterstützung bei der Konzeption und dem Testen neuer HR-Dashboards in unserem Business-Intelligence-Tool (Microsoft PowerBI) * Unterstützung bei einem KI-Projekt zur Automatisierung von HR-Analysen * Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder Personalwesen * Interesse an HR-Themen und Begeisterung für die Analyse von HR-Daten
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Sie lernen zentrale Bereiche der Verwaltung, der gesetzlichen Anforderungen, des Controllings und der wirtschaftlichen Steuerung im Gesundheitswesen kennen und werden dort eingesetzt, wo Sie Ihre Stärken optimal einbringen können. Das Regionalzentrum Süd gliedert sich in die Bereiche Kaufmännische Leitung, Operative Leitung, Qualitätsmanagement, Controlling, Marketing und Recruiting. * Mitwirkung im Controlling und beim Aufbau übersichtlicher Auswertungen und Steuerungsinstrumente * Freiraum für Ihre Expertise und Ihre Ideen bei der aktiven Mitgestaltung von Controlling-Prozessen * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung Personalcontrolling
Sie lernen zentrale Bereiche der Verwaltung, der gesetzlichen Anforderungen, des Controllings und der wirtschaftlichen Steuerung im Gesundheitswesen kennen und werden dort eingesetzt, wo Sie Ihre Stärken optimal einbringen können. Das Regionalzentrum Süd gliedert sich in die Bereiche Kaufmännische Leitung, Operative Leitung, Qualitätsmanagement, Controlling, Marketing und Recruiting. * Mitwirkung im Controlling und beim Aufbau übersichtlicher Auswertungen und Steuerungsinstrumente * Freiraum für Ihre Expertise und Ihre Ideen bei der aktiven Mitgestaltung von Controlling-Prozessen * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung Personalcontrolling
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Steuerung der Digitalisierung im HR-Bereich * Aufbau von Personalcontrolling, Kennzahlensystemen und Frühwarnindikatoren * Mehrjährige Führungsverantwortung in einer vergleichbaren HR-Leitungsfunktion
Steuerung der Digitalisierung im HR-Bereich * Aufbau von Personalcontrolling, Kennzahlensystemen und Frühwarnindikatoren * Mehrjährige Führungsverantwortung in einer vergleichbaren HR-Leitungsfunktion
NEU
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Personalsachbearbeiter mit Entgelterfahrung (m/w/d)
Personalsachbearbeiter mit Entgelterfahrung (m/w/d)
WirtschaftsTreuhand GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Erstellung regelmäßiger Reportings und Unterstützung im Personalcontrolling
Erstellung regelmäßiger Reportings und Unterstützung im Personalcontrolling
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Teamleitung Personalplanung, -steuerung und -refinanzierung
Teamleitung Personalplanung, -steuerung und -refinanzierung
Diakonie Stetten e.V.
Kernen im Remstal
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Berufserfahrung bei der Personalkostenrefinanzierung, idealerweise im Bereich SGB VIII, IX und XI, sowie im Bereich Personalcontrolling und wirtschaftliches Berichtswesen
Mehrjährige Berufserfahrung bei der Personalkostenrefinanzierung, idealerweise im Bereich SGB VIII, IX und XI, sowie im Bereich Personalcontrolling und wirtschaftliches Berichtswesen
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(Senior) Lohnbuchhalter / Payroll Spezialist (w/m/d)
(Senior) Lohnbuchhalter / Payroll Spezialist (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
München, Frankfurt, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zudem verfügst Du über DATEV-Erfahrung und hast gute Kenntnisse in den mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung verbundenen Themen, wie z. B. Reisekosten, Personaldatenmanagement oder Personal-Controlling.
Zudem verfügst Du über DATEV-Erfahrung und hast gute Kenntnisse in den mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung verbundenen Themen, wie z. B. Reisekosten, Personaldatenmanagement oder Personal-Controlling.
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Duales Studium (B.A.) BWL Technical Management - Wertstoffmanagement und Recycling
Duales Studium (B.A.) BWL Technical Management - Wertstoffmanagement und Recycling
KURZ Entsorgung GmbH
Ludwigsburg
Praktische Ausbildung in Fachbereichen wie z.B. Anlagenbetrieb, Stoffstrommanagement, Logistik, Disposition, Personal und Controlling
Praktische Ausbildung in Fachbereichen wie z.B. Anlagenbetrieb, Stoffstrommanagement, Logistik, Disposition, Personal und Controlling
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Zahlen schrecken Dich nicht ab – im Gegenteil: HR Reportings, Ad-hoc-Analysen, Payroll Themen und HR Controlling gehören für Dich zum Alltag. * Du wirkst an der Einführung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme mit – treibst Automatisierung, digitale Prozesse und datenbasierte Entscheidungen voran. * Du stellst sicher, dass Compliance- und Datenschutzstandards im HR-Bereich eingehalten werden, und wirkst an entsprechenden Review- und Audit-Prozessen mit. * Du hast Erfahrung im Umgang mit professionellen HCM- und HR-Tools.
Zahlen schrecken Dich nicht ab – im Gegenteil: HR Reportings, Ad-hoc-Analysen, Payroll Themen und HR Controlling gehören für Dich zum Alltag. * Du wirkst an der Einführung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme mit – treibst Automatisierung, digitale Prozesse und datenbasierte Entscheidungen voran. * Du stellst sicher, dass Compliance- und Datenschutzstandards im HR-Bereich eingehalten werden, und wirkst an entsprechenden Review- und Audit-Prozessen mit. * Du hast Erfahrung im Umgang mit professionellen HCM- und HR-Tools.
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Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Hand in Hand mit der HR und dem Team, gilt es neben dem Tagesgeschäft die HR-Prozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren sowie durch ein effizientes HR-Controlling zu begleiten. Mitgestaltung der HR-Zukunft eines Technologieführers - Vor dem Hintergrund der Transformation im industriellen Umfeld und im Zuge einer altersbedingten Nachfolge sucht unser Mandant eine überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des HR-Managements entlang des Employee- Lifecycles am Hauptsitz. * Kontinuierliche Begleitung der operativen Personalarbeit durch geeignete Controlling-Instrumente und Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung der gesteckten Ziele * Proaktive Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse, Umsetzung einer modernen und eff
Hand in Hand mit der HR und dem Team, gilt es neben dem Tagesgeschäft die HR-Prozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren sowie durch ein effizientes HR-Controlling zu begleiten. Mitgestaltung der HR-Zukunft eines Technologieführers - Vor dem Hintergrund der Transformation im industriellen Umfeld und im Zuge einer altersbedingten Nachfolge sucht unser Mandant eine überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des HR-Managements entlang des Employee- Lifecycles am Hauptsitz. * Kontinuierliche Begleitung der operativen Personalarbeit durch geeignete Controlling-Instrumente und Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung der gesteckten Ziele * Proaktive Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse, Umsetzung einer modernen und eff
Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Finanzen & Controlling, HR, Einkauf sowie IT & Digitalisierung * Verantwortung für eine moderne, mitarbeiterorientierte HR-Strategie, Organisationsentwicklung und eine wertschätzende Leistungskultur * Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise im Mittelstand oder in produzierenden Unternehmen, mit fundierten Kenntnissen in Finanzen, Controlling und Unternehmenssteuerung * Erfahrung im Personalmanagement, im Aufbau moderner HR-Strukturen sowie in Digitalisierungs-/IT-Projekten
Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Finanzen & Controlling, HR, Einkauf sowie IT & Digitalisierung * Verantwortung für eine moderne, mitarbeiterorientierte HR-Strategie, Organisationsentwicklung und eine wertschätzende Leistungskultur * Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise im Mittelstand oder in produzierenden Unternehmen, mit fundierten Kenntnissen in Finanzen, Controlling und Unternehmenssteuerung * Erfahrung im Personalmanagement, im Aufbau moderner HR-Strukturen sowie in Digitalisierungs-/IT-Projekten
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SAP Lead Consultant (m/w/d) xP&A
SAP Lead Consultant (m/w/d) xP&A
INFOMOTION GmbH
Berlin, Hamburg, Köln, Frankfurt, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie HR, Accounting und Controlling – abgestimmt auf Ihren Erfahrungsgrad entweder im Tagesgeschäft oder in übergreifenden Projekten
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie HR, Accounting und Controlling – abgestimmt auf Ihren Erfahrungsgrad entweder im Tagesgeschäft oder in übergreifenden Projekten
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Wir sind das kaufmännische Zentrum der RIVA-Gruppe und übernehmen für unsere Partnerunternehmen – von innovativer Energietechnik bis zum Fassadenbau für internationale Architekturprojekte – die komplette Buchhaltung, das Controlling, HR, IT, Einkauf und Marketing. Werde Teil unseres Mpire HR-Teams und gestalte die moderne Arbeitswelt im Personalwesen aktiv mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen * Digitale HR-Verwaltung & Reporting: Tägliche Arbeit mit Personio, SharePoint, digitale Zeiterfassung (Avero), Erstellung von HR-Reports und Statistiken, Digitalisierung von Prozessen
Wir sind das kaufmännische Zentrum der RIVA-Gruppe und übernehmen für unsere Partnerunternehmen – von innovativer Energietechnik bis zum Fassadenbau für internationale Architekturprojekte – die komplette Buchhaltung, das Controlling, HR, IT, Einkauf und Marketing. Werde Teil unseres Mpire HR-Teams und gestalte die moderne Arbeitswelt im Personalwesen aktiv mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen * Digitale HR-Verwaltung & Reporting: Tägliche Arbeit mit Personio, SharePoint, digitale Zeiterfassung (Avero), Erstellung von HR-Reports und Statistiken, Digitalisierung von Prozessen
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Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration
Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration
Königsteiner Services GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
IT, HR, Finance, Controlling, Medieneinkauf oder Produktmanagement: Die KÖNIGSTEINER Services GmbH bildet als eigenständige Shared-Service-Gesellschaft das operativ-strategische Rückgrat der KÖNIGSTEINER Gruppe.
IT, HR, Finance, Controlling, Medieneinkauf oder Produktmanagement: Die KÖNIGSTEINER Services GmbH bildet als eigenständige Shared-Service-Gesellschaft das operativ-strategische Rückgrat der KÖNIGSTEINER Gruppe.
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Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Stuttgart
Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Stuttgart
Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Baden-Württemberg e.V.
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Mitwirkung im Aufbau eines modernen HR-Controlling * Steuerung und Pflege des gesamten Spektrums der operativen Personalverwaltungsthemen (z.B. Gehaltsabrechnung, Verträge/Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugniserstellung, Bewerbungsprozesse, Pflege und Weiterentwicklung der HR-Stammdaten, Verwaltung Urlaubs-/Krankheitstage etc.) * Ausgestaltung und Optimierung bestehender personalwirtschaftlicher Prozesse sowie Weiterentwicklung und Implementierung neuer HR Prozesse und Ablauforganisationen unter Berücksichtigung der IT-Entwicklungen und Digitalisierungsmöglichkeiten - o Weiterentwicklung der HR Richtlinien und -Verfahren
Mitwirkung im Aufbau eines modernen HR-Controlling * Steuerung und Pflege des gesamten Spektrums der operativen Personalverwaltungsthemen (z.B. Gehaltsabrechnung, Verträge/Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugniserstellung, Bewerbungsprozesse, Pflege und Weiterentwicklung der HR-Stammdaten, Verwaltung Urlaubs-/Krankheitstage etc.) * Ausgestaltung und Optimierung bestehender personalwirtschaftlicher Prozesse sowie Weiterentwicklung und Implementierung neuer HR Prozesse und Ablauforganisationen unter Berücksichtigung der IT-Entwicklungen und Digitalisierungsmöglichkeiten - o Weiterentwicklung der HR Richtlinien und -Verfahren
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in (w/m/d) in Teilzeit (25-50 %)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in (w/m/d) in Teilzeit (25-50 %)
Dr. med. Claudia Gerlach
75223 Niefern-Öschelbronn
Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Personalcontrolling
Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Personalcontrolling
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit
Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit
Klinik Öschelbronn gGmbH
Niefern-Öschelbronn
Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Personalcontrolling
Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Personalcontrolling
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Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Stuttgart
Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Stuttgart
Landesverband für Menschen mit Körper- und Mehrfachbehinderung Baden- Württemberg e.V.
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Mitwirkung im Aufbau eines modernen HR-Controlling * Steuerung und Pflege des gesamten Spektrums der operativen Personalverwaltungsthemen (z.B. Gehaltsabrechnung, Verträge/Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugniserstellung, Bewerbungsprozesse, Pflege und Weiterentwicklung der HR-Stammdaten, Verwaltung Urlaubs-/Krankheitstage etc.) * Ausgestaltung und Optimierung bestehender personalwirtschaftlicher Prozesse sowie Weiterentwicklung und Implementierung neuer HR Prozesse und Ablauforganisationen unter Berücksichtigung der IT-Entwicklungen und Digitalisierungsmöglichkeiten * Weiterentwicklung der HR Richtlinien und -Verfahren
Mitwirkung im Aufbau eines modernen HR-Controlling * Steuerung und Pflege des gesamten Spektrums der operativen Personalverwaltungsthemen (z.B. Gehaltsabrechnung, Verträge/Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugniserstellung, Bewerbungsprozesse, Pflege und Weiterentwicklung der HR-Stammdaten, Verwaltung Urlaubs-/Krankheitstage etc.) * Ausgestaltung und Optimierung bestehender personalwirtschaftlicher Prozesse sowie Weiterentwicklung und Implementierung neuer HR Prozesse und Ablauforganisationen unter Berücksichtigung der IT-Entwicklungen und Digitalisierungsmöglichkeiten * Weiterentwicklung der HR Richtlinien und -Verfahren
Noch nichts dabei? Es gibt 393 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Anschreiben nicht erforderlich
Sparringspartner/in für HR-Teams: Du erkennst Entwicklungen und Risiken in den Daten, gibst deinen HR-Kolleginnen und -Kollegen gezielte Hinweise und nutzt deine Controlling-Erfahrung, um Handlungsbedarf zu benennen und die Prozesse aktiv weiterzuentwickeln. Unser nationales HR Reporting, Projects & Systems-Team sucht Verstärkung an den Standorten Köln oder Stuttgart! Als Teil unseres siebenköpfigen Teams für HR Reporting, Projects & Systems leistest du einen entscheidenden Beitrag zur datenbasierten Entscheidungsfindung im Unternehmen. Du verantwortest die Erstellung umfassender HR-Reports und wirkst aktiv daran mit, eine neue, integrative Reporting-Landschaft zu etablieren, die relevante Kennzahlen direkt und zuverlässig für verschiedene Stakeholder bereitstellt. *
Sparringspartner/in für HR-Teams: Du erkennst Entwicklungen und Risiken in den Daten, gibst deinen HR-Kolleginnen und -Kollegen gezielte Hinweise und nutzt deine Controlling-Erfahrung, um Handlungsbedarf zu benennen und die Prozesse aktiv weiterzuentwickeln. Unser nationales HR Reporting, Projects & Systems-Team sucht Verstärkung an den Standorten Köln oder Stuttgart! Als Teil unseres siebenköpfigen Teams für HR Reporting, Projects & Systems leistest du einen entscheidenden Beitrag zur datenbasierten Entscheidungsfindung im Unternehmen. Du verantwortest die Erstellung umfassender HR-Reports und wirkst aktiv daran mit, eine neue, integrative Reporting-Landschaft zu etablieren, die relevante Kennzahlen direkt und zuverlässig für verschiedene Stakeholder bereitstellt. *
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HR-Spezialist für Payroll und Reporting (job for all genders)
HR-Spezialist für Payroll und Reporting (job for all genders)
Metabowerke GmbH
Nürtingen
Teilweise Home-Office
Möchtest Du im Payroll-Team unser zahlenaffiner HR-Report-Spezialist sein? * Controlling: Du erstellst regelmäßig Reports zu Personalkosten, Mitarbeiteranzahl, Struktur etc. und lieferst Kennzahlen sowie Forecasts für unser Management * Du beteiligst Dich an HR-Projekten und unterstützt bei diversen Adhoc-Anfragen sowie Jahresabschlüssen oder Betriebsprüfungen * Du bringst mehrjährige Payroll- und HR-Report-Erfahrung mit auf Basis Deiner kaufmännischen Ausbildung oder eines Studiums, idealerweise im Tarif-Umfeld eines produzierenden Unternehmens * Bei uns möchtest Du Dich mit Deiner strukturierten Arbeitsweise, klaren Kommunikation und internationaler Denkweise ins HR-Team aktiv einbringen
Möchtest Du im Payroll-Team unser zahlenaffiner HR-Report-Spezialist sein? * Controlling: Du erstellst regelmäßig Reports zu Personalkosten, Mitarbeiteranzahl, Struktur etc. und lieferst Kennzahlen sowie Forecasts für unser Management * Du beteiligst Dich an HR-Projekten und unterstützt bei diversen Adhoc-Anfragen sowie Jahresabschlüssen oder Betriebsprüfungen * Du bringst mehrjährige Payroll- und HR-Report-Erfahrung mit auf Basis Deiner kaufmännischen Ausbildung oder eines Studiums, idealerweise im Tarif-Umfeld eines produzierenden Unternehmens * Bei uns möchtest Du Dich mit Deiner strukturierten Arbeitsweise, klaren Kommunikation und internationaler Denkweise ins HR-Team aktiv einbringen
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Kommunikationsfreude für die Zusammenarbeit mit den KollegenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Controlling, Personalunterlagen erstellen, Betriebssystem Windows 11, Ausgangsrechnung bearbeiten, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Kassenführung (Bargeld), Personalentwicklung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Personalverwaltung, Personalwesen, Berichtswesen, Information, Sachbearbeitung, Abrechnung, Anlagenbuchhaltung, Kostenkontrolle, Reisekostenabrechnung, Spesenabrechnung, FIBU-Programme, Personalrekrutierung, Buchführung, Buchhaltung, Enterprise-Resource-Planning-Systeme - ERP-Systeme
Kommunikationsfreude für die Zusammenarbeit mit den KollegenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Controlling, Personalunterlagen erstellen, Betriebssystem Windows 11, Ausgangsrechnung bearbeiten, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Kassenführung (Bargeld), Personalentwicklung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Personalverwaltung, Personalwesen, Berichtswesen, Information, Sachbearbeitung, Abrechnung, Anlagenbuchhaltung, Kostenkontrolle, Reisekostenabrechnung, Spesenabrechnung, FIBU-Programme, Personalrekrutierung, Buchführung, Buchhaltung, Enterprise-Resource-Planning-Systeme - ERP-Systeme
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Unser Team verantwortet das Mercedes-Benz übergreifende Controlling für MB.OS, die Modulstrategie und Digital Extras. * Mitwirkung im Rahmen der Projektleitung Controlling bei der ganzheitlichen betriebswirtschaftlichen Steuerung der neuen Infotainment- und Connected Car-Produkte unter Kosten- und Renditeaspekten * Begleitung crossfunktionaler und internationaler Teams zur Steuerung des Controllingprozesses mit Vertrieb, Entwicklung, technischem Kostenmanagement, Einkauf und strategischen Produktprojekten - Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
Unser Team verantwortet das Mercedes-Benz übergreifende Controlling für MB.OS, die Modulstrategie und Digital Extras. * Mitwirkung im Rahmen der Projektleitung Controlling bei der ganzheitlichen betriebswirtschaftlichen Steuerung der neuen Infotainment- und Connected Car-Produkte unter Kosten- und Renditeaspekten * Begleitung crossfunktionaler und internationaler Teams zur Steuerung des Controllingprozesses mit Vertrieb, Entwicklung, technischem Kostenmanagement, Einkauf und strategischen Produktprojekten - Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
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Mitarbeiter Konzernrechnungswesen / Group Accounting & Controlling (m/w/d)
Mitarbeiter Konzernrechnungswesen / Group Accounting & Controlling (m/w/d)
STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG
Pforzheim
Teilweise Home-Office
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen / Group Accounting oder im Beteiligungscontrolling eines internationalen Unternehmens mit (z. B. als Mitarbeiter Konzernrechnungswesen (m/w/d), Referent Konzernrechnungswesen (m/w/d), Konzernbuchhalter (m/w/d), Buchhalter (m/w/d), Beteiligungscontroller (m/w/d), Group Accountant (m/w/d), Financial Controller (m/w/d) oder vergleichbar).
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen / Group Accounting oder im Beteiligungscontrolling eines internationalen Unternehmens mit (z. B. als Mitarbeiter Konzernrechnungswesen (m/w/d), Referent Konzernrechnungswesen (m/w/d), Konzernbuchhalter (m/w/d), Buchhalter (m/w/d), Beteiligungscontroller (m/w/d), Group Accountant (m/w/d), Financial Controller (m/w/d) oder vergleichbar).
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Consultant (w/m/d) Controlling & Finance - Industrial Goods & High Tech
Consultant (w/m/d) Controlling & Finance - Industrial Goods & High Tech
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Controlling & Finance. * Deine Fachexpertise: Du bringst praktische und/oder studienbegleitende Erfahrung in der Unternehmensberatung oder in vergleichbarer Funktion auf Kundenseite, insbesondere in der produzierenden Industrie mit und hast Spaß an Controlling- und Finanzthemen.
Controlling & Finance. * Deine Fachexpertise: Du bringst praktische und/oder studienbegleitende Erfahrung in der Unternehmensberatung oder in vergleichbarer Funktion auf Kundenseite, insbesondere in der produzierenden Industrie mit und hast Spaß an Controlling- und Finanzthemen.
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