Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere SAP FI/CO Landschaft und stellst sicher, dass Finanz- und Controlling-Prozesse effizient, stabil und zukunftsfähig laufen. * Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen in Finance und Controlling * Verständnis für Finanz- und Controlling-Prozesse * Enge Zusammenarbeit mit Finance, Controlling und Produktion
Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere SAP FI/CO Landschaft und stellst sicher, dass Finanz- und Controlling-Prozesse effizient, stabil und zukunftsfähig laufen. * Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen in Finance und Controlling * Verständnis für Finanz- und Controlling-Prozesse * Enge Zusammenarbeit mit Finance, Controlling und Produktion
HR Operations Manager (f/m/d) at eleQtron - Als HR Operations Manager (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für und in allen operativen HR-Themen. Du sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse professionell, effizient und skalierbar funktionieren und unterstützt aktiv den Aufbau einer modernen People-&-Culture-Struktur in einem stark wachsenden Deep-Tech-Unternehmen. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und HR-Dokumenten - Betreuung und Beratung von und in operativen HR-Themen - Betreuung von Zeitwirtschaft, Abwesenheiten und HR-Systemen - Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen und Strukturen - Erstellung von HR-Reports, KPI-Auswertungen und administrativen Analysen - Mehrjährige Erfahrung im operativen HR / HR Operations - Sehr gute Kenntnisse in HR-Administration, Payroll-Prozessen und Arbeitsrecht
HR Operations Manager (f/m/d) at eleQtron - Als HR Operations Manager (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für und in allen operativen HR-Themen. Du sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse professionell, effizient und skalierbar funktionieren und unterstützt aktiv den Aufbau einer modernen People-&-Culture-Struktur in einem stark wachsenden Deep-Tech-Unternehmen. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und HR-Dokumenten - Betreuung und Beratung von und in operativen HR-Themen - Betreuung von Zeitwirtschaft, Abwesenheiten und HR-Systemen - Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen und Strukturen - Erstellung von HR-Reports, KPI-Auswertungen und administrativen Analysen - Mehrjährige Erfahrung im operativen HR / HR Operations - Sehr gute Kenntnisse in HR-Administration, Payroll-Prozessen und Arbeitsrecht
Als HR Operations Manager (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für und in allen operativen HR-Themen. Du sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse professionell, effizient und skalierbar funktionieren und unterstützt aktiv den Aufbau einer modernen People-&-Culture-Struktur in einem stark wachsenden Deep-Tech-Unternehmen. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und HR-Dokumenten - Betreuung und Beratung von und in operativen HR-Themen - Betreuung von Zeitwirtschaft, Abwesenheiten und HR-Systemen - Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen und Strukturen - Erstellung von HR-Reports, KPI-Auswertungen und administrativen Analysen - Mehrjährige Erfahrung im operativen HR / HR Operations - Sehr gute Kenntnisse in HR-Administration, Payroll-Prozessen und Arbeitsrecht
Als HR Operations Manager (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für und in allen operativen HR-Themen. Du sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse professionell, effizient und skalierbar funktionieren und unterstützt aktiv den Aufbau einer modernen People-&-Culture-Struktur in einem stark wachsenden Deep-Tech-Unternehmen. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und HR-Dokumenten - Betreuung und Beratung von und in operativen HR-Themen - Betreuung von Zeitwirtschaft, Abwesenheiten und HR-Systemen - Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen und Strukturen - Erstellung von HR-Reports, KPI-Auswertungen und administrativen Analysen - Mehrjährige Erfahrung im operativen HR / HR Operations - Sehr gute Kenntnisse in HR-Administration, Payroll-Prozessen und Arbeitsrecht
Als HR Operations Manager (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für und in allen operativen HR-Themen. Du sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse professionell, effizient und skalierbar funktionieren und unterstützt aktiv den Aufbau einer modernen People-&-Culture-Struktur in einem stark wachsenden Deep-Tech-Unternehmen. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und HR-Dokumenten - Betreuung und Beratung von und in operativen HR-Themen - Betreuung von Zeitwirtschaft, Abwesenheiten und HR-Systemen - Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen und Strukturen - Erstellung von HR-Reports, KPI-Auswertungen und administrativen Analysen - Mehrjährige Erfahrung im operativen HR / HR Operations - Sehr gute Kenntnisse in HR-Administration, Payroll-Prozessen und Arbeitsrecht
Als HR Operations Manager (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für und in allen operativen HR-Themen. Du sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse professionell, effizient und skalierbar funktionieren und unterstützt aktiv den Aufbau einer modernen People-&-Culture-Struktur in einem stark wachsenden Deep-Tech-Unternehmen. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und HR-Dokumenten - Betreuung und Beratung von und in operativen HR-Themen - Betreuung von Zeitwirtschaft, Abwesenheiten und HR-Systemen - Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen und Strukturen - Erstellung von HR-Reports, KPI-Auswertungen und administrativen Analysen - Mehrjährige Erfahrung im operativen HR / HR Operations - Sehr gute Kenntnisse in HR-Administration, Payroll-Prozessen und Arbeitsrecht
Du bist als Keyuser für unsere HR Softwaretools (insbesondere Personio) erste Ansprechperson für und in allen Belangen inkl. Zeiterfassung * Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt und mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer generalistischen Rolle * Sicherheit in der Personaladministration und im operativen HR-Alltag * Erfahrung mit HR-Tools (idealerweise Personio) oder vergleichbaren Systemen
Du bist als Keyuser für unsere HR Softwaretools (insbesondere Personio) erste Ansprechperson für und in allen Belangen inkl. Zeiterfassung * Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt und mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer generalistischen Rolle * Sicherheit in der Personaladministration und im operativen HR-Alltag * Erfahrung mit HR-Tools (idealerweise Personio) oder vergleichbaren Systemen
Kaufmännisches Verständnis: Sicherer Umgang mit Vertrieb und Kalkulation, Controlling, Nachtragsmanagement und betrieblichen Kennzahlen; Erfahrung in der Profitcenter-Steuerung sind von Vorteil
Kaufmännisches Verständnis: Sicherer Umgang mit Vertrieb und Kalkulation, Controlling, Nachtragsmanagement und betrieblichen Kennzahlen; Erfahrung in der Profitcenter-Steuerung sind von Vorteil
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Siegen, Wetzlar, Limburg an der Lahn, Bonn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
In der zentralen Konzernfunktion werden Finance- und Controlling-Prozesse gebündelt, standardisiert und kontinuierlich weiterentwickelt, um fundierte Entscheidungsgrundlagen zu schaffen.
In der zentralen Konzernfunktion werden Finance- und Controlling-Prozesse gebündelt, standardisiert und kontinuierlich weiterentwickelt, um fundierte Entscheidungsgrundlagen zu schaffen.
Teamleitung des Bereiches Werkscontrolling, disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter * Zentraler Ansprechpartner für die Werke und das Management, insb. CFO und COO, in sämtlichen Sachverhalten des Werkscontrollings und Schnittstellenthemen * zielgerichtete Steuerung des operativen Controllings, Sicherstellung des laufenden Planungs- und Berichtswesens in stetiger Abstimmung mit dem Konzern- und Bereichscontrolling * Abstimmung, Weiterentwicklung und Vereinheitlichung der gruppenweiten und werksspezifischen Kennzahlen, Controllinginstrumente und der Berichtssysteme * einschlägiges Studium mit Spezialisierung im Bereich Controlling * versiert in der Anwendung von Controlling-Tools sowie SAP S4 (Module FI/CO/MM/PP) Kenntnisse
Teamleitung des Bereiches Werkscontrolling, disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter * Zentraler Ansprechpartner für die Werke und das Management, insb. CFO und COO, in sämtlichen Sachverhalten des Werkscontrollings und Schnittstellenthemen * zielgerichtete Steuerung des operativen Controllings, Sicherstellung des laufenden Planungs- und Berichtswesens in stetiger Abstimmung mit dem Konzern- und Bereichscontrolling * Abstimmung, Weiterentwicklung und Vereinheitlichung der gruppenweiten und werksspezifischen Kennzahlen, Controllinginstrumente und der Berichtssysteme * einschlägiges Studium mit Spezialisierung im Bereich Controlling * versiert in der Anwendung von Controlling-Tools sowie SAP S4 (Module FI/CO/MM/PP) Kenntnisse
Controlling - Sie sind kommunikationsstark, organisiert, belastbar, kreativ und eigenständigAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Controlling, Marketing, Personalwesen, Abrechnung, Betriebsleitung, Betriebsführung
Controlling - Sie sind kommunikationsstark, organisiert, belastbar, kreativ und eigenständigAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Controlling, Marketing, Personalwesen, Abrechnung, Betriebsleitung, Betriebsführung
Für unseren Standort in Köln suchen wir ab sofort einen HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit - Für unser HR-Team suchen wir eine zuverlässige, strukturierte und serviceorientierte Persönlichkeit, die unser operatives Tagesgeschäft kompetent unterstützt und unterschiedliche HR-Themen mit Blick fürs Detail vorantreibt. * Du trägst dazu bei, dass unsere HR-Prozesse im Alltag effizient, serviceorientiert und rechtskonform umgesetzt werden. * Du unterstützt bei weiteren operativen HR-Themen und bringst Dich bei Bedarf auch in kleinere Projekte ein. * Du bringst erste bis mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit. * Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit HR-Systemen (Personio) ist von Vorteil.
Für unseren Standort in Köln suchen wir ab sofort einen HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit - Für unser HR-Team suchen wir eine zuverlässige, strukturierte und serviceorientierte Persönlichkeit, die unser operatives Tagesgeschäft kompetent unterstützt und unterschiedliche HR-Themen mit Blick fürs Detail vorantreibt. * Du trägst dazu bei, dass unsere HR-Prozesse im Alltag effizient, serviceorientiert und rechtskonform umgesetzt werden. * Du unterstützt bei weiteren operativen HR-Themen und bringst Dich bei Bedarf auch in kleinere Projekte ein. * Du bringst erste bis mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit. * Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit HR-Systemen (Personio) ist von Vorteil.
Unser Team besteht aus rund 30 engagierten Mitarbeitenden, die wichtige Zentralfunktionen übernehmen – dazu gehören Bereiche wie Finanzen, HR, IT und Marketing. * Beratung und Unterstützung von in operativen und strategischen HR-Themen * Ansprechpartner für unserer Tochtergesellschaften in allen HR-Themenfeldern * Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien in der Unternehmensgruppe
Unser Team besteht aus rund 30 engagierten Mitarbeitenden, die wichtige Zentralfunktionen übernehmen – dazu gehören Bereiche wie Finanzen, HR, IT und Marketing. * Beratung und Unterstützung von in operativen und strategischen HR-Themen * Ansprechpartner für unserer Tochtergesellschaften in allen HR-Themenfeldern * Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien in der Unternehmensgruppe
Starte Deine Zukunft im Bereich Accounting & Controlling gemeinsam mit der Touristik und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du erhältst Einblicke in die Kalkulation von Reisen und unterstützt bei Auswertungen sowie Controlling‑Aufgaben
Starte Deine Zukunft im Bereich Accounting & Controlling gemeinsam mit der Touristik und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du erhältst Einblicke in die Kalkulation von Reisen und unterstützt bei Auswertungen sowie Controlling‑Aufgaben
Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare Ausbildung. * Ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und eine hohe Affinität zu Daten und Systemen.
Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare Ausbildung. * Ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und eine hohe Affinität zu Daten und Systemen.
Begleite uns als Werkstudent:in (m/w/d) im Medizincontrolling bei Dedalus, einem der weltweit führenden Unternehmen für Healthcare-Technologie, in Deutschland (100% Homeoffice möglich), und leiste die beste Arbeit Deiner Karriere – mit einem nachhaltigen Beitrag für eine bessere Versorgung und einen gesünderen Planeten. * Eingeschriebene/r Student:in (m/w/d), vorzugsweise im Bereich Healthcare / Gesundheitsmanagement/Medizincontrolling/Medizin
Begleite uns als Werkstudent:in (m/w/d) im Medizincontrolling bei Dedalus, einem der weltweit führenden Unternehmen für Healthcare-Technologie, in Deutschland (100% Homeoffice möglich), und leiste die beste Arbeit Deiner Karriere – mit einem nachhaltigen Beitrag für eine bessere Versorgung und einen gesünderen Planeten. * Eingeschriebene/r Student:in (m/w/d), vorzugsweise im Bereich Healthcare / Gesundheitsmanagement/Medizincontrolling/Medizin
Analyse, Konzeption und Umsetzung von fachlichen Anforderungen der Finanz- und Controlling-Bereiche * Gute Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Prozesse im Rechnungswesen und Controlling
Analyse, Konzeption und Umsetzung von fachlichen Anforderungen der Finanz- und Controlling-Bereiche * Gute Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Prozesse im Rechnungswesen und Controlling
Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter. * Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit in einem engagierten Team an der Schnittstelle von HR, IT und Dienstplanung
Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter. * Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit in einem engagierten Team an der Schnittstelle von HR, IT und Dienstplanung
Für die erfolgreiche (Vertriebs-) Niederlassung (Germany) mit Sitz direkt an der Schnittstelle zwischen den attraktiven Metropolregionen (südliches) Rheinland und (nordwestliches) Rhein-Main-Gebiet suchen wir jetzt eine/n "Head of Accounting and Controlling (m/w/d)". * Mehrjährige relevante Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Finance, Accounting, Controlling und Treasury
Für die erfolgreiche (Vertriebs-) Niederlassung (Germany) mit Sitz direkt an der Schnittstelle zwischen den attraktiven Metropolregionen (südliches) Rheinland und (nordwestliches) Rhein-Main-Gebiet suchen wir jetzt eine/n "Head of Accounting and Controlling (m/w/d)". * Mehrjährige relevante Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Finance, Accounting, Controlling und Treasury
Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Controlling in Siegerland?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
56.300 €
Das Durchschnittsgehalt für Hr Controlling in Siegerland liegt bei 56.300 €. Gehälter für Hr Controlling in Siegerland liegen im Bereich zwischen 48.500 € und 67.300 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Controlling Jobs in Siegerland?
Aktuell gibt es auf StepStone 17 offene Stellenanzeigen für Hr Controlling Jobs in Siegerland.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Siegerland einen Hr Controlling Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Siegerland einen Hr Controlling Job suchen: Siegen, Bad Berleburg, Wilnsdorf.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Controlling Jobs in Siegerland suchen?